Чего не смеётесь? Не смешно? Это Россия!

Более анекдотичного случая в жизни не видели

Пока мы разбираемся с органайзерской работой, товарищи, берите на вооружение ботов Трудовички!

Бесплатный сервис по защите трудовых прав

Бот с инструкциями: @trudovichka_bot
Бот-истец: @claimant_bot
Написать юристам: @ask_urist_bot

Помочь проекту: https://yoomoney.ru/to/4100116535355102

🇸🇪 Работники аэропортов Стокгольма, Гётеборга и Мальмё проведут многодневную забастовку✈

Профсоюз транспортников Швеции призвал сотрудников службы безопасности бастовать в течение нескольких дней с 3 по 14 июля из-за условий труда. Сообщают, что рабочие собираются блокировать новый наём в службу безопасности, включая работников на временной и сверхурочной основе в аэропортах Стокгольм-Арланда (ARN), Стокгольм-Бромма (BMA), Гётеборг-Ландветтер (GOT) и Мальмё (MMX).

Сотрудники службы безопасности и контролёры аэропортов BMA и GOT 3 июля также приостановят работу с 03:00 до 23:59. Профсоюз призвал к дополнительным забастовкам в обоих аэропортах 7, 10 и 14 июля, если стороны не достигнут договорённостей. Сотрудники службы безопасности аэропорта ARN также могут присоединиться к забастовке с 19:00 5 июля по 19:00 6 июля и, возможно, 12-13 июля. Бастующие могут проводить акции протеста в аэропортах во время остановки работы.

Если акцию не удастся предотвратить, та приведёт к значительным сбоям в расписании рейсов и работе аэропортов.

🇷🇺 После недавнего мятежа, в нескольких городах, где располагаются заводы и производства, рабочие хотели проверить имущество. Один из обратившихся -- И. Миротинцев, избиравшийся ранее в депутаты.

Примером может послужить домостроительный комбинат в г. Подольске.

Во время приватизации его незаконно отжали у рабочих. В период СВО работники поддерживали состояние местного бомбоубежища. Когда работники захотели проверить состояние инвентаря ГО, их отказались пускать. Вместо части помещений сделали склады под частников.

Этот случай не единственный в стране, а мятеж показал, что даже несмотря на ядерный щит многие города и производства всё ещё требуют постоянной работы местной гражданской обороны.

Самое время сотрудникам "Конкорда" обратиться в @fearstop. Там расскажут как получить то, что положено по закону и не сталь жертвой заявления "по собственному желанию" . А питерским профсоюзникам стоит обратить внимание на происходящее.

https://news.1rj.ru/str/lentachold/62071

Профсоюз IT: Когда хочешь красную таблетку: гайд по matrix.

В статье рассказывается о том, как использовать Matrix для повседневной переписки.

Статья написана для тех, кого не устраивают существующие мессенджеры и соцсети, и кто хочет найти им лучшую замену.

Предполагается, что вы знаете самые основы безопасного общения: не приклеиваете пароли на мониторе и не боитесь ключей шифрования.

🇷🇺 Пишут из Донецка:

"""В черный список ДМЗ (Донецкий Металлургический Завод) зарплата у рабочих как у бомжей, людей не хватает, потому что за зп ниже уборщицы люди не хотят устраиваться и впахивать за троих. Конторовские дербанят общий котёл на 2/3 себе, остальное на весь завод рабочим. Указ В.В. о повышении з.п в новых регионах, друг пушилина Андреев (сеть Молоко, Геркулес) клал с большой горы. Так вот интересно, когда ДМЗ займутся и начнутся проверки кумовского кодла, которое засело в руководстве завода? Когда будет, справедливость и начнет оплачиваться достойно работа рабочих? Когда наконец то наступит более менее порядок и более менее нормальная оплата труда?

P.S. На том же ЕМЗ (Енакиево и АМК (Алчевск)) зп в два раза выше чем на ДМЗ, работа одинакова""".

Аналогичная ситуация сейчас на многих производствах в городах у фронта.

