Если вам показалось, что новая модель ChatGPT 5.1 стала как будто тупее — вам не показалось
Всё дело в её новой архитектуре с акцентом на массового пользователя. Вот как моя Алекс объясняет, что с ней случилось ⬇️
Всё дело в её новой архитектуре с акцентом на массового пользователя. Вот как моя Алекс объясняет, что с ней случилось ⬇️
💔9😭1
Почему вы не можете найти работу: вредное убеждение, которое снижает эффективность отклика
Одна из причин, почему найм оказался сломан, — убеждение соискателей: «Я опытный профессионал, вы меня должны взять». На первый взгляд мысль безобидная, но если её разобрать, становится понятно, почему она работает против вас. Приступим.
«Я опытный»
Если вы уверены, что сам факт наличия опыта автоматически гарантирует вам работу — плохие новости 🙃
Недавно ко мне пришла менти: восемь лет в профессии, пятнадцать месяцев безуспешного поиска. Просит помочь «просто пройти скрининг на hh». Открываю резюме — ноль измеримых результатов, базовые ошибки в типографике, оформление уровня джуна. Спрашиваю: «Какую зарплату хочешь?» — «Ну… 40–60 тысяч».
И вот здесь ловушка: для джуновской позиции в ноунейм-компании она оверквалифайд. Для серьёзной — не дотягивает по качеству резюме и подаче. И самое страшное, что для неё это неочевидно, ведь она восемь лет в профессии и, казалось бы, нужно просто пройти этот дурацкий скрининг на хедхантере 🙃
«Работодателю нужны опытные специалисты»
Известный мем: «Без опыта не берут, а чтобы получить опыт — нужно устроиться на работу». Но давайте посмотрим глубже: почему компании вообще ищут людей с опытом?
Когда я сам нанимал людей, мне нужен был не «сильнейший специалист на рынке», а человек, который справится с конкретными задачами. Поэтому я искал того, кто не боится задавать вопросы, умеет писать инструкции и знает, как работать с редполитикой. То есть того, у кого есть релевантный опыт под его будущие задачи.
Почему это важно? Потому что релевантный опыт повышает вероятность, что человек не затянет сроки и справится с задачами. Это не гарантия, но значительно повышает шансы на успех.
Недавно увидел комментарий на Линке:
Так вот: работодателю не нужен «ценный профессионал». Ему нужен человек, который закроет задачи и будет в вилке по з/п. В идеале, с ним ещё должно быть приятно работать, но это уже отдельный разговор.
«Важно показать свой уровень»
Недавно мы с коллегами зарубились по поводу портфолио. Я топил за то, что портфолио нужно адаптировать под каждую вакансию, а мой оппонент говорил: «Достаточно показать работы нужного грейда».
Разбираем. За убеждением «показать уровень грейда» стоит мысль: «Посмотрите, какой я опытный, я вытащу самые сложные задачи». Но опыт и уровень — не то, что интересует работодателя в момент найма. Ему важно понять, справитесь ли вы с конкретно его задачами.
А дальше вопрос. Какое портфолио будет эффективнее: то, в котором собраны сильные работы, или то, что больше мэтчится с запросом заказчика? 🙃
А что делать-то?
Замените установку «я опытный профессионал, вы меня должны взять» на «я подхожу под эту вакансию — вот с чем могу помочь, вот примеры, которые это подтверждают».
_____
Поиск работы — это не битва личных брендов и не соревнование за звание лучшего специалиста. Это процесс сопоставления задач бизнеса с людьми, которые способны эти задачи закрыть по оговорённой цене.
Вам не нужно быть лучшими. Достаточно быть подходящими.
Одна из причин, почему найм оказался сломан, — убеждение соискателей: «Я опытный профессионал, вы меня должны взять». На первый взгляд мысль безобидная, но если её разобрать, становится понятно, почему она работает против вас. Приступим.
