GPT-6 от OpenAI: память, персонализация и искупление ошибок GPT-5 https://tproger.ru/news/gpt-6-ot-openai--pamyat--personalizaciya-i-iskuplenie-owibok-gpt-5
Tproger
GPT-6 от OpenAI: память, персонализация и искупление ошибок GPT-5
Сэм Альтман анонсировал GPT-6: ключевые особенности — память, ускоренный выпуск, тонкая настройка характера модели и внимание к приватности. Альтман признал ошибки запуска GPT-5 и делится взглядом на будущее ИИ.
Айти в лицах: какой он, отечественный геймдев?
https://www.youtube.com/watch?v=Sm-8N3N7DL4
Игровая индустрия в России, любовь к ретро-играм и как найти время для гейминга Это вторая часть интервью с Валереем Линьковым, автором телеграм-канала «Кудрявый микрофон» https://news.1rj.ru/str/valerylinkov и создателем игровой инди студии «Монтировка» https://montirovka.com https://news.1rj.ru/str/montirovka_games
Веду подкаст я, Маша Даровская, шефред Тпрогер https://news.1rj.ru/str/MashaDevRel https://x.com/darovska_online
Хотите стать нашим гостем? Пишите мне в телеграм @darovska
Кстати, подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» https://news.1rj.ru/str/textonprod — канал для тех, кто хочет писать про IT и развивать личный бренд
https://www.youtube.com/watch?v=Sm-8N3N7DL4
Игровая индустрия в России, любовь к ретро-играм и как найти время для гейминга Это вторая часть интервью с Валереем Линьковым, автором телеграм-канала «Кудрявый микрофон» https://news.1rj.ru/str/valerylinkov и создателем игровой инди студии «Монтировка» https://montirovka.com https://news.1rj.ru/str/montirovka_games
Веду подкаст я, Маша Даровская, шефред Тпрогер https://news.1rj.ru/str/MashaDevRel https://x.com/darovska_online
Хотите стать нашим гостем? Пишите мне в телеграм @darovska
Кстати, подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» https://news.1rj.ru/str/textonprod — канал для тех, кто хочет писать про IT и развивать личный бренд
YouTube
Айти в лицах: какой он, отечественный геймдев? Вторая часть подкаста с Валерием Линьковым
Игровая индустрия в России, любовь к ретро-играм и как найти время для гейминга Это вторая часть интервью с Валереем Линьковым, автором телеграм-канала «Кудрявый микрофон» https://news.1rj.ru/str/valerylinkov и создателем игровой инди студии «Монтировка» https://montirovka.com…
👍1
Создай первую статью за 7 дней.pdf
490.8 KB
Мы собрали чек-лист из 7 шагов, который проведёт тебя от идеи до публикации всего за неделю. Без лишней теории — только практичные инструкции, советы по площадкам (Тпрогер, Хабр, VC.ru) и лайфхаки, куда разнести одну статью на несколько площадок.
Что внутри:
✔️ Как выбрать тему и формат
✔️ Где взять материалы
✔️ Структура статьи
✔️ Инструменты по SEO и промо
✔️ Бонус: Как монетизировать личный бренд
Забирай!
Что внутри:
✔️ Как выбрать тему и формат
✔️ Где взять материалы
✔️ Структура статьи
✔️ Инструменты по SEO и промо
✔️ Бонус: Как монетизировать личный бренд
Забирай!
❤4
Чем живут айтишники от Тпрогер: фотосессии, скалолазание и бокс с Маргаритой Лукиной
Это четвёртый выпуск подкаста! У нас в гостях синьор-фронтендер из ВК Маргарита Лукина, автор телеграм-каналов «Фронтенд кухня» и Радикальная идея Ментора по фронту
Веду подкаст я, Маша Даровская, шефред Тпрогер.
Хотите стать нашим гостем? Пишите мне в телеграм @darovska
Кстати, подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» — канал для тех, кто хочет писать про IT и развивать личный бренд
https://www.youtube.com/watch?v=--XhaKlzJnY
Это четвёртый выпуск подкаста! У нас в гостях синьор-фронтендер из ВК Маргарита Лукина, автор телеграм-каналов «Фронтенд кухня» и Радикальная идея Ментора по фронту
Веду подкаст я, Маша Даровская, шефред Тпрогер.
