Какие факторы в рабочих чатах раздражают вас больше всего?
Anonymous Poll
29%
Сообщения в нерабочее время
14%
Грамматические ошибки
15%
Долгое ожидание ответа
31%
Голосовые сообщения 🗣
7%
Неопределенные или отсутствующие дедлайны
4%
Избыток смайликов 😋
Прокрастинация — это бич современного общества. Мы откладываем дела на потом, несмотря на то, что понимаем, что нужно их сделать. И хотя существует множество методов борьбы с прокрастинацией, ни один из них не гарантирует 100% успеха.
Подробнее о том, как победить прокрастинацию, вы можете узнать
#прокрастинация #эффективность #таймменеджмент #мотивация #психология
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
5 научно доказанных способов победить прокрастинацию и почему они могут не сработать
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Сегодня утром я проснулся с мыслью, что мне нужно закончить эту статью. И знаете что? Я решил начать это делать не сразу. Почему?
👍5🔥3
Что такое интеллект-карты (mind-map)? Многие о них слышали, видели и даже используют. Казалось бы, простой инструмент — рисуешь ветки, пишешь слова, соединяешь стрелками. И я его применяю уже давно и часто. Задался вопросом: почему одни ими пользуются постоянно, а другие вообще не понимают, зачем это нужно.
С одной стороны, мозг у нас и сам неплохо справляется с хаосом идей. Сидишь, думаешь, и мысли как-то выстраиваются. Но когда их слишком много или задача сложная, всё начинает путаться и теряются важные детали. Пробуешь записывать идеи списком — вроде удобно и быстро, но быстро теряешь общую картину. С интеллект-картой как-то все иначе. Берешь центральную тему, от неё ветки — и сразу видно, как одно с другим связано.
Подкупает то, что тут нет строгих правил. Хотя и здесь следует применять правила логики. Но с оформлением проще: хочешь — пиши коротко, хочешь — рисуй картинки. Мне, например, нравится, что можно быстро набросать мысли, а потом посмотреть на общую картину и выяснить, где пробелы. С опытом приходит насмотренность, быстро находишь то, что пропустил или не увязал.
Хотя, конечно, не всем это заходит — кто-то скажет, что проще по старинке, в блокноте столбиком. Я пока склоняюсь к тому, что это реально помогает, особенно если нужно что-то сложное разложить по полочкам.
Если кто практикует этот инструмент, поделитесь опытом, инструментами и пр. в комментариях. Обмен опытом всегда полезен.
С одной стороны, мозг у нас и сам неплохо справляется с хаосом идей. Сидишь, думаешь, и мысли как-то выстраиваются. Но когда их слишком много или задача сложная, всё начинает путаться и теряются важные детали. Пробуешь записывать идеи списком — вроде удобно и быстро, но быстро теряешь общую картину. С интеллект-картой как-то все иначе. Берешь центральную тему, от неё ветки — и сразу видно, как одно с другим связано.
Подкупает то, что тут нет строгих правил. Хотя и здесь следует применять правила логики. Но с оформлением проще: хочешь — пиши коротко, хочешь — рисуй картинки. Мне, например, нравится, что можно быстро набросать мысли, а потом посмотреть на общую картину и выяснить, где пробелы. С опытом приходит насмотренность, быстро находишь то, что пропустил или не увязал.
Хотя, конечно, не всем это заходит — кто-то скажет, что проще по старинке, в блокноте столбиком. Я пока склоняюсь к тому, что это реально помогает, особенно если нужно что-то сложное разложить по полочкам.
Если кто практикует этот инструмент, поделитесь опытом, инструментами и пр. в комментариях. Обмен опытом всегда полезен.
👍5
Удалённая работа, особенно после начала пандемии, кардинально изменила образ жизни многих людей. И хотя у неё есть свои плюсы, таких как гибкость и экономия времени, она также может привести к появлению довольно необычных привычек.
Многие люди, работающие из дома, рассказывают о своих "странных" привычках. Кто-то начинает чаще делать косметические процедуры прямо во время работы, кто-то разрабатывает уникальные рутины для снятия стресса, включающие игры и домашние дела.
