Наткнулся на шпаргалку по фаситилитации в сложных ситуациях.
http://www.masterfacilitatorjournal.com/archives/skill223.html
#facilitation
http://www.masterfacilitatorjournal.com/archives/skill223.html
#facilitation
👍2
Scrum-Master-Salary-Report-2023-Age-of-Product-com-v12.pdf
1.7 MB
Очередное исследование зарплат Scrum-мастеров на выборке ~1200 по всему миру
Примеры страниц в предыдущем посте ⬆️
Примеры страниц в предыдущем посте ⬆️
Forwarded from Дмитрий Соловьев
photo_2023-02-13_08-49-22.jpg
97.2 KB
Что? Эфир с Еленой Северюхиной, опытным HR и директором производства (Алкогольная Сибирская группа, Gloria Jeans, Комус и др).
Где? Телеграмм-канал: https://news.1rj.ru/str/businessmeaning
Когда? Этот четверг, 16 февраля, 13:00 по Москве
Поговорим о лидерстве новой эпохи, HR-процессах, повышающих адаптивность и устойчивость и, конечно, о переосмыслении роли HR в самоорганизации и самоуправлении
Лена - выпускница самого первого набора онлайн- курса «Фасилитация для лидера». С тех пор дружим. И Лена - опытный и результативный наставник всех ФДЛ. По статистике у нее больше всех подопечных успешно проходят сертификацию.
Берите любимый чай или кофе. Найдите уютное место. Попросите вас не отплескать. Приготовьтесь записывать ценные мысли и полезные инструменты!
До встречи в четверг!
Чтобы присоединиться к трансляции нужно будет нажать Join вверху под названием этого канала.
PS на запись не рассчитывайте!
Где? Телеграмм-канал: https://news.1rj.ru/str/businessmeaning
Когда? Этот четверг, 16 февраля, 13:00 по Москве
Поговорим о лидерстве новой эпохи, HR-процессах, повышающих адаптивность и устойчивость и, конечно, о переосмыслении роли HR в самоорганизации и самоуправлении
Лена - выпускница самого первого набора онлайн- курса «Фасилитация для лидера». С тех пор дружим. И Лена - опытный и результативный наставник всех ФДЛ. По статистике у нее больше всех подопечных успешно проходят сертификацию.
Берите любимый чай или кофе. Найдите уютное место. Попросите вас не отплескать. Приготовьтесь записывать ценные мысли и полезные инструменты!
До встречи в четверг!
Чтобы присоединиться к трансляции нужно будет нажать Join вверху под названием этого канала.
PS на запись не рассчитывайте!
Не то что бы сильно много новых инсайтов в ежегодном отчёте State of Agile.
Но они заметно больше уделили внимания #DevOps
https://info.digital.ai/rs/981-LQX-968/images/AR-SA-2022-16th-Annual-State-Of-Agile-Report.pdf
Но они заметно больше уделили внимания #DevOps
https://info.digital.ai/rs/981-LQX-968/images/AR-SA-2022-16th-Annual-State-Of-Agile-Report.pdf
Роман Пихлер (который на самом деле ПиШлер)
обновил свои известные всем продактам шаблоны/канвасы:
- GO Product Roadmap: https://lnkd.in/eQJMuKMr
- Persona Template: https://lnkd.in/eTnkcqPd
- Product Canvas: https://lnkd.in/evChWiVc
- Sprint Goal: https://lnkd.in/eVmBA-mc
#ProductManagement
обновил свои известные всем продактам шаблоны/канвасы:
- GO Product Roadmap: https://lnkd.in/eQJMuKMr
- Persona Template: https://lnkd.in/eTnkcqPd
- Product Canvas: https://lnkd.in/evChWiVc
- Sprint Goal: https://lnkd.in/eVmBA-mc
#ProductManagement
lnkd.in
LinkedIn
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn
2 марта, в 18:00 (UTC+3)
Smart talk #22: Коучинговые инструменты, которые поддержат в процессе изменений (Part 1)
О чем доклад?
Мы решили сделать серию небольших докладов про коучинговые инструменты и техники, которые помогут сделать процесс изменений понятнее, приятнее и эффективнее.
На первом докладе затронем две темы: как обучаются/меняются взрослые, и как открытые вопросы помогают решать проблемы.
Зарегистрироваться и сохранить доклад в календарь.
Есть вопросы к спикеру или про доклад, добавьте их в специальной форме.
#AgileСобытие #Coaching #ChangeManagement
Smart talk #22: Коучинговые инструменты, которые поддержат в процессе изменений (Part 1)
О чем доклад?
Мы решили сделать серию небольших докладов про коучинговые инструменты и техники, которые помогут сделать процесс изменений понятнее, приятнее и эффективнее.