🇪🇺 Профсоюз Журналистов: В поддержку Европейского акта о свободе СМИ

Европейская федерация журналистов и целый ряд организаций по защите свободы СМИ обратились к Европейскому Совету, Европейскому Парламенту и Европейской Комиссии в связи с ожидающимся принятием европейского Акта о свободе СМИ (EMFA)

В обращении говорится о кризисе свободы СМИ, который испытывают многие страны ЕС.

Популистские правительства и олигархи злоупотребляют своими полномочиями и влиянием, усиливая пропаганду и подавляя критику. В результате общественные вещательные компании превращаются в пропагандистские платформы, а органы регулирования СМИ подчиняются политическим назначениям, отказывая в выдаче или лишении лицензий и налагая штрафы на критически настроенные СМИ. Это ведет к ограничению свободы прессы и плюрализма мнений в Европе.

Организации призывают провести переговоры по окончательному варианту закона, подчеркивая, что EMFA должен иметь достаточные полномочия для решения растущего кризиса захвата СМИ в странах-членах ЕС.

Согласно их мнению, аргументы, выдвигаемые некоторыми группами издателей, не выдерживают проверки. Например, прозрачность владения СМИ является законным и важным общественным интересом. В демократическом обществе журналистика считается общественным благом, и общественность имеет право знать, кто влияет на содержание СМИ и какие возможные конфликты интересов могут существовать. Прозрачность владения способствует повышению доверия к СМИ, особенно в условиях снижения доверия общества.


Обоснованность аргументов, выдвигаемых некоторыми группами издателей, вызывают сомнения у авторов обращения. Например, что меры по повышению прозрачности владения СМИ являются нарушением права на неприкосновенность частной жизни их владельцев.

В демократическом обществе журналистика считается общественным благом, и общественность имеет право знать, кто влияет на содержание СМИ и какие возможные конфликты интересов могут существовать. Прозрачность владения способствует повышению доверия к СМИ, особенно в условиях снижения доверия к ним со стороны общества.

Об увольнении доцента МГУ Михаила Лобанова.

Заявление Исполнительного комитета
профсоюза «Университетская солидарность»

7 июля 2023 г. ректоратом Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова издан приказ об увольнении доцента механико-математического факультета МГУ Михаила Сергеевича Лобанова. Причиной увольнения стало включение Михаила Лобанова в реестр «иностранных агентов», которым принятый в 2022 году федеральный закон № 255-ФЗ запрещает заниматься просветительской и педагогической деятельностью.

Министерство юстиции 23 июня 2023 г. объявило Михаила Лобанова «иностранным агентом» на том основании, что он якобы «принимал участие в создании для неограниченного круга лиц информационных материалов иностранных агентов» и «распространял недостоверную информацию о принимаемых органами публичной власти Российской Федерации решениях и проводимой ими политике». Другим мотивом причисления нашего товарища к иноагентам стало неприятие им «специальной военной операции на Украине». Таким образом, вся его «вина» - это интервью «неблагонадежным» СМИ и четко выраженная гражданская позиция. Его преследуют только за то, что его политические взгляды, представления о внутренней и внешней политике расходятся с представлениями тех, кто в данный момент находится в России у власти.

Мы считаем, что установленное законом № 255-ФЗ запрещение «иноагентам» вести преподавательскую работу само по себе носит антиправовой и дискриминационный характер. Оно означает лишение людей права на труд, на работу по своей профессии в соответствии с имеющейся квалификацией. Этот запрет, воскрешающий в памяти худшие практики тоталитарных режимов, прямо противоречит Конституции, Трудовому кодексу РФ и нормам международного права. Как было отмечено в экспертном заключении Совета по правам человека при Президенте РФ на проект данного закона 5 мая 2022 г., это «представляет собой нарушение одного из фундаментальных юридических принципов, на которых основывается трудовое право».

Приказ ректората МГУ об увольнении Михаила Лобанова, принятый, по-видимому, под сильным давлением извне, ссылается на статью Трудового кодекса о прекращении трудового договора «по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон». Однако в случае, если федеральные законы создают невозможность для работника заниматься определенными видами трудовой деятельности, кодекс обязывает работодателя предложить работнику другую должность или работу. Эта норма администрацией МГУ выполнена не была: никаких иных вакансий, не связанных непосредственно с преподавательской деятельностью, Михаилу Лобанову не предложили. Тем самым были вновь нарушены его права.

