9 признаков, что вы готовы к управленческой роли 🔺

Многие из вас мечтают о карьерном росте и уверены, что их опыта достаточно для того, чтобы стать руководителем. Но часто внутри сидят сомнения — а точно ли у меня получится, вдруг я всех подведу, это будет позор…

Проверьте себя по этому чек-листу и делитесь в комментариях, сколько из этих пунктов у вас уже есть — возможно, управленческая роль — это то, что вам нужно, осталось лишь упаковать себя :

1️⃣ Развитый эмоциональный интеллект. Вы умеете распознавать свои эмоции и управлять ими, а также понимаете эмоции других.

2️⃣ Проактивность. Вы не ждёте, когда кто-то даст вам порядок действий, а предлагаете решения сами.

3️⃣ Стратегическое мышление. Вы смотрите на несколько шагов вперёд, предвидите риски, думаете не только о текущих задачах, но и долгосрочных результатах.

4️⃣ Уверенное принятие решения. И умение нести за них ответственность. Именно за это, главным образом, и платят руководителю.

5️⃣ Ориентация на результат. Вы понимаете, что бизнесу важны показатели и готовы их обеспечивать.

6️⃣ Growth mindset или ориентация на рост. Вы уверены, что любой навык можно развить, усердно практикуясь. Вас не останавливает недостаток опыта или знаний.

7️⃣ Высокая адаптивность. Вы умеете быстро реагировать на изменения и подстраиваться под них.

8️⃣ Эффективность в коммуникациях. Вы можете найти общий язык с кем угодно, понимаете мотивы и желания разных типов людей. Вам легко объяснять свою точку зрения, убеждать в своих идеях, выходить из конфликтов.

9️⃣ На вас хотят равняться. Вы подаете вдохновляющий пример коллегам, мотивируете их развиваться и повторять ваши успехи.

Еще больше советов смотри по хэштегу👇🏼
#Совет@start.vvsu

Ищешь место на практику? В ВВГУ в двух форматах будет проходить День карьеры.
🦠Очно:
Дата: 12 апреля
Место проведения: Зимний сад, Время: с 10.00 до 13.00
🦠Онлайн: 12 апреля онлайн "День карьеры": Переходи по ссылке, регистрируйся на онлайн платформе Факультетус https://facultetus.ru/fairs/vvsu Больше всего вакансий в сферах:
Образование -117
Работа с людьми -100
Финансы - 85
Менеджмент - 84
Продажи - 72
IT - 37
Культура и творчество - 36
Инженерия - 31
Программирование - 25
Гос. служба - 23
Маркетинг и PR - 23
Другое -21

с 25 марта по 12 апреля 2024
года проводится опрос о качестве подготовки в российских образовательных
учреждениях, перспективах трудоустройства и карьерного роста. Опрос проходит в формате онлайн-анкетирования среди студентов выпускных курсов очной формы обучения на принципах анонимности и добровольности. https://опрос.онлайн/web-surveys/new/d674733c-6722-46f5-b437-1dd9dac2cf78

Вакансия - Специалист по продажам в розничную сеть МТС.

Чем предстоит заниматься:
• Выступать экспертом в области цифровых технологий, выявлять потребности клиентов и предлагать лучшие решения;
• Продавать электронику и цифровую технику, гаджеты и аксессуары;
• Помогать в выборе и подключать услуги компании: тарифные планы, кредитные продукты, дополнительные услуги и сервисы;

Что мы предлагаем:
• Фиксированный оклад + ежемесячную премию по результатам работы;
• Гарантированный доход в размере 50.000 в первые 2 месяца работы;
• Удобный график 5/2, 2/2, 3/3 с плавающими выходными;
• Работу рядом с домом или учебой;
• Обучение и поддержку наставника;
• Карьерный рост до директора магазина, территориального менеджера и даже директора дивизиона;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможность переехать в другой город, не теряя работу;
• Скидки на связь и продукты МТС;
• Активный и дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам.

Если у тебя нет опыта работы, не переживай. Мы окажем поддержку на каждом этапе, научим хорошо продавать и хорошо зарабатывать.

Откликайся тут: https://clck.ru/33Nz69
А также звони, пиши в мессенджеры: +79149605871

📎Стыдно ли отпрашиваться с работы

Опытом делится маркетолог Екатерина Ющенко:

После 12 лет работы в найме начинаешь понимать, что отпрашиваться с работы стыдно было почти всегда: нужно в поликлинику или же помочь родителям. Но поворотный для меня момент случился, когда работала в ивент-индустрии. Тогда я в общей сложности за неделю поспала около 10 часов. В понедельник просто не смогла проснуться, мне было невероятно стыдно перед руководством, ведь хороший менеджер должен всегда быть бодр и свеж! Но с работы я отпросилась, прикрыв свой недосып болезнью, а потом и вовсе уволившись, ибо нет ничего важнее здоровья.

Что думают руководители

Отпрашиваться по любой причине не стыдно — стыдно обманывать. Так считает Ольга Светличная, HR-директор IT Smart Finance:

На практике у меня может быть две роли: сотрудник, который отпрашивается, и руководитель, который согласовывает уход в рабочее время. В том и другом случае я за честность. Никогда не притворялась больной, не придумывала историй с включенным утюгом и т. п. Не вдаваясь в подробности, просто говорю о форс-мажорной ситуации. И хочу, чтобы сотрудники тоже не придумывали ничего. Терпеть не могу ложь. Мне, как руководителю, можно даже сказать, что надо уйти на маникюр или на чей-то день рождения. Вопрос в результативности сотрудника и частоте таких случаев.

Говорите начальству правду, когда отпрашиваетесь с работы? Только честно! 😉