مدیریت کارآفرینی و استارتاپ – Telegram
مدیریت کارآفرینی و استارتاپ
14K subscribers
504 photos
107 videos
78 links
تبلیغات
@barsam_63
.
Download Telegram
🚀 هنوز کارهای تکراریِ کسب‌وکارت رو دستی انجام می‌دی؟

💯 وقتشه یه ارتش AI Agent برات کار کنه، نه برعکس 🤖

در جامع ترین دوره آموزشی Ai Agent جهاد دانشگاهی صنعتی شریف یاد می‌گیری چطور:
📩 پاسخ‌دهی خودکار به فرم‌ها، ایمیل‌ها و پیام‌های مشتری
📊 مانیتورینگ لحظه‌ای داده‌های مهم مثل فروش، نرخ ارز، انبار و…
🗂 دسته‌بندی و پیگیری خودکار رزومه‌ها، تیکت‌ها و درخواست‌ها
🔗 ساخت فلوهای هوشمند بین ده‌ها سرویس، API و Webhook
🧠 تبدیل تصمیم‌های حدسی به تصمیم‌های data-driven و قابل اندازه‌گیری

ویژگی‌های دوره:
💻 برگزاری کاملاً آنلاین؛ از هرجای ایران می‌تونی شرکت کنی
🧑‍🏫 منتورینگ ویژه روی پروژه‌ها و سناریوهای واقعی شرکت‌کنندگان
📝 اعطای گواهینامه معتبر و قابل ترجمه از جهاد دانشگاهی صنعتی شریف

اگر نمی‌خوای موج Ai Agent از روی کسب‌وکارت رد بشه 🌊

🔗 مشاوره رایگان:
🆔 @JDSharif8

💡 اطلاعات بیشتر:

💬 t.me/+9uT2I2KDXDNjYWY0 👈

🟣🟣🟣🟣🟣🟣
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💡 راه‌اندازی استارتاپ مانند خوردن شیشه و ایستادن بر لبه‌ی پرتگاه است!



ایلان ماسک مرد کم حرفی‌ است. او در مواجه با منتقدان اغلب ترجیح می‌دهد نتایج و دستاورد‌هایی که کسب می‌کند به جای او حرف بزنند. به نظر می‌رسد ایلان به جای زبان مادری تکلم به زبان نتیجه را برگزیده است. با این حساب هر پند مختصری از این کارآفرین بزرگ ارزش زیادی خواهد داشت.

بنیان‌گذار تسلا و اسپیس‌ایکس بسیار بیش‌تر از آن‌چه حق او است در معرض انتقاد قرار دارد. ناظران و منتقدان از هیچ تلاشی برای ترساندن و مأیوس کردن این کارآفرین آینده‌نگر کم نگذاشته‌اند. اما ایلان ترجیح می‌دهد جواب آن‌ها را با موفقیت‌هایش بدهد. نتایج غیر‌ ممکنی که زبان منتقدان را کوتاه می‌کند و آن‌ها را انگشت به دهان می‌گذارد.

اگر به دنبال پند و اندرز از چنین شخصیتی هستید، آیا می‌توان انتظاری جز توصیه‌ی شکستن مرز‌ها و دست و پنجه نرم کردن با شرکت‌های بزرگ از او داشت؟ در دنیایی که هر لحظه محصولی آن را تکان می‌دهد، مبارزه‌ی خستگی‌ناپذیر، شخصیت اصلی ایلان ماسک است.

در مراسمی که به‌منظور بازدید دانش‌جویان دانشگاه دراپر از کارخانه‌ی تسلا برپا شده بود، یکی از دانشجویان از ماسک به‌عنوان یک کارآفرین بزرگ، پرسید چه توصیه‌ای برای این جوانان مشتاق به کارآفرینی دارد؟

او چنین پاسخ داد:

💡به نظر من راه‌اندازی یک استارتاپ بسیار مشکل است. این کار کاملا زجرآور است. یکی از دوستانم اصطلاح خوبی برای استارتاپ دارد: راه‌اندازی استارتاپ مانند خوردن شیشه و ایستادن بر لبه‌ی پرتگاه است. فقط در صورتی به دنبال آن بروید که مجبور باشید، در غیر این صورت اگر نصیحت من را بخواهید، بهتر است فراموشش کنید.

