Графики, которые бесят: разбираем типичные ошибки при построении диаграмм
Диаграммы призваны облегчать понимание данных, но часто они лишь запутывают и раздражают. Хотите узнать больше о том, как создавать эффективные и понятные графики❓
Переходите на нашу🔜 новую статью на #Дзен
Технологии 1С проектов | @techitpm
Диаграммы призваны облегчать понимание данных, но часто они лишь запутывают и раздражают. Хотите узнать больше о том, как создавать эффективные и понятные графики
Переходите на нашу
Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Графики, которые бесят: разбор типичных ошибок при построении диаграмм
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Автор: Анастасия Сюткина, руководитель проектов Скажу честно, я вообще люблю диаграммы.
🔥15❤5
🤔 ЧТО, ЕСЛИ ВСЕ НЕ ТO, ЧЕМ КАЖЕТСЯ?
Задумываешься ли ты, как много всего мы принимаем на веру? Нам с детства рассказывают, как устроен мир, какие ценности важны, как нужно себя вести. И мы, в основном, это принимаем, не подвергая сомнению. Это, наверное, нормально – так проще жить. Но иногда возникает ощущение, что что-то не сходится, что есть какая-то другая сторона медали.
И вот сейчас, когда говорят о влиянии социальных сетей, о формировании "пузырей" мнений, о манипуляциях информацией… становится особенно интересно. С одной стороны, доступ к знаниям стал невероятно простым. С другой – фильтры алгоритмов показывают нам только то, что мы хотим видеть, подтверждая наши убеждения и отгораживая от альтернативных точек зрения. Получается, мы все больше и больше живем в мире иллюзий, созданном для нас.
Конечно, говорить о тотальном обмане, наверное, преувеличение. Но и отрицать влияние этих факторов тоже нельзя. Важно понимать, что любая информация требует критического осмысления, что нужно искать разные источники, сопоставлять факты, задавать вопросы. Не просто верить, а думать.
И, наверное, самое сложное – это признать, что ты можешь ошибаться. Что твои убеждения могут быть неполными или даже ложными. Но именно это и есть путь к истине, к более глубокому пониманию мира. Это не значит, что нужно отказываться от своих принципов, но это значит, что нужно быть открытым для нового, для другого.
Задумываешься ли ты, как много всего мы принимаем на веру? Нам с детства рассказывают, как устроен мир, какие ценности важны, как нужно себя вести. И мы, в основном, это принимаем, не подвергая сомнению. Это, наверное, нормально – так проще жить. Но иногда возникает ощущение, что что-то не сходится, что есть какая-то другая сторона медали.
И вот сейчас, когда говорят о влиянии социальных сетей, о формировании "пузырей" мнений, о манипуляциях информацией… становится особенно интересно. С одной стороны, доступ к знаниям стал невероятно простым. С другой – фильтры алгоритмов показывают нам только то, что мы хотим видеть, подтверждая наши убеждения и отгораживая от альтернативных точек зрения. Получается, мы все больше и больше живем в мире иллюзий, созданном для нас.
Конечно, говорить о тотальном обмане, наверное, преувеличение. Но и отрицать влияние этих факторов тоже нельзя. Важно понимать, что любая информация требует критического осмысления, что нужно искать разные источники, сопоставлять факты, задавать вопросы. Не просто верить, а думать.
И, наверное, самое сложное – это признать, что ты можешь ошибаться. Что твои убеждения могут быть неполными или даже ложными. Но именно это и есть путь к истине, к более глубокому пониманию мира. Это не значит, что нужно отказываться от своих принципов, но это значит, что нужно быть открытым для нового, для другого.
👍13
"Новая стабильность" на нервах: острый стресс уступил место хроническому 😒
Кажется, бурные времена позади, но расслабляться рано. Исследования показывают, что более половины сотрудников российских компаний продолжают жить в состоянии высокого стресса. Причём характер его изменился: на смену внезапной тревожности пришла хроническая усталость и напряжение.
Что же теперь держит нас в таком состоянии? Оказывается, дело не столько в неопределённости будущего (хотя она и снизилась), сколько в рабочих буднях:
🔵 Отношения с руководством (39%) вышли на первое место среди причин стресса.
