#новоститим
Бухгалтеры ТИМ применили для клиента специальные варианты списания затрат: начисление резервов по сомнительным долгам и применение амортизационной премии по дорогостоящему оборудованию. Благодаря этому снизилась налоговая нагрузка клиента по налогу на прибыль.
Бухгалтеры ТИМ применили для клиента специальные варианты списания затрат: начисление резервов по сомнительным долгам и применение амортизационной премии по дорогостоящему оборудованию. Благодаря этому снизилась налоговая нагрузка клиента по налогу на прибыль.
👍2🤯1
Илья Трофимов, партнер и руководитель отдела правового консультирования ТИМ, в среду посетил форум Blockchain Life 2022 – IХ Международный форум по блокчейну, криптовалютам и майнингу. ТИМ обеспечивал правовую поддержку проведения форума.
🤯2👍1
Возвращенный платеж
C проблемами в финансовых операциях за последние 6 месяцев столкнулись, наверное, все, кто имел хоть какое-то отношение к внешнеэкономической деятельности. У Консультационной группы ТИМ как юридического и бухгалтерского аутсорсинга за полгода накопилось несколько десятков кейсов, которые мы помогали разрешить нашим клиентам. Расскажем про один из них.
В апреле наш клиент отправил валютный платеж поставщику. Оплата не дошла, валютный платеж «завис» в банке-корреспонденте в Бельгии. Вероятной причиной было то, что банк плательщика был включен в санкционные списки ЕС (уже после отправки платежа).
Первое действие, необходимое в таких случаях, – это розыск платежа через банк-отправитель (т.н. gpi трекинг). Это платная услуга, за которую снимает комиссию банк-отправитель, но без этого дальше двигаться нельзя.
Получив информацию о трекинге платежа, мы обратились в банк получателя в Чехии, поскольку корреспондент был со стороны получателя. К сожалению, получатель не имеет никакого воздействия на подобные ситуации, кроме случаев, когда платеж дошел до банка-получателя и «завис» там.
Для уточнения деталей задержанного платежа мы отправили запрос в Министерство финансов Бельгии как регулятора банковской отрасли. Мы получили ответ, где нам подтвердили, что банк-корреспондент может и должен осуществить возврат неисполненного платежа. К сожалению, конкретные сроки возврата регуляторами не установлены.
Мы напрямую связались с банком-корреспондентом, в котором до сих пор находились денежные средства клиента. Обратную связь от банка удалось получить только по специальной горячей линии по вопросам санкций. Банк сообщил, что все коммуникации по этому вопросу должны идти через банк-отправитель платежа, даже несмотря на то, что он под санкциями. В целом было очевидно, что ни Министерство финансов, ни сам банк-корреспондент не заинтересованы во взаимодействии по возврату денежных средств клиенту.
Банк-отправитель предлагал направить запрос о возврате средств с предоставлением информации о бенефициарах клиента и до последнего уверял, что может получить средства, несмотря на санкции. Мы рекомендовали клиенту перевести валютный контракт на учет в другой банк, не затронутый санкциями. После чего, направили через банк-плательщик подробное письмо с описанием всей сути проблемы и требованием зачислить денежные средства на счет в «новом» банке, указав, что наш клиент – частная российская компания, ни компания, ни кто-либо из ее руководителей не находятся под какими-либо санкциями, а удержание денежных средств является неосновательным обогащением и нарушает право частной собственности. Отдельных усилий потребовало добиться от «санкционного» банка, чтобы он отправил это обращение в банк-корреспондент.
В результате мы смогли доказать, что клиент не должен страдать от санкций, и спустя 3,5 месяца клиент получил назад существенную сумму денежных средств, которую сразу смог использовать для расчетов по валютным контрактам. Если бы средства вернулись в санкционный банк, клиент не смог бы их использовать для расчетов или даже перечислить на другой счет в РФ.
Благодаря упорной и слаженной работе сотрудников отдела правового консультирования и бухгалтерского сопровождения ТИМ мы добились необходимого результата!
C проблемами в финансовых операциях за последние 6 месяцев столкнулись, наверное, все, кто имел хоть какое-то отношение к внешнеэкономической деятельности. У Консультационной группы ТИМ как юридического и бухгалтерского аутсорсинга за полгода накопилось несколько десятков кейсов, которые мы помогали разрешить нашим клиентам. Расскажем про один из них.
