Открываем новую рубрику — разбор вакансий 🎉
Первая в списке — «Руководитель отдела обучения» в Москве
В карточках выше отвечаем на вопросы:
• в чем заключается должность?
• какие требования на вакансию?
• какие могут быть варианты тестовых заданий?
• средний уровень заработной платы? (сразу отметим, что уровень дохода зависит от функционала и масштаба самой компании, а также от формата посещения — офис/удаленка/гибрид)
Исследование вакансии для нас подготовили ребята из кадрового агентства POLI HUNT
Пишите в комментариях, на какие вакансии вы бы хотели следующие обзоры от ребят?
Первая в списке — «Руководитель отдела обучения» в Москве
В карточках выше отвечаем на вопросы:
• в чем заключается должность?
• какие требования на вакансию?
• какие могут быть варианты тестовых заданий?
• средний уровень заработной платы? (сразу отметим, что уровень дохода зависит от функционала и масштаба самой компании, а также от формата посещения — офис/удаленка/гибрид)
Исследование вакансии для нас подготовили ребята из кадрового агентства POLI HUNT
Пишите в комментариях, на какие вакансии вы бы хотели следующие обзоры от ребят?
❤18🔥8🤔2❤🔥1
Написали кейс о нашем первом опыте внедрения LLM в поддержку клиентов 🤖
Мы уже круто прокачались в автоматизации поддержек с помощью ИИ. В некоторых проектах робот отвечает даже лучше саппортов! Но все бывает в первый раз — в прошлом году к нам пришло туристическое агентство с запросом: запустить поддержку клиентов, где первой линией отвечает GPT. Прозвучало как вызов — подобных кейсов было мало, и мы решили стать первопроходцами.
Мы погрузились в тему, изучили особенности нейросетей и переложили свой опыт в обучении сотрудников поддержки на обучение искусственного интеллекта.
С какими вызовами мы столкнулись и чего добились от GPT читайте в нашем блоге: ссылка
#кейсыSupprtScience
Мы уже круто прокачались в автоматизации поддержек с помощью ИИ. В некоторых проектах робот отвечает даже лучше саппортов! Но все бывает в первый раз — в прошлом году к нам пришло туристическое агентство с запросом: запустить поддержку клиентов, где первой линией отвечает GPT. Прозвучало как вызов — подобных кейсов было мало, и мы решили стать первопроходцами.
Мы погрузились в тему, изучили особенности нейросетей и переложили свой опыт в обучении сотрудников поддержки на обучение искусственного интеллекта.
С какими вызовами мы столкнулись и чего добились от GPT читайте в нашем блоге: ссылка
#кейсыSupprtScience
🔥24👍2
Рассказываем, как дела у нашей второй поддержки с LLM-решением 🤖
Мы работаем с командой Timeweb и наш бот уже несколько недель отвечает клиентам на вопросы по виртуальному хостингу.
На карточках выше — результаты его работы.
🌟CSI: cамое интересное, конечно, это клиентская оценка. За начало августа бот победил саппортов: его CSI — 90%, когда как у ребят на той же линии — 89,1%. Это первый раз, когда он вырвался вперед!
🌟Contact Rate: мы добавляем тематики постепенно. Сначала разбираемся в матчасти, повышаем качество ответов, а потом уже выходим в ответы клиентам.
🌟Escalation Rate: можно уменьшать за счёт работы с данными и улучшением процедур, но пока в техническом продукте без действий клиента никуда 🙂
🌟IQS: LLM не особо любят здороваться с клиентами, которые сами игнорируют приветствия. Если сможем пофиксить, качество вырастет до 97%.
Дальше в планах увеличивать покрытие и уменьшать Escalation Rate. Постараемся поделиться метриками через месяц и рассказать, как LLM развивается в команде!
Мы работаем с командой Timeweb и наш бот уже несколько недель отвечает клиентам на вопросы по виртуальному хостингу.
На карточках выше — результаты его работы.
🌟CSI: cамое интересное, конечно, это клиентская оценка. За начало августа бот победил саппортов: его CSI — 90%, когда как у ребят на той же линии — 89,1%. Это первый раз, когда он вырвался вперед!
🌟Contact Rate: мы добавляем тематики постепенно. Сначала разбираемся в матчасти, повышаем качество ответов, а потом уже выходим в ответы клиентам.
🌟Escalation Rate: можно уменьшать за счёт работы с данными и улучшением процедур, но пока в техническом продукте без действий клиента никуда 🙂
🌟IQS: LLM не особо любят здороваться с клиентами, которые сами игнорируют приветствия. Если сможем пофиксить, качество вырастет до 97%.
Дальше в планах увеличивать покрытие и уменьшать Escalation Rate. Постараемся поделиться метриками через месяц и рассказать, как LLM развивается в команде!
🔥21👍5🤔3❤1
Часто, когда мы делимся опытом работы с LLM-based поддержками, нас спрашивают: «Все таки, какая модель лучшая на рынке?»
Мы решили разобраться и поставить окончательную точку в этом вопросе. Выбрали 6 самых популярных моделей в России и за рубежом, чтобы сравнить, как они справятся с разными запросами клиентов.
