Продолжение
🔮 Чем дальше уходишь в знание, тем больше интересных фактов, особенностей, исключений и сложных кейсов узнаёшь. Каких-то абсолютных истин просто нет.
Но есть человеческий опыт, определённое матожидание и есть знания экспертов.
🧑🏻🎓 В этом смысле наличие диплома крутого вуза, степени кандидата или доктора наук — простой способ фильтровать, что человек не с 10% вероятностью разбирается в области, а с 70%-90%, ему можно доверять. Аналогично если он построил несколько средних бизнесов или хотя бы один крупный.
Например, я доверяю только мнению и экспертизе людей, которые многого добились в своей сфере, а не каждому встречному диванному аналитику.
📝 Друзья, не попадайте в пик глупости, не пытайтесь бездумно пересказывать услышанное. Повышайте свою экспертизу и знание предметной области. И конечно же, меньше доверяйте простакам, не подкрепляющим брошенные в воздух фразы фактами, статьями или опытом.
Ищите и доверяйте тем, кто давно разбирается в области, делая скидку на разницу времём, характера, качеств личности, ментальных особенностей, начальных данных и пр.
Всех обнял,
Денис @techmeta
🔮 Чем дальше уходишь в знание, тем больше интересных фактов, особенностей, исключений и сложных кейсов узнаёшь. Каких-то абсолютных истин просто нет.
Но есть человеческий опыт, определённое матожидание и есть знания экспертов.
🧑🏻🎓 В этом смысле наличие диплома крутого вуза, степени кандидата или доктора наук — простой способ фильтровать, что человек не с 10% вероятностью разбирается в области, а с 70%-90%, ему можно доверять. Аналогично если он построил несколько средних бизнесов или хотя бы один крупный.
Например, я доверяю только мнению и экспертизе людей, которые многого добились в своей сфере, а не каждому встречному диванному аналитику.
📝 Друзья, не попадайте в пик глупости, не пытайтесь бездумно пересказывать услышанное. Повышайте свою экспертизу и знание предметной области. И конечно же, меньше доверяйте простакам, не подкрепляющим брошенные в воздух фразы фактами, статьями или опытом.
Ищите и доверяйте тем, кто давно разбирается в области, делая скидку на разницу времём, характера, качеств личности, ментальных особенностей, начальных данных и пр.
Всех обнял,
Денис @techmeta
👍16❤6🔥4😁1🤝1
👨🏻💻 История друга-ресёрчера
Недавно созвонился со своим старым другом с ФУПМа (ныне часть ФПМИ МФТИ), который когда-то ещё и вёл у меня теорвер. Был приятно удивлён, его путём по жизни и тем, где он сейчас — хочу поделиться.
Друга зовут Эдуард. Познакомились на моём факультете, он был на пару курсов старше. Помню, что ему удавалось не только успевать по учебе, работе, но и вести студенческую жизнь, не запираясь в комнате от людей, а наоборот часто с ними общаясь. Вместе с ним мы проводили дни открытых дверей, а после Эдуард стал моим семинаристом.
👀 Меня впечатляло, как легко он дошёл от статуса студента до преподавателя, без ущерба внеучебной жизни и не закапываясь в гору учебников)
Эдуард шёл именно по пути ученого, который разбирается в своей области и недавно защитился — уважаемо.
🗣️ После выпуска потеряли связь, но недавно узнаю, что мой старый друг теперь делает науку и преподаёт в зарубежном университете в Арабских Эмиратах, и это очень круто, что сейчас он обменивается опытом и знаниями с людьми из разных стран.
Сейчас он постдок по математической оптимизации в группах двух профессоров в университете MBZUAI, в Абу-Даби. Университет — быстроразвивающийся арабский аналог Сколтеха.
🧠 Интересно наблюдать, как сверхприбыли страны грамотно распределяются на развитие фундаментальной науки и образования с целью создавать технологические кластеры. У нас тоже планируются большие изменения на МФТИ, но про них расскажу отдельно)
В науке полезно получать международный опыт и потом применять его в своей стране и области знаний, обмениваться с коллегами, коллаборироваться. И не смотря ни на что, научный обмен продолжается и идёт на пользу вообще всем.
🌎 Всё таки наука — это open-source вне географии и политики, а опубликованными на топовых конференциях результатами могут пользоваться вообще все. Да и учёные из разных стран продолжают общаться и работать над общими для всего человечества задачами. И мой друг не исключение — он продолжает активно публиковаться с одной из наших научных групп.
🔍 Кроме исследований, написания статей и научного руководства, Эдик преподаёт, как teaching assistant, выращивая будущих молодых учёных, как и во времена, когда был в МФТИ.
Если вам тоже интересен международный опыт, предлагаю изучить университет MBZUAI в Абу-Даби. Как раз сейчас у них проходит конкурс на получение полного гранта на магистратуру или докторантуру, в том числе в команду Эдуарда по оптимизации.
🇦🇪 Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) - первый в мире англоязычный, исследовательский университет искусственного интеллекта в Абу-Даби, ОАЭ. Студенты с имеющимся образованием STEM (технические специальности) могут получить 100% стипендию, которая покрывает стоимость обучения, проживание, авиабилеты, страховку и приятную ежемесячную стипендию.
📋 Вступительная заявка - бесплатная
Дедлайн: 31 марта 2024 (тест на английский можно сдать до июля)
Начало учебы: сентябрь 2024
По всем вопросам обращайтесь к Айгерим
🧩 @al_aigerim
📧 aigerim.alibek@mbzuai.ac.ae
Подробности в запретграм аккаунте MBZUAI
Ставьте 👍🏼 на пост, если интересно больше узнавать про науку, в том числе и международную!
Недавно созвонился со своим старым другом с ФУПМа (ныне часть ФПМИ МФТИ), который когда-то ещё и вёл у меня теорвер. Был приятно удивлён, его путём по жизни и тем, где он сейчас — хочу поделиться.
Друга зовут Эдуард. Познакомились на моём факультете, он был на пару курсов старше. Помню, что ему удавалось не только успевать по учебе, работе, но и вести студенческую жизнь, не запираясь в комнате от людей, а наоборот часто с ними общаясь. Вместе с ним мы проводили дни открытых дверей, а после Эдуард стал моим семинаристом.
👀 Меня впечатляло, как легко он дошёл от статуса студента до преподавателя, без ущерба внеучебной жизни и не закапываясь в гору учебников)
Эдуард шёл именно по пути ученого, который разбирается в своей области и недавно защитился — уважаемо.
🗣️ После выпуска потеряли связь, но недавно узнаю, что мой старый друг теперь делает науку и преподаёт в зарубежном университете в Арабских Эмиратах, и это очень круто, что сейчас он обменивается опытом и знаниями с людьми из разных стран.
Сейчас он постдок по математической оптимизации в группах двух профессоров в университете MBZUAI, в Абу-Даби. Университет — быстроразвивающийся арабский аналог Сколтеха.
🧠 Интересно наблюдать, как сверхприбыли страны грамотно распределяются на развитие фундаментальной науки и образования с целью создавать технологические кластеры. У нас тоже планируются большие изменения на МФТИ, но про них расскажу отдельно)
В науке полезно получать международный опыт и потом применять его в своей стране и области знаний, обмениваться с коллегами, коллаборироваться. И не смотря ни на что, научный обмен продолжается и идёт на пользу вообще всем.
🌎 Всё таки наука — это open-source вне географии и политики, а опубликованными на топовых конференциях результатами могут пользоваться вообще все. Да и учёные из разных стран продолжают общаться и работать над общими для всего человечества задачами. И мой друг не исключение — он продолжает активно публиковаться с одной из наших научных групп.
🔍 Кроме исследований, написания статей и научного руководства, Эдик преподаёт, как teaching assistant, выращивая будущих молодых учёных, как и во времена, когда был в МФТИ.
Если вам тоже интересен международный опыт, предлагаю изучить университет MBZUAI в Абу-Даби. Как раз сейчас у них проходит конкурс на получение полного гранта на магистратуру или докторантуру, в том числе в команду Эдуарда по оптимизации.
