📅 Мероприятия на подходе

Cup Moscow 2023 от
14 ноября

Встреча с выпускником в ВИВТе, спикер Лев Панютин, Руководитель отдела аппаратных решений Softline от
15 ноября

Онлайн митап "Что такое ИТ?", спикеры: Швец Денис , Спирин Алексей, департамент продуктовой и технологической экспертизы, Softline от
16 ноября

💼 Стажировки и вакансии от партнёров в цифровой карьерной среде ВВГУ

💼 Вакансии дня
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Программист от Краевое государственное казённое учреждение "Цифровая лаборатория Правительства Приморского края"

Преподаватель программирования от Алгоритмика 1м Владивосток

Учитель английского языка от ФГБОУ "Всероссийский детский центр "Океан"

Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края

Специалист центра занятости населения от КГКУ «Приморский центр занятости населения».

Менеджер по работе с клиентами от Альта-Софт

Ведущий специалист-эксперт по выплате пенсий от ОПФР по Приморскому краю

Backend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К

Открытые предложения партнёров

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

🤔Подвохи от работодателя в трудовом договоре, часть 1

🚩Штрафуют

Многие работодатели все еще считают, что имеют полное право наказывать сотрудников рублем. Запомните: среди законных дисциплинарных взысканий только выговор, замечание и увольнение (статья 192 ТК РФ). Впрочем, работодатель может удержать «штраф» из премиальной части зарплаты — и это следующая уловка.

🚩Ставят хитрые условия оплаты

1. Часть зарплаты официальная, остальное — «в конверте». В суде реально доказать свои права только на официальную часть. С неофициальной части недобросовестные работодатели могут взыскивать «штрафы» или вообще не выплачивать.

2. Оклад гораздо ниже, чем указали в вакансии, основная часть — премии.

Чтобы понять, сколько реально вы будете получать, нужно читать не только ТД, но и все документы, на которые ссылаются в условиях оплаты труда.

🚩Текст не соответствует обещаниям

Сравнивайте все, что проговорили на собеседовании, с тем, что вам написали в документах. Часто работодатель может озвучить одни условия, а вписать другие, не такие хорошие. Обратите внимание на:

1. Наименования должности
2. Наименование работодателя
3. Непосредственного руководителя
4. Обязанности
5. График работы

Продолжение читайте у нас завтра 🫶🏻

📅 Cup Moscow 2023
14 ноября

Кейс-чемпионат для всех, кто хочет построить карьеру в крупной компании

Changellenge >>
Подробнее и регистрация

🤔Подвохи от работодателя в трудовом договоре,ЧАСТЬ 2

🚩Не выдают документ

Работодатель обязан выдать сотруднику подписанную копию трудового договора не позднее чем через три дня с начала работы (статья 67 ТК РФ). Но в недобросовестных компаниях любят оттягивать момент и не подписывать документы, чтобы проще «слить» несостоявшегося сотрудника.

Если на третий день работы вам не выдали копию ТД, советуем потребовать ее письменно. Так у вас будет подтверждение невыдачи договора, что облегчит переговоры при конфликте с компанией.

🚩Назначают испытательный срок без договора

То же, что и в первом случае, только здесь работодатель прикрывается «тестовым» периодом.

🚩Запрещают работать по совместительству

Требование к сотруднику не трудиться где-то еще в свободное от основной работы время противоречит статье 60.1 ТК РФ. Работодатель не имеет права запретить вам работать по совместительству, даже если работа у него для вас — основная.

🚩Запрещают говорить посторонним о размере зарплаты

Тут работодатель ссылается на коммерческую тайну (статья 57 ТК РФ). Но согласно пункту 5 статьи 5 ФЗ №98, к коммерческой тайне не относятся сведения о зарплате и системе оплаты труда, условиях труда, вакансиях, охране труда, показателях травматизма и профзаболеваемости.