در نگاه اول این جواب پاسخ سرکوب‌‌کننده‌ای برای ذوق‌ و‌ شوق این جوانان است؛ ولی این‌طور نیست. اگر با دقت به حرف‌های او توجه کنیم، مطالب بیش‌تری دستگیرمان خواهد شد. یکی از دانشجویان حاضر پاسخ ماسک را چنین تعبیر می‌کند:

شکوه کارآفرینی در رسانه‌ها بیش از حد اغراق شده است. اکثر مواقع اداره‌ی یک شرکت نوپا بسیار سخت و طاقت‌فرسا است. بسیاری از ما هنوز برای آن آماده نیستیم. از کارآفرینی بیش‌تر رؤیای آن را در سر می‌پرورانیم تا اینکه برنامه و عزم جدی داشته باشیم.

فضای واقعی کارآفرینی متشکل از سختی‌ها و شکست‌های بسیاری است. پذیرش ریسک‌های بزرگ و تلاش‌های خستگی‌ناپذیر برای نتیجه‌ای که حداقل تا یک سال آینده قابل درک نیست. نیاز به اراده‌ی آهنینی دارد. بسیار از افراد قادر به تحمل چنین فشار و سبک زندگی نیستند و در این مسیر به‌سرعت ناامید می‌شوند.

برادن موسکا، کارآفرین و بنیان‌گذار نادیمو، نظر ماسک را تأیید می‌کند. او می‌گوید زرق‌ و برق کارآفرینی باعث کور شدن بسیاری از افراد شده و یک تفکر ساده‌انگاری شکل گرفته است: «من همواره کارآفرینان را تشویق و از آن‌ها حمایت می‌کنم. این انگیزه‌ها به دلیل مشکلاتی است که از همان ابتدای کار گلوی آن‌ها را خواهد فشرد. بسیاری از افراد تمایلی به باور آن ندارند. کارآفرینی یک جنگ همیشه در جریان است. کارآفرینان موفق از مشکلات روزمره استقبال می‌کنند و با آگاهی در آن غرق می‌شوند.»

دانشجوی مذکور، در ادامه توصیه‌ی ماسک را به یک فیلتر تشبیه می‌کند. اگر قرار است شما با موج‌های منفی اطرافیان دلسرد شوید و راه‌اندازی کسب و کار را به زمان دیگری موکول کنید، نشان می‌دهد که هنوز آماده‌ نیستید و بهتر است به سری که درد نمی‌کند دستمال نبندید. کارآفرینان راسخ و بزرگ همواره ذخایری از انگیزه‌های درونی دارند که مانع تسلیم شدن آن‌ها با دلسردی دیگران می‌شود. برای کارآفرینی ابتدا باید شخصیت مناسب آن را داشته باشید.

اگر شما کسی هستید که واقعا انگیزه‌های درونی برای راه‌اندازی کسب و کار خودتان دارید، اتفاقا این توصیه باید شما را تحریک کرده باشد که ثابت کنید ایلان ماسک اشتباه می‌کند. در واقع پاسخ ایلان خدمتی برای کارآفرینان بود که خودشان را برای مشکلات بزرگ آماده کنند و بی‌گدار به آب نزنند.


@startup_per
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥دیگه واقعا هر چیزی ممکنه🤩

از 12 بامداد 7 آذر چشم از دیجی‌کالا برندار😱

چون قراره این کالاهای یک میلیونی و کلی کالاهای جذاب دیگه رو با حداقل 80 درصد تخفیف بگیری🎁

اگه می‌خوای همه کالاها رو ببینی، به لینک زیر سر بزن و آماده باش!👇

تخفیف‌های بی‌سابقه

🎁🎁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭕️شش باور غلط در مورد کارآفرینی


🚩 باید در دانشگاه کارآفرینی یاد بگیریم!

🚩 کارآفرین شویم تا ثروتمند شویم و یا برای ثروتمند شدن باید به دنبال کارآفرینی باشیم!

🚩 دولت باید برای مردم کارآفرینی کند و از این طریق برایشان اشتغال ایجاد کند!

🚩 بین هوش و کارآفرینی رابطه وجود دارد !

🚩 راه میانبری برای کارآفرینی وجود دارد!