«Я опытный»
Если вы уверены, что сам факт наличия опыта автоматически гарантирует вам работу — плохие новости 🙃
Недавно ко мне пришла менти: восемь лет в профессии, пятнадцать месяцев безуспешного поиска. Просит помочь «просто пройти скрининг на hh». Открываю резюме — ноль измеримых результатов, базовые ошибки в типографике, оформление уровня джуна. Спрашиваю: «Какую зарплату хочешь?» — «Ну… 40–60 тысяч».
И вот здесь ловушка: для джуновской позиции в ноунейм-компании она оверквалифайд. Для серьёзной — не дотягивает по качеству резюме и подаче. И самое страшное, что для неё это неочевидно, ведь она восемь лет в профессии и, казалось бы, нужно просто пройти этот дурацкий скрининг на хедхантере 🙃
У меня самого суммарный опыт работы с текстами больше тринадцати лет. Но в резюме я не указываю всё подряд — только тот опыт, который действительно подходит под конкретную вакансию.
«Работодателю нужны опытные специалисты»
Известный мем: «Без опыта не берут, а чтобы получить опыт — нужно устроиться на работу». Но давайте посмотрим глубже: почему компании вообще ищут людей с опытом?
Когда я сам нанимал людей, мне нужен был не «сильнейший специалист на рынке», а человек, который справится с конкретными задачами. Поэтому я искал того, кто не боится задавать вопросы, умеет писать инструкции и знает, как работать с редполитикой. То есть того, у кого есть релевантный опыт под его будущие задачи.
Почему это важно? Потому что релевантный опыт повышает вероятность, что человек не затянет сроки и справится с задачами. Это не гарантия, но значительно повышает шансы на успех.
Недавно увидел комментарий на Линке:
«Эта система отбора плохая, работодатель же рискует пропустить ценного профессионала!»
Так вот: работодателю не нужен «ценный профессионал». Ему нужен человек, который закроет задачи и будет в вилке по з/п. В идеале, с ним ещё должно быть приятно работать, но это уже отдельный разговор.
«Важно показать свой уровень»
Недавно мы с коллегами зарубились по поводу портфолио. Я топил за то, что портфолио нужно адаптировать под каждую вакансию, а мой оппонент говорил: «Достаточно показать работы нужного грейда».
Разбираем. За убеждением «показать уровень грейда» стоит мысль: «Посмотрите, какой я опытный, я вытащу самые сложные задачи». Но опыт и уровень — не то, что интересует работодателя в момент найма. Ему важно понять, справитесь ли вы с конкретно его задачами.
А дальше вопрос. Какое портфолио будет эффективнее: то, в котором собраны сильные работы, или то, что больше мэтчится с запросом заказчика? 🙃
А что делать-то?
Замените установку «я опытный профессионал, вы меня должны взять» на «я подхожу под эту вакансию — вот с чем могу помочь, вот примеры, которые это подтверждают».
_____
Поиск работы — это не битва личных брендов и не соревнование за звание лучшего специалиста. Это процесс сопоставления задач бизнеса с людьми, которые способны эти задачи закрыть по оговорённой цене.
Вам не нужно быть лучшими. Достаточно быть подходящими.
❤5🔥2
Интересно, до чего дойдёт эта ИИ-паранойя? Может отменим ещё и персонализированные сопроводительные письма?
🔥1
Собрал для вас «зелёные флаги» того, что перед вами текст, который написан человеком 🙃
— Письмо выглядит как массовая рассылка
— Кандидат использует нестандартный порядок слов
— Акцент делается на том, что кандидату плевать, где он будет работать
— Кандидат изобретает свои собственные слова
— Текст идёт сплошняком, нет разделов, списков и любых других инструментов управления вниманием
— Письмо выглядит как массовая рассылка
— Кандидат использует нестандартный порядок слов
— Акцент делается на том, что кандидату плевать, где он будет работать
— Кандидат изобретает свои собственные слова
— Текст идёт сплошняком, нет разделов, списков и любых других инструментов управления вниманием
😁13🔥1
Я: Senior UXW, выпускник Школы редакторов, 13 лет опыта работы с текстом
Тоже я: пишу «22 сентября» в баннере, который размещаем сегодня
Пятничные релизы они такие 🙃
Тоже я: пишу «22 сентября» в баннере, который размещаем сегодня
Пятничные релизы они такие 🙃
😁3❤1
Ну, это же ложная аналогия. Гораздо логичнее сравнивать результат работы нейросетей в этой метафоре не с говном, а с соей.