Оценивали по 5 критериям:
🔸 Понимание проблемы
🔸 Критичные ошибки в матчасти
🔸 Некритичные ошибки в матчасти
🔸 Язык общения
🔸 Структура общения
Бонусом сравнили, как модели работают с претензиями клиентов!
Что получилось — читайте в нашей Базе Знаний по ссылке 🚀
Мы решили разобраться и поставить окончательную точку в этом вопросе. Выбрали 6 самых популярных моделей в России и за рубежом, чтобы сравнить, как они справятся с разными запросами клиентов.
Оценивали по 5 критериям:
🔸 Понимание проблемы
🔸 Критичные ошибки в матчасти
🔸 Некритичные ошибки в матчасти
🔸 Язык общения
🔸 Структура общения
Бонусом сравнили, как модели работают с претензиями клиентов!
Что получилось — читайте в нашей Базе Знаний по ссылке 🚀
🔥11❤6
Гуси помогли улучшить поддержку МТС Юрент. Что?! Да!
Ребята пришли к нам с запросом — прокачать стиль ответов поддержки.
Как и во всех таких проектах, мы начали подготовку к обучению с аудита самих саппортов.
Выяснилось, что ребята любят путешествия и мемы про гусей 🪿
Мы побрейнштормили внутри и решили сделать обучение в стиле RPG. Ученики передвигались по карте между городами Вау-Сервиса, в каждом из которых был мэр-гусь. Он погружал ребят в законы своего города = правила классного сервиса.
Результат — восторженные отзывы сотрудников и увеличение качества ответов поддержки сразу по итогам обучения!
Подробнее о том, как проходил проект, читайте в нашем блоге по ссылке ✨
Ребята пришли к нам с запросом — прокачать стиль ответов поддержки.
Как и во всех таких проектах, мы начали подготовку к обучению с аудита самих саппортов.
Выяснилось, что ребята любят путешествия и мемы про гусей 🪿
Мы побрейнштормили внутри и решили сделать обучение в стиле RPG. Ученики передвигались по карте между городами Вау-Сервиса, в каждом из которых был мэр-гусь. Он погружал ребят в законы своего города = правила классного сервиса.
Результат — восторженные отзывы сотрудников и увеличение качества ответов поддержки сразу по итогам обучения!
Подробнее о том, как проходил проект, читайте в нашем блоге по ссылке ✨
🔥19❤9👍3
Мы рассказывали, как пересобирали подход к сервису вместе с Timeweb.
Даша и Паша написали большую статью, где делятся впечатлениями о курсе. А также рассказывают про вызовы, которые стояли перед командой поддержки и как они их решали ✨
Не стесняйтесь задавать им вопросы в комментариях!
Даша и Паша написали большую статью, где делятся впечатлениями о курсе. А также рассказывают про вызовы, которые стояли перед командой поддержки и как они их решали ✨
Не стесняйтесь задавать им вопросы в комментариях!
🔥11
Forwarded from Timeweb.Cloud News
Всем привет 👋 На связи Паша и Даша — мы руководим саппортом в Клауде. И недавно мы написали книгу, тоже про саппорт.
Как реагировать на «вечер в хату», капс и мат. Обращаться на вы, на Вы или на ты. Использовать ли эмодзи и если да, то как много. Вот обо всем об этом и не только.
Завернули все в статью, где рассказываем обо всех этапах внедрения изменений, о реакции команды и тех результатах, которые зафиксировали спустя год.
Гоу читать на VC →
Как реагировать на «вечер в хату», капс и мат. Обращаться на вы, на Вы или на ты. Использовать ли эмодзи и если да, то как много. Вот обо всем об этом и не только.
Завернули все в статью, где рассказываем обо всех этапах внедрения изменений, о реакции команды и тех результатах, которые зафиксировали спустя год.
Гоу читать на VC →
👍30❤🔥5👎3
Соответствует ли ваша поддержка базовым принципам ITIL? 🤔
На карточках выше — наш чек-лист доступности саппорта. Мы разработали его на основе лучших практик b2c поддержек и последней редакции ITIL 4.
В результате получилась большая таблица, где мы делимся тем, как проверять по этим критериям и оценивать итоговый результат.
Она уже доступна в нашей Базе Знаний по ссылке✨
На карточках выше — наш чек-лист доступности саппорта. Мы разработали его на основе лучших практик b2c поддержек и последней редакции ITIL 4.
В результате получилась большая таблица, где мы делимся тем, как проверять по этим критериям и оценивать итоговый результат.
Она уже доступна в нашей Базе Знаний по ссылке✨
🥰12❤7🔥6
Привет, ребята!
Это Инга — основательница Supprt.Science.
У нас в канале мало авторских заметок (что считаю упущением), писать тексты про себя и свой опыт как будто всегда некогда, да еще и постоянно ловишь «самозванца». Но эта история дала сил выйти из «коробочки» и позвать вас в SLP @startupleadership. Startup Leadership Program — это образовательная программа для предпринимателей.
В начале года я задалась вопросом, как это для меня быть предпринимателем. Supprt.Science не задумывался, как бизнес, это проект, где мы с командой калибруем свой опыт, занимаемся развитием себя и своих навыков. Но идея того как агентство может стать больше или как я могу сделать что-то больше висела в воздухе (еще висит, но ясно как теперь ее заземлить).
Я учусь и вдохновляюсь об опыт других людей. Меня заряжают истории успеха и истории провалов, в которых много опыта, драйва, эмоций и знаний. SLP — это комбо!
Первое это образовательные модули, которые проходят в формате peer-to-peer, когда твои сокурсники через призму опыта рассказывают про какой-нибудь важный блок в предпринимательстве – как искать Product Market Fit, про фандрейзинг, маркетинг, корпоративные конфликты и т.д.
А потом это Люди. Список выпускников SLP легендарен.
Старт программы 1 октября
Заявки принимаются до 15 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку
Когда-то я попала в SLP по рекомендации благодарного выпускника, теперь и моя очередь передать палочку. Откликайтесь, приходите в личку обсудить и задать вопросов! И будем вместе «мечтать о космосе»!
Это Инга — основательница Supprt.Science.
У нас в канале мало авторских заметок (что считаю упущением), писать тексты про себя и свой опыт как будто всегда некогда, да еще и постоянно ловишь «самозванца». Но эта история дала сил выйти из «коробочки» и позвать вас в SLP @startupleadership. Startup Leadership Program — это образовательная программа для предпринимателей.
В начале года я задалась вопросом, как это для меня быть предпринимателем. Supprt.Science не задумывался, как бизнес, это проект, где мы с командой калибруем свой опыт, занимаемся развитием себя и своих навыков. Но идея того как агентство может стать больше или как я могу сделать что-то больше висела в воздухе (еще висит, но ясно как теперь ее заземлить).
Я учусь и вдохновляюсь об опыт других людей. Меня заряжают истории успеха и истории провалов, в которых много опыта, драйва, эмоций и знаний. SLP — это комбо!
Первое это образовательные модули, которые проходят в формате peer-to-peer, когда твои сокурсники через призму опыта рассказывают про какой-нибудь важный блок в предпринимательстве – как искать Product Market Fit, про фандрейзинг, маркетинг, корпоративные конфликты и т.д.
А потом это Люди. Список выпускников SLP легендарен.
Старт программы 1 октября
Заявки принимаются до 15 сентября | подробнее о программе | заполнить заявку
Когда-то я попала в SLP по рекомендации благодарного выпускника, теперь и моя очередь передать палочку. Откликайтесь, приходите в личку обсудить и задать вопросов! И будем вместе «мечтать о космосе»!
startupleadership.ru
SLP Moscow — Выпускники
Выпускники SLP Moscow
❤15❤🔥7
⚔️ Идущие на сравнение ИИ приветствуют тебя
Появилась LLM арена для сравнения языковых моделей на русском языке. Платформа помогает определиться с выбором модели — какая на текущий момент лучше всего решает пользовательские задачи. Лидерборд работает на основании оценок пользователей — вы и сами можете проверить работу моделей и оценить их.
Как тестировать модели на арене:
• Выбираете две модели, например, GPT-4о и YandexGPT Experimental.
• Вводите запрос, на котором хотите протестировать качество ответов.
• Получаете два параллельных ответа от каждой из выбранных моделей.
• Голосуете за ответ, который вам понравился больше.
• Модель, набравшая больше голосов, поднимается в общем рейтинге.
Из классного — текущий рейтинг арены отчасти совпадает с данными нашего последнего исследования LLM, где мы изучали, какие модели лучше всего решают клиентские истории. Впрочем, модели не стоят на месте — в лидеры могут выбиться и другие LLM.
В исследовании мы оценивали модели по качественным критериям, а на арене рейтинг определяется мнением большинства — получается, что интуитивные предпочтения пользователей совпадают и с нашими аналитическими выводами 🙂
Появилась LLM арена для сравнения языковых моделей на русском языке. Платформа помогает определиться с выбором модели — какая на текущий момент лучше всего решает пользовательские задачи. Лидерборд работает на основании оценок пользователей — вы и сами можете проверить работу моделей и оценить их.
Как тестировать модели на арене:
• Выбираете две модели, например, GPT-4о и YandexGPT Experimental.
• Вводите запрос, на котором хотите протестировать качество ответов.
• Получаете два параллельных ответа от каждой из выбранных моделей.
• Голосуете за ответ, который вам понравился больше.
• Модель, набравшая больше голосов, поднимается в общем рейтинге.
Из классного — текущий рейтинг арены отчасти совпадает с данными нашего последнего исследования LLM, где мы изучали, какие модели лучше всего решают клиентские истории. Впрочем, модели не стоят на месте — в лидеры могут выбиться и другие LLM.
В исследовании мы оценивали модели по качественным критериям, а на арене рейтинг определяется мнением большинства — получается, что интуитивные предпочтения пользователей совпадают и с нашими аналитическими выводами 🙂
❤11❤🔥3🔥2