🚩 کارآفرین ها باید سرمایه اولیه بالایی داشته باشند تا موفق شوند



@startup_managers
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from آکادمی همراه
🔸 وبینار رایگان | آشنایی با مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی فقط استخدام و حقوق و دستمزد نیست. امروز HR نقشی کاملاً استراتژیک در موفقیت سازمان‌ها دارد؛ از مدیریت تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی گرفته تا تحول دیجیتال و توسعه سرمایه انسانی.
اگر به دنبال ورود هوشمندانه به این فضای حرفه‌ای هستید، شناخت درست مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی و مهارت‌های موردنیاز، سکوی پرتاب شما خواهد بود.

💎 وبینار «مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی » (به همراه معرفی بوت‌کمپ آکادمی همراه اول)

🎓 ارائه‌دهنده: دکتر حسین صفـرزاده
- دکترای منابع انسانی و رفتار سازمانی از دانشگاه تهران
- عضو هیئت علمی دانشگاه، مشاور و پژوهشگر صنعت


🟢 مخاطبان این وبینار:
🔸 دانشجویان و فارغ‌التحصیلان علاقه‌مند به HR، مدیریت، MBA و علوم انسانی
🔸 کارشناسان اداری و کارمندانی که می‌خواهند وارد حوزه HR شوند یا ارتقای شغلی بگیرند.
🔸 علاقه‌مندان به حوزه‌های تجربه کارکنان، توسعه سازمانی، ارزیابی عملکرد، جذب و استخدام

🎤 همراه با پرسش و پاسخ

🎁 شرکت در این وبینار کاملاً #رایـگان است.

📆 زمان برگزاری: شنبه ۸ آذر ۱۴۰۴
سـاعـت ۱۹

🌐 ثبت‌نام رایگان:

🔗 https://l.hamrah.academy/m5e

⭐️ @hamrah_academy | آکادمی همراه اول
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😋به عنوان یک کارآفرین چگونه عاقل و هوشیار باشیم؟

#اینفوگرافی
#کارافرین_عاقل

@startup_per
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
دعوتنامه تضمینی تحصیل و کار
در آلمان
🇩🇪

در کمتر از ۱۰ روز

✔️بدون نیاز به مدرک زبان
✔️مسیر سریع دریافت ویزا
✔️مورد تایید وزارت علوم ایران و آلمان

با همکاری دانشگاه‌های برلین، مانهایم و انجمن دوستی ایران و آلمان🇮🇷🇩🇪

ظرفیت محدود

🔻برای دریافت مشاوره، فرم زیر را پر کنید🔻

https://mba-germany.com/form-consultation/
💡 ایده هایی که به کسب و کارهای بزرگی تبدیل شدند


💥 JustRide

این استارت‌آپ هندی، سرویس به‌اشتراک‌گذاری سفر را در این کشور و با کاهش 25 درصدی هزینه‌های کرایه تاکسی راه‌اندازی کرده است. استفاده از اینترنت اشیا نیز به این استارت‌آپ کمک کرده تا رفتار راننده‌ها را زیرنظر بگیرد و آنها را رد یا تایید صلاحیت کند.


💥 Exponent
این استارت‌آپ، امکان توسعه آسان نسخه‌های اندرویدی و iOS برنامه‌های کدنویسی شده به زبان جاوا اسکریپت را امکان‌پذیر می‌کند. این استارت‌آپ از فریمورک React Native برای این کار استفاده می‌کند.


💥 Airfordable
این استارت‌آپ که رشد ماه به ماه آن 53 درصد اعلام شده، به‌کاربرانی که بودجه کمی برای سفر دارند امکان می‌دهد تا با پرداخت هزینه سفر به‌صورت هفتگی بتوانند به شهرهای دیگر سفر کنند.


💥 GoGoGrandparent
موضوع سالمندان بسیار مورد توجه بخشی از استارت‌آپ است و این استارت‌آپ نیز، واسطه‌ای میان سالمندان و تکنولوژی‌های جدید است. با استفاده از سرویس‌های GoGoGrandparent امکان درخواست تاکسی یا حتی خرید مواد غذایی و دارو، با یک تماس برای فرد سالمند مهیا می‌شود.


