Ответственность граждан и организаций в связи с введением частичной мобилизации
Административная ответственность
Установлена административная ответственность за неявку граждан по повестке и ответственность работодателя за невручение повестки.
Составлять протоколы об административных правонарушениях и выносить постановления о назначении штрафов по указанным статьям имеют право:
• военные комиссары субъектов РФ или муниципальных образований;
• начальники отделений военкоматов муниципальных образований;
• прокуроры при осуществлении надзора за исполнением законодательства.
Подать жалобу на постановление о штрафе можно в районные суды в течение 10 дней после получения копии постановления о назначении административного наказания.
Уголовная ответственность
Уголовная ответственность установлена:
• за самовольное оставление военной части или службы (ст. 337 УК РФ)
• за дезертирство (ст. 338 УК РФ)
• за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ)
Дополнения внесены также в ст. 332 УК РФ:
• за неисполнение приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях
• за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы в вышеуказанных боевых условиях
Уголовная ответственность в вышеуказанных случаях распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву либо по контракту, а также граждан, пребывающих в запасе, исключительно во время прохождения ими военных сборов.
Поэтому граждане могут быть субъектами этих преступлений только после решения призывной комиссии об их призыве на военную службу или о направлении запасников на военные сборы.
Следовательно, неявка в военкомат по повестке о призыве по мобилизации не может считаться уголовным преступлением.
Административная ответственность
Установлена административная ответственность за неявку граждан по повестке и ответственность работодателя за невручение повестки.
Составлять протоколы об административных правонарушениях и выносить постановления о назначении штрафов по указанным статьям имеют право:
• военные комиссары субъектов РФ или муниципальных образований;
• начальники отделений военкоматов муниципальных образований;
• прокуроры при осуществлении надзора за исполнением законодательства.
Подать жалобу на постановление о штрафе можно в районные суды в течение 10 дней после получения копии постановления о назначении административного наказания.
Уголовная ответственность
Уголовная ответственность установлена:
• за самовольное оставление военной части или службы (ст. 337 УК РФ)
• за дезертирство (ст. 338 УК РФ)
• за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иными способами (ст. 339 УК РФ)
Дополнения внесены также в ст. 332 УК РФ:
• за неисполнение приказа начальника в период военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, а равно отказ от участия в военных или боевых действиях
• за неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы в вышеуказанных боевых условиях
Уголовная ответственность в вышеуказанных случаях распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву либо по контракту, а также граждан, пребывающих в запасе, исключительно во время прохождения ими военных сборов.
Поэтому граждане могут быть субъектами этих преступлений только после решения призывной комиссии об их призыве на военную службу или о направлении запасников на военные сборы.
Следовательно, неявка в военкомат по повестке о призыве по мобилизации не может считаться уголовным преступлением.
👍1
Поздравляем всех преподавателей с Днём учителя! Часто этот праздник забывается после окончания школы, но в ТИМе мы не перестаём учиться.
Каждый бухгалтер ТИМ ежеквартально посещает 3 семинара или конференции. Большие обучения сотрудники проходят реже. Например, Александр Арсенов и Анна Фадеева в этом году учились несколько месяцев и в июле успешно сдали итоговый аттестационный экзамен Главного бухгалтера коммерческой организации и вступили в действительные члены Института профессиональных бухгалтеров РФ.
Юристы проходят раз в квартал одно обучение по своему выбору. А раз в неделю один из юристов сам становится учителем. Каждый четверг проводится legal breakfast, где коллеги делятся новыми знаниями, которые они получили на конференциях, семинарах или в процессе работы над интересным кейсом.
А завтра у нас в офисе состоится первый TEAM Moot Court. Мы проведем три игровых судебных заседания, по которым уже подготовились наши коллеги. Профессиональное жюри оценит подготовку и выступления наших юристов. Для юристов это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, а для бухгалтеров – увидеть одну из важнейших частей работы юриста, ведь это будет такой же судебный процесс, с какими ТИМовцы имеют дело еженедельно. Желаем удачи командам!