На первом докладе затронем две темы: как обучаются/меняются взрослые, и как открытые вопросы помогают решать проблемы.
Зарегистрироваться и сохранить доклад в календарь.
Есть вопросы к спикеру или про доклад, добавьте их в специальной форме.
#AgileСобытие #Coaching #ChangeManagement
❤2
ФРИИ опубликовал исследование по оценке продуктовых компетенций за 2022 год. Полный отчёт в комментарии
#ProductManagement
#ProductManagement
👍1
Нашёл полезное видео, о том как не попасться на провокации во время эмоциональной дискуссии: https://www.youtube.com/watch?v=nS9W-wlJHPA
Вот мой конспект инстайтов, но, вероятно, каждый почерпнёт, что-то своё:
1️⃣ Старайся сидеть в расслабленной позе, это на физиологическом уровне будет останавливать тебя от необдуманных ответов. Кроме того, в целом чуть охладит твой пыл.
2️⃣ Делай небольшую паузу, прежде чем отвечать. Во-первых, чтобы немного остыть, во вторых чтобы проанализировать именно слова, а не эмоции, собеседника
3️⃣ Если собеседник гиперболизирует и доводит до абсурда твою точку зрения, не делай того же сам, иначе просто вы перейдёте на новый уровень конфликта, ни в чём друг друга не убедив. Вместо этого постарайся понять, доводы собеседника и повторить, перефразировав их в конструктив, чтобы проверить, это ли он имел в виду. После этого можно и самому(ой) конструктивно ответить, а в конце удостовериться, правильно ли собеседник услышал твои доводы.
4️⃣ Ну и последнее: пей водичку - это помогает выводит адреналин и кортизол
Вот мой конспект инстайтов, но, вероятно, каждый почерпнёт, что-то своё:
1️⃣ Старайся сидеть в расслабленной позе, это на физиологическом уровне будет останавливать тебя от необдуманных ответов. Кроме того, в целом чуть охладит твой пыл.
2️⃣ Делай небольшую паузу, прежде чем отвечать. Во-первых, чтобы немного остыть, во вторых чтобы проанализировать именно слова, а не эмоции, собеседника
3️⃣ Если собеседник гиперболизирует и доводит до абсурда твою точку зрения, не делай того же сам, иначе просто вы перейдёте на новый уровень конфликта, ни в чём друг друга не убедив. Вместо этого постарайся понять, доводы собеседника и повторить, перефразировав их в конструктив, чтобы проверить, это ли он имел в виду. После этого можно и самому(ой) конструктивно ответить, а в конце удостовериться, правильно ли собеседник услышал твои доводы.
4️⃣ Ну и последнее: пей водичку - это помогает выводит адреналин и кортизол
YouTube
6 Verbal Tricks To Make An Aggressive Person Sorry
Tyrion Video on Frames: https://www.youtube.com/watch?v=6NQiHtbpa8s&
Previous JP video on earning respect: https://www.youtube.com/watch?v=hsQLksbfDSo&
Jordan Peterson VS Cathy Newman Debate
https://goo.gl/jP3ZYs
How To Shut Down Conversational Bullies
…
Previous JP video on earning respect: https://www.youtube.com/watch?v=hsQLksbfDSo&
Jordan Peterson VS Cathy Newman Debate
https://goo.gl/jP3ZYs
How To Shut Down Conversational Bullies
…
👍3🔥3
Forwarded from Agile Lab Consulting
Коллеги, приглашаем вас 16 марта в 18:00 (UTC+2) на бесплатный AgileLAB Webinar: Что такое PI Planning?
С более подробной информацией можно ознакомиться на нашем сайте.
С более подробной информацией можно ознакомиться на нашем сайте.
👏2
Forwarded from Денис Тришкин
💡 Scrum или Kanban? А может быть, и то и другое?
О том, как применять эти методы вместе и по отдельности, а также о развитии процессов в командах поговорим на третьем IT’s Tinkoff Process Improvement.
Митап для агентов изменений проведем 16 марта в двух форматах: онлайн и в нашем московском офисе в БЦ «Водный». На встрече вместе с экспертами из Аk Bars Digital обсудим:
— могут ли Scrum и Kanban сосуществовать в одной компании;
— какой подход и почему выбирают разные команды;
— как замотивировать сотрудников стать евангелистами изменений.
Регистрация на оффлайн и на онлайн форматы.
О том, как применять эти методы вместе и по отдельности, а также о развитии процессов в командах поговорим на третьем IT’s Tinkoff Process Improvement.