Хотите стать нашим гостем? Пишите мне в телеграм @darovska
Кстати, подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» — канал для тех, кто хочет писать про IT и развивать личный бренд
https://www.youtube.com/watch?v=--XhaKlzJnY
YouTube
Чем живут айтишники от Тпрогер: фотосессии, скалолазание и бокс с Маргаритой Лукиной
Айтишники не только работают! Это лайф-стайл подкаст про хобби разработчиков, тестировщиков, дата-сайентистов, инженеров
Увлечения помогают не выгорать и жить свою жизнь ярче и веселее! Смотрите, возможно, какое-то хобби может стать вашим :)
Это четвёртый…
Увлечения помогают не выгорать и жить свою жизнь ярче и веселее! Смотрите, возможно, какое-то хобби может стать вашим :)
Это четвёртый…
🔥1
5 ошибок, которые рушат доверие к экспертному тексту
Это вторая часть поста про доверие к экспертным текстам. Первую можно почитать здесь. Помните, что экспертный материал легко потерять — стоит пару раз промахнуться в подаче. Рассказываем о самых частых ошибках, после которых читатель перестаёт воспринимать автора серьёзно.
1. Самореклама вместо опыта
Вместо кейса «мы протестировали 3 инструмента, и конкретно этот сократил время обработки запросов на 20%» появляется лозунг: «наш сервис лучший на рынке». Выглядит как продажа, а не вывод из опыта.
2. Сложные схемы, чтобы впечатлить
Трёхуровневая диаграмма с десятками стрелок, аббревиатура из шести букв и ни слова о том, как применить то или иное решение. Такой контент больше запутывает, чем объясняет.
3. Чрезмерные эмоции
Фразы вроде «это полный трэш/кринж/далее по списку» или «если вы так работаете, я вам не завидую» звучат как попытка манипулировать. Экспертный текст выигрывает, когда эмоции подчинены фактам, а не наоборот.
4. Умалчивания и недоговорённости
Когда автор не говорит о рисках, ограничениях или слабых местах метода, читатель чувствует подвох. Полная картина всегда ценнее её половины.
5. Избыточные метафоры и сравнения
Например: «Оптимизация процессов — это как стройка моста в тумане». Одна метафора может помочь, но пять подряд делают текст похожим на художественное эссе. Читатель ищет смысл, а не образы.
Замечали ли ошибки/фишки в чужих текстах? Что, по вашему мнению, поднимает доверие, а что разрушает? Будем рады, если поделитесь!
Это вторая часть поста про доверие к экспертным текстам. Первую можно почитать здесь. Помните, что экспертный материал легко потерять — стоит пару раз промахнуться в подаче. Рассказываем о самых частых ошибках, после которых читатель перестаёт воспринимать автора серьёзно.
1. Самореклама вместо опыта
Вместо кейса «мы протестировали 3 инструмента, и конкретно этот сократил время обработки запросов на 20%» появляется лозунг: «наш сервис лучший на рынке». Выглядит как продажа, а не вывод из опыта.
2. Сложные схемы, чтобы впечатлить
Трёхуровневая диаграмма с десятками стрелок, аббревиатура из шести букв и ни слова о том, как применить то или иное решение. Такой контент больше запутывает, чем объясняет.
3. Чрезмерные эмоции
Фразы вроде «это полный трэш/кринж/далее по списку» или «если вы так работаете, я вам не завидую» звучат как попытка манипулировать. Экспертный текст выигрывает, когда эмоции подчинены фактам, а не наоборот.
4. Умалчивания и недоговорённости
Когда автор не говорит о рисках, ограничениях или слабых местах метода, читатель чувствует подвох. Полная картина всегда ценнее её половины.
5. Избыточные метафоры и сравнения
Например: «Оптимизация процессов — это как стройка моста в тумане». Одна метафора может помочь, но пять подряд делают текст похожим на художественное эссе. Читатель ищет смысл, а не образы.
Замечали ли ошибки/фишки в чужих текстах? Что, по вашему мнению, поднимает доверие, а что разрушает? Будем рады, если поделитесь!
❤2👍1🔥1
В юмористическом выпуске подкаста «Спроси айтишника» Маша Даровская, шеф-редактор Tproger, автор телеграм-канала «Деврелишна» и Аня Жаркова, руководитель мобильной разработки в USETECH, ищут ответы на самые странные и неожиданные вопросы подписчиков.
