Оспаривание действий и решений призывных комиссий

Вручить повестку может только работник военкомата или уполномоченное лицо с подтверждением их полномочий. Без предъявления документов о полномочиях от военкомата вручение повестки является незаконным.

Работодатель имеет право вручать работникам повестки, полученные непосредственно из военных комиссариатов или от их представителей (также с предъявлением соответствующих документов о полномочиях).

Жалобы на незаконное решение комиссии о призыве (или решение об отказе в предоставлении отсрочки) можно подать:
• в призывную комиссию субъекта РФ или высшему должностному лицу субъекта РФ (губернатору), который ее возглавляет;
• в военную прокуратуру соответствующей воинской части;
• в районный суд путем подачи административного искового заявления.

Рекомендуем составлять заранее доверенность на подачу соответствующих жалоб и административных исков на родственников, знакомых или юристов, которым вы доверяете.

Доверенности на подачу жалоб и административных исков могут быть удостоверены по месту работы (учебы) гражданина его работодателем или руководителем учебного заведения.

Ответственность граждан и организаций в связи с введением частичной мобилизации

Административная ответственность

Установлена административная ответственность за неявку граждан по повестке и ответственность работодателя за невручение повестки.

Составлять протоколы об административных правонарушениях и выносить постановления о назначении штрафов по указанным статьям имеют право:
• военные комиссары субъектов РФ или муниципальных образований;
• начальники отделений военкоматов муниципальных образований;
• прокуроры при осуществлении надзора за исполнением законодательства.

Подать жалобу на постановление о штрафе можно в районные суды в течение 10 дней после получения копии постановления о назначении административного наказания.

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность установлена:
• за самовольное оставление военной части или службы (ст. 337 УК РФ)
• за дезертирство (ст. 338 УК РФ)
• за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ)

Дополнения внесены также в ст. 332 УК РФ:
• за неисполнение приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях
• за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы в вышеуказанных боевых условиях

Уголовная ответственность в вышеуказанных случаях распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву либо по контракту, а также граждан, пребывающих в запасе, исключительно во время прохождения ими военных сборов.

Поэтому граждане могут быть субъектами этих преступлений только после решения призывной комиссии об их призыве на военную службу или о направлении запасников на военные сборы.

Следовательно, неявка в военкомат по повестке о призыве по мобилизации не может считаться уголовным преступлением.

Поздравляем всех преподавателей с Днём учителя! Часто этот праздник забывается после окончания школы, но в ТИМе мы не перестаём учиться.

Каждый бухгалтер ТИМ ежеквартально посещает 3 семинара или конференции. Большие обучения сотрудники проходят реже. Например, Александр Арсенов и Анна Фадеева в этом году учились несколько месяцев и в июле успешно сдали итоговый аттестационный экзамен Главного бухгалтера коммерческой организации и вступили в действительные члены Института профессиональных бухгалтеров РФ.

Юристы проходят раз в квартал одно обучение по своему выбору. А раз в неделю один из юристов сам становится учителем. Каждый четверг проводится legal breakfast, где коллеги делятся новыми знаниями, которые они получили на конференциях, семинарах или в процессе работы над интересным кейсом.

А завтра у нас в офисе состоится первый TEAM Moot Court. Мы проведем три игровых судебных заседания, по которым уже подготовились наши коллеги. Профессиональное жюри оценит подготовку и выступления наших юристов. Для юристов это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, а для бухгалтеров – увидеть одну из важнейших частей работы юриста, ведь это будет такой же судебный процесс, с какими ТИМовцы имеют дело еженедельно. Желаем удачи командам!

Виктор Миронов рассказал, какими дополнительными мерами можно защитить коммерческую тайну, для статьи Делобанка

Порог дохода, в пределах которого компания или предприниматель может применять упрощённую систему налогообложения, к 2023 году планируют поднять почти на 15%. Об этом 6 октября сообщает РБК со ссылкой на проект приказа Минэкономразвития. Виктор Миронов комментирует планируемые меры:

«Увеличение лимитов для УСН – ход логичный и предсказуемый. В целом можно поддержать воплощенную несколько лет назад идею дифференцирования налоговой ставки УСН исходя из оборота. Эта идея позволяет компаниям малого бизнеса быть более гибкими и не прибегать к инструментам дробления бизнеса при росте оборотов. Наиболее актуально это было для компаний сферы ИТ и технологических стартапов, которые могли расти "неконтролируемо быстро". К сожалению, в текущей реальности о подобных "позитивных проблемах" предприниматели и не вспоминают.

А вот индексацию минимальной стоимости страхового года для ИП и патента нельзя признать своевременной. Сложно представить, что у каких-то сфер микробизнеса за 2022 год выросла рентабельность, поэтому увеличение "вмененных" налогов вероятно приведет к дальнейшему сокращению числа предпринимателей и перетеканию ИП в формат самозанятых, где фиксированные расходы фактически отсутствуют.

Увеличением стоимости патента для трудовых мигрантов фискальные органы очевидно пытаются заместить выпадающие доходы от сокращения количества иностранных работников в принципе.»

Сегодня в России отмечают день кадрового работника. В ТИМе с персоналом работают Виктория Николаева, Ольга Манькина и Елена Васильевна Путилина. Поздравляем коллег с профессиональным праздником!👏

С 1999 года ТИМ осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов в различных областях и оказывает другие кадровые услуги:

📌 Аутстаффинг – вывод персонала за штат компании. Это универсальное решение, применимое к различным видам бизнеса на различных этапах развития. Аутстаффинг сокращает административную и бухгалтерскую нагрузку, избавляет от неуправляемых рисков и непредвиденных обязательств по трудовым отношениям с сотрудником и позволяет быть более гибким в работе с персоналом.

