Руководители проектов! Ваши стратегии удержания персонала могут не работать!
Коллеги, как проектные специалисты, мы знаем цену вовлечённой и мотивированной команде. Но свежие данные исследований говорят о тревожном разрыве между тем, что компании предлагают для удержания сотрудников, и тем, что действительно ценят сами специалисты.
Итак, что мы имеем на "проектной доске"?
Компании делают ставку на:
🔣 Обучение (в основном внутренние программы)
🔣 Гибкий/удалённый режим работы
А что действительно важно для сотрудников?
🔣 Финансовая мотивация (74%) — без комментариев, бюджет проекта должен учитывать конкурентоспособные зарплаты!
🔣 Гибкие условия труда (69%) — удалёнка и гибрид уже не "плюшка", а базовая потребность.
🔣 Карьерный рост (66%) — где чёткие карьерные треки для нашей команды?
🔣 Открытая коммуникация и обратная связь (55%) — регулярные one-on-one и честный фидбэк критически важны для удержания ценных кадров.
🔣 Кризис доверия: фундамент под угрозой? Почти половина сотрудников (45%) не доверяют менеджменту, а 81% считают вовлечённость руководства недостаточной. Лишь четверть компаний работают над улучшением качества управления.
🔣 Нематериальная мотивация: блеск и нищета? 57% компаний используют публичные признания, но только 20% сотрудников считают это полезным. Похвала без реальных действий воспринимается как формальность.
Выводы: Классические методы удержания теряют свою эффективность. Нам необходимо переосмыслить подходы к управлению командой, делая ставку на гибкость, персонализацию, прозрачность и, конечно, достойную финансовую мотивацию. Удержание талантов напрямую влияет на успех наших проектов!
Какие стратегии удержания вы считаете наиболее эффективными в проектной среде? Делитесь своим опытом в комментариях! 👇
Школа проектного специалиста| @techitpm
#управлениепроектами #команда #удержаниеперсонала #HR #мотивация #карьерныйрост #коммуникация #лидерство #проектныйменеджмент #исследование
Коллеги, как проектные специалисты, мы знаем цену вовлечённой и мотивированной команде. Но свежие данные исследований говорят о тревожном разрыве между тем, что компании предлагают для удержания сотрудников, и тем, что действительно ценят сами специалисты.
Итак, что мы имеем на "проектной доске"?
Компании делают ставку на:
А что действительно важно для сотрудников?
Расхождение между ожиданиями сотрудников и стратегиями удержания компаний приводит к ключевым проблемам: недостаточный доход становится основной причиной увольнений, а токсичная атмосфера и отсутствие поддержки со стороны руководства усугубляют ситуацию. Кроме того, несоответствие в подходах к обучению и отсутствие прозрачных возможностей для карьерного роста также подталкивают ценных специалистов к поиску нового места работы.
Выводы: Классические методы удержания теряют свою эффективность. Нам необходимо переосмыслить подходы к управлению командой, делая ставку на гибкость, персонализацию, прозрачность и, конечно, достойную финансовую мотивацию. Удержание талантов напрямую влияет на успех наших проектов!
Какие стратегии удержания вы считаете наиболее эффективными в проектной среде? Делитесь своим опытом в комментариях! 👇
Школа проектного специалиста| @techitpm
#управлениепроектами #команда #удержаниеперсонала #HR #мотивация #карьерныйрост #коммуникация #лидерство #проектныйменеджмент #исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2💯1
Что для вас является наиболее важным фактором при выборе места работы?
Anonymous Poll
72%
Уровень заработной платы
5%
Возможности карьерного роста
5%
Гибкий график работы
17%
Интересные задачи
2%
Корпоративная культура
0%
Социальный пакет
👍4😱2
🤔 ДОКУМЕНТЫ WORD В 1С: НОВЫЙ УРОВЕНЬ?
💬 Интересно, наконец-то в 1С появится возможность смотреть Word и другие документы прямо внутри приложения! Это же сколько времени сэкономит, не нужно будет постоянно переключаться между программами. В 8.5.3 обещают поддержку кучи форматов – от привычных docx до более экзотических.