🔵 Объём работы (32%) и атмосфера в коллективе (30%) также серьёзно влияют на наше состояние.
🔵 График работы (18%) добавляет свою ложку дёгтя.
⚡️ Кто в зоне особого риска? HR-специалисты, менеджеры по закупкам, медики, фармацевты, работники рекламы и PR, юристы — эти профессии сегодня особенно подвержены постоянному стрессу.
Как мы относимся к такому положению дел? Хорошая новость в том, что большинство (62%) не считают постоянный стресс нормой, и работодатели в этом с ними согласны (80%). При этом жители крупных городов, таких как Санкт-Петербург и Москва, проявляют ещё меньшую терпимость к стрессу.
Как спасаемся? Сон по-прежнему остаётся самым популярным способом борьбы со стрессом (56%), на втором месте — общение с близкими (41%). Интересно, что спорт несколько сдал позиции, а вот курение и употребление кофе стали более распространёнными методами "релаксации".
А что насчёт поддержки на работе? Увы, лишь 19% компаний готовы оказывать психологическую помощь своим сотрудникам. Многие работодатели считают борьбу со стрессом личным делом каждого, а доля тех, кто готов обсуждать личные проблемы сотрудников, заметно сократилась. И, что печально, 65% сотрудников, которые обращались за поддержкой, её так и не получили.
Получается, "новая стабильность" для многих оборачивается постоянным напряжением и отсутствием должной поддержки. Как вы справляетесь с рабочим стрессом? Делитесь своими способами в комментариях! 👇
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#стресс #хроническийстресс #работа #карьера #психология #выгорание #российскийрыноктруда #поддержкасотрудников
Кажется, бурные времена позади, но расслабляться рано. Исследования показывают, что более половины сотрудников российских компаний продолжают жить в состоянии высокого стресса. Причём характер его изменился: на смену внезапной тревожности пришла хроническая усталость и напряжение.
Что же теперь держит нас в таком состоянии? Оказывается, дело не столько в неопределённости будущего (хотя она и снизилась), сколько в рабочих буднях:
Как мы относимся к такому положению дел? Хорошая новость в том, что большинство (62%) не считают постоянный стресс нормой, и работодатели в этом с ними согласны (80%). При этом жители крупных городов, таких как Санкт-Петербург и Москва, проявляют ещё меньшую терпимость к стрессу.
99% работодателей рассматривают стресс как потенциальную причину для увольнения, а треть компаний отмечает высокую текучесть кадров.
Как спасаемся? Сон по-прежнему остаётся самым популярным способом борьбы со стрессом (56%), на втором месте — общение с близкими (41%). Интересно, что спорт несколько сдал позиции, а вот курение и употребление кофе стали более распространёнными методами "релаксации".
А что насчёт поддержки на работе? Увы, лишь 19% компаний готовы оказывать психологическую помощь своим сотрудникам. Многие работодатели считают борьбу со стрессом личным делом каждого, а доля тех, кто готов обсуждать личные проблемы сотрудников, заметно сократилась. И, что печально, 65% сотрудников, которые обращались за поддержкой, её так и не получили.
Получается, "новая стабильность" для многих оборачивается постоянным напряжением и отсутствием должной поддержки. Как вы справляетесь с рабочим стрессом? Делитесь своими способами в комментариях! 👇
Источник
Технологии 1C проектов | @techitpm
#стресс #хроническийстресс #работа #карьера #психология #выгорание #российскийрыноктруда #поддержкасотрудников
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥3
У каждого из нас есть удивительный дар — воображение. Зачастую мы воспринимаем его как нечто легкомысленное, однако именно эта способность играет ключевую роль в самых разных аспектах нашей жизни.
Если вы чувствуете, что ваше воображение временно "затихло", существуют простые способы, которые помогут его активизировать.
Если вам интересно узнать больше о том, как пробудить и развить своё воображение, читайте
Технологии 1C проектов | @techitpm
#воображение #саморазвитие #творческийпотенциал #мышление #познание #дзен #полезныесоветы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Почему твое воображение - лучший советчик, даже если кажется иначе
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Мы постоянно думаем, что познание – это только логика, факты и аналитика. А воображение?
