На фейсбуке развернулась дискуссия вокруг вакансии. Отвечаю на самые популярные вопросы.
Зачем ему Mad Brains?
Отвечу африканской поговоркой. Если хочешь идти быстро — иди один, если хочешь идти далеко — идите вдвоем.
Достаточно и даже много, чтобы понять эффективность действий, решений и управления.
Хочу заниматься развитием новых направлений и услуг.
* Социальная сеть Facebook запрещена на территории РФ.
Если человек может сделать:
— продажи в ИТ системными и предсказуемыми
— загрузка аутсорса 90%, аутстаффа — 5%
— команды нанимаются под проект, а не «про запас»
и тд про каждый пункт в целом
Зачем ему Mad Brains?
Отвечу африканской поговоркой. Если хочешь идти быстро — иди один, если хочешь идти далеко — идите вдвоем.
3-6 месяцев — очень мало, это только вникнуть, начать перестраивать процессы
Достаточно и даже много, чтобы понять эффективность действий, решений и управления.
На пенсию хочешь??
Хочу заниматься развитием новых направлений и услуг.
* Социальная сеть Facebook запрещена на территории РФ.
🤝3👎2👍1
FIX PRICE распродажа. Все по 30к
Обновляем парк техники в офисе. В связи с этим распродаем маки на i5-i7 процессорах.
Все в рабочем состоянии, обслужены, где-то поменяли аккумуляторы, где-то шлейфы.
Подойдут для обучения или входа в увлекательный мир iOS-разработки. Пишите @simonovaLesya, скинет все варианты и ТТХ.
UPD: все продано!
Обновляем парк техники в офисе. В связи с этим распродаем маки на i5-i7 процессорах.
Все в рабочем состоянии, обслужены, где-то поменяли аккумуляторы, где-то шлейфы.
Подойдут для обучения или входа в увлекательный мир iOS-разработки. Пишите @simonovaLesya, скинет все варианты и ТТХ.
UPD: все продано!
🔥6🙈1
Парьтесь на Ulcamp, а не на проектах!
18-19 июля еду на Ulcamp 2025, где мы вместе с организаторами запустили коллаборацию. От нашей команды мы дарим фирменные банные шапки всем, кто придет попариться.
Даже если ты не банщик — всё равно приезжай на кемп: познакомимся и поболтаем.
18-19 июля еду на Ulcamp 2025, где мы вместе с организаторами запустили коллаборацию. От нашей команды мы дарим фирменные банные шапки всем, кто придет попариться.
Даже если ты не банщик — всё равно приезжай на кемп: познакомимся и поболтаем.
❤5
Forwarded from ULCAMP’26: летний ИТ-фестиваль
🧖🏻♂️ Новости ULCAMP`25: Баня на колёсах возвращается!
В этом году ULCAMP снова порадует участников фестиваля исконно русским релаксом: жаркая баня и прохладная речка!
🍃 Веники и дрова уже в комплекте — вам остается лишь собрать компанию до шести человек и расслабиться!
Остались вопросы или хотите забронировать идеальное время для посещения бани? Свяжитесь с Никитой по номеру: +7(927)8046573
По-прежнему ждём вас:
📆18–20 июля 2025
📍Ульяновск, база отдыха «Славянское подворье»
🎟 Купить билет: 2025.ulcamp.ru
В этом году ULCAMP снова порадует участников фестиваля исконно русским релаксом: жаркая баня и прохладная речка!
🍃 Веники и дрова уже в комплекте — вам остается лишь собрать компанию до шести человек и расслабиться!
Остались вопросы или хотите забронировать идеальное время для посещения бани? Свяжитесь с Никитой по номеру: +7(927)8046573
По-прежнему ждём вас:
📆18–20 июля 2025
📍Ульяновск, база отдыха «Славянское подворье»
🎟 Купить билет: 2025.ulcamp.ru
❤5
Чем ML-разработка отличается от мобильной?