Понятно, что для работы нужен LibreOffice, либо на сервере, либо на клиентских машинах. Это, конечно, немного усложняет, но зато дает гибкость. Сервис преобразования документов на сервере – звучит мощно, особенно для больших компаний.
Можно будет связывать документы с данными в 1С через ссылки или адреса… Это открывает возможности для автоматизации и удобного доступа к информации. Главное, чтобы все работало стабильно и быстро.
В целом, выглядит как очень полезная функция. Удобно, что можно будет искать текст в документе прямо в 1С и копировать выделенное.💬
Источник
Если было полезно – не забудьте поставить лайк!
Школа проектного специалиста| @techitpm
Понятно, что для работы нужен LibreOffice, либо на сервере, либо на клиентских машинах. Это, конечно, немного усложняет, но зато дает гибкость. Сервис преобразования документов на сервере – звучит мощно, особенно для больших компаний.
Можно будет связывать документы с данными в 1С через ссылки или адреса… Это открывает возможности для автоматизации и удобного доступа к информации. Главное, чтобы все работало стабильно и быстро.
В целом, выглядит как очень полезная функция. Удобно, что можно будет искать текст в документе прямо в 1С и копировать выделенное.
Источник
Если было полезно – не забудьте поставить лайк!
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3
Лень думать? Этот метод взорвёт твою креативность (даже если ты сейчас на диване!) ❓
Признайтесь, бывают дни, когда мозг отказывается генерировать что-то новое? Но что, если мы скажем, что есть простой способ расшевелить твои извилины, даже не вставая с любимого кресла? Встречайте волшебный метод SCAMPER!✨
Хотите узнать больше о каждом шаге SCAMPER и увидеть ещё больше примеров его применения? Переходите🔜 на нашу новую статью на #Дзен
Школа проектного специалиста| @techitpm
#SCAMPER #креативность #генерацияидей #мозговойштурм #мышление
Признайтесь, бывают дни, когда мозг отказывается генерировать что-то новое? Но что, если мы скажем, что есть простой способ расшевелить твои извилины, даже не вставая с любимого кресла? Встречайте волшебный метод SCAMPER!
Хотите узнать больше о каждом шаге SCAMPER и увидеть ещё больше примеров его применения? Переходите
Школа проектного специалиста| @techitpm
#SCAMPER #креативность #генерацияидей #мозговойштурм #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Внимание! Метод SCAMPER заставит тебя думать иначе – даже если ты ленивый
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Так, с чего начать-то... Давайте поговорим о том, как генерировать идеи, которые не просто звучат круто, но и реально работают.
👍3🔥2
Российский рынок труда: средний возраст работника растёт! 📈
Интересная тенденция наметилась в России: средний возраст работающих граждан продолжает увеличиваться. В 2024 году он достиг 42,5 лет, что почти на два года больше, чем десять лет назад (в 2015 году этот показатель составлял 40,6 лет).
Старшее поколение в строю: Доля россиян старше 55 лет теперь составляет почти пятую часть всех занятых!
Женщины "старше" мужчин на работе: Средний возраст работающих женщин (42,9 года) немного выше, чем у мужчин (42,2 года).
Почему так происходит?
🔣 Опыт vs. Кадры: Компании всё чаще возвращают опытных сотрудников пенсионного возраста, чтобы передать знания и закрыть кадровые пробелы.
🔣 Курс на долголетие: Бизнес начинает внедрять программы, направленные на поддержание трудового долголетия сотрудников.
📉 Вакансий стало меньше: В начале 2025 года количество размещенных вакансий сократилось на 15% по сравнению с прошлым годом. Ранее в первые кварталы наблюдался только рост числа предложений о работе.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Источник
#рыноктруда #демография #старениенаселения #кадры #работа #пенсионеры
Интересная тенденция наметилась в России: средний возраст работающих граждан продолжает увеличиваться. В 2024 году он достиг 42,5 лет, что почти на два года больше, чем десять лет назад (в 2015 году этот показатель составлял 40,6 лет).
Старшее поколение в строю: Доля россиян старше 55 лет теперь составляет почти пятую часть всех занятых!
Женщины "старше" мужчин на работе: Средний возраст работающих женщин (42,9 года) немного выше, чем у мужчин (42,2 года).
Почему так происходит?
