👀 Насмотренность, или чему обучать белковую нейросеть?
Важно набираться насмотренности не только в искусстве, музыке и так далее, но и во всём остальном.
Насмотренность — визуальный (и не только!) опыт, который помогает понимать, что хорошо, а что плохо, и как вообще бывает. Что профессионально, а что требует доработок и совершенства технологии. Что стильно, эстетически красиво, а что — безвкусица.
⏳ Для меня, насмотренность — это ещё про большое количество времени и внимания (пресловутые 10 000 часов), которые вы посвящаете интересующему направлению. Вы изучаете чужие работы в этой области, будь то научные статьи, произведения искусства, чей-то код, финансовые модели, публичные выступления, что угодно.
Постепенно, медленно, но верно вы обучаете свой мозг на то, что вы смотрите, на то, какой контент вы потребляете, на что вы обращаете своё внимание. И чем больше вы этого потребляете, тем больше вы это используете и воспроизводите, порой даже не осознанно. Оно всё ложится на подкорку, и затем так или иначе используется вами в вашей деятельности.
🖼 Следует: чем лучше качество данных, которые вы подаете своей нейронной сети для обучения, тем лучше она выдает результаты продакшена на поле боя, в конкретных делах. Вы и ваши мысли, это тот контент (от образовательного до развлекательного), который в вас попадает.
Лично я регулярно пересматриваю источники информации — избавляюсь от политических новостей, бесполезного негатива, необразованных людей и тупых мемов (самые лучшие и важные мне всё равно скинут), но активно читаю друзей, наставников, успешных и интересных людей, а также тематические каналы по интересным сферам: новости технологий, бизнеса и образования.
Желаю вам лучше обучать свою белковую нейросеть и следить за качеством поступающих в неё данных, накапливать опыт, расти в своей экспертизе и, как я упоминал в посте про ремесленников, бесконечно совершенствоваться, чем бы вы ни занимались.
Всех обнимаю)
Денис @techmeta
Важно набираться насмотренности не только в искусстве, музыке и так далее, но и во всём остальном.
Насмотренность — визуальный (и не только!) опыт, который помогает понимать, что хорошо, а что плохо, и как вообще бывает. Что профессионально, а что требует доработок и совершенства технологии. Что стильно, эстетически красиво, а что — безвкусица.
⏳ Для меня, насмотренность — это ещё про большое количество времени и внимания (пресловутые 10 000 часов), которые вы посвящаете интересующему направлению. Вы изучаете чужие работы в этой области, будь то научные статьи, произведения искусства, чей-то код, финансовые модели, публичные выступления, что угодно.
Постепенно, медленно, но верно вы обучаете свой мозг на то, что вы смотрите, на то, какой контент вы потребляете, на что вы обращаете своё внимание. И чем больше вы этого потребляете, тем больше вы это используете и воспроизводите, порой даже не осознанно. Оно всё ложится на подкорку, и затем так или иначе используется вами в вашей деятельности.
🖼 Следует: чем лучше качество данных, которые вы подаете своей нейронной сети для обучения, тем лучше она выдает результаты продакшена на поле боя, в конкретных делах. Вы и ваши мысли, это тот контент (от образовательного до развлекательного), который в вас попадает.
Лично я регулярно пересматриваю источники информации — избавляюсь от политических новостей, бесполезного негатива, необразованных людей и тупых мемов (самые лучшие и важные мне всё равно скинут), но активно читаю друзей, наставников, успешных и интересных людей, а также тематические каналы по интересным сферам: новости технологий, бизнеса и образования.
Желаю вам лучше обучать свою белковую нейросеть и следить за качеством поступающих в неё данных, накапливать опыт, расти в своей экспертизе и, как я упоминал в посте про ремесленников, бесконечно совершенствоваться, чем бы вы ни занимались.
Всех обнимаю)
Денис @techmeta
❤25🔥6❤🔥3👍3👀3🤯1
🗿 Пытаясь достичь истины в споре, не опускайтесь до уровня идиотов. Там они раздавят вас своим опытом
Сталкивались ли вы с агрессивными комментаторами под постами или в чатах, которые с пеной у рта доказывают правильность своей точки зрения, при этом совершенно не разбираются в материале?
😤 Они не проживали опыт, о котором идёт речь, не имеют профильного образования или практики в этой сфере. При этом пушат своё мнение так, будто “этот мир им абсолютно понятен”, не понимая, насколько на самом деле не правы.
В это время умные, мудрые, опытные люди молчат, не вступают в перепалки, не внушают свою позицию отрицающим, потому что знают о нюансах, несовершенствах, уникальных кейсах и т.д. Те, кто уже встал на верный путь, но ещё не постиг знание в полном его объёме, могут сомневаться в своём мнении, видении ситуации, из-за этого остаются так же в стороне.
📖 Эта закономерность обрела своё определение — эффект Даннинга-Крюгера (1999 год).
Гипотеза гласит, что человек, имеющий низкий уровень компетенции в какой-либо теме и считающий себя её знатоком, часто несознательно делает ошибочные и поверхностные выводы, принимает неудачные решения.
А высококвалифицированные люди, наоборот, порой занижают оценку своих способностей и страдают от неуверенности в своих способностях, считая других более компетентными и стараются не давать “вредных советов”.
🙇🏻 Это ещё и история про синдром самозванца, который может возникнуть даже у экспертов, очень глубоко погруженных в сферу своего интереса. Они понимают, насколько глубока кроличья нора, насколько много разных факторов надо учесть, насколько сложный и разнообразный предмет обсуждения.
Пик глупости наступает в момент, когда человек едва что-либо услышал, только прочитал одну статью из Википедии или глянул видео на Ютубе. И начинается — он “всё понял”, понял целую область знаний, по которой написаны сотни тысяч статей, тысячи книг, сняты миллионы видео и т.д.
✍🏼 Невольно вспоминаю изречение Сократа: “Я знаю, что ничего не знаю”.
продолжение далее…
Сталкивались ли вы с агрессивными комментаторами под постами или в чатах, которые с пеной у рта доказывают правильность своей точки зрения, при этом совершенно не разбираются в материале?
😤 Они не проживали опыт, о котором идёт речь, не имеют профильного образования или практики в этой сфере. При этом пушат своё мнение так, будто “этот мир им абсолютно понятен”, не понимая, насколько на самом деле не правы.
В это время умные, мудрые, опытные люди молчат, не вступают в перепалки, не внушают свою позицию отрицающим, потому что знают о нюансах, несовершенствах, уникальных кейсах и т.д. Те, кто уже встал на верный путь, но ещё не постиг знание в полном его объёме, могут сомневаться в своём мнении, видении ситуации, из-за этого остаются так же в стороне.
📖 Эта закономерность обрела своё определение — эффект Даннинга-Крюгера (1999 год).
Гипотеза гласит, что человек, имеющий низкий уровень компетенции в какой-либо теме и считающий себя её знатоком, часто несознательно делает ошибочные и поверхностные выводы, принимает неудачные решения.
А высококвалифицированные люди, наоборот, порой занижают оценку своих способностей и страдают от неуверенности в своих способностях, считая других более компетентными и стараются не давать “вредных советов”.
🙇🏻 Это ещё и история про синдром самозванца, который может возникнуть даже у экспертов, очень глубоко погруженных в сферу своего интереса. Они понимают, насколько глубока кроличья нора, насколько много разных факторов надо учесть, насколько сложный и разнообразный предмет обсуждения.
Пик глупости наступает в момент, когда человек едва что-либо услышал, только прочитал одну статью из Википедии или глянул видео на Ютубе. И начинается — он “всё понял”, понял целую область знаний, по которой написаны сотни тысяч статей, тысячи книг, сняты миллионы видео и т.д.
✍🏼 Невольно вспоминаю изречение Сократа: “Я знаю, что ничего не знаю”.