Каждый бухгалтер ТИМ ежеквартально посещает 3 семинара или конференции. Большие обучения сотрудники проходят реже. Например, Александр Арсенов и Анна Фадеева в этом году учились несколько месяцев и в июле успешно сдали итоговый аттестационный экзамен Главного бухгалтера коммерческой организации и вступили в действительные члены Института профессиональных бухгалтеров РФ.
Юристы проходят раз в квартал одно обучение по своему выбору. А раз в неделю один из юристов сам становится учителем. Каждый четверг проводится legal breakfast, где коллеги делятся новыми знаниями, которые они получили на конференциях, семинарах или в процессе работы над интересным кейсом.
А завтра у нас в офисе состоится первый TEAM Moot Court. Мы проведем три игровых судебных заседания, по которым уже подготовились наши коллеги. Профессиональное жюри оценит подготовку и выступления наших юристов. Для юристов это отличная возможность посмотреть на себя со стороны, а для бухгалтеров – увидеть одну из важнейших частей работы юриста, ведь это будет такой же судебный процесс, с какими ТИМовцы имеют дело еженедельно. Желаем удачи командам!
👍4
Виктор Миронов рассказал, какими дополнительными мерами можно защитить коммерческую тайну, для статьи Делобанка
Делобанк
Как сохранить секреты бизнеса: поможет коммерческая тайна
Коммерческая тайна: что полезно знать предпринимателю, чтобы обезопасить бизнес
Порог дохода, в пределах которого компания или предприниматель может применять упрощённую систему налогообложения, к 2023 году планируют поднять почти на 15%. Об этом 6 октября сообщает РБК со ссылкой на проект приказа Минэкономразвития. Виктор Миронов комментирует планируемые меры:
«Увеличение лимитов для УСН – ход логичный и предсказуемый. В целом можно поддержать воплощенную несколько лет назад идею дифференцирования налоговой ставки УСН исходя из оборота. Эта идея позволяет компаниям малого бизнеса быть более гибкими и не прибегать к инструментам дробления бизнеса при росте оборотов. Наиболее актуально это было для компаний сферы ИТ и технологических стартапов, которые могли расти "неконтролируемо быстро". К сожалению, в текущей реальности о подобных "позитивных проблемах" предприниматели и не вспоминают.
А вот индексацию минимальной стоимости страхового года для ИП и патента нельзя признать своевременной. Сложно представить, что у каких-то сфер микробизнеса за 2022 год выросла рентабельность, поэтому увеличение "вмененных" налогов вероятно приведет к дальнейшему сокращению числа предпринимателей и перетеканию ИП в формат самозанятых, где фиксированные расходы фактически отсутствуют.
Увеличением стоимости патента для трудовых мигрантов фискальные органы очевидно пытаются заместить выпадающие доходы от сокращения количества иностранных работников в принципе.»
«Увеличение лимитов для УСН – ход логичный и предсказуемый. В целом можно поддержать воплощенную несколько лет назад идею дифференцирования налоговой ставки УСН исходя из оборота. Эта идея позволяет компаниям малого бизнеса быть более гибкими и не прибегать к инструментам дробления бизнеса при росте оборотов. Наиболее актуально это было для компаний сферы ИТ и технологических стартапов, которые могли расти "неконтролируемо быстро". К сожалению, в текущей реальности о подобных "позитивных проблемах" предприниматели и не вспоминают.
А вот индексацию минимальной стоимости страхового года для ИП и патента нельзя признать своевременной. Сложно представить, что у каких-то сфер микробизнеса за 2022 год выросла рентабельность, поэтому увеличение "вмененных" налогов вероятно приведет к дальнейшему сокращению числа предпринимателей и перетеканию ИП в формат самозанятых, где фиксированные расходы фактически отсутствуют.
Увеличением стоимости патента для трудовых мигрантов фискальные органы очевидно пытаются заместить выпадающие доходы от сокращения количества иностранных работников в принципе.»