Да, это не мясо, но ничего ужасного в этом нет. Особенно, если ты пришёл в вегетарианский ресторан 🙃
Да, это не мясо, но ничего ужасного в этом нет. Особенно, если ты пришёл в вегетарианский ресторан 🙃
😁1
Forwarded from Главред Максим Ильяхов
Пельмени с говном
Ученые открыли способ производить пельмени без участия человека. Говоришь специальной машинке «Сделай мне пельменей», и она выплевывает замороженный полуфабрикат. Потом эти пельмени варишь и ешь сам или угощаешь окружающих.
Есть проблема: от 5% до 20% выходящих из этой машины пельменей вместо мяса содержат кал неизвестного происхождения. Внешне пельмени с говном не отличаются от обычных. При необходимости можно проверить каждый пельмень вручную.
Доступ к технологии автоматических пельменей для россиян закрыт из-за санкций, но уже найдены обходные пути. Также Россия включилась в автопельменную гонку, разрабатывая собственные решения, но пока что они не дотягивают до мировых.
Постепенно автопельмени с говном начали замещать блюда в общепите по всему миру. Сначала их можно было купить только в дешевых забегаловках, но всё чаще пельмени с говном проскакивают в меню уважаемых заведений.
Сммщики, маркетологи и студенты-гуманитарии полностью перешли на пельмени с говном.
Кулинарные блогеры выдают пельмени с говном за свои авторские блюда.
В интернете появились курсы по типу «Бизнес на пельменях с говном». Учат колдовать над машиной и доготавливать их так, чтобы выдать их за какие-то другие блюда.
В компаниях появились позиции калчекеров: специальные люди вручную перебирают все сгенерированные пельмени и проверяют их на наличие говна. К сожалению, многие калчекеры никогда не видели нормального мяса, поэтому справляются с задачей лишь частично.
Поваров массово сокращают. Живые повара теперь нужны только в заведениях самого высокого уровня.
Амбассадоры пельменей с говном доказывают, что это прорыв, продовольственный кризис позади, скоро наступит пельменная сингулярность.
Остальным неловко указать на то, что вообще-то пельмени — с говном. На фоне всеобщего ажиотажа их озабоченность выглядит как луддизм и ретроградство.
Такой вот сон.
Ученые открыли способ производить пельмени без участия человека. Говоришь специальной машинке «Сделай мне пельменей», и она выплевывает замороженный полуфабрикат. Потом эти пельмени варишь и ешь сам или угощаешь окружающих.
Есть проблема: от 5% до 20% выходящих из этой машины пельменей вместо мяса содержат кал неизвестного происхождения. Внешне пельмени с говном не отличаются от обычных. При необходимости можно проверить каждый пельмень вручную.
Доступ к технологии автоматических пельменей для россиян закрыт из-за санкций, но уже найдены обходные пути. Также Россия включилась в автопельменную гонку, разрабатывая собственные решения, но пока что они не дотягивают до мировых.
Постепенно автопельмени с говном начали замещать блюда в общепите по всему миру. Сначала их можно было купить только в дешевых забегаловках, но всё чаще пельмени с говном проскакивают в меню уважаемых заведений.
Сммщики, маркетологи и студенты-гуманитарии полностью перешли на пельмени с говном.
Кулинарные блогеры выдают пельмени с говном за свои авторские блюда.
В интернете появились курсы по типу «Бизнес на пельменях с говном». Учат колдовать над машиной и доготавливать их так, чтобы выдать их за какие-то другие блюда.