продолжение далее…
🔥15👍5❤4🌚2💯2👏1
Продолжение
🔮 Чем дальше уходишь в знание, тем больше интересных фактов, особенностей, исключений и сложных кейсов узнаёшь. Каких-то абсолютных истин просто нет.
Но есть человеческий опыт, определённое матожидание и есть знания экспертов.
🧑🏻🎓 В этом смысле наличие диплома крутого вуза, степени кандидата или доктора наук — простой способ фильтровать, что человек не с 10% вероятностью разбирается в области, а с 70%-90%, ему можно доверять. Аналогично если он построил несколько средних бизнесов или хотя бы один крупный.
Например, я доверяю только мнению и экспертизе людей, которые многого добились в своей сфере, а не каждому встречному диванному аналитику.
📝 Друзья, не попадайте в пик глупости, не пытайтесь бездумно пересказывать услышанное. Повышайте свою экспертизу и знание предметной области. И конечно же, меньше доверяйте простакам, не подкрепляющим брошенные в воздух фразы фактами, статьями или опытом.
Ищите и доверяйте тем, кто давно разбирается в области, делая скидку на разницу времём, характера, качеств личности, ментальных особенностей, начальных данных и пр.
Всех обнял,
Денис @techmeta
🔮 Чем дальше уходишь в знание, тем больше интересных фактов, особенностей, исключений и сложных кейсов узнаёшь. Каких-то абсолютных истин просто нет.
Но есть человеческий опыт, определённое матожидание и есть знания экспертов.
🧑🏻🎓 В этом смысле наличие диплома крутого вуза, степени кандидата или доктора наук — простой способ фильтровать, что человек не с 10% вероятностью разбирается в области, а с 70%-90%, ему можно доверять. Аналогично если он построил несколько средних бизнесов или хотя бы один крупный.
Например, я доверяю только мнению и экспертизе людей, которые многого добились в своей сфере, а не каждому встречному диванному аналитику.
📝 Друзья, не попадайте в пик глупости, не пытайтесь бездумно пересказывать услышанное. Повышайте свою экспертизу и знание предметной области. И конечно же, меньше доверяйте простакам, не подкрепляющим брошенные в воздух фразы фактами, статьями или опытом.
Ищите и доверяйте тем, кто давно разбирается в области, делая скидку на разницу времём, характера, качеств личности, ментальных особенностей, начальных данных и пр.
Всех обнял,
Денис @techmeta
👍16❤6🔥4😁1🤝1
👨🏻💻 История друга-ресёрчера
Недавно созвонился со своим старым другом с ФУПМа (ныне часть ФПМИ МФТИ), который когда-то ещё и вёл у меня теорвер. Был приятно удивлён, его путём по жизни и тем, где он сейчас — хочу поделиться.
Друга зовут Эдуард. Познакомились на моём факультете, он был на пару курсов старше. Помню, что ему удавалось не только успевать по учебе, работе, но и вести студенческую жизнь, не запираясь в комнате от людей, а наоборот часто с ними общаясь. Вместе с ним мы проводили дни открытых дверей, а после Эдуард стал моим семинаристом.
👀 Меня впечатляло, как легко он дошёл от статуса студента до преподавателя, без ущерба внеучебной жизни и не закапываясь в гору учебников)
Эдуард шёл именно по пути ученого, который разбирается в своей области и недавно защитился — уважаемо.
🗣️ После выпуска потеряли связь, но недавно узнаю, что мой старый друг теперь делает науку и преподаёт в зарубежном университете в Арабских Эмиратах, и это очень круто, что сейчас он обменивается опытом и знаниями с людьми из разных стран.
Сейчас он постдок по математической оптимизации в группах двух профессоров в университете MBZUAI, в Абу-Даби. Университет — быстроразвивающийся арабский аналог Сколтеха.
🧠 Интересно наблюдать, как сверхприбыли страны грамотно распределяются на развитие фундаментальной науки и образования с целью создавать технологические кластеры. У нас тоже планируются большие изменения на МФТИ, но про них расскажу отдельно)
В науке полезно получать международный опыт и потом применять его в своей стране и области знаний, обмениваться с коллегами, коллаборироваться. И не смотря ни на что, научный обмен продолжается и идёт на пользу вообще всем.
🌎 Всё таки наука — это open-source вне географии и политики, а опубликованными на топовых конференциях результатами могут пользоваться вообще все. Да и учёные из разных стран продолжают общаться и работать над общими для всего человечества задачами. И мой друг не исключение — он продолжает активно публиковаться с одной из наших научных групп.
🔍 Кроме исследований, написания статей и научного руководства, Эдик преподаёт, как teaching assistant, выращивая будущих молодых учёных, как и во времена, когда был в МФТИ.
Если вам тоже интересен международный опыт, предлагаю изучить университет MBZUAI в Абу-Даби. Как раз сейчас у них проходит конкурс на получение полного гранта на магистратуру или докторантуру, в том числе в команду Эдуарда по оптимизации.
🇦🇪 Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) - первый в мире англоязычный, исследовательский университет искусственного интеллекта в Абу-Даби, ОАЭ. Студенты с имеющимся образованием STEM (технические специальности) могут получить 100% стипендию, которая покрывает стоимость обучения, проживание, авиабилеты, страховку и приятную ежемесячную стипендию.
📋 Вступительная заявка - бесплатная
Дедлайн: 31 марта 2024 (тест на английский можно сдать до июля)
Начало учебы: сентябрь 2024
По всем вопросам обращайтесь к Айгерим
🧩 @al_aigerim
📧 aigerim.alibek@mbzuai.ac.ae
Подробности в запретграм аккаунте MBZUAI
Ставьте 👍🏼 на пост, если интересно больше узнавать про науку, в том числе и международную!
Недавно созвонился со своим старым другом с ФУПМа (ныне часть ФПМИ МФТИ), который когда-то ещё и вёл у меня теорвер. Был приятно удивлён, его путём по жизни и тем, где он сейчас — хочу поделиться.
Друга зовут Эдуард. Познакомились на моём факультете, он был на пару курсов старше. Помню, что ему удавалось не только успевать по учебе, работе, но и вести студенческую жизнь, не запираясь в комнате от людей, а наоборот часто с ними общаясь. Вместе с ним мы проводили дни открытых дверей, а после Эдуард стал моим семинаристом.
👀 Меня впечатляло, как легко он дошёл от статуса студента до преподавателя, без ущерба внеучебной жизни и не закапываясь в гору учебников)
Эдуард шёл именно по пути ученого, который разбирается в своей области и недавно защитился — уважаемо.
🗣️ После выпуска потеряли связь, но недавно узнаю, что мой старый друг теперь делает науку и преподаёт в зарубежном университете в Арабских Эмиратах, и это очень круто, что сейчас он обменивается опытом и знаниями с людьми из разных стран.
Сейчас он постдок по математической оптимизации в группах двух профессоров в университете MBZUAI, в Абу-Даби. Университет — быстроразвивающийся арабский аналог Сколтеха.
🧠 Интересно наблюдать, как сверхприбыли страны грамотно распределяются на развитие фундаментальной науки и образования с целью создавать технологические кластеры. У нас тоже планируются большие изменения на МФТИ, но про них расскажу отдельно)
В науке полезно получать международный опыт и потом применять его в своей стране и области знаний, обмениваться с коллегами, коллаборироваться. И не смотря ни на что, научный обмен продолжается и идёт на пользу вообще всем.
🌎 Всё таки наука — это open-source вне географии и политики, а опубликованными на топовых конференциях результатами могут пользоваться вообще все. Да и учёные из разных стран продолжают общаться и работать над общими для всего человечества задачами. И мой друг не исключение — он продолжает активно публиковаться с одной из наших научных групп.
🔍 Кроме исследований, написания статей и научного руководства, Эдик преподаёт, как teaching assistant, выращивая будущих молодых учёных, как и во времена, когда был в МФТИ.