🇦🇪 Mohamed bin Zayed University of Artificial Intelligence (MBZUAI) - первый в мире англоязычный, исследовательский университет искусственного интеллекта в Абу-Даби, ОАЭ. Студенты с имеющимся образованием STEM (технические специальности) могут получить 100% стипендию, которая покрывает стоимость обучения, проживание, авиабилеты, страховку и приятную ежемесячную стипендию.
📋 Вступительная заявка - бесплатная
Дедлайн: 31 марта 2024 (тест на английский можно сдать до июля)
Начало учебы: сентябрь 2024
По всем вопросам обращайтесь к Айгерим
📧 aigerim.alibek@mbzuai.ac.ae
Подробности в запретграм аккаунте MBZUAI
Ставьте 👍🏼 на пост, если интересно больше узнавать про науку, в том числе и международную!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍34🔥6👨💻3❤1👀1🗿1
🎲 На прошлой неделе провёл тимбилдинг вечер с командой. Четыре часа рубились в Endowment, эксклюзивная игра от ФЦК МФТИ.
Весело, позитивно и интересно! Образовательные игры – классная вещь, полезная для общения и командообразования.
🎏 Вообще у каждого коллектива должны быть свои небольшие традиции в виде общего досуга. Это помогает объединить вашу команду не только через работу, но и через дружеские беседы и совместные вылазки куда-нибудь.
К примеру, выехать за город на природу, посетить спортивную секцию или мастер-класс, поиграть в боулинг, настолки — вариантов много. И это реально поднимает боевой дух и сильнее сплачивает вашу команду.
🌟 Ещё это способ лучше понять друг друга, укрепить доверие, повзаимодействовать не только в рамках работы, перекидываясь задачами, но и в расслабленной обстановке. Совместные встречи придают ощущение спокойствия и уверенности в своих напарниках.
Руководителю важно не воспринимать сотрудников как функции. Всё-таки они полноценные люди, каждый из них — человек уникальный, с которым интересно соприкоснуться за стенами офиса.
🛋️ Надеюсь, что история с настолками и подобными встречами войдет у нашей команды в привычку. Я был очень рад встретиться с ребятами. Жаль были не все, но мы это исправим)
Всех обнял,
Денис @techmeta
Весело, позитивно и интересно! Образовательные игры – классная вещь, полезная для общения и командообразования.
🎏 Вообще у каждого коллектива должны быть свои небольшие традиции в виде общего досуга. Это помогает объединить вашу команду не только через работу, но и через дружеские беседы и совместные вылазки куда-нибудь.
К примеру, выехать за город на природу, посетить спортивную секцию или мастер-класс, поиграть в боулинг, настолки — вариантов много. И это реально поднимает боевой дух и сильнее сплачивает вашу команду.
🌟 Ещё это способ лучше понять друг друга, укрепить доверие, повзаимодействовать не только в рамках работы, перекидываясь задачами, но и в расслабленной обстановке. Совместные встречи придают ощущение спокойствия и уверенности в своих напарниках.
Руководителю важно не воспринимать сотрудников как функции. Всё-таки они полноценные люди, каждый из них — человек уникальный, с которым интересно соприкоснуться за стенами офиса.
🛋️ Надеюсь, что история с настолками и подобными встречами войдет у нашей команды в привычку. Я был очень рад встретиться с ребятами. Жаль были не все, но мы это исправим)
Всех обнял,
Денис @techmeta
🔥20❤7🥰7👍1🤩1
Любовь
Так часто произносимое, но не до конца понятное слово. Все говорят о любви, но каждый закладывает в неё свой смысл.
В других языках встречаются мягкие аналоги, чтобы выразить степень своей любви: когда просто что-то нравится, есть симпатия к кому-то, яркая влюблённость и любовь.
Как пример:
Я люблю чай — I like tea
Я люблю тебя — I love you
Мне очень нравится определение «Любовь — это острое желание блага / счастья другому».
По определению, она не обязана быть взаимной, хотя именно этого и хочется. И важно, любовь — не требование и не обязательство, которое необходимо выполнить, это искренние чувства и честность.
Есть ещё трёхкомпонентая теория любви Роберта Стернберга по отношению к человеку: Близость + Страсть + Обязательства
и 6 видов любви по древним грекам: Людус, Эрос, Мания, Филия, Прагма, Сторге и Агапе.
(Почитайте про это на досуге, интересно!)
Я желаю вам обрести взаимную любовь и к партнёру, и к семье, и к своему делу, и к жизни, и главное — к себе, чтобы полноценно дарить её другим.
Всех обнял,
Денис @techmeta ❤️
Так часто произносимое, но не до конца понятное слово. Все говорят о любви, но каждый закладывает в неё свой смысл.
В других языках встречаются мягкие аналоги, чтобы выразить степень своей любви: когда просто что-то нравится, есть симпатия к кому-то, яркая влюблённость и любовь.
Как пример:
Я люблю чай — I like tea
Я люблю тебя — I love you
Мне очень нравится определение «Любовь — это острое желание блага / счастья другому».
По определению, она не обязана быть взаимной, хотя именно этого и хочется. И важно, любовь — не требование и не обязательство, которое необходимо выполнить, это искренние чувства и честность.
Есть ещё трёхкомпонентая теория любви Роберта Стернберга по отношению к человеку: Близость + Страсть + Обязательства
и 6 видов любви по древним грекам: Людус, Эрос, Мания, Филия, Прагма, Сторге и Агапе.
(Почитайте про это на досуге, интересно!)
Я желаю вам обрести взаимную любовь и к партнёру, и к семье, и к своему делу, и к жизни, и главное — к себе, чтобы полноценно дарить её другим.
Всех обнял,
Денис @techmeta ❤️
❤31🥰2🤗2
📆 Дайджест моих выступлений и мероприятий в ближайшее время
Давно не держал вас в курсе событий: на каких площадках я выступаю, когда, с какими темами и кому будет полезно услышать.
Внезапно набралось приличное количество анонсов, где я буду вести лекции, мастер-классы или даже целые курсы. Срочно делюсь с вами)
1️⃣ Курс по Soft Skills для физтехов
В этом семестре веду авторский факультативный курс по гибким навыкам для физтехов, который можно зачесть в диплом.
Темы: управление временем, людьми и проектами, личный бренд, переговоры, продажи, выступления, нетворкинг и личная эффективность.
Для кого: студенты МФТИ, заинтересованные прокачать софты в дополнение к хардам
Когда: уже сегодня состоится первая лекция в 18:30
Продолжительность: каждую неделю до мая
Где: онлайн, Zoom
Если хотите прокачать свои выступления и нетворк, располагать к себе любого и успешно продавать свои продукты — скорее записывайтесь через форму!
📌 Форма для регистрации
2️⃣ Мастер-класс по коммуникациям
В эту субботу 17 февраля открываю сессию "Горизонты ИТ индустрии" от ФПМИ МФТИ с мастер-классом по коммуникациям.
В течение всего семестра будет идти крутая серия лекций и мастер-классов с целью помочь студентам разобраться в возможностях ИТ рынка и полезных для него навыках.
Для кого: студенты и выпускники МФТИ
Где: очно в МФТИ
Когда: график будет размещён в группе ФПМИ
3️⃣ Тренинг по нетворкингу для R School
R School пригласили выступить online в рамках их образовательного лагеря для подростков с темой "Нетворкинг: как заводить полезные связи".
Трансляция моего выступления будет вестись в канале R School в это воскресенье 18.02 в 13:00.
4️⃣ Вебинар для онлайн-школы Фоксфорд
3 марта выступаю как представитель МФТИ на вебинаре Фоксфорда с темой “Профориентация в IT” для школьников 8-11 классов.
Расскажу о том, какие типы IT-специальностей существуют, где им обучаться и как поступить в наш университет.