Анна Жаркова пишет нативные приложения под iOS и Android и кросс-платформенные приложения на Xamarin, Xamarin.Forms и Kotlin Multiplatform. Написала книгу о Kotlin Multiplatform, которая выходит в сентябре. Пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Член программного комитета Mobius, CodeFest, «Стачка». Увлекается живописью и участвует в выставках.
Поговорили о безумных проджект-менеджерах, войне Android и iOS, о том, почему ИИ не заменит программистов, и что делать, если вам позарез нужно установить ВСЕ приложения из магазина. Добро пожаловать в абсурдный и увлекательный мир мобильных разработчиков!
Хотите стать нашим гостем? Пишите мне в телеграм @darovska
Кстати, подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» https://news.1rj.ru/str/textonprod — канал для тех, кто хочет писать про IT и развивать личный бренд
https://www.youtube.com/watch?v=q0PtYxsg03U
Анна Жаркова пишет нативные приложения под iOS и Android и кросс-платформенные приложения на Xamarin, Xamarin.Forms и Kotlin Multiplatform. Написала книгу о Kotlin Multiplatform, которая выходит в сентябре. Пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Член программного комитета Mobius, CodeFest, «Стачка». Увлекается живописью и участвует в выставках.
Поговорили о безумных проджект-менеджерах, войне Android и iOS, о том, почему ИИ не заменит программистов, и что делать, если вам позарез нужно установить ВСЕ приложения из магазина. Добро пожаловать в абсурдный и увлекательный мир мобильных разработчиков!
Хотите стать нашим гостем? Пишите мне в телеграм @darovska
Кстати, подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» https://news.1rj.ru/str/textonprod — канал для тех, кто хочет писать про IT и развивать личный бренд
https://www.youtube.com/watch?v=q0PtYxsg03U
YouTube
Глупые вопросы мобильному разработчику: в гостях Анна Жаркова
В юмористическом выпуске подкаста «Спроси айтишника» Маша Даровская, шеф-редактор Tproger, автор телеграм-канала «Деврелишна» и Аня Жаркова, руководитель мобильной разработки в USETECH, ищут ответы на самые странные и неожиданные вопросы подписчиков.
Анна…
Анна…
🔥2
Как создать сообщество, которое будет жить и развиваться?
Сообщества — важная часть ИТ-индустрии: там можно завести полезные знакомства, найти работу или же человека с нужным стеком в ваш проект/команду. Получить помощь в трудных вопросах, найти ментора, обсудить актуальные вопросы о технологиях. В общем, в сообществах классно развиваться и общаться — иначе бы не существовало так много комьюнити под разные стеки/технологии/запросы. Чаты для джунов и тех, кто вкатывается, чаты по конкретным языкам — Go, Rust, Java и так далее. Чаты мобильных разработчиков, игровых дизайнеров, ML-инженеров, чаты про DevOps, SRE, DevRel, про тимлидство, для CTO, стартаперов и многое многое другое и даже закрытый чат тестировщиц QA Sisters. Для айтишников всех мастей и профилей есть своё уютное комьюнити, и не одно.
Если вы создаёте контент об айти-индустрии, в таких чатах можно найти спикеров или гостей, попросить мнений или комментариев на разные темы.
А многие крутые эксперты создают свои ламповые канальчики с чатиками, где общаются с подписчиками о разном — технологическом и жизненном.
Если вы задумались создать своё сообщество, Canvas предлагает ответить на несколько вопросов:
❓ Почему существует ваше сообщество, какая его цель?
❓ Какие три принципа его существования самые важные?
❓ Для кого оно существует и какой процесс допуска/отбора участников?
❓ Изменение каких трёх метрик в течение ближайших 12 месяцев будут означать успех сообщества?
❓ Что такого регулярно происходит в вашем сообществе, что помогает достигать целей сообщества и доносить его ценности? С чего начинаются первые шаги в сообществе и какой опыт они дают участникам?
❓ Какие роли могут быть у участников и как строится и воплощается в сообществе принцип взаимного обмена? (опытом/знаниями/etc)
❓ Какие правила существуют в сообществе и как они помогают достигать целей и сохранять ценности?
❓ Как принимаются решения? Кто и что решает в сообществе?