Если вам тоже интересен международный опыт, предлагаю изучить университет MBZUAI в Абу-Даби. Как раз сейчас у них проходит конкурс на получение полного гранта на магистратуру или докторантуру, в том числе в команду Эдуарда по оптимизации.
🇦🇪 Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) - первый в мире англоязычный, исследовательский университет искусственного интеллекта в Абу-Даби, ОАЭ. Студенты с имеющимся образованием STEM (технические специальности) могут получить 100% стипендию, которая покрывает стоимость обучения, проживание, авиабилеты, страховку и приятную ежемесячную стипендию.
📋 Вступительная заявка - бесплатная
Дедлайн: 31 марта 2024 (тест на английский можно сдать до июля)
Начало учебы: сентябрь 2024
По всем вопросам обращайтесь к Айгерим
📧 aigerim.alibek@mbzuai.ac.ae
Подробности в запретграм аккаунте MBZUAI
Ставьте 👍🏼 на пост, если интересно больше узнавать про науку, в том числе и международную!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34🔥6👨💻3❤1👀1🗿1
🎲 На прошлой неделе провёл тимбилдинг вечер с командой. Четыре часа рубились в Endowment, эксклюзивная игра от ФЦК МФТИ.
Весело, позитивно и интересно! Образовательные игры – классная вещь, полезная для общения и командообразования.
🎏 Вообще у каждого коллектива должны быть свои небольшие традиции в виде общего досуга. Это помогает объединить вашу команду не только через работу, но и через дружеские беседы и совместные вылазки куда-нибудь.
К примеру, выехать за город на природу, посетить спортивную секцию или мастер-класс, поиграть в боулинг, настолки — вариантов много. И это реально поднимает боевой дух и сильнее сплачивает вашу команду.
🌟 Ещё это способ лучше понять друг друга, укрепить доверие, повзаимодействовать не только в рамках работы, перекидываясь задачами, но и в расслабленной обстановке. Совместные встречи придают ощущение спокойствия и уверенности в своих напарниках.
Руководителю важно не воспринимать сотрудников как функции. Всё-таки они полноценные люди, каждый из них — человек уникальный, с которым интересно соприкоснуться за стенами офиса.
🛋️ Надеюсь, что история с настолками и подобными встречами войдет у нашей команды в привычку. Я был очень рад встретиться с ребятами. Жаль были не все, но мы это исправим)
Всех обнял,
Денис @techmeta
Весело, позитивно и интересно! Образовательные игры – классная вещь, полезная для общения и командообразования.
🎏 Вообще у каждого коллектива должны быть свои небольшие традиции в виде общего досуга. Это помогает объединить вашу команду не только через работу, но и через дружеские беседы и совместные вылазки куда-нибудь.
К примеру, выехать за город на природу, посетить спортивную секцию или мастер-класс, поиграть в боулинг, настолки — вариантов много. И это реально поднимает боевой дух и сильнее сплачивает вашу команду.
🌟 Ещё это способ лучше понять друг друга, укрепить доверие, повзаимодействовать не только в рамках работы, перекидываясь задачами, но и в расслабленной обстановке. Совместные встречи придают ощущение спокойствия и уверенности в своих напарниках.
Руководителю важно не воспринимать сотрудников как функции. Всё-таки они полноценные люди, каждый из них — человек уникальный, с которым интересно соприкоснуться за стенами офиса.
🛋️ Надеюсь, что история с настолками и подобными встречами войдет у нашей команды в привычку. Я был очень рад встретиться с ребятами. Жаль были не все, но мы это исправим)
Всех обнял,
Денис @techmeta
🔥20❤7🥰7👍1🤩1
Любовь
Так часто произносимое, но не до конца понятное слово. Все говорят о любви, но каждый закладывает в неё свой смысл.
В других языках встречаются мягкие аналоги, чтобы выразить степень своей любви: когда просто что-то нравится, есть симпатия к кому-то, яркая влюблённость и любовь.
Как пример:
Я люблю чай — I like tea
Я люблю тебя — I love you
Мне очень нравится определение «Любовь — это острое желание блага / счастья другому».
По определению, она не обязана быть взаимной, хотя именно этого и хочется. И важно, любовь — не требование и не обязательство, которое необходимо выполнить, это искренние чувства и честность.
Есть ещё трёхкомпонентая теория любви Роберта Стернберга по отношению к человеку: Близость + Страсть + Обязательства
и 6 видов любви по древним грекам: Людус, Эрос, Мания, Филия, Прагма, Сторге и Агапе.
(Почитайте про это на досуге, интересно!)
Я желаю вам обрести взаимную любовь и к партнёру, и к семье, и к своему делу, и к жизни, и главное — к себе, чтобы полноценно дарить её другим.
Всех обнял,
Денис @techmeta ❤️
Так часто произносимое, но не до конца понятное слово. Все говорят о любви, но каждый закладывает в неё свой смысл.
В других языках встречаются мягкие аналоги, чтобы выразить степень своей любви: когда просто что-то нравится, есть симпатия к кому-то, яркая влюблённость и любовь.
Как пример:
Я люблю чай — I like tea
Я люблю тебя — I love you
Мне очень нравится определение «Любовь — это острое желание блага / счастья другому».
По определению, она не обязана быть взаимной, хотя именно этого и хочется. И важно, любовь — не требование и не обязательство, которое необходимо выполнить, это искренние чувства и честность.
Есть ещё трёхкомпонентая теория любви Роберта Стернберга по отношению к человеку: Близость + Страсть + Обязательства
и 6 видов любви по древним грекам: Людус, Эрос, Мания, Филия, Прагма, Сторге и Агапе.
(Почитайте про это на досуге, интересно!)
Я желаю вам обрести взаимную любовь и к партнёру, и к семье, и к своему делу, и к жизни, и главное — к себе, чтобы полноценно дарить её другим.
Всех обнял,
Денис @techmeta ❤️
❤31🥰2🤗2
📆 Дайджест моих выступлений и мероприятий в ближайшее время
Давно не держал вас в курсе событий: на каких площадках я выступаю, когда, с какими темами и кому будет полезно услышать.
Внезапно набралось приличное количество анонсов, где я буду вести лекции, мастер-классы или даже целые курсы. Срочно делюсь с вами)
1️⃣ Курс по Soft Skills для физтехов
В этом семестре веду авторский факультативный курс по гибким навыкам для физтехов, который можно зачесть в диплом.
Темы: управление временем, людьми и проектами, личный бренд, переговоры, продажи, выступления, нетворкинг и личная эффективность.
Для кого: студенты МФТИ, заинтересованные прокачать софты в дополнение к хардам
Когда: уже сегодня состоится первая лекция в 18:30
Продолжительность: каждую неделю до мая
Где: онлайн, Zoom
Если хотите прокачать свои выступления и нетворк, располагать к себе любого и успешно продавать свои продукты — скорее записывайтесь через форму!
📌 Форма для регистрации
2️⃣ Мастер-класс по коммуникациям
В эту субботу 17 февраля открываю сессию "Горизонты ИТ индустрии" от ФПМИ МФТИ с мастер-классом по коммуникациям.
В течение всего семестра будет идти крутая серия лекций и мастер-классов с целью помочь студентам разобраться в возможностях ИТ рынка и полезных для него навыках.
Для кого: студенты и выпускники МФТИ
Где: очно в МФТИ
Когда: график будет размещён в группе ФПМИ
3️⃣ Тренинг по нетворкингу для R School
R School пригласили выступить online в рамках их образовательного лагеря для подростков с темой "Нетворкинг: как заводить полезные связи".
Трансляция моего выступления будет вестись в канале R School в это воскресенье 18.02 в 13:00.
4️⃣ Вебинар для онлайн-школы Фоксфорд
3 марта выступаю как представитель МФТИ на вебинаре Фоксфорда с темой “Профориентация в IT” для школьников 8-11 классов.
Расскажу о том, какие типы IT-специальностей существуют, где им обучаться и как поступить в наш университет.
⚡️ Ставьте реакции и делитесь с друзьями, кому будет актуально
Денис @techmeta
Давно не держал вас в курсе событий: на каких площадках я выступаю, когда, с какими темами и кому будет полезно услышать.
Внезапно набралось приличное количество анонсов, где я буду вести лекции, мастер-классы или даже целые курсы. Срочно делюсь с вами)
В этом семестре веду авторский факультативный курс по гибким навыкам для физтехов, который можно зачесть в диплом.
Темы: управление временем, людьми и проектами, личный бренд, переговоры, продажи, выступления, нетворкинг и личная эффективность.
Для кого: студенты МФТИ, заинтересованные прокачать софты в дополнение к хардам
Когда: уже сегодня состоится первая лекция в 18:30
Продолжительность: каждую неделю до мая
Где: онлайн, Zoom
Если хотите прокачать свои выступления и нетворк, располагать к себе любого и успешно продавать свои продукты — скорее записывайтесь через форму!
📌 Форма для регистрации
В эту субботу 17 февраля открываю сессию "Горизонты ИТ индустрии" от ФПМИ МФТИ с мастер-классом по коммуникациям.
В течение всего семестра будет идти крутая серия лекций и мастер-классов с целью помочь студентам разобраться в возможностях ИТ рынка и полезных для него навыках.
Для кого: студенты и выпускники МФТИ
Где: очно в МФТИ
Когда: график будет размещён в группе ФПМИ
R School пригласили выступить online в рамках их образовательного лагеря для подростков с темой "Нетворкинг: как заводить полезные связи".
Трансляция моего выступления будет вестись в канале R School в это воскресенье 18.02 в 13:00.
3 марта выступаю как представитель МФТИ на вебинаре Фоксфорда с темой “Профориентация в IT” для школьников 8-11 классов.
Расскажу о том, какие типы IT-специальностей существуют, где им обучаться и как поступить в наш университет.
⚡️ Ставьте реакции и делитесь с друзьями, кому будет актуально
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11⚡5❤🔥4❤2🔥2🌚1
🤹🏻 Легенда о всеуспевающем мне
Самый частый вопрос, который мне задают на менторстве:
Пришло время раскрыть карты..
На самом деле, я не успеваю))
Всегда хочется закрыть больше задач, но список проектов и дел никогда не заканчивается. Все равно остаётся незакрытый вопрос, несостоявшаяся встреча и тд.
Сегодня делюсь с вами 3 инструментами, которые делают мои рабочие будни проще и эффективнее.
📋 Первое — привычка, которая мне помогает выполнять в 1,5 раза больше обычного — сверхпланирование.
На ограниченный период планирую 200% от своей нормы. Беру больше воображаемого максимума. И если завершенных задач больше запланированных, достаю следующую по приоритету (или настроению) задачу из беклога. Глаза боятся, а руки делают.
🗓️ Второй способ держать себя в темпе — культура календаря. Многие просто не используют его правильно, забывают, не планируют.
Время — самое ценное, что у нас есть, потому что оно не восполняется.
Суть культуры в том, чтобы планировать и работу, и отдых, и задачи не привязанные ко времени.
Календарь даёт чувство времени, ощущение что можешь успеть не всё, а только запланированное, а поэтому надо приоретизировать, выбирать. И на неопределённые задачи тоже надо блокировать слоты.
Ну и вспоминаем первый закон Паркинсона: «Работа будет заполнять всё отведённое на неё время.»
📦 Ну и самое мощное — это делегирование.
Когда уже использовал каждый час своей жизни, при всём желании сделать ещё всё равно ограничиваешься днём/месяцем/годом.
Делегирование и найм дают бесконечный потенциал для роста продуктивности. В особенности, если на вас работают люди с большей экспертностью и опытом, чем у вас.
⚡️ И бонусом ко всему — настрой.
Кайф в моменте — меня прет со всего происходящего.
Находиться «в ресурсе-в потоке-в моменте», переключаться между разными режимами и форматами работы, но при этом получать удовольствие от них всех — верный путь превратить утомляющую рутину в наполняющую и развивающую деятельность.
Какие лайфхаки используете вы? Делитесь в комментариях ⤵️
Самый частый вопрос, который мне задают на менторстве:
"Как ты все успеваешь? И как мне быть таким же продуктивным?"
Пришло время раскрыть карты..
На самом деле, я не успеваю))
Всегда хочется закрыть больше задач, но список проектов и дел никогда не заканчивается. Все равно остаётся незакрытый вопрос, несостоявшаяся встреча и тд.
Сегодня делюсь с вами 3 инструментами, которые делают мои рабочие будни проще и эффективнее.
📋 Первое — привычка, которая мне помогает выполнять в 1,5 раза больше обычного — сверхпланирование.
На ограниченный период планирую 200% от своей нормы. Беру больше воображаемого максимума. И если завершенных задач больше запланированных, достаю следующую по приоритету (или настроению) задачу из беклога. Глаза боятся, а руки делают.
🗓️ Второй способ держать себя в темпе — культура календаря. Многие просто не используют его правильно, забывают, не планируют.
Время — самое ценное, что у нас есть, потому что оно не восполняется.
Суть культуры в том, чтобы планировать и работу, и отдых, и задачи не привязанные ко времени.
Календарь даёт чувство времени, ощущение что можешь успеть не всё, а только запланированное, а поэтому надо приоретизировать, выбирать. И на неопределённые задачи тоже надо блокировать слоты.
Ну и вспоминаем первый закон Паркинсона: «Работа будет заполнять всё отведённое на неё время.»
📦 Ну и самое мощное — это делегирование.
Когда уже использовал каждый час своей жизни, при всём желании сделать ещё всё равно ограничиваешься днём/месяцем/годом.
Делегирование и найм дают бесконечный потенциал для роста продуктивности. В особенности, если на вас работают люди с большей экспертностью и опытом, чем у вас.
⚡️ И бонусом ко всему — настрой.
Кайф в моменте — меня прет со всего происходящего.
Находиться «в ресурсе-в потоке-в моменте», переключаться между разными режимами и форматами работы, но при этом получать удовольствие от них всех — верный путь превратить утомляющую рутину в наполняющую и развивающую деятельность.
Какие лайфхаки используете вы? Делитесь в комментариях ⤵️
🔥26👍5❤4❤🔥3⚡2😱1
Вторая часть подборки с нейронками — огоньки приветствуются!
Первая была здесь
Переходим к новым:
1️⃣ Pinokio — браузер, который позволяет автоматически устанавливать, запускать и программно управлять любым приложением.
На сайте вы найдёте коллекцию скриптов для разных целей: создание видео-контента, ретушь фото, генерация фото по тексту и многое другое.
2️⃣ Rick Sanchez bot — мои знакомые выпустили ChatGPT для телеги, без спама и с версиями: от классического ChatGPT до Рика Санчеза и Комика — запускать на свой страх и риск. Сам регулярно гоняю)
3️⃣ Kandinsky Bot — телеграм-бот от Sber AI, который поможет вам с генерацией изображений для презентаций и других креативов.
Сейчас в боте доступны три модели Kandinsky: 3.0, 2.2 и 2.1 и профессиональный режим.
4️⃣ Giga Chat bot — ещё один бот от Сбера, справляется со всеми базовыми задачами: отвечает на вопросы, создаёт изображения, пишет текст и генерирует идеи.
5️⃣ Silero TTS — преобразует текстовые сообщения на русском языке в речь разными голосами.
Кстати, бот предлагает следующие удобства в использовании: автоматическая простановка ударений и буквы ё; возможность вручную указывать ударение, автоматическая генерация диалогов и кружочки с героями.
