Прекрасные новости!
В городе Иннополисе в Татарстане открылся культовый «Кино&Театр» - это первый кинотеатр в городе.
Поздравляем коллег и благодарим за такие интересные проекты, в которых ТИМ счастлив работать в качестве консультанта.

Zero to One mentality0️⃣➡️1️⃣

С праздником, дорогие предприниматели! 💙💚
Мы счастливчики, потому что работаем с вами!

В рамках введения дополнительных мер противодействия угрозам национальной безопасности с начала года начали действовать нормы, позволяющие признавать иностранным агентом практически любое физическое и юридическое лицо.

Как было: иностранным агентом могли быть признаны только некоммерческие организации, которые получали денежные средства и (или) иное имущество от иностранных источников, и участвовали в политической деятельности.

Как стало - читайте по ссылке в нашем Дзене!

Теперь у должника можно забрать единственное жилье.

Гражданским процессуальным законодательством установлено, что нельзя обратить взыскание на единственное жилье должника. Однако этот запрет стал неоднозначным с 2012 года, когда Конституционный суд указал, что такой иммунитет может распространятся только на жилье разумно достаточное для проживания должника и его семьи, а в эти годы не появились критерии, позволяющие установить пределы исполнительского иммунитета, а Верховный суд РФ редко учитывал характер роскошности жилья должника при вопросах взыскания.

И вот, 26 апреля этого года... продолжение читайте на нашем Дзене!

Любой человек или организация может распространять рекламу изготовителя или продавца товара или услуги. Такие лица называются рекламораспространителями. Неотъемлемой частью их деятельности является размещение социальной рекламы, которая ранее была обязательна только на ТВ и на баннерах. С апреля 2021 это распространяется и на Интернет.

Обзор нововведений читайте на нашем Дзене

Закон о просветительской деятельности. Что делать бизнесу, оказывающему образовательные услуги?

01 июня 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 05 апреля 2021 года № 85-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», или более известный как Закон о просветительской деятельности.

Читайте обзор в нашем Дзене по ссылке

Субсидии и льготы ИТ-компаниям

В рамках налогового манёвра ИТ-отрасли с 2021 года для российский ИТ-компаний были снижены:

• ставки налога на прибыль с 20% до 3%,
• страховые взносы в фонд оплаты труда - с 14% до 7,6%,
• установлена 0% ставка НДС для...

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен

Риски признания агентского договора
искусственным

Использование агентского договора в деловой
практике зачастую связано с возможностью
реализовать с помощью этого договора схему по
налоговой оптимизации, в которой разделение
функций принципала (собственника товара) и агента
носит искусственный характер.

За последние 3 года контролирующие органы
провели большую работу по выявлению и
привлечению к ответственности лиц, участвующих в
“подозрительных сделках”.

По мнению ФНС об искусственности агентского
договора свидетельствуют:

· факты перечисления комиссионером, принявшим
товар на реализацию, денежных средств до
фактической продажи товара (что недопустимо,
потому что агент действует за счёт принципала и не
может его финансировать);

· включение в договор обязанности агента оплатить
товар не позднее определённой даты или условия о
перечислении оплаты за товар частями независимо
от его реализации (что противоречит сути агентского
договора, т.к. агент не может брать на себя риски
принципала и перечислять ему свои денежные
средства как в договоре поставки например);

· отсутствие отчётов агента или их несоответствие
требованиям закона и/или условиям договора;

· применение агентских договоров при фактическом
отсутствии у агента или комитента трудовых,
материальных и иных ресурсов для реального
исполнения договора (то есть отсутствие какой-либо
реальной финансово-хозяйственной деятельности
одной из сторон договора).

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен

Как подготовиться к трудовой проверке

Вне зависимости от вида трудовой проверки
(плановой или внеплановой) наиболее
эффективным способом подготовки является
проведение внутреннего самостоятельного аудита
вашей организации по проверочным листам,
которые утверждены Приказом Роструда от 10.11.
2017 N 655.

По факту все проверки ГИТ проводятся по данному
списку контрольных вопросов, за рамки которых
инспектор выходить не может. Соответственно, на
уже сегодня у каждой организации есть возможность
проверить выполнение требований, содержащихся
в вопросах проверочных листов, выявить возможные
нарушения и устранить их до прихода инспектора
ГИТ.

Также рекомендуем обратить внимание на
«Перечень типовых нарушений, обязательных
требований с их классификацией
(дифференциацией) по степени риска причинения
вреда вследствие нарушений обязательных
требований и тяжести последствий таких
нарушений», который опубликован Рострудом.
Данный перечень содержит в себе ключевые
нарушения трудового законодательства, которым
присвоен соответствующий балл от 1 до 10 (по
принципу: чем серьёзнее нарушение, тем выше
балл).