⚡️ Ставьте реакции и делитесь с друзьями, кому будет актуально
Денис @techmeta
Давно не держал вас в курсе событий: на каких площадках я выступаю, когда, с какими темами и кому будет полезно услышать.
Внезапно набралось приличное количество анонсов, где я буду вести лекции, мастер-классы или даже целые курсы. Срочно делюсь с вами)
В этом семестре веду авторский факультативный курс по гибким навыкам для физтехов, который можно зачесть в диплом.
Темы: управление временем, людьми и проектами, личный бренд, переговоры, продажи, выступления, нетворкинг и личная эффективность.
Для кого: студенты МФТИ, заинтересованные прокачать софты в дополнение к хардам
Когда: уже сегодня состоится первая лекция в 18:30
Продолжительность: каждую неделю до мая
Где: онлайн, Zoom
Если хотите прокачать свои выступления и нетворк, располагать к себе любого и успешно продавать свои продукты — скорее записывайтесь через форму!
📌 Форма для регистрации
В эту субботу 17 февраля открываю сессию "Горизонты ИТ индустрии" от ФПМИ МФТИ с мастер-классом по коммуникациям.
В течение всего семестра будет идти крутая серия лекций и мастер-классов с целью помочь студентам разобраться в возможностях ИТ рынка и полезных для него навыках.
Для кого: студенты и выпускники МФТИ
Где: очно в МФТИ
Когда: график будет размещён в группе ФПМИ
R School пригласили выступить online в рамках их образовательного лагеря для подростков с темой "Нетворкинг: как заводить полезные связи".
Трансляция моего выступления будет вестись в канале R School в это воскресенье 18.02 в 13:00.
3 марта выступаю как представитель МФТИ на вебинаре Фоксфорда с темой “Профориентация в IT” для школьников 8-11 классов.
Расскажу о том, какие типы IT-специальностей существуют, где им обучаться и как поступить в наш университет.
⚡️ Ставьте реакции и делитесь с друзьями, кому будет актуально
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11⚡5❤🔥4❤2🔥2🌚1
🤹🏻 Легенда о всеуспевающем мне
Самый частый вопрос, который мне задают на менторстве:
Пришло время раскрыть карты..
На самом деле, я не успеваю))
Всегда хочется закрыть больше задач, но список проектов и дел никогда не заканчивается. Все равно остаётся незакрытый вопрос, несостоявшаяся встреча и тд.
Сегодня делюсь с вами 3 инструментами, которые делают мои рабочие будни проще и эффективнее.
📋 Первое — привычка, которая мне помогает выполнять в 1,5 раза больше обычного — сверхпланирование.
На ограниченный период планирую 200% от своей нормы. Беру больше воображаемого максимума. И если завершенных задач больше запланированных, достаю следующую по приоритету (или настроению) задачу из беклога. Глаза боятся, а руки делают.
🗓️ Второй способ держать себя в темпе — культура календаря. Многие просто не используют его правильно, забывают, не планируют.
Время — самое ценное, что у нас есть, потому что оно не восполняется.
Суть культуры в том, чтобы планировать и работу, и отдых, и задачи не привязанные ко времени.
Календарь даёт чувство времени, ощущение что можешь успеть не всё, а только запланированное, а поэтому надо приоретизировать, выбирать. И на неопределённые задачи тоже надо блокировать слоты.
Ну и вспоминаем первый закон Паркинсона: «Работа будет заполнять всё отведённое на неё время.»
📦 Ну и самое мощное — это делегирование.
Когда уже использовал каждый час своей жизни, при всём желании сделать ещё всё равно ограничиваешься днём/месяцем/годом.
Делегирование и найм дают бесконечный потенциал для роста продуктивности. В особенности, если на вас работают люди с большей экспертностью и опытом, чем у вас.
⚡️ И бонусом ко всему — настрой.
Кайф в моменте — меня прет со всего происходящего.
Находиться «в ресурсе-в потоке-в моменте», переключаться между разными режимами и форматами работы, но при этом получать удовольствие от них всех — верный путь превратить утомляющую рутину в наполняющую и развивающую деятельность.
Какие лайфхаки используете вы? Делитесь в комментариях ⤵️
Самый частый вопрос, который мне задают на менторстве:
"Как ты все успеваешь? И как мне быть таким же продуктивным?"
Пришло время раскрыть карты..
На самом деле, я не успеваю))
Всегда хочется закрыть больше задач, но список проектов и дел никогда не заканчивается. Все равно остаётся незакрытый вопрос, несостоявшаяся встреча и тд.
Сегодня делюсь с вами 3 инструментами, которые делают мои рабочие будни проще и эффективнее.
📋 Первое — привычка, которая мне помогает выполнять в 1,5 раза больше обычного — сверхпланирование.
На ограниченный период планирую 200% от своей нормы. Беру больше воображаемого максимума. И если завершенных задач больше запланированных, достаю следующую по приоритету (или настроению) задачу из беклога. Глаза боятся, а руки делают.
🗓️ Второй способ держать себя в темпе — культура календаря. Многие просто не используют его правильно, забывают, не планируют.
Время — самое ценное, что у нас есть, потому что оно не восполняется.
Суть культуры в том, чтобы планировать и работу, и отдых, и задачи не привязанные ко времени.
Календарь даёт чувство времени, ощущение что можешь успеть не всё, а только запланированное, а поэтому надо приоретизировать, выбирать. И на неопределённые задачи тоже надо блокировать слоты.
Ну и вспоминаем первый закон Паркинсона: «Работа будет заполнять всё отведённое на неё время.»
📦 Ну и самое мощное — это делегирование.
Когда уже использовал каждый час своей жизни, при всём желании сделать ещё всё равно ограничиваешься днём/месяцем/годом.
Делегирование и найм дают бесконечный потенциал для роста продуктивности. В особенности, если на вас работают люди с большей экспертностью и опытом, чем у вас.
⚡️ И бонусом ко всему — настрой.
Кайф в моменте — меня прет со всего происходящего.
Находиться «в ресурсе-в потоке-в моменте», переключаться между разными режимами и форматами работы, но при этом получать удовольствие от них всех — верный путь превратить утомляющую рутину в наполняющую и развивающую деятельность.
Какие лайфхаки используете вы? Делитесь в комментариях ⤵️
🔥26👍5❤4❤🔥3⚡2😱1
Вторая часть подборки с нейронками — огоньки приветствуются!
Первая была здесь
Переходим к новым:
1️⃣ Pinokio — браузер, который позволяет автоматически устанавливать, запускать и программно управлять любым приложением.
На сайте вы найдёте коллекцию скриптов для разных целей: создание видео-контента, ретушь фото, генерация фото по тексту и многое другое.
2️⃣ Rick Sanchez bot — мои знакомые выпустили ChatGPT для телеги, без спама и с версиями: от классического ChatGPT до Рика Санчеза и Комика — запускать на свой страх и риск. Сам регулярно гоняю)
3️⃣ Kandinsky Bot — телеграм-бот от Sber AI, который поможет вам с генерацией изображений для презентаций и других креативов.
Сейчас в боте доступны три модели Kandinsky: 3.0, 2.2 и 2.1 и профессиональный режим.
4️⃣ Giga Chat bot — ещё один бот от Сбера, справляется со всеми базовыми задачами: отвечает на вопросы, создаёт изображения, пишет текст и генерирует идеи.
5️⃣ Silero TTS — преобразует текстовые сообщения на русском языке в речь разными голосами.
Кстати, бот предлагает следующие удобства в использовании: автоматическая простановка ударений и буквы ё; возможность вручную указывать ударение, автоматическая генерация диалогов и кружочки с героями.
И самая прикольная фишка — меню выбора голосов. В инструментарии доступны голоса персонажей Warcraft, Dota, героев сериала “Слово пацана”, а также лимитированные голоса из фильмов Гарри Поттер, Властелин Колец, игр Baldur’s Gate, Ведьмак и многих других.
И конечно же, наша старая-добрая база нейронок
Пишите, чей голос вы бы выбрали для озвучки постов моего канала?
