Школа проектного специалиста – Telegram
Школа проектного специалиста
3.22K subscribers
973 photos
234 videos
14 files
1.35K links
Мы команда проектных специалистов международной IT компании по автоматизации бизнес процессов.

Делимся опытом управления проектами, разбираем кейсы, проводим специализированные обучения и организуем прямые эфиры с коллегами.

Сотрудничество: @Irinastr22
Download Telegram
Самое время сделать паузу и освежить в памяти главное за неделю.

Мы собрали для вас топ материалов — коротко, по делу и с пользой.

1. Как собрать команду мечты для проекта: искусство находить «своих» людей в статье рассказываем, как выстроить команду, которая работает слаженно, без конфликтов и лишних нервов.

2. Проектная дипломатия: что делать, если стейкхолдеры хотят разногов статье разбираем, как находить общий язык, не терять контроль над проектом и не превращаться в человека, который вздрагивает при каждом входящем сообщении.

3. Почему все руководители должны продавать?в статье говорим, что руководитель должен быть вовлечен в процесс продаж, даже если напрямую не занимается этим.

4. Кто такой junior в 1С и как им стать: разбираемся без иллюзийв статье объясняем, что Junior — это не просто статус новичка. Это специалист, который уже может приносить пользу компании

5. Почему некоторые компании обречены на хаос и как это сказывается на васв статье говорим, как важно строить правильные процессы в компании.

Сохраняйте, читайте, делитесь! ❤️

Технологии 1C проектов | @techitpm

#дайджест #итоги #чтопочитать #полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥42
😑🤩

#мем

Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16😁8
🤔FAIL: ВНЕДРЕНИЕ ERP – ЦЕНА ОШИБОК

Важно не только хвалиться достижениями, но и изучать негатиный опыт. Интересная статья о провальном внедрении ERP системы.
В начале этого года компания Mohawk Industries столкнулась с серьезными проблемами после запуска новой системы. По сути, возникли массовые сбои в отгрузках и выставлении счетов, что вылилось в ощутимые финансовые потери – около 15-20 миллионов долларов только за первый квартал.
Похоже, что сжатые сроки и ограниченный бюджет сыграли свою роль. Когда торопишься, есть риск упустить важные этапы, например, тщательное выявление и управление рисками. Судя по всему, и оценить готовность системы к запуску смогли не полностью, особенно учитывая, что в тот момент в компании была и другая, юридическая, нагрузка на сотрудников. Кроме того, у Mohawk Industries старая система, AS400 CAMS, и интеграция с новой, SAP, оказалась сложной задачей.
В итоге пришлось вернуться к старой системе и устранять последствия. Сейчас компания работает с клиентами, стараясь сгладить острые углы, и ищет способы сократить издержки. Но долгосрочное влияние на отношения с клиентами и общую эффективность работы пока сложно предсказать. Финансово удары ощутимые: убытки в первом квартале – 25-30 миллионов долларов, акции просели, и прибыль на акцию оказалась ниже ожидаемой.
Эта история – хорошая иллюстрация того, что любое внедрение ERP – это не просто техническая задача, а серьезный бизнес-процесс. Нужно реально оценивать риски, не экономить на тестировании и подготовке, думать о совместимости систем и обязательно иметь план "Б" на случай, если что-то пойдет не так. И, конечно, не забывать про бизнес-моделирование – понимать, как изменения повлияют на все процессы в компании. Тут важна не скорость запуска, а надежность и готовность системы работать.

Если было интересно, будем рады лайку!


Источник
18
Доброе утро, коллеги! ☕️

Новая неделя — отличная возможность начать с ясной головы и чётких целей. Пусть на этой неделе будет меньше форс-мажоров, а задачи — с понятными требованиями и сроками.

Мы в @techitpm давно делимся кейсами, инструментами и советами из мира проектной деятельности, и нам важно понять, кто вы — те, кто читает нас регулярно.

