Исполнился год совместной работы с Worldwide Clinical Trials!

Это международная компания, которая занимается организацией и проведением клинических исследований медицинских препаратов. Мы очень рады работать с такими интересными клиентами и желаем Worldwide Clinical Trials развития и успехов!🥳

Виктор Миронов прокомментировал законопроект о принудительном лицензировании контента для информационно-правового портала Гарант.ру

Вы уверены, что вам не нужно платить НДС?

Плательщиками налога на добавленную стоимость считаются организации и ИП на общей системе налогообложения (ОСНО). Но предприниматели, применяющие специальный налоговый режим, в некоторых случаях все-таки тоже должны уплатить НДС. Вот несколько случаев, когда эта обязанность сохраняется:

1. Вы ввозите товар из-за границы. Тогда нужно уплатить НДС на таможне, даже если ваша компания освобождена от налога или работает на специальном режиме. Если товары ввозятся из стран ЕАЭС, налог уплачивается не на таможне, а в ИФНС по месту учета.

2. По просьбе покупателя вы выставляете ему счет-фактуру с НДС. Тогда нужно будет подать декларацию и уплатить НДС. Сумма НДС, полученная по такому счету-фактуре, не включается в доходы и расходы.

3. Вы производите сельскохозяйственные товары и применяете единый сельскохозяйственный налог (ЕСХН). Вы можете не платить НДС, если за предшествующий налоговый период сумма дохода от видов деятельности, в отношении которых применяется ЕСХН, не превысила:

• 80 млн рублей за 2020 год;
• 70 млн рублей за 2021 год;
• 60 млн рублей за 2022 и последующие годы.

Чтобы получить освобождения от уплаты НДС, нужно подать в налоговую уведомление не позднее 20-го числа месяца, с которого вы хотите применять освобождение.

4. Вы ИП и совмещаете общую и патентную сисемы налогообложения. Доходы, полученные от деятельности на ОСНО, облагаются НДС, а доходы, полученные от видов деятельности, в отношении которых применяется патент, – не облагаются. В этом случае следует вести раздельный учет налогообложения:

• если вы покупаете товары с НДС для деятельности по патенту, то сумму НДС нужно учитывать в стоимости этих товаров (в том числе основных средств и нематериальных активов);
• если вы покупаете товары с НДС для деятельности на ОСНО, то сумму НДС принимают к вычету в соответствии с Налоговым кодексом РФ.

При некоторых затратах все же невозможно раздельно учесть НДС при патенте и НДС при ОСН (например, аренда офиса или оплата коммунальных платежей).

Напомним, что срок сдачи декларации по НДС и уплаты налога – не позже 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

#новоститим

Юристы ТИМ провели переговоры и заключили мировое соглашение в суде апелляционной инстанции в интересах клиента – поставщика промышленного оборудования.

#новоститим

Бухгалтеры ТИМ подготовили для клиента пояснения к запросу ФНС о высокой доле вычетов по НДС. Мы проанализировали данные бухгалтерского учета и декларации по НДС и выделили причины роста доли вычетов, которые не противоречат действующим нормам НК РФ. Это позволило избежать подачи уточненной декларации и доплаты налога.

#историятим
Первые международные клиенты

В конце 2003 года практику в отделе правового консультирования начал Виктор Миронов. В настоящий момент он руководит «ТИМ» в качестве управляющего директора.

В апреле 2004 года ТИМ переехал с Иностранного переулка на Большой проспект Васильевского острова и товарищество "Юридическая группа ТИМ" преобразовалось в ООО "Консультационная группа ТИМ".

В 2012 году компания отметила двадцатилетие деятельности под брендом ТИМ. Поздравить компанию с юбилеем приехали больше 50 человек, партнеры и клиенты ТИМ со всех концов страны и из зарубежья. Результатом юбилейного года стало вхождение в состав её акционеров финских партнеров. ТИМ приобрел статус международной компании.

Сотрудничество ТИМ с иностранными и международными компаниями началось еще в Архангельске – в начале 90-х на новые рынки активно выходили компании из Норвегии и Голландии. Первым западным клиентом петербургского офиса ТИМ в 1996 году стало ООО «Петромакс» – дочернее предприятие финского концерна «Куусакоски Ою». В рамках данного сотрудничества ТИМ оказывал услуги по корпоративному юридическому консультированию, оформлению прав на недвижимость.

В 1999 году целлюлозно-бумажный комбинат Светогорск, принадлежащий международной компании International Paper, заключил с ТИМ договор аренды персонала – ТИМ осуществлял наем переводчиков. Этот договор стал для нас первым договором аутстаффинга.