И самая прикольная фишка — меню выбора голосов. В инструментарии доступны голоса персонажей Warcraft, Dota, героев сериала “Слово пацана”, а также лимитированные голоса из фильмов Гарри Поттер, Властелин Колец, игр Baldur’s Gate, Ведьмак и многих других.
И конечно же, наша старая-добрая база нейронок
Пишите, чей голос вы бы выбрали для озвучки постов моего канала?
Я бы читал их голосом Геральта из Witcher 3 (озвучил Всеволод Кузнецов)
Ваш Денис @techmeta
Первая была здесь
Переходим к новым:
На сайте вы найдёте коллекцию скриптов для разных целей: создание видео-контента, ретушь фото, генерация фото по тексту и многое другое.
Сейчас в боте доступны три модели Kandinsky: 3.0, 2.2 и 2.1 и профессиональный режим.
Кстати, бот предлагает следующие удобства в использовании: автоматическая простановка ударений и буквы ё; возможность вручную указывать ударение, автоматическая генерация диалогов и кружочки с героями.
И самая прикольная фишка — меню выбора голосов. В инструментарии доступны голоса персонажей Warcraft, Dota, героев сериала “Слово пацана”, а также лимитированные голоса из фильмов Гарри Поттер, Властелин Колец, игр Baldur’s Gate, Ведьмак и многих других.
И конечно же, наша старая-добрая база нейронок
Пишите, чей голос вы бы выбрали для озвучки постов моего канала?
Я бы читал их голосом Геральта из Witcher 3 (озвучил Всеволод Кузнецов)
Ваш Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16✍2⚡2😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁12🤯6🌚3🍓2💯1
🐕 Как проектный офис слушал собачий имперский марш
Очень приятный сюрприз на 23 февраля сделали нам девочки из команды проектного офиса — подарили нам поход на вечерний квиз, который проводят на территории кафе на 50+ команд.
В игре было 7 режимов: Что? Где? Когда?, составить пары, угадать мелодию, угадать объект по фотографии и другие.
Собственно, в один из раундов нам и включили Имперский марш в исполнении собак — угадать легко, а слушать - тяжело 😂
Особенно фанату музыки Джона Уильямса)
Очень приятно и тепло на душе, что после всего пары месяцев работы вместе, ребята проявляют внимание друг к другу и дарят классные подарки. Писал в посте, что так команда влияет на внутреннюю корпоративную культуру. И здесь важны вклад и интерес каждого человека.
🎁 Да кто-то игнорирует праздники, кто-то поздравляет просто в личку, кто-то предпочитает отметиться деньгами, но так ценно получить приятный подарок, который ещё и помогает с командообразованием, раскрыть ребят с разных сторон и увидеть их сильные стороны.
Пускай нам не удалось выиграть, вошли в первую треть из 60 команд, мы классно провели время, повеселились, расслабились и собрались вместе не только на звонках и встречах.
Очень здорово, как девочки сами организовались к празднику. Предупредили нас заранее, заблочили слот в календаре, сказали на вечер 22 ничего не планировать. Мы с парнями конечно были приятно удивлены!
👀 Я всегда за новый экспириенс, особенно связанный с людьми, с которыми взаимодействую в одном ключе, например, по работе. И круто, что у нас вырисовывается традиция регулярных собраний)
Очень желаю вам, чтобы подобная корпоративная культура была и в вашей команде — будь то работа по найму или своя компания. А если такого не ожидается, попробуйте начать сами. Я уверен, найдутся те, кто вас поддержит и с кем вы сможете весело и интересно проводить досуг.
Всех обнял,
Денис @techmeta
Очень приятный сюрприз на 23 февраля сделали нам девочки из команды проектного офиса — подарили нам поход на вечерний квиз, который проводят на территории кафе на 50+ команд.
В игре было 7 режимов: Что? Где? Когда?, составить пары, угадать мелодию, угадать объект по фотографии и другие.
Собственно, в один из раундов нам и включили Имперский марш в исполнении собак — угадать легко, а слушать - тяжело 😂
Особенно фанату музыки Джона Уильямса)
Очень приятно и тепло на душе, что после всего пары месяцев работы вместе, ребята проявляют внимание друг к другу и дарят классные подарки. Писал в посте, что так команда влияет на внутреннюю корпоративную культуру. И здесь важны вклад и интерес каждого человека.
🎁 Да кто-то игнорирует праздники, кто-то поздравляет просто в личку, кто-то предпочитает отметиться деньгами, но так ценно получить приятный подарок, который ещё и помогает с командообразованием, раскрыть ребят с разных сторон и увидеть их сильные стороны.
Пускай нам не удалось выиграть, вошли в первую треть из 60 команд, мы классно провели время, повеселились, расслабились и собрались вместе не только на звонках и встречах.
Очень здорово, как девочки сами организовались к празднику. Предупредили нас заранее, заблочили слот в календаре, сказали на вечер 22 ничего не планировать. Мы с парнями конечно были приятно удивлены!
👀 Я всегда за новый экспириенс, особенно связанный с людьми, с которыми взаимодействую в одном ключе, например, по работе. И круто, что у нас вырисовывается традиция регулярных собраний)
Очень желаю вам, чтобы подобная корпоративная культура была и в вашей команде — будь то работа по найму или своя компания. А если такого не ожидается, попробуйте начать сами. Я уверен, найдутся те, кто вас поддержит и с кем вы сможете весело и интересно проводить досуг.
Всех обнял,
Денис @techmeta
🔥14👍5❤4❤🔥3🤩2
🎯 «Soft Skill’ам в вузе не учат» — говорили они.
За 6 лет университета я сильно прокачался как спикер, организатор и переговорщик.
Тогда я активно выступал и вёл мероприятия — 14 раз участвовал в днях открытых дверей, вел клуб ораторского мастерства для агитаторов, регулярно выступал на днях карьеры и других мероприятиях с партнерами, читал отдельные лекции для русскоговорящих и иностранных студентов, был гостем нескольких подкастов.
👀 Окружающие заметили мои личные изменения, успехи, и начали обращаться с вопросами: «А как ты вообще так по тайм-менеджменту / публичным выступлениям / коммуникациям, переговорам / продажам и другим направлениям справляешься?».
За это время я успел побыть ивент-менеджером, проджектом, биздевом, все повально окружили вопросами «как вести переговоры», «как знакомиться с новыми людьми», «как попадать на разные мероприятия» и ещё много чего.
Так ко мне обратились более 50 раз. Это были друзья, коллеги, студенты и менти.
🚨 Для меня такой яркий интерес стала сигналом о необходимости создать свой продукт, покрывающий самые актуальные для студентов-технарей софт скиллы и позволяющий им быстрее расти по карьере за счёт комбинации навыков, а не только “на хардах”.
Год назад у меня созрела мысль: все мои знания, прочитанные книги, просмотренные курсы, видео, а главное - прикладной опыт надо оформить во что-то полноценное, системное. Не каждому человеку отдельно рассказывать какой-то маленький кусочек, а сделать практико-ориентированный курс / менторство для группы.
🥁 И вот мне удалось реализовать эту историю в курсе по soft skills в рамках магистратуры (ииии.рф) - это факультативный курс для магистров, я бы сказал, soft skills для технарей.
К нам записались 25 человек, а на неделе уже провёл вводную пару про тайм менеджмент.
🎲 Для меня это уникальный опыт. Проработка курса, структурирование знаний, систематизация источников. Одно дело — просто отвечать по запросу, другое дело — составлять полноценную методику, по которой каждый сможет найти что-то новое, полезное и подходящее для себя, и это не просто. Первый поток наиболее трудозатратный, но оно того стоит.
Рад, что годы накопления знаний, получения опыта, ошибок, удачных кейсов нашли ещё один выход в виде самостоятельного курса для студентов. Дальше — больше! 🔥
Ваш Денис @techmeta
#education
За 6 лет университета я сильно прокачался как спикер, организатор и переговорщик.