🔥3❤1
Этот онлайн-курс создан для будущих и действующих руководителей проектов, портфелей и проектных подразделений. В основе программы — стандарты PMBOK, практические задания из опыта компании «Первый Бит» и пошаговая проработка всех ключевых процессов управления.
🗓 Старт: Сегодня
⏳ Длительность: 2,5 месяца
Что вас ждет:
• вебинары, лекции, групповые дискуссии и практикумы 2 раза в неделю
• проработка устава, плана, бюджета, рисков и коммуникаций проекта
• полноценный комплект управленческой документации на выходе
👤 Автор — Юлий Минькин, эксперт с 20+ лет в проектном управлении, руководитель департамента проектной деятельности «Первого Бита».
После курса вы не просто узнаете, «как правильно», — вы сможете сразу применять эти знания на практике.
Идёт финальный набор — успейте зарегистрироваться до старта!
Технологии 1С проектов | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1
Идёт финальный набор — присоединяйтесь к потоку прямо сейчас!
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
В эпоху гаджетов и сенсорных экранов мы всё реже берём в руки ручку или карандаш. А зря! Оказывается, обычное письмо вручную обладает удивительной магией и огромной пользой для нашего мозга и самочувствия.
Только представьте: когда мы пишем от руки, активируется гораздо больше зон мозга, чем при наборе текста на клавиатуре! 🧠
Хотите узнать больше о волшебной силе письма от руки и о том, как внедрить эту практику в свою жизнь? Читайте
Попробуйте написать хотя бы несколько строк от руки уже сегодня, и вы удивитесь, как это может изменить ваше самочувствие и мысли! ✨
Школа проектного специалиста| @techitpm
#письмоотруки #мозг #память #концентрация #творчество #эмоции #стресс #саморазвитие #дзен #новаястатья #пользаписьма
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Письмо вручную: как обычный карандаш может изменить твою жизнь
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Сейчас расскажу одну вещь, которая звучит как банальность, но на самом деле — настоящая магия. Речь о письме вручную.
🔥6
Руководители проектов! Ваши стратегии удержания персонала могут не работать!
Коллеги, как проектные специалисты, мы знаем цену вовлечённой и мотивированной команде. Но свежие данные исследований говорят о тревожном разрыве между тем, что компании предлагают для удержания сотрудников, и тем, что действительно ценят сами специалисты.
Итак, что мы имеем на "проектной доске"?
Компании делают ставку на:
🔣 Обучение (в основном внутренние программы)
🔣 Гибкий/удалённый режим работы
А что действительно важно для сотрудников?
🔣 Финансовая мотивация (74%) — без комментариев, бюджет проекта должен учитывать конкурентоспособные зарплаты!
🔣 Гибкие условия труда (69%) — удалёнка и гибрид уже не "плюшка", а базовая потребность.
🔣 Карьерный рост (66%) — где чёткие карьерные треки для нашей команды?
🔣 Открытая коммуникация и обратная связь (55%) — регулярные one-on-one и честный фидбэк критически важны для удержания ценных кадров.
🔣 Кризис доверия: фундамент под угрозой? Почти половина сотрудников (45%) не доверяют менеджменту, а 81% считают вовлечённость руководства недостаточной. Лишь четверть компаний работают над улучшением качества управления.
🔣 Нематериальная мотивация: блеск и нищета? 57% компаний используют публичные признания, но только 20% сотрудников считают это полезным. Похвала без реальных действий воспринимается как формальность.
Выводы: Классические методы удержания теряют свою эффективность. Нам необходимо переосмыслить подходы к управлению командой, делая ставку на гибкость, персонализацию, прозрачность и, конечно, достойную финансовую мотивацию. Удержание талантов напрямую влияет на успех наших проектов!
Какие стратегии удержания вы считаете наиболее эффективными в проектной среде? Делитесь своим опытом в комментариях! 👇
Школа проектного специалиста| @techitpm
#управлениепроектами #команда #удержаниеперсонала #HR #мотивация #карьерныйрост #коммуникация #лидерство #проектныйменеджмент #исследование
Коллеги, как проектные специалисты, мы знаем цену вовлечённой и мотивированной команде. Но свежие данные исследований говорят о тревожном разрыве между тем, что компании предлагают для удержания сотрудников, и тем, что действительно ценят сами специалисты.