Исследования показывают, что удалёнщики часто экономят время на уходе за собой, что вполне объяснимо. Однако, как отмечают психологи, работа на дому, давая гибкость, может негативно влиять на социализацию и поведение.
Странные привычки удалёнщиков
В интернете можно встретить множество обсуждений странных привычек людей, работающих удалённо. Разговоры с собой, бесконечное пролистывание ленты новостей (думскроллинг) — лишь некоторые из них. Психологи связывают это с тем, что офисная работа обеспечивает некую "встраиваемость" в социальную структуру, которой лишены удалёнщики.
Компании пытаются компенсировать недостаток живого общения, поощряя рабочие коммуникации в онлайн-формате. Однако, как отмечают психологи, это не может заменить спонтанные контакты и невербальное общение, которое так важно для социализации.
В 2024 году многие крупные компании, такие как Amazon и Ubisoft, начали требовать возвращения сотрудников в офисы. Причина проста — снижение эффективности работы. 80% СЕО американских компаний хотят вернуть сотрудников в офисы, чтобы повысить продуктивность.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#удаленнаяработа #привычки #психология #социализация #эффективность #офис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10👍5🔥2
Итерация — это метод работы, при котором процесс повторяется несколько раз для достижения наилучшего результата. Каждый цикл включает планирование, тестирование, анализ и корректировку. Такой подход позволяет бизнесу снизить риски, оптимизировать затраты и ускорить развитие.
Зачем бизнесу нужна итерация?
Итерация необходима при разработке нового продукта или услуги, для оптимизации существующих процессов и улучшения качества, для быстрого реагирования на изменения рынка или законодательства, а также тогда, когда необходимо ускорить вывод продукта на рынок.
Как применять итерацию?
Итеративный подход — это гибкий и эффективный способ достижения успеха в бизнесе. Он позволяет постоянно совершенствоваться, адаптироваться к изменениям и создавать продукты и услуги, которые отвечают потребностям рынка.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥4👏1
Какие инструменты и методы вы используете для поддержки итеративного процесса❓
Anonymous Poll
53%
Agile-методологии (Scrum, Kanban)
9%
Диаграммы Ганта
33%
Инструменты для управления задачами (Jira, Trello)
2%
Инструменты для прототипирования
2%
Другое (укажите)⬇️
SWOT-анализ — мощный инструмент для самоанализа, помогающий понять свои сильные и слабые стороны, а также увидеть открывающиеся возможности и потенциальные угрозы. Это важный шаг на пути к осознанному управлению карьерой и достижению профессиональных целей.
SWOT-анализ — это не разовая акция, а регулярная практика, требующая дисциплины и самоотдачи. Важно не просто составить список своих сильных и слабых сторон, а и действовать в соответствии с полученными результатами. Осознанное управление карьерой требует осознанных действий, и SWOT-анализ — ваш надежный помощник на этом пути.
Подробнее о том, как провести SWOT-анализ для карьеры и использовать его результаты, вы можете узнать из нашей
#SWOTанализ #карьера #развитие #саморазвитие #ИИ #успех
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
SWOT-анализ для карьеры: Как превратить слабые стороны в сильные с помощью ИИ
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Вы когда-нибудь чувствовали, что стоите на пороге перемен, но не знаете, в каком направлении сделать шаг? Вопрос непростой.
👍3🔥3🤔1
💰 ЗУМЕРЫ И ПРОЗРАЧНОСТЬ ЗАРПЛАТ: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ РЫНКА ТРУДА
Современные работодатели сталкиваются с новой проблемой: молодые специалисты массово игнорируют вакансии, где не указана зарплата.
💡 Интересный факт: 58% представителей поколения Z даже не подают заявки на такие вакансии! Для них связь между уровнем дохода и личным счастьем гораздо важнее, чем для предыдущих поколений.
🎯 Почему это происходит?