В апреле наш клиент отправил валютный платеж поставщику. Оплата не дошла, валютный платеж «завис» в банке-корреспонденте в Бельгии. Вероятной причиной было то, что банк плательщика был включен в санкционные списки ЕС (уже после отправки платежа).
Первое действие, необходимое в таких случаях, – это розыск платежа через банк-отправитель (т.н. gpi трекинг). Это платная услуга, за которую снимает комиссию банк-отправитель, но без этого дальше двигаться нельзя.
Получив информацию о трекинге платежа, мы обратились в банк получателя в Чехии, поскольку корреспондент был со стороны получателя. К сожалению, получатель не имеет никакого воздействия на подобные ситуации, кроме случаев, когда платеж дошел до банка-получателя и «завис» там.
Для уточнения деталей задержанного платежа мы отправили запрос в Министерство финансов Бельгии как регулятора банковской отрасли. Мы получили ответ, где нам подтвердили, что банк-корреспондент может и должен осуществить возврат неисполненного платежа. К сожалению, конкретные сроки возврата регуляторами не установлены.
Мы напрямую связались с банком-корреспондентом, в котором до сих пор находились денежные средства клиента. Обратную связь от банка удалось получить только по специальной горячей линии по вопросам санкций. Банк сообщил, что все коммуникации по этому вопросу должны идти через банк-отправитель платежа, даже несмотря на то, что он под санкциями. В целом было очевидно, что ни Министерство финансов, ни сам банк-корреспондент не заинтересованы во взаимодействии по возврату денежных средств клиенту.
Банк-отправитель предлагал направить запрос о возврате средств с предоставлением информации о бенефициарах клиента и до последнего уверял, что может получить средства, несмотря на санкции. Мы рекомендовали клиенту перевести валютный контракт на учет в другой банк, не затронутый санкциями. После чего, направили через банк-плательщик подробное письмо с описанием всей сути проблемы и требованием зачислить денежные средства на счет в «новом» банке, указав, что наш клиент – частная российская компания, ни компания, ни кто-либо из ее руководителей не находятся под какими-либо санкциями, а удержание денежных средств является неосновательным обогащением и нарушает право частной собственности. Отдельных усилий потребовало добиться от «санкционного» банка, чтобы он отправил это обращение в банк-корреспондент.
В результате мы смогли доказать, что клиент не должен страдать от санкций, и спустя 3,5 месяца клиент получил назад существенную сумму денежных средств, которую сразу смог использовать для расчетов по валютным контрактам. Если бы средства вернулись в санкционный банк, клиент не смог бы их использовать для расчетов или даже перечислить на другой счет в РФ.
Благодаря упорной и слаженной работе сотрудников отдела правового консультирования и бухгалтерского сопровождения ТИМ мы добились необходимого результата!
👍3
#новоститим
Бухгалтеры ТИМ помогли клиенту подготовить позицию для представления налоговой комиссии на вызове в ФНС. Комиссия проводилась по вопросу среднеотраслевой заработной платы. Наша позиция основывалась на том, что среднеотраслевой показатель заработной платы не регламентирован в нормативных актах и уровень заработной платы соответствует региональному МРОТ.
Бухгалтеры ТИМ помогли клиенту подготовить позицию для представления налоговой комиссии на вызове в ФНС. Комиссия проводилась по вопросу среднеотраслевой заработной платы. Наша позиция основывалась на том, что среднеотраслевой показатель заработной платы не регламентирован в нормативных актах и уровень заработной платы соответствует региональному МРОТ.
Павел Белоножкин подготовил краткую консультацию в связи с введением частичной мобилизации. Отметим, что сейчас многие моменты остаются неясными, режим частичной мобилизации в законодательстве четко не отделен от режима полной мобилизации, поэтому мы указываем общие положения для режима мобилизации.
Призыв граждан по мобилизации включает:
1. оповещение граждан и организаций о проведении мобилизации;
2. явку (доставку) граждан в места сбора и (или) на пункты (места) приема мобилизационных ресурсов воинских частей (специальных формирований);
3. документальное оформление призыва граждан по мобилизации.
Категории граждан, подлежащих призыву при мобилизации
Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Не подлежат призыву на военную службу граждане:
1. отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
3. в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
Освобождаются от исполнения воинской обязанности граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья.
Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда (прикладываем таблицу).