В компаниях появились позиции калчекеров: специальные люди вручную перебирают все сгенерированные пельмени и проверяют их на наличие говна. К сожалению, многие калчекеры никогда не видели нормального мяса, поэтому справляются с задачей лишь частично.
Поваров массово сокращают. Живые повара теперь нужны только в заведениях самого высокого уровня.
Амбассадоры пельменей с говном доказывают, что это прорыв, продовольственный кризис позади, скоро наступит пельменная сингулярность.
Остальным неловко указать на то, что вообще-то пельмени — с говном. На фоне всеобщего ажиотажа их озабоченность выглядит как луддизм и ретроградство.
Такой вот сон.
❤6🙈1
Как игры помогают обнаружить (и даже частично пофиксить) загоны в голове
На днях прошёл третьего «Ведьмака». Кайфанул так, что стало немного обидно — почему я не сделал этого раньше? История затягивает, персонажи объёмные, механик море: хочешь — маши мечами, хочешь — стреляй из арбалета, хочешь — просто прыгай на Плотву и скачи в закат.
На всё про всё ушло 40 часов — и вместе с удовольствием прилетели несколько неожиданных наблюдений. Причём сами игры здесь почти ни при чём.
«Я недостоин»
Когда-то у меня был слабый комп, который с трудом запускал ГТА 4. «Ведьмака» я не пытался запускать — точно не потянет. Потом появился Xbox, который тянет всё… но до «Ведьмака» руки всё равно не доходили. Только когда жена сказала: «Купи мне “Ведьмака”», — я купил. И, разумеется, залип сам 🙃
И тут всплыло знакомое чувство: будто есть вещи, до которых я «не дотягиваю». У меня так было с Москвой. Мне казалось, что это город для очень умных, очень богатых или очень везучих. Я не относил себя ни к одной категории — значит, и мечтать не стоило. Спойлер: стоило.
«Играть нужно правильно»
Раньше мне казалось, что в играх есть только один правильный путь. Стелс? Значит, проходи так, чтобы не попасться ни одному NPC. Спалился? Перезагружайся. Квесты? Берёшь все, до которых можешь дотянуться. Лут? Пылесосишь каждую локацию до последнего гвоздя.
И только недавно меня осенило: никакой полиции геймеров не существует. Можно снижать сложность, пропускать второстепенные квесты, смотреть прохождение на YouTube и вообще играть так, как хочется. Звучит смешно, но как есть 🙃
Точно так же мы убиваем мотивацию в жизни. Ты не приступаешь к делу, потому что знаешь, как должно быть «правильно». А где правильно, там и идеально. А где идеально, там и твоя любимая прокрастинация 🙃
«Нужно просто собраться и сделать»
Большие игры нельзя пройти за один присест: десятки часов, сюжетные ветки, побочки. Ты уже отбил нападение Дикой Охоты, глаза слипаются, а игра всё продолжается — и приходится идти спать.
Но в реальной жизни мы почему-то ждём от себя другого. Бизнес-проект, книга, переезд, английский — всё превращается в огромный монолит, к которому страшно даже прикоснуться. Будто нужно собрать волю в кулак и выдать идеальный рывок.
На самом деле что-то большое делается не усилием, а регулярностью. Не ждать идеального момента, не ловить вдохновение, а просто уделять этому время. Пара часов после работы вместо рилсов — и вдруг затянет так же, как «Ведьмак», от которого невозможно оторваться 🙃
Игры — не терапия и не коучинг, но они отлично подсвечивают ограничения, которые ты сам себе ставишь: что считаешь «не для тебя», что не начинаешь, потому что хочешь сделать «правильно», и что переносишь, пока не готов «собраться с силами».
На днях прошёл третьего «Ведьмака». Кайфанул так, что стало немного обидно — почему я не сделал этого раньше? История затягивает, персонажи объёмные, механик море: хочешь — маши мечами, хочешь — стреляй из арбалета, хочешь — просто прыгай на Плотву и скачи в закат.