Сегодня в России отмечают день кадрового работника. В ТИМе с персоналом работают Виктория Николаева, Ольга Манькина и Елена Васильевна Путилина. Поздравляем коллег с профессиональным праздником!👏
С 1999 года ТИМ осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов в различных областях и оказывает другие кадровые услуги:
📌 Аутстаффинг – вывод персонала за штат компании. Это универсальное решение, применимое к различным видам бизнеса на различных этапах развития. Аутстаффинг сокращает административную и бухгалтерскую нагрузку, избавляет от неуправляемых рисков и непредвиденных обязательств по трудовым отношениям с сотрудником и позволяет быть более гибким в работе с персоналом.
📌 Аутсорсинг кадрового делопроизводства – популярное и эффективное решение для снижения собственных затрат и рисков, связанных с оформлением документов в сфере управления персоналом.
📌 Исполнение функций управляющего органа – наши знания правового регулирования хозяйственной деятельности юридических лиц и поддержка при работе в условиях российского рынка. В соответствии с действующим законодательством функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) юридического лица могут быть переданы другой организации или индивидуальному предпринимателю на основании гражданско-правового договора. Мы рады помочь в развитии вашего бизнеса на территории России и готовы принять на себя функции единоличного исполнительного органа вашей компании, в том числе взяв на себя обязанности по корпоративному управлению и ответственность за ведение бизнеса, контроль и защиту ваших интересов в отношениях с клиентами, партнерами и персоналом.
📌 Привлечение иностранных работников – аутсорсинг всех функций, связанных с оформлением иностранца в вашей компании, либо полный вывод сотрудника за штат с трудоустройством в компании нашей группы. Российское законодательство предусматривает достаточно сложную систему мероприятий, необходимых как для заключения трудового договора с иностранцем, так и для обеспечения его законного нахождения в России. Мы предлагаем различные подходы, которые позволят вам сотрудничать с иностранным специалистом без временных потерь и рисков.
С 1999 года ТИМ осуществляет подбор руководителей высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов в различных областях и оказывает другие кадровые услуги:
📌 Аутстаффинг – вывод персонала за штат компании. Это универсальное решение, применимое к различным видам бизнеса на различных этапах развития. Аутстаффинг сокращает административную и бухгалтерскую нагрузку, избавляет от неуправляемых рисков и непредвиденных обязательств по трудовым отношениям с сотрудником и позволяет быть более гибким в работе с персоналом.
📌 Аутсорсинг кадрового делопроизводства – популярное и эффективное решение для снижения собственных затрат и рисков, связанных с оформлением документов в сфере управления персоналом.
📌 Исполнение функций управляющего органа – наши знания правового регулирования хозяйственной деятельности юридических лиц и поддержка при работе в условиях российского рынка. В соответствии с действующим законодательством функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) юридического лица могут быть переданы другой организации или индивидуальному предпринимателю на основании гражданско-правового договора. Мы рады помочь в развитии вашего бизнеса на территории России и готовы принять на себя функции единоличного исполнительного органа вашей компании, в том числе взяв на себя обязанности по корпоративному управлению и ответственность за ведение бизнеса, контроль и защиту ваших интересов в отношениях с клиентами, партнерами и персоналом.
📌 Привлечение иностранных работников – аутсорсинг всех функций, связанных с оформлением иностранца в вашей компании, либо полный вывод сотрудника за штат с трудоустройством в компании нашей группы. Российское законодательство предусматривает достаточно сложную систему мероприятий, необходимых как для заключения трудового договора с иностранцем, так и для обеспечения его законного нахождения в России. Мы предлагаем различные подходы, которые позволят вам сотрудничать с иностранным специалистом без временных потерь и рисков.
👍1
#новоститим
На прошлой неделе ТИМ продлил свой товарный знак ещё на 10 лет.
Юрисконсульт ТИМ Анна Шилова провела эту работу самостоятельно, не привлекая патентного поверенного, и у ТИМ появился новый опыт работы с товарными знаками.
На прошлой неделе ТИМ продлил свой товарный знак ещё на 10 лет.
Юрисконсульт ТИМ Анна Шилова провела эту работу самостоятельно, не привлекая патентного поверенного, и у ТИМ появился новый опыт работы с товарными знаками.