Я бы читал их голосом Геральта из Witcher 3 (озвучил Всеволод Кузнецов)
Ваш Денис @techmeta
Первая была здесь
Переходим к новым:
На сайте вы найдёте коллекцию скриптов для разных целей: создание видео-контента, ретушь фото, генерация фото по тексту и многое другое.
Сейчас в боте доступны три модели Kandinsky: 3.0, 2.2 и 2.1 и профессиональный режим.
Кстати, бот предлагает следующие удобства в использовании: автоматическая простановка ударений и буквы ё; возможность вручную указывать ударение, автоматическая генерация диалогов и кружочки с героями.
И самая прикольная фишка — меню выбора голосов. В инструментарии доступны голоса персонажей Warcraft, Dota, героев сериала “Слово пацана”, а также лимитированные голоса из фильмов Гарри Поттер, Властелин Колец, игр Baldur’s Gate, Ведьмак и многих других.
И конечно же, наша старая-добрая база нейронок
Пишите, чей голос вы бы выбрали для озвучки постов моего канала?
Я бы читал их голосом Геральта из Witcher 3 (озвучил Всеволод Кузнецов)
Ваш Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16✍2⚡2😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁12🤯6🌚3🍓2💯1
🐕 Как проектный офис слушал собачий имперский марш
Очень приятный сюрприз на 23 февраля сделали нам девочки из команды проектного офиса — подарили нам поход на вечерний квиз, который проводят на территории кафе на 50+ команд.
В игре было 7 режимов: Что? Где? Когда?, составить пары, угадать мелодию, угадать объект по фотографии и другие.
Собственно, в один из раундов нам и включили Имперский марш в исполнении собак — угадать легко, а слушать - тяжело 😂
Особенно фанату музыки Джона Уильямса)
Очень приятно и тепло на душе, что после всего пары месяцев работы вместе, ребята проявляют внимание друг к другу и дарят классные подарки. Писал в посте, что так команда влияет на внутреннюю корпоративную культуру. И здесь важны вклад и интерес каждого человека.
🎁 Да кто-то игнорирует праздники, кто-то поздравляет просто в личку, кто-то предпочитает отметиться деньгами, но так ценно получить приятный подарок, который ещё и помогает с командообразованием, раскрыть ребят с разных сторон и увидеть их сильные стороны.
Пускай нам не удалось выиграть, вошли в первую треть из 60 команд, мы классно провели время, повеселились, расслабились и собрались вместе не только на звонках и встречах.
Очень здорово, как девочки сами организовались к празднику. Предупредили нас заранее, заблочили слот в календаре, сказали на вечер 22 ничего не планировать. Мы с парнями конечно были приятно удивлены!
👀 Я всегда за новый экспириенс, особенно связанный с людьми, с которыми взаимодействую в одном ключе, например, по работе. И круто, что у нас вырисовывается традиция регулярных собраний)
Очень желаю вам, чтобы подобная корпоративная культура была и в вашей команде — будь то работа по найму или своя компания. А если такого не ожидается, попробуйте начать сами. Я уверен, найдутся те, кто вас поддержит и с кем вы сможете весело и интересно проводить досуг.
Всех обнял,
Денис @techmeta
Очень приятный сюрприз на 23 февраля сделали нам девочки из команды проектного офиса — подарили нам поход на вечерний квиз, который проводят на территории кафе на 50+ команд.
В игре было 7 режимов: Что? Где? Когда?, составить пары, угадать мелодию, угадать объект по фотографии и другие.
Собственно, в один из раундов нам и включили Имперский марш в исполнении собак — угадать легко, а слушать - тяжело 😂
Особенно фанату музыки Джона Уильямса)
Очень приятно и тепло на душе, что после всего пары месяцев работы вместе, ребята проявляют внимание друг к другу и дарят классные подарки. Писал в посте, что так команда влияет на внутреннюю корпоративную культуру. И здесь важны вклад и интерес каждого человека.
🎁 Да кто-то игнорирует праздники, кто-то поздравляет просто в личку, кто-то предпочитает отметиться деньгами, но так ценно получить приятный подарок, который ещё и помогает с командообразованием, раскрыть ребят с разных сторон и увидеть их сильные стороны.
Пускай нам не удалось выиграть, вошли в первую треть из 60 команд, мы классно провели время, повеселились, расслабились и собрались вместе не только на звонках и встречах.
Очень здорово, как девочки сами организовались к празднику. Предупредили нас заранее, заблочили слот в календаре, сказали на вечер 22 ничего не планировать. Мы с парнями конечно были приятно удивлены!
👀 Я всегда за новый экспириенс, особенно связанный с людьми, с которыми взаимодействую в одном ключе, например, по работе. И круто, что у нас вырисовывается традиция регулярных собраний)
Очень желаю вам, чтобы подобная корпоративная культура была и в вашей команде — будь то работа по найму или своя компания. А если такого не ожидается, попробуйте начать сами. Я уверен, найдутся те, кто вас поддержит и с кем вы сможете весело и интересно проводить досуг.
Всех обнял,
Денис @techmeta
🔥14👍5❤4❤🔥3🤩2
🎯 «Soft Skill’ам в вузе не учат» — говорили они.
За 6 лет университета я сильно прокачался как спикер, организатор и переговорщик.
Тогда я активно выступал и вёл мероприятия — 14 раз участвовал в днях открытых дверей, вел клуб ораторского мастерства для агитаторов, регулярно выступал на днях карьеры и других мероприятиях с партнерами, читал отдельные лекции для русскоговорящих и иностранных студентов, был гостем нескольких подкастов.
👀 Окружающие заметили мои личные изменения, успехи, и начали обращаться с вопросами: «А как ты вообще так по тайм-менеджменту / публичным выступлениям / коммуникациям, переговорам / продажам и другим направлениям справляешься?».
За это время я успел побыть ивент-менеджером, проджектом, биздевом, все повально окружили вопросами «как вести переговоры», «как знакомиться с новыми людьми», «как попадать на разные мероприятия» и ещё много чего.
Так ко мне обратились более 50 раз. Это были друзья, коллеги, студенты и менти.
🚨 Для меня такой яркий интерес стала сигналом о необходимости создать свой продукт, покрывающий самые актуальные для студентов-технарей софт скиллы и позволяющий им быстрее расти по карьере за счёт комбинации навыков, а не только “на хардах”.
Год назад у меня созрела мысль: все мои знания, прочитанные книги, просмотренные курсы, видео, а главное - прикладной опыт надо оформить во что-то полноценное, системное. Не каждому человеку отдельно рассказывать какой-то маленький кусочек, а сделать практико-ориентированный курс / менторство для группы.
🥁 И вот мне удалось реализовать эту историю в курсе по soft skills в рамках магистратуры (ииии.рф) - это факультативный курс для магистров, я бы сказал, soft skills для технарей.
К нам записались 25 человек, а на неделе уже провёл вводную пару про тайм менеджмент.
🎲 Для меня это уникальный опыт. Проработка курса, структурирование знаний, систематизация источников. Одно дело — просто отвечать по запросу, другое дело — составлять полноценную методику, по которой каждый сможет найти что-то новое, полезное и подходящее для себя, и это не просто. Первый поток наиболее трудозатратный, но оно того стоит.
Рад, что годы накопления знаний, получения опыта, ошибок, удачных кейсов нашли ещё один выход в виде самостоятельного курса для студентов. Дальше — больше! 🔥
Ваш Денис @techmeta
#education
За 6 лет университета я сильно прокачался как спикер, организатор и переговорщик.
Тогда я активно выступал и вёл мероприятия — 14 раз участвовал в днях открытых дверей, вел клуб ораторского мастерства для агитаторов, регулярно выступал на днях карьеры и других мероприятиях с партнерами, читал отдельные лекции для русскоговорящих и иностранных студентов, был гостем нескольких подкастов.
