Темпоральный интеллект – Telegram
Темпоральный интеллект
296 subscribers
126 photos
9 videos
1 file
51 links
О том, как люди понимают время и выстраивают с ним отношения.

Автор @Igor_Voznesenskiy — корпоративный антрополог, эксперт по развитию темпорального интеллекта и отношениям со временем в организациях.

👉 www.ИгорьВознесенский.рф
Download Telegram
Провел воскресный день на конференции ПиР-2024 в секции по Корпоративной Антропологии. Рассказал о работе с субкультурами в организациях. Обсудили, как через исследование отношений со временем можно проявлять культурное общее и уникальное в разных подразделениях. Поделился продуктовыми идеями и кейсом, который мы реализовали вместе с Романом Боярковым. Спасибо коллегам из "Тренинг Бутика" и всем участникам секции, рад встречам и новым знакомствам!

P.S. Велась запись выступления, если получу, могу поделиться. Напишите, кого интересует.

P.P.S. Вдохновился темой фестиваля, просил ИИ написать за меня пост, но не вышло. Пришлось по старинке самому.

#festpir2024
8👍5🔥3
Попалась в одном антропологическом чатике фотография с выставки «Лениниана. Миф и образ» Государственного музея истории религии (СПб), на которой метафорически изображён жизненный путь В.И.Ленина.

Прежде чем разглядывать, давайте совершим небольшой мысленный эксперимент: представьте себе в виде некоторого образа свою жизнь и разместите на образе ключевые события. Напишите в комментариях, какой образ вы себе представили, и какая логика расстановки значимых событий у вас получилась. Сделайте это прежде, чем прочитать скрытый текст.

Как правило, многие в подобном эксперименте изображают линию или реку, устремлённую из прошлого в будущее. В нашей традиции (не без малого потому, что мы пишем слева направо) чаще всего прошлое будет слева, а будущее справа. Иногда образ древа (тогда прошлое это корни, а будущее ветви). Бывают и более затейливые метафоры, но некоторая линейность и вектор при такой постановке вопроса, прослеживаются почти всегда.
👍32
И второй мысленный эксперимент: если представить ключевые события вашей жизни, как нечто, расположенное на окружности (колесо, часы, солнце…), то в каком направлении по окружности вы бы их разместили?

Крайне вероятно, вы ответили: по часовой стрелке.

Теперь давайте смотреть на картинку и удивляться.

Вот Ленин, и ключевые вехи его жизни по замыслу автора иллюстрации. Образ звезды в данном случае не указывает на какие-то отдельные жизненные линии, а буквально по Кэмпбеллу иллюстрирует путь героя-Ленина. В контексте неслучившегося захоронения Ленина, представить его путь в виде бесконечного цикла, а не конечной линии, это само по себе это очень тонкая метафорическая ирония. Но обратите внимание ещё и на направление движения по этой звезде-циклу — даты и события расположены против часовой стрелки.

Автор, кто ты?
Потрясающая иллюстрация того, на сколько отличающимися могут быть представления о времени, его форме, структуре и течении у окружающих нас людей.
3👍1🤔1😱1
На минувшей неделе «зажгли» с коллегами серией мастер-классов на старте карьерной программы для старших менеджеров крупной консалтинговой компании. Три линейки по 100+ участников в каждой.

За мной была горячо любимая тема развития темпорального интеллекта. Бесконечно уверен, что никакое лидерство невозможно без всесторонней прокачки персональных отношений со временем и навыков групповой синхронизации.

Несколько тезисов из выступления:

1️⃣Отношения со временем многогранны: мы можем понимать время как ресурс и, например, изыскивать скрытые резервы через техники полного или позадачного хронометража. Или же отнестись ко времени как контексту, задающему внешний ритм и рамки осмысления себя в настоящем, переоценки прошлого опыта и своих будущих целей.

2️⃣ Восприятие времени индивидуально: подбирайте стиль работы и нагрузку под себя, не допуская рассинхронизации биологического и психологического времени (тела и разума). Постройте индивидуальный биоритмический график и планируйте день с учётом личных пиков и провалов.

3️⃣ Пользуйтесь эластичностью времени: избавляйтесь от стресса через замедление и учитесь работать в «потоке». Балансируйте между фазами «быстрого» и «медленного» мышления, ускоряясь и оптимизируя рутины, но священно оберегая часы неспешных стратегических дум.

4️⃣ Для лидера критично важно организовать отношения со временем в команде: определите фазы и циклы совместной работы, установите кто и что задаёт ритм, сформируйте договорённости и регламенты по командному управлению временем, замедляйтесь или ныряйте в «поток» вместе.