Мерчендайзер
📍ООО Бизнестайм, улица Крыгина 23
З/п: от 33 000 до 55 000 ₽ на руки
Обязанности:
- Выкладка товара на полочное пространство;
- Проверка ценников на соответствие актуальной цены;
- Проверка сроков годности товара;
- Поддержание чистоты на полочном пространстве;
- Пересчет товара при проведении ревизии.
Условия:
- Подберем удобный график работы (2/2, 3/2, 4/2, 5/2, 2/5);
- Подберем удобное время работы (в день, в ночь, не полный рабочий день);
- Выплатим заработанные деньги 2 раза в месяц.
Контакты: 89964260863
Дарья

📅 Встреча с выпускником в ВИВТе, спикер Лев Панютин, Руководитель отдела аппаратных решений Softline
15 ноября

Softline
Подробнее и регистрация

Ведущий специалист (организатор мероприятий)
📍ВВГУ (Департамент делового сотрудничества и бизнес-партнерства)
З/п: 45 000 рублей
Обязанности:
- Организация мероприятий и участие студентов в акселераторах, деловых играх и конкурсах по предпринимательству;
- Формирование календаря и разработка концепций карьерных мероприятий;
- Организация карьерных мероприятий и подготовка отчетов/фотоотчетов (Дни карьеры, Форумы, недели карьеры, дни компаний и проч.);
- Предложение новых форматов карьерных мероприятий;
- Сотрудничество с работодателями для организации мероприятий и привлечения их участия;
- Взаимодействие с учебными подразделениями университета для организации совместных карьерных мероприятий; - Организация встреч с работодателями для обсуждения вопросов взаимодействия;
- Организация экскурсий для студентов на ведущие предприятия Приморского края.
Требования:
- Опыт работы в организации мероприятий от 1 года;
- Высшее образование (психология, управление персоналом, туризм, культурология, организация работы с молодежью.);
- Ключевые навыки: пунктуальность, исполнительность, креативность, умение работать в условиях многозадачности.
Режим работы: 5/2, 8:30-17:30.
Контакты: 8 (423) 240-41-74
Филоженко Наталья Николаевна
Резюме присылать на почту: Natalya.Filozhenko@vvsu.ru
На этой работе Вы получите:
Опыт работы с представителями крупных компаний - деловых партнёров университета, представителями поавительства Прим края, администрации г. Владивостока
Опыт организации мероприятий с деловыми партнёрами
Опыт оформления официальных документов для организации мероприятий и размещения в документообороте
Опыт работы с srm системой Битрикс
Опыт реального делового общения и соблюдения делового этикета
Требуемые ключевые навыки: пунктуальность, исполнительность, креативность, умение работать в условиях многозадачности.

Нужно ли быть особенным, чтобы попасть в Apple, Google, Microsoft или другие компании с громким именем?🤔

Вы задавались вопросом, что отличает людей, которых берут на работу топ-корпорации?

Мы можем сказать так: там работают такие же люди, как и везде.
Не нужно быть избранным, иметь степень MBA и даже диплом престижного ВУЗа.

Вот что является действительно важным для работы в топ-компаниях (и на это будут внимательно смотреть на собеседовании):

☑️ Ваш трек-рекорд (послужной список)
Реальный опыт и профессиональные результаты гораздо важнее образования. Я например, закончила физкультурный факультет в Екатеринбурге. При устройстве в Apple, в Activision Blizzard и в другие крупные международные компании смотрят на достижения и релевантный опыт.

☑️ Развитые софт-скиллы
Все больше работодателей обращают внимание в первую очередь на soft-skills. Личность ценится выше функционала, потому что hard-навыкам можно обучиться с нуля или быстро подтянуть их, а вот стать другим человеком за короткий срок невозможно. Так что если у вас не хватает твердых компетенций – это не приговор.

☑️ “Growth mindset” или установка на развитие
Ваша готовность расти и постоянно учиться в процессе работы важна для крупных компаний, потому что они работают с развивающимися рынками и постоянно сталкиваются с новыми вызовами. Сотрудники с мышлением роста не боятся незнакомых задач. Они уверены, что при должном усердии и обучении смогут с успехом решить любую задачу.

☑️ Знание английского языка
Не обязательно в совершенстве, но важно уметь свободно объясняться и владеть специализированной лексикой по вашей теме. Многие крупные компании расширяют зону влияния и выходят на международный рынок, поэтому специалисты со знанием языка получают преимущество при трудоустройстве.

💼 Подборка вакансий
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Ведущий юрисконсульт от Почта России

Главный специалист-эксперт отдела общего образования министерства образования Приморского края от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Главный консультант отдела экономического планирования управления финансов министерства лесного хозяйства и охраны объектов животного мира Приморского края от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Главный консультант отдела мониторинга реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения управления по организации медицинской помощи от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Полицейский, Юрист от УМВД России по Приморскому краю

Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"

Полицейский от УМВД России по Приморскому краю

Юрисконсульт от КГУП "Приморский экологический Оператор"

Юрист: доступные предложения

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