В 2003 году ТИМ заключил первый контракт на бухгалтерское обслуживание – и снова первым клиентом стала иностранная компания dk-Teknik из Дании. В последующие годы направление активно развивалось, клиентами отдела бухгалтерского обслуживания становились выходящие на российский рынок иностранные компании, российские проекты и стартапы. Благодаря отзывам клиентов и выстроенным отношениям с региональным агентствами по развитию бизнеса ТИМ создал сильный пул финских клиентов – дочерних компаний и представительств, осуществляющих поддержку деятельности иностранных компаний в России.

Работа с иностранными компаниями – это важный опыт и огромная ответственность. Мы благодарны нашим клиентам за доверие и считаем, что наше сотрудничество – это лучшее подтверждение компетенции специалистов и качества услуг ТИМ!

Виктор Миронов рассказал о сложностях, связанных с взаиморасчетами с иностранными контрагентами, для издания Коммерсантъ

#новоститим

Юристы ТИМ зарегистрировали некоммерческую организацию АНО Триатлон 1988. Эту организацию создали тренеры и любители спорта для проведения спортивных мероприятий по триатлону и тренировок для детей и взрослых.

#отзывклиента Спектрум-Инвест

ООО «Спектрум-Инвест» выражает искреннюю благодарность Консультационной группе «ТИМ» за профессиональное и быстрое решение корпоративных вопросов, помощь в регистрации права собственности на объекты недвижимости, а также бухгалтерское и юридическое сопровождение нашего бизнеса. В процессе взаимодействия сотрудники КГ «ТИМ» зарекомендовали себя как компетентные специалисты, ориентированные на интересы клиента и результат. Работа выполнялась с соблюдением высоких стандартов качества, коммуникаций и в рамках согласованных сроков.

Павел Белоножкин дополнил консультацию по вопросам частичной мобилизации с учетом поступивших разъяснений и новых нормативных актов.

С 22.09.2022 приняты следующие изменения:

– Предоставлена отсрочка от призыва по мобилизации для студентов, обучающихся в очной и в очно-заочной форме по программах высшего и средне-профессионального образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающих образование впервые.

– Всем, имеющим право на отсрочку от призыва по мобилизации, рекомендуется иметь при себе копии документов, подтверждающих отсрочку.

– Не установлен запрет на изменение места проживания и на выезд за пределы РФ для лиц, пребывающих в запасе.

– В Санкт-Петербурге появилась возможность подачи заявлений для указания критически важных сотрудников, чтобы распространить на них механизм бронирования (через личный кабинет юрлица на портале https://www.crpp.ru/). Данный порядок не регламентирован нормативными актами и по информации, полученной из органов исполнительной власти, переданная информация не будет иметь обязательное значение, но она может быть принята во внимание при рассылке повесток.

– В открытом доступе нет утвержденного порядка проведения оповещения, явки (доставки) и предложения по обеспечению проведения этих мероприятий. Поскольку порядок не опубликован, у работодателей нет обязанности по созданию в каждой организации штаба оповещения о мобилизации.

– Трудовые договоры с мобилизованными работниками должны быть приостановлены и не могут быть расторгнуты. Развитие этой темы ожидается в поправках в Трудовой кодекс РФ, которые в скором времени будут утверждены.

– С 27.09.2022 можно подать заявление на отсрочку для специалистов в сфере информационных технологий и операторов связи, которые выполняют критически важные функции. Сотрудник должен работать в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или ненормированным рабочим днём; иметь соответствующее высшее образование по специальности из рекомендованного перечня и являться сотрудником аккредитованной Минцифры ИT-компании или оператора связи, имеющего лицензию. Заявление можно подать через портал Госуслуг, приложив форму-подтверждение, удостоверенную электронной цифровой подписью работодателя.

– Установлена уголовная ответственность за дезертирство и оставление части в период мобилизации.

Оспаривание действий и решений призывных комиссий

Вручить повестку может только работник военкомата или уполномоченное лицо с подтверждением их полномочий. Без предъявления документов о полномочиях от военкомата вручение повестки является незаконным.

Работодатель имеет право вручать работникам повестки, полученные непосредственно из военных комиссариатов или от их представителей (также с предъявлением соответствующих документов о полномочиях).

Жалобы на незаконное решение комиссии о призыве (или решение об отказе в предоставлении отсрочки) можно подать:
• в призывную комиссию субъекта РФ или высшему должностному лицу субъекта РФ (губернатору), который ее возглавляет;
• в военную прокуратуру соответствующей воинской части;
• в районный суд путем подачи административного искового заявления.