• Молодое поколение ценит своё время и не хочет тратить его на бесконечные собеседования
• Прозрачность зарплат воспринимается как признак честности компании
• 71% зумеров поддерживают открытые обсуждения заработков
🔒 При этом многие работодатели до сих пор опасаются публиковать зарплаты из-за возможных внутренних конфликтов среди сотрудников.
🌍 Мировой тренд: В 2022 году Нью-Йорк ввёл закон о обязательной прозрачности зарплат в вакансиях. Похожие изменения уже обсуждаются в других странах.
📈 Эксперты уверены: тенденция к открытости зарплат выйдет за рамки поколения Z и затронет всех соискателей работы.
Как считаете, стоит ли компаниям пересмотреть свою политику в отношении публикации зарплат? Оставляйте ваши мысли в комментариях! 💬
Источник
#зумеры #рыноктруда #карьера #поколениеЗ #зарплата
Современные работодатели сталкиваются с новой проблемой: молодые специалисты массово игнорируют вакансии, где не указана зарплата.
💡 Интересный факт: 58% представителей поколения Z даже не подают заявки на такие вакансии! Для них связь между уровнем дохода и личным счастьем гораздо важнее, чем для предыдущих поколений.
🎯 Почему это происходит?
• Молодое поколение ценит своё время и не хочет тратить его на бесконечные собеседования
• Прозрачность зарплат воспринимается как признак честности компании
• 71% зумеров поддерживают открытые обсуждения заработков
🔒 При этом многие работодатели до сих пор опасаются публиковать зарплаты из-за возможных внутренних конфликтов среди сотрудников.
🌍 Мировой тренд: В 2022 году Нью-Йорк ввёл закон о обязательной прозрачности зарплат в вакансиях. Похожие изменения уже обсуждаются в других странах.
📈 Эксперты уверены: тенденция к открытости зарплат выйдет за рамки поколения Z и затронет всех соискателей работы.
Как считаете, стоит ли компаниям пересмотреть свою политику в отношении публикации зарплат? Оставляйте ваши мысли в комментариях! 💬
Источник
#зумеры #рыноктруда #карьера #поколениеЗ #зарплата
👍9
Привет всем!
Зачастую проекты продаются командами. Если ты управляешь этим процессом, то у тебя может возникнуть не простой вопрос - насколько уверенность в себе и вера в свою команду влияют на успешность переговоры с клиентами?
Как по мне, именно эти два аспекта могут сделать сделку успешной или проваленной. Постараюсь описать свою мысль подробнее.
Во-первых, уверенность в себе. Это не про то, чтобы хвастаться перед клиентом, мол, «мы лучшие». Нет, тут важно другое — спокойствие и четкое понимание своей позиции. Когда ты уверен в том, что делаешь и предлагаешь, клиент чувствует это. Даже если вдруг возникнут трудности, твоя уверенность помогает держать ситуацию под контролем. Но главное — не перегибать палку. Самоуверенность легко превращается в высокомерие, а это уже совсем другая история.
А теперь о вере в команду. Когда ты доверяешь своим коллегам, это тоже чувствуется. Если ты сомневаешься в их профессионализме, как можно убедить клиента? Когда команда действует как единое целое, клиенты это видят и ценят.
Есть еще один интересный момент: уверенность и доверие — это две стороны одной медали. Когда у тебя нет уверенности в себе, команде сложно тебе доверять, а без веры в коллектив трудно сохранять уверенность в себе. Получается такой замкнутый круг, который либо работает на нас, либо против.
В итоге всё сводится к одному простому принципу: будь честным с самим собой и с командой. Если ты действительно веришь в то, что делаете, и уважаешь тех, кто рядом, клиенты это почувствуют. А там, где есть искренность, успех не заставит себя ждать.
Зачастую проекты продаются командами. Если ты управляешь этим процессом, то у тебя может возникнуть не простой вопрос - насколько уверенность в себе и вера в свою команду влияют на успешность переговоры с клиентами?
Как по мне, именно эти два аспекта могут сделать сделку успешной или проваленной. Постараюсь описать свою мысль подробнее.
