📑 Бюрократия меня просто бесила, но пришло осознание

Я не понимал, зачем нужны эти бесконечные сложности, бумажки, формальности и всё остальное, но в какой-то момент, работая с разными структурами, посмотрев снаружи и изнутри на огромные корпорации с десятками и сотнями миллиардов выручки (и государственные структуры) начал понимать.
Как генеральный директор компании, я стал осознавать это ещё больше. Прочувствовал на себе, зачем бюрократия в разных её проявлениях на самом деле нужна. Она защищает систему от недообдуманных и недосогласованных решений, несанкционированных изменений, рисков от резких движений. Она обеспечивает безопасность для всех участников, особенно для тех, кто несёт на себе большую ответственность, а с другой стороны - бюрократия не дает быстро развалить систему бездумными действиями.

📏 Это как множество фильтров: согласования, документы, приказы, служебки, положения, они нужны не просто так, потому что иначе крупная система не сможет (за редкими исключениями) существовать в бирюзовом режиме: когда что-то понравилось, обсудили и сразу пошли воплощать, взяв кучу ресурсов, рискуя уже существующими и работающими направлениями, которые, собственно, и зарабатывают основные деньги и выдают основные результаты, на которые создаются новые направления. Система волей-неволей начинает обрастать определенными легаси, историей, сложившимися внутренними положениями, регламентами, стандартами, которые выработались во многом не случайно, а на основе успешного прошлого опыта.

🔒 Конечно, в определенном смысле, это может стать препятствием для хороших инициатив
Зачастую на одну хорошую инициативу приходится штук 10 тех, которые не сработают, но подвергнут всю организацию риску если их сразу разворачивать на большом масштабе.

🗝 Я долго не мог смириться с этим
Задумывался: почему нельзя просто взять и сделать? Ведь идея хорошая, перспективная, но затем я осознал важную вещь: к сожалению, не все люди добросовестны, не все думают о развитии системы, о результате для компании, партнеров, заказчиков. Многие в дилемме заключённого выберут сдать второго. И да, так системы защищаются от «дураков» и «зловредов». Потому что, увы, не все думают о долгосрочных последствиях и глобальном благе. У меня есть склонность мерить мир по себе, и в этом контексте я за мир, дружбу, жвачку, за позитив и развитие. Но всегда находятся те, кто в рамках или даже за рамками закона, принятых правил и работающих историй пытаются урвать себе кусочек побольше. Именно поэтому система должна защищаться, причем это доходит от жестких приказов до авторитарного режима, внутреннего и внешнего аудита, проверок. По-другому слишком сильно, неоправданно сильно увеличивается риск, что просто кто-то, желая оторвать себе кусок побольше, сломает все остальное, оставив выжженное поле и пойдя на следующее поле, потому что ему ничего не грозит.

И да, бюрократия в текущем мире необходима, пусть она и может тормозить процессы, но я с большим уважением отношусь к тем, кто следит за правильностью, даже если это идет в ущерб скорости и результативности, ведь в отдельных случаях это действительно может привести к отличным результатам, но в большинстве ситуаций подобные упрощения наносят вред.

Это как работа выхода, которую электрон должен совершить, чтобы вырваться, если инициатива действительно стоящая, достойная, она пройдёт все этапы проверки. И если она выдержит все преграды: согласования, испытания, проверки на законность, выгоду для компании-она всё равно будет воплощена в жизнь.

И да, я хочу чтобы бюрократии было меньше, а доверия между людьми больше. Просто теперь меньше жалуюсь на её наличие)

Всех обнял,
Ваш Денис
@techmeta

Что я понял про ответственность. Часть 1.

Один из самых важных выводов за мою жизнь. Не все это переваривают, я тоже долго не до конца осознавал и не хотел признавать.

Все знают тост "чтоб у нас все было и нам за это ничего не было".
Почему-то люди хотят больше полномочий, зп, возможностей и свободы, но при этом поменьше ответственности, проблем, обязательств, рисков и сложностей.