Спасибо Юле Пархоменко, Анне Молокановой, Вячеславу Кирину / Бизтрейн, и, конечно, нашим прекрасным клиентам за доверие и совместную работу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍2
ОТДОХНУЛИ И ХВАТИТ

Король Великобритании Карл III во время своего официального визита в Австралию провел всего 10 минут на обеде, организованном в его честь, хотя это было лишь второе мероприятие в программе его короткой поездки. Этот визит стал первым для британского монарха после того, как он публично объявил о своем онкологическом заболевании.

Меню обеда было поистине королевским и соответствовало сиднейским традициям: спаржа на гриле с оливковой посыпкой, маринованный осьминог и вафли с чернилами кальмара, баррамунди и утиное конфи. Однако британский монарх покинул стол еще до подачи первого блюда. Перед уходом из здания парламента Нового Южного Уэльса, где проходил обед, король подарил австралийским законодателям песочные часы, подчеркнув важность краткости и быстротечности времени в их работе. А затем монарх перевернул часы и покинул здание ещё до того песок перестал сыпаться.

The guardian
#время_и_власть
👍31👏1🤔1
ДЕНЬ НАРОДНОГО РАССИНХРОНА

Недавние переносы праздничных и выходных дней дали возможность очередной раз пронаблюдать, как по разному устроена организация времени в разных человеческих системах, и как непонимание этой разности лидерами приводит к травматичному рассинхрону и сбоям в работе.

Напомню, что непобедимая отечественная традиция праздновать Новый год и 1 мая (День труда) как минимум семи, а лучше десятидневным бездельем, побудила в этом году законодателей на удивительные календарные метаморфозы. Субботы превратились в понедельники, а вторники в субботы, лишь бы случились непрерывные выходные именно в новогодние или майские дни. Поэтому страна в субботу 2 ноября бодро (или не очень) отправилась отрабатывать трудовой день не случившийся 30 апреля.

Занятно, но часть работодателей всё же проигнорировало календарные чудачества, дав людям отдохнуть три дня подряд. Зато другая бросилась исполнять требования закона с таким рвением, что забыла о существующих на предприятиях собственных ритмах работы.

Так, например, в моём университете нам было велено честно отработать субботу по графику 30 апреля. Ну и отработали бы, в чём трудность? В том, что академическое время, которым живёт университет, не равно времени стандартного трудового календаря. Начиная с того, что у нас не пяти, а шести дневная рабочая неделя, и суббота всегда рабочий день у многих преподавателей и учебных групп. Расписание занятий у нас представляет собой двухнедельные циклы, где есть верхняя неделя (числитель) и нижняя (знаменатель) — эти недели не одинаковы по наполнению занятиями разных типов: лекции, семинары, лабораторные работы. Далее эти маленькие циклы уложены в большой цикл — семестр — на основе учебных программ и положенных согласно этим программам академических часов по конкретным дисциплинам. Два семестра = учебный год (с сентября по июль). Ряд университетов при этом работает по модульной системе вместо семестровой, и на эти праздники у них приходились каникулы.

Выходит, отработать в ноябре часы за апрель невозможно никак: весенний семестр давно закончился, зачёты сданы и оценки за экзамены получены, а кто-то уже и обучение закончил — нету больше этих студентов. Как быть? Работать по обычному графику субботы с теми студентами, которые учатся сейчас? Логично, но как же закон? Надо что-нибудь перенести обязательно!

Наши старшие решили оригинально: 30 апреля был вторник (числитель)? Отлично, проведем в эту субботу занятия по вторнику числителя. Чем преподаватели должны наполнить несуществующие в учебных программах внезапно возникшие лекции, семинары или лабораторные у одних групп? Как быть с тем, что запланированные на эту субботу лекции, семинары и лабораторные пропали у других групп? Ответа нет и не может быть.

Мораль сей басни такова: если лидеры не понимают в каком времени (темпе, ритме, производственных циклах и горизонтах планирования) живёт их организация, и какие особенности восприятия времени у её сотрудников — беде быть.

Время надо не просто как-то организовывать и употреблять. Про него надо думать. Его надо понимать. Всем темпорального интеллекта!
3👍3🤯2
Если у вас свободен вечер четверга 14 ноября, приглашаю подключиться к вебинару «Что такое корпоративная антропология и как она может помочь в работе HR?».

Будем выступать с моим коллегой Романом Боярковым, расскажем о проекте, который мы делали для компании «Эльба Мебель», и какие уникальные особенности с точки зрения культуры отношений со временем обнаружили. С нами будет Карина Головина, директор по персоналу «Эльбы» и наш непосредственный заказчик, чтобы подсветить, как результаты этого проекта уже повлияли на компанию, а какие «зёрна» ещё только всходят.