Во-первых, уверенность в себе. Это не про то, чтобы хвастаться перед клиентом, мол, «мы лучшие». Нет, тут важно другое — спокойствие и четкое понимание своей позиции. Когда ты уверен в том, что делаешь и предлагаешь, клиент чувствует это. Даже если вдруг возникнут трудности, твоя уверенность помогает держать ситуацию под контролем. Но главное — не перегибать палку. Самоуверенность легко превращается в высокомерие, а это уже совсем другая история.
А теперь о вере в команду. Когда ты доверяешь своим коллегам, это тоже чувствуется. Если ты сомневаешься в их профессионализме, как можно убедить клиента? Когда команда действует как единое целое, клиенты это видят и ценят.
Есть еще один интересный момент: уверенность и доверие — это две стороны одной медали. Когда у тебя нет уверенности в себе, команде сложно тебе доверять, а без веры в коллектив трудно сохранять уверенность в себе. Получается такой замкнутый круг, который либо работает на нас, либо против.
В итоге всё сводится к одному простому принципу: будь честным с самим собой и с командой. Если ты действительно веришь в то, что делаете, и уважаешь тех, кто рядом, клиенты это почувствуют. А там, где есть искренность, успех не заставит себя ждать.
👍15🎉1
Спонсор проекта — это ключевая фигура, от которой во многом зависит успех всего предприятия. Он обеспечивает ресурсы, утверждает важные решения и защищает проект на высшем уровне организации. Это не просто человек с властью, но и тот, кто несет огромную ответственность.
Спонсор — это не просто источник ресурсов, но и стратегический партнер, от которого зависит успех проекта. Важно выстраивать эффективную коммуникацию и вовлекать его в ключевые решения.
Подробнее о роли спонсора проекта вы можете
Технологии 1C проектов | @techitpm
#спонсорпроекта #управлениепроектами #лидерство #ответственность #успех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Роль спонсора проекта: между властью и ответственностью
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Проекты рождаются из идей.
👍4👏1
Напоминания по электронной почте — важный инструмент для поддержания связи и получения ответов на ваши вопросы. Однако, чтобы ваши напоминания были эффективными, необходимо придерживаться нескольких простых правил.
Если вы просто хотите получить ответ на свой вопрос, извинения в начале письма будут лишними. Вместо этого, сразу переходите к сути вопроса.
Старайтесь писать кратко и понятно, избегая сложных грамматических конструкций и длинных предложений. Используйте ключевые слова, чтобы ваш адресат сразу понял, о чем идет речь.
Укажите конкретную дату или срок, к которому вы ожидаете получить ответ. Это поможет вашему адресату понять, что вопрос требует оперативного решения.
Если вы не получили ответ на свое письмо в течение установленного срока, попробуйте связаться с адресатом другим способом — позвоните ему, напишите в мессенджере или, если возможно, встретьтесь лично.
В конце письма укажите, что вы будете делать, если не получите ответ в течение установленного срока. Например, вы можете написать, что свяжетесь с другим человеком, или что будете вынуждены принять решение самостоятельно.
Даже если вы сделали все возможное, чтобы получить ответ на свое письмо, нет гарантии, что вам ответят. Будьте готовы к тому, что вам придется двигаться дальше без ответа.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#электроннаяпочта #напоминания #общение #эффективность #советы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3
Адаптация "1️⃣ 🔤 :Кабинет сотрудника": подстройте приложение под свои нужды!
Фирма "1С" запустила процесс адаптации приложения "1С:Кабинет сотрудника" (версия 8.1), позволяя компаниям доработать его под свои уникальные задачи. Уже более 40 компаний успешно адаптировали приложение, получив функционал, идеально подходящий для их бизнес-процессов.
Примеры доработок
🔣 Bellerage: Интеграция бизнес-процессов, управление графиками отпусков, детализация остатков отпусков, управление документами, синхронизация структур.
🔣 DNS: Согласование заявлений, улучшение работы с документами, новые возможности интерфейса, управление кабинетом сотрудников.