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен

GDPR - это Общий регламент о защите
персональных данных, принятый в ЕС в 2018 году.
Действие Регламента распространяется на все
компании, даже на российские, но которые
осуществляют обработку персональных данных (ПД)
клиентов и контрагентов из Европы.
Таким образом, если ваша организация
соответствует хотя бы одному из следующих
признаков:

- имеет филиал или представительство на
территории ЕС

и/или

- работает с гражданами ЕС, предоставляя товары
или услуги через Интернет (то есть “имеет сайт на
иностранном европейском языке, осуществляет
операции в валюте”)

и/или

- осуществляет обработку ПД граждан ЕС или
оказывает услуги по обработке ПД

то вы обязаны соблюдать GDPR.

Требования GDPR во многом схожи с требованиями
российского Закона о персональных данных, но есть
и отличия, на которые следует обратить внимание в
первую очередь:

· к ПД относятся IP-адреса и сookies;

· у субъектов ПД есть права на перенос данных,
доступ к информации об утечках ПД, получение
копии обрабатываемых ПД;

· компании должны вести реестр обрабатываемых
ПД;

· компании должны проводить оценку воздействия
на конфиденциальность (Data Protection Impact
Assessment, DPIA), если в компании обработка
специальных категорий ПД осуществляется в
широком масштабе.

· компании должны предоставлять регулятору
отчёты об утечках персональных данных в течение
72 часов с момента регистрации инцидента

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен

Новый порядок ведения трудовых книжек

Череда изменений в документообороте трудовых книжек началась ещё в 2019 году и несмотря на то, что за 2020 год был осуществлён добровольный переход сотрудников на электронные трудовые книжки, бумажные книжки в привычном формате ещё остаются в обороте.
Заметим, что с 01 января 2021 года для новых сотрудников, впервые устраивающихся на работу, работодатель обязан оформлять не бумажную, а электронную трудовую книжку.
Вместе с тем, 19 мая настоящего года Минтруд издал приказ, устанавливающий новый порядок ведения и хранения бумажных трудовых книжек.
Согласно новому порядку с 01 сентября:
● предоставляется возможность внесения сведений о трудовой деятельности дистанционным работникам, но для этого необходимо самостоятельно представить (либо направить по почте заказным письмом с уведомлением) трудовую книжку работодателю;
● предоставляется возможность при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью организации, но и печатью отдела кадров (при их наличии);
● предоставляется возможность работодателю самостоятельно разрабатывать формы книги (журналы) учёта трудовых книжек, но с учётом действующих требований: должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью ИП или руководителя организации, печатью организации (при наличии);
● отменяется обязанность работодателя по ознакомлению сотрудника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью, а также необходимость заверять подписью работника при его увольнении (прекращении трудового договора) все записи, внесённые в трудовую книжку за время работы у данного работодателя;
● отменяется обязанность по скреплению сургучной печатью или опломбированию приходно–расходной книги и книги учёта трудовых книжек;
● разрешается внесение записей в трудовые книжки путём проставления штампа или с помощью распечатки, однако, сохраняется запрет на использование сокращений;
● отменяется раздел "Ведение трудовых книжек" и вводятся новые: "Заполнение сведений о работнике", "Заполнение сведений о награждении", "Заполнение сведений о работе";
● устанавливается обязанность по внесению записи о премиях сотрудника в разделе "Заполнение сведений о награждении".
Если у вас остались вопросы по порядку ведения и заполнения трудовых книжек работников, вы можете обратиться в ТИМ, где вам всегда окажут квалифицированную помощь в этом вопросе!

Фонды социального страхования в Санкт-Петербурге и Москве перешли на прямые выплаты гражданам по больничным листам и пособиям с января 2021 года.

С чем это связано и зачем это нужно, что изменилось для работодателя, а что для работника, как данное нововведение повлияет на отчетность и каких подводных камней стоит ждать? Рассказывает Виктория Николаева, менеджер по подбору персонала Консультационной группы ТИМ.

Такое изменение было заранее анонсировано. Его вступления в силу ждали, тестировали в других регионах.

Для работодателей прямые выплаты - более удобный и менее затратный способ компенсации временной нетрудоспособности работников. До 2021 года компании применяли зачетную систему, когда выплата сотрудникам производилась предприятием, а ФСС компенсировал затраты. При этом срок возмещения средств составлял от 3 до 6 месяцев, что было неудобно, а ускорить процесс возмещения - невозможно.

Теперь работник получает деньги напрямую из Фонда социального страхования. На мой взгляд, это должно дать положительный эффект: компания не должна платить за время отсутствия работника (кроме первых трех дней в отельных случаях).

Дополнительным бонусом становится то, что работодатель больше не должен следить за тем, не числится ли больничный лист среди утерянных или украденных (возмещения по таким листам нетрудоспособности не производится).