Тогда я активно выступал и вёл мероприятия — 14 раз участвовал в днях открытых дверей, вел клуб ораторского мастерства для агитаторов, регулярно выступал на днях карьеры и других мероприятиях с партнерами, читал отдельные лекции для русскоговорящих и иностранных студентов, был гостем нескольких подкастов.
👀 Окружающие заметили мои личные изменения, успехи, и начали обращаться с вопросами: «А как ты вообще так по тайм-менеджменту / публичным выступлениям / коммуникациям, переговорам / продажам и другим направлениям справляешься?».
За это время я успел побыть ивент-менеджером, проджектом, биздевом, все повально окружили вопросами «как вести переговоры», «как знакомиться с новыми людьми», «как попадать на разные мероприятия» и ещё много чего.
Так ко мне обратились более 50 раз. Это были друзья, коллеги, студенты и менти.
🚨 Для меня такой яркий интерес стала сигналом о необходимости создать свой продукт, покрывающий самые актуальные для студентов-технарей софт скиллы и позволяющий им быстрее расти по карьере за счёт комбинации навыков, а не только “на хардах”.
Год назад у меня созрела мысль: все мои знания, прочитанные книги, просмотренные курсы, видео, а главное - прикладной опыт надо оформить во что-то полноценное, системное. Не каждому человеку отдельно рассказывать какой-то маленький кусочек, а сделать практико-ориентированный курс / менторство для группы.
🥁 И вот мне удалось реализовать эту историю в курсе по soft skills в рамках магистратуры (ииии.рф) - это факультативный курс для магистров, я бы сказал, soft skills для технарей.
К нам записались 25 человек, а на неделе уже провёл вводную пару про тайм менеджмент.
🎲 Для меня это уникальный опыт. Проработка курса, структурирование знаний, систематизация источников. Одно дело — просто отвечать по запросу, другое дело — составлять полноценную методику, по которой каждый сможет найти что-то новое, полезное и подходящее для себя, и это не просто. Первый поток наиболее трудозатратный, но оно того стоит.
Рад, что годы накопления знаний, получения опыта, ошибок, удачных кейсов нашли ещё один выход в виде самостоятельного курса для студентов. Дальше — больше! 🔥
Ваш Денис @techmeta
#education
🔥24⚡6❤3👍3🤝2
Друзья, я регулярно пишу в канале о своей работе и проектах.
С каждым месяцем всего этого становится больше и больше! А времени в сутках больше не становится)) Поэтому..
🧑🏻💻 Я открываю вакансию моего личного ассистента
Кому будет актуально?
🤮 Студентам старших курсов
🤮 Выпускникам
🤮 Желающим развиваться в Project-менеджменте
Что ты получишь?
💎 Гибкая парт-тайм работа с перспективой до 50к в месяц в первый год
💼 Участие в моих проектах, включая проектный офис, Технарские Метафоры (канал, подкаст, коллабы), курсы, выступления, менторство, мероприятия и т.д.
⚡️Доступ к нейронкам, закрытым каналам и полезным материалам
📍 Желательно проживание в Москве
Подробнее о вакансии
Подача заявки через гугл форму
Дедлайн - 7 марта
С каждым месяцем всего этого становится больше и больше! А времени в сутках больше не становится)) Поэтому..
🧑🏻💻 Я открываю вакансию моего личного ассистента
Кому будет актуально?
Что ты получишь?
💎 Гибкая парт-тайм работа с перспективой до 50к в месяц в первый год
💼 Участие в моих проектах, включая проектный офис, Технарские Метафоры (канал, подкаст, коллабы), курсы, выступления, менторство, мероприятия и т.д.
⚡️Доступ к нейронкам, закрытым каналам и полезным материалам
Подробнее о вакансии
Подача заявки через гугл форму
Дедлайн - 7 марта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡9🔥5🗿5🌚3👀3❤2
🤝🏼 Физтех в гостях у Бауманки
Вчера вместе с Андреем Кривенко (наш идейный лидер, выпускник МФТИ, владелец ВкусВилл) выступали в Клубе инженеров и предпринимателей Бауманки — делились с коллегами схемой нашей модели «Университет 3.0».
Организатор клуба Андрей Дмитриевич Кузьмичев пригласил нас поделиться опытом и рассказать, как мы в МФТИ организуем совместную работу лабораторий и вуза с индустриальными партнерами и в чём заключается особенность нашей модели.
⚡️ Разговор вышел на целых 3 часа. Среди слушателей были и студенты, и сотрудники МГТУ, и организаторы мероприятия. Суммарно около 40 человек.
Очень всё здорово прошло! Ребята нас внимательно слушали, задавали вопросы и активно интересовались концепцией.
🏫 У МГТУ тоже есть ряд крупных партнеров, конструкторских бюро, разные центры, студенты близки по профилю с нашими бакалаврами и магистрами - в общем, у нас много точек пересечения и общий интерес в сотрудничестве с бизнесом.
Понравился дух Бауманки, там движовые, активные ребята, крутой новый корпус, просторные аудитории.
После собрания нас сводили в мастерскую — маленький заводик, где студенты и сотрудники совместно что-то делают. Потом попили чай, пообщались с оставшимися людьми, с несколькими даже обменялись контактами, дальше будем поддерживать связь.
🎓 Делиться знаниями, опытом между вузами – важно. Мы все преследуем общую благую цель развития образования и науки.
И в этом смысле мы даже не конкурируем. За абитуриентов на входе - может и да, но по итогу, вузам надо объединять усилия, обмениваться опытом, чтобы принимать большие вызовы от индустрии, запросы от государства.
🤩 Меня гордость брала за Физтех, что мы уже делаем то, что для других может казаться в новинку!
Думаю, нас ещё будут звать с презентациями, с кем-то из них будем работать, помогать коллегам, узнавать про их опыт.
Продолжение следует)
Ваш Денис @techmeta
Вчера вместе с Андреем Кривенко (наш идейный лидер, выпускник МФТИ, владелец ВкусВилл) выступали в Клубе инженеров и предпринимателей Бауманки — делились с коллегами схемой нашей модели «Университет 3.0».
Организатор клуба Андрей Дмитриевич Кузьмичев пригласил нас поделиться опытом и рассказать, как мы в МФТИ организуем совместную работу лабораторий и вуза с индустриальными партнерами и в чём заключается особенность нашей модели.
⚡️ Разговор вышел на целых 3 часа. Среди слушателей были и студенты, и сотрудники МГТУ, и организаторы мероприятия. Суммарно около 40 человек.
Очень всё здорово прошло! Ребята нас внимательно слушали, задавали вопросы и активно интересовались концепцией.
🏫 У МГТУ тоже есть ряд крупных партнеров, конструкторских бюро, разные центры, студенты близки по профилю с нашими бакалаврами и магистрами - в общем, у нас много точек пересечения и общий интерес в сотрудничестве с бизнесом.
Понравился дух Бауманки, там движовые, активные ребята, крутой новый корпус, просторные аудитории.
После собрания нас сводили в мастерскую — маленький заводик, где студенты и сотрудники совместно что-то делают. Потом попили чай, пообщались с оставшимися людьми, с несколькими даже обменялись контактами, дальше будем поддерживать связь.
🎓 Делиться знаниями, опытом между вузами – важно. Мы все преследуем общую благую цель развития образования и науки.
И в этом смысле мы даже не конкурируем. За абитуриентов на входе - может и да, но по итогу, вузам надо объединять усилия, обмениваться опытом, чтобы принимать большие вызовы от индустрии, запросы от государства.
🤩 Меня гордость брала за Физтех, что мы уже делаем то, что для других может казаться в новинку!
Думаю, нас ещё будут звать с презентациями, с кем-то из них будем работать, помогать коллегам, узнавать про их опыт.