До принятия указанного решения мы можем только предполагать, что в первую очередь будут мобилизованы лица, находящиеся в резерве (т.е. заключившие соответствующий контракт с Министерством обороны), а затем – поочередно призывники из запаса согласно требуемым военно-учетным специальностям.
Ограничения на выезд из места жительства
Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.
Однако граждане РФ не могут быть ограничены при перемещении через границу в случае мобилизации до момента их призыва на службу (т.е. получения повестки). Полный запрет на выезд из Российской Федерации не может быть введен без объявления военного положения (оно не введено).
При этом ответственность наступает только при неуведомлении военкомата о выезде гражданина из Российской Федерации на срок более шести месяцев в размере штрафа от 500 до 3000 руб.
Отсрочка от призыва по мобилизации
Предоставляется следующим категориям:
1. забронированным в порядке, определяемом Правительством РФ;
2. признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3. занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4. являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
5. имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
6. имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет, матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
7. иным категориям граждан согласно Указам Президента РФ.
Призыв граждан по мобилизации включает:
1. оповещение граждан и организаций о проведении мобилизации;
2. явку (доставку) граждан в места сбора и (или) на пункты (места) приема мобилизационных ресурсов воинских частей (специальных формирований);
3. документальное оформление призыва граждан по мобилизации.
Категории граждан, подлежащих призыву при мобилизации
Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
Не подлежат призыву на военную службу граждане:
1. отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы;
2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления;
3. в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд.
Освобождаются от исполнения воинской обязанности граждане, признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья.
Граждане, пребывающие в запасе, подразделяются на три разряда (прикладываем таблицу).
До принятия указанного решения мы можем только предполагать, что в первую очередь будут мобилизованы лица, находящиеся в резерве (т.е. заключившие соответствующий контракт с Министерством обороны), а затем – поочередно призывники из запаса согласно требуемым военно-учетным специальностям.
Ограничения на выезд из места жительства
Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас.
Однако граждане РФ не могут быть ограничены при перемещении через границу в случае мобилизации до момента их призыва на службу (т.е. получения повестки). Полный запрет на выезд из Российской Федерации не может быть введен без объявления военного положения (оно не введено).
При этом ответственность наступает только при неуведомлении военкомата о выезде гражданина из Российской Федерации на срок более шести месяцев в размере штрафа от 500 до 3000 руб.
Отсрочка от призыва по мобилизации
Предоставляется следующим категориям:
1. забронированным в порядке, определяемом Правительством РФ;
2. признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
3. занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
4. являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
5. имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);
6. имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет, матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;
7. иным категориям граждан согласно Указам Президента РФ.
Виктор Миронов прокомментировал законопроект о принудительном лицензировании контента для информационно-правового портала Гарант.ру
ГАРАНТ.РУ
Принудительное лицензирование контента: мнение экспертов
В чем отличие пиратства от принудительного лицензирования? Что предлагает законопроект о принудительном лицензировании зарубежного контента? Ответ на эти и другие вопросы – в нашем материале. | Аналитические статьи: ГАРАНТ
Вы уверены, что вам не нужно платить НДС?
Плательщиками налога на добавленную стоимость считаются организации и ИП на общей системе налогообложения (ОСНО). Но предприниматели, применяющие специальный налоговый режим, в некоторых случаях все-таки тоже должны уплатить НДС. Вот несколько случаев, когда эта обязанность сохраняется:
1. Вы ввозите товар из-за границы. Тогда нужно уплатить НДС на таможне, даже если ваша компания освобождена от налога или работает на специальном режиме. Если товары ввозятся из стран ЕАЭС, налог уплачивается не на таможне, а в ИФНС по месту учета.
2. По просьбе покупателя вы выставляете ему счет-фактуру с НДС. Тогда нужно будет подать декларацию и уплатить НДС. Сумма НДС, полученная по такому счету-фактуре, не включается в доходы и расходы.
3. Вы производите сельскохозяйственные товары и применяете единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН). Вы можете не платить НДС, если за предшествующий налоговый период сумма дохода от видов деятельности, в отношении которых применяется ЕСХН, не превысила:
• 80 млн рублей за 2020 год;
• 70 млн рублей за 2021 год;
• 60 млн рублей за 2022 и последующие годы.
Чтобы получить освобождения от уплаты НДС, нужно подать в налоговую уведомление не позднее 20-го числа месяца, с которого вы хотите применять освобождение.