Адаптация "1С:Кабинет сотрудника" бесплатна для облачных и локальных версий. Процесс происходит в облаке, но возможен локальный вариант. Ограничения: нельзя менять суть приложения, отключать интеграцию, сильно увеличивать нагрузку.
🔖 Важные моменты
🔣 Обновление для облачных приложений произойдет автоматически, для локальных — необходимо выполнить самостоятельно.
🔣 Пилотные проекты по адаптации завершены, участники должны перейти на версию 8.1 до 31.12.2025.
🔣 Техническая поддержка обеспечивается партнерами и линией консультаций фирмы "1С".
Вебинар по адаптации приложений пройдет 11 марта 2025 года.
Технологии 1С проектов | @techitpm
Фирма "1С" запустила процесс адаптации приложения "1С:Кабинет сотрудника" (версия 8.1), позволяя компаниям доработать его под свои уникальные задачи. Уже более 40 компаний успешно адаптировали приложение, получив функционал, идеально подходящий для их бизнес-процессов.
Примеры доработок
Адаптация "1С:Кабинет сотрудника" бесплатна для облачных и локальных версий. Процесс происходит в облаке, но возможен локальный вариант. Ограничения: нельзя менять суть приложения, отключать интеграцию, сильно увеличивать нагрузку.
Вебинар по адаптации приложений пройдет 11 марта 2025 года.
Для включения адаптации в облаке необходимо перейти в раздел "Настройки" и подтвердить намерения.
Адаптируйте "1С:Кабинет сотрудника" и сделайте работу с приложением максимально эффективной!
Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👏1
Раньше у нас была только «Школа аналитика», а теперь 2 ступени:
Этот курс для тех, кто хочет углубиться в системный анализ, моделирование бизнес-процессов и проектные технологии в 1С.
Вас ждет
✔️ 11 лекций + 9 практических занятий – теория и реальные кейсы.
✔️ Онлайн-формат – удобные занятия по вторникам и четвергам с 17:00 до 19:00.
✔️ Домашние задания и тестирования – отработаете знания на практике.
✔️ Преподаватели-практики – эксперты с реальным опытом в IT и аналитике.
Кому подойдет
Вы сможете моделировать бизнес-процессы, разрабатывать проектную документацию и применять знания на практике
СТАРТ: 13 марта
🔗 ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ и прокачивайте навыки системного аналитика!
Технологии 1С проектов | @techitpm
#ITобразование #аналитика #1С #системныйанализ #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🤷2👍1
Суббота – время подвести итоги недели! 🎉
📌 Интервью с начинающим руководителем проекта: трудности, которые формируют лидера — в статье рассказали, что значит стать руководителем проекта впервые. Алексей Смирнов поделился своим опытом — о первых вызовах, сложностях и уроках, которые формируют настоящего лидера.
📌 Техника «Куб Блума»: миф о глубоком чтении? — в статье разбираемся, действительно ли эта техника помогает осмысленно работать с текстом или же усложняет процесс чтения без реальной пользы.
📌 Управление проектами: между диктатом и свободой — в статье рассуждаем, какой стиль управления предпочтителен для менеджеров проектов — авторитарный или демократический.
📌 Устойчивость – это ценный навык: Как медитация и физическая активность помогают побеждать стресс — в статье делимся, как работает осознанное мышление и как его применять в жизни.
📌 Кто такой функциональный архитектор: в вопросах и ответах — в статье рассказываем, чем занимается функциональный архитектор? с кем взаимодействует функциональный архитектор? и другие роли функционального архитектора в проекте.
Сохраняйте, читайте, делитесь!❤️
Технологии 1C проектов | @techitpm
#дайджест #итоги #чтопочитать #полезное
Мы собрали для вас самые интересные статьи, которые точно стоит прочитать. Если вдруг пропустили — сейчас отличный момент наверстать!
Сохраняйте, читайте, делитесь!