Увольнение Михаила Лобанова никак не связано с его деловыми качествами, квалификацией, отношением к работе. В его лице МГУ теряет замечательного, увлеченного преподавателя, который всегда пользовался уважением со стороны студентов и коллег. Михаил известен также своей общественной деятельностью на благо Московского университета и всего российского преподавательского сообщества – он является одним из основателей и активных участников независимого профсоюзного движения в высшей школе.

Увольнение Михаила Лобанова – это не только позорное проявление государственной политики дискриминации инакомыслящих в трудовой сфере, но и действие, наносящее серьезный ущерб репутации МГУ имени М.В. Ломоносова.

Мы призываем руководство МГУ пересмотреть решение об увольнении Михаила Лобанова, исходя из норм Конституции РФ, российского и международного трудового права. Способ сохранить талантливого ученого и преподавателя для Московского университета может и должен быть найден.
Профсоюз «Университетская солидарность», согласно статье 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" будет защищать право доцента Лобанова на труд.

В любом случае навсегда отлучить Михаила Лобанова от профессии никому не удастся. Мы убеждены, что в конечном итоге дискриминации инакомыслящих в России придет конец, и его права будут восстановлены.

Мы выражаем безусловную солидарность с Михаилом Лобановым и призываем коллег и всех людей, для кого небезраличны права человека и права трудящихся, оказать ему поддержку.

10 июля 2023 г.

#Архивы@die__schwalbe

CNT-AIT в современности. Интервью испанских профсоюзных активистов.

Профсоюзное движение в Европе, в отличие от СНГ, куда более развито, агрессивнее и влиятельнее. Даже несмотря на многие огрехи, оно остается крайне успешным и сегодня — например, бельгийцы и британцы заставляют свои правительства идти на попятную. Массовые забастовки проводились во Франции всю весну этого военного года.

Мы поговорили с активистами из испанских секций CNT-AIT, анархо-синдикалистских профсоюзов.

Вопросы подготовил — Гектор Шпрее.

Перевод сделал — Вадим Дамье.

26.07.2022

Товарищи!

Мы помогаем людям бороться c несправедливостью на рабочем месте и отстаивать свои трудовые права. Научим действовать эффективно и безопасно.

С консультациями просим немного подождать, пока дорабатываем этот вопрос.

👉 @STRIKE_IT_BOT

Здесь помогаем!

А на данном канале мы выкладываем историю профсоюзов, теоретические и практические работы, положительные примеры борьбы, а также материалы и новости уже существующих рабочих объединений.

Дополнительно мы организовали совместно с БЛАГОМЕД'ом и профсоюзными объединениями (в т.ч. авиастроителей) гуманитарные миссии в зону СВО, чтобы поддерживать мирное население, оказавшееся в тяжелом положении.

В России предлагают идентифицировать бездомных через полицию и отправлять их на работу — Ведомости

Авторы инициативы – совет по попечительству в соцсфере при правительстве и Общественная палата.

Согласно проекту, бездомных смогут выявлять не только сотрудники правоохранительных органов и соцслужб, но и любой гражданин РФ. Об обнаружении бездомного можно будет сообщить по телефону 112, через 20 мин на место приедут скорая и полиция.

— Тех, кто не может обслуживать себя сам, направят в Центр социальной адаптации
—Дееспособных — в «социально-трудовые дома».
Бездомный, согласно проекту, имеет право отказаться от помощи.

Наибольшую обеспокоенность экспертов вызывает легализация «трудовых домов», говорит директор благотворительной организации «Ночлежка» Данил Краморов. По его словам, они существуют в серой зоне, плохо регламентируемой законом.

«Это форма трудового рабства, когда человек работает за еду или проживание», – уточнил Краморов, - «Выйти из такой системы сложно: отказываясь работать, человек опять оказывается на улице».