4. Вы ИП и совмещаете общую и патентную сисемы налогообложения. Доходы, полученные от деятельности на ОСНО, облагаются НДС, а доходы, полученные от видов деятельности, в отношении которых применяется патент, – не облагаются. В этом случае следует вести раздельный учет налогообложения:
• если вы покупаете товары с НДС для деятельности по патенту, то сумму НДС нужно учитывать в стоимости этих товаров (в том числе основных средств и нематериальных активов);
• если вы покупаете товары с НДС для деятельности на ОСНО, то сумму НДС принимают к вычету в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
При некоторых затратах все же невозможно раздельно учесть НДС при патенте и НДС при ОСН (например, аренда офиса или оплата коммунальных платежей).
Напомним, что срок сдачи декларации по НДС и уплаты налога – не позже 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Плательщиками налога на добавленную стоимость считаются организации и ИП на общей системе налогообложения (ОСНО). Но предприниматели, применяющие специальный налоговый режим, в некоторых случаях все-таки тоже должны уплатить НДС. Вот несколько случаев, когда эта обязанность сохраняется:
1. Вы ввозите товар из-за границы. Тогда нужно уплатить НДС на таможне, даже если ваша компания освобождена от налога или работает на специальном режиме. Если товары ввозятся из стран ЕАЭС, налог уплачивается не на таможне, а в ИФНС по месту учета.
2. По просьбе покупателя вы выставляете ему счет-фактуру с НДС. Тогда нужно будет подать декларацию и уплатить НДС. Сумма НДС, полученная по такому счету-фактуре, не включается в доходы и расходы.
3. Вы производите сельскохозяйственные товары и применяете единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН). Вы можете не платить НДС, если за предшествующий налоговый период сумма дохода от видов деятельности, в отношении которых применяется ЕСХН, не превысила:
• 80 млн рублей за 2020 год;
• 70 млн рублей за 2021 год;
• 60 млн рублей за 2022 и последующие годы.
Чтобы получить освобождения от уплаты НДС, нужно подать в налоговую уведомление не позднее 20-го числа месяца, с которого вы хотите применять освобождение.
4. Вы ИП и совмещаете общую и патентную сисемы налогообложения. Доходы, полученные от деятельности на ОСНО, облагаются НДС, а доходы, полученные от видов деятельности, в отношении которых применяется патент, – не облагаются. В этом случае следует вести раздельный учет налогообложения:
• если вы покупаете товары с НДС для деятельности по патенту, то сумму НДС нужно учитывать в стоимости этих товаров (в том числе основных средств и нематериальных активов);
• если вы покупаете товары с НДС для деятельности на ОСНО, то сумму НДС принимают к вычету в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
При некоторых затратах все же невозможно раздельно учесть НДС при патенте и НДС при ОСН (например, аренда офиса или оплата коммунальных платежей).
Напомним, что срок сдачи декларации по НДС и уплаты налога – не позже 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
#новоститим
Юристы ТИМ провели переговоры и заключили мировое соглашение в суде апелляционной инстанции в интересах клиента – поставщика промышленного оборудования.
Юристы ТИМ провели переговоры и заключили мировое соглашение в суде апелляционной инстанции в интересах клиента – поставщика промышленного оборудования.
👍1
#новоститим
Бухгалтеры ТИМ подготовили для клиента пояснения к запросу ФНС о высокой доле вычетов по НДС. Мы проанализировали данные бухгалтерского учета и декларации по НДС и выделили причины роста доли вычетов, которые не противоречат действующим нормам НК РФ. Это позволило избежать подачи уточненной декларации и доплаты налога.
Бухгалтеры ТИМ подготовили для клиента пояснения к запросу ФНС о высокой доле вычетов по НДС. Мы проанализировали данные бухгалтерского учета и декларации по НДС и выделили причины роста доли вычетов, которые не противоречат действующим нормам НК РФ. Это позволило избежать подачи уточненной декларации и доплаты налога.
👍1
#историятим
Первые международные клиенты
В конце 2003 года практику в отделе правового консультирования начал Виктор Миронов. В настоящий момент он руководит «ТИМ» в качестве управляющего директора.
В апреле 2004 года ТИМ переехал с Иностранного переулка на Большой проспект Васильевского острова и товарищество "Юридическая группа ТИМ" преобразовалось в ООО "Консультационная группа ТИМ".