👀 Окружающие заметили мои личные изменения, успехи, и начали обращаться с вопросами: «А как ты вообще так по тайм-менеджменту / публичным выступлениям / коммуникациям, переговорам / продажам и другим направлениям справляешься?».
За это время я успел побыть ивент-менеджером, проджектом, биздевом, все повально окружили вопросами «как вести переговоры», «как знакомиться с новыми людьми», «как попадать на разные мероприятия» и ещё много чего.
Так ко мне обратились более 50 раз. Это были друзья, коллеги, студенты и менти.
🚨 Для меня такой яркий интерес стала сигналом о необходимости создать свой продукт, покрывающий самые актуальные для студентов-технарей софт скиллы и позволяющий им быстрее расти по карьере за счёт комбинации навыков, а не только “на хардах”.
Год назад у меня созрела мысль: все мои знания, прочитанные книги, просмотренные курсы, видео, а главное - прикладной опыт надо оформить во что-то полноценное, системное. Не каждому человеку отдельно рассказывать какой-то маленький кусочек, а сделать практико-ориентированный курс / менторство для группы.
🥁 И вот мне удалось реализовать эту историю в курсе по soft skills в рамках магистратуры (ииии.рф) - это факультативный курс для магистров, я бы сказал, soft skills для технарей.
К нам записались 25 человек, а на неделе уже провёл вводную пару про тайм менеджмент.
🎲 Для меня это уникальный опыт. Проработка курса, структурирование знаний, систематизация источников. Одно дело — просто отвечать по запросу, другое дело — составлять полноценную методику, по которой каждый сможет найти что-то новое, полезное и подходящее для себя, и это не просто. Первый поток наиболее трудозатратный, но оно того стоит.
Рад, что годы накопления знаний, получения опыта, ошибок, удачных кейсов нашли ещё один выход в виде самостоятельного курса для студентов. Дальше — больше! 🔥
Ваш Денис @techmeta
#education
🔥24⚡6❤3👍3🤝2
Друзья, я регулярно пишу в канале о своей работе и проектах.
С каждым месяцем всего этого становится больше и больше! А времени в сутках больше не становится)) Поэтому..
🧑🏻💻 Я открываю вакансию моего личного ассистента
Кому будет актуально?
🤮 Студентам старших курсов
🤮 Выпускникам
🤮 Желающим развиваться в Project-менеджменте
Что ты получишь?
💎 Гибкая парт-тайм работа с перспективой до 50к в месяц в первый год
💼 Участие в моих проектах, включая проектный офис, Технарские Метафоры (канал, подкаст, коллабы), курсы, выступления, менторство, мероприятия и т.д.
⚡️Доступ к нейронкам, закрытым каналам и полезным материалам
📍 Желательно проживание в Москве
Подробнее о вакансии
Подача заявки через гугл форму
Дедлайн - 7 марта
С каждым месяцем всего этого становится больше и больше! А времени в сутках больше не становится)) Поэтому..
🧑🏻💻 Я открываю вакансию моего личного ассистента
Кому будет актуально?
Что ты получишь?
💎 Гибкая парт-тайм работа с перспективой до 50к в месяц в первый год
💼 Участие в моих проектах, включая проектный офис, Технарские Метафоры (канал, подкаст, коллабы), курсы, выступления, менторство, мероприятия и т.д.
⚡️Доступ к нейронкам, закрытым каналам и полезным материалам
Подробнее о вакансии
Подача заявки через гугл форму
Дедлайн - 7 марта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡9🔥5🗿5🌚3👀3❤2
🤝🏼 Физтех в гостях у Бауманки
Вчера вместе с Андреем Кривенко (наш идейный лидер, выпускник МФТИ, владелец ВкусВилл) выступали в Клубе инженеров и предпринимателей Бауманки — делились с коллегами схемой нашей модели «Университет 3.0».
Организатор клуба Андрей Дмитриевич Кузьмичев пригласил нас поделиться опытом и рассказать, как мы в МФТИ организуем совместную работу лабораторий и вуза с индустриальными партнерами и в чём заключается особенность нашей модели.
⚡️ Разговор вышел на целых 3 часа. Среди слушателей были и студенты, и сотрудники МГТУ, и организаторы мероприятия. Суммарно около 40 человек.
Очень всё здорово прошло! Ребята нас внимательно слушали, задавали вопросы и активно интересовались концепцией.
🏫 У МГТУ тоже есть ряд крупных партнеров, конструкторских бюро, разные центры, студенты близки по профилю с нашими бакалаврами и магистрами - в общем, у нас много точек пересечения и общий интерес в сотрудничестве с бизнесом.
Понравился дух Бауманки, там движовые, активные ребята, крутой новый корпус, просторные аудитории.
После собрания нас сводили в мастерскую — маленький заводик, где студенты и сотрудники совместно что-то делают. Потом попили чай, пообщались с оставшимися людьми, с несколькими даже обменялись контактами, дальше будем поддерживать связь.
🎓 Делиться знаниями, опытом между вузами – важно. Мы все преследуем общую благую цель развития образования и науки.
И в этом смысле мы даже не конкурируем. За абитуриентов на входе - может и да, но по итогу, вузам надо объединять усилия, обмениваться опытом, чтобы принимать большие вызовы от индустрии, запросы от государства.
🤩 Меня гордость брала за Физтех, что мы уже делаем то, что для других может казаться в новинку!
Думаю, нас ещё будут звать с презентациями, с кем-то из них будем работать, помогать коллегам, узнавать про их опыт.
Продолжение следует)
Ваш Денис @techmeta
Вчера вместе с Андреем Кривенко (наш идейный лидер, выпускник МФТИ, владелец ВкусВилл) выступали в Клубе инженеров и предпринимателей Бауманки — делились с коллегами схемой нашей модели «Университет 3.0».
Организатор клуба Андрей Дмитриевич Кузьмичев пригласил нас поделиться опытом и рассказать, как мы в МФТИ организуем совместную работу лабораторий и вуза с индустриальными партнерами и в чём заключается особенность нашей модели.
⚡️ Разговор вышел на целых 3 часа. Среди слушателей были и студенты, и сотрудники МГТУ, и организаторы мероприятия. Суммарно около 40 человек.
Очень всё здорово прошло! Ребята нас внимательно слушали, задавали вопросы и активно интересовались концепцией.
🏫 У МГТУ тоже есть ряд крупных партнеров, конструкторских бюро, разные центры, студенты близки по профилю с нашими бакалаврами и магистрами - в общем, у нас много точек пересечения и общий интерес в сотрудничестве с бизнесом.
Понравился дух Бауманки, там движовые, активные ребята, крутой новый корпус, просторные аудитории.
После собрания нас сводили в мастерскую — маленький заводик, где студенты и сотрудники совместно что-то делают. Потом попили чай, пообщались с оставшимися людьми, с несколькими даже обменялись контактами, дальше будем поддерживать связь.
🎓 Делиться знаниями, опытом между вузами – важно. Мы все преследуем общую благую цель развития образования и науки.
И в этом смысле мы даже не конкурируем. За абитуриентов на входе - может и да, но по итогу, вузам надо объединять усилия, обмениваться опытом, чтобы принимать большие вызовы от индустрии, запросы от государства.
🤩 Меня гордость брала за Физтех, что мы уже делаем то, что для других может казаться в новинку!
Думаю, нас ещё будут звать с презентациями, с кем-то из них будем работать, помогать коллегам, узнавать про их опыт.
Продолжение следует)
Ваш Денис @techmeta
🔥23👍5⚡4❤3🤩3❤🔥2
В моём окружении есть специалисты, которые в час получают больше, чем некоторые зарабатывают в месяц. Для кого-то это может показаться неоправданным и наглым завышением стоимости, но на самом деле это законы экономики.
Высокий спрос + Ограниченное предложение ⇒ Повышенный прайс
При таком раскладе “в очереди” остаются только те, кому больше всего надо, а в нашем капиталистическом мире чаще всего это — кто готов больше всего заплатить.
