Бекстейдж ужина со Стивом Джобсом
В феврале я вступил в бизнес-клуб лидеров электронной торговли EW Club. На онбординге новых участников спросили:
Если бы у вас была возможность поужинать с кем угодно, кого бы вы выбрали?
Вопрос застал меня врасплох. Первым, кто пришел в голову, был наш Президент — человек с выдающимися лидерскими качествами, у которого определенно есть чему поучиться.
Но спустя несколько дней размышлений мне стало интересно: а что если бы можно было встретиться с Джобсом? Он не просто создал одну из крупнейших компаний в мире, но и был гениальным маркетологом, человеком, который умел видеть дальше других. Такой ужин точно не прошел бы впустую.
А кого бы выбрали вы?
В феврале я вступил в бизнес-клуб лидеров электронной торговли EW Club. На онбординге новых участников спросили:
Если бы у вас была возможность поужинать с кем угодно, кого бы вы выбрали?
Вопрос застал меня врасплох. Первым, кто пришел в голову, был наш Президент — человек с выдающимися лидерскими качествами, у которого определенно есть чему поучиться.
Но спустя несколько дней размышлений мне стало интересно: а что если бы можно было встретиться с Джобсом? Он не просто создал одну из крупнейших компаний в мире, но и был гениальным маркетологом, человеком, который умел видеть дальше других. Такой ужин точно не прошел бы впустую.
А кого бы выбрали вы?
🔥6
Вино, рок-н-ролл и 8 Марта
Друзья, жизнь слишком коротка, чтобы пить плохое вино. Если ищете достойный вариант, который и впечатлит, и порадует на праздник, советую попробовать вина от молодой испанской винодельни Wines N’ Roses.
Это не просто вина, а настоящая философия вкуса. Винодельня, вдохновленная рок-н-роллом, создает мощные, характерные вина, где каждая бутылка названа в честь бессмертного рок-хита.
🔥 Highway To Hell – насыщенное, яркий, с нотами спелых ягод и пряностей.
😈 Symph for the Devil – свежее, сбалансированное, с утонченной кислинкой, тонами ананаса, груши и яблока и легкими фруктово-минеральными нюансами в завершении.
🍷 Born To Be Wild – мощное, с глубоким вкусом черной смородины и специй. Фаворит нашей последней дегустации.
Самый кайф в том, что эти вина доступны в Перекрестке (ищите козу на этикетке 🤟) в формате Magnum (1,5 л) – статусность на столе и удовольствие вдвойне.
Берите, наслаждайтесь и поздравляйте любимых женщин с праздником. Пусть этот вечер будет вкусным, ярким и запоминающимся! 🍷✨
Предыдущая новогодняя подборка тут
Друзья, жизнь слишком коротка, чтобы пить плохое вино. Если ищете достойный вариант, который и впечатлит, и порадует на праздник, советую попробовать вина от молодой испанской винодельни Wines N’ Roses.
Это не просто вина, а настоящая философия вкуса. Винодельня, вдохновленная рок-н-роллом, создает мощные, характерные вина, где каждая бутылка названа в честь бессмертного рок-хита.
🔥 Highway To Hell – насыщенное, яркий, с нотами спелых ягод и пряностей.
😈 Symph for the Devil – свежее, сбалансированное, с утонченной кислинкой, тонами ананаса, груши и яблока и легкими фруктово-минеральными нюансами в завершении.
🍷 Born To Be Wild – мощное, с глубоким вкусом черной смородины и специй. Фаворит нашей последней дегустации.
Самый кайф в том, что эти вина доступны в Перекрестке (ищите козу на этикетке 🤟) в формате Magnum (1,5 л) – статусность на столе и удовольствие вдвойне.