Итак, что мы имеем на "проектной доске"?
Компании делают ставку на:
А что действительно важно для сотрудников?
Расхождение между ожиданиями сотрудников и стратегиями удержания компаний приводит к ключевым проблемам: недостаточный доход становится основной причиной увольнений, а токсичная атмосфера и отсутствие поддержки со стороны руководства усугубляют ситуацию. Кроме того, несоответствие в подходах к обучению и отсутствие прозрачных возможностей для карьерного роста также подталкивают ценных специалистов к поиску нового места работы.
Выводы: Классические методы удержания теряют свою эффективность. Нам необходимо переосмыслить подходы к управлению командой, делая ставку на гибкость, персонализацию, прозрачность и, конечно, достойную финансовую мотивацию. Удержание талантов напрямую влияет на успех наших проектов!
Какие стратегии удержания вы считаете наиболее эффективными в проектной среде? Делитесь своим опытом в комментариях! 👇
Школа проектного специалиста| @techitpm
#управлениепроектами #команда #удержаниеперсонала #HR #мотивация #карьерныйрост #коммуникация #лидерство #проектныйменеджмент #исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2💯1
Что для вас является наиболее важным фактором при выборе места работы?
Anonymous Poll
72%
Уровень заработной платы
5%
Возможности карьерного роста
5%
Гибкий график работы
17%
Интересные задачи
2%
Корпоративная культура
0%
Социальный пакет
👍4😱2
🤔 ДОКУМЕНТЫ WORD В 1С: НОВЫЙ УРОВЕНЬ?
💬 Интересно, наконец-то в 1С появится возможность смотреть Word и другие документы прямо внутри приложения! Это же сколько времени сэкономит, не нужно будет постоянно переключаться между программами. В 8.5.3 обещают поддержку кучи форматов – от привычных docx до более экзотических.
Понятно, что для работы нужен LibreOffice, либо на сервере, либо на клиентских машинах. Это, конечно, немного усложняет, но зато дает гибкость. Сервис преобразования документов на сервере – звучит мощно, особенно для больших компаний.
Можно будет связывать документы с данными в 1С через ссылки или адреса… Это открывает возможности для автоматизации и удобного доступа к информации. Главное, чтобы все работало стабильно и быстро.
В целом, выглядит как очень полезная функция. Удобно, что можно будет искать текст в документе прямо в 1С и копировать выделенное.💬
Источник
Если было полезно – не забудьте поставить лайк!
Школа проектного специалиста| @techitpm
Понятно, что для работы нужен LibreOffice, либо на сервере, либо на клиентских машинах. Это, конечно, немного усложняет, но зато дает гибкость. Сервис преобразования документов на сервере – звучит мощно, особенно для больших компаний.
Можно будет связывать документы с данными в 1С через ссылки или адреса… Это открывает возможности для автоматизации и удобного доступа к информации. Главное, чтобы все работало стабильно и быстро.
В целом, выглядит как очень полезная функция. Удобно, что можно будет искать текст в документе прямо в 1С и копировать выделенное.
Источник
Если было полезно – не забудьте поставить лайк!
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3
Лень думать? Этот метод взорвёт твою креативность (даже если ты сейчас на диване!) ❓
Признайтесь, бывают дни, когда мозг отказывается генерировать что-то новое? Но что, если мы скажем, что есть простой способ расшевелить твои извилины, даже не вставая с любимого кресла? Встречайте волшебный метод SCAMPER!✨
Хотите узнать больше о каждом шаге SCAMPER и увидеть ещё больше примеров его применения? Переходите🔜 на нашу новую статью на #Дзен
Школа проектного специалиста| @techitpm
#SCAMPER #креативность #генерацияидей #мозговойштурм #мышление
Признайтесь, бывают дни, когда мозг отказывается генерировать что-то новое? Но что, если мы скажем, что есть простой способ расшевелить твои извилины, даже не вставая с любимого кресла? Встречайте волшебный метод SCAMPER!