Пройдите короткий опрос — это займёт 5 секунд, а поможет нам быть полезнее ⤵️


Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥2
Графики, которые бесят: разбираем типичные ошибки при построении диаграмм

Диаграммы призваны облегчать понимание данных, но часто они лишь запутывают и раздражают. Хотите узнать больше о том, как создавать эффективные и понятные графики

Переходите на нашу 🔜 новую статью на #Дзен

Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥155
🤔 ЧТО, ЕСЛИ ВСЕ НЕ ТO, ЧЕМ КАЖЕТСЯ?

Задумываешься ли ты, как много всего мы принимаем на веру? Нам с детства рассказывают, как устроен мир, какие ценности важны, как нужно себя вести. И мы, в основном, это принимаем, не подвергая сомнению. Это, наверное, нормально – так проще жить. Но иногда возникает ощущение, что что-то не сходится, что есть какая-то другая сторона медали.

И вот сейчас, когда говорят о влиянии социальных сетей, о формировании "пузырей" мнений, о манипуляциях информацией… становится особенно интересно. С одной стороны, доступ к знаниям стал невероятно простым. С другой – фильтры алгоритмов показывают нам только то, что мы хотим видеть, подтверждая наши убеждения и отгораживая от альтернативных точек зрения. Получается, мы все больше и больше живем в мире иллюзий, созданном для нас.

Конечно, говорить о тотальном обмане, наверное, преувеличение. Но и отрицать влияние этих факторов тоже нельзя. Важно понимать, что любая информация требует критического осмысления, что нужно искать разные источники, сопоставлять факты, задавать вопросы. Не просто верить, а думать.

И, наверное, самое сложное – это признать, что ты можешь ошибаться. Что твои убеждения могут быть неполными или даже ложными. Но именно это и есть путь к истине, к более глубокому пониманию мира. Это не значит, что нужно отказываться от своих принципов, но это значит, что нужно быть открытым для нового, для другого.
👍13
Диалог с сотрудницей отдела кадров. С 1 апреля!
😁6
"Новая стабильность" на нервах: острый стресс уступил место хроническому 😒

Кажется, бурные времена позади, но расслабляться рано. Исследования показывают, что более половины сотрудников российских компаний продолжают жить в состоянии высокого стресса. Причём характер его изменился: на смену внезапной тревожности пришла хроническая усталость и напряжение.

Что же теперь держит нас в таком состоянии? Оказывается, дело не столько в неопределённости будущего (хотя она и снизилась), сколько в рабочих буднях:
🔵Отношения с руководством (39%) вышли на первое место среди причин стресса.
🔵Объём работы (32%) и атмосфера в коллективе (30%) также серьёзно влияют на наше состояние.
🔵График работы (18%) добавляет свою ложку дёгтя.

⚡️Кто в зоне особого риска? HR-специалисты, менеджеры по закупкам, медики, фармацевты, работники рекламы и PR, юристы — эти профессии сегодня особенно подвержены постоянному стрессу.

Как мы относимся к такому положению дел? Хорошая новость в том, что большинство (62%) не считают постоянный стресс нормой, и работодатели в этом с ними согласны (80%). При этом жители крупных городов, таких как Санкт-Петербург и Москва, проявляют ещё меньшую терпимость к стрессу.

99% работодателей рассматривают стресс как потенциальную причину для увольнения, а треть компаний отмечает высокую текучесть кадров.


Как спасаемся? Сон по-прежнему остаётся самым популярным способом борьбы со стрессом (56%), на втором месте — общение с близкими (41%). Интересно, что спорт несколько сдал позиции, а вот курение и употребление кофе стали более распространёнными методами "релаксации".

А что насчёт поддержки на работе? Увы, лишь 19% компаний готовы оказывать психологическую помощь своим сотрудникам. Многие работодатели считают борьбу со стрессом личным делом каждого, а доля тех, кто готов обсуждать личные проблемы сотрудников, заметно сократилась. И, что печально, 65% сотрудников, которые обращались за поддержкой, её так и не получили.