📉 Вакансий стало меньше: В начале 2025 года количество размещенных вакансий сократилось на 15% по сравнению с прошлым годом. Ранее в первые кварталы наблюдался только рост числа предложений о работе.
Как вы думаете, к чему приведёт старение рабочей силы в России? Какие возможности и вызовы это несёт для экономики и рынка труда? Делитесь своим мнением в комментариях! 👇
Школа проектного специалиста| @techitpm
Источник
#рыноктруда #демография #старениенаселения #кадры #работа #пенсионеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17🤔2😢2
🤔ПОСТОЯННОЕ БЕСПОКОЙСТВО: НОРМА ЖИЗНИ?
💬 Интересная статистика попалась на глаза: оказывается, большая часть поколения Z и миллениалов практически постоянно чувствуют тревогу.
И это не просто ощущение, а вполне себе структурированная вещь – около 10% сознательно выделяют время в своём графике… чтобы побеспокоиться. Звучит странно, правда? Но, возможно, это какой-то способ взять ситуацию под контроль, когда всё кажется непредсказуемым.
Кажется, что это отражает реальность. Мы живем в какое-то очень тревожное время – и финансовые вопросы, и здоровье, и будущее детей, и вообще, что происходит в мире. Неудивительно, что люди переживают. Особенно когда видишь, как многие просто не видят ясного пути вперед.
То, что люди беспокоятся, когда остаются одни или перед сном, тоже вполне понятно. В такие моменты остаешься наедине со своими мыслями, и тревога может усиливаться. А уж беспокойство за будущее своих детей у родителей – это вообще отдельная тема, особенно на фоне новостей о климатических изменениях.
В общем, выглядит так, будто тревога стала чем-то привычным, даже ожидаемым. Хорошо это или плохо, но, по крайней мере, важно понимать, что ты не один в этом.💬
Если было интересно, не забудьте поставить 👍🏻
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
И это не просто ощущение, а вполне себе структурированная вещь – около 10% сознательно выделяют время в своём графике… чтобы побеспокоиться. Звучит странно, правда? Но, возможно, это какой-то способ взять ситуацию под контроль, когда всё кажется непредсказуемым.
Кажется, что это отражает реальность. Мы живем в какое-то очень тревожное время – и финансовые вопросы, и здоровье, и будущее детей, и вообще, что происходит в мире. Неудивительно, что люди переживают. Особенно когда видишь, как многие просто не видят ясного пути вперед.
То, что люди беспокоятся, когда остаются одни или перед сном, тоже вполне понятно. В такие моменты остаешься наедине со своими мыслями, и тревога может усиливаться. А уж беспокойство за будущее своих детей у родителей – это вообще отдельная тема, особенно на фоне новостей о климатических изменениях.
В общем, выглядит так, будто тревога стала чем-то привычным, даже ожидаемым. Хорошо это или плохо, но, по крайней мере, важно понимать, что ты не один в этом.
Если было интересно, не забудьте поставить 👍🏻
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥1
🤔 ЯНДЕКС ВСТУПАЕТ В ИГРУ С ИИ!
Яндекс показал свой "Нейроэксперт". По сути, это попытка сделать что-то вроде ChatGPT, но заточенное под работу с информацией, которая уже есть – документы, записи, всякие ссылки. И когда нужно быстро разобраться в большом объеме текста, а времени в обрез. Вот тут это может быть полезно.
Похоже, они делают ставку на то, чтобы не просто генерировать тексты "с нуля", как ChatGPT, а именно работать с твоим контекстом. Типа, загрузил кучу документов по проекту – и можешь спрашивать "Нейроэксперта", что там вообще происходит, какие риски, кто за что отвечает. Звучит удобно, особенно для работы.
Идея, конечно, не нова – Deepseek и другие похожие сервисы уже есть, но у "Яндекса" есть свои преимущества. Во-первых, интеграция с их экосистемой, понятно. А во-вторых, они хорошо умеют работать с русским языком, что для многих задач, особенно в нашей стране, очень важно.
Что касается монетизации – подписка и продажа "коробочных" решений для бизнеса. Вроде бы логично. Если штука действительно полезная, люди будут платить. Хотя, конечно, все зависит от цены и функциональности. Интересно, каким будет "Нейроэксперт" для бизнеса – наверняка там будут какие-то более продвинутые фишки.