❓ Какие каналы для общения участников существуют? Какой здоровый ритм общения – как много/часто публикуются сообщения, по каким принципам происходит модерация?
К этим вопросам можно придумать дополнительные, но вот такую базу предлагает Canvas.
Был ли у вас опыт построения сообществ или взаимодействия внутри них? Расскажите об этом в комментариях📖
https://community-canvas.org/
Сообщества — важная часть ИТ-индустрии: там можно завести полезные знакомства, найти работу или же человека с нужным стеком в ваш проект/команду. Получить помощь в трудных вопросах, найти ментора, обсудить актуальные вопросы о технологиях. В общем, в сообществах классно развиваться и общаться — иначе бы не существовало так много комьюнити под разные стеки/технологии/запросы. Чаты для джунов и тех, кто вкатывается, чаты по конкретным языкам — Go, Rust, Java и так далее. Чаты мобильных разработчиков, игровых дизайнеров, ML-инженеров, чаты про DevOps, SRE, DevRel, про тимлидство, для CTO, стартаперов и многое многое другое и даже закрытый чат тестировщиц QA Sisters. Для айтишников всех мастей и профилей есть своё уютное комьюнити, и не одно.
Если вы создаёте контент об айти-индустрии, в таких чатах можно найти спикеров или гостей, попросить мнений или комментариев на разные темы.
А многие крутые эксперты создают свои ламповые канальчики с чатиками, где общаются с подписчиками о разном — технологическом и жизненном.
Если вы задумались создать своё сообщество, Canvas предлагает ответить на несколько вопросов:
К этим вопросам можно придумать дополнительные, но вот такую базу предлагает Canvas.
Был ли у вас опыт построения сообществ или взаимодействия внутри них? Расскажите об этом в комментариях
https://community-canvas.org/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
The Community Canvas
The Community Canvas is a framework that helps people and organizations build stronger communities. It provides a template for anyone who brings people together.
Forwarded from Турчак в Тексте
Почему эйчары не ваша ЦА для ЛБ
(ЛБ - личный бренд. Сейчас и далее я буду использовать эту аббревиатуру, потому что мне иногда лень)
Эйчары или рекрутеры занимаются поиском кандидатов на определеную позицию или в целом рассматривают кадры в компанию. Сами по себе - они не являются носителями и/или создателями айти продуктов, не пишут код и не занимаются разработкой. В целом - им это и не нужно. Их задача - провести первичный скрининг и отличить нормального кандидата от других.
Если ваша цель от ЛБ - прокачать количество предложений о работе, вы можете подумать, что ваша целевая аудитория - эйчары, но это все равно, что хотеть научить собаку ходить на задних лапах. И те, и другие могут оценить ваши старания, но фанатеть они от этого не будут. Эйчары посмотрят что вы что-то и как-то делаете - и передадут ваш контакт дальше.
Настоящая аудитория вашего ЛБ, чтобы получить работу - разработчики, тимлиды, CTO. Люди, которые читают статьи, смотрят доклады, обсуждают решения и реально понимают ценность вашего опыта. Те, кто принимает решение: позвать вас в команду, пригласить на проект, порекомендовать дальше.
Поэтому строя ЛБ, держите в голове: вы пишете, выступаете и общаетесь не для HR, а для сообщества, коллег и лидов.
Именно там и формируется репутация, которая потом работает на вас.
Если вы только вначале своего пути, подумайте, кто из коллег или лидов должен видеть ваши тексты/выступления? Составьте список из 3–5 таких людей или групп (например, разработчики на Rust, тимлиды продуктовых команд). Это поможет вам выстроить контент и понять о чем писать.
Эйчары - слишком широкая и сложная аудитория, если вы только сам не эйчар, который строит ЛБ для других эйчаров.
(ЛБ - личный бренд. Сейчас и далее я буду использовать эту аббревиатуру, потому что мне иногда лень)
Эйчары или рекрутеры занимаются поиском кандидатов на определеную позицию или в целом рассматривают кадры в компанию. Сами по себе - они не являются носителями и/или создателями айти продуктов, не пишут код и не занимаются разработкой. В целом - им это и не нужно. Их задача - провести первичный скрининг и отличить нормального кандидата от других.
