Forwarded from hh.ru
«Страшно, очень страшно — если бы мы знали, что это такое…»
Примерно так выглядит поиск первой работы. 100% понимания и 0% осуждения: тут главное — пройти сложный этап. Сделать это помогут карточки ниже: в них мы собрали главные страхи каждого молодого соискателя и рассказали, как с ними справиться. Читайте и пишите в комментариях, чего боялись вы во время поиска работы.
Примерно так выглядит поиск первой работы. 100% понимания и 0% осуждения: тут главное — пройти сложный этап. Сделать это помогут карточки ниже: в них мы собрали главные страхи каждого молодого соискателя и рассказали, как с ними справиться. Читайте и пишите в комментариях, чего боялись вы во время поиска работы.
📌 Как прокачать в себе оратора и почему это нужно всем?
1.Когда идет подготовка выступления, важно определить ключевые мысли — что конкретно вы хотите донести до аудитории? 2. Начало и конец ответа запомнятся лучше всего. Поэтому тезисы, в которых уверен, стоит заявить в начале и зафиналить ими же. 3. Миф: ваше выступление начинается в тот момент, когда начинаете говорить. Но аудитория оценивает вас, как только заходите в зал/кабинет. Старайтесь не суетиться, не опаздывайте, чтобы оставить приятное первое впечатление.
Навык выступать пригодится всем, кто активно ищет работу, а тем, кто планирует карьерный рост, — просто необходим. Выступления – это и переговоры с новым бизнес-партнером, и доклад на совещании, планерка.
1.Когда идет подготовка выступления, важно определить ключевые мысли — что конкретно вы хотите донести до аудитории? 2. Начало и конец ответа запомнятся лучше всего. Поэтому тезисы, в которых уверен, стоит заявить в начале и зафиналить ими же. 3. Миф: ваше выступление начинается в тот момент, когда начинаете говорить. Но аудитория оценивает вас, как только заходите в зал/кабинет. Старайтесь не суетиться, не опаздывайте, чтобы оставить приятное первое впечатление.
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ТОП 5 советов выпускнику в поиске работы.
1. Обязательно составь резюме и разошли его по интернет площадкам, занимающимся трудоустройством. Старайся сделать своё резюме очень информативным, но и не слишком большим.
2. Принимай участие в ярмарках вакансий, которые проводят различные организации. Данное мероприятие позволяет найти работу молодым специалистам.
3. Начни искать информацию о тех организациях, в которых хочешь работать. Узнай, возможно твой ВУЗ уже имеет опыт работы с данной организацией или является кадровым партнёром, соответственно готов взять выпускника к себе на работу.
4. В ВУЗе следует активно заниматься научной и общественной работой, посещать различные мероприятия, конференции, мастер классы, посещай все что может быть интересным и полезным. Так ты сможешь завести полезные знакомства, способствующие будущему трудоустройству.
5. Вспомни о знакомых, друзьях, родственниках, которые смогут предложить или помочь тебе с работой. Полезные связи прекрасно помогают трудоустроиться.
1. Обязательно составь резюме и разошли его по интернет площадкам, занимающимся трудоустройством. Старайся сделать своё резюме очень информативным, но и не слишком большим.
2. Принимай участие в ярмарках вакансий, которые проводят различные организации. Данное мероприятие позволяет найти работу молодым специалистам.
3. Начни искать информацию о тех организациях, в которых хочешь работать. Узнай, возможно твой ВУЗ уже имеет опыт работы с данной организацией или является кадровым партнёром, соответственно готов взять выпускника к себе на работу.
4. В ВУЗе следует активно заниматься научной и общественной работой, посещать различные мероприятия, конференции, мастер классы, посещай все что может быть интересным и полезным. Так ты сможешь завести полезные знакомства, способствующие будущему трудоустройству.
5. Вспомни о знакомых, друзьях, родственниках, которые смогут предложить или помочь тебе с работой. Полезные связи прекрасно помогают трудоустроиться.