Хотите узнать больше о каждом шаге SCAMPER и увидеть ещё больше примеров его применения? Переходите
Школа проектного специалиста| @techitpm
#SCAMPER #креативность #генерацияидей #мозговойштурм #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Внимание! Метод SCAMPER заставит тебя думать иначе – даже если ты ленивый
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Так, с чего начать-то... Давайте поговорим о том, как генерировать идеи, которые не просто звучат круто, но и реально работают.
👍3🔥2
Российский рынок труда: средний возраст работника растёт! 📈
Интересная тенденция наметилась в России: средний возраст работающих граждан продолжает увеличиваться. В 2024 году он достиг 42,5 лет, что почти на два года больше, чем десять лет назад (в 2015 году этот показатель составлял 40,6 лет).
Старшее поколение в строю: Доля россиян старше 55 лет теперь составляет почти пятую часть всех занятых!
Женщины "старше" мужчин на работе: Средний возраст работающих женщин (42,9 года) немного выше, чем у мужчин (42,2 года).
Почему так происходит?
🔣 Опыт vs. Кадры: Компании всё чаще возвращают опытных сотрудников пенсионного возраста, чтобы передать знания и закрыть кадровые пробелы.
🔣 Курс на долголетие: Бизнес начинает внедрять программы, направленные на поддержание трудового долголетия сотрудников.
📉 Вакансий стало меньше: В начале 2025 года количество размещенных вакансий сократилось на 15% по сравнению с прошлым годом. Ранее в первые кварталы наблюдался только рост числа предложений о работе.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Источник
#рыноктруда #демография #старениенаселения #кадры #работа #пенсионеры
Интересная тенденция наметилась в России: средний возраст работающих граждан продолжает увеличиваться. В 2024 году он достиг 42,5 лет, что почти на два года больше, чем десять лет назад (в 2015 году этот показатель составлял 40,6 лет).
Старшее поколение в строю: Доля россиян старше 55 лет теперь составляет почти пятую часть всех занятых!
Женщины "старше" мужчин на работе: Средний возраст работающих женщин (42,9 года) немного выше, чем у мужчин (42,2 года).
Почему так происходит?
📉 Вакансий стало меньше: В начале 2025 года количество размещенных вакансий сократилось на 15% по сравнению с прошлым годом. Ранее в первые кварталы наблюдался только рост числа предложений о работе.
Как вы думаете, к чему приведёт старение рабочей силы в России? Какие возможности и вызовы это несёт для экономики и рынка труда? Делитесь своим мнением в комментариях! 👇
Школа проектного специалиста| @techitpm
Источник
#рыноктруда #демография #старениенаселения #кадры #работа #пенсионеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17🤔2😢2
🤔ПОСТОЯННОЕ БЕСПОКОЙСТВО: НОРМА ЖИЗНИ?
💬 Интересная статистика попалась на глаза: оказывается, большая часть поколения Z и миллениалов практически постоянно чувствуют тревогу.
И это не просто ощущение, а вполне себе структурированная вещь – около 10% сознательно выделяют время в своём графике… чтобы побеспокоиться. Звучит странно, правда? Но, возможно, это какой-то способ взять ситуацию под контроль, когда всё кажется непредсказуемым.
Кажется, что это отражает реальность. Мы живем в какое-то очень тревожное время – и финансовые вопросы, и здоровье, и будущее детей, и вообще, что происходит в мире. Неудивительно, что люди переживают. Особенно когда видишь, как многие просто не видят ясного пути вперед.
То, что люди беспокоятся, когда остаются одни или перед сном, тоже вполне понятно. В такие моменты остаешься наедине со своими мыслями, и тревога может усиливаться. А уж беспокойство за будущее своих детей у родителей – это вообще отдельная тема, особенно на фоне новостей о климатических изменениях.
В общем, выглядит так, будто тревога стала чем-то привычным, даже ожидаемым. Хорошо это или плохо, но, по крайней мере, важно понимать, что ты не один в этом.💬
Если было интересно, не забудьте поставить 👍🏻
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
И это не просто ощущение, а вполне себе структурированная вещь – около 10% сознательно выделяют время в своём графике… чтобы побеспокоиться. Звучит странно, правда? Но, возможно, это какой-то способ взять ситуацию под контроль, когда всё кажется непредсказуемым.