В целом, выглядит как интересный шаг. Конкуренция в сфере ИИ только растет, и это хорошо. Будем посмотреть, как "Нейроэксперт" покажет себя на практике. Пока что это бета, и многое может измениться.
Если было интересно, не забудь поставить 👍!
Источник
Яндекс показал свой "Нейроэксперт". По сути, это попытка сделать что-то вроде ChatGPT, но заточенное под работу с информацией, которая уже есть – документы, записи, всякие ссылки. И когда нужно быстро разобраться в большом объеме текста, а времени в обрез. Вот тут это может быть полезно.
Похоже, они делают ставку на то, чтобы не просто генерировать тексты "с нуля", как ChatGPT, а именно работать с твоим контекстом. Типа, загрузил кучу документов по проекту – и можешь спрашивать "Нейроэксперта", что там вообще происходит, какие риски, кто за что отвечает. Звучит удобно, особенно для работы.
Идея, конечно, не нова – Deepseek и другие похожие сервисы уже есть, но у "Яндекса" есть свои преимущества. Во-первых, интеграция с их экосистемой, понятно. А во-вторых, они хорошо умеют работать с русским языком, что для многих задач, особенно в нашей стране, очень важно.
Что касается монетизации – подписка и продажа "коробочных" решений для бизнеса. Вроде бы логично. Если штука действительно полезная, люди будут платить. Хотя, конечно, все зависит от цены и функциональности. Интересно, каким будет "Нейроэксперт" для бизнеса – наверняка там будут какие-то более продвинутые фишки.
В целом, выглядит как интересный шаг. Конкуренция в сфере ИИ только растет, и это хорошо. Будем посмотреть, как "Нейроэксперт" покажет себя на практике. Пока что это бета, и многое может измениться.
Если было интересно, не забудь поставить 👍!
Источник
👍10🔥3
Глаза — зеркало души (и лжи тоже!): как вывести обманщика на чистую воду, просто наблюдая 👁
Замечали, как сложно смотреть в глаза человеку, который говорит неправду? Интуиция нас не подводит! Оказывается, наши глаза — это настоящий детектор лжи, ведь контролировать их движения гораздо сложнее, чем слова.
Хотите узнать больше о том, как "читать" людей по глазам и другим невербальным признакам? Переходите на нашу новую статью на #Дзен.
Там вы найдёте ещё больше интересных наблюдений и советов, которые помогут вам лучше понимать окружающих и выводить лжецов на чистую воду! 👀
Школа проектного специалиста| @techitpm
#психология #ложь #распознатьложь #невербалика #общение #глаза #детекторлжи #дзен #новаястатья #советыпсихолога
Замечали, как сложно смотреть в глаза человеку, который говорит неправду? Интуиция нас не подводит! Оказывается, наши глаза — это настоящий детектор лжи, ведь контролировать их движения гораздо сложнее, чем слова.
Хотите узнать больше о том, как "читать" людей по глазам и другим невербальным признакам? Переходите на нашу новую статью на #Дзен.
Там вы найдёте ещё больше интересных наблюдений и советов, которые помогут вам лучше понимать окружающих и выводить лжецов на чистую воду! 👀
Школа проектного специалиста| @techitpm
#психология #ложь #распознатьложь #невербалика #общение #глаза #детекторлжи #дзен #новаястатья #советыпсихолога
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Читаем человека по глазам: как лжеца вывести на чистую воду
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Светлана, hr менеджер. Вы никогда не замечали, что люди, которые врут, часто ведут себя так, будто вот-вот соберутся бежать?
❤4👍1
🤔 ОБНОВЛЕНИЕ ИБ БЕЗ ПРОСТОЕВ
Интересная новость пришла из "Зазеркалья". Обновление 8.5.3 обещает кое-что действительно полезное – реструктуризацию базы данных прямо во время работы пользователей. Раньше-то это всегда было головной болью, нужно было всех отключать, чтобы ничего не сломать.
Идея, конечно, отличная. Особенно для больших компаний, где простой даже на полчаса может вылиться в серьезные убытки. Но вот как это реализовано… Поддержка только в "корпе" и только в клиент-серверном варианте – это, конечно, ожидаемо. Хотя, справедливости ради, для тех, кто на "корпе" и клиент-сервере, это может стать настоящим спасением.