Продолжение следует)
Ваш Денис @techmeta
🔥23👍5⚡4❤3🤩3❤🔥2
В моём окружении есть специалисты, которые в час получают больше, чем некоторые зарабатывают в месяц. Для кого-то это может показаться неоправданным и наглым завышением стоимости, но на самом деле это законы экономики.
Высокий спрос + Ограниченное предложение ⇒ Повышенный прайс
При таком раскладе “в очереди” остаются только те, кому больше всего надо, а в нашем капиталистическом мире чаще всего это — кто готов больше всего заплатить.
Если цена превышает пользу, рынок ответит понижением спроса — клиенты откажутся покупать (системно).
Ответы на все эти вопросы будут на нашем совместном эфире с моим другом Мишей Березовым.
Миша Березовой — репетитор репетиторов, студент ВШЭ ФКН, выпускник физико-математического лицея №239. Помог уже более 40 репетиторам увеличить доход в 3-10 раз, прокачаться в маркетинге и продажах.
Здесь, в тг канале «Технарские метафоры»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤🔥3👍3❤2🌚2⚡1
⚡️ Обычная рабочая неделя руководителя проектного офиса
Давно не делился с вами своими новостями: где был, с кем вёл переговоры и, в целом, как живу и работаю.
🌀 Рассказываю на примере одной недели, что успело произойти у меня в жизни:
• Созвоны с четырьмя крупными корпорациями про их запросы на исследования
• Закрытая лекция от директора крупного государственного фонда
• Встреча с владельцем репутационного агентства — потенциальный проект по графам
• Встреча с GR крупной DIY-компании и IR компании по нейроинтерфейсам.
• Созвон с компанией, которая способствует лечению рака и камней в почках с помощью специального медицинского оборудования
• Большая встреча с био/мед/хим лабораториями
• Синк с фондом по проектам
• 5 one-to-one встреч с сотрудниками
• Прохожу два закрытых очных курса: по клиентократии и по коммерциализации НИОКР — всегда открываю для себя что-то новое
• Экскурсия по Технопарку Физтех-лицея от его директора
• Совместный отдых с командой
• День рождения подруги
• и несколько встреч по менторству
Такая насыщенная неделя на ~70 часов в очередной раз подтверждает всё многообразие жизни и проектов.
🔥 Нереально драйвит встречаться с крутыми людьми, прорабатывать совместные проекты, обмениваться идеями, работать с командой и менти и интересно проводить время с друзьями.
По моему забитому календарю и внушительному списку дел возникает вопрос: «Откуда столько сил?».
Моя сила — моя же слабость.
⏰ Что это — расскажу в следующем посте!
Давно не делился с вами своими новостями: где был, с кем вёл переговоры и, в целом, как живу и работаю.
🌀 Рассказываю на примере одной недели, что успело произойти у меня в жизни:
• Созвоны с четырьмя крупными корпорациями про их запросы на исследования
• Закрытая лекция от директора крупного государственного фонда
• Встреча с владельцем репутационного агентства — потенциальный проект по графам
• Встреча с GR крупной DIY-компании и IR компании по нейроинтерфейсам.
• Созвон с компанией, которая способствует лечению рака и камней в почках с помощью специального медицинского оборудования
• Большая встреча с био/мед/хим лабораториями
• Синк с фондом по проектам
• 5 one-to-one встреч с сотрудниками
• Прохожу два закрытых очных курса: по клиентократии и по коммерциализации НИОКР — всегда открываю для себя что-то новое
• Экскурсия по Технопарку Физтех-лицея от его директора
• Совместный отдых с командой
• День рождения подруги
• и несколько встреч по менторству
Такая насыщенная неделя на ~70 часов в очередной раз подтверждает всё многообразие жизни и проектов.
🔥 Нереально драйвит встречаться с крутыми людьми, прорабатывать совместные проекты, обмениваться идеями, работать с командой и менти и интересно проводить время с друзьями.
По моему забитому календарю и внушительному списку дел возникает вопрос: «Откуда столько сил?».
Моя сила — моя же слабость.
⏰ Что это — расскажу в следующем посте!
🔥20🤯8👍5🏆2⚡1
Со стороны может показаться, что я продуктивный супермен: работаю по 60-80 часов в неделю, занимаюсь своими проектами, выступаю, провожу менторство, курс и ещё кучу всего успеваю, без изъянов и слабостей.
Но у супермена есть криптонит, а у меня — это ранние подъемы.
⏰ Какая-то банальная, казалось бы, простая вещь: встать в 6-8 утра принять контрастный душ, написать дневник благодарностей и начать рабочий день.
Но для меня проснуться до ~9 часов и после начать активно функционировать — одно из самых тяжелых испытаний.
Нет, я конечно могу заставить себя проснуться, но за это я поплачусь 4 часами продуктивности и буду клевать (совиным) носом уже к 18 часам.
🔋 Мой продуктивный режим: с 10 до 22.
Это 12 часов, из которых по будням большая часть посвящается работе, выступлениям, проектам, встречам, а поздно вечером — остаточным делам, друзьям и отдыху. Один выходной под креатив и доделывание, и второй — святой день отдыха.
Раньше я тоже верил в «надо пару раз встать пораньше, режим наладится, всё будет супер», но я пришёл к тому, что у людей есть предрасположенности по биологическим часам.
Будем знакомы, я сова 🤝🏼
“Магия утра” на меня работает не дольше месяца.
⚡️ И к слову, новые идеи проектов, решения проблем, задач приходят именно вечером. В это время мозг генерит что-то новое, анализирует информацию за день и просто творит.
Поэтому, друзья, желаю вам определить свой оптимальный режим, придерживаться его, и чтобы ваша жизнь адаптировалась под него, а не адаптировала его под себя!
💤 А кому интересно погрузиться в тему сна, погуглите: нобелевская премия 2017 по медицине, 40 дней в пещере, полифазный сон и генетику сна, но лучше — научные первоисточники.
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23🤝3👍2😁2❤1🤯1
Вы по утрам щебечите или ухаете? (описание режима птиц в комментариях)
Anonymous Poll
15%
Жаворонок 🐦⬛
26%
Голубь 🐦
42%
Сова 🦉
17%
Редкая птица 🦚
❤3😁2🔥1
📦 Ошибки — самые ценные активы
Не бойтесь совершать ошибки, используйте полученный опыт по жизни.
Один из главных уроков, который я усвоил из курса «Предприми себя» и из общения с ведущими учёными и крупными предпринимателями.
😰 Все вокруг боятся ошибок. У нашего народа в целом за историю устоялись некоторые коллективные страхи: не высовывайся; лучше ничего не делать, чем ошибиться; сиди-помалкивай; не пробуй неизведанное — опасно; мир вокруг полон трудностей и тд.
Такие установки очень тормозят развитие, но важно помнить:
У человека возникает мысль (гипотеза), он предполагает, что она сработает (подтвердится), а попытка (эксперимент) приведет к успеху.
⛰️ На деле вероятность любого успеха очень мала — в лучшем случае 50%, но чаще это процент, а то и доля процента. Эта вероятность задана внешними обстоятельствами, жизнью, и зачастую с ней ничего не сделать.
И единственным способом увеличить математическое ожидание удачного результата - это как можно больше пробовать, а ошибаясь, делать из этого выводы и продолжать идти к успеху.
🚪 Если перед вами 10 дверей и только за одной из них ваш успех — открывайте все! Не факт, что ваша дверь откроется с первой попытки, со второй и так далее. Открывайте до самой последней.
Единственное чем вы платите — своим временем, силами, другими ресурсами и может быть настроением.
Но именно упорство, умение делать выводы, снимать информацию с внешнего мира, использовать посторонний опыт помогут сойтись к конечному удачному итогу: успешной десятой компании с девятью до этого провальными; к научному прорыву, перед которым было тысячи «неудачных лампочек».
