Как НЕ получить работу мечты, или 6 способов провалить первое собеседование. Часть 2

Первую часть советов Ирины Святицкой, руководителя молодежного направления hh.ru, можно прочитать по ссылке.

🤷‍♀️ Способ 4: Не подготовиться к собеседованию

Страшный сон работодателей: кандидат приходит на собеседование, но ничего не знает ни о компании, ни о ее продукции или услугах. В некоторых случаях предварительный мониторинг потенциального места работы — вообще необходимое условие. Советуем вооружиться хотя бы базовой информацией, даже если претендуете на линейную позицию продавца — в каждой торговой сети могут быть свои особенности.

Огромный плюс — во время беседы упомянуть факт из истории компании или выделить одно из ее достижений. Работодатель слезу, может, и не пустит, но галочку определенно поставит. Подготовка к встрече показывает вашу заинтересованность в работе и говорит о том, что вы будете с такой же тщательностью и вниманием к деталям выполнять свои обязанности.

😄 Способ 5: Обойтись без вопросов работодателю

Ближе к концу встречи работодатель поинтересуется: «Быть может, у вас остались вопросы?» И это не только проявление вежливости, но и еще одна проверка — инициативный кандидат, задающий вопросы, скорее всего, замотивирован, стремится к развитию своей карьеры, а значит, принесет пользу компании. Спросить можно про испытательный срок, почему данная вакансия сейчас свободна, как со временем можно повлиять на увеличение зарплаты.

Таким образом вы не только получите ответы, но построите диалог на равных с работодателем.

😎 Способ 6: Быть без амбиций

Во время собеседования, скорее всего, прозвучит вопрос типа: «Кем вы себя видите через три года?» Работодателю важно понимать, что в компанию устраивается не человек, который соскочит при первой же возможности, а специалист, заинтересованный в профессиональном росте. А еще это возможность оценить степень его адекватности.

Услышать от молодого кандидата без опыта: «Хочу стать директором» — как минимум, повод насторожиться. Да, такие кейсы случаются, но редко. Лучше выбрать нейтральный вариант ответа: «Планирую обучаться, расширять свои обязанности, чтобы принести компании максимальную пользу». Так вы покажете амбициозность и нацеленность на карьерный рост. Ваша речь должна быть связана с обсуждаемой вакансией. Никаких «построить дом, родить сына, посадить дерево».

🔝 Полезное для ваших абитуриентов 🔝

Почти при каждом университете есть бесплатные курсы для школьников. Их прохождение не только увеличивает интеллектуальный потенциал, но и дает преимущества при поступлении. Собрала для вас подборку очных и онлайн-курсов:

🔸 Школа юного психолога при НИУ ВШЭ
Вот прям успеваете запрыгнуть в последний вагон, ведь подать заявку можно до 10 октября. Курс рассчитан на полгода для школьников 9-11-х классов. Лекции, семинары и тренинги с ведущими преподавателями факультета психологии. В завершение — защита командной исследовательской работы.

🔸 Клуб юный железнодорожник при Российском университете транспорта
А этот курс рассчитан на учеников 6-8-х классов. Продолжительность его 4 года. После каждого года обучения учащиеся получают возможность поработать на Московской детской железной дороге в подмосковном Кратово.
Выпускники клуба, прошедшие весь курс и отработавшие практику на Московской детской железной дороге, получают свидетельства, которые дают преимущество при поступлении в железнодорожные учебные заведения.

🔸 Клуб «Будущий доктор» факультета фундаментальной медицины МГУ им. М. В. Ломоносова
К сожалению, участие в очном формате на осенний семестр уже закрыто, но можно следить за новостями о новом наборе. А пока вашему вниманию видеотрансляции лекций.

🔸 Школа юного маркетолога, логиста и рекламиста «Плехановский маркер» при РЭУ им. Г. В. Плеханова
В школе старшеклассники изучают психологию бизнеса, развивают креативное мышление. Набор проходит весной каждого года, так что лучше следить за постами в группе ВКонтакте после нового года. Прием заявлений и документов проводится за 1,5–2 месяца до начала обучения.

🔸 «Открытое образование»
Крупнейший портал с множеством онлайн-курсов под любой запрос. Просто ставьте фильтры и выбирайте то, что подходит именно вам или вашему ребенку. Есть бесплатные и платные программы.

Подписывайтесь на Семейный эфир

⚡️ Никто не заменит учителя, даже ИИ!

Свыше 60% россиян считают, что искусственный интеллект не сможет обучать школьников, а 20% убеждены в том, что ИИ никогда не сможет заменить педагога. Об этом сообщает социологическое агентство «Вебер» (проект АНО «Диалог»).

При этом 44% респондентов высказались против того, чтобы ИИ участвовал в процессе обучения, поскольку считают, что школа дает не только знания, но и воспитание. Кроме того, половина опрошенных заявила, что использование нейросетей в школе приведет к тому, что дети перестанут использовать свои способности.

Еще россиян спросили о смартфонах на уроках: сдачу гаджетов учителю перед началом занятий поддерживают 72% россиян. Против этого — 25% опрошенных. В целом мнения об использовании смартфонов в стенах школы разделились: 12% считает, что это недопустимо, тогда как 11% говорят, что дети могут пользоваться гаджетами в любом случае.

А что вы думаете про смартфоны и потенциал ИИ?