Дорогие дамы, поздравляем вас с самым прекрасным праздником весны🌷

Желаем бесконечного счастья и удачи, больше комплиментов и внимания.
Оставайтесь всегда красивыми и нежными.
Пусть работа будет в радость, а дома ждут вас тишина и покой.

С 8 марта!🎊

📅 Курс по мобильной разработке
12 марта

Бесплатный офлайн-курс для тех, кто хочет стать мобильным разработчиком

Surf
Подробнее и регистрация

😩Негативисты и нытики в коллективе:
как с ними уживаться

Пошаговая инструкция для тех, кому не повезло работать с хроническими жалобщиками и демотиваторами.

📌 Шаг #1: отмежеваться

У кого-то негативисты вызывают жалость, кого-то откровенно бесят. Отсюда первый совет — защитить здоровый эмоциональный фон и вовремя отстроиться. Иван Кулаков, собственник и основатель федеральной сети магазинов «Полигон», подчеркивает:

Нельзя допускать, чтобы негатив коллеги влиял на вас или на общую атмосферу в команде. Будьте внимательны к своим границам и эмоциональному состоянию. Поддерживайте диалог, но не позволяйте нытику пробить позитивный щит вокруг вас.

📌 Шаг #2: разобраться в механике

Евгений Гиберт, психотерапевт и клинический психолог, делит негативных коллег на две группы — демотиваторов и нытиков.

Демотиваторы — обесценивают работу, подчеркивают ее бессмысленность.

Нытики — постоянно жалуются на проблемы, трудности и препятствия в работе.

В обоих случаях человек уверен в своей беспомощности, а побочный «продукт» — негатив — изливает на окружающих. Так часто ведут себя люди с реактивным мышлением — почитайте, чем оно отличается от проактивного.

📌 Шаг #3: попытаться помочь

Вот схема экспресс-проверки нытиков от Антонины Лебединской, бизнес-тренера Moscow Business School:

1️⃣ Получите от коллеги подтверждение, что ему не нравится, как обстоят дела.
2️⃣ Спросите, что именно в ситуации зависит от него, и какие его действия могли бы изменить картину.
3️⃣Предложите свои идеи в формате: «А что будет, если ты сделаешь…»?
4️⃣Поделитесь опытом, как преодолели похожую ситуацию.

Если человек все равно остался в позиции «жаловаться и ничего не делать», зафиксируйте это в разговоре и после можете пропускать мимо ушей негатив коллеги. Вы не нанимались личным психотерапевтом.

📌 Шаг #4: перенаправить энергию нытья в конструктив

Иван Кулаков советует систематически подталкивать негативиста к действиям:

Энергию нужно направить на то, чтобы найти решение, а не углубиться в проблему. Задавайте вопросы типа: «Что планируешь сделать, чтобы улучшить ситуацию?» Настаивайте на поиске конструктивных решений, предлагайте свои варианты.

Либо коллега прислушается, приободрится, станет меньше поддаваться эмоциям и больше действовать, либо утратит к вам интерес как к «жилетке». Возможно, найдет себе собеседника по душе — будут жаловаться друг другу, как все плохо.

Логист
📍ООО Твой Терминал, улица Станюковича, 46
З/п: от 45 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Вести букинги;
-Рассчитывать ставки;
-Взаимодействовать с контрагентами;
-Организовывать мультимодальные и внутрироссийские перевозки;
-Работать с прямыми ЖД, терминалами ДВ, а также с китайскими линиями и агентами.
Условия:
-Заработная плата на испытательном сроке от 45 000 рублей в зависимости от наличия опыта, конечный уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования;
-График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, быть готовыми быть на связи для решения форс-мажорных ситуаций;
-Активная корпоративная жизнь (корпоративные выезды, занятия английским языком, бадминтон и йога, караоке по пятницам и др.).
Контакты: +79089752090, Олеся
E-mail: kalinina.o@tt.ink