Требуется специалист по кадровому делопроизводству
ООО «Йотта-Фарм»
З/п От 62.000 на руки
Должностные обязанности:
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий трудовых договоров, отпуска, командировки, замещения, премии и т.п.);
* Ведение личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени подразделений и формирование общего, ведение графика отпусков, ведение воинского учета;
* Оформление по запросу работников копий кадровых документов, справок;
* Осуществление взаимодействия со страховой компанией по вопросам предоставления, оформления ДМС работникам;
* Взаимодействие, в рамках своей компетенции, с государственными фондами, в том числе посредством электронного документооборота с использованием именной ЭЦП (ФСС, ПФР и др);
* Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Требования:
Грамотность, внимательность, исполнительность
Добросовестное выполнение поставленных задач
Знание 1С ЗУП 8.3.
Условия:
Полный соцпакет, ДМС
Квартальные премии, частичная компенсация питания
Контакты: 8-914-707-93-23, 8-914-650-94-92- Менеджер по персоналу Коваль Жанна Николаевна j.koval@yotta-pharm.ru
ООО «Йотта-Фарм»
З/п От 62.000 на руки
Должностные обязанности:
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий трудовых договоров, отпуска, командировки, замещения, премии и т.п.);
* Ведение личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени подразделений и формирование общего, ведение графика отпусков, ведение воинского учета;
* Оформление по запросу работников копий кадровых документов, справок;
* Осуществление взаимодействия со страховой компанией по вопросам предоставления, оформления ДМС работникам;
* Взаимодействие, в рамках своей компетенции, с государственными фондами, в том числе посредством электронного документооборота с использованием именной ЭЦП (ФСС, ПФР и др);
* Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Требования:
Грамотность, внимательность, исполнительность
Добросовестное выполнение поставленных задач
Знание 1С ЗУП 8.3.
Условия:
Полный соцпакет, ДМС
Квартальные премии, частичная компенсация питания
Контакты: 8-914-707-93-23, 8-914-650-94-92- Менеджер по персоналу Коваль Жанна Николаевна j.koval@yotta-pharm.ru
Менеджер по продажам
📍Маркетинговое агентство Импульс, проспект Красного Знамени 82в
З/п: от 70 000 рублей
Обязанности:
- Обрабатывать входящие запросы от потенциальных клиентов;
- Проводить блестящие переговоры, рассказывая о выгодах работы с нашей командой;
- Не бояться плана продаж, а последовательно его выполнять;
- Работать с договорами, коммерческими предложениями и текущей клиентской базой;
- Уметь в CRM.
Контакты: +79666662536
E-mail: marketingVL@mail.ru
Резюме ждем на электронную почту.
📍Маркетинговое агентство Импульс, проспект Красного Знамени 82в
З/п: от 70 000 рублей
Обязанности:
- Обрабатывать входящие запросы от потенциальных клиентов;
- Проводить блестящие переговоры, рассказывая о выгодах работы с нашей командой;
- Не бояться плана продаж, а последовательно его выполнять;
- Работать с договорами, коммерческими предложениями и текущей клиентской базой;
- Уметь в CRM.
Контакты: +79666662536
E-mail: marketingVL@mail.ru
Резюме ждем на электронную почту.
На случай увольнения 📝
Если работодатель оформил не весь пакет документов или нарушил сроки для замечания, выговора или увольнения, работник может легко оспорить наказание в суде. Сложнее доказывать несправедливость решения со стороны компании.
В журнале Зарплата объясняют, как грамотно оспорить дисциплинарное взыскание 📑
Если работодатель оформил не весь пакет документов или нарушил сроки для замечания, выговора или увольнения, работник может легко оспорить наказание в суде. Сложнее доказывать несправедливость решения со стороны компании.