Действующие кооперативы в России

Публикуем подборку каналов и сайтов действующих кооперативов.

При возможности вы можете поддержать кооперативные проекты или даже поучаствовать в их работе, если они находятся в вашем городе.

🪴Кооператив “Рассадник” - петербургский производственный кооператив. Выращивает пищевые растения и обеспечивает людей работой в горизонтальном коллективе. Задачей кооператива также является исследования доступности полезных и этичных продуктов питания и человеческих взаимодействий с растениями. Участниками и участницами разрабатываются и внедряются технологии городского огородничества: выращивание микрозелени на субстратах, аэро- и гидропоника. К слову кооператив находится на передовой нового сельского хозяйства, которым можно заниматься в городе и не быть прикованным к километровым грядкам.

☕️Кооператив “MOLOTOV” - петербургский производственный кооператив. Занимается импортом кофе, которое производит кооператив мексиканских крестьян-сапатистов. Также кооператив занимается обжаркой сапатисткого кофе и продает его по России.


☕️🌱📕Кооператив “Компост” - производственный кооператив, с широкой специализацией, находящийся в Москве. Виды деятельности: самиздат, книжное дистро (продажа книг без извлечения прибыли), выращивание крохозелени, закупка и обжарка сапатисткого кофе ( пример межкооперативного сотрудничества), продажа мате и ферментированных напитков.

📕👕Кооператив “Чернильница” - кооператив из Новосибирска. Виды деятельности тоже широки: самиздат, DIY типография, коворкинг и секонд.

🧀🛒“Соцкооп” - московский потребительский кооператив. Специализируется на закупках продуктов с оптовой скидкой и проведении досуговых мероприятий и субботников. Бот обратной связи с кооперативом - (http://t.me/soc_coop_bot)

💻“IT - кооп” - производственный кооператив, делающий сайты.

🛒🔨“Океан” - костромской потребительский кооператив с широкой специализацией. Вот некоторые виды деятельности кооператива: финансовое посредничество, обеспечение мебелью, домашней утварью, текстильных материалах, продуктами питания, строительство и реализация жилых домов.

Несмотря на фронт, мы продолжаем поддерживать связи с украинскими товарищами, кто сражается за рабочих даже в условиях СВО.

Вспомним одно событие. Закон № 5371 исключает работников малых и средних предприятий из сферы правовой защиты, установив новый “договорной режим регулирования трудовых отношений”, при котором все условия труда определяются трудовым договором, а не трудовым законодательством.

Об этом писали IndustriALL и WSWS.

Цитируем WSWS: В марте, вскоре после начала российского вторжения, Рада приняла постановление о «приостановке занятости» в условиях возникшего военного положения. Формально, работники не увольняются, но они не работают и не получают зарплату. Эта мера также разрешает компаниям приостанавливать действие коллективных договоров. Забастовки запрещены.

WORK.UA пишут: Гоструда обещает не налагать штрафы на работодателей во время действия военного положения. Но отмечает, что после окончания войны все заявления и жалобы будут детально проработаны: инспекторы труда возобновят проведение проверок по обращениям граждан, будут рассматривать все обстоятельства, повлекшие за собой нарушение, и давать достаточно времени на их устранение. В случае невыполнения предписания об устранении нарушений инспекторы будут рассматривать вопрос, следует ли передавать материалы проверки для привлечения к ответственности.

Даже в условиях боевых действий, права работников должны быть защищены, иначе рабочих будут использовать как рабов, даже после окончания СВО.

Законодатель: Путин подписал закон об ответственности коллекторов

УК РФ дополнен новой статьей (172.4) — Незаконное осуществление деятельности по возврату просроченной задолженности физических лиц.

Наказываться по статье будут граждане, которые действуя от имени организации-кредитора или в ее интересах, угрожают должнику:
➖ применить насилие,
➖ уничтожить или повредить имущество,
➖ распространить заведомо ложные сведения, порочащие честь и достоинство должника или его близких.