💥 ZeroDB
امنیت موضوعی است که همواره مشتریان خود را دارد. ZeroDB در قالب ارائه سرویس‌های رایانش ابری با قابلیت رمزگذاری، از داده‌های حساس شرکت‌ها یا کاربران به‌صورت کاملا امن محافظت می‌کند.


💥 Fabric
بازهم یک ایده دیگر در زمینه سالمندان. در دنیای امروز که منابع زیادی صرف مبارزه با بیماری‌های مرتبط با کهولت سن نظیر از دست دادن حافظه می‌شود، Fabric با ایجاد پایگاه داده‌ای قابل جست‌وجو شامل تعاملات و موقعیت‌های مکانی افراد، حافظه قابل‌جست‌وجویی را برای سالمندان و افراد دارای اختلالات حافظه بازسازی می‌کند.



@startup_per
📌 مدیانا: یک ابزار هوشمند، به جای چند ابزار

کمپین‌های پیش‌رو (از بلک فرایدی تا یلدا و نوروز) را هدفمند و یکپارچه پیش ببرید.

بیش از 70٪ کاربران سبد خرید خود را نیمه‌کاره رها می‌کنند و استفاده از ابزارهای پراکنده باعث هدررفت زمان تیم، بودجه و فرصت‌های طلایی فروش می‌شود.

با مدیانا پیام برندتان را در زمان مناسب به فرد مناسب برسانید و کمپین‌هایتان را بر اساس رفتار واقعی مخاطب هدایت کنید 🎯

قابلیت‌های کلیدی:
مدیریت سبد خرید رهاشده
طراحی سفر مشتری (مارکتینگ اتومیشن)
ارسال پیام در تلگرام، واتس‌اپ و پیام‌رسان‌های داخلی
خطوط اختصاصی برای برند شما
پیام صوتی + دسترسی به بانک داده غنی
اتصال آسان با افزونه وردپرس
دستیار هوشمند نگارش محتوا
پشتیبانی کامل و سیستم ثبت تیکت

همین حالا به جمع بیش از 402هزار کسب‌وکاری بپیوندید که به مدیانا اعتماد کرده‌اند و تعامل با مخاطبانتان در مناسبت‌های پیش‌رو را چند برابر کنید 📈

90٪ تخفیف ویژه بلک‌فرایدی!
کد تخفیف: blackfriday
فقط از 1 تا 10 آذر

فعال‌سازی مدیانا با تخفیف ویژه
💡انواع سرمایه گذاری در استارتاپها



برای خیلی از ما مسله این است که در چرخه زندگی یک استارتاپ چه روش هایی برای تامین سرمایه وجود دارد، که با هم به تعدادی از این روش ها نگاه میکنیم :

🚩 سرمایه‌ی بذری (Seed Funding)

همان‌طور که یک گیاه از یک بذر شروع به رشد می‌کند، یک استارتاپ نیز از یک سرمایه‌ی اولیه شروع می‌شود. به سرمایه‌ای که در مرحله‌ی اولیه راه‌اندازی استارتاپ در اختیارش قرار می‌گیرد، سرمایه‌ی بذری گفته می‌شود.


🚩 واگذاری (Vesting)

به نوعی تخصیص سهامی گفته می‌شود که طی آن بعد از گذشت مدت زمانی، مقدار سهم تعیین‌شده به کارمندان داده می‌شود. به‌عنوان مثال اگر به یک کارمند ۲۰۰ سهام طی ۱۰ سال داده شود، یعنی بعد از گذشت هر سال ۲۰ سهم به او اختصاص پیدا می‌کند. این کار به کارمندان انگیزه می‌دهد که عملکرد خوبی داشته باشند و برای مدت زمان زیادی در شرکت کار کنند.

🚩 بوت‌استرپ (Bootstrapped)

زمانی که گفته می‌شود یک شرکت بوت‌استرپ است، یعنی بودجه‌ی آن توسط خود کارآفرین یا بودجه‌ی خود شرکت تأمین شده است.

🚩 وام موقت (Bridge loan)

این نوع وام به Swing loan نیز معروف است و به مساعده‌هایی گفته می‌شود که بر اساس میزان درآمد به یک شخص داده می‌شود و فاصله‌ی بین درآمدهای عمده‌ را پر می‌کند.