Берите, наслаждайтесь и поздравляйте любимых женщин с праздником. Пусть этот вечер будет вкусным, ярким и запоминающимся! 🍷✨
Предыдущая новогодняя подборка тут
🔥7👍1😍1
Рамад̣а́н кари́м! 🌙
С такими словами 28 февраля мы отправили большой апдейт приложения Miras в App Store и Google Play. Еще в январе казалось, что это невозможно, но мы сделали это.
Мы спешили, чтобы к началу Рамадана в приложении появился раздел с Кораном, и каждый мусульманин получил удобный доступ к сурам в любое время.
Теперь Miras станет надежным спутником для мусульман в священный месяц, помогая в чтении Корана в любое время.
📲 Скачивайте Miras в App Store и Google Play.
#релиз
С такими словами 28 февраля мы отправили большой апдейт приложения Miras в App Store и Google Play. Еще в январе казалось, что это невозможно, но мы сделали это.
Мы спешили, чтобы к началу Рамадана в приложении появился раздел с Кораном, и каждый мусульманин получил удобный доступ к сурам в любое время.
Теперь Miras станет надежным спутником для мусульман в священный месяц, помогая в чтении Корана в любое время.
📲 Скачивайте Miras в App Store и Google Play.
#релиз
👍5🔥4
Дегустация вин Hills & Rocks
Вчера был на дегустации вин и попробовал шесть разных бутылок в трех парах. Пил в компании участников EW Club и владельца винодельни Hills & Rocks — всегда интересно узнавать про вино из первых уст.
Первая пара — игристые, креман прямиком из Франции vs Пушистое из Севастополя. Хорошие, приятные, но пока без откровений, причем для меня оба.
Вторая пара — оранжевые вина. Одно из них было от Hills & Rocks, второе… да какая разница, если мне вообще не зашло? Это был мой первый опыт с оранжами, и, если честно, я их не понял. Очень похоже на нефильтрованное пиво с мощной кислинкой. Как-то слишком экспериментально для моего вкуса.
Третья пара — вина из винограда Саперави. Тут уже стало интересно. Классическое грузинское Саперави с фирменным ароматом кожи и… легкими нотками машинного масла. Оно выдерживается в квеврях. Второе вино из этой пары — снова Hills & Rocks, и вот оно оказалось, пожалуй, лучшим за вечер. Даже с учетом аперитива из петнатов. В итоге купил бутылку домой — пусть будет в коллекции.
Но вообще, с такими ценами поддержка российского виноделия — это патриотизм!
Вчера был на дегустации вин и попробовал шесть разных бутылок в трех парах. Пил в компании участников EW Club и владельца винодельни Hills & Rocks — всегда интересно узнавать про вино из первых уст.
Первая пара — игристые, креман прямиком из Франции vs Пушистое из Севастополя. Хорошие, приятные, но пока без откровений, причем для меня оба.
Вторая пара — оранжевые вина. Одно из них было от Hills & Rocks, второе… да какая разница, если мне вообще не зашло? Это был мой первый опыт с оранжами, и, если честно, я их не понял. Очень похоже на нефильтрованное пиво с мощной кислинкой. Как-то слишком экспериментально для моего вкуса.
Третья пара — вина из винограда Саперави. Тут уже стало интересно. Классическое грузинское Саперави с фирменным ароматом кожи и… легкими нотками машинного масла. Оно выдерживается в квеврях. Второе вино из этой пары — снова Hills & Rocks, и вот оно оказалось, пожалуй, лучшим за вечер. Даже с учетом аперитива из петнатов. В итоге купил бутылку домой — пусть будет в коллекции.
Но вообще, с такими ценами поддержка российского виноделия — это патриотизм!
👍5❤4🔥3
🚀 Процесс ревью 360 v2.0: что изменилось и зачем
Процесс ревью в компании — не просто формальность, а инструмент, который помогает команде расти, сотрудникам понимать свои сильные стороны и зоны развития, а руководителям — видеть потенциал коллег и правильно распределять ресурсы. В этом году мы обновили процесс оценки и внедрили несколько важных изменений.