Интересно, как поведут себя пользователи, когда у них во время работы что-то "вылетит" с ошибкой из-за реструктуризации. Сообщение о необходимости перезапуска – это хорошо, но нужно, чтобы оно было максимально понятным и не пугающим. Важно, чтобы люди не начали паниковать и думать, что что-то сломалось безвозвратно.
В целом, выглядит многообещающе. Повышение информативности сообщений об ошибках блокировки базы – это тоже приятный бонус. Всегда полезно понимать, что именно происходит и как это исправить. Посмотрим, как это все будет работать на практике.
Если было интересно, не забудьте поставить лайк! 👍
Источник
Интересная новость пришла из "Зазеркалья". Обновление 8.5.3 обещает кое-что действительно полезное – реструктуризацию базы данных прямо во время работы пользователей. Раньше-то это всегда было головной болью, нужно было всех отключать, чтобы ничего не сломать.
Идея, конечно, отличная. Особенно для больших компаний, где простой даже на полчаса может вылиться в серьезные убытки. Но вот как это реализовано… Поддержка только в "корпе" и только в клиент-серверном варианте – это, конечно, ожидаемо. Хотя, справедливости ради, для тех, кто на "корпе" и клиент-сервере, это может стать настоящим спасением.
Интересно, как поведут себя пользователи, когда у них во время работы что-то "вылетит" с ошибкой из-за реструктуризации. Сообщение о необходимости перезапуска – это хорошо, но нужно, чтобы оно было максимально понятным и не пугающим. Важно, чтобы люди не начали паниковать и думать, что что-то сломалось безвозвратно.
В целом, выглядит многообещающе. Повышение информативности сообщений об ошибках блокировки базы – это тоже приятный бонус. Всегда полезно понимать, что именно происходит и как это исправить. Посмотрим, как это все будет работать на практике.
Если было интересно, не забудьте поставить лайк! 👍
Источник
👍12
📢 БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР: Реализация корпоративных закупок: примеры на базе 1С:Управление холдингом
Как автоматизировать закупки в холдинге и наладить контроль на всех уровнях? Покажем на реальных примерах внедрений!
🔣 16 апреля
🔣 11:00
В программе вебинара:
— Как выстроить прозрачную систему закупок в холдинге
— Какие задачи решает 1С:Управление холдингом
— Примеры автоматизации из реальных проектов
🔗 Регистрация
Школа проектного специалиста| @techitpm
Как автоматизировать закупки в холдинге и наладить контроль на всех уровнях? Покажем на реальных примерах внедрений!
Кому будет полезен:
Руководителям по закупкам, логистам, финансовым директорам, владельцам бизнеса и ИТ-специалистам по автоматизации.
В программе вебинара:
— Как выстроить прозрачную систему закупок в холдинге
— Какие задачи решает 1С:Управление холдингом
— Примеры автоматизации из реальных проектов
🔗 Регистрация
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👏1
Перестань бояться рисков в проектах! Советы опытного руководителя 🎯
Каждый, кто хоть раз руководил проектом, знает: риски — это неизбежная часть игры. Внешние обстоятельства, внутренние ошибки, да что угодно может пойти не так! Но вместо того, чтобы паниковать, опытные руководители учатся эти риски контролировать и даже использовать для роста.
Хотите узнать больше о том, как эффективно управлять рисками и превратить их из угрозы в возможность❓ Читайте 🔜 нашу новую статью на #Дзен
В ней мы делимся своим опытом и практическими советами, которые помогут вам перестать бояться рисков и уверенно вести свои проекты к успеху!
Школа проектного специалиста| @techitpm
#проектноеуправление #риски #управлениерисками #советыруководителя #менеджмент #успехпроекта #дзен #новаястатья #опыт
Каждый, кто хоть раз руководил проектом, знает: риски — это неизбежная часть игры. Внешние обстоятельства, внутренние ошибки, да что угодно может пойти не так! Но вместо того, чтобы паниковать, опытные руководители учатся эти риски контролировать и даже использовать для роста.
Риски — это не страшно, если вы к ним готовы. Умение работать с рисками — это один из ключевых навыков успешного руководителя проекта.