Знаете, когда так работает? Когда у тебя есть все необходимое, и для этого не надо прикладывать никаких усилий?
Когда ты еще ребенок.
(Ну и с питомцами так же. У тебя все есть, но не вырабатывается полезных навыков охоты, адаптации и выживания. Но там заложено много инстинктов, а с людьми сложнее, все надо взращивать).
При этом с взрослением, появлением воли и желаний, амбиций, приходится расплачиваться дополнительными усилиями и решать возникающие проблемы, преодолевать трудности.

И по итогу, пропорция (деление) возможности/трудности или полномочия/обязательства или сила/ответственность по матожиданию сходится к единице с небольшими флуктуациями.
При этом такой рост редко возможен скачками, и неустойчивы ситуации в которых сильно отклонение от 1. Большинство выигравших в лотерею в долгах. Жизнь и рынок выравнивают баланс. А если кто-то нашел "темку" где дробь сильно больше единицы, туда быстро набегают темщики "купить подешевле, продать подороже", и окно возможностей схлопывается к равновесию. Арбитраж прибыли. (думаю, маркетплейсы и ВБ даже упоминать не стоит).

Если ты школьник, с тебя спрашивают оценки или олимпиады. А если глава корпорации, ты отвечаешь за всю ее работу и тысячи людей, но и зарабатываешь от результата, со всего за что отвечаешь. Пока ты ребёнок - поел и молодец, а когда ты pater familias - на тебе ответственность за семью, а то и за продолжение всего своего рода, чтобы все выжили и familia процветала.


Не работает просто жаловаться или много просить, или обвинять других. Больше дается не тем, кто сильнее хотел или громче кричал, а тем кто больше взваливал на себя и успешно вывозил. И по результатам в долгосроке. они как и фрукты, спеют не сразу, но требуют ухода и условий.


Кроме того, с появлением ресурсов (денег, власти, популярности, экспертизы, репутации, нетворка), надо их и преумножать, и защищать. От конкурентов, условий или внутреннего развала. Порой, становясь немного тираном. Про это везде от сериалов Миллиарды, Сквозь снег и игр типа Frostpunk до всей мировой истории. Если добрый руководитель переплачивает, могут закончиться деньги. А если сильно недоплачивает - закончатся сотрудники.

ИП\ИТ стартапу льготы на НДС\ЕСН. Если компания выросла до 1+млрд Р, к ней пристальнее внимание и больше обязательств, меньше льгот.

Если фонд (или физлицо) инвестирует во что-то спокойное, депозиты, офз или стабильные бизнесы, то и ожидать роста х10 не стоит. Но если рискует, то шанс на *10 есть, как и шанс на *0 (а то и *-10) резко повышается.
В жизни так же: High risk - high reward.

По факту все и всё распределяется по довольно четкой иерархию по способности брать на себя ответственность, толерантности к риску и способности достигать и преумножать результаты.

Именно это ценится и вознаграждается обществом. Не надпись founder, или не случайно свалившиеся популярность и успех. А та огромная работа и внутренняя мощь людей, которые это строили, укрепляли и масштабировали. Поэтому им доверяют еще больше возможностей, полномочий и ресурсов. И они растут до своего внутреннего предела сил, желаний и амбиций.

Рейтинги спортсменов, бизнесменов или инвесторов это про людей, достигших максимума произведения параметров

ответственность*масштаб*работа*риск*удача*конверсия

по всей популяции. А самозванцы на которых упало незаслуженное быстро сливаются, увольняются, скрываются или ломаются под тяжестью знаменателя той злополучной дроби.

Задайте себе вопрос: "как много ответственности, риска и работы я готов на себя взять (и вывезти)?" Где граница, когда "оно того не стоит", а где значение "я готов сделать все ради этого?".

Это тяжёлый, но честный разговор с собой.

Надеюсь, поможет.
Денис @techmeta

Когда я запишусь в подкасте, я не скажу в каком.
Но будут знаки

Как государство работает с компаниями?