Последние месяцы глубоко погружён в развитие Trygone — продукт виртуальной примерки одежды. Вышел за пределы привычного mobile-dev и оказался в диком мире машинного обучения. Вот что особенно поразило:
1. Темп — бешеный. Если в мобайле фреймворки меняются раз в год, то здесь каждую неделю выходят новые подходы, архитектуры и пайплайны. С конца 2024 — десятки моделей, которые дают прирост качества. Успеть всё осмотреть — уже челлендж.
2. Нет стандартов, всё субъективно. Оценка качества — всегда компромисс между детализацией, скоростью, стабильностью и гибкостью. Часто приходится самому формулировать, что такое «хорошо».
3. Чек-листы заменяются датасетами. Чтобы протестировать изменения — не прогнать сценарии, а собрать релевантный датасет, отранжировать результаты и сравнить метрики. Совсем другой майндсет.
4. Аренда GPU — новая строка в бюджете. И далеко не самая скромная. Особенно если нужны эксперименты с десятками конфигураций или обучение кастомной модели.
5. И, главное, это реально fun. Модели часто ведут себя неожиданно — то гениально, то нелепо и смешно до слёз. Интеллект в них чувствуется, и в этом кайф.
Последние месяцы глубоко погружён в развитие Trygone — продукт виртуальной примерки одежды. Вышел за пределы привычного mobile-dev и оказался в диком мире машинного обучения. Вот что особенно поразило:
1. Темп — бешеный. Если в мобайле фреймворки меняются раз в год, то здесь каждую неделю выходят новые подходы, архитектуры и пайплайны. С конца 2024 — десятки моделей, которые дают прирост качества. Успеть всё осмотреть — уже челлендж.
2. Нет стандартов, всё субъективно. Оценка качества — всегда компромисс между детализацией, скоростью, стабильностью и гибкостью. Часто приходится самому формулировать, что такое «хорошо».
3. Чек-листы заменяются датасетами. Чтобы протестировать изменения — не прогнать сценарии, а собрать релевантный датасет, отранжировать результаты и сравнить метрики. Совсем другой майндсет.
4. Аренда GPU — новая строка в бюджете. И далеко не самая скромная. Особенно если нужны эксперименты с десятками конфигураций или обучение кастомной модели.
5. И, главное, это реально fun. Модели часто ведут себя неожиданно — то гениально, то нелепо и смешно до слёз. Интеллект в них чувствуется, и в этом кайф.
🔥7❤2
Короче. Фоток с Ulcamp почти нет, но я там был, песни пел, пиво пил, в лайв Вити попал.
Этим летом жадно хватаюсь за каждый солнечный день, так что уезжаю с хорошим настроением и новым слоем загара 😎
Этим летом жадно хватаюсь за каждый солнечный день, так что уезжаю с хорошим настроением и новым слоем загара 😎
❤6
Forwarded from Вожу рукой (Рындин)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пока пытаюсь вернуться с Ulcamp — смонтировали короткий ролик про атмосферу.
Палатки, Волга, плов, слэм под Jane Air и 4500 человек из IT. Это не просто конференция — это реально перезагрузка.
Очень советую поехать в следующем году.
Палатки, Волга, плов, слэм под Jane Air и 4500 человек из IT. Это не просто конференция — это реально перезагрузка.
Очень советую поехать в следующем году.
🔥12😭1
«Уставшие айтишники»: что нас ждет через 10 лет
Все чаще слышу от старших коллег:
«Мне 45, у меня опыта на три сеньора, а на собесы даже не зовут.»
И правда — в ИТ эйджизм стал нормой.
40+? Значит, не гибкий. Слишком дорогой. Наверняка выгорел. А если просишь меньше — значит, «что-то не так».
Индустрия, которая родилась из молодёжного энтузиазма, сама не знает, что делать со взрослеющими разработчиками, архитекторами, PM’ами.
А ведь через 10 лет мы сами станем этими «уставшими айтишниками».
Что делать?