🚩 فروش (Buyout)

یک استراتژی معمول برای خروج است که طی آن سهام شرکت به فروش می‌رسد و به خریداران آن اجازه‌ی کنترل شرکت داده می‌شود.

🚩 آی‌پی‌او (IPO)

زمانی است که یک استارتاپ سهام خودش را در یک فراخوان بورس برای فروش به مردم پیشنهاد می‌دهد. در این حالت یک شرکت خصوصی تبدیل به سهامی عام می‌شود و دیگر یک استارتاپ نیست.

🚩 مالکیت و ادغام (Merge & Acquisition)

زمانی است که استارتاپ توسط یک شرکت بزرگ‌تر خریداری یا با آن ادغام می‌شود. این اتفاق به صورت دوستانه (همراه با توافقنامه) یا خصمانه (بدون توافقنامه) صورت می‌گیرد.



@startup_per
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚀 تعیین سطح رایگان!

بدون هیچ هزینه‌ای، فقط تو چند دقیقه تعیین سطح کنید و مسیر یادگیری خودتون رو با مشاوره رایگان لینگانو با شفافیت دنبال کنید

همین الان عضو کانال لینگانو شو

📚 تعیین سطح رایگان انجام بده
🎒 مشاوره رایگان بگیر
💬 هر روز زبان یاد بگیر و برو جلو!

📍کاملاً رایگانه — فقط شروع کن 👇

@lingano_com
@lingano_com
@lingano_com
💡با این خصوصیات، سرمایه گذاران را به سمت خود بکشانید

🔴کارآفرینان بزرگی مثل uber، pinterest و … از خصوصیات اخلاقی مشترکی بهره می برند که بصورت ذاتی در آنها وجود نداشته، بلکه با کار و تلاش به آنها رسیده اند. سرمایه گذاران، پول خود را بر روی افرادی با ویژگی های شخصیتی خاصی خرج می کنند که تضمین کننده موفقیت آنهاست.

1️⃣ تحمل سختی‌ها

2️⃣ شور و اشتیاق: انگیزه داشتن دلیل اصلی برای تحمل کردن سختی‌ها است.

3️⃣فروتنی و اعتمادبه‌نفس.

4️⃣داشتن تفکر واضح: سرمایه‌گذاران معتقدند بهترین کارآفرینان افرادی هستند که در زمینه‌ی صنعت فعالیت خود مطالعات دقیق دارند و با اصول کارآفرینی آشنا هستند.

5️⃣حس کنجکاوی: یکی از مهم‌ترین بخش‌های بروز نوآوری در زمینه‌ی کسب‌وکار، فکر کردن در مورد «اگر»ها است.

#جذب_سرمایه_گذاران

@startup_per
ثبت‌نام دوره DBA صنعت چهارم آغاز شد
ویژه مدیران و رهبران تحول‌آفرین Industry 4.0


دوره DBAI4.0 فناپ‌کمپس یک برنامه جامع و سطح‌بالا برای مدیرانی است که می‌خواهند نقش رهبر را در مسیر تحول دیجیتال سازمان‌ها ایفا کنند.

این برنامه شامل ۱۲ ماژول تخصصی در سه حوزه کلیدی، برای تغییر نگرش مدیران شرکت‌کننده با رویکردی علمی، عملی و آینده‌نگر طراحی شده:

۱. مدیریت و رهبری تحول
۲. استراتژی و نوآوری در عصر Industry 4.0

۳. فناوری‌های تحول‌آفرین و کاربردهای آن در کسب‌وکار

📌ظرفیت محدود برای حفظ کیفیت یادگیری

🔗اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره👇
https://b2n.ir/tg8868
___
فناپ‌کمپس؛ رشد در بازار کار دیجیتال
@Fanapcampus
💡 اشتباهات مالی کارآفرینان

در مورد نحوه‌ی مدیریت مالی کسب و کارها نظرات متفاوتی وجود دارد. اما یک اصل کلیدی در این رابطه وجود دارد؛ بودجه‌ی مالی را مثل سرمایه‌ی شخصی خودتان مصرف کنید.