📌 Что нового?
🔹 Разделение ревью на несколько блоков
🔍 Самооценка сотрудника — возможность осознать свои достижения и понять точки роста.
🎯 Оценка руководителя — взгляд на результативность, инициативность и потенциал.
👥 Оценка коллег — помогает понять, как человек взаимодействует в команде.
🏆 Оценка ментора (если сотрудник является наставником) — анализ его способности передавать знания и поддерживать развитие других.
🔹 Отдельные вопросы для лидов и руководителей
Руководители команд теперь получают отдельный блок вопросов, который учитывает их зону ответственности, включая работу с командой, стратегическое мышление и управление ресурсами.
🔹 Фокус на достижениях и самоидентификации
Мы добавили блок самооценки достижений, потому что важно не только достигать результатов, но и признавать их. Сотрудники могут оценить свои успехи за 9 месяцев, проанализировать выполненные задачи по ИПР и зафиксировать, чему они научились.
🔹 Оценка потенциала и лидерских качеств
Ревью теперь включает оценку не только текущих результатов, но и потенциала. Мы смотрим, готов ли человек к более сложным задачам, может ли он взять на себя новую роль и как проявляет лидерские качества.
🔹 Индивидуальный план развития (ИПР)
Ревью — это не только ретроспектива, но и точка для постановки целей. Вопросы про ИПР помогают зафиксировать, какие навыки и компетенции стоит развивать дальше, а также наметить конкретные шаги по их достижению.
⚡ Первый опыт
После обкатки процесса на первых сотрудниках мы заметили увеличение осознанности в оценке своей работы и даже некий энергетический подъем в команде. Люди стали лучше понимать свои сильные стороны и зоны роста, а руководителям стало проще видеть потенциал коллег.
Это лишь часть нововведений, но уже они позволяют сделать ревью более прозрачным, полезным и эффективным. В конечном счете, цель не в оценках, а в развитии каждого сотрудника и всей компании. 💡
💬 Что думаете о таком формате? Будет полезно услышать вашу обратную связь!
Процесс ревью в компании — не просто формальность, а инструмент, который помогает команде расти, сотрудникам понимать свои сильные стороны и зоны развития, а руководителям — видеть потенциал коллег и правильно распределять ресурсы. В этом году мы обновили процесс оценки и внедрили несколько важных изменений.
📌 Что нового?
🔹 Разделение ревью на несколько блоков
🔍 Самооценка сотрудника — возможность осознать свои достижения и понять точки роста.
🎯 Оценка руководителя — взгляд на результативность, инициативность и потенциал.
👥 Оценка коллег — помогает понять, как человек взаимодействует в команде.
🏆 Оценка ментора (если сотрудник является наставником) — анализ его способности передавать знания и поддерживать развитие других.
🔹 Отдельные вопросы для лидов и руководителей
Руководители команд теперь получают отдельный блок вопросов, который учитывает их зону ответственности, включая работу с командой, стратегическое мышление и управление ресурсами.
🔹 Фокус на достижениях и самоидентификации
Мы добавили блок самооценки достижений, потому что важно не только достигать результатов, но и признавать их. Сотрудники могут оценить свои успехи за 9 месяцев, проанализировать выполненные задачи по ИПР и зафиксировать, чему они научились.
🔹 Оценка потенциала и лидерских качеств
Ревью теперь включает оценку не только текущих результатов, но и потенциала. Мы смотрим, готов ли человек к более сложным задачам, может ли он взять на себя новую роль и как проявляет лидерские качества.
🔹 Индивидуальный план развития (ИПР)
Ревью — это не только ретроспектива, но и точка для постановки целей. Вопросы про ИПР помогают зафиксировать, какие навыки и компетенции стоит развивать дальше, а также наметить конкретные шаги по их достижению.
⚡ Первый опыт
После обкатки процесса на первых сотрудниках мы заметили увеличение осознанности в оценке своей работы и даже некий энергетический подъем в команде. Люди стали лучше понимать свои сильные стороны и зоны роста, а руководителям стало проще видеть потенциал коллег.
Это лишь часть нововведений, но уже они позволяют сделать ревью более прозрачным, полезным и эффективным. В конечном счете, цель не в оценках, а в развитии каждого сотрудника и всей компании. 💡
💬 Что думаете о таком формате? Будет полезно услышать вашу обратную связь!
👍4🤝1
Про детство, спорт и жизнь после школы
В 6 лет отец привел меня в секцию дзюдо. Тренировки быстро стали частью моей жизни, но главное – это не просто спорт, а школа духа и характера. Тренер, Шубин Сергей Петрович, вкладывал в нас не только технику, но и принципы: настойчивость, умение переживать поражения, вставать и идти дальше. Многие жизненные установки зародились именно там.
Сложно сказать, кто за эти годы вложил в нас больше, чем он…
Но потом пришло время выбора. В старшей школе пришлось решать – большой спорт или учеба. Программирование победило, и о профессии я никогда не жалел. Но всегда думал: как можно вернуть той школе добра, что столько дала мне?
Пару лет назад я наконец спросил, чем могу помочь. Оказалось, все просто.
Государственная спортивная школа в городе с населением 6,5 тыс. держится на энтузиазме тренеров, поддержке родителей, учеников и редких спонсоров. А летом у них запланирован капитальный ремонт.
Если вы когда-нибудь думали, как и кого поддержать – вот ваш шанс.
Пишите в личку, пришлю контакты и реквизиты. Это тот случай, когда можно сделать что-то действительно важное. И поверьте, таких эмоций не даст ни одна покупка.
В 6 лет отец привел меня в секцию дзюдо. Тренировки быстро стали частью моей жизни, но главное – это не просто спорт, а школа духа и характера. Тренер, Шубин Сергей Петрович, вкладывал в нас не только технику, но и принципы: настойчивость, умение переживать поражения, вставать и идти дальше. Многие жизненные установки зародились именно там.
Сложно сказать, кто за эти годы вложил в нас больше, чем он…
Но потом пришло время выбора. В старшей школе пришлось решать – большой спорт или учеба. Программирование победило, и о профессии я никогда не жалел. Но всегда думал: как можно вернуть той школе добра, что столько дала мне?
Пару лет назад я наконец спросил, чем могу помочь. Оказалось, все просто.
Государственная спортивная школа в городе с населением 6,5 тыс. держится на энтузиазме тренеров, поддержке родителей, учеников и редких спонсоров. А летом у них запланирован капитальный ремонт.
Если вы когда-нибудь думали, как и кого поддержать – вот ваш шанс.
Пишите в личку, пришлю контакты и реквизиты. Это тот случай, когда можно сделать что-то действительно важное. И поверьте, таких эмоций не даст ни одна покупка.
👍6❤4🥰2
Аккаунт-менеджер — это роль, а не должность 💡
В сервисном бизнесе аккаунт-менеджмент — это не про позицию в штате, а про ответственность за клиента. И если речь о ключевых клиентах, эту роль должен выполнять управляющий партнёр.
Почему?
🔹 Ключевые клиенты требуют персонального внимания. Их удержание и развитие — вопрос не только сервиса, но и стратегии бизнеса.
🔹 Делегирование аккаунт-менеджмента возможно только при выходе из операционки. Если партнёр отдал ведение ключевых клиентов наёмному аккаунту, значит, он больше не управляет бизнесом, а просто работает в нём.
🔹 Аккаунт-менеджмент — это про доверие. В топовых сделках отношения строятся на уровне владельцев. Никто не доверит миллионные бюджеты человеку без реального веса в компании.
Именно поэтому в успешных агентствах крупные клиенты аккаунтятся на уровне партнёра или CEO. Всё остальное — риск превращения бизнеса в конвейер с высоким оттоком.