— Прокачивать не только технологии, но и гибкость мышления
— Искать роли, где возраст — это плюс: консалтинг, архитектура, лидерство
— Не превращаться в тех, кто «всё видел» и «знает как надо», но не слушает
— И не бояться планировать выход за пределы найма: стартапы, бизнес, инвестиции
Возраст в ИТ — не приговор. Но и не гарантия.
Игру выигрывает не тот, кто младше. А тот, кто продолжает думать, учиться и не закукливается.
Все чаще слышу от старших коллег:
«Мне 45, у меня опыта на три сеньора, а на собесы даже не зовут.»
И правда — в ИТ эйджизм стал нормой.
40+? Значит, не гибкий. Слишком дорогой. Наверняка выгорел. А если просишь меньше — значит, «что-то не так».
Индустрия, которая родилась из молодёжного энтузиазма, сама не знает, что делать со взрослеющими разработчиками, архитекторами, PM’ами.
А ведь через 10 лет мы сами станем этими «уставшими айтишниками».
Что делать?
— Прокачивать не только технологии, но и гибкость мышления
— Искать роли, где возраст — это плюс: консалтинг, архитектура, лидерство
— Не превращаться в тех, кто «всё видел» и «знает как надо», но не слушает
— И не бояться планировать выход за пределы найма: стартапы, бизнес, инвестиции
Возраст в ИТ — не приговор. Но и не гарантия.
Игру выигрывает не тот, кто младше. А тот, кто продолжает думать, учиться и не закукливается.
💯15👍4
Андрей Терехов из Ruward выкатил рейтинг AI-разработка: 2025, в котором Mad Brains разместился на 10 месте. Приятно, ведь о большей части кейсов мы еще не успели рассказать.
Но теперь вы знаете, с кем можно обсудить новый стратегический проект с применением ИИ 😎
Но теперь вы знаете, с кем можно обсудить новый стратегический проект с применением ИИ 😎
❤4👏2
Вчера за час из пространного запроса на довольно сложную разработку собрал заказчку фичлист MVP c must/nice-фичами, архитектуру решения, подобрал стек технологий для on demand развертывания, оценку, команду, сроки и стоимость. Заказчик был очень удивлен, но старался не подавать виду)
Возможно, это будет первая сделка, где за КП отвечал ИИ 🤖
Возможно, это будет первая сделка, где за КП отвечал ИИ 🤖
❤3
🚩 РЕДФЛАГИ 🚩
Часто читаю разборы «редфлагов» у кандидатов. Вот свежая подборка:
◽️ хочет удалёнку — 🚩
◽️ говорит «мы» вместо «я» — 🚩
◽️ не сошёлся с руководством — 🚩
◽️ работал меньше года — 🚩
Вопрос — мы ищем живого человека или персонажа из HR-методички?
HR хотят честности, но за честные ответы наказывают. Поэтому кандидаты всё чаще прячут реальные причины увольнений и выдают социально одобряемые ответы. Всё выясняется потом на этапе выписки из трудовой.
Я за то, чтобы смотреть вглубь. Контекст важнее ярлыков.
Каждый из нас, если покопаться, найдёт у себя парочку таких «редфлагов». Только вот хороший найм — это не поиск «безгрешного», а поиск подходящего.
Часто читаю разборы «редфлагов» у кандидатов. Вот свежая подборка:
Вопрос — мы ищем живого человека или персонажа из HR-методички?
HR хотят честности, но за честные ответы наказывают. Поэтому кандидаты всё чаще прячут реальные причины увольнений и выдают социально одобряемые ответы. Всё выясняется потом на этапе выписки из трудовой.
Я за то, чтобы смотреть вглубь. Контекст важнее ярлыков.
Каждый из нас, если покопаться, найдёт у себя парочку таких «редфлагов». Только вот хороший найм — это не поиск «безгрешного», а поиск подходящего.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯7
Видели новый интерфейс Рокетбанка?
Стильно, смело, дерзко.
Уважение за смелость, но для кого?