Технологии 1C проектов | @techitpm
#дайджест #итоги #чтопочитать #полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9😁7❤🔥1🤩1
Интернет вещей (IoT) продолжает стремительно развиваться, охватывая все больше сфер нашей жизни. От умных домов и медицинских устройств до промышленных решений и глобальных спутниковых сетей, IoT меняет мир вокруг нас.
Ключевые тренды и прогнозы
Перспективные направления
Развитие Интернета вещей сталкивается с рядом серьезных препятствий, включая дефицит квалифицированных специалистов, что замедляет темпы внедрения технологий. Проблемы безопасности требуют постоянного внимания и значительных инвестиций для защиты от растущих киберугроз. Кроме того, дефицит чипов и сбои в цепочках поставок негативно влияют на рынок, затрудняя производство и распространение IoT-устройств.
Несмотря на вызовы, IoT продолжает трансформировать различные отрасли, открывая новые возможности для бизнеса и улучшая качество жизни.
Технологии 1C проектов | @techitpm
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13
Регрессионное тестирование — это неотъемлемая часть процесса разработки программного обеспечения, позволяющая убедиться, что новые изменения в коде не нарушили уже существующую функциональность. Это как страховка, которая помогает избежать неожиданных ошибок и сохранить стабильность системы.
Регрессионное тестирование — это не просто набор тестов, это философия, напоминающая о необходимости осмысленных и безопасных изменений. В условиях постоянных изменений это искусство баланса между инновациями и стабильностью, позволяющее двигаться вперёд, не теряя устойчивости.
Подробнее о регрессионном тестировании вы можете
#регрессионноетестирование #тестирование #разработка #стабильность #качество
Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Как регрессионное тестирование обеспечивает стабильность в условиях постоянных изменений
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Программное обеспечение — это живой организм. Оно развивается, адаптируется, обрастает новыми функциями и исправляет старые ошибки.
👍14❤11
Наше сознание и самосознание
Давайте поговорим о том, как наше сознание и самосознание влияют на принятие решений.
Но тут есть один нюанс. Иногда эти ребята начинают спорить. Например, ты хочешь купить новую тачку, потому что она круто выглядит (спасибо сознанию за эту мысль), но тут самосознание подключается: «А ты точно можешь себе это позволить? А не лучше ли отложить деньги на что-то более важное?» И вот тут начинается внутренний баттл.
И знаете, что самое интересное? Иногда мы принимаем решения, даже не осознавая, что на них повлияли какие-то глубоко спрятанные страхи или убеждения. Например, ты можешь отказаться от новой работы, потому что где-то в глубине души боишься перемен. Или, наоборот, пойти на риск, потому что самосознание шепчет: «Ты сможешь, ты справишься!»
Но вот в чем фишка: чем лучше ты понимаешь, как работает твоё сознание и самосознание, тем проще тебе принимать решения. Ты начинаешь видеть, что тобой движет, и можешь выбирать более осознанно. Ну, типа, ты не просто плывёшь по течению, а сам управляешь своей лодкой.
Так что, давайте будем чуть больше осознавать, что творится у нас в голове. А то вдруг мы пропустим что-то важное? 😉
Давайте поговорим о том, как наше сознание и самосознание влияют на принятие решений.
Сознание – это как наш внутренний голос, который говорит: "Надо сделать так, потому что логично!" А самосознание – это тот самый зануда внутри, который шепчет: "А ты точно такой умный и всё знаешь?" И вот этот дуэт, они вместе решают, что мы будем делать, а что нет.
Но тут есть один нюанс. Иногда эти ребята начинают спорить. Например, ты хочешь купить новую тачку, потому что она круто выглядит (спасибо сознанию за эту мысль), но тут самосознание подключается: «А ты точно можешь себе это позволить? А не лучше ли отложить деньги на что-то более важное?» И вот тут начинается внутренний баттл.
И знаете, что самое интересное? Иногда мы принимаем решения, даже не осознавая, что на них повлияли какие-то глубоко спрятанные страхи или убеждения. Например, ты можешь отказаться от новой работы, потому что где-то в глубине души боишься перемен. Или, наоборот, пойти на риск, потому что самосознание шепчет: «Ты сможешь, ты справишься!»