А что же делает аккаунт-менеджер?
Если коротко, то он должен создать условия, в которых эта сделка произойдет. Найти нужных людей, подготовить кп и встречу, презентацию.
Как у вас? Кто аккаунтит ваших главных клиентов? 🚀
В сервисном бизнесе аккаунт-менеджмент — это не про позицию в штате, а про ответственность за клиента. И если речь о ключевых клиентах, эту роль должен выполнять управляющий партнёр.
Почему?
🔹 Ключевые клиенты требуют персонального внимания. Их удержание и развитие — вопрос не только сервиса, но и стратегии бизнеса.
🔹 Делегирование аккаунт-менеджмента возможно только при выходе из операционки. Если партнёр отдал ведение ключевых клиентов наёмному аккаунту, значит, он больше не управляет бизнесом, а просто работает в нём.
🔹 Аккаунт-менеджмент — это про доверие. В топовых сделках отношения строятся на уровне владельцев. Никто не доверит миллионные бюджеты человеку без реального веса в компании.
Именно поэтому в успешных агентствах крупные клиенты аккаунтятся на уровне партнёра или CEO. Всё остальное — риск превращения бизнеса в конвейер с высоким оттоком.
А что же делает аккаунт-менеджер?
Если коротко, то он должен создать условия, в которых эта сделка произойдет. Найти нужных людей, подготовить кп и встречу, презентацию.
Как у вас? Кто аккаунтит ваших главных клиентов? 🚀
🤝3
Каждый фаундер агентства рано или поздно нарывается на ложную гипотезу: «Буду делать в 2 раза больше проектов — заработаю в 2 раза больше». Но реальность другая: выручка ≠ прибыль.
Я уже писал тут, что выручка и обороооот — это, в первую очередь, топливо для роста ваших сотрудников. Рост выручки увеличивает сложность управления бизнесом, расходы на менеджмент, налоги, аренду, маркетинг и почти всегда уменьшает маржинальность.
А что действительно имеет значение для партнёра?
💰 Норма прибыли на партнера (на вас) в твёрдой валюте 💰
Если бизнес стал приносить больше денег именно вам (а не просто крутить большие обороты), значит, он реально стал эффективнее и ценнее.
Как на коленке рассчитать ставки, которые будут учитывать норму прибыли? Расскажу в следующем посте. 🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Олег Чебулаев | 1000 шагов до миллиарда
◽️Про выручку и прибыль 💵 ◽️
Увеличение оборотов в сервисной компании не ведет к увеличению прибыли основателя/партнеров, а является необходимым для продвижения сотрудников по карьерной лестнице. В отсутствии масштабирования в проектах люди либо утекут…
Увеличение оборотов в сервисной компании не ведет к увеличению прибыли основателя/партнеров, а является необходимым для продвижения сотрудников по карьерной лестнице. В отсутствии масштабирования в проектах люди либо утекут…
👍6
Что вы знаете о цикле сделки?
Написал на днях клиенту, с которым обсуждали потенциальное сотрудничество 2 года назад.
К своему удивлению получил ответ: «Олег, вы вовремя! Как раз вчера обсуждали запуск приложения. Давайте возобновим переговоры.»
Вывод: цикл сделки в b2b длится достаточно долго, поэтому не бросайте тех, кто сейчас вам кажется маленьким или недостаточно перспективным. Однажды они вырастут, и вы поработаете)
Написал на днях клиенту, с которым обсуждали потенциальное сотрудничество 2 года назад.
К своему удивлению получил ответ: «Олег, вы вовремя! Как раз вчера обсуждали запуск приложения. Давайте возобновим переговоры.»
Вывод: цикл сделки в b2b длится достаточно долго, поэтому не бросайте тех, кто сейчас вам кажется маленьким или недостаточно перспективным. Однажды они вырастут, и вы поработаете)
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Все, что вы хотели знать про highload-системы
Так емко и понятно для любого уровня подготовки про высоконагруженные системы еще никто не рассказывал. База.