В 2012 году компания отметила двадцатилетие деятельности под брендом ТИМ. Поздравить компанию с юбилеем приехали больше 50 человек, партнеры и клиенты ТИМ со всех концов страны и из зарубежья. Результатом юбилейного года стало вхождение в состав её акционеров финских партнеров. ТИМ приобрел статус международной компании.
Сотрудничество ТИМ с иностранными и международными компаниями началось еще в Архангельске – в начале 90-х на новые рынки активно выходили компании из Норвегии и Голландии. Первым западным клиентом петербургского офиса ТИМ в 1996 году стало ООО «Петромакс» – дочернее предприятие финского концерна «Куусакоски Ою». В рамках данного сотрудничества ТИМ оказывал услуги по корпоративному юридическому консультированию, оформлению прав на недвижимость.
В 1999 году целлюлозно-бумажный комбинат Светогорск, принадлежащий международной компании International Paper, заключил с ТИМ договор аренды персонала – ТИМ осуществлял наем переводчиков. Этот договор стал для нас первым договором аутстаффинга.
В 2003 году ТИМ заключил первый контракт на бухгалтерское обслуживание – и снова первым клиентом стала иностранная компания dk-Teknik из Дании. В последующие годы направление активно развивалось, клиентами отдела бухгалтерского обслуживания становились выходящие на российский рынок иностранные компании, российские проекты и стартапы. Благодаря отзывам клиентов и выстроенным отношениям с региональным агентствами по развитию бизнеса ТИМ создал сильный пул финских клиентов – дочерних компаний и представительств, осуществляющих поддержку деятельности иностранных компаний в России.
Работа с иностранными компаниями – это важный опыт и огромная ответственность. Мы благодарны нашим клиентам за доверие и считаем, что наше сотрудничество – это лучшее подтверждение компетенции специалистов и качества услуг ТИМ!
Первые международные клиенты
В конце 2003 года практику в отделе правового консультирования начал Виктор Миронов. В настоящий момент он руководит «ТИМ» в качестве управляющего директора.
В апреле 2004 года ТИМ переехал с Иностранного переулка на Большой проспект Васильевского острова и товарищество "Юридическая группа ТИМ" преобразовалось в ООО "Консультационная группа ТИМ".
В 2012 году компания отметила двадцатилетие деятельности под брендом ТИМ. Поздравить компанию с юбилеем приехали больше 50 человек, партнеры и клиенты ТИМ со всех концов страны и из зарубежья. Результатом юбилейного года стало вхождение в состав её акционеров финских партнеров. ТИМ приобрел статус международной компании.
Сотрудничество ТИМ с иностранными и международными компаниями началось еще в Архангельске – в начале 90-х на новые рынки активно выходили компании из Норвегии и Голландии. Первым западным клиентом петербургского офиса ТИМ в 1996 году стало ООО «Петромакс» – дочернее предприятие финского концерна «Куусакоски Ою». В рамках данного сотрудничества ТИМ оказывал услуги по корпоративному юридическому консультированию, оформлению прав на недвижимость.
В 1999 году целлюлозно-бумажный комбинат Светогорск, принадлежащий международной компании International Paper, заключил с ТИМ договор аренды персонала – ТИМ осуществлял наем переводчиков. Этот договор стал для нас первым договором аутстаффинга.
В 2003 году ТИМ заключил первый контракт на бухгалтерское обслуживание – и снова первым клиентом стала иностранная компания dk-Teknik из Дании. В последующие годы направление активно развивалось, клиентами отдела бухгалтерского обслуживания становились выходящие на российский рынок иностранные компании, российские проекты и стартапы. Благодаря отзывам клиентов и выстроенным отношениям с региональным агентствами по развитию бизнеса ТИМ создал сильный пул финских клиентов – дочерних компаний и представительств, осуществляющих поддержку деятельности иностранных компаний в России.
Работа с иностранными компаниями – это важный опыт и огромная ответственность. Мы благодарны нашим клиентам за доверие и считаем, что наше сотрудничество – это лучшее подтверждение компетенции специалистов и качества услуг ТИМ!