Но вот в чем фишка: чем лучше ты понимаешь, как работает твоё сознание и самосознание, тем проще тебе принимать решения. Ты начинаешь видеть, что тобой движет, и можешь выбирать более осознанно. Ну, типа, ты не просто плывёшь по течению, а сам управляешь своей лодкой.
Короче, вывод такой: наше сознание и самосознание — это как два голоса в голове, которые постоянно спорят. Но если ты научишься их слушать и понимать, то сможешь принимать решения, которые действительно тебе подходят. А если нет, то... ну, ты понял, да?
Так что, давайте будем чуть больше осознавать, что творится у нас в голове. А то вдруг мы пропустим что-то важное? 😉
🔥4❤2🤔1
Синдром отложенной жизни: как перестать ждать идеального момента и начать жить сейчас
Синдром отложенной жизни (СОЖ) — это состояние, когда человек постоянно откладывает важные решения и действия, ожидая идеальных условий или момента. Он живет в ожидании «настоящей жизни», которая, по его мнению, начнется в будущем.
Причины СОЖ
✔️ Страх перемен и неопределенности.
✔️ Неуверенность в себе и своих силах.
✔️ Перфекционизм и стремление к идеалу.
✔️ Негативный опыт в прошлом.
✔️ Влияние окружения и социальных стереотипов.
Признаки СОЖ
✔️ Ощущение, что жизнь — это черновик, а не чистовик.
✔️ Постоянное откладывание важных дел «на потом».
✔️ Чувство упущенного времени и возможностей.
✔️ Неудовлетворенность настоящим.
✔️ Страх перед будущим.
Последствия СОЖ
✔️ Упущенные возможности для развития и роста.
✔️ Финансовые потери и нестабильность.
✔️ Хронический стресс, разочарование и неудовлетворенность жизнью.
✔️ Профессиональная стагнация и отсутствие карьерного роста.
✔️ Потеря уверенности в себе и снижение самооценки.
Чтобы преодолеть синдром отложенной жизни, начните действовать, даже если страшно, и перестаньте ждать идеального момента, который может не наступить. Примите ошибки как часть обучения и роста, ставьте четкие цели и дедлайны, разбивайте крупные задачи на маленькие шаги и окружайте себя поддерживающими людьми. В случае необходимости обратитесь за помощью к психологу или коучу, чтобы получить профессиональную поддержку и найти эффективные стратегии для борьбы с СОЖ.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
Синдром отложенной жизни (СОЖ) — это состояние, когда человек постоянно откладывает важные решения и действия, ожидая идеальных условий или момента. Он живет в ожидании «настоящей жизни», которая, по его мнению, начнется в будущем.
Причины СОЖ
Признаки СОЖ
Синдром отложенной жизни в бизнесе проявляется, когда предприниматель боится запустить дело, фрилансер избегает крупных заказов, менеджер не просит повышения, а бизнесмен не выходит на новый уровень из-за страха неудач или рисков. Эти примеры иллюстрируют, как страх и неуверенность могут препятствовать профессиональному росту и успеху.
Последствия СОЖ
Чтобы преодолеть синдром отложенной жизни, начните действовать, даже если страшно, и перестаньте ждать идеального момента, который может не наступить. Примите ошибки как часть обучения и роста, ставьте четкие цели и дедлайны, разбивайте крупные задачи на маленькие шаги и окружайте себя поддерживающими людьми. В случае необходимости обратитесь за помощью к психологу или коучу, чтобы получить профессиональную поддержку и найти эффективные стратегии для борьбы с СОЖ.
Синдром отложенной жизни — это ловушка, которая мешает нам жить полной и насыщенной жизнью. Перестаньте ждать идеальных условий, начните действовать прямо сейчас, даже если страшно. Помните, что каждый маленький шаг приближает вас к вашей цели.