На всё про всё ушло 40 часов — и вместе с удовольствием прилетели несколько неожиданных наблюдений. Причём сами игры здесь почти ни при чём.
«Я недостоин»
Когда-то у меня был слабый комп, который с трудом запускал ГТА 4. «Ведьмака» я не пытался запускать — точно не потянет. Потом появился Xbox, который тянет всё… но до «Ведьмака» руки всё равно не доходили. Только когда жена сказала: «Купи мне “Ведьмака”», — я купил. И, разумеется, залип сам 🙃
И тут всплыло знакомое чувство: будто есть вещи, до которых я «не дотягиваю». У меня так было с Москвой. Мне казалось, что это город для очень умных, очень богатых или очень везучих. Я не относил себя ни к одной категории — значит, и мечтать не стоило. Спойлер: стоило.
Вопрос для самопроверки. Есть ли что-то такое, существование чего вы не допускаете в своей жизни?
«Играть нужно правильно»
Раньше мне казалось, что в играх есть только один правильный путь. Стелс? Значит, проходи так, чтобы не попасться ни одному NPC. Спалился? Перезагружайся. Квесты? Берёшь все, до которых можешь дотянуться. Лут? Пылесосишь каждую локацию до последнего гвоздя.
И только недавно меня осенило: никакой полиции геймеров не существует. Можно снижать сложность, пропускать второстепенные квесты, смотреть прохождение на YouTube и вообще играть так, как хочется. Звучит смешно, но как есть 🙃
Точно так же мы убиваем мотивацию в жизни. Ты не приступаешь к делу, потому что знаешь, как должно быть «правильно». А где правильно, там и идеально. А где идеально, там и твоя любимая прокрастинация 🙃
Вопрос для самопроверки. Есть ли дело, за которое вы даже не берётесь, потому что думаете, что оно не получится как надо?
«Нужно просто собраться и сделать»
Большие игры нельзя пройти за один присест: десятки часов, сюжетные ветки, побочки. Ты уже отбил нападение Дикой Охоты, глаза слипаются, а игра всё продолжается — и приходится идти спать.
Но в реальной жизни мы почему-то ждём от себя другого. Бизнес-проект, книга, переезд, английский — всё превращается в огромный монолит, к которому страшно даже прикоснуться. Будто нужно собрать волю в кулак и выдать идеальный рывок.
На самом деле что-то большое делается не усилием, а регулярностью. Не ждать идеального момента, не ловить вдохновение, а просто уделять этому время. Пара часов после работы вместо рилсов — и вдруг затянет так же, как «Ведьмак», от которого невозможно оторваться 🙃
Вопрос для самопроверки. Есть ли дело, которое вы откладываете, потому что считаете, что нужно просто наконец-то собраться с силами и сделать?
Игры — не терапия и не коучинг, но они отлично подсвечивают ограничения, которые ты сам себе ставишь: что считаешь «не для тебя», что не начинаешь, потому что хочешь сделать «правильно», и что переносишь, пока не готов «собраться с силами».
🔥7
Гарри Поттер и волшебство онбординга: от сырого макета к проектированию по-настоящему чудесного опыта
Представьте, что в мире Гарри Поттера существовали бы мобильные приложения. Студенты узнавали бы о сбежавшем тролле через пуши, матчи по квиддичу шли бы в прямом эфире на YouMagic, а карту мародёров заменил бы Wizzard Maps. И в какой-то момент маги поняли бы простую вещь: без онбординга первокурсникам — никак.
Раз задача появилась, давайте примерим её на себя. И посмотрим, как меняется экран, когда над ним работают дизайнер, копирайтер и UX-райтер 👀
⬛️ Дизайнер
Собирает экран строго по ТЗ. В дескрипшене чётко формулирует условия: «Только волшебники, подтвердившие свои способности, могут учиться в Хогвартсе». Степпер справа показывает последовательность: пройти визардизацию → купить билет → начать обучение. Структурно, последовательно, без лишней магии.