Порой интересно изучить как государство и органы власти устроены, и работают не только с физлицами (это то я чувствую хорошо), но и с корпорациями.

Мой друг Роман Сидорец — GR Всеинструменты.ру, наконец-то завел канал где приоткрывает завесу тайны "как работать с государством", обозревает важные законы и новости, а так же делится итогами своей работы.


Дисклеймер: читать стоит только тем, кто понимает что мир не чёрно-белый, и государство - это сложная система, с которой надо правильно взаимодействовать. Из постов, что лично рекомендую:
1. Интро Ромы (а начинал как исполнительный директор Физтех.Центра)
2. Кратко и емко про итоги нацпроектов РФ
3. Роль цифровых платформ в экономике
4. Как Всеинструменты.ру помогают регионам


Всех обнял!

P. S. Не реклама, это один из немногих каналов, которые даже не скрывал в папках, потому что помогает и в работе и просто для понимания. И он ничего не продает)

P.P.S. Если вам интересно, поставьте реакцию, может подкаст с Ромой запишем или эфир проведём)

Подкаст прям хорошо получился
Пообщались про МФТИ, науку и венчур
Советую!


https://youtube.com/shorts/km8rAbiHhhc?si=nUhvEb-_-Q-DZVWH

Делаем корпус Физтех.Про для прорывных лабораторий МФТИ

Это неделю назад

А вот сейчас
Полы залили, окна поставили, работа кипит


Вообщем в проектном офисе разные проекты, от инвестиционных до строительных

У каждого человека три возраста!
И поскольку у меня сегодня др, решил сразу на себе показать.

У человека есть (как минимум) 3 принципиально разных числа, определяющих его возраст. Как у машины: год выпуска, пробег и возраст водителя.

1. Год выпуска.
Самое понятное, цифра в паспорте. По мнению большинства, она определяет всё. И она определяет, у большинства, но не у всех. Нормальное распределение:
в среднем в школу в 7, бакалавриат заканчивают в 22-23, к 27-30 дослуживаются до руководителя и тд. У меня 5-20-23, это не нормально (по Гауссу), хотя у многих пассионариев в моём окружении тоже "сдвиг".

2. Пробег и внешний вид.
Как и на сколько лет выглядит, насколько тело молодо и активно. Борода и морщины добавляют лет, физические травмы и операции тоже. А вот спорт, отдых и здоровый сон молодят. По сути это то, на сколько оценивают возраст по внешнему виду ("встречают по одёжке"), не разговаривая и не смотря на паспорт или контекст (стадия обучения, опыт работы и т.д.).
Мне приписывают весь диапазон от 25 до 35, чаще ближе к 30.

3. Возраст водителя за рулём.
Самое интересное - это ментальная зрелость, прожитые жизненные испытания, накопленный опыт, сложность мышления, принятые решения, модель мира, эрудированность. "Провожают по уму". Кто-то и в 40 по паспорту инфантильно скидывает ответственность за свою жизнь на окружение: от страны до начальника или родителей. А кто-то понимает, что кроме себя опереться не на что, и вкалывает как проклятый, принимая риски, беря ответственность и делая много для себя и других. Такие люди лучше понимают мир, но не только его радости, но и все тяготы.
В моём случае эта цифра улетела далеко от паспортного за последние 5 лет: сделал много проектов, взвалил большую ответственность, и параллельно с этим осиротел. В цифрах сложно оценить, но чаще всего с людьми это случается между 35 и 50 годами.

Поэтому после длительного общения я порой спрашиваю: "сколько мне лет?". Показания сильно разнятся)

И всё к чему я призываю -- не судите людей по цифре в паспорте. Это всегда плохо: либо эйджизм, либо дедовщина. Бывают инфантильные взрослые люди, бывают очень зрелые представители молодёжи. Бывает и в 50 выглядят и чувствуют себя отлично, а иногда и в 25 уже перенесли 5 операций, и заработали хронический стресс и недосып. Судите о людях по их уму и поступкам.