Если цена превышает пользу, рынок ответит понижением спроса — клиенты откажутся покупать (системно).
Ответы на все эти вопросы будут на нашем совместном эфире с моим другом Мишей Березовым.
Миша Березовой — репетитор репетиторов, студент ВШЭ ФКН, выпускник физико-математического лицея №239. Помог уже более 40 репетиторам увеличить доход в 3-10 раз, прокачаться в маркетинге и продажах.
Здесь, в тг канале «Технарские метафоры»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤🔥3👍3❤2🌚2⚡1
⚡️ Обычная рабочая неделя руководителя проектного офиса
Давно не делился с вами своими новостями: где был, с кем вёл переговоры и, в целом, как живу и работаю.
🌀 Рассказываю на примере одной недели, что успело произойти у меня в жизни:
• Созвоны с четырьмя крупными корпорациями про их запросы на исследования
• Закрытая лекция от директора крупного государственного фонда
• Встреча с владельцем репутационного агентства — потенциальный проект по графам
• Встреча с GR крупной DIY-компании и IR компании по нейроинтерфейсам.
• Созвон с компанией, которая способствует лечению рака и камней в почках с помощью специального медицинского оборудования
• Большая встреча с био/мед/хим лабораториями
• Синк с фондом по проектам
• 5 one-to-one встреч с сотрудниками
• Прохожу два закрытых очных курса: по клиентократии и по коммерциализации НИОКР — всегда открываю для себя что-то новое
• Экскурсия по Технопарку Физтех-лицея от его директора
• Совместный отдых с командой
• День рождения подруги
• и несколько встреч по менторству
Такая насыщенная неделя на ~70 часов в очередной раз подтверждает всё многообразие жизни и проектов.
🔥 Нереально драйвит встречаться с крутыми людьми, прорабатывать совместные проекты, обмениваться идеями, работать с командой и менти и интересно проводить время с друзьями.
По моему забитому календарю и внушительному списку дел возникает вопрос: «Откуда столько сил?».
Моя сила — моя же слабость.
⏰ Что это — расскажу в следующем посте!
Давно не делился с вами своими новостями: где был, с кем вёл переговоры и, в целом, как живу и работаю.
🌀 Рассказываю на примере одной недели, что успело произойти у меня в жизни:
• Созвоны с четырьмя крупными корпорациями про их запросы на исследования
• Закрытая лекция от директора крупного государственного фонда
• Встреча с владельцем репутационного агентства — потенциальный проект по графам
• Встреча с GR крупной DIY-компании и IR компании по нейроинтерфейсам.
• Созвон с компанией, которая способствует лечению рака и камней в почках с помощью специального медицинского оборудования
• Большая встреча с био/мед/хим лабораториями
• Синк с фондом по проектам
• 5 one-to-one встреч с сотрудниками
• Прохожу два закрытых очных курса: по клиентократии и по коммерциализации НИОКР — всегда открываю для себя что-то новое
• Экскурсия по Технопарку Физтех-лицея от его директора
• Совместный отдых с командой
• День рождения подруги
• и несколько встреч по менторству
Такая насыщенная неделя на ~70 часов в очередной раз подтверждает всё многообразие жизни и проектов.
🔥 Нереально драйвит встречаться с крутыми людьми, прорабатывать совместные проекты, обмениваться идеями, работать с командой и менти и интересно проводить время с друзьями.
По моему забитому календарю и внушительному списку дел возникает вопрос: «Откуда столько сил?».
Моя сила — моя же слабость.
⏰ Что это — расскажу в следующем посте!
🔥20🤯8👍5🏆2⚡1
Со стороны может показаться, что я продуктивный супермен: работаю по 60-80 часов в неделю, занимаюсь своими проектами, выступаю, провожу менторство, курс и ещё кучу всего успеваю, без изъянов и слабостей.
Но у супермена есть криптонит, а у меня — это ранние подъемы.
⏰ Какая-то банальная, казалось бы, простая вещь: встать в 6-8 утра принять контрастный душ, написать дневник благодарностей и начать рабочий день.
Но для меня проснуться до ~9 часов и после начать активно функционировать — одно из самых тяжелых испытаний.
Нет, я конечно могу заставить себя проснуться, но за это я поплачусь 4 часами продуктивности и буду клевать (совиным) носом уже к 18 часам.
🔋 Мой продуктивный режим: с 10 до 22.
Это 12 часов, из которых по будням большая часть посвящается работе, выступлениям, проектам, встречам, а поздно вечером — остаточным делам, друзьям и отдыху. Один выходной под креатив и доделывание, и второй — святой день отдыха.
Раньше я тоже верил в «надо пару раз встать пораньше, режим наладится, всё будет супер», но я пришёл к тому, что у людей есть предрасположенности по биологическим часам.
Будем знакомы, я сова 🤝🏼
“Магия утра” на меня работает не дольше месяца.
⚡️ И к слову, новые идеи проектов, решения проблем, задач приходят именно вечером. В это время мозг генерит что-то новое, анализирует информацию за день и просто творит.
Поэтому, друзья, желаю вам определить свой оптимальный режим, придерживаться его, и чтобы ваша жизнь адаптировалась под него, а не адаптировала его под себя!
💤 А кому интересно погрузиться в тему сна, погуглите: нобелевская премия 2017 по медицине, 40 дней в пещере, полифазный сон и генетику сна, но лучше — научные первоисточники.
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23🤝3👍2😁2❤1🤯1
Вы по утрам щебечите или ухаете? (описание режима птиц в комментариях)
Anonymous Poll
15%
Жаворонок 🐦⬛
26%
Голубь 🐦
42%
Сова 🦉
17%
Редкая птица 🦚
❤3😁2🔥1
📦 Ошибки — самые ценные активы
Не бойтесь совершать ошибки, используйте полученный опыт по жизни.
Один из главных уроков, который я усвоил из курса «Предприми себя» и из общения с ведущими учёными и крупными предпринимателями.
😰 Все вокруг боятся ошибок. У нашего народа в целом за историю устоялись некоторые коллективные страхи: не высовывайся; лучше ничего не делать, чем ошибиться; сиди-помалкивай; не пробуй неизведанное — опасно; мир вокруг полон трудностей и тд.
Такие установки очень тормозят развитие, но важно помнить:
У человека возникает мысль (гипотеза), он предполагает, что она сработает (подтвердится), а попытка (эксперимент) приведет к успеху.
⛰️ На деле вероятность любого успеха очень мала — в лучшем случае 50%, но чаще это процент, а то и доля процента. Эта вероятность задана внешними обстоятельствами, жизнью, и зачастую с ней ничего не сделать.
И единственным способом увеличить математическое ожидание удачного результата - это как можно больше пробовать, а ошибаясь, делать из этого выводы и продолжать идти к успеху.
🚪 Если перед вами 10 дверей и только за одной из них ваш успех — открывайте все! Не факт, что ваша дверь откроется с первой попытки, со второй и так далее. Открывайте до самой последней.
Единственное чем вы платите — своим временем, силами, другими ресурсами и может быть настроением.
Но именно упорство, умение делать выводы, снимать информацию с внешнего мира, использовать посторонний опыт помогут сойтись к конечному удачному итогу: успешной десятой компании с девятью до этого провальными; к научному прорыву, перед которым было тысячи «неудачных лампочек».
🙋🏻 Не бойтесь ошибаться, не бойтесь пробовать. И помните, что уже совершенные вами ошибки — это ваш актив, который вы можете обернуть в топливо и источник новых идей.
P.S.: выше написанное не касается опытов с необратимыми последствиями. Все таки голову тоже надо применять)
Денис @techmeta
Не бойтесь совершать ошибки, используйте полученный опыт по жизни.
Один из главных уроков, который я усвоил из курса «Предприми себя» и из общения с ведущими учёными и крупными предпринимателями.
😰 Все вокруг боятся ошибок. У нашего народа в целом за историю устоялись некоторые коллективные страхи: не высовывайся; лучше ничего не делать, чем ошибиться; сиди-помалкивай; не пробуй неизведанное — опасно; мир вокруг полон трудностей и тд.