Митап для агентов изменений проведем 16 марта в двух форматах: онлайн и в нашем московском офисе в БЦ «Водный». На встрече вместе с экспертами из Аk Bars Digital обсудим:
— могут ли Scrum и Kanban сосуществовать в одной компании;
— какой подход и почему выбирают разные команды;
— как замотивировать сотрудников стать евангелистами изменений.
Регистрация на оффлайн и на онлайн форматы.
21 марта
11:00 МСК
Митап "Финансовая мотивация и #OKR"
Один из самых волнующих вопросов при принятии решения о внедрении OKR - как OKR будут связаны с финансовой мотивацией. На нашем митапе 21.03.2023 вы сможете узнать об этом из практического опыта компаний и задать интересующие вас вопросы
Спикеры и программа:
✔️ Оксана Орлова - директор по персоналу Том Тэйлор, сертифицированный ОКR коуч
Тема: “Совместить несовместимое: OKR и EBITDA в кейсе Том Тэйлор"
✔️ Сергей Лосев - директор и OKR-коуч Skyward
Тема: “Как объединить модель компетенций, OKR-подход и премирование сотрудников”
Регистрация
#AgileСобытие #BusinessAgility
11:00 МСК
Митап "Финансовая мотивация и #OKR"
Один из самых волнующих вопросов при принятии решения о внедрении OKR - как OKR будут связаны с финансовой мотивацией. На нашем митапе 21.03.2023 вы сможете узнать об этом из практического опыта компаний и задать интересующие вас вопросы
Спикеры и программа:
✔️ Оксана Орлова - директор по персоналу Том Тэйлор, сертифицированный ОКR коуч
Тема: “Совместить несовместимое: OKR и EBITDA в кейсе Том Тэйлор"
✔️ Сергей Лосев - директор и OKR-коуч Skyward
Тема: “Как объединить модель компетенций, OKR-подход и премирование сотрудников”
Регистрация
#AgileСобытие #BusinessAgility
Отличное видео с реальными примерами про
- формулировку гипотез
- продуктовую аналитику
- приоритезацию гипотез
- условно бесплатные способы проверки гипотез, в том числе через Tinder и Avito 😯
https://www.youtube.com/watch?v=LTMjK9tKh-s
#ProductManagement
- формулировку гипотез
- продуктовую аналитику
- приоритезацию гипотез
- условно бесплатные способы проверки гипотез, в том числе через Tinder и Avito 😯
https://www.youtube.com/watch?v=LTMjK9tKh-s
#ProductManagement
YouTube
MVP-подход: как проверить продуктовую гипотезу за неделю и 15.000 рублей? Спикер - Лев Забудько
Спикер: Лев Забудько, Senior Product Manager, Яндекс
Что обсудим:
– как найти и сформулировать продуктовую гипотезу?
– в чем разница при тесте гипотез нового продута и существующего?
– какие есть инструменты для привлечения целевого трафика?
– как проанализировать…
Что обсудим:
– как найти и сформулировать продуктовую гипотезу?
– в чем разница при тесте гипотез нового продута и существующего?
– какие есть инструменты для привлечения целевого трафика?
– как проанализировать…
👍1
STATIK_Canvas_Template_KMM_Plus.pdf
106.5 KB
Друзья, появилась интерактивная (с возможностью заполнения) PDF с шаблоном STATIK.
STATIK - достаточно многоцелевая штука, его можно использовать, как просто для диагностики команды, отдела, компании, так и для запуска новой команды, чтобы настроить процессы
#Kanban #BusinessAgility
STATIK - достаточно многоцелевая штука, его можно использовать, как просто для диагностики команды, отдела, компании, так и для запуска новой команды, чтобы настроить процессы
#Kanban #BusinessAgility
👍5
Зашёл впервые на PBR команды.
Смотрю всё "по классике": оценка по колодцам и в человеко-часах 🤦♂️
Уже начинаю думать, как буду прививать Стори поинты в команде:
показать какие проблемы с ч-ч, как SP помогут их решить и т.д.
И вдруг один из участников команды, выдаёт фразу:
- Давайте перейдем с человеко-часов на Стори Поинты."
🥹 Я прям расцветаю от такой осознанности в команде,
но этот же участник сразу продолжает:
- Это офигенная штука 1 Стори Понит равен 4 часам" 😱
#AgileЮмор
Смотрю всё "по классике": оценка по колодцам и в человеко-часах 🤦♂️
Уже начинаю думать, как буду прививать Стори поинты в команде:
показать какие проблемы с ч-ч, как SP помогут их решить и т.д.
И вдруг один из участников команды, выдаёт фразу:
- Давайте перейдем с человеко-часов на Стори Поинты."
🥹 Я прям расцветаю от такой осознанности в команде,
но этот же участник сразу продолжает:
- Это офигенная штука 1 Стори Понит равен 4 часам" 😱
#AgileЮмор
😁4