Все говорят про ИИ, а ты — про процессы

Иногда ловлю себя на странном ощущении: в медиа и докладах — волна.
ИИ, автогенерация, цифровая трансформация на стероидах.
А в жизни?

— «Алексей, а можно ли в Excel запретить пользователю менять ячейку?»
— «А мы хотим внедрить ERP, но чтобы ничего не менялось».
— «У нас есть ТЗ, но мы не знаем, зачем оно».

Работаешь с компаниями. Видишь: у кого-то 1С только внедрили. У кого-то — до сих пор ручной ввод остатков.
Половина РП не проводит ретроспективы, потому что “и так всё понятно”.
Про системное тестирование и BPMN вообще лучше не начинать. Это звучит как магия.

А потом заходишь в Telegram — и тебе рассказывают, как за завтраками бизнес будет моделировать свою стратегию в нейросетке, а AI-агенты будут сами собирать backlog и назначать демо.

И вот вроде бы всё это не лишено смысла. Но ты открываешь ноут, заходишь в план-график проекта…
А там — просроченные задачи, хаос в коммуникациях и менеджер, который не может объяснить, зачем его задача вообще в проекте.

🤔 Может, дело во мне? Может, пора уже плыть на этом хайп-сёрфе?

Или всё-таки пока у нас ещё слишком много нерешённых старых задач — чтобы по-настоящему начать решать новые?

Расскажите, у вас тоже есть такое расхождение между “все говорят про ИИ” и “а у нас план-факт в Excel не сводится”❓

Школа проектного специалиста | @techitpm

Россияне всё чаще указывают опыт работы с нейросетями в резюме

ИИ становится новой грамотностью. Если ещё недавно это было «плюсом», то теперь — обязательный навык.

С начала 2025 года более 100 000 человек добавили в резюме опыт работы с нейросетями.
Лидируют дизайнеры, программисты, инженеры и маркетологи — но всё чаще ИИ осваивают и проектные специалисты.

💡На курсе «Школа руководителя проекта» Юлий Минькин как раз показывает, как использовать нейросети в управлении проектами — для анализа, планирования и коммуникаций. Это не просто модный навык, а реальный инструмент повышения эффективности.

Умение работать с ИИ становится частью профессии, а не бонусом к ней.
Вы уже применяете нейросети в своей проектной работе?

Источник

Школа проектного специалиста | @techitpm

Хотите понять, как управлять коммуникациями в проекте, чтобы команда действительно слышала друг друга, а проект двигался без пробуксовок?

🔥 На странице авторского курса «Школа руководителя проекта» теперь доступен мини-урок “План коммуникаций в проекте”.

Мини-урок — это часть курса, на котором вы осваиваете управление проектами по стандартам PMBOK с применением реальных кейсов компании Первый Бит.

🔣Пройдите мини-урок бесплатно — и убедитесь, что курс действительно про практику и живые проекты.
Доступ к мини-уроку и регистрация на курс по ссылке.

Школа проектного специалиста | @techitpm

У каждого специалиста — свой путь в 1С.
Александр Дюпин рассказал, почему выбирает 1С и как эта система помогает расти в профессии.

Ваш путь может начаться уже сейчас — на курсе «Школа проектного специалиста. Основы профессии»
🔣Записаться на курс тут

Школа проектного специалиста | @techitpm

Зумеры выбирают компании с лицом. Почему личный бренд руководителя теперь важнее корпоративного?

Новое поколение специалистов выбирает не только профессию, но и того, кто стоит за брендом.
По данным опроса, 55% соискателей 18–24 лет обращают внимание на публичность руководителей и их ценности при выборе работодателя.
Для сравнения: среди старших коллег старше 55 лет этот фактор важен лишь для 37%.

🤝 Почему это работает:
— публичные лидеры вызывают больше доверия (так считают 44% участников опроса);
— сотрудники гордятся компанией, если видят в ней живое лицо и позицию (11%);
— 81% зумеров готовы пойти именно в такую фирму при прочих равных условиях.

Цифровая среда изменила правила игры: лидер без публичности выглядит «невидимкой».
Молодые специалисты ищут не начальников, а наставников, чьи идеи, смыслы и ценности можно разделить.

Для бизнеса это больше, чем маркетинг: личный бренд топ-менеджера повышает лояльность команды, привлекает партнёров и усиливает доверие клиентов.

Но есть и риски — несоответствие слов и действий или уход публичного лидера может больно ударить по репутации.

📌Сейчас даже опытным руководителям проектов стоит задуматься: у вас уже есть свой канал, блог или хотя бы регулярные эфиры с подписчиками❓
Потому что для новой аудитории «публичный РП» — не тренд, а стандарт.

Источник

Школа проектного специалиста | @techitpm

Если вы оставляли заявку на корпоративное обучение или писали нам с вопросом про курс для вашей команды, скорее всего, вы уже общались с Аллой. С нее начинается большинство корпоративных проектов, ведь Алла тот человек, который не просто задает вопросы по скрипту, а разбирается, что реально поможет вашей команде.

Именно с Аллой стартуют пилоты, собираются персональные программы обучения, настраиваются рабочие модули.

🔴 С сегодняшнего дня она будет делиться короткими историями из общения с клиентами — в рубрике:
«Сначала был вопрос».

Школа проектного специалиста | @techitpm

😭🍄

#мем

Школа проектного специалиста | @techitpm

Когда проект только начинается, у каждого заказчика своё представление об успехе.
Один ждёт автоматизации, другой — прозрачной аналитики, третий — чтобы команда «не мешала работать».

❗️Если эти ожидания не проговорить в начале, потом сложно доказать, что всё сделали правильно. Ведь “успех” для вас и для заказчика может значить разное.

Анастасия Сюткина, преподаватель курса «Школа проектного специалиста. Основы профессии», подготовила короткий гайд — 3 вопроса, которые помогают зафиксировать цели проекта и управлять ожиданиями, а не угадывать их.

🔣 Эти вопросы помогают понять, что действительно важно заказчику и как измерить результат глазами бизнеса.

Гайд уже доступен в нашем канале.
Читайте, применяйте — и ваши проекты будут заканчиваться не спорами, а осознанным «Да, это то, что нужно».

Школа проектного специалиста | @techitpm

А вы бы взяли в команду РП или аналитика старше 50 лет?

В проектах часто говорят о “молодой, динамичной команде” — но почему опыт вдруг стал минусом❓
Стереотипы о «негибкости» зрелых специалистов стоят компаниям дороже, чем кажется: с ними уходят знания, связи и культура качества.

Школа проектного специалиста | @techitpm

У вас есть шанс поучаствовать в наших занятиях!

Приоткройте завесу тайны и узнайте, как проходят наши курсы, на открытом мастер-классе по управлению изменениями и заинтересованными сторонами с Маргаритой Карки, ведущей курса по управлению изменениями.

📅 Дата и время: 23 октября в 17:00
📍 Платформа: MTS Link
✨ Регистрация не нужна, но обязательно поставьте напоминание, чтобы не пропустить! 😉 Не упустите шанс заглянуть на курс!

P.S ссылка на подключение будет за 15 минут до начала на нашем канале.

Школа проектного специалиста | @techitpm