Forwarded from hh.ru
0 осуждения, 100% понимания 🤭
Все сталкивались с неловкими ситуациями на работе. В моменте хочется провалиться сквозь землю, зато потом будет что рассказать в игре «Я никогда не…». Листайте карточки с забавными случаями и отмечайтесь в комментариях, если было.
Все сталкивались с неловкими ситуациями на работе. В моменте хочется провалиться сквозь землю, зато потом будет что рассказать в игре «Я никогда не…». Листайте карточки с забавными случаями и отмечайтесь в комментариях, если было.
👍3
Инженер-программист
📍Центральный банк Российской Федерации, Океанский проспект, 34
Обязанности:
-Администрирование и сопровождение автоматизированных и прикладных систем;
-Выполнение работ по заявкам пользователей автоматизированных систем;
-Разработка и сопровождение инструментов автоматизации (Access, Excel, ASP.Net);
-Участие в развитии аналитических проектов, в том числе с использованием ИИ (Apache Superset, Hue, Hive, JupiterLab, Impala, ClickHouse).
Условия:
-Увеличенный отпуск;
-Медицинское обслуживание;
-Обучение и профессиональное развитие.
Контакты: +79841504549 (Марина Губарь)
📍Центральный банк Российской Федерации, Океанский проспект, 34
Обязанности:
-Администрирование и сопровождение автоматизированных и прикладных систем;
-Выполнение работ по заявкам пользователей автоматизированных систем;
-Разработка и сопровождение инструментов автоматизации (Access, Excel, ASP.Net);
-Участие в развитии аналитических проектов, в том числе с использованием ИИ (Apache Superset, Hue, Hive, JupiterLab, Impala, ClickHouse).
Условия:
-Увеличенный отпуск;
-Медицинское обслуживание;
-Обучение и профессиональное развитие.
Контакты: +79841504549 (Марина Губарь)
👍3
Специалист по подбору персонала
📍АО "Владхлеб", Народный проспект, 29
З/п: до 55 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Организация подбора на вакантные должности;
-Определение методов поиска, каналов привлечения соискателей на вакантные должности;
-Проведение оценочных мероприятий в рамках внутреннего рекрутмента;
-Проведение и организация первичных собеседований;
-Формирование аналитической отчетности по подбору персонала.
Условия:
-Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
-Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
-График работы: 5/2;
-Корпоративная мобильная связь.
Контакты: +79020531586, Марина Викторовна
E-mail: marina.strigova@vladhleb.ru
📍АО "Владхлеб", Народный проспект, 29
З/п: до 55 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Организация подбора на вакантные должности;
-Определение методов поиска, каналов привлечения соискателей на вакантные должности;
-Проведение оценочных мероприятий в рамках внутреннего рекрутмента;
-Проведение и организация первичных собеседований;
-Формирование аналитической отчетности по подбору персонала.
Условия:
-Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
-Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
-График работы: 5/2;
-Корпоративная мобильная связь.
Контакты: +79020531586, Марина Викторовна
E-mail: marina.strigova@vladhleb.ru
Розничный бизнес в Альфа-Банке: Продуктовый подход и разработка банковских продуктов
Встреча с Альфа Банком была посвящена розничному бизнесу и продуктовому подходу в этой области. В ходе лекции были представлены примеры продуктового подхода, а также проведена игра-квиз, в ходе которой участники узнали историю появления первых банковских карт в мире.
Участники также были задействованы в разработке банковского продукта в качестве заказчика. В ходе этого задания они разработали идею, техническое задание, провели анализ концепции и узнали, как продуктовый подход отличается от проектного подхода в розничном бизнесе.
Заключительной частью встречи была информация о возможности прохождения оплачиваемой практики в Альфа Банке.
Встреча с Альфа Банком была посвящена розничному бизнесу и продуктовому подходу в этой области. В ходе лекции были представлены примеры продуктового подхода, а также проведена игра-квиз, в ходе которой участники узнали историю появления первых банковских карт в мире.
Участники также были задействованы в разработке банковского продукта в качестве заказчика. В ходе этого задания они разработали идею, техническое задание, провели анализ концепции и узнали, как продуктовый подход отличается от проектного подхода в розничном бизнесе.
Заключительной частью встречи была информация о возможности прохождения оплачиваемой практики в Альфа Банке.
🔥3👏1
Forwarded from Бенчмарк.pro
Подборка полезных книг, способных поменять мышление
#Benchmark_Рекомендация
Впереди длинные выходные и провести их за увлекательной книгой - отличный вариант! Команда Benchmark Executive делится подборкой произведений, которые точно не оставят никого равнодушными.
Делитесь своими фаворитами и расскажите, что из предложенного добавите в избранное! 😊
#Benchmark_Рекомендация
Впереди длинные выходные и провести их за увлекательной книгой - отличный вариант! Команда Benchmark Executive делится подборкой произведений, которые точно не оставят никого равнодушными.
Делитесь своими фаворитами и расскажите, что из предложенного добавите в избранное! 😊
👍2