Такие установки очень тормозят развитие, но важно помнить:
Любое действие — это проверка поставленной гипотезы.
У человека возникает мысль (гипотеза), он предполагает, что она сработает (подтвердится), а попытка (эксперимент) приведет к успеху.
⛰️ На деле вероятность любого успеха очень мала — в лучшем случае 50%, но чаще это процент, а то и доля процента. Эта вероятность задана внешними обстоятельствами, жизнью, и зачастую с ней ничего не сделать.
И единственным способом увеличить математическое ожидание удачного результата - это как можно больше пробовать, а ошибаясь, делать из этого выводы и продолжать идти к успеху.
🚪 Если перед вами 10 дверей и только за одной из них ваш успех — открывайте все! Не факт, что ваша дверь откроется с первой попытки, со второй и так далее. Открывайте до самой последней.
Единственное чем вы платите — своим временем, силами, другими ресурсами и может быть настроением.
Но именно упорство, умение делать выводы, снимать информацию с внешнего мира, использовать посторонний опыт помогут сойтись к конечному удачному итогу: успешной десятой компании с девятью до этого провальными; к научному прорыву, перед которым было тысячи «неудачных лампочек».
🙋🏻 Не бойтесь ошибаться, не бойтесь пробовать. И помните, что уже совершенные вами ошибки — это ваш актив, который вы можете обернуть в топливо и источник новых идей.
P.S.: выше написанное не касается опытов с необратимыми последствиями. Все таки голову тоже надо применять)
Денис @techmeta
❤25🔥9👍7💯2🤯1
🕰️ Путешествие во времени
К сегодняшнему дню у меня сформирована система тайм менеджмента — гибкая и подстроенная под стиль жизни, занятость и активности.
Это продвинутый этап контроля за своим временем, где сразу применяется несколько методологий, а благодаря дисциплине график заполняется на автомате.
🕹️ Взяв под собственный контроль время, я пересел с пассажирского места на водительское.
Время обрело форму и размер. Я увидел, какую долю своего времени проводил за делом и впустую, какой тип работы и режим мне наиболее подходит и самое удивительное — появилось больше свободного времени.
🤔 С чего начать введение списка дел, календаря, систематизацию, структурирование происходящего?
У меня было так. В школьные годы, когда “делами” были учёба, олимпиады, кружки и отдых с друзьями, я начал вести простой список дел в блокноте. Выписывал все планы и пару раз в день проверял, ставил радостные галочки.
В старших классах у меня было около 50 уроков в неделю. Общее расписание класса уже не помогало — надо было составлять своё, куда можно вписать регулярные активности, типа плавания, выделить время на домашку и тд. Тогда я скачал кучу приложений, тестировал их, увлечённо заполнял и потом забрасывал 😅
На младших курсах уже огромное количество пар, надо помнить про мелкие задачи по типу: сделать эту домашку, заботать эту лекцию, сдать вот это, сходить туда за какой-то бумажкой.
Простого календаря уже не хватало, я перешёл на Todoist и очень порадовался, что в бесплатной версии есть основной функционал, покрывающий львиную долю всех возникающих задач. Добавилась дисциплина и регулярность, поэтому в телефоне приложение не пылилось)
🏫 Когда началась работа, с командой в студсовете, понял, что надо следить не только за своим временем, но и учитывать время окружающих.
В игру вошёл Google Календарь — я мог видеть занятость коллег и коллеги мою, общие мероприятия легко вписывались в график пару кликами, а дела были красиво упорядочены цветными блоками.
Затем, уже с более интенсивной загрузкой, когда на третьем курсе у меня было 3 работы: программирование, project- и event-management, я сделал календарь под каждую работу и параллелил их, следил за минимизацией нахлёстов. В неделю было порядка 80 блоков пар / дел / встреч.
💻 За 10 лет экспериментов я сошёлся к интеграции Todoist’а с Google Календарем для задач и встреч и Notion в качестве базы знаний. Это популярные приложения, подстроенные под среднего пользователя, и вы наверняка их знаете.
Надеюсь, моя история даст импульс и ваш интерес перерастет в действия. Тайм менеджмент — это не только блокнотики и приложения, но и ваши личные качества, тренируемые дисциплиной и порядком.
🔥 На 100 реакций поделюсь с вами более продвинутыми инструментами и практиками для тайм менеджмента!
Денис @techmeta
К сегодняшнему дню у меня сформирована система тайм менеджмента — гибкая и подстроенная под стиль жизни, занятость и активности.
Это продвинутый этап контроля за своим временем, где сразу применяется несколько методологий, а благодаря дисциплине график заполняется на автомате.
🕹️ Взяв под собственный контроль время, я пересел с пассажирского места на водительское.
Время обрело форму и размер. Я увидел, какую долю своего времени проводил за делом и впустую, какой тип работы и режим мне наиболее подходит и самое удивительное — появилось больше свободного времени.
🤔 С чего начать введение списка дел, календаря, систематизацию, структурирование происходящего?
У меня было так. В школьные годы, когда “делами” были учёба, олимпиады, кружки и отдых с друзьями, я начал вести простой список дел в блокноте. Выписывал все планы и пару раз в день проверял, ставил радостные галочки.
В старших классах у меня было около 50 уроков в неделю. Общее расписание класса уже не помогало — надо было составлять своё, куда можно вписать регулярные активности, типа плавания, выделить время на домашку и тд. Тогда я скачал кучу приложений, тестировал их, увлечённо заполнял и потом забрасывал 😅
На младших курсах уже огромное количество пар, надо помнить про мелкие задачи по типу: сделать эту домашку, заботать эту лекцию, сдать вот это, сходить туда за какой-то бумажкой.
Простого календаря уже не хватало, я перешёл на Todoist и очень порадовался, что в бесплатной версии есть основной функционал, покрывающий львиную долю всех возникающих задач. Добавилась дисциплина и регулярность, поэтому в телефоне приложение не пылилось)
🏫 Когда началась работа, с командой в студсовете, понял, что надо следить не только за своим временем, но и учитывать время окружающих.
В игру вошёл Google Календарь — я мог видеть занятость коллег и коллеги мою, общие мероприятия легко вписывались в график пару кликами, а дела были красиво упорядочены цветными блоками.
Затем, уже с более интенсивной загрузкой, когда на третьем курсе у меня было 3 работы: программирование, project- и event-management, я сделал календарь под каждую работу и параллелил их, следил за минимизацией нахлёстов. В неделю было порядка 80 блоков пар / дел / встреч.
💻 За 10 лет экспериментов я сошёлся к интеграции Todoist’а с Google Календарем для задач и встреч и Notion в качестве базы знаний. Это популярные приложения, подстроенные под среднего пользователя, и вы наверняка их знаете.
Надеюсь, моя история даст импульс и ваш интерес перерастет в действия. Тайм менеджмент — это не только блокнотики и приложения, но и ваши личные качества, тренируемые дисциплиной и порядком.
🔥 На 100 реакций поделюсь с вами более продвинутыми инструментами и практиками для тайм менеджмента!
Денис @techmeta
🔥74⚡8👍8❤3🤯2✍1
🧝🏼Метод Хоббита: туда и обратно
Слышал про эту историю от нескольких знакомых и позже убедился в ней на собственном опыте. Авторски назвал её: «Метод Хоббита: туда и обратно» в честь небезызвестной одноименной книги.
Эта практика распространяется в случае, если вы приносите пользу компании, растёте как эксперт, усердно работаете, ваши результаты высоко оцениваются и вас рекомендуют.
В чём он заключается?
Допустим, вы работаете в компании 3-5-10 лет.
С каждым следующим годом происходит всё меньше качественных скачков, рост в основном линейный, чуть вверх и вперед. Прироста опыта с каждым месяцем / годом становится всё меньше — вы и так много чего знаете, хорошо понимаете свою область отвественности, внутрянку компании, рынка, но качественного знания прибавляется уже не так много.