Миллениалы не сменят банк ради шрифта и шуток. А массовому пользователю нужен % по вкладу, а не ироничный саппорт.
Если цель — встряхнуть рынок визуально, то попали. Если построить банк для всех — пока не похоже.
Как вам? Поменяли бы свой банк на «весёлый»?
Стильно, смело, дерзко.
Уважение за смелость, но для кого?
Миллениалы не сменят банк ради шрифта и шуток. А массовому пользователю нужен % по вкладу, а не ироничный саппорт.
Если цель — встряхнуть рынок визуально, то попали. Если построить банк для всех — пока не похоже.
Как вам? Поменяли бы свой банк на «весёлый»?
👍5
Пора готовиться к высокому сезону. 5 августа в 12:00 (МСК) соберемся с экспертами рынка, чтобы рассказать, как мобильное приложение, SEO интернет-магазина и автоматизация на маркетплейсах решают вопрос лидогенерации, в программе:
— Как использовать контекстную рекламу для привлечения заявок в интернет-магазин
— Как точно сегментировать аудиторию и не сливать бюджет
— Какие стратегии работают, а какие — нет (на цифрах)
— Ошибки, которые чаще всего мешают росту
Спикер: Александра Виштак, менеджер по контекстной рекламе в Demis Group
— Что важно знать при работе с маркетплейсами: от SEO до карточки товара
— Как тестировать фото, чтобы это действительно влияло на продажи
— Как автоматизировать управление воронкой и не делать всё вручную
— Пример использования AI-инструмента XWAY в реальных задачах
Спикер: Антон Москаленко, ведущий менеджер по развитию бизнеса, XWAY
—Как эффективно запустить мобильный канал продаж: бюджет, сроки, инструменты;
— Wow vs must have фичи. Какие функциональные возможности привлекают клиентов;
— Как продвигать приложение и получать установки бесплатно;
— Кейсы и примеры: что работает в приложениях на практике.
Спикер: Олег Чебулаев, генеральный директор Mad Brains
Для кого:
📅 5 августа, 12:00 (МСК)
Участие бесплатное. Регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3👌1
Горячая дискуссия развернулась в комментах у Глеба. Поддержу его позицию. Таким у нас не место.
Forwarded from Уставший техдир
Волкам - волчий билет
Обязательно поделись постом со своими HR!. Кроме рутьюба я знаю еще несколько компаний, который начали чистить свой штат от волчар (и это только те, с которыми я это обсуждал).
Эту тему надо публичить, она должна быть массово обсуждаемой, должна быть на слуху. Все, кто идет в волки должны понимать последствия. Последствия со службой безопасности, увольнением с занесением в трудовую, в личное дело. Это должна быть черная метка. Волчья метка
Если мы хотим, чтобы у нас была в отрасли здоровая атмосфера, то мы обязаны создать в ней институт репутации. Если можно творить все что угодно, то те самые 2% процента социопатов все обосрут. Пока тут денег больше чем в других сферах — сюда будут лезть обманщики.
Забавный факт. Раньше увольнение по статье называли "волчий билет", потому что тебя хрен куда возьмут после этого
Обязательно поделись постом со своими HR!. Кроме рутьюба я знаю еще несколько компаний, который начали чистить свой штат от волчар (и это только те, с которыми я это обсуждал).
Эту тему надо публичить, она должна быть массово обсуждаемой, должна быть на слуху. Все, кто идет в волки должны понимать последствия. Последствия со службой безопасности, увольнением с занесением в трудовую, в личное дело. Это должна быть черная метка. Волчья метка
Если мы хотим, чтобы у нас была в отрасли здоровая атмосфера, то мы обязаны создать в ней институт репутации. Если можно творить все что угодно, то те самые 2% процента социопатов все обосрут. Пока тут денег больше чем в других сферах — сюда будут лезть обманщики.
Забавный факт. Раньше увольнение по статье называли "волчий билет", потому что тебя хрен куда возьмут после этого
❤6👍2👀2🥰1