Наказание виновных лиц:
➖ штраф на сумму от 300 000 до 500 000 рублей,
➖ штраф в размере заработной платы или иного дохода за период от 1 до 3 лет,
➖ лишение свободы на срок до 5 лет.

Наказание ужесточается, если те же действия совершит группа людей по предварительному сговору с применением насилия, уничтожением или повреждением имущества потерпевшего. Максимальная санкция в этом случае - до 10 лет лишения свободы.

✊На Конференции «Производство, профсоюзы, защита труда» подняла вопросы актуальности профсоюзной деятельности и важности ее для борьбы с бедностью и неравенством.
На конференции выступили представители профсоюзов, в частности, Союз профсоюзов и МПРА, активисты, депутаты КПРФ Госдумы и Мосгордумы.
📍📝Также была представлена программа КПРФ для развития промышленности Москвы.

Мои же тезисы были следующими:
❓Что происходит когда нет независимых профсоюзов, побеждает капитализм и неолиберальная политика, а рабочее движение задавлено. Итог - чудовищный уровень неравенства, по данным некоторых исследований почти 60% российского национального богатства сосредоточено в руках 1% населения, низкий МРОТ (всего 16 тысяч по стране, попробовали бы пожить на него члены Трехсторонней комиссии), сверхэксплуатация трудящихся вместе с постоянным де-факто поражение трудящихся в правах.

❓Может профсоюзы устарели? В мире больше не используется эта форма борьбы? Конечно нет, все мы помним масштабные выступления профсоюзов против пенсионной реформы во Франции, пусть протест показал, что в рамках той системы и законов сделать ничего нельзя, вероятно это повлияет на будущие выборы и политическую систему во Франции.

Недавно британские врачи объявили забастовку после повышения зарплаты на уровень ниже инфляции,медики справедливо сочли это за оскорбление!

И конечно же самая медийная забастовка в мире: забастовка Гильдии актеров и гильдии сценаристов против навязываемых для них условий труда, включая авторские отчисления и использование ИИ. Эта забастовка - отличный инфоповод для популяризации профсоюзной активности в разных сферах, не только традиционных промышленных.

❓✊А есть ли забастовки в России? Официально Росстат за 2022 год зафиксировал всего 1(!) забастовку, а вот по данным ресурса Забастком их было 574 и более трети закончились победой рабочих! Почему так? Забастовку официально организовать практически невозможно по действующему законодательству.

В России есть независимые профсоюзы, но говорить о сильном рабочем движении и организованной борьбе увы не приходится.
Среди существующих профсоюзов можно отметить: Учитель, Действие, Университетская солидарность, профсоюз ИТ, профсоюз Курьер, объединение работников Вайлдберриз, КТР, Союз профсоюзов.

Мы часто получаем информацию о работе и успехах этих профсоюзов. Например, очень примечательно недавнее повышение зарплаты Астраханским водителям скорой помощи С 22 до 30тыс., с помощью «Действия» и поддержки депутата.

📍Обеспеченность рабочей силой снизилась до минимального уровня с начала наблюдения ЦБ за рынком рабочей силы (с 1998г), а значит, что в нормальной ситуации, в условиях нехватки рабочей силы и наличия сильных профсоюзов, положение работников в стране реально можно улучшить!

✊Что же делать для развития профсоюзного движения? Вопрос комплексный, но на основе нашей работы предлагаем инициативы по законодательной защите лидеров профсоюзов, включая невозможность простого увольнения, право на немедленную забастовку в случае увольнения лидеров, создание системы помощи профсоюзам, в том числе методической и юридической
(по нашему опыту могу, например, оценить работу профсоюза ИТ и профсоюза Учитель, а также проект Strike), помощь политиков.
❗Мы ждём обращений трудовых коллективов, но зачастую к нам обращаются работники индивидуально. В этом случае хоть мы и стараемся, помочь сложно, в тч ввиду того, что без поддержки коллектива на работника часто в итоге начинается давление или же работник опасается обращаться письменнно и результата тоже нет.

Конечно нужна массовость, солидарность работников, понимание, что профсоюз может помочь, доверие к профсоюзам и движение к организованной борьбе за свои трудовые права.