Эксклюзивный доклад от Антона в моем канале.
Так емко и понятно для любого уровня подготовки про высоконагруженные системы еще никто не рассказывал. База.
Эксклюзивный доклад от Антона в моем канале.
👍5🔥5🤝2
Forwarded from MADs
У нас вышел новый подкаст, в котором поговорили о практическом применении нейронок с Сергеем Нотевским, AI-евангелистом и разработчиком команды AI/ML в Битрикс24.
Сергей рассказал о личном опыте внедрения AI в корпорации, какие критерии учитывать при выборе модели и какие есть подводные камни.
Бежим смотреть😻
Подписывайтесь на нашего гостя и Битрикс24:
#madbrains_tekhno
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Как выбрать нейросеть: опыт Битрикс24 | Small talk с техдиром
В этом выпуске Сергей Нотевский, AI-евангелист и разработчик команды AI/ML в Битрикс24 рассказывает о личном опыте внедрения AI в корпорации, какие критерии нейросетей важны для выбора оптимального решения и подводные камни при внедрении AI-моделей.
Подписывайтесь:…
Подписывайтесь:…
❤3🔥3🤝1
💸 Как на коленке прикинуть часовую ставку
Есть много способов считать ставку часа, но этот — самый удобный для стратегического планирования. Следите за руками. 👇
📊 Допустим, у вас:
◽️ ФОТ — 6 млн ₽
◽️ Косвенные расходы — 2 млн ₽
◽️ Хотите получить прибыль — 1,5 млн ₽
👉 Нужно «заработать» 9,5 млн ₽ в месяц
👨💻 В команде:
◽️ 25 сотрудников, принимающих участие в проектах
◽️ Загрузка — 90%
◽️ Учитываем отпуска: 28 дней в году
🧮 Коммерческие часы:
25 × 160 × 11 / 12 × 0.9 = 3 300 часов в месяц
⚖️ Делим расходы на часы:
9 500 000 / 3 300 ≈ 2 878 ₽/час
Это и есть ваша минимальная средняя ставка, чтобы выйти в плановую прибыль.
🧠 Синьоры — дороже, джуны — дешевле, а вот на сколько зависит от синьеристости команды.
📌 Этот способ отлично подходит для планирования: можно играть с параметрами и сразу видеть, что будет с деньгами.
А как вы расчитываете ставки?
Есть много способов считать ставку часа, но этот — самый удобный для стратегического планирования. Следите за руками. 👇
📊 Допустим, у вас:
👉 Нужно «заработать» 9,5 млн ₽ в месяц
👨💻 В команде:
🧮 Коммерческие часы:
25 × 160 × 11 / 12 × 0.9 = 3 300 часов в месяц
⚖️ Делим расходы на часы:
9 500 000 / 3 300 ≈ 2 878 ₽/час
Это и есть ваша минимальная средняя ставка, чтобы выйти в плановую прибыль.
🧠 Синьоры — дороже, джуны — дешевле, а вот на сколько зависит от синьеристости команды.
📌 Этот способ отлично подходит для планирования: можно играть с параметрами и сразу видеть, что будет с деньгами.
А как вы расчитываете ставки?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Где искать тренды мобильных приложений в 2025 году?
Когда-то давно я проходил курс по ASO для общего образования, где нам показали интересную утилиту для переключения локали App Store.
Сегодня использую ее для того, чтобы смотреть какие приложения выстреливают в Европе, штатах или странах LATAM.
Попробовать тутhttps://switchr.imagility.io/
Когда-то давно я проходил курс по ASO для общего образования, где нам показали интересную утилиту для переключения локали App Store.
Сегодня использую ее для того, чтобы смотреть какие приложения выстреливают в Европе, штатах или странах LATAM.
Попробовать тут
🔥3