Получается, "новая стабильность" для многих оборачивается постоянным напряжением и отсутствием должной поддержки. Как вы справляетесь с рабочим стрессом? Делитесь своими способами в комментариях! 👇

Источник

Технологии 1C проектов | @techitpm

#стресс #хроническийстресс #работа #карьера #психология #выгорание #российскийрыноктруда #поддержкасотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3
Сила воображения: ваш незаменимый помощник, даже если вы привыкли думать иначе

У каждого из нас есть удивительный дар — воображение. Зачастую мы воспринимаем его как нечто легкомысленное, однако именно эта способность играет ключевую роль в самых разных аспектах нашей жизни.

Если вы чувствуете, что ваше воображение временно "затихло", существуют простые способы, которые помогут его активизировать.

Если вам интересно узнать больше о том, как пробудить и развить своё воображение, читайте 🔜 нашу новую статью на #Дзен. В ней вы найдёте полезные советы и практические рекомендации, которые помогут вам в полной мере раскрыть потенциал вашего воображения.

Технологии 1C проектов | @techitpm

#воображение #саморазвитие #творческийпотенциал #мышление #познание #дзен #полезныесоветы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31
😉👨‍💻

#мем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯7
📢Новый поток авторского курса Юлия Минькина «ШКОЛА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА»

Этот онлайн-курс создан для будущих и действующих руководителей проектов, портфелей и проектных подразделений. В основе программы — стандарты PMBOK, практические задания из опыта компании «Первый Бит» и пошаговая проработка всех ключевых процессов управления.

🗓 Старт: Сегодня
Длительность: 2,5 месяца

Что вас ждет:
• вебинары, лекции, групповые дискуссии и практикумы 2 раза в неделю
• проработка устава, плана, бюджета, рисков и коммуникаций проекта
• полноценный комплект управленческой документации на выходе

👤 Автор — Юлий Минькин, эксперт с 20+ лет в проектном управлении, руководитель департамента проектной деятельности «Первого Бита».

После курса вы не просто узнаете, «как правильно», — вы сможете сразу применять эти знания на практике.

Идёт финальный набор — успейте зарегистрироваться до старта!


✏️ Подробности и регистрация тут


Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4🔥1
📢 Старт курса «ШКОЛА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА» — уже сегодня!

✔️Онлайн-обучение по стандартам PMBOK с разбором реальных кейсов из «Первого Бита»
✔️Автор — Юлий Минькин, 20+ лет в управлении проектами
✔️Куратор курса — Анастасия Сюткина, сопровождает участников на всех этапах обучения
✔️ 2 занятия в неделю, полноценный комплект проектной документации на выходе

Идёт финальный набор — присоединяйтесь к потоку прямо сейчас!


✏️Регистрация: по ссылке

Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👍2
✍️ Возьми карандаш! Секрет, как обычное письмо от руки может прокачать твой мозг и изменить жизнь

В эпоху гаджетов и сенсорных экранов мы всё реже берём в руки ручку или карандаш. А зря! Оказывается, обычное письмо вручную обладает удивительной магией и огромной пользой для нашего мозга и самочувствия.

Только представьте: когда мы пишем от руки, активируется гораздо больше зон мозга, чем при наборе текста на клавиатуре! 🧠

Хотите узнать больше о волшебной силе письма от руки и о том, как внедрить эту практику в свою жизнь? Читайте 🔜 нашу новую статью на #Дзен

Попробуйте написать хотя бы несколько строк от руки уже сегодня, и вы удивитесь, как это может изменить ваше самочувствие и мысли!

Школа проектного специалиста| @techitpm

#письмоотруки #мозг #память #концентрация #творчество #эмоции #стресс #саморазвитие #дзен #новаястатья #пользаписьма
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Привычки менеджера по продажам.

Школа проектного специалиста| @techitpm
😁8
Руководители проектов! Ваши стратегии удержания персонала могут не работать!