В журнале Зарплата объясняют, как грамотно оспорить дисциплинарное взыскание 📑
Зарплата.Журнал
Как оспорить дисциплинарное взыскание
Если работодатель оформил не весь пакет документов или нарушил сроки для замечания, выговора или увольнения, работник может легко оспорить наказание в суде. Сложнее доказывать несправедливость решения со стороны компании. Как грамотно оспорить дисциплинарное…
Forwarded from hh.ru
Работа >>>> каникулы
У многих современных школьников именно такой принцип, как только наступает лето. А что? Зарплату можно откладывать и в итоге накопить на свои первые значимые покупки. Если вы тоже только что закончили четверть и собираетесь заработать, вам пригодятся наши карточки с идеями для подработки. Читайте их и пишите в комментариях свои варианты.
У многих современных школьников именно такой принцип, как только наступает лето. А что? Зарплату можно откладывать и в итоге накопить на свои первые значимые покупки. Если вы тоже только что закончили четверть и собираетесь заработать, вам пригодятся наши карточки с идеями для подработки. Читайте их и пишите в комментариях свои варианты.
🔥2
Переводчик китайского языка
📍ООО Энергия Экспорта, улица Запорожская 77
З/п: 80 000 - 90 000 рублей
Обязанности:
- Владение китайским (корректный и полный устный и письменный перевод, правильная грамматика и умение понятно, не дословно донести мысль до китайского контрагента);
- Рассматриваем кандидатов без опыта, с хорошими языковыми навыками.
Условия:
- Карьерное развитие;
- Корпоративная сотовая связь+ телефон;
- Комфортный просторный офис в бизнес-центре с удобной транспортной доступностью;
- График работы 5/2 (пн-пт);
- Сплоченные коллеги, открытая корпоративная культура.
Контакты: +79662820818
E-mail: personal@energyexport.ru
📍ООО Энергия Экспорта, улица Запорожская 77
З/п: 80 000 - 90 000 рублей
Обязанности:
- Владение китайским (корректный и полный устный и письменный перевод, правильная грамматика и умение понятно, не дословно донести мысль до китайского контрагента);
- Рассматриваем кандидатов без опыта, с хорошими языковыми навыками.
Условия:
- Карьерное развитие;
- Корпоративная сотовая связь+ телефон;
- Комфортный просторный офис в бизнес-центре с удобной транспортной доступностью;
- График работы 5/2 (пн-пт);
- Сплоченные коллеги, открытая корпоративная культура.
Контакты: +79662820818
E-mail: personal@energyexport.ru
Требуется консультант в отдел электронного правительства минцифры Приморского края.
Задачи: ведение проектов Госвеб, Госпаблики, ИТ Креативный кластер Приморского края, Цифровая трансформация ПК, Урок цифры, Цифровой ликбез, Цифровое долголетие - Приморье-он-лайн). Командировки по Приморскому краю.
Зарплата 65.000 (квартальная премия 100%, также проектные премии).
Для трудоустройства: нужно образование ГМУ или профильное ИТ образование.
Плюсы: вакансия государственной гражданской службы.
Минусы: декретная вакансия (через 1 год требуется уточнение).
Вопросы и уточнения: Бирюков Владимир, +7 924 240 53 70
Задачи: ведение проектов Госвеб, Госпаблики, ИТ Креативный кластер Приморского края, Цифровая трансформация ПК, Урок цифры, Цифровой ликбез, Цифровое долголетие - Приморье-он-лайн). Командировки по Приморскому краю.
Зарплата 65.000 (квартальная премия 100%, также проектные премии).
Для трудоустройства: нужно образование ГМУ или профильное ИТ образование.
Плюсы: вакансия государственной гражданской службы.
Минусы: декретная вакансия (через 1 год требуется уточнение).
Вопросы и уточнения: Бирюков Владимир, +7 924 240 53 70
Работодатели стали помогать сотрудникам с кредитами 📨
Организации предоставляют льготные ссуды на любые цели или выплачивают часть процентов за работника.
Работодатели решили помогать сотрудникам с кредитами, чтобы сократить текучку. Из-за дефицита кадров компании ищут способы удержать работников, сообщают «Известия» со ссылкой на отчет Центробанка.