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен.

Отмена репатриации

Напомним, что репатриация иностранной валюты и валюты Российской Федерации — это обязанность по возврату выручки резидента, полученной в рамках внешнеэкономической сделки, которая ранее распространялась на все виды деятельности (ст. 19 ФЗ №173 "О валютном регулировании и валютном контроле").

В рамках программы по либерализации валютного контроля и валютного регулирования в 2020 году был снижен порог привлечения к уголовной ответственности за нарушение валютного законодательства, а также существенно снижены административные штрафы. Кроме того, с 01 января 2021 года было отменено требование о возврате выручки для рублёвых контрактов.

Следующим шагом в этом направлении стало внесение Правительством в Госдуму законопроекта, который отменяет репатриацию для экспортёров несырьевой продукции (по классификации ЕАЭС).

Что это значит?

При заключении контрактов между российскими и иностранными лицами на передачу товаров или информации, результатов интеллектуальной деятельности, в том числе исключительных права на них, по выполнению работ, оказанию услуг за границу – российские резиденты не обязаны зачислять выручку на счета в специальные уполномоченные банки, а могут переводить все средства напрямую на свои банковские счета за границей.

Данное правило касается только несырьевого неэнергетического экспорта. Конкретные коды ТН ВЭД, которые не будут попадать под нововведения будут указаны в законе (ФЗ №173 "О валютном регулировании и валютном контроле"), таких как: экспорт нефти, газа, рыбы, соли, серы, графита, асбеста, руд, отходов лома черных и основных цветных металлов и проч.

Следует иметь в виду, что нововведения не будут распространятся также на:
- договоры по предоставлению займа в иностранной валюте
- договоры с условием о перечислении авансовых платежей нерезидентам в иностранной валюте.

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен по ссылке в шапке профиля.

Преднамеренное банкротство - ужесточение ответственности.

За последние 2 года резко вырос объем судебных дел по признанию должников несостоятельными (банкротами), однако количество процедур банкротства, в процессе которых были погашены требования кредиторов неумолимо снижается.

Почему так происходит?

По мнению Законодателя это происходит из-за того, что многие банкротства инициируются преднамеренно самими банкротами или их бенефициарами. Поэтому Законодатель предлагает дополнительно регламентировать уголовную ответственность в этой сфере.
В связи с этим, 09 июня 2021 года Государственная Дума одобрила в третьем чтении поправки к ст. 195 УК РФ (неправомерные действия при банкротстве) и ст. 196 УК РФ (преднамеренное банкротство), предусматривающие ужесточение ответственности участников процесса.

Изменения коснутся:

1. Бенефициаров (выгодоприобретателей бизнеса) –
По аналогии с нормами Закона о банкротстве, устанавливается ответственность в отношении «контролирующих лиц», которые за 3 года до и спустя 3 года после банкротства могли определять действия должника, в том числе по совершению сделок и определению их условий.

За преднамеренное банкротство бенефициарам (также как и руководителям юрлица) теперь предусмотрен штраф от 3 до 5 млн руб. или лишение свободы на срок до 7 лет со штрафом в размере до 5 млн руб. Такая же ответственность предусмотрена для тех, кто использовал своё служебное положение, а также для группы лиц по предварительному сговору или организованной группы.

За неправомерные действия при банкротстве (сокрытие, отчуждение имущества, сведений о нем, если это причинило крупный ущерб, за незаконное воспрепятствование деятельности арбитражного управляющего либо временной администрации банка или финансовой организации) – штраф от 500 тыс. до 2 млн руб. или лишение свободы до 4-х лет со штрафом до 500 тыс. руб. При совершении преступления группой лиц по предварительному сговору или организованной группой будет грозить наказание в виде штрафа от 1 до 2 млн руб. либо лишение свободы до 5 лет со штрафом до 1 млн руб.

Продолжение читайте на нашем канале Яндекс.Дзен.

Институт мира и исследования конфликтов и Санкт-Петербургский институт (филиал) ВГУЮ (РПА Минюста России) при поддержке Консультационной группы "ТИМ" проведут Неделю медиации и переговоров.

Неделя медиации и переговоров - это 3 в 1: образовательный курс по введению в медиацию и интегративные переговоры, участие в котором может принять любой человек вне зависимости от профессии и опыта, соревнования по переговорам для участников и 10 мастер-классов от ведущих медиаторов России и Европейского Союза.

Мероприятие пройдет онлайн с 25 июля по 1 августа 2021 года. Курс будет полезен предпринимателям и руководителям компаний, а также юристам и адвокатам, которые интересуются прогрессивными способами управления взаимодействием в профессиональной деятельности.

Подробнее о программе и условиях участия читайте на сайте Института мира и исследования конфликтов