Хотите узнать больше о том, как эффективно управлять рисками и превратить их из угрозы в возможность
В ней мы делимся своим опытом и практическими советами, которые помогут вам перестать бояться рисков и уверенно вести свои проекты к успеху!
Школа проектного специалиста| @techitpm
#проектноеуправление #риски #управлениерисками #советыруководителя #менеджмент #успехпроекта #дзен #новаястатья #опыт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Как перестать бояться рисков: советы от руководителя проекта
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Ксения, руководитель проектов В этом тексте я хочу поделиться своим опытом работы с рисками проекта.
❤5🔥3
🤔 ИИ УЖЕ МОЖЕТ ПОДДЕЛЫВАТЬ ЧЕКИ?
Прошла занятная новость, что OpenAI научила свой ИИ генерировать текст прямо в картинках. Это значит, что теперь можно создать очень правдоподобные подделки документов. Глава венчурной компании Menlo Ventures Диди Дас недавно показал пример — чек из стейк-хауса, который полностью сгенерирован ИИ.
На первый взгляд, отличить его от настоящего практически невозможно: есть детализация блюд, корректно рассчитаны чаевые, всё выглядит логично. И вот тут начинаешь задумываться, насколько это серьезно. Ведь это только чек, а можно же делать и поддельные налоговые декларации, удостоверения личности, да что угодно.
Причем, это не просто «теоретически возможно». Технология уже есть, она работает, и она становится всё лучше и лучше. Возможно, скоро верить документам на бумаге (и даже на экране) станет ещё сложнее. Это, конечно, вызов для систем безопасности и, в принципе, для доверия в обществе. Как это может повлиять на бизнес, финансы, юридические вопросы?
В целом, эта новость заставляет немного по-другому взглянуть на возможности искусственного интеллекта. И не всегда в хорошем смысле.
Если было интересно почитать, ставь лайк 👍
Источник
Прошла занятная новость, что OpenAI научила свой ИИ генерировать текст прямо в картинках. Это значит, что теперь можно создать очень правдоподобные подделки документов. Глава венчурной компании Menlo Ventures Диди Дас недавно показал пример — чек из стейк-хауса, который полностью сгенерирован ИИ.
На первый взгляд, отличить его от настоящего практически невозможно: есть детализация блюд, корректно рассчитаны чаевые, всё выглядит логично. И вот тут начинаешь задумываться, насколько это серьезно. Ведь это только чек, а можно же делать и поддельные налоговые декларации, удостоверения личности, да что угодно.
Причем, это не просто «теоретически возможно». Технология уже есть, она работает, и она становится всё лучше и лучше. Возможно, скоро верить документам на бумаге (и даже на экране) станет ещё сложнее. Это, конечно, вызов для систем безопасности и, в принципе, для доверия в обществе. Как это может повлиять на бизнес, финансы, юридические вопросы?
В целом, эта новость заставляет немного по-другому взглянуть на возможности искусственного интеллекта. И не всегда в хорошем смысле.
Если было интересно почитать, ставь лайк 👍
Источник
www.mk.ru
Искусственный интеллект научился подделывать кассовые чеки
Последняя модель генеративного искусственного интеллекта 4o компании OpenAI демонстрирует впечатляющую способность создавать текст внутри изображений, что представляло собой значительную проблему для предыдущих поколений ИИ.
👍6😁2
Удалёнка — новая реальность для 80% российских компаний! 💼
Коллеги, рынок труда стремительно меняется, и удалённая работа перестаёт быть экзотикой. Свежее исследование от Skillaz и Hrlink показало, что почти 80% российских компаний уже нанимают удалённых сотрудников! Это значит, что управление распределёнными командами становится ключевым навыком для нас, проектных специалистов.
Вот несколько важных цифр, которые стоит учесть в своей работе:
🔣 Широкое распространение: 75% компаний активно принимают на работу удалёнщиков.
🔣 Небольшие удалённые команды — пока норма: У 42% организаций удалённо работают до 10 человек, и лишь 14% могут похвастаться командами более 50 удалённых специалистов.
🔣 Автоматизация на подходе: Почти половина (49%) компаний уже внедрили процедуры для дистанционного оформления сотрудников, но многие пока предпочитают офлайн из-за небольшого числа удалёнщиков.