معمولا کارآفرینان برای بقا‌ی شرکت در روز مبادا بیش‌ از حد به صرفه‌جویی روی می‌آورند. در واقع سعی می‌کنند تا حد امکان دست به جیب نبرند. به‌ندرت می‌توان از آن‌ها مخارج بی‌رویه یا هزینه‌های تبلیغاتی گزاف مشاهده کرد. این صرفه‌جویی‌ها نوعی اعتماد کاذب به درایت مالی در آن‌ها به وجود می‌آورد و متأسفانه از نکته‌ی مهمی غافل می‌شوند. در واقع اشتباه اصلی مخارج اضافه نیست، بلکه هزینه‌های اضافه در زمان‌های نامناسب است.

در ادامه به تعدادی از این اشتباهات از دیدگاه مینارد وب (فعال اقتصادی) اشاره می‌کنیم:

1⃣ هزینه‌‌های زود‌هنگام:

اگر هنوز محصولی به بازار عرضه نکرده‌اید و بالطبع درآمدی ندارید، لازم است که به غیر از توسعه‌ی محصول، مخارج اضافه برای خود نتراشید.

2⃣ عدم هزینه‌‌ی کافی:

با رونق گرفتن کسب و کار، اختصاص بودجه‌ی مناسب برای توسعه‌ی زیرساخت‌ها و نفوذ تبلیغاتی به‌منظور شکست رقبا و در اختیار گرفتن سهم بیش‌تری از بازار، بسیار ضروری است.

3⃣ استخدام زود‌هنگام تیم فروش:

اگر یک محصول تجاری تولید می‌کنید، تشکیل دپارتمان فروش قبل از تولید یک اشتباه محض است.

4⃣ بوروکراسی اداری:

تشکیل معاونت مالی یا منابع انسانی قبل از جا افتادن در کسب و کار خردمندانه نیست. در صورت نیاز حتی می‌توانید این وظایف را به شرکت‌های ثالث برون‌سپاری کنید.

5⃣ تجملات دفتری:

بسیاری از کارآفرینان ذاتا صرفه‌جو هستند؛ اما بسیاری از‌ آنان در برابر دکوراسیون و مبلمان اداری نفس ضعیفی دارند. توجیه آن‌ها برای هزینه‌های سنگین زیبا‌سازی فضای اداری، تشویق و تحریک کارکنان به فعالیت حرفه‌ای‌تر و تأثیرگذاری بر ذهنیت مشتریان و مراجعه‌کنندگان است.

6⃣ پرداخت حقوق و مزایا‌ی اضافه:

پیشنهاد حقوق بالا در قدم‌های ابتدایی استارتا‌پ بهترین راه برای هدر دادن سرمایه است. در یک استارتاپ همه‌ی افراد باید ریسک را به عهده بگیرند و پرداخت غرامت بر اساس سهم و انصاف باشد.

واقعیت تلخ مدیریت این است که اگر دخل و خرجتان متناسب نباشد و نتوانید مخارج را کاهش دهید یا درآمد اضافه‌ای ایجاد کنید، باید سرگردانی در دادگاه‌های مالی را پیش‌روی خود تجسم کنید.

@startup_per
آنچه دانشگاه به ما نیاموخت!
دوره MBA علوم و فنون تهران

✔️تنها MBA در ایران مورد تایید وزارت علوم ایران، آلمان و کانادا🇮🇷🇩🇪🇨🇦

✔️تنها MBA در ایران با قابلیت ادامه تحصیل در مقاطع ارشد و دکتری در خارج از کشور 🌍

✔️مهارت آموزی با اساتید بین المللی

مشاوره یا ثبت‌نام از اینجا👉🏻
مشاوره یا ثبت‌نام از اینجا👉🏻

ظرفیت محدود

تماس مستقیم: 90008000📞
😋 چند نکته مهم براي موفقيت در كسب و كار و مديريت


1️⃣ انجام کارهای درست خیلی مهمتره از اینکه کارها به درستی انجام بشه.

2️⃣ اگه به دنبال یک چیز جدید هستید باید انجام چیز قبلی رو متوقف کنید.

3️⃣ هیچ چیز غیرمفیدتر از این نیست که اساسا" کاری رو که نباید انجام بدین به بهترین نحو انجام بدین.

4️⃣ چیزی بهبود پیدا می کنه که اندازه گیری بشه.