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5❤2
Как не завалить автоматизацию, веря клиенту на слово❓
Путь к автоматизации часто начинается с радужных обещаний и больших надежд. Но что, если клиент, которому вы доверяете, не предоставляет полной картины? История одного проекта, который пошёл не по плану, – урок для всех, кто занимается автоматизацией.
Как не наступать на эти грабли? Разбираем подробнее🔜 в нашей новой статье на #Дзен
Технологии 1С проектов | @techitpm
Путь к автоматизации часто начинается с радужных обещаний и больших надежд. Но что, если клиент, которому вы доверяете, не предоставляет полной картины? История одного проекта, который пошёл не по плану, – урок для всех, кто занимается автоматизацией.
Проект провалился, но с клиентом остались в хороших отношениях. Опыт – это не только успехи, но и грабли, которые оставляют незабываемые татуировки в памяти.
Как не наступать на эти грабли? Разбираем подробнее
Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Как не завалить автоматизацию, веря клиенту на слово
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Каждый, кто хоть раз занимался внедрением сложных систем, знает, что проекты с клиентами — это как танцы на минном поле.
👍5🔥1
Иногда мне кажется, что ассоциативное мышление — это как наш внутренний креативный директор. Тот самый, который в самый неожиданный момент подкидывает идеи, соединяет несоединимое и заставляет увидеть мир под другим углом.
Вот представьте: вы смотрите на облако, а оно вдруг напоминает вам слона. Или вы слышите песню, и она неожиданно вызывает воспоминания из детства. Это не просто случайность — это работа ассоциаций. Они как мостики между разными частями нашего опыта, мыслями, эмоциями. И иногда эти мостики ведут туда, куда логика никогда бы не добралась.
Но вот что интересно: ассоциативное мышление — это не только про творчество. Оно может быть и спорным. Иногда эти связи, которые кажутся такими очевидными внутри нас, для других выглядят как полный бред. "Как это у тебя чашка ассоциируется с космосом?" — например, спрашивают меня. А я и сам не всегда могу объяснить. Но в этом, наверное, и есть его особенность — оно не требует объяснений. Оно просто есть.
И всё же, можно ли доверять этому внутреннему креативному директору? С одной стороны, он помогает находить нестандартные решения, видеть то, что другие не замечают. С другой — иногда он уводит так далеко, что можно потерять связь с реальностью. Но, может, в этом и есть его задача — выводить нас за пределы привычного, заставлять думать иначе?
В общем, я всё чаще ловлю себя на мысли, что ассоциативное мышление — это не просто инструмент, а часть нас самих. Оно делает нашу жизнь ярче, глубже, а иногда и сложнее. Но разве можно без этого? Ведь именно оно делает нас теми, кто мы есть.
Вот представьте: вы смотрите на облако, а оно вдруг напоминает вам слона. Или вы слышите песню, и она неожиданно вызывает воспоминания из детства. Это не просто случайность — это работа ассоциаций. Они как мостики между разными частями нашего опыта, мыслями, эмоциями. И иногда эти мостики ведут туда, куда логика никогда бы не добралась.
Но вот что интересно: ассоциативное мышление — это не только про творчество. Оно может быть и спорным. Иногда эти связи, которые кажутся такими очевидными внутри нас, для других выглядят как полный бред. "Как это у тебя чашка ассоциируется с космосом?" — например, спрашивают меня. А я и сам не всегда могу объяснить. Но в этом, наверное, и есть его особенность — оно не требует объяснений. Оно просто есть.
И всё же, можно ли доверять этому внутреннему креативному директору? С одной стороны, он помогает находить нестандартные решения, видеть то, что другие не замечают. С другой — иногда он уводит так далеко, что можно потерять связь с реальностью. Но, может, в этом и есть его задача — выводить нас за пределы привычного, заставлять думать иначе?
В общем, я всё чаще ловлю себя на мысли, что ассоциативное мышление — это не просто инструмент, а часть нас самих. Оно делает нашу жизнь ярче, глубже, а иногда и сложнее. Но разве можно без этого? Ведь именно оно делает нас теми, кто мы есть.
👍2❤1