Что это значит для проектных менеджеров?
🔣 Расширение географии поиска талантов: Мы можем привлекать лучших специалистов, не ограничиваясь одним городом или регионом.
🔣 Новые вызовы в коммуникации и координации: Управление удалённой командой требует особых подходов и инструментов.
🔣 Необходимость эффективного онбординга и адаптации: 73% компаний сопровождают новых удалённых сотрудников программами адаптации, понимая важность их вовлечения и интеграции.
Какие инструменты и подходы вы используете для эффективной работы с удалёнными специалистами? Делитесь своим опытом в комментариях!⤵️
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
#проектноеуправление #удаленнаяработа #дистанционнаякоманда #гибкийграфик #рыноктруда #HR #управлениепроектами #команда #Skillaz #Hrlink
Коллеги, рынок труда стремительно меняется, и удалённая работа перестаёт быть экзотикой. Свежее исследование от Skillaz и Hrlink показало, что почти 80% российских компаний уже нанимают удалённых сотрудников! Это значит, что управление распределёнными командами становится ключевым навыком для нас, проектных специалистов.
Вот несколько важных цифр, которые стоит учесть в своей работе:
Что это значит для проектных менеджеров?
💡 Тренд на удалённую работу и гибридные форматы становится новой нормой, особенно в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры. Компании всё больше ориентируются на потребности сотрудников, предлагая гибкие условия труда.
Какие инструменты и подходы вы используете для эффективной работы с удалёнными специалистами? Делитесь своим опытом в комментариях!
Источник
Школа проектного специалиста| @techitpm
#проектноеуправление #удаленнаяработа #дистанционнаякоманда #гибкийграфик #рыноктруда #HR #управлениепроектами #команда #Skillaz #Hrlink
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2
Каждый фрилансер или специалист, работающий с заказчиками, рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда общение выходит за рамки делового. Игнорирование сроков, неоплата, обесценивание труда, а порой и прямые оскорбления — к сожалению, это не редкость.
Установление границ — это искусство, требующее осторожности и здравого смысла. Каждый специалист сам определяет, чего он хочет добиться и какой ценой. Работа должна приносить не только доход, но и сохранять ваше внутреннее равновесие. Границы — это ваши инструменты защиты, позволяющие оставаться профессионалом и поддерживать здоровые рабочие отношения.
Устали от неадекватных заказчиков и хотите научиться эффективно выстраивать границы? Читайте
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
"Я больше не буду терпеть": как себя вести с неадекватными заказчиками
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Юлий Минькин, руководитель по развитию проектного офиса Начну с признания: я не люблю разговоры о границах или красных линиях.
👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мы получили множество тёплых отзывов от тех, кто уже прошёл обучение и сделал уверенный старт в проектной профессии.
Что особенно ценят:
Практический подход, понятные объяснения, задания, которые сразу можно применять в работе. Всё по делу — без воды.
Если вы тоже хотите освоить базу и начать карьеру в управлении проектами — этот курс для вас.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤩15❤4🔥4
Даже опытным специалистам бывает сложно говорить на камеру. Но…
⤴️ В кружочке — Анастасия Сюткина, куратор курса «Школа проектного специалиста. Основы профессии». Она признаётся: записывать интервью оказалось куда труднее, чем казалось. Камера, свет, слова — всё начинает мешать.
Но именно для этого на нашем курсе есть специальный модуль от Екатерины Титовой:
⭐️ Как уверенно выступать и презентовать
⭐️ Как готовиться к переговорам и отвечать на неожиданные вопросы
⭐️ Как чувствовать себя спокойно перед аудиторией и камерой
Всё это — часть программы, потому что проектный специалист сегодня должен не только знать 1С, но и уметь ясно доносить свои мысли.
✏️ ЗАПИСАТЬСЯ на курс
Уверенность — это тоже навык, и мы научим.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Но именно для этого на нашем курсе есть специальный модуль от Екатерины Титовой:
Всё это — часть программы, потому что проектный специалист сегодня должен не только знать 1С, но и уметь ясно доносить свои мысли.
Старт ближайшего потока уже скоро.
Уверенность — это тоже навык, и мы научим.
Школа проектного специалиста| @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👏1