Коллеги, как проектные специалисты, мы знаем цену вовлечённой и мотивированной команде. Но свежие данные исследований говорят о тревожном разрыве между тем, что компании предлагают для удержания сотрудников, и тем, что действительно ценят сами специалисты.

Итак, что мы имеем на "проектной доске"?
Компании делают ставку на:
🔣Обучение (в основном внутренние программы)
🔣Гибкий/удалённый режим работы

А что действительно важно для сотрудников?
🔣Финансовая мотивация (74%) — без комментариев, бюджет проекта должен учитывать конкурентоспособные зарплаты!
🔣Гибкие условия труда (69%) — удалёнка и гибрид уже не "плюшка", а базовая потребность.
🔣Карьерный рост (66%) — где чёткие карьерные треки для нашей команды?
🔣Открытая коммуникация и обратная связь (55%) — регулярные one-on-one и честный фидбэк критически важны для удержания ценных кадров.

Расхождение между ожиданиями сотрудников и стратегиями удержания компаний приводит к ключевым проблемам: недостаточный доход становится основной причиной увольнений, а токсичная атмосфера и отсутствие поддержки со стороны руководства усугубляют ситуацию. Кроме того, несоответствие в подходах к обучению и отсутствие прозрачных возможностей для карьерного роста также подталкивают ценных специалистов к поиску нового места работы.


🔣Кризис доверия: фундамент под угрозой? Почти половина сотрудников (45%) не доверяют менеджменту, а 81% считают вовлечённость руководства недостаточной. Лишь четверть компаний работают над улучшением качества управления.
🔣Нематериальная мотивация: блеск и нищета? 57% компаний используют публичные признания, но только 20% сотрудников считают это полезным. Похвала без реальных действий воспринимается как формальность.

Выводы: Классические методы удержания теряют свою эффективность. Нам необходимо переосмыслить подходы к управлению командой, делая ставку на гибкость, персонализацию, прозрачность и, конечно, достойную финансовую мотивацию. Удержание талантов напрямую влияет на успех наших проектов!

Какие стратегии удержания вы считаете наиболее эффективными в проектной среде? Делитесь своим опытом в комментариях! 👇

Школа проектного специалиста| @techitpm

#управлениепроектами #команда #удержаниеперсонала #HR #мотивация #карьерныйрост #коммуникация #лидерство #проектныйменеджмент #исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2💯1
🤔 ДОКУМЕНТЫ WORD В 1С: НОВЫЙ УРОВЕНЬ?

💬Интересно, наконец-то в 1С появится возможность смотреть Word и другие документы прямо внутри приложения! Это же сколько времени сэкономит, не нужно будет постоянно переключаться между программами. В 8.5.3 обещают поддержку кучи форматов – от привычных docx до более экзотических.

Понятно, что для работы нужен LibreOffice, либо на сервере, либо на клиентских машинах. Это, конечно, немного усложняет, но зато дает гибкость. Сервис преобразования документов на сервере – звучит мощно, особенно для больших компаний.

Можно будет связывать документы с данными в 1С через ссылки или адреса… Это открывает возможности для автоматизации и удобного доступа к информации. Главное, чтобы все работало стабильно и быстро.

В целом, выглядит как очень полезная функция. Удобно, что можно будет искать текст в документе прямо в 1С и копировать выделенное.
💬

Источник

Если было полезно – не забудьте поставить лайк!

Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3
Лень думать? Этот метод взорвёт твою креативность (даже если ты сейчас на диване!)

Признайтесь, бывают дни, когда мозг отказывается генерировать что-то новое? Но что, если мы скажем, что есть простой способ расшевелить твои извилины, даже не вставая с любимого кресла? Встречайте волшебный метод SCAMPER!

Хотите узнать больше о каждом шаге SCAMPER и увидеть ещё больше примеров его применения? Переходите 🔜 на нашу новую статью на #Дзен

Школа проектного специалиста| @techitpm

#SCAMPER #креативность #генерацияидей #мозговойштурм #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
😁7😱1