Искренне ваш,
Денис @techmeta
Всех обнял.

Для студентов, выпускников и стартаперов!

Главное по делу: встреча с основателем «ВсеИнструменты.ру», пицца-питч с Альфа Банком и запуск акселератора с миллионом на кону, а также новое пространство и бесплатный интернет!
Сразу 2 мероприятия в МФТИ и акселератор от друзей из Бизнес Школы и офиса студ.тех.преда МФТИ, кстати я тоже буду)

1. Основатель ВсеИнструменты.ру на кампусе МФТИ 🛠
Встречаемся с Виктором Кузнецовым — выпускником Физтеха, который построил ритейл-гиганта с выручкой >150 млрд ₽ в год. Живое общение, истории и, конечно, ответы на ваши вопросы.
🗓 Когда: 5 сентября, 16:00
Регистрация: t.me/bsmipt/1477

2. Пицца-питч с Альфа-Банком в эту пятницу 🍕
Смотрим на 10 ИИ-стартапов от студентов, слушаем экспертов из Альфы и едим пиццу. Идеально, чтобы зажечься своими идеями или найти проект для себя.
🗓 Когда: 6 сентября, сбор в 17:30, старт в 18:00
🔗 Регистрация: t.me/phystech_accelerators/1076

3. Запуск акселератора «Физтех.Идея Х Альфа-Банк» 🏆
Офис студенческого предпринимательства и Альфа-Банк запускают новый сезон. Участников ждут:
→ Баллы в конкурс «Студенческий стартап»
→ Шанс привлечь инвестиции
→ Призовой фонд 1 000 000 руб. для лучших
⏰ Дедлайн: 15 сентября
📌 Подать заявку: leader-id.ru/events/567185

4. Открытие пространства ГИК МФТИ для студентов.
https://news.1rj.ru/str/phystechunion/3726
Выступления Игоря Рыбакова (Технониколь) и Дениса Сметнёва (SkyEng), экскурсия в новое пространство (кстати, рядом с нашим будущим корпусом)
🗓 Когда: 9 сентября (вт), 15:00
📌 Сам пост: t.me/phystechunion/3726

5. Бесплатный интернет для 1 и 2 курса МФТИ!
Благодаря ФЦК МФТИ и его жертвователям, младшие курсы Физтеха могут подключиться бесплатно!
📌 Оставить заявку тут: t.me/miptfund/899

#МФТИ #стартапы #акселератор #АльфаБанк #ВсеИнструменты #предпринимательство #AI

Всех обнял
Ваш Денис
@techmeta

Выступил тут перед советом директоров компаний Долгопрудного (рядом с МФТИ, оказывается, много классных компаний от производителей сварочных аппаратов до мороженого "Чистая Линия")!

Наводим мосты с Долгопрудным!

Рассказал и про НИОКРы в 5 институтов, и про ИНТЦ "Долина Физтеха" и другие форматы

https://vk.com/video-197672342_456242923

Moscow startup summit, day 2
Пишите кто тоже тут

И человек справа как бы намекает посмотреть подкаст: https://youtu.be/kc1XdjoxeHA?si=fo39HG62K7s4fj2O

Помните, ходил на подкаст к Антону Орешкину?
(https://youtu.be/eUbpbrvgvmE?si=2SJEJG3dp4n0b6IK)

Так вот, он вместе с Физтех.Союзом решил в итоге снять целый фильм про Физтехов и их путь!

Всех героев знаю лично и вам рекомендую с ними познакомиться!


Премьера уже сегодня в 18:00 (Технопарк Физтех-лицея)
Регистрация обязательна


Для тех, кто не сможет, выложат на ютубе.


Всем рекомендую)

Самое приятное - видеть чистовой результат
Пока он только появляется, но так приятно сравнивать до и после

Как-нибудь соберём до/после, и процесс стройки

Это очень насыщенные полгода