👍5❤1😱1
Виктор Миронов рассказал о сложностях, связанных с взаиморасчетами с иностранными контрагентами, для издания Коммерсантъ
Коммерсантъ
Без гарантий
Взаиморасчет
🔥1
#новоститим
Юристы ТИМ зарегистрировали некоммерческую организацию АНО Триатлон 1988. Эту организацию создали тренеры и любители спорта для проведения спортивных мероприятий по триатлону и тренировок для детей и взрослых.
Юристы ТИМ зарегистрировали некоммерческую организацию АНО Триатлон 1988. Эту организацию создали тренеры и любители спорта для проведения спортивных мероприятий по триатлону и тренировок для детей и взрослых.
👍2🕊1
#отзывклиента Спектрум-Инвест
ООО «Спектрум-Инвест» выражает искреннюю благодарность Консультационной группе «ТИМ» за профессиональное и быстрое решение корпоративных вопросов, помощь в регистрации права собственности на объекты недвижимости, а также бухгалтерское и юридическое сопровождение нашего бизнеса. В процессе взаимодействия сотрудники КГ «ТИМ» зарекомендовали себя как компетентные специалисты, ориентированные на интересы клиента и результат. Работа выполнялась с соблюдением высоких стандартов качества, коммуникаций и в рамках согласованных сроков.
ООО «Спектрум-Инвест» выражает искреннюю благодарность Консультационной группе «ТИМ» за профессиональное и быстрое решение корпоративных вопросов, помощь в регистрации права собственности на объекты недвижимости, а также бухгалтерское и юридическое сопровождение нашего бизнеса. В процессе взаимодействия сотрудники КГ «ТИМ» зарекомендовали себя как компетентные специалисты, ориентированные на интересы клиента и результат. Работа выполнялась с соблюдением высоких стандартов качества, коммуникаций и в рамках согласованных сроков.
🕊2👍1
Павел Белоножкин дополнил консультацию по вопросам частичной мобилизации с учетом поступивших разъяснений и новых нормативных актов.
С 22.09.2022 приняты следующие изменения:
– Предоставлена отсрочка от призыва по мобилизации для студентов, обучающихся в очной и в очно-заочной форме по программах высшего и средне-профессионального образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающих образование впервые.
– Всем, имеющим право на отсрочку от призыва по мобилизации, рекомендуется иметь при себе копии документов, подтверждающих отсрочку.
– Не установлен запрет на изменение места проживания и на выезд за пределы РФ для лиц, пребывающих в запасе.
– В Санкт-Петербурге появилась возможность подачи заявлений для указания критически важных сотрудников, чтобы распространить на них механизм бронирования (через личный кабинет юрлица на портале https://www.crpp.ru/). Данный порядок не регламентирован нормативными актами и по информации, полученной из органов исполнительной власти, переданная информация не будет иметь обязательное значение, но она может быть принята во внимание при рассылке повесток.
– В открытом доступе нет утвержденного порядка проведения оповещения, явки (доставки) и предложения по обеспечению проведения этих мероприятий. Поскольку порядок не опубликован, у работодателей нет обязанности по созданию в каждой организации штаба оповещения о мобилизации.
– Трудовые договоры с мобилизованными работниками должны быть приостановлены и не могут быть расторгнуты. Развитие этой темы ожидается в поправках в Трудовой кодекс РФ, которые в скором времени будут утверждены.
– С 27.09.2022 можно подать заявление на отсрочку для специалистов в сфере информационных технологий и операторов связи, которые выполняют критически важные функции. Сотрудник должен работать в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или ненормированным рабочим днём; иметь соответствующее высшее образование по специальности из рекомендованного перечня и являться сотрудником аккредитованной Минцифры ИT-компании или оператора связи, имеющего лицензию. Заявление можно подать через портал Госуслуг, приложив форму-подтверждение, удостоверенную электронной цифровой подписью работодателя.
– Установлена уголовная ответственность за дезертирство и оставление части в период мобилизации.
С 22.09.2022 приняты следующие изменения:
– Предоставлена отсрочка от призыва по мобилизации для студентов, обучающихся в очной и в очно-заочной форме по программах высшего и средне-профессионального образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающих образование впервые.
– Всем, имеющим право на отсрочку от призыва по мобилизации, рекомендуется иметь при себе копии документов, подтверждающих отсрочку.
– Не установлен запрет на изменение места проживания и на выезд за пределы РФ для лиц, пребывающих в запасе.