📌 Аутсорсинг кадрового делопроизводства – популярное и эффективное решение для снижения собственных затрат и рисков, связанных с оформлением документов в сфере управления персоналом.

📌 Исполнение функций управляющего органа – наши знания правового регулирования хозяйственной деятельности юридических лиц и поддержка при работе в условиях российского рынка. В соответствии с действующим законодательством функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) юридического лица могут быть переданы другой организации или индивидуальному предпринимателю на основании гражданско-правового договора. Мы рады помочь в развитии вашего бизнеса на территории России и готовы принять на себя функции единоличного исполнительного органа вашей компании, в том числе взяв на себя обязанности по корпоративному управлению и ответственность за ведение бизнеса, контроль и защиту ваших интересов в отношениях с клиентами, партнерами и персоналом.

📌 Привлечение иностранных работников – аутсорсинг всех функций, связанных с оформлением иностранца в вашей компании, либо полный вывод сотрудника за штат с трудоустройством в компании нашей группы. Российское законодательство предусматривает достаточно сложную систему мероприятий, необходимых как для заключения трудового договора с иностранцем, так и для обеспечения его законного нахождения в России. Мы предлагаем различные подходы, которые позволят вам сотрудничать с иностранным специалистом без временных потерь и рисков.

#новоститим

На прошлой неделе ТИМ продлил свой товарный знак ещё на 10 лет.

Юрисконсульт ТИМ Анна Шилова провела эту работу самостоятельно, не привлекая патентного поверенного, и у ТИМ появился новый опыт работы с товарными знаками.

Товарный знак для самозанятых

В июне 2023 года вступят в силу изменения в часть четвертую Гражданского Кодекса РФ. После этого физические лица, зарегистрированные в качестве самозанятых, смогут стать правообладателями товарных знаков, а также быть стороной в договорах, связанных с распоряжением товарными знаками (договорах отчуждения, лицензионных/сублицензионных договорах, договорах коммерческой концессии (франчайзинге).

🤔 Стоит ли регистрировать товарный знак?

На наш взгляд, для самозанятого есть смысл регистрировать товарный знак, если он нацелен на массовую продажу товаров или услуг и намерен в дальнейшем расширять свой бизнес, например, поменять свой статус на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо. В первую очередь товарный знак нужен тем, кто развивает своей бренд, то есть предпринимателям, которые уверены в качестве своей продукции и стремятся к развитию своего бизнеса.

📝 Порядок регистрации для самозанятых

Сейчас в законе нет отдельного порядка регистрации товарных знаков для самозанятых, как и нет скидок или льгот при оплате пошлин. Полагаем, что порядок регистрации и размеры пошлин будут одинаковыми для всех правообладателей и заявителей на регистрацию товарного знака. Кажется нелогичным менять порядок регистрации товарных знаков для самозанятых: он довольно универсален и, кроме того, товарный знак должен быть уникальным, поэтому необходимо пройти все имеющиеся экспертизы и исключить сходства с иными зарегистрированными товарными знаками.

🔍 На что обратить внимание?

Учитывая размер пошлин, а также сроки регистрации (максимальный срок регистрации товарного знака составляет 18 месяцев и 2 недели), при подаче заявки на регистрацию товарного знака будущему правообладателю необходимо убедиться в уникальности и исключительности своего обозначения. Поэтому перед регистрацией товарного знака каждому правообладателю следует:

1) Детально продумать концепцию своего товарного знака и понять, для каких товаров и/или услуг планируется регистрация;
2) Проверить товарный знак на уникальность и провести комплексную проверку обозначения.

Для проверки товарного знака на уникальность можно обратиться к специалистам, которые поделятся советами, как избежать отказа в регистрации, если при проверке обозначения будут выявлены какие-то риски. Это поможет сэкономить большие суммы и время в дальнейшем.

Отметили 5 лет сотрудничества с Мобатайм Системс!🕰

Mobatime - это швейцарский бренд систем часофикации. Часы Mobatime можно встретить по всей России – на вокзалах, в аэропортах, на улицах, в судах, государственных учреждениях и в офисе ТИМ🙂

#новоститим

Юристы ТИМ завершили процедуру банкротства физического лица, освободили от долгов и сохранили квартиру.

14 октября ТИМ отметил тридцатилетие деятельности!

Поздравить ТИМ с юбилеем пришли больше 80 клиентов, партнёров и друзей компании. Вечер прошел в одном из залов музея Эрарта. Бизнес, как и искусство, вечен, и мы очень рады поддерживать наших клиентов в их бизнесе, предлагать им инструменты, с помощью которых они могут творить, не отвлекаясь на детали.

Мы благодарим гостей вечера за то, что нашли возможность присутствовать на нашем празднике и разделить радость вместе с нами. Спасибо за теплые слова и дружескую атмосферу! Здесь можно посмотреть все фотографии с юбилея:)

Ваш
ТИМ - Консалтинг для бизнеса от всего сердца

Виктор Миронов дал комментарий для издания Коммерсантъ о перспективах пиратского контента в России

#отзывклиента Андрея Александровича Гончарова

Я высоко оцениваю качество оказанных мне услуг и рекомендую Консультационную группу «ТИМ» как компанию профессионалов! Юристы ТИМ на протяжении двух лет сопровождали судебный процесс, и я выражаю искреннюю благодарность за оказанную мне квалифицированную юридическую помощь и представление моих интересов в споре о защите прав потребителей. Желаю вашей фирме дальнейших успехов, роста и процветания!