Техписалити! – Telegram
Техписалити!
1.89K subscribers
174 photos
16 videos
88 links
Первая открытая школа технических писателей

Пишут Лида Туляганова, Маша Щеблякова и Катя Марченко
Download Telegram
#мемница
С наступающим Новым годом, друзья!🎄

Спасибо, что были с нами — учились, писали, дискутировали, смеялись, а некоторые даже коллаборировались)

Пусть в новом году правок будет меньше!

А в этом году контент для вас готовили:

⚪️ фея-крёстная техписов Лида
⚪️ повелительница мемов Маша
⚪️ мастер над запятыми Катя

а также создательницы визуального контента:

⚪️ хранительница джедайских дизайнерских приемов Света
(особенно благодарим за оформление #циталити и #средаразработки)
⚪️ юный падаван в сфере иллюстраторских искусств Камила
(наш маскот — именно её творение!)

До встречи в 2025!🩵
❤‍🔥49🔥119👏5
Всем привет в новом году!

Врываемся в рабочие будни сразу с серьёзного вопроса: как начать год продуктивно?

1. Вспомните всё: я — технический писатель, я делаю мир лучше 💪
2. Проверьте или составьте план на 2025. Если вы принципиально не составляете планы, то проверьте сроки задач, которые выполняете. Но начало года — время пробовать что-то новое, так что попробуйте хотя бы набросать план 🙂
3. Встретьтесь или созвонитесь с командой, чтобы вместе настроиться на работу 🤝

Начало года — отличная точка, чтобы посмотреть на то, к чему вы хотите прийти через год. И планы — хороший способ структурировать своё время и наметить примерный путь.

Подумайте, что вы хотите — это могут быть как рабочие планы, так и личностные, но касающиеся работы. Например, рабочие планы:
🟠 начать и завершить грандиозный проект;
🟠 обновить документацию;
🟠 переделать раздел документации;
🟠 повысить грейд.

И личностные:
🟢 понять, как работают облачные сервисы;
🟢 сменить работу;
🟢 начать больше зарабатывать;
🟢 выступить на конференции.

Необязательно составлять пошаговый план, но для начала можно составить список хотелок, расставить приоритеты и наметить какие-то сроки. Например: хочу сделать грандиозный проект на работе за первый квартал, к середине года повысить грейд и зарплату, а осенью выступить спикером на митапе. Лучше всего даже такие наброски где-то записать и держать если не перед глазами, то в месте, в которое вы часто обращаетесь. Это важно, чтобы не забыть свои желания, потому что в веренице рутины и работы фокус внимания может сместиться. И к концу года вы обнаружите, что не сделали ничего, что хотели.

Но самое главное — соблюдайте work-life balance, иначе любые планы и желания станут уже не так важны. Потому что какой смысл быть лидом или больше зарабатывать, если ты выгорел или сошёл с ума 😏

А как вы начинаете свою работу в этом году?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2214👍146
😁376
#twd2

Всем привет!
Продолжаем рассказывать о конференции TechWriterDays#2, которая пройдёт этой весной в Санкт-Петербурге.

Сегодня мы принесли вам записи некоторых докладов с прошлой конференции TechWriterDays.

Предлагаем начать просмотр с доклада Натальи Борисенко, руководителя команды контент-дизайна и документации в компании «Инструменты тестирования». Доклад полезен и практикующим техписателям, и тем, кто ещё в начале карьерного пути.
Наталья рассказывает, какую роль для пользователя и для продукта играют интерфейсные тексты, как научиться писать такие тексты и можно ли совмещать роли и зоны ответственности технического писателя и UX-писателя.

🔜 Программа TechWriterDays#2
🔥23👍8
😁100🔥187👍3
#такбывает #вопросвлоб

Всем привет!
Сегодня поговорим о быстром найме: как компании стараются не спугнуть соискателя многочисленными испытаниями.


Быстрый наём: что это и как проходить

Что такое быстрый наём? Это процесс, средний между one-day offer (когда компания принимает решение во время собеседования и ожидает ответ от работника в тот же день) и усложнённым отбором с более чем тремя собеседованиями.

Подобная схема найма довольно распространена, иногда её немного усложняют: добавляют тестовые и делят основное собеседование на техническое и встречу с руководителем.

Быстрый наём строится на трёх важных вещах:

1️⃣ Прежде всего серьёзный hr-фильтр, на котором отсеиваются кандидаты, которые хоть по одному из существенных позиций не соответствуют требованиям. Рекрутеры также выявляют кандидатов с проблемными "софтами": грубые, необязательные, которые очень запутанно отвечают на вопросы, вызывают подозрения.