Рекомендуем составлять заранее доверенность на подачу соответствующих жалоб и административных исков на родственников, знакомых или юристов, которым вы доверяете.

Доверенности на подачу жалоб и административных исков могут быть удостоверены по месту работы (учебы) гражданина его работодателем или руководителем учебного заведения.

Ответственность граждан и организаций в связи с введением частичной мобилизации

Административная ответственность

Установлена административная ответственность за неявку граждан по повестке и ответственность работодателя за невручение повестки.

Составлять протоколы об административных правонарушениях и выносить постановления о назначении штрафов по указанным статьям имеют право:
• военные комиссары субъектов РФ или муниципальных образований;
• начальники отделений военкоматов муниципальных образований;
• прокуроры при осуществлении надзора за исполнением законодательства.

Подать жалобу на постановление о штрафе можно в районные суды в течение 10 дней после получения копии постановления о назначении административного наказания.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность установлена:
• за самовольное оставление военной части или службы (ст. 337 УК РФ)
• за дезертирство (ст. 338 УК РФ)
• за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ)

Дополнения внесены также в ст. 332 УК РФ:
• за неисполнение приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях
• за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы в вышеуказанных боевых условиях

Уголовная ответственность в вышеуказанных случаях распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву либо по контракту, а также граждан, пребывающих в запасе, исключительно во время прохождения ими военных сборов.

Поэтому граждане могут быть субъектами этих преступлений только после решения призывной комиссии об их призыве на военную службу или о направлении запасников на военные сборы.

Следовательно, неявка в военкомат по повестке о призыве по мобилизации не может считаться уголовным преступлением.

Поздравляем всех преподавателей с Днём учителя! Часто этот праздник забывается после окончания школы, но в ТИМе мы не перестаём учиться.

Каждый бухгалтер ТИМ ежеквартально посещает 3 семинара или конференции. Большие обучения сотрудники проходят реже. Например, Александр Арсенов и Анна Фадеева в этом году учились несколько месяцев и в июле успешно сдали итоговый аттестационный экзамен Главного бухгалтера коммерческой организации и вступили в действительные члены Института профессиональных бухгалтеров РФ.

Юристы проходят раз в квартал одно обучение по своему выбору. А раз в неделю один из юристов сам становится учителем. Каждый четверг проводится legal breakfast, где коллеги делятся новыми знаниями, которые они получили на конференциях, семинарах или в процессе работы над интересным кейсом.

А завтра у нас в офисе состоится первый TEAM Moot Court. Мы проведем три игровых судебных заседания, по которым уже подготовились наши коллеги. Профессиональное жюри оценит подготовку и выступления наших юристов. Для юристов это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, а для бухгалтеров – увидеть одну из важнейших частей работы юриста, ведь это будет такой же судебный процесс, с какими ТИМовцы имеют дело еженедельно. Желаем удачи командам!

Виктор Миронов рассказал, какими дополнительными мерами можно защитить коммерческую тайну, для статьи Делобанка

Порог дохода, в пределах которого компания или предприниматель может применять упрощённую систему налогообложения, к 2023 году планируют поднять почти на 15%. Об этом 6 октября сообщает РБК со ссылкой на проект приказа Минэкономразвития. Виктор Миронов комментирует планируемые меры:

«Увеличение лимитов для УСН – ход логичный и предсказуемый. В целом можно поддержать воплощенную несколько лет назад идею дифференцирования налоговой ставки УСН исходя из оборота. Эта идея позволяет компаниям малого бизнеса быть более гибкими и не прибегать к инструментам дробления бизнеса при росте оборотов. Наиболее актуально это было для компаний сферы ИТ и технологических стартапов, которые могли расти "неконтролируемо быстро". К сожалению, в текущей реальности о подобных "позитивных проблемах" предприниматели и не вспоминают.

А вот индексацию минимальной стоимости страхового года для ИП и патента нельзя признать своевременной. Сложно представить, что у каких-то сфер микробизнеса за 2022 год выросла рентабельность, поэтому увеличение "вмененных" налогов вероятно приведет к дальнейшему сокращению числа предпринимателей и перетеканию ИП в формат самозанятых, где фиксированные расходы фактически отсутствуют.

Увеличением стоимости патента для трудовых мигрантов фискальные органы очевидно пытаются заместить выпадающие доходы от сокращения количества иностранных работников в принципе.»