Кроме нас будет ещё два интересных выступления от коллег: Марк Кукушкин с кейсом «Технониколь» и команда «Антропопрактика» с кейсом по оценке персонала. Участие бесплатное, присоединяйтесь!

🗓 14 ноября с 17:30 до 19:00 Мск

➡️ Регистрация по ссылке:
https://corporateanthropology.ru/webinar

#корпантропология
#корпоративное_время
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥31
Вели мы тут с коллегами стратсессию в одной производственной компании. Вечером участники были приглашены на праздничный фуршет, где руководство провело викторину по мотивам затронутых тем. Победителей награждали СЕРТИФИКАТАМИ НА ВРЕМЯ. Можно было выиграть возможность уйти с работы пораньше или целый дополнительный выходной. Несколько счастливчиков выиграли пару оплаченных поездок на такси до офиса. А самые удачливые — возможность провести время с директором, пообедав за его счёт.

Как вам идея получить в подарок от руководителя несколько свободных или особых часов?

#корпоративное_время
🔥3👍211
Я как-то давно себя приучил профессиональную литературу читать в цифровом формате: так проще работать с заметками, сохраняя и систематизируя нужное. Но далеко не все книги оцифрованы, и редкие экземпляры можно найти только в бумаге. Зная мой интерес к теме времени, друзья-товарищи периодически меня одаривают книгами из своих коллекций или случайными находками с книжных развалов. Или сам я ищу что-то ценное на досках объявлений. За последний год моя книжная полка заметно пополнилась, чему я несказанно рад. Ведь часть из «обновок» действительно проблематично найти в цифре, как, например, труды Зимбардо. А часть и в бумаге настоящая редкость за давностью лет, например, классические (можно даже сказать вневременные) произведения Зайверта или Рехтшафена. Хочу иногда публиковать в канале книжные обзоры с выжимкой ценных мыслей. Помогите выбрать, с чего начать?

#книги_о_времени
👍2🔥1🤔11
В комментариях справедливо замечают, что трудно в рамках опроса выбрать книгу, если не знаком с авторами или концепциями. Исправляюсь, кратко представлю содержание:

📘 Время в комиксах. Крейг Каллендер
Что такое время и как им управлять? Действительно ли оно течет с разной скоростью? Реальны ли путешествия во времени? Вопросы, связанные с этим явлением - самые сложные и одновременно самые интересные. #физика_времени

📘 Парадокс времени. Филипп Зимбардо
Книга посвящена психологии времени - тому, как время управляет нами, и тому, как мы можем управлять им, исправляя свой вчерашний день, наслаждаясь днем сегодняшним и делая свое завтра таким, каким Мы хотим его видеть. #психология_времени

📘 Время как лекарство. Филипп Зимбардо
Новая психология времени и терапия временной перспективы — уникальные авторские разработки; революционный метод лечения посттравматического стрессового расстройства. #психология_времени

📘 Доктор Время. Филипп Зимбардо
Ещё одна книга о психологии времени: как жить, если нет сил забыть, исправить, вернуть. Познакомит вас с основами метода терапии временной перспективы в более широком поле, не только применительно к ПТСР. #психология_времени

📘 Ваше время — в ваших руках. Лотар Зайверт
Прогрессивная методика, практические советы и рекомендации по эффективной организации своей деятельности, планированию рабочего времени, установлению приоритетов в работе. #таймменеджмент

📘 Мастерская времени. Стефан Рехтшафен
Эта увлекательная и полезная книга учит тому, как вернуть себе контроль над собственной жизнью, изменив свое отношение к времени, свое обращение с ним. Она поможет вам вновь научиться жить, испытывая всю полноту жизни, - располагать временем для радости от своей работы, семьи, от самого себя. #таймменеджмент

📘 Авантюра времени. Клод Романо
Три эссе по феноменологии события — «Что такое событие?» – этот вопрос не так прост, каким кажется. Событие есть то, что «случается», что нельзя спланировать, предсказать, заранее оценить; то, что не укладывается в голову, застает врасплох, сколько ни готовься к нему. #философия_времени

📘 Эксперимент во времени. Джон Уильям Данн
На основе многолетних экспериментов с прекогнитивными сновидениями и искусственно вызванными прекогнитивными состояниями, удалось доказать, что в реальности все времена присутствуют вечно — иначе говоря, прошлое, настоящее и будущее, в некотором смысле, происходят «вместе». #философия_времени #психология_времени

📘 Реальность времени. Жан-Клод Амейзен
Эссе о людях, умеющих путешествовать во времени: о палеонтологах, способных заглянуть на многие миллионы лет назад, чтобы прогуляться по субтропическим лесам Антарктиды; о нейрофизиологах, пытающихся «остановить» мгновение; об астрономах, стремящихся предсказать далёкое будущее Вселенной. #философия_времени

#книги_о_времени
👍8👏321
Даже самые обычные люди умеют влиять на реальность, они лишь не способны управлять своей Силой. Каждому человеку это знакомо - подходящие очень вовремя или упрямо не появляющиеся автобусы; звучащие по радио песни, что попадают в унисон к твоим мыслям; телефонные звонки людей, о которых думаешь... Есть, кстати, простейший способ понять, что ты близок к возможностям Иного. Если несколько дней подряд при случайном взгляде на электронные часы обнаруживаешь цифры 11:11 22:22 или 00:00 - значит твоя связь с Сумраком обострилась. В такие дни не стоит пренебрегать предчувствиями и догадками... Но это всё человеческие мелочи.

© Сергей Лукьяненко
"Сумеречный дозор"

Часто обращаете внимание на одинаковые или симметричные цифры на часах?
🔥 — постоянно
👍 — иногда
😢 — очень редко
🔥6👍3😁3😢3
Состоялось символическое завершение рабочего цикла модулем про отношения со временем и пространством в Школе корпантрополога ШКАНТ в Смоленске.

Своего рода итог этого года под флагом корпоративной антропологии, где большая часть наработок и проектов была не про персональный темпоральный интеллект, а про отношения со временем в малых группах и организациях, и роль лидера, как задающего корпоративные ритмы. В этом модуле работали с моими прекрасными коллегами Светланой Баронене и Романом Боярковым.

Кратко, о том, чем удалось поделиться с группой.

1️⃣Традиционно делаем акценты на разнообразие видов времени в компании:
Профанное время, обычное, казуальное, рутинное — повседневное время будней, заполненное обычной житейской суетой.
Сакральное время, особое, волшебное — когда сотрудники переживают моменты значимых изменений или переходных процессов.
Потерянное время — обстоятельства, люди, процессы, задачи, особенности внешней среды, приводящие к неэффективной трате времени объективно или по субъективной оценке.

2️⃣Исследуем образы времени и их соотношения с базовым процессом деятельности компании: цикличное (время циклично в отношении событий или явлений, но не привязано к людям); линейное (события происходят поочередно, друг за другом); полихронное (множества одновременных параллельных потоков, перемещающихся с разной скоростью и в разных направлениях).

3️⃣Работаем с линией времени и временной перспективой, изучая как компания помнит и опирается на своё прошлое, как управляет временем в настоящем, и как планирует будущее.

В финале удалось побыть наставником в практической работе: мы были в гостях у компании «Ваш эколог» (ниже поделюсь заметкой из их канала). Благодарность компании за гостеприимство и готовность открывать новые культурные грани, учебной группе за включённую и глубокую работу, и всей команде #ШКАНТ за доверие и совместность!

#корпантропология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍21
На этой неделе наш офис в Смоленске посетил Игорь Вознесенский, корпоантрополог и специалист по отношениям со временем в организациях, и студенты Школы корпоративных антропологов (ШКАНТ). Это была уникальная возможность взглянуть на нашу работу с совершенно нового ракурса!

Что делают корпоративные антропологи?

Корпоративные антропологи замечают то, что обычно остаётся «невидимым»:

✔️особенности взаимодействия между людьми;
✔️знаки офисного пространства;
✔️ритуалы и обычаи компании;
✔️корпоративные привычки, которые формируют внутреннюю культуру организации.

Их работа позволяет раскрыть культурный код компании - тот самый фундамент, который определяет повседневную работу, стиль общения и атмосферу в коллективе. А самое главное, они помогают использовать эту информацию для усиления рабочих процессов и деловых задач компании.

Для гостей экскурсию по смоленскому офису компании провела наша сотрудница Таис Антонова. Она подробно рассказала о том, как выстроены процессы работы в офисе, особенностях офисного быта и взаимодействия сотрудников, а также о подходах к управлению временем для достижения высоких результатов.

Такие встречи помогают нам глубже осознать, как наша корпоративная культура влияет на эффективность работы и помогает выстраивать сильные, гармоничные отношения внутри коллектива.

⭐️ Благодарим Игоря Вознесенского и студентов ШКАНТ за внимание к нашей компании и интересные обсуждения!

Мы очень ждем результатов и верим, что ваши наблюдения и идеи обязательно вдохновят нас на новые шаги по улучшению как бизнес-задач, так и персонального развития.

#ВашЭколог
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍92😁2