– В Санкт-Петербурге появилась возможность подачи заявлений для указания критически важных сотрудников, чтобы распространить на них механизм бронирования (через личный кабинет юрлица на портале https://www.crpp.ru/). Данный порядок не регламентирован нормативными актами и по информации, полученной из органов исполнительной власти, переданная информация не будет иметь обязательное значение, но она может быть принята во внимание при рассылке повесток.
– В открытом доступе нет утвержденного порядка проведения оповещения, явки (доставки) и предложения по обеспечению проведения этих мероприятий. Поскольку порядок не опубликован, у работодателей нет обязанности по созданию в каждой организации штаба оповещения о мобилизации.
– Трудовые договоры с мобилизованными работниками должны быть приостановлены и не могут быть расторгнуты. Развитие этой темы ожидается в поправках в Трудовой кодекс РФ, которые в скором времени будут утверждены.
– С 27.09.2022 можно подать заявление на отсрочку для специалистов в сфере информационных технологий и операторов связи, которые выполняют критически важные функции. Сотрудник должен работать в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или ненормированным рабочим днём; иметь соответствующее высшее образование по специальности из рекомендованного перечня и являться сотрудником аккредитованной Минцифры ИT-компании или оператора связи, имеющего лицензию. Заявление можно подать через портал Госуслуг, приложив форму-подтверждение, удостоверенную электронной цифровой подписью работодателя.
– Установлена уголовная ответственность за дезертирство и оставление части в период мобилизации.
👍1
Оспаривание действий и решений призывных комиссий
Вручить повестку может только работник военкомата или уполномоченное лицо с подтверждением их полномочий. Без предъявления документов о полномочиях от военкомата вручение повестки является незаконным.
Работодатель имеет право вручать работникам повестки, полученные непосредственно из военных комиссариатов или от их представителей (также с предъявлением соответствующих документов о полномочиях).
Жалобы на незаконное решение комиссии о призыве (или решение об отказе в предоставлении отсрочки) можно подать:
• в призывную комиссию субъекта РФ или высшему должностному лицу субъекта РФ (губернатору), который ее возглавляет;
• в военную прокуратуру соответствующей воинской части;
• в районный суд путем подачи административного искового заявления.
Рекомендуем составлять заранее доверенность на подачу соответствующих жалоб и административных исков на родственников, знакомых или юристов, которым вы доверяете.
Доверенности на подачу жалоб и административных исков могут быть удостоверены по месту работы (учебы) гражданина его работодателем или руководителем учебного заведения.
Вручить повестку может только работник военкомата или уполномоченное лицо с подтверждением их полномочий. Без предъявления документов о полномочиях от военкомата вручение повестки является незаконным.
Работодатель имеет право вручать работникам повестки, полученные непосредственно из военных комиссариатов или от их представителей (также с предъявлением соответствующих документов о полномочиях).
Жалобы на незаконное решение комиссии о призыве (или решение об отказе в предоставлении отсрочки) можно подать:
• в призывную комиссию субъекта РФ или высшему должностному лицу субъекта РФ (губернатору), который ее возглавляет;
• в военную прокуратуру соответствующей воинской части;
• в районный суд путем подачи административного искового заявления.
Рекомендуем составлять заранее доверенность на подачу соответствующих жалоб и административных исков на родственников, знакомых или юристов, которым вы доверяете.
Доверенности на подачу жалоб и административных исков могут быть удостоверены по месту работы (учебы) гражданина его работодателем или руководителем учебного заведения.
👍3
Ответственность граждан и организаций в связи с введением частичной мобилизации
Административная ответственность
Установлена административная ответственность за неявку граждан по повестке и ответственность работодателя за невручение повестки.
Составлять протоколы об административных правонарушениях и выносить постановления о назначении штрафов по указанным статьям имеют право:
• военные комиссары субъектов РФ или муниципальных образований;
• начальники отделений военкоматов муниципальных образований;
• прокуроры при осуществлении надзора за исполнением законодательства.
Подать жалобу на постановление о штрафе можно в районные суды в течение 10 дней после получения копии постановления о назначении административного наказания.
Уголовная ответственность
Уголовная ответственность установлена:
• за самовольное оставление военной части или службы (ст. 337 УК РФ)
• за дезертирство (ст. 338 УК РФ)
• за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ)
Дополнения внесены также в ст. 332 УК РФ:
• за неисполнение приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях
• за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы в вышеуказанных боевых условиях
Уголовная ответственность в вышеуказанных случаях распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву либо по контракту, а также граждан, пребывающих в запасе, исключительно во время прохождения ими военных сборов.