👍2❤1
Товарный знак для самозанятых
В июне 2023 года вступят в силу изменения в часть четвертую Гражданского Кодекса РФ. После этого физические лица, зарегистрированные в качестве самозанятых, смогут стать правообладателями товарных знаков, а также быть стороной в договорах, связанных с распоряжением товарными знаками (договорах отчуждения, лицензионных/сублицензионных договорах, договорах коммерческой концессии (франчайзинге).
🤔 Стоит ли регистрировать товарный знак?
На наш взгляд, для самозанятого есть смысл регистрировать товарный знак, если он нацелен на массовую продажу товаров или услуг и намерен в дальнейшем расширять свой бизнес, например, поменять свой статус на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо. В первую очередь товарный знак нужен тем, кто развивает своей бренд, то есть предпринимателям, которые уверены в качестве своей продукции и стремятся к развитию своего бизнеса.
📝 Порядок регистрации для самозанятых
Сейчас в законе нет отдельного порядка регистрации товарных знаков для самозанятых, как и нет скидок или льгот при оплате пошлин. Полагаем, что порядок регистрации и размеры пошлин будут одинаковыми для всех правообладателей и заявителей на регистрацию товарного знака. Кажется нелогичным менять порядок регистрации товарных знаков для самозанятых: он довольно универсален и, кроме того, товарный знак должен быть уникальным, поэтому необходимо пройти все имеющиеся экспертизы и исключить сходства с иными зарегистрированными товарными знаками.
🔍 На что обратить внимание?
Учитывая размер пошлин, а также сроки регистрации (максимальный срок регистрации товарного знака составляет 18 месяцев и 2 недели), при подаче заявки на регистрацию товарного знака будущему правообладателю необходимо убедиться в уникальности и исключительности своего обозначения. Поэтому перед регистрацией товарного знака каждому правообладателю следует:
1) Детально продумать концепцию своего товарного знака и понять, для каких товаров и/или услуг планируется регистрация;
2) Проверить товарный знак на уникальность и провести комплексную проверку обозначения.
Для проверки товарного знака на уникальность можно обратиться к специалистам, которые поделятся советами, как избежать отказа в регистрации, если при проверке обозначения будут выявлены какие-то риски. Это поможет сэкономить большие суммы и время в дальнейшем.
В июне 2023 года вступят в силу изменения в часть четвертую Гражданского Кодекса РФ. После этого физические лица, зарегистрированные в качестве самозанятых, смогут стать правообладателями товарных знаков, а также быть стороной в договорах, связанных с распоряжением товарными знаками (договорах отчуждения, лицензионных/сублицензионных договорах, договорах коммерческой концессии (франчайзинге).
🤔 Стоит ли регистрировать товарный знак?
На наш взгляд, для самозанятого есть смысл регистрировать товарный знак, если он нацелен на массовую продажу товаров или услуг и намерен в дальнейшем расширять свой бизнес, например, поменять свой статус на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо. В первую очередь товарный знак нужен тем, кто развивает своей бренд, то есть предпринимателям, которые уверены в качестве своей продукции и стремятся к развитию своего бизнеса.
📝 Порядок регистрации для самозанятых
Сейчас в законе нет отдельного порядка регистрации товарных знаков для самозанятых, как и нет скидок или льгот при оплате пошлин. Полагаем, что порядок регистрации и размеры пошлин будут одинаковыми для всех правообладателей и заявителей на регистрацию товарного знака. Кажется нелогичным менять порядок регистрации товарных знаков для самозанятых: он довольно универсален и, кроме того, товарный знак должен быть уникальным, поэтому необходимо пройти все имеющиеся экспертизы и исключить сходства с иными зарегистрированными товарными знаками.
🔍 На что обратить внимание?