⬛️ Копирайтер
Мыслит текстом. Добавляет CTA в заголовок, понятнее объясняет задачу, приводит подписи шагов к единому формату, а кнопку называет глаголом — как велят гайдлайны. Экран становится яснее, но подход всё ещё про слова, а не про путь человека.
⬛️ UX-райтер
Чтобы экран ощущался волшебным и удобным, я делаю четыре вещи:
— Меняю тон. Ставлю в заголовок риторический вопрос, а кнопку превращаю в заклинание. Так появляется настроение, которого не было в сухой формулировке.
— Пересобираю логику степпера. Убираю «обучение» из этапов, потому что это не шаг, а итог. Финальным шагом становится покупка билета.
— Добавляю пройденный этап. Ставлю в начало «получение письма». Так пользователь сразу видит прогресс и ощущает, что уже преодолел часть пути.
— Унифицирую формулировки. Переписываю шаги глаголами, которые отвечают на вопрос: «Что мне нужно сделать сейчас?» Цепочка становится понятной и рабочей.
Всё вместе создаёт версию экрана, которая выглядит проще и работает лучше. Только скажите, что это не колдунство 🙃
✨ Мне нравится думать, что если бы в мире Поттера существовали приложения, волшебники столкнулись бы с теми же задачами, что и мы: как провести человека за ручку до целевого действия, каким образом подсветить важную фичу, где нужно подробно её объяснить, а где — сократить описание.
Магия магией, но волшебники всё равно остаются людьми.
Представьте, что в мире Гарри Поттера существовали бы мобильные приложения. Студенты узнавали бы о сбежавшем тролле через пуши, матчи по квиддичу шли бы в прямом эфире на YouMagic, а карту мародёров заменил бы Wizzard Maps. И в какой-то момент маги поняли бы простую вещь: без онбординга первокурсникам — никак.
Раз задача появилась, давайте примерим её на себя. И посмотрим, как меняется экран, когда над ним работают дизайнер, копирайтер и UX-райтер 👀
⬛️ Дизайнер
Собирает экран строго по ТЗ. В дескрипшене чётко формулирует условия: «Только волшебники, подтвердившие свои способности, могут учиться в Хогвартсе». Степпер справа показывает последовательность: пройти визардизацию → купить билет → начать обучение. Структурно, последовательно, без лишней магии.
⬛️ Копирайтер
Мыслит текстом. Добавляет CTA в заголовок, понятнее объясняет задачу, приводит подписи шагов к единому формату, а кнопку называет глаголом — как велят гайдлайны. Экран становится яснее, но подход всё ещё про слова, а не про путь человека.
⬛️ UX-райтер
Чтобы экран ощущался волшебным и удобным, я делаю четыре вещи:
— Меняю тон. Ставлю в заголовок риторический вопрос, а кнопку превращаю в заклинание. Так появляется настроение, которого не было в сухой формулировке.
— Пересобираю логику степпера. Убираю «обучение» из этапов, потому что это не шаг, а итог. Финальным шагом становится покупка билета.
— Добавляю пройденный этап. Ставлю в начало «получение письма». Так пользователь сразу видит прогресс и ощущает, что уже преодолел часть пути.
— Унифицирую формулировки. Переписываю шаги глаголами, которые отвечают на вопрос: «Что мне нужно сделать сейчас?» Цепочка становится понятной и рабочей.
Всё вместе создаёт версию экрана, которая выглядит проще и работает лучше. Только скажите, что это не колдунство 🙃
✨ Мне нравится думать, что если бы в мире Поттера существовали приложения, волшебники столкнулись бы с теми же задачами, что и мы: как провести человека за ручку до целевого действия, каким образом подсветить важную фичу, где нужно подробно её объяснить, а где — сократить описание.
Магия магией, но волшебники всё равно остаются людьми.