Поэтому граждане могут быть субъектами этих преступлений только после решения призывной комиссии об их призыве на военную службу или о направлении запасников на военные сборы.
Следовательно, неявка в военкомат по повестке о призыве по мобилизации не может считаться уголовным преступлением.
Административная ответственность
Установлена административная ответственность за неявку граждан по повестке и ответственность работодателя за невручение повестки.
Составлять протоколы об административных правонарушениях и выносить постановления о назначении штрафов по указанным статьям имеют право:
• военные комиссары субъектов РФ или муниципальных образований;
• начальники отделений военкоматов муниципальных образований;
• прокуроры при осуществлении надзора за исполнением законодательства.
Подать жалобу на постановление о штрафе можно в районные суды в течение 10 дней после получения копии постановления о назначении административного наказания.
Уголовная ответственность
Уголовная ответственность установлена:
• за самовольное оставление военной части или службы (ст. 337 УК РФ)
• за дезертирство (ст. 338 УК РФ)
• за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ)
Дополнения внесены также в ст. 332 УК РФ:
• за неисполнение приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях
• за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы в вышеуказанных боевых условиях
Уголовная ответственность в вышеуказанных случаях распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву либо по контракту, а также граждан, пребывающих в запасе, исключительно во время прохождения ими военных сборов.
Поэтому граждане могут быть субъектами этих преступлений только после решения призывной комиссии об их призыве на военную службу или о направлении запасников на военные сборы.
Следовательно, неявка в военкомат по повестке о призыве по мобилизации не может считаться уголовным преступлением.
👍1
Поздравляем всех преподавателей с Днём учителя! Часто этот праздник забывается после окончания школы, но в ТИМе мы не перестаём учиться.
Каждый бухгалтер ТИМ ежеквартально посещает 3 семинара или конференции. Большие обучения сотрудники проходят реже. Например, Александр Арсенов и Анна Фадеева в этом году учились несколько месяцев и в июле успешно сдали итоговый аттестационный экзамен Главного бухгалтера коммерческой организации и вступили в действительные члены Института профессиональных бухгалтеров РФ.
Юристы проходят раз в квартал одно обучение по своему выбору. А раз в неделю один из юристов сам становится учителем. Каждый четверг проводится legal breakfast, где коллеги делятся новыми знаниями, которые они получили на конференциях, семинарах или в процессе работы над интересным кейсом.
А завтра у нас в офисе состоится первый TEAM Moot Court. Мы проведем три игровых судебных заседания, по которым уже подготовились наши коллеги. Профессиональное жюри оценит подготовку и выступления наших юристов. Для юристов это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, а для бухгалтеров – увидеть одну из важнейших частей работы юриста, ведь это будет такой же судебный процесс, с какими ТИМовцы имеют дело еженедельно. Желаем удачи командам!
Каждый бухгалтер ТИМ ежеквартально посещает 3 семинара или конференции. Большие обучения сотрудники проходят реже. Например, Александр Арсенов и Анна Фадеева в этом году учились несколько месяцев и в июле успешно сдали итоговый аттестационный экзамен Главного бухгалтера коммерческой организации и вступили в действительные члены Института профессиональных бухгалтеров РФ.
Юристы проходят раз в квартал одно обучение по своему выбору. А раз в неделю один из юристов сам становится учителем. Каждый четверг проводится legal breakfast, где коллеги делятся новыми знаниями, которые они получили на конференциях, семинарах или в процессе работы над интересным кейсом.
А завтра у нас в офисе состоится первый TEAM Moot Court. Мы проведем три игровых судебных заседания, по которым уже подготовились наши коллеги. Профессиональное жюри оценит подготовку и выступления наших юристов. Для юристов это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, а для бухгалтеров – увидеть одну из важнейших частей работы юриста, ведь это будет такой же судебный процесс, с какими ТИМовцы имеют дело еженедельно. Желаем удачи командам!
👍4
Виктор Миронов рассказал, какими дополнительными мерами можно защитить коммерческую тайну, для статьи Делобанка
Делобанк
Как сохранить секреты бизнеса: поможет коммерческая тайна
Коммерческая тайна: что полезно знать предпринимателю, чтобы обезопасить бизнес