😉 Наберитесь терпения и ответьте на вопросы, даже если рекрутер спрашивает то, что указано в резюме. Чаще всего он хочет услышать, КАК вы это рассказываете.

2️⃣ Серьёзный механизм собеседования с теорией, практикой, поведенческими заданиями и проверкой на соответствие майндсету команды. Да, то, вписывается человек в команду по ценностям, взглядам или нет, важно не только для коллектива, но и для сотрудника. Ощущать себя чужим — дополнительный стресс для человека.

🤗 Иногда, если вы не знаете точного ответа на вопрос, подходят ваши рассуждения и предположения - это следует уточнить. И не смущайтесь, если у вас спросят "Слизерин или Гриффиндор?" — это может быть не тест на амбициозность, а желание снизить градус напряжённости.

3️⃣ Специалисты, способные верно интерпретировать ответы кандидата. Если таких специалистов нет, этот пункт заменяют чётким регламентированием и матрицей анализа ответов.

😉 Оспаривать решение, принятое командой, если вы с ним не согласны, нет смысла. Разве что вы хотите устроиться на работу по решению суда — такую возможность предоставляет трудовой кодекс.

Быстрый наём экономит время и силы и нанимающих сотрудников, и соискателей. Конечно, нет безупречных процессов, и команда может ошибиться при отборе. В любом случае самый лучший "собеседующий" — это испытательный срок.

А что бы предпочли пройти вы — одно собеседование в быстром найме или тщательный отбор?
🔥12👍72
😁53💯25😢12
#twd2 #анонсдоклада
Всем привет! Знакомим вас с докладами TechWriterDays#2.

Итак, что интереснее — котики или интерактивное изучение API? 🥰

Техписатель из WB Лидия Рудакова объединила это всё в один увлекательный мастер-класс:

REST and Peace: пишем спецификацию OpenAPI в Redocly


Что в планах:
👋 Подёргать "ручки" API, узнать факты о котиках,
😍 Серьёзно описать шутливый кошачий API в спецификации OpenAPI в Redocly,
😉 Посмотреть, как разворачивается портал с документацией, и увидеть, как это сделала команда WebAPI в Wildberries.

Для лучшего эффекта приходите с ноутами и установленными IDE, с VS Code, например.

👉 Вся программа конференции TechWriterDays #2 уже опубликована. TWD#2 — это 60+ докладов и мастер-классов и возможность пообщаться с 400+ участниками из сотен компаний России и ближнего зарубежья. Конференция пройдёт 28 и 29 марта в Санкт-Петербурге по адресу ул. Стартовая 6, лит. А. Это пространство отеля Airportcity Plaza, проживание в отеле для участников - со скидкой по промокоду.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22👍8
😁58💯23👍4
внеплановая #мемница

Всем привет!

В выходные мы отмечали день технического писателя, а сегодня у нас есть для вас отложенный подарок🎁
Давайте посмотрим, как выглядела бы документация, если бы... была героем кино! 🎬🍿
🔥80😁2217👍9🤣6
#twd2

Всем привет!
Вы уже знаете, что мы информационный партнёр конференции TechwriterDays#2. Поэтому мы долго сомневались, публиковать этот пост или нет) Потому что пост не про саму конференцию, а про...

Тонкости, часть 1. Как становятся спикерами конференций

Допустим, вы узнали, что в вашем профессиональном сообществе планируется большая и интересная конференция.

Если вы опытный техписатель, то стать спикером несложно. Ведь вы наверняка решали в своей работе интересные и сложные задачи и можете об этом рассказать. Подумайте, чем именно вы хотели бы поделиться.

1️⃣ Зарегистрируйтесь на сайте конференции.
2️⃣ Сформулируйте тему выступления. Не старайтесь сразу предложить итоговый вариант названия — чаще всего в процессе работы над докладом его название корректируется.
3️⃣ Напишите короткую аннотацию, не более 1000 знаков. Постарайтесь поместить самое важное и "цепляющее".

После этого с вами свяжутся представители конференции и помогут "докрутить" доклад.

❗️Как повысить свои шансы?

*️⃣ Старайтесь подать доклад в начале приёма докладов. Иногда программный комитет рассматривает доклады волнами, и чаще всего в первой волне докладов меньше, и конкуренция ниже. Но с "пустым" докладом вас не заберут в программу, нужно будет постараться и сделать доклад ценным.
*️⃣ Реагируйте как можно быстрее на предложения программного комитета. Степень готовности доклада также влияет на шансы попасть в программу.

Если есть вопросы — задавайте)
Если в ваших конференциях иначе — делитесь)
В следующем посте в этой рубрике расскажем о некоторых хитростях для участников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍144👎31
😁48💯23😭14👍6