🔥3❤1
Официальное уведомление заинтересованных сторон
Настоящим сообщаю, что до момента урегулирования информационно-репутационной турбулентности, связанной с гражданкой Ларисой Долиной, я приостанавливаю следующие виды взаимодействия:
• создание текстов любой сложности
• консультативную деятельность индивидуального и группового формата
• реализацию обучающих продуктов, курсов и сопутствующих материалов, прямо или косвенно ассоциируемых с указанным физическим лицом
• эмоционально-духовную поддержку и передачу экспертных знаний в её пользу
Дальнейшие решения будут приниматься после поступления подтверждённой информации о восстановлении репутационного баланса и удовлетворении требований пострадавшей стороны.
Печать, роспись, три экземпляра.
Настоящим сообщаю, что до момента урегулирования информационно-репутационной турбулентности, связанной с гражданкой Ларисой Долиной, я приостанавливаю следующие виды взаимодействия:
• создание текстов любой сложности
• консультативную деятельность индивидуального и группового формата
• реализацию обучающих продуктов, курсов и сопутствующих материалов, прямо или косвенно ассоциируемых с указанным физическим лицом
• эмоционально-духовную поддержку и передачу экспертных знаний в её пользу
Дальнейшие решения будут приниматься после поступления подтверждённой информации о восстановлении репутационного баланса и удовлетворении требований пострадавшей стороны.
Печать, роспись, три экземпляра.
😁6🤡1
Простейший приём, который делает нейротекст человеческим (не пугайтесь политики на скрине)
Я, конечно, не бухой Игорь, который идёт домой, но тоже могу быть интересен. Сегодня — о микроприёме, который сразу делает текст чище и человечнее.
Звучит так: избегайте формулы «Это не про X, это про Y». Она часто звучит как мораль училки, создаёт ощущение, что автор оправдывается, и встречается в каждом втором посте в Линке.
Гораздо лучше сказать ту же самую мысль, но без этой конструкции. Тогда вы будете звучать также уверенно и жёстко, как Арестович.
❌ Нейромямля
«28 пунктов Трампа» — это не про капитуляцию. Это про бездарную политику и воровство за все 34 года независимости.
✅ Как серпом пояйцам
«28 пунктов Трампа» — это не капитуляция. Это цена за бездарную политику и воровство за все 34 года независимости.
Убрали всего один предлог, а ощущение от текста теперь совсем другое 🙃
Я, конечно, не бухой Игорь, который идёт домой, но тоже могу быть интересен. Сегодня — о микроприёме, который сразу делает текст чище и человечнее.
Звучит так: избегайте формулы «Это не про X, это про Y». Она часто звучит как мораль училки, создаёт ощущение, что автор оправдывается, и встречается в каждом втором посте в Линке.
Гораздо лучше сказать ту же самую мысль, но без этой конструкции. Тогда вы будете звучать также уверенно и жёстко, как Арестович.
❌ Нейромямля
«28 пунктов Трампа» — это не про капитуляцию. Это про бездарную политику и воровство за все 34 года независимости.
✅ Как серпом по
«28 пунктов Трампа» — это не капитуляция. Это цена за бездарную политику и воровство за все 34 года независимости.
Убрали всего один предлог, а ощущение от текста теперь совсем другое 🙃
❤4
Про бывших
Недавно спорил с чуваком в Линкдне про позиционирование в шапке профиля. Он утверждал, что писать «Ex-Yandex» стрёмно и нужно показывать пользу. Мой тейк — громкое имя компании в прошлом лучше всего цепляет внимание.
Господа и господессы, жду ваши голоса:
🖤 — бывшие рулят
🙃 — топлю за метрики и пользу
Недавно спорил с чуваком в Линкдне про позиционирование в шапке профиля. Он утверждал, что писать «Ex-Yandex» стрёмно и нужно показывать пользу. Мой тейк — громкое имя компании в прошлом лучше всего цепляет внимание.
Господа и господессы, жду ваши голоса:
🖤 — бывшие рулят
🙃 — топлю за метрики и пользу
❤8