Учитывая размер пошлин, а также сроки регистрации (максимальный срок регистрации товарного знака составляет 18 месяцев и 2 недели), при подаче заявки на регистрацию товарного знака будущему правообладателю необходимо убедиться в уникальности и исключительности своего обозначения. Поэтому перед регистрацией товарного знака каждому правообладателю следует:
1) Детально продумать концепцию своего товарного знака и понять, для каких товаров и/или услуг планируется регистрация;
2) Проверить товарный знак на уникальность и провести комплексную проверку обозначения.
Для проверки товарного знака на уникальность можно обратиться к специалистам, которые поделятся советами, как избежать отказа в регистрации, если при проверке обозначения будут выявлены какие-то риски. Это поможет сэкономить большие суммы и время в дальнейшем.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Отметили 5 лет сотрудничества с Мобатайм Системс!🕰
Mobatime - это швейцарский бренд систем часофикации. Часы Mobatime можно встретить по всей России – на вокзалах, в аэропортах, на улицах, в судах, государственных учреждениях и в офисе ТИМ🙂
Mobatime - это швейцарский бренд систем часофикации. Часы Mobatime можно встретить по всей России – на вокзалах, в аэропортах, на улицах, в судах, государственных учреждениях и в офисе ТИМ🙂
❤4
#новоститим
Юристы ТИМ завершили процедуру банкротства физического лица, освободили от долгов и сохранили квартиру.
Юристы ТИМ завершили процедуру банкротства физического лица, освободили от долгов и сохранили квартиру.
🕊3
14 октября ТИМ отметил тридцатилетие деятельности!
Поздравить ТИМ с юбилеем пришли больше 80 клиентов, партнёров и друзей компании. Вечер прошел в одном из залов музея Эрарта. Бизнес, как и искусство, вечен, и мы очень рады поддерживать наших клиентов в их бизнесе, предлагать им инструменты, с помощью которых они могут творить, не отвлекаясь на детали.
Мы благодарим гостей вечера за то, что нашли возможность присутствовать на нашем празднике и разделить радость вместе с нами. Спасибо за теплые слова и дружескую атмосферу! Здесь можно посмотреть все фотографии с юбилея:)
Ваш
ТИМ - Консалтинг для бизнеса от всего сердца
Поздравить ТИМ с юбилеем пришли больше 80 клиентов, партнёров и друзей компании. Вечер прошел в одном из залов музея Эрарта. Бизнес, как и искусство, вечен, и мы очень рады поддерживать наших клиентов в их бизнесе, предлагать им инструменты, с помощью которых они могут творить, не отвлекаясь на детали.
Мы благодарим гостей вечера за то, что нашли возможность присутствовать на нашем празднике и разделить радость вместе с нами. Спасибо за теплые слова и дружескую атмосферу! Здесь можно посмотреть все фотографии с юбилея:)
Ваш
ТИМ - Консалтинг для бизнеса от всего сердца
VK
30 лет ТИМ – 383 photos
30 лет ТИМ - ТИМ • Консалтинг для бизнеса - 383 photos
👍4
Виктор Миронов дал комментарий для издания Коммерсантъ о перспективах пиратского контента в России
Коммерсантъ
Пират от души
Что ждет российских пиратов и насколько эффективно российское законодательство
🔥1
#отзывклиента Андрея Александровича Гончарова
Я высоко оцениваю качество оказанных мне услуг и рекомендую Консультационную группу «ТИМ» как компанию профессионалов! Юристы ТИМ на протяжении двух лет сопровождали судебный процесс, и я выражаю искреннюю благодарность за оказанную мне квалифицированную юридическую помощь и представление моих интересов в споре о защите прав потребителей. Желаю вашей фирме дальнейших успехов, роста и процветания!
Я высоко оцениваю качество оказанных мне услуг и рекомендую Консультационную группу «ТИМ» как компанию профессионалов! Юристы ТИМ на протяжении двух лет сопровождали судебный процесс, и я выражаю искреннюю благодарность за оказанную мне квалифицированную юридическую помощь и представление моих интересов в споре о защите прав потребителей. Желаю вашей фирме дальнейших успехов, роста и процветания!
На что влияет код ОКВЭД?
*ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности
Указывая коды ОКВЭД, компания сообщает государству и третьим лицам, какими видами деятельности она занимается. Некоторые считают, что это формальность, но жизненный опыт и практика показывает, что это не так. Выбирая код ОКВЭД, важно выбрать ту сферу, в которой компания фактически работает, те услуги и товары, которые она реально производит либо планирует в ближайшее время производить.
Коды ОКВЭД отображаются в едином государственном реестре юридических лиц и публично доступны для всех.
⚠️ Что если выбрать ОКВЭД неправильно?
Какие могут быть риски и ограничения, показала практика. Правильные коды важно иметь, например, для получения каких-либо субсидий, грантов, если вы на них претендуете. В пандемийные годы стало понятно, что это крайне важно, потому что определение лиц, которые получали государственную поддержку во время пандемии, распространялось на те компании, которые имели определенные виды деятельности. Они определялись не по фактической деятельности, а непосредственно по кодам ОКВЭД. Поэтому очень важно соотносить фактические виды деятельности, которыми занимается компания, с теми номинальными кодами, которые указаны в ЕГРЮЛ.
👩💻Для IT-компаний это достаточно важно сейчас. Для того чтобы получить IT-аккредитацию в Минцифре, также необходимо иметь правильные коды ОКВЭД. Хотя только этого одного формального соответствия безусловно недостаточно, необходимо соответствовать целому ряду критериев.
🔁 Как поменять ОКВЭД?
Поменять код ОКВЭД достаточно просто, но это необходимо делать заранее. Например, в случае с аккредитацией или в случае с господдержкой, компания просто не сможет поменять его в нужный момент. Так бизнес теряет время и не получает определенные бенефиты, которые мог бы получить.
Поменять код, тем не менее, просто: для этого подается заявление в установленной форме в межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы, которая ведёт регистрационные дела компании. В Санкт-Петербурге это МИФНС №15, в Москве – МИФНС №46. Форма достаточно простая, но юристы всегда могут помочь ее подготовить. Регистрация изменений происходит в течение нескольких дней.
*ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности
Указывая коды ОКВЭД, компания сообщает государству и третьим лицам, какими видами деятельности она занимается. Некоторые считают, что это формальность, но жизненный опыт и практика показывает, что это не так. Выбирая код ОКВЭД, важно выбрать ту сферу, в которой компания фактически работает, те услуги и товары, которые она реально производит либо планирует в ближайшее время производить.
Коды ОКВЭД отображаются в едином государственном реестре юридических лиц и публично доступны для всех.
⚠️ Что если выбрать ОКВЭД неправильно?
Какие могут быть риски и ограничения, показала практика. Правильные коды важно иметь, например, для получения каких-либо субсидий, грантов, если вы на них претендуете. В пандемийные годы стало понятно, что это крайне важно, потому что определение лиц, которые получали государственную поддержку во время пандемии, распространялось на те компании, которые имели определенные виды деятельности. Они определялись не по фактической деятельности, а непосредственно по кодам ОКВЭД. Поэтому очень важно соотносить фактические виды деятельности, которыми занимается компания, с теми номинальными кодами, которые указаны в ЕГРЮЛ.
👩💻Для IT-компаний это достаточно важно сейчас. Для того чтобы получить IT-аккредитацию в Минцифре, также необходимо иметь правильные коды ОКВЭД. Хотя только этого одного формального соответствия безусловно недостаточно, необходимо соответствовать целому ряду критериев.
🔁 Как поменять ОКВЭД?
Поменять код ОКВЭД достаточно просто, но это необходимо делать заранее. Например, в случае с аккредитацией или в случае с господдержкой, компания просто не сможет поменять его в нужный момент. Так бизнес теряет время и не получает определенные бенефиты, которые мог бы получить.
Поменять код, тем не менее, просто: для этого подается заявление в установленной форме в межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы, которая ведёт регистрационные дела компании. В Санкт-Петербурге это МИФНС №15, в Москве – МИФНС №46. Форма достаточно простая, но юристы всегда могут помочь ее подготовить. Регистрация изменений происходит в течение нескольких дней.
👍1