🙋🏻 Не бойтесь ошибаться, не бойтесь пробовать. И помните, что уже совершенные вами ошибки — это ваш актив, который вы можете обернуть в топливо и источник новых идей.
P.S.: выше написанное не касается опытов с необратимыми последствиями. Все таки голову тоже надо применять)
Денис @techmeta
Не бойтесь совершать ошибки, используйте полученный опыт по жизни.
Один из главных уроков, который я усвоил из курса «Предприми себя» и из общения с ведущими учёными и крупными предпринимателями.
😰 Все вокруг боятся ошибок. У нашего народа в целом за историю устоялись некоторые коллективные страхи: не высовывайся; лучше ничего не делать, чем ошибиться; сиди-помалкивай; не пробуй неизведанное — опасно; мир вокруг полон трудностей и тд.
Такие установки очень тормозят развитие, но важно помнить:
Любое действие — это проверка поставленной гипотезы.
У человека возникает мысль (гипотеза), он предполагает, что она сработает (подтвердится), а попытка (эксперимент) приведет к успеху.
⛰️ На деле вероятность любого успеха очень мала — в лучшем случае 50%, но чаще это процент, а то и доля процента. Эта вероятность задана внешними обстоятельствами, жизнью, и зачастую с ней ничего не сделать.
И единственным способом увеличить математическое ожидание удачного результата - это как можно больше пробовать, а ошибаясь, делать из этого выводы и продолжать идти к успеху.
🚪 Если перед вами 10 дверей и только за одной из них ваш успех — открывайте все! Не факт, что ваша дверь откроется с первой попытки, со второй и так далее. Открывайте до самой последней.
Единственное чем вы платите — своим временем, силами, другими ресурсами и может быть настроением.
Но именно упорство, умение делать выводы, снимать информацию с внешнего мира, использовать посторонний опыт помогут сойтись к конечному удачному итогу: успешной десятой компании с девятью до этого провальными; к научному прорыву, перед которым было тысячи «неудачных лампочек».
🙋🏻 Не бойтесь ошибаться, не бойтесь пробовать. И помните, что уже совершенные вами ошибки — это ваш актив, который вы можете обернуть в топливо и источник новых идей.
P.S.: выше написанное не касается опытов с необратимыми последствиями. Все таки голову тоже надо применять)
Денис @techmeta
❤25🔥9👍7💯2🤯1
🕰️ Путешествие во времени
К сегодняшнему дню у меня сформирована система тайм менеджмента — гибкая и подстроенная под стиль жизни, занятость и активности.
Это продвинутый этап контроля за своим временем, где сразу применяется несколько методологий, а благодаря дисциплине график заполняется на автомате.
🕹️ Взяв под собственный контроль время, я пересел с пассажирского места на водительское.
Время обрело форму и размер. Я увидел, какую долю своего времени проводил за делом и впустую, какой тип работы и режим мне наиболее подходит и самое удивительное — появилось больше свободного времени.
🤔 С чего начать введение списка дел, календаря, систематизацию, структурирование происходящего?
У меня было так. В школьные годы, когда “делами” были учёба, олимпиады, кружки и отдых с друзьями, я начал вести простой список дел в блокноте. Выписывал все планы и пару раз в день проверял, ставил радостные галочки.
В старших классах у меня было около 50 уроков в неделю. Общее расписание класса уже не помогало — надо было составлять своё, куда можно вписать регулярные активности, типа плавания, выделить время на домашку и тд. Тогда я скачал кучу приложений, тестировал их, увлечённо заполнял и потом забрасывал 😅
На младших курсах уже огромное количество пар, надо помнить про мелкие задачи по типу: сделать эту домашку, заботать эту лекцию, сдать вот это, сходить туда за какой-то бумажкой.
Простого календаря уже не хватало, я перешёл на Todoist и очень порадовался, что в бесплатной версии есть основной функционал, покрывающий львиную долю всех возникающих задач. Добавилась дисциплина и регулярность, поэтому в телефоне приложение не пылилось)
🏫 Когда началась работа, с командой в студсовете, понял, что надо следить не только за своим временем, но и учитывать время окружающих.
В игру вошёл Google Календарь — я мог видеть занятость коллег и коллеги мою, общие мероприятия легко вписывались в график пару кликами, а дела были красиво упорядочены цветными блоками.
Затем, уже с более интенсивной загрузкой, когда на третьем курсе у меня было 3 работы: программирование, project- и event-management, я сделал календарь под каждую работу и параллелил их, следил за минимизацией нахлёстов. В неделю было порядка 80 блоков пар / дел / встреч.
💻 За 10 лет экспериментов я сошёлся к интеграции Todoist’а с Google Календарем для задач и встреч и Notion в качестве базы знаний. Это популярные приложения, подстроенные под среднего пользователя, и вы наверняка их знаете.
Надеюсь, моя история даст импульс и ваш интерес перерастет в действия. Тайм менеджмент — это не только блокнотики и приложения, но и ваши личные качества, тренируемые дисциплиной и порядком.
🔥 На 100 реакций поделюсь с вами более продвинутыми инструментами и практиками для тайм менеджмента!
Денис @techmeta
К сегодняшнему дню у меня сформирована система тайм менеджмента — гибкая и подстроенная под стиль жизни, занятость и активности.
Это продвинутый этап контроля за своим временем, где сразу применяется несколько методологий, а благодаря дисциплине график заполняется на автомате.
🕹️ Взяв под собственный контроль время, я пересел с пассажирского места на водительское.
Время обрело форму и размер. Я увидел, какую долю своего времени проводил за делом и впустую, какой тип работы и режим мне наиболее подходит и самое удивительное — появилось больше свободного времени.
🤔 С чего начать введение списка дел, календаря, систематизацию, структурирование происходящего?
У меня было так. В школьные годы, когда “делами” были учёба, олимпиады, кружки и отдых с друзьями, я начал вести простой список дел в блокноте. Выписывал все планы и пару раз в день проверял, ставил радостные галочки.
В старших классах у меня было около 50 уроков в неделю. Общее расписание класса уже не помогало — надо было составлять своё, куда можно вписать регулярные активности, типа плавания, выделить время на домашку и тд. Тогда я скачал кучу приложений, тестировал их, увлечённо заполнял и потом забрасывал 😅
На младших курсах уже огромное количество пар, надо помнить про мелкие задачи по типу: сделать эту домашку, заботать эту лекцию, сдать вот это, сходить туда за какой-то бумажкой.
Простого календаря уже не хватало, я перешёл на Todoist и очень порадовался, что в бесплатной версии есть основной функционал, покрывающий львиную долю всех возникающих задач. Добавилась дисциплина и регулярность, поэтому в телефоне приложение не пылилось)
🏫 Когда началась работа, с командой в студсовете, понял, что надо следить не только за своим временем, но и учитывать время окружающих.
В игру вошёл Google Календарь — я мог видеть занятость коллег и коллеги мою, общие мероприятия легко вписывались в график пару кликами, а дела были красиво упорядочены цветными блоками.
Затем, уже с более интенсивной загрузкой, когда на третьем курсе у меня было 3 работы: программирование, project- и event-management, я сделал календарь под каждую работу и параллелил их, следил за минимизацией нахлёстов. В неделю было порядка 80 блоков пар / дел / встреч.
💻 За 10 лет экспериментов я сошёлся к интеграции Todoist’а с Google Календарем для задач и встреч и Notion в качестве базы знаний. Это популярные приложения, подстроенные под среднего пользователя, и вы наверняка их знаете.
Надеюсь, моя история даст импульс и ваш интерес перерастет в действия. Тайм менеджмент — это не только блокнотики и приложения, но и ваши личные качества, тренируемые дисциплиной и порядком.
🔥 На 100 реакций поделюсь с вами более продвинутыми инструментами и практиками для тайм менеджмента!
Денис @techmeta
🔥74⚡8👍8❤3🤯2✍1