Кажется, что это отражает реальность. Мы живем в какое-то очень тревожное время – и финансовые вопросы, и здоровье, и будущее детей, и вообще, что происходит в мире. Неудивительно, что люди переживают. Особенно когда видишь, как многие просто не видят ясного пути вперед.
То, что люди беспокоятся, когда остаются одни или перед сном, тоже вполне понятно. В такие моменты остаешься наедине со своими мыслями, и тревога может усиливаться. А уж беспокойство за будущее своих детей у родителей – это вообще отдельная тема, особенно на фоне новостей о климатических изменениях.
В общем, выглядит так, будто тревога стала чем-то привычным, даже ожидаемым. Хорошо это или плохо, но, по крайней мере, важно понимать, что ты не один в этом.
Если было интересно, не забудьте поставить 👍🏻
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥1
🤔 ЯНДЕКС ВСТУПАЕТ В ИГРУ С ИИ!
Яндекс показал свой "Нейроэксперт". По сути, это попытка сделать что-то вроде ChatGPT, но заточенное под работу с информацией, которая уже есть – документы, записи, всякие ссылки. И когда нужно быстро разобраться в большом объеме текста, а времени в обрез. Вот тут это может быть полезно.
Похоже, они делают ставку на то, чтобы не просто генерировать тексты "с нуля", как ChatGPT, а именно работать с твоим контекстом. Типа, загрузил кучу документов по проекту – и можешь спрашивать "Нейроэксперта", что там вообще происходит, какие риски, кто за что отвечает. Звучит удобно, особенно для работы.
Идея, конечно, не нова – Deepseek и другие похожие сервисы уже есть, но у "Яндекса" есть свои преимущества. Во-первых, интеграция с их экосистемой, понятно. А во-вторых, они хорошо умеют работать с русским языком, что для многих задач, особенно в нашей стране, очень важно.
Что касается монетизации – подписка и продажа "коробочных" решений для бизнеса. Вроде бы логично. Если штука действительно полезная, люди будут платить. Хотя, конечно, все зависит от цены и функциональности. Интересно, каким будет "Нейроэксперт" для бизнеса – наверняка там будут какие-то более продвинутые фишки.
В целом, выглядит как интересный шаг. Конкуренция в сфере ИИ только растет, и это хорошо. Будем посмотреть, как "Нейроэксперт" покажет себя на практике. Пока что это бета, и многое может измениться.
Если было интересно, не забудь поставить 👍!
Источник
Яндекс показал свой "Нейроэксперт". По сути, это попытка сделать что-то вроде ChatGPT, но заточенное под работу с информацией, которая уже есть – документы, записи, всякие ссылки. И когда нужно быстро разобраться в большом объеме текста, а времени в обрез. Вот тут это может быть полезно.
Похоже, они делают ставку на то, чтобы не просто генерировать тексты "с нуля", как ChatGPT, а именно работать с твоим контекстом. Типа, загрузил кучу документов по проекту – и можешь спрашивать "Нейроэксперта", что там вообще происходит, какие риски, кто за что отвечает. Звучит удобно, особенно для работы.
Идея, конечно, не нова – Deepseek и другие похожие сервисы уже есть, но у "Яндекса" есть свои преимущества. Во-первых, интеграция с их экосистемой, понятно. А во-вторых, они хорошо умеют работать с русским языком, что для многих задач, особенно в нашей стране, очень важно.
Что касается монетизации – подписка и продажа "коробочных" решений для бизнеса. Вроде бы логично. Если штука действительно полезная, люди будут платить. Хотя, конечно, все зависит от цены и функциональности. Интересно, каким будет "Нейроэксперт" для бизнеса – наверняка там будут какие-то более продвинутые фишки.
В целом, выглядит как интересный шаг. Конкуренция в сфере ИИ только растет, и это хорошо. Будем посмотреть, как "Нейроэксперт" покажет себя на практике. Пока что это бета, и многое может измениться.
Если было интересно, не забудь поставить 👍!
Источник
👍10🔥3