Если ваша цель от ЛБ - прокачать количество предложений о работе, вы можете подумать, что ваша целевая аудитория - эйчары, но это все равно, что хотеть научить собаку ходить на задних лапах. И те, и другие могут оценить ваши старания, но фанатеть они от этого не будут. Эйчары посмотрят что вы что-то и как-то делаете - и передадут ваш контакт дальше.
Настоящая аудитория вашего ЛБ, чтобы получить работу - разработчики, тимлиды, CTO. Люди, которые читают статьи, смотрят доклады, обсуждают решения и реально понимают ценность вашего опыта. Те, кто принимает решение: позвать вас в команду, пригласить на проект, порекомендовать дальше.
Поэтому строя ЛБ, держите в голове: вы пишете, выступаете и общаетесь не для HR, а для сообщества, коллег и лидов.
Именно там и формируется репутация, которая потом работает на вас.
Если вы только вначале своего пути, подумайте, кто из коллег или лидов должен видеть ваши тексты/выступления? Составьте список из 3–5 таких людей или групп (например, разработчики на Rust, тимлиды продуктовых команд). Это поможет вам выстроить контент и понять о чем писать.
Эйчары - слишком широкая и сложная аудитория, если вы только сам не эйчар, который строит ЛБ для других эйчаров.
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если ты разработчик игр или автор, который хочет писать о геймдеве. Чтобы строить личный бренд в этой нише — нужно понимать базу.
В рилсе с Валерием Линьковым обсуждаем:
- можно ли считать российский геймдев сильным,
- какая роль наших специалистов в мировых проектах вроде Call of Duty,
- почему кейс Atomic Heart важен для восприятия индустрии,
- что происходит с российскими студиями, которые делают игры буквально за крошку хлеба и воду.
Посмотреть интервью с Валерием можно на нашем YouTube-канале.
Часть 1
Часть 2
В рилсе с Валерием Линьковым обсуждаем:
- можно ли считать российский геймдев сильным,
- какая роль наших специалистов в мировых проектах вроде Call of Duty,
- почему кейс Atomic Heart важен для восприятия индустрии,
- что происходит с российскими студиями, которые делают игры буквально за крошку хлеба и воду.
Посмотреть интервью с Валерием можно на нашем YouTube-канале.
Часть 1
Часть 2
Forwarded from Деврелишна
Узнай, какой ты российский мессенджер 😎
https://tproger.ru/quiz/kviz--kto-ty-iz-rossijskih-messendzherov
https://tproger.ru/quiz/kviz--kto-ty-iz-rossijskih-messendzherov
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Tproger
Квиз: Кто ты из российских мессенджеров
Готов погрузиться в атмосферу русского киберпанка? Наш новый квиз определит, какой ты отечественный мессенджер. Ответь на несколько вопросов о работе, апдейтах и зомби-апокалипсисе, чтобы узнать всю правду.
Подземелья и айтишники | DnD
Играть или высыпаться?
В этом (уже пятом!) выпуске подкаста мы говорим о настольно-ролевых играх, DnD, и о том, почему их так любят в IT-индустрии.
🔹 Почему айтишники тянутся к подземельям?
🔹 Сколько времени и ресурсов нужно, чтобы начать играть?
🔹 В чём кайф и сила настольно-ролевых игр?
🔹 Что происходит с DnD — умирает или развивается?
Пятый выпуск! Погружаемся в мир DnD с мастерами подземелий.
В гостях:
Виктор Корейша — ведущий подкаста «Кода Кода» https://news.1rj.ru/str/kodakodacast https://kodakoda.mave.digital
Соведущий подкаста Три тимлида заходят в бар https://news.1rj.ru/str/teamleadsBar
Александр Бреганов — ведущий «Подземелий Чикен Карри», преподаватель ВШЭ t.me/chickencurryshow
🎥 Канал команды «Чикен Карри» — youtube.com/@chickencurryshow
🛒 Магазин ЧК — chickencurry.store
«Чем живут айтишники» — это подкаст от Тпрогер!
Айтишники не только работают! Это лайф-стайл подкаст про хобби разработчиков, тестировщиков, дата-сайентистов, инженеров
Увлечения помогают не выгорать и жить свою жизнь ярче и веселее! Смотрите, возможно, какое-то хобби может стать вашим :)
Подкаст ведёт Маша Даровская, шефредактор Tproger:
Telegram: @MashaