Методы активного обучения или как сделать занятие эффективным vol. 2
Продолжаем описывать активные методы обучения, которые используются в курсе Онлайн-преподаватель, и вы также можете их использовать на своих вебинарах.
1️⃣Метод проектов
Участники выполняют учебные проекты. Проект, в отличие от прочих учебных заданий, включая краткосрочные научные исследования той или иной темы, обычно выполняется в течение длительного времени (недели, месяца, четверти и т.п.) и может предполагать исследовательскую, поисковую, творческую и другие виды деятельности, результаты которой будут представлены в виде публичного выступления участников или выставки.
2️⃣Метод погружения
Метод обучения, когда учебный процесс строится таким образом, чтобы образовательная доминанта сохранялась несколько дней.
Пример:
Всю неделю изучаем только определенный код программы.
3️⃣Учение через обучение/Учебное преподавание (Learning by teaching)/педагогические игровые упражнения
Учащиеся осваивают навык программирования, параллельно обучая других, например, полностью или частично заменяя преподавателя на реальных занятиях.
Метод Learning by teaching или учение через обучение разработал лингвист Жан-Поль Мартин. Суть метода в том, чтобы учиться чему-либо в процессе преподавания кому-то. Например, что такое паттерны проектирования, можно объяснить это другому, и в процессе подготовки к объяснению самому разобраться.
4️⃣Учение через действие (Learning by doing)
В начале занятия преподаватель показывает как выполнить то или иное упражнение, после чего участники повторяют его действия, а затем выполняют аналогичную задачу.
#методички
Продолжаем описывать активные методы обучения, которые используются в курсе Онлайн-преподаватель, и вы также можете их использовать на своих вебинарах.
1️⃣Метод проектов
Участники выполняют учебные проекты. Проект, в отличие от прочих учебных заданий, включая краткосрочные научные исследования той или иной темы, обычно выполняется в течение длительного времени (недели, месяца, четверти и т.п.) и может предполагать исследовательскую, поисковую, творческую и другие виды деятельности, результаты которой будут представлены в виде публичного выступления участников или выставки.
2️⃣Метод погружения
Метод обучения, когда учебный процесс строится таким образом, чтобы образовательная доминанта сохранялась несколько дней.
Пример:
Всю неделю изучаем только определенный код программы.
3️⃣Учение через обучение/Учебное преподавание (Learning by teaching)/педагогические игровые упражнения
Учащиеся осваивают навык программирования, параллельно обучая других, например, полностью или частично заменяя преподавателя на реальных занятиях.
Метод Learning by teaching или учение через обучение разработал лингвист Жан-Поль Мартин. Суть метода в том, чтобы учиться чему-либо в процессе преподавания кому-то. Например, что такое паттерны проектирования, можно объяснить это другому, и в процессе подготовки к объяснению самому разобраться.
4️⃣Учение через действие (Learning by doing)
В начале занятия преподаватель показывает как выполнить то или иное упражнение, после чего участники повторяют его действия, а затем выполняют аналогичную задачу.
#методички
Продолжаем с вами делиться интересными книгами, статьями и видео 🤗
📗Виды дифференциаций участников учебного процесса
Читать
📙 Соответствие стиля обучения и типов заданий
Читать
📕 Модель обратного дизайна учебной программы
Читать
#методички
📗Виды дифференциаций участников учебного процесса
Читать
📙 Соответствие стиля обучения и типов заданий
Читать
📕 Модель обратного дизайна учебной программы
Читать
#методички
🔔Традиционно по пятницам делимся с вами хорошими новостями:
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей и наставников на следующие курсы:
1️⃣Разработчик C++
2️⃣C# ASP.NET Core разработчик
2️⃣iOS Разработчик. Продвинутый курс v 2.0
3️⃣Python QA Engineer
4️⃣Разработчик Python
5️⃣Java QA Engineer
6️⃣Автоматизация тестирования на JavaScript
7️⃣Администратор Linux. Виртуализация и кластеризация
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей и наставников на следующие курсы:
1️⃣Разработчик C++
2️⃣C# ASP.NET Core разработчик
2️⃣iOS Разработчик. Продвинутый курс v 2.0
3️⃣Python QA Engineer
4️⃣Разработчик Python
5️⃣Java QA Engineer
6️⃣Автоматизация тестирования на JavaScript
7️⃣Администратор Linux. Виртуализация и кластеризация
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
С новой рабочей неделей ☀️
Мы продолжаем описывать активные методы обучения, которые используем в курсе Онлайн-преподаватель.
1️⃣Учение через обучение(Learning by teaching
Студенты осваивают навык программирования, параллельно обучая других, например, полностью или частично заменяя преподавателя на реальных занятиях.
Метод Learning by teaching или учение через обучение разработал лингвист Жан-Поль Мартин.
Суть метода в том, чтобы учить чему-либо в процессе преподавания кому-то.
Например, чтобы понять, что такое паттерны проектирования, можно объяснить это другому и в процессе подготовки к объяснению самому разобраться.
2️⃣Тест-обучение-тест (Test-Teach-Test)
Метод обучения, когда перед обучением и после дается одинаковая проверочная активность, с помощью которой концентрируется внимание студентов, а также диагностируется на входе, корректируется содержание обучения, проверяется какова динамика обучения.
Достоинства: преподаватель может сфокусироваться только на той части темы, которую студенты не знают, а не тратить время на повторение того, с чем студенты хорошо знакомы и с чем у них не возникает трудностей.
Недостатки: может оказаться, что студенты хорошо знают материал и не испытывают с ним трудностей, вследствие чего некоторые части плана занятия окажутся бесполезными. В данном случае преподаватель должен быть более гибким в представлении нового материала.
3️⃣Презентация-практика-продуктивная работа (presentation-practice-production)
В начале занятия преподаватель показывает как выполнить то или иное упражнение, после чего студенты повторяют его действия и затем выполняют аналогичную задачу.
Presentation: преподаватель показывает на примере написание кода
Practice: студенты под руководством и контролем преподавателя пишут такой же код
Production: студенты пишут аналогичный код с другими вводными.
4️⃣Управляемое открытие (guided discovery)
Универсальный метод обучения, который делает процесс обучения познавательным, развивающим и интерактивным. Он помогает студенту научиться самостоятельно анализировать информацию, делать выводы и корректировать их, обмениваясь результатами с другими, а затем использовать полученные знания в практических целях.
Пример:
Перед студентом ставится задача, требующая исследования и поиска информации. Результат, к которому должен прийти студент, заранее известен преподавателю. В случае затруднения - преподаватель может подсказать студенту следующий этап.
#методички
Мы продолжаем описывать активные методы обучения, которые используем в курсе Онлайн-преподаватель.
1️⃣Учение через обучение(Learning by teaching
Студенты осваивают навык программирования, параллельно обучая других, например, полностью или частично заменяя преподавателя на реальных занятиях.
Метод Learning by teaching или учение через обучение разработал лингвист Жан-Поль Мартин.
Суть метода в том, чтобы учить чему-либо в процессе преподавания кому-то.
Например, чтобы понять, что такое паттерны проектирования, можно объяснить это другому и в процессе подготовки к объяснению самому разобраться.
2️⃣Тест-обучение-тест (Test-Teach-Test)
Метод обучения, когда перед обучением и после дается одинаковая проверочная активность, с помощью которой концентрируется внимание студентов, а также диагностируется на входе, корректируется содержание обучения, проверяется какова динамика обучения.
Достоинства: преподаватель может сфокусироваться только на той части темы, которую студенты не знают, а не тратить время на повторение того, с чем студенты хорошо знакомы и с чем у них не возникает трудностей.
Недостатки: может оказаться, что студенты хорошо знают материал и не испытывают с ним трудностей, вследствие чего некоторые части плана занятия окажутся бесполезными. В данном случае преподаватель должен быть более гибким в представлении нового материала.
3️⃣Презентация-практика-продуктивная работа (presentation-practice-production)
В начале занятия преподаватель показывает как выполнить то или иное упражнение, после чего студенты повторяют его действия и затем выполняют аналогичную задачу.
Presentation: преподаватель показывает на примере написание кода
Practice: студенты под руководством и контролем преподавателя пишут такой же код
Production: студенты пишут аналогичный код с другими вводными.
4️⃣Управляемое открытие (guided discovery)
Универсальный метод обучения, который делает процесс обучения познавательным, развивающим и интерактивным. Он помогает студенту научиться самостоятельно анализировать информацию, делать выводы и корректировать их, обмениваясь результатами с другими, а затем использовать полученные знания в практических целях.
Пример:
Перед студентом ставится задача, требующая исследования и поиска информации. Результат, к которому должен прийти студент, заранее известен преподавателю. В случае затруднения - преподаватель может подсказать студенту следующий этап.
#методички
Коллеги,
всем солнечного дня и хорошего настроения☀️
мы для вас подготовили новые заставки для хромакея в zoom.
скорей забирайте их себе и используйте на своих вебинарах.
P.S.: спасибо нашему преподавателю за 11 фон🤗
всем солнечного дня и хорошего настроения☀️
мы для вас подготовили новые заставки для хромакея в zoom.
скорей забирайте их себе и используйте на своих вебинарах.
P.S.: спасибо нашему преподавателю за 11 фон🤗
Присоединяйтесь к нашей полке книг ОТУС 📚
Если у вас есть книга, которую хотите порекомендовать, пишите @masha_vdovichenko
Если у вас есть книга, которую хотите порекомендовать, пишите @masha_vdovichenko
🔔Традиционно по пятницам делимся с вами хорошими новостями:
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей и наставников на следующие курсы:
1️⃣Разработчик C++
2️⃣C# ASP.NET Core разработчик
2️⃣iOS Разработчик. Продвинутый курс v 2.0
3️⃣Python QA Engineer
4️⃣Разработчик Python
5️⃣Java QA Engineer
6️⃣Автоматизация тестирования на JavaScript
7️⃣Администратор Linux. Виртуализация и кластеризация
8️⃣Разработчик игр на Unity
9️⃣Android-разработчик. Продвинутый курс
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей и наставников на следующие курсы:
1️⃣Разработчик C++
2️⃣C# ASP.NET Core разработчик
2️⃣iOS Разработчик. Продвинутый курс v 2.0
3️⃣Python QA Engineer
4️⃣Разработчик Python
5️⃣Java QA Engineer
6️⃣Автоматизация тестирования на JavaScript
7️⃣Администратор Linux. Виртуализация и кластеризация
8️⃣Разработчик игр на Unity
9️⃣Android-разработчик. Продвинутый курс
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
Ранее уже писали, что каждую субботу в 20:00 по МСК преподаватели и наставники собираются в TeachTalkBar 21+ и в уютной атмосфере делятся идеями, планами и просто душевно общаются.
Темой субботней встречи (20.06) была заявлена довольно важная часть обучения, а именно организация активности студентов на протяжении всего обучения, а также до и после. В уютной атмосфере преподаватели, наставники вместе с комьюнити-менеджером Евгенией и методистами обсудили активности, с помощью которых можно поддерживать комьюнити студентов.
В первую очередь Евгения хотела бы поблагодарить каждого, кто смог присутствовать на этой встрече: "была рада пообщаться с вами в более неформальной обстановке и обсудить некоторые идеи😊".
Какие активности существуют в ОТУС на данный момент и какими идеями преподаватели, наставники поделились - можно прочитать в нашем блоге для преподавателей🦉
#TTB_21
Темой субботней встречи (20.06) была заявлена довольно важная часть обучения, а именно организация активности студентов на протяжении всего обучения, а также до и после. В уютной атмосфере преподаватели, наставники вместе с комьюнити-менеджером Евгенией и методистами обсудили активности, с помощью которых можно поддерживать комьюнити студентов.
В первую очередь Евгения хотела бы поблагодарить каждого, кто смог присутствовать на этой встрече: "была рада пообщаться с вами в более неформальной обстановке и обсудить некоторые идеи😊".
Какие активности существуют в ОТУС на данный момент и какими идеями преподаватели, наставники поделились - можно прочитать в нашем блоге для преподавателей🦉
#TTB_21
Мы продолжаем серию методических воркшопов и приглашаем руководителей курсов, преподавателей, наставников в среду (15.07), в том же месте (Zoom) в 20:00 по Мск на Teacher’s workshop.
Вас ждут выступления Дарьи Вьюновой, Василия Ванчука 🔥
Добавляйте мероприятие к себе в календарь 📆
Ссылка будет доступна в день мероприятия.
Поставьте, пожалуйста, ➕ если планируете прийти.
И 🎥 , если хотите посмотреть в записи.
Вас ждут выступления Дарьи Вьюновой, Василия Ванчука 🔥
Добавляйте мероприятие к себе в календарь 📆
Ссылка будет доступна в день мероприятия.
Поставьте, пожалуйста, ➕ если планируете прийти.
И 🎥 , если хотите посмотреть в записи.
Делимся с вами Telegram-каналами про образование и не только:
🔹Канал ведет автор книги «Пиши, сокращай» Максим Ильяхов. Он на примерах учит рассказывать о сложном просто, чистить текст без ущерба для смысла и писать так, чтобы читателя затягивало. Перейти
🔹Канал с переводами и ссылками на оригинальные материалы о самых острых тенденциях в области eLearning. Перейти
🔹Канал ведет автор книги «Пиши, сокращай» Максим Ильяхов. Он на примерах учит рассказывать о сложном просто, чистить текст без ущерба для смысла и писать так, чтобы читателя затягивало. Перейти
🔹Канал с переводами и ссылками на оригинальные материалы о самых острых тенденциях в области eLearning. Перейти
🔔Традиционно по пятницам делимся с вами хорошими новостями:
☑️Расширяем линейку курсов и ищем преподавателей и наставников на курсы:
1️⃣Мониторинг и логирование: Zabbix, Prometheus, ELK
2️⃣Android-разработчик. Продвинутый курс
3️⃣Разработчик C++
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
☑️Расширяем линейку курсов и ищем преподавателей и наставников на курсы:
1️⃣Мониторинг и логирование: Zabbix, Prometheus, ELK
2️⃣Android-разработчик. Продвинутый курс
3️⃣Разработчик C++
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
Есть мнение, что активность всегда мотивирует студентов, тогда как пассивность их демотивирует, таким образом, имеет смысл создавать ситуацию активного обучения на своих занятиях.
Помочь в этом могут следующие методы:
✅реагируйте позитивно даже на небольшие успехи студентов, доброжелательность снимает барьеры общения и стимулирует самостоятельность студентов
✅не позволяйте студентам быть пассивными слушателями, вовлекайте их в обсуждение. Вместо того чтобы самому рассказывать, не прерываясь, лучше задайте вопрос студентам
✅готовясь к занятию, думайте не только о том, что вы будете делать, но и о том, чем будут заниматься присутствующие
✅в конце занятия объясните студентам, что им нужно сделать в домашнем задании, какие пункты выполнить для успешной сдачи
При помощи каких вопросов и ответов можно описать любую активность на занятии - можно прочитать в нашем блоге для преподавателей🦉
#методички
Помочь в этом могут следующие методы:
✅реагируйте позитивно даже на небольшие успехи студентов, доброжелательность снимает барьеры общения и стимулирует самостоятельность студентов
✅не позволяйте студентам быть пассивными слушателями, вовлекайте их в обсуждение. Вместо того чтобы самому рассказывать, не прерываясь, лучше задайте вопрос студентам
✅готовясь к занятию, думайте не только о том, что вы будете делать, но и о том, чем будут заниматься присутствующие
✅в конце занятия объясните студентам, что им нужно сделать в домашнем задании, какие пункты выполнить для успешной сдачи
При помощи каких вопросов и ответов можно описать любую активность на занятии - можно прочитать в нашем блоге для преподавателей🦉
#методички
Уже завтра (15.07) в 20:00 пройдет Teacher’s workshop.
Руководители курсов, преподаватели, наставники, мы будем вас ждать🤗
Вас ждут выступления Дарьи Вьюновой, Василия Ванчука 🔥
Добавляйте мероприятие к себе в календарь 📆
Ссылка будет доступна в день мероприятия.
#воркшоп
Руководители курсов, преподаватели, наставники, мы будем вас ждать🤗
Вас ждут выступления Дарьи Вьюновой, Василия Ванчука 🔥
Добавляйте мероприятие к себе в календарь 📆
Ссылка будет доступна в день мероприятия.
#воркшоп
🔔Традиционно по пятницам делимся с вами хорошими новостями:
☑️Расширяем команду и ищем наставников на курс:
1️⃣Android-разработчик. Продвинутый курс
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей на следующие курсы:
1️⃣Разработчик игр на Unity
2️⃣Machine Learning. Продвинутый курс
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
☑️Расширяем команду и ищем наставников на курс:
1️⃣Android-разработчик. Продвинутый курс
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей на следующие курсы:
1️⃣Разработчик игр на Unity
2️⃣Machine Learning. Продвинутый курс
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
Мы не изменяем своим традициям и в середине месяца провели еще один методический #воркшоп.
В самом начале мы поделились методическими новостями:
1️⃣Пост.анализ в каждом курсе
Мы разработали пост.анализ для того, чтобы в едином документе собирать все, что касается учебного процесса для улучшения следующих запусков. В нем преподаватели могут фиксировать свои идеи к обновлению программы, изменения в презентациях. Данный документ прикреплен в материалах в преподавательской в первом занятии первого модуля.
2️⃣Бот по проверке ДЗ
В скором времени у вас появится бот-помощник по домашним работам, который после отправки студентом ДЗ в ЛК пришлет вам оповещение вместе со ссылкой на чат с преподавателем.
Далее наш преподаватель Василий Ванчук поделился опытом о "парном" ведении урока или зачем он посещает занятия коллег. А вот для чего:
✅Для того, чтобы присутствовать в чате и отвечать на вопросы студентов, чтобы не отвлекать преподавателя, отправлять ссылки на дополнительный материал
✅Поучиться у коллег
✅Быть в курсе, что было на занятиях, чтобы делать отсылки, дополнять/опираться на материал в своих занятиях
✅Быть ближе к группе, например, лучше понимать её уровень и вытягивать её на активность
Какие плюсы от посещения занятия:
➕Группа стала более активной
➕Со стороны видно, что стоит добавить в материал
➕Еще одно мнение/пример от эксперта-преподавателя
Про минимальный пакет материалов для преподавателя и студента. Ответы наших преподавателей на вопрос «Что для тебя преподавание?» - можете прочитать в нашем блоке для преподавателей🦉
В самом начале мы поделились методическими новостями:
1️⃣Пост.анализ в каждом курсе
Мы разработали пост.анализ для того, чтобы в едином документе собирать все, что касается учебного процесса для улучшения следующих запусков. В нем преподаватели могут фиксировать свои идеи к обновлению программы, изменения в презентациях. Данный документ прикреплен в материалах в преподавательской в первом занятии первого модуля.
2️⃣Бот по проверке ДЗ
В скором времени у вас появится бот-помощник по домашним работам, который после отправки студентом ДЗ в ЛК пришлет вам оповещение вместе со ссылкой на чат с преподавателем.
Далее наш преподаватель Василий Ванчук поделился опытом о "парном" ведении урока или зачем он посещает занятия коллег. А вот для чего:
✅Для того, чтобы присутствовать в чате и отвечать на вопросы студентов, чтобы не отвлекать преподавателя, отправлять ссылки на дополнительный материал
✅Поучиться у коллег
✅Быть в курсе, что было на занятиях, чтобы делать отсылки, дополнять/опираться на материал в своих занятиях
✅Быть ближе к группе, например, лучше понимать её уровень и вытягивать её на активность
Какие плюсы от посещения занятия:
➕Группа стала более активной
➕Со стороны видно, что стоит добавить в материал
➕Еще одно мнение/пример от эксперта-преподавателя
Про минимальный пакет материалов для преподавателя и студента. Ответы наших преподавателей на вопрос «Что для тебя преподавание?» - можете прочитать в нашем блоке для преподавателей🦉
Коллеги,
если у вас возникли проблемы при запуске вебинара или нужно срочно заапрувить изменения программы при добавлении ДЗ, изменении занятий - пишите в канал #расписание-занятий в Slack OTUS-Team или в телеграм «Отус-сопровождение».
#helpme
если у вас возникли проблемы при запуске вебинара или нужно срочно заапрувить изменения программы при добавлении ДЗ, изменении занятий - пишите в канал #расписание-занятий в Slack OTUS-Team или в телеграм «Отус-сопровождение».
#helpme
Коллеги,
мы решили собрать и обсудить кейсы, которые встречаются в преподавательской практике.
Если у вас есть такие - пишите нам.
Нам очень важна ваша обратная связь 🤗
мы решили собрать и обсудить кейсы, которые встречаются в преподавательской практике.
Если у вас есть такие - пишите нам.
Нам очень важна ваша обратная связь 🤗
🔔Традиционно по пятницам делимся с вами хорошими новостями:
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей и наставников на следующие курсы:
1️⃣Разработчик C++
2️⃣Frontend разработчик
3️⃣Javascrpt-разработчик. Базовый курс
4️⃣Внедрение и работа в DevSecOps
5️⃣Java QA Engineer
☑️Расширяем линейку курсов и ищем руководителя, автора на курс:
1️⃣Java QA Engineer
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
☑️Расширяем команду и ищем преподавателей и наставников на следующие курсы:
1️⃣Разработчик C++
2️⃣Frontend разработчик
3️⃣Javascrpt-разработчик. Базовый курс
4️⃣Внедрение и работа в DevSecOps
5️⃣Java QA Engineer
☑️Расширяем линейку курсов и ищем руководителя, автора на курс:
1️⃣Java QA Engineer
Если интересно или можете кого-то рекомендовать, пишите Оксане Янукович:
Telegram: @Oxana_Yanukovich
E-mail: o.yanukovich@otus.ru
Будем рады откликам и рекомендациям🤗
#вакансии
Наш преподаватель, руководитель курсов Backend-разработчик на PHP, Framework Laravel, Symfony Framework Александр Пряхин поделился своим опытом как подготовиться к митапу и провести его для команды.
«Со своими студентами, занимающимися на курсе Тимлидеров, я часто обсуждаю митапы как инструмент сплочения, мотивации и прокачки навыков команды. Ведь члены команды, направленные на рост, всегда заинтересованы в получении новых знаний, а посмотреть на то, как работает новая технология очень ценно. По результатам каждого из своих выступлений, будь то вебинар или конференция, я делал и делаю для себя выводы. Настала пора ими поделиться, и поэтому я решил написать гайд, который поможет в построении и запуске технических митапов в компании.
Идея технических митапов довольно проста. Вы создаёте встречи, где каждый сотрудник (или участник митапа) может научиться чему-то от спикера. Если речь идёт о внутреннем митапе, то он может помочь в построении связей между внутренними командами. Если же это митап с внешним спикером, то он принесёт новые знания и идеи.
Участники IT-сообщества любят ходить на конференции и слушать доклады о разных технологиях. Однако очень часто эти доклады оказываются довольно далеки от той реальности, в которой каждый день работают сами специалисты. Поэтому им остаётся только обсуждать услышанные идеи за чашкой кофе. Митапы внутри команды могут быть максимально приближены к тому продукту, над которым Вы сейчас работаете, не отменяя рассмотрения применения в нём крутых новых идей!»
Об этапах подготовки «вкусного» митапа можно прочитать в нашем блоге для преподавателей 🦉
#методички
«Со своими студентами, занимающимися на курсе Тимлидеров, я часто обсуждаю митапы как инструмент сплочения, мотивации и прокачки навыков команды. Ведь члены команды, направленные на рост, всегда заинтересованы в получении новых знаний, а посмотреть на то, как работает новая технология очень ценно. По результатам каждого из своих выступлений, будь то вебинар или конференция, я делал и делаю для себя выводы. Настала пора ими поделиться, и поэтому я решил написать гайд, который поможет в построении и запуске технических митапов в компании.
Идея технических митапов довольно проста. Вы создаёте встречи, где каждый сотрудник (или участник митапа) может научиться чему-то от спикера. Если речь идёт о внутреннем митапе, то он может помочь в построении связей между внутренними командами. Если же это митап с внешним спикером, то он принесёт новые знания и идеи.
Участники IT-сообщества любят ходить на конференции и слушать доклады о разных технологиях. Однако очень часто эти доклады оказываются довольно далеки от той реальности, в которой каждый день работают сами специалисты. Поэтому им остаётся только обсуждать услышанные идеи за чашкой кофе. Митапы внутри команды могут быть максимально приближены к тому продукту, над которым Вы сейчас работаете, не отменяя рассмотрения применения в нём крутых новых идей!»
Об этапах подготовки «вкусного» митапа можно прочитать в нашем блоге для преподавателей 🦉
#методички
Делимся ссылками на социальные сети OTUS:
🔸Телеграм-канал Otus News - полезные статьи и анонсы мероприятий образовательного проекта «OTUS. Онлайн-образование», также у этого канала есть чатик, где вы можете пообщаться на любую тему, которая вам интересна.
🔺YouTube канал - вы можете там посмотреть визитки преподавателей, открытые уроки по нашим курсам, новостные дайджесты.
вы можете также нас найти в:
🔺Яндекс Дзен
🔹Facebook
🔸Vk
Всегда рады🤗
🔸Телеграм-канал Otus News - полезные статьи и анонсы мероприятий образовательного проекта «OTUS. Онлайн-образование», также у этого канала есть чатик, где вы можете пообщаться на любую тему, которая вам интересна.
🔺YouTube канал - вы можете там посмотреть визитки преподавателей, открытые уроки по нашим курсам, новостные дайджесты.
вы можете также нас найти в:
🔺Яндекс Дзен
🔸Vk
Всегда рады🤗