5️⃣ نتایج از تشخیص و عملیاتی کردن فرصت ها بدست می آیند نه از حل و فصل مشکلات 

6️⃣ بسیاری از اوقات چیزی که مدیریت نامیده میشه فقط شامل مشکل کردن انجام کارهاست.

7️⃣ کسانیکه ریسک نمی کنند، معمولا در طی یکسال تقریبا" مرتکب دو اشتباه بزرگ می شوند و کسانی هم که ریسک می کنند معمولا در هر سال تقریبا" مرتکب دو اشتباه بزرگ می شن.

8️⃣ مدیریت یعنی انجام کارها به درستی در حالیکه رهبری یعنی انجام کارهای درست.


@startup_per
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
از تخفیفای بلک فرایدی خسته شدی؟ 😮‍💨

🎮 بیا تو جشنواره دوشنبه سایبری بازی کن و جایزه ببر!
🎁 از چت‌جی‌پی‌تی رایگان گرفته تا ویندوز اورجینال، آنتی ویروس اورجینال و کلی جوایز دیگه!

🗝️ ۹ تا صندوق، ۹ تا مأموریت، ۹ تا جایزه
همین الان بیا قبل از اینکه تموم بشه!

شروع بازی 👇
bonyansoft.com
@bonyansup
💡 مدیریت ایده چیست؟

فرآیند سیستماتیکی است که به سازمان ها و افراد در سطوح مختلف این امکان را می دهد که ایده های جدید کارمندان، مشتریان یا تامین کنندگان را مدیریت کنند. اهداف اصلی مدیریت ایده ها این است که:

یک؛ نیاز برای دریافت ایده را شفاف کنیم.
دو؛ از ارائه ایده ها پشتیبانی کنیم.
سه؛ ایده های دریافت شده را ارزیابی کنیم.

🔰 انواع برنامه های مدیریت ایده
برنامه های مدیریت ایده به ما کمک میکنند که هدفی که از ایده ها داریم رو به خوبی مدیریت کنیم.

🔺 برنامه مدیریت ایده منابع انسانی: این برنامه ها تمرکزش بر شنیده شدن صدای کارکنان است. هدف افزایش رضایت کارکنان، فراهم آوردن محیط کاری بهتر و در نهایت افزایش تعداد کارکنان خلاق و نوآور است.

🔺برنامه مدیریت ایده تحقیق و توسعه: این برنامه ها تمرکزش بر ارائه ایده های جدید متحول کننده است که تاثیرات شگرفی در ارائه سرویس و محصول و… ایجاد خواهد کرد.

🔺برنامه مدیریت ایده مارکتینگ: این برنامه ها تمرکزش بر مشارکت مشتریان محصول است. هدف اصلی آن افزایش تعداد مشتریان وفادار سازمان است.


@startup_per
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بین ویدیوهای تبلیغاتی با هوش مصنوعی، کمتر نمونه ای میبینیم که از لحاظ کیفیت و سناریو و خلاقیت، در سطح آثار فلک استودیو باشه.

نکته جالبتر اینجاست که برای هر موضوع و صنفی هم ایده ها و خلاقیت خاص و جذابی دارند.

راه ارتباطی با فلک استودیو:

09007797087
falakstudio.com
😋تیپ شخصیتی ۸ کارآفرین مشهور



@startup_per
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from IAAA.AI
🔥به مناسبت روز دانشجو🔥

🏆بزرگ‌ترین مسابقه هوش مصنوعی کشور با همکاری بنیاد ملی نخبگان، پست بانک ایران، محک و iEEE برگزار می‌شود.

📌جوایز:
۵۰ هزار دلار جایزه نقدی ( هر چالش بیش از یک میلیارد تومان)
🔸امتیاز نخبگی بنیاد ملی نخبگان، امریه سربازی و ...

🎓 تخفیف روز دانشجو : stu04
💳 امکان پرداخت در ۴ قسط با اسنپ پی
⌛️مهلت تا ۱۸ آذر

🌐 ثبت‌نام و دریافت اطلاعات بیشتر
🔗 اینستاگرام
☎️شماره تماس:91096992-021
📱پشتیبانی تلگرام:09103445843

🟣جایزه سالانه هوش مصنوعی ایران (iAAA)|
@iaaa_ai