Организации предоставляют льготные ссуды на любые цели или выплачивают часть процентов за работника. Кроме того, меры касаютсяипотеки: компании выдают беспроцентный заем на первоначальный взнос или субсидируют часть суммы ежемесячного платежа.
Цель работодателей — удержать сотрудников в условиях низкой безработицы. В марте показатель обновил исторический рекорд — 2,7%. Помощь с кредитами для сотрудников также помогает укрепить бренд работодателя.
Например, в Марий Эл работникам предприятия по производству электрооборудования предоставляют льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость. А на Барнаульском заводе помогают оплачивать съемное жилье и компенсируют проценты по ипотеке.
Как вам идея, коллеги? 🤔
Организации предоставляют льготные ссуды на любые цели или выплачивают часть процентов за работника.
Работодатели решили помогать сотрудникам с кредитами, чтобы сократить текучку. Из-за дефицита кадров компании ищут способы удержать работников, сообщают «Известия» со ссылкой на отчет Центробанка.
Организации предоставляют льготные ссуды на любые цели или выплачивают часть процентов за работника. Кроме того, меры касаются
Цель работодателей — удержать сотрудников в условиях низкой безработицы. В марте показатель обновил исторический рекорд — 2,7%. Помощь с кредитами для сотрудников также помогает укрепить бренд работодателя.
Например, в Марий Эл работникам предприятия по производству электрооборудования предоставляют льготные кредиты на любые цели, включая ссуды на недвижимость. А на Барнаульском заводе помогают оплачивать съемное жилье и компенсируют проценты по ипотеке.
Как вам идея, коллеги? 🤔
🔥2
Специалист Регионального центра «Старт-Карьера»
📍ФГБОУ ВО "ВВГУ"
З/п: 22 000 рублей Занятость: полставки Для студентов каких направлений подготовки:
ГМУ, Психология, Организация работы с молодежью, Менеджмент (2-3 курс)
Обязанности:
- Консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства и построения карьеры;
- Помощь в поиске временной и постоянной работы, организация стажировок и практик;
- Проведение тренингов и мастер-классов по составлению резюме, подготовке к собеседованию, эффективному поиску работы;
- Взаимодействие с работодателями, анализ их потребностей в кадрах, организация встреч и ярмарок вакансий;
- Развитие партнерских отношений с предприятиями и организациями для обеспечения трудоустройства выпускников;
- Ведение базы данных по вакансиям, резюме и трудоустройству выпускников;
- Мониторинг рынка труда, анализ тенденций и прогнозирование спроса на специалистов;
- Подготовка отчетности и аналитики по работе центра карьеры.
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя (график работы обсуждается),
- - Возможности для профессионального развития и карьерного роста
- Полный социальный пакет
Обращаться в аудиторию 1442
📍ФГБОУ ВО "ВВГУ"
З/п: 22 000 рублей Занятость: полставки Для студентов каких направлений подготовки:
ГМУ, Психология, Организация работы с молодежью, Менеджмент (2-3 курс)
Обязанности:
- Консультирование студентов и выпускников по вопросам трудоустройства и построения карьеры;
- Помощь в поиске временной и постоянной работы, организация стажировок и практик;
- Проведение тренингов и мастер-классов по составлению резюме, подготовке к собеседованию, эффективному поиску работы;
- Взаимодействие с работодателями, анализ их потребностей в кадрах, организация встреч и ярмарок вакансий;
- Развитие партнерских отношений с предприятиями и организациями для обеспечения трудоустройства выпускников;
- Ведение базы данных по вакансиям, резюме и трудоустройству выпускников;
- Мониторинг рынка труда, анализ тенденций и прогнозирование спроса на специалистов;
- Подготовка отчетности и аналитики по работе центра карьеры.
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя (график работы обсуждается),
- - Возможности для профессионального развития и карьерного роста
- Полный социальный пакет
Обращаться в аудиторию 1442