В один момент, когда вы почувствуете, что топчитесь на одном месте, стагнируете, можете уйти в другую компанию. Причём прыгнуть на платформу выше с увеличением зоны ответственности, должностных обязанностей, условий и количества подчиненных.
↗️ Хоббит прыгнул туда..
Чтобы потянуть новый статус должны соблюдаться три условия:
1️⃣ О вас хорошо отзывается предыдущий работодатель
2️⃣ Вы реально компетентны в своей области
3️⃣ Вы можете своим наработанным опытом в одной компании поделится с другой, не нарушая NDA!
На новом месте вы будто сделаете глоток свежего воздуха — новая область, новая должность, новые сотрудники, новые задачи.
↖️ А когда хоббит прыгает обратно?
Весь этот новый опыт вы впитаете как губка и чуть позже сможете вернуться в свою прежнюю компанию с ещё более качественным скачком.
Потому что теперь вы будете для них как глоток свежего воздуха: новые взгляды, методологии, инструменты, знания рынка с другой стороны, экспертиза того, как ещё можно делать.
🙋🏻♂️ Отчасти так сложилось со мной в прошлом году. Я долгое время работал на Физтехе. С каждым следующим днем прибавлялось всё меньше нового опыта и знаний, глаз замылился.
И я перешёл в edtech-компанию Lerna, проработал там 9 месяцев, и меня позвали обратно на Физтех. Мне дали кратное повышение должности и расширение зоны ответственности, а я принёс новые знания, нетворк и подходы.
Близок ли вам такой подход или, наоборот, считаете его некорректным в адрес компаний?
Денис @techmeta
Слышал про эту историю от нескольких знакомых и позже убедился в ней на собственном опыте. Авторски назвал её: «Метод Хоббита: туда и обратно» в честь небезызвестной одноименной книги.
Эта практика распространяется в случае, если вы приносите пользу компании, растёте как эксперт, усердно работаете, ваши результаты высоко оцениваются и вас рекомендуют.
В чём он заключается?
Допустим, вы работаете в компании 3-5-10 лет.
С каждым следующим годом происходит всё меньше качественных скачков, рост в основном линейный, чуть вверх и вперед. Прироста опыта с каждым месяцем / годом становится всё меньше — вы и так много чего знаете, хорошо понимаете свою область отвественности, внутрянку компании, рынка, но качественного знания прибавляется уже не так много.
В один момент, когда вы почувствуете, что топчитесь на одном месте, стагнируете, можете уйти в другую компанию. Причём прыгнуть на платформу выше с увеличением зоны ответственности, должностных обязанностей, условий и количества подчиненных.
↗️ Хоббит прыгнул туда..
Чтобы потянуть новый статус должны соблюдаться три условия:
На новом месте вы будто сделаете глоток свежего воздуха — новая область, новая должность, новые сотрудники, новые задачи.
↖️ А когда хоббит прыгает обратно?
Весь этот новый опыт вы впитаете как губка и чуть позже сможете вернуться в свою прежнюю компанию с ещё более качественным скачком.
Потому что теперь вы будете для них как глоток свежего воздуха: новые взгляды, методологии, инструменты, знания рынка с другой стороны, экспертиза того, как ещё можно делать.
🙋🏻♂️ Отчасти так сложилось со мной в прошлом году. Я долгое время работал на Физтехе. С каждым следующим днем прибавлялось всё меньше нового опыта и знаний, глаз замылился.
И я перешёл в edtech-компанию Lerna, проработал там 9 месяцев, и меня позвали обратно на Физтех. Мне дали кратное повышение должности и расширение зоны ответственности, а я принёс новые знания, нетворк и подходы.
Близок ли вам такой подход или, наоборот, считаете его некорректным в адрес компаний?
Денис @techmeta
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👍10❤4👏1🤯1🌚1
🤬 Тайм менеджмент — отстой
3 курс. Самый пик моей занятости и беготни по работе. Тороплюсь на пару по вычислительной математике. Обычное занятие, сейчас расскажут новую тему, и я свободен. В записной книжке нет никаких пометок, а это значит — от меня ничего не требуется кроме присутствия. Можно быть спокойным.
Я уже возле аудитории, открываю дверь и вижу.
Преподаватель собирает тетради.
А я пустой, ничего не готовил и даже не думал. Подсознание подло напомнило о том, как неделю назад я решил не записывать домашку в список дел, ведь «Я и так всё помню». Решение этого дз занимает часов 10-15, которые мне предстоит найти в забитом графике, если преподаватель разрешит досдать позже.
Разрешил. Половину встреч надо отменить, но сначала надо вспомнить: с кем, когда и где. Благо спасают люди — пишут заранее и спрашивают, всё ли в силе. Но опозданий было не избежать.
Опаздываю везде: пары, встречи с коллегами, с друзьями. Часть запланированного не успеваю. Тут отщипнул 15 минут, здесь — 10, потом совсем отменил.
Это был период, когда мне надоел тайм менеджмент.
🌪️ И какой же это был хаос. Я пытался записывать всё в заметки телефона или даже запоминать. Моей иллюзией было, что можно держать всё в голове и не забывать. Я ведь отточил навык, календарь можно не использовать! Да да..
Очень быстро жизнь показала: либо ты живёшь размеренно и плавно, получается обо всём помнить самому, либо ты живешь плотно и динамично, при этом записываешь и планируешь происходящее в сторонние носители.
📒 После своих страданий я и вернулся к тайм менеджменту. Начал фиксировать всё. Сделать домашку — записал. Встретиться с другом — записал. По работе созвон — записал.
Сегодня дел ещё больше, но я удивительным образом совмещаю, успеваю и выполняю большую часть. Так ли это удивительно — об этом и не только поговорим с моим другом Сашей Вотяковым на эфире на следующей неделе.
Пишите, удаётся ли вам справится с быстротекущим временем и нескончаемыми делами?
3 курс. Самый пик моей занятости и беготни по работе. Тороплюсь на пару по вычислительной математике. Обычное занятие, сейчас расскажут новую тему, и я свободен. В записной книжке нет никаких пометок, а это значит — от меня ничего не требуется кроме присутствия. Можно быть спокойным.
Я уже возле аудитории, открываю дверь и вижу.
Преподаватель собирает тетради.
А я пустой, ничего не готовил и даже не думал. Подсознание подло напомнило о том, как неделю назад я решил не записывать домашку в список дел, ведь «Я и так всё помню». Решение этого дз занимает часов 10-15, которые мне предстоит найти в забитом графике, если преподаватель разрешит досдать позже.
Разрешил. Половину встреч надо отменить, но сначала надо вспомнить: с кем, когда и где. Благо спасают люди — пишут заранее и спрашивают, всё ли в силе. Но опозданий было не избежать.
Опаздываю везде: пары, встречи с коллегами, с друзьями. Часть запланированного не успеваю. Тут отщипнул 15 минут, здесь — 10, потом совсем отменил.
Это был период, когда мне надоел тайм менеджмент.
🌪️ И какой же это был хаос. Я пытался записывать всё в заметки телефона или даже запоминать. Моей иллюзией было, что можно держать всё в голове и не забывать. Я ведь отточил навык, календарь можно не использовать! Да да..
Очень быстро жизнь показала: либо ты живёшь размеренно и плавно, получается обо всём помнить самому, либо ты живешь плотно и динамично, при этом записываешь и планируешь происходящее в сторонние носители.
📒 После своих страданий я и вернулся к тайм менеджменту. Начал фиксировать всё. Сделать домашку — записал. Встретиться с другом — записал. По работе созвон — записал.
Сегодня дел ещё больше, но я удивительным образом совмещаю, успеваю и выполняю большую часть. Так ли это удивительно — об этом и не только поговорим с моим другом Сашей Вотяковым на эфире на следующей неделе.
Пишите, удаётся ли вам справится с быстротекущим временем и нескончаемыми делами?
👍26❤9🔥4🤯4💯3✍1