Сегодня в России отмечают день кадрового работника. В ТИМе с персоналом работают Виктория Николаева, Ольга Манькина и Елена Васильевна Путилина. Поздравляем коллег с профессиональным праздником!👏

С 1999 года ТИМ осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов в различных областях и оказывает другие кадровые услуги:

📌 Аутстаффинг – вывод персонала за штат компании. Это универсальное решение, применимое к различным видам бизнеса на различных этапах развития. Аутстаффинг сокращает административную и бухгалтерскую нагрузку, избавляет от неуправляемых рисков и непредвиденных обязательств по трудовым отношениям с сотрудником и позволяет быть более гибким в работе с персоналом.

📌 Аутсорсинг кадрового делопроизводства – популярное и эффективное решение для снижения собственных затрат и рисков, связанных с оформлением документов в сфере управления персоналом.

📌 Исполнение функций управляющего органа – наши знания правового регулирования хозяйственной деятельности юридических лиц и поддержка при работе в условиях российского рынка. В соответствии с действующим законодательством функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) юридического лица могут быть переданы другой организации или индивидуальному предпринимателю на основании гражданско-правового договора. Мы рады помочь в развитии вашего бизнеса на территории России и готовы принять на себя функции единоличного исполнительного органа вашей компании, в том числе взяв на себя обязанности по корпоративному управлению и ответственность за ведение бизнеса, контроль и защиту ваших интересов в отношениях с клиентами, партнерами и персоналом.

📌 Привлечение иностранных работников – аутсорсинг всех функций, связанных с оформлением иностранца в вашей компании, либо полный вывод сотрудника за штат с трудоустройством в компании нашей группы. Российское законодательство предусматривает достаточно сложную систему мероприятий, необходимых как для заключения трудового договора с иностранцем, так и для обеспечения его законного нахождения в России. Мы предлагаем различные подходы, которые позволят вам сотрудничать с иностранным специалистом без временных потерь и рисков.

#новоститим

На прошлой неделе ТИМ продлил свой товарный знак ещё на 10 лет.

Юрисконсульт ТИМ Анна Шилова провела эту работу самостоятельно, не привлекая патентного поверенного, и у ТИМ появился новый опыт работы с товарными знаками.

Товарный знак для самозанятых

В июне 2023 года вступят в силу изменения в часть четвертую Гражданского Кодекса РФ. После этого физические лица, зарегистрированные в качестве самозанятых, смогут стать правообладателями товарных знаков, а также быть стороной в договорах, связанных с распоряжением товарными знаками (договорах отчуждения, лицензионных/сублицензионных договорах, договорах коммерческой концессии (франчайзинге).

🤔 Стоит ли регистрировать товарный знак?

На наш взгляд, для самозанятого есть смысл регистрировать товарный знак, если он нацелен на массовую продажу товаров или услуг и намерен в дальнейшем расширять свой бизнес, например, поменять свой статус на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо. В первую очередь товарный знак нужен тем, кто развивает своей бренд, то есть предпринимателям, которые уверены в качестве своей продукции и стремятся к развитию своего бизнеса.

📝 Порядок регистрации для самозанятых

Сейчас в законе нет отдельного порядка регистрации товарных знаков для самозанятых, как и нет скидок или льгот при оплате пошлин. Полагаем, что порядок регистрации и размеры пошлин будут одинаковыми для всех правообладателей и заявителей на регистрацию товарного знака. Кажется нелогичным менять порядок регистрации товарных знаков для самозанятых: он довольно универсален и, кроме того, товарный знак должен быть уникальным, поэтому необходимо пройти все имеющиеся экспертизы и исключить сходства с иными зарегистрированными товарными знаками.

🔍 На что обратить внимание?

Учитывая размер пошлин, а также сроки регистрации (максимальный срок регистрации товарного знака составляет 18 месяцев и 2 недели), при подаче заявки на регистрацию товарного знака будущему правообладателю необходимо убедиться в уникальности и исключительности своего обозначения. Поэтому перед регистрацией товарного знака каждому правообладателю следует:

1) Детально продумать концепцию своего товарного знака и понять, для каких товаров и/или услуг планируется регистрация;
2) Проверить товарный знак на уникальность и провести комплексную проверку обозначения.

Для проверки товарного знака на уникальность можно обратиться к специалистам, которые поделятся советами, как избежать отказа в регистрации, если при проверке обозначения будут выявлены какие-то риски. Это поможет сэкономить большие суммы и время в дальнейшем.

Отметили 5 лет сотрудничества с Мобатайм Системс!🕰

Mobatime - это швейцарский бренд систем часофикации. Часы Mobatime можно встретить по всей России – на вокзалах, в аэропортах, на улицах, в судах, государственных учреждениях и в офисе ТИМ🙂

#новоститим

Юристы ТИМ завершили процедуру банкротства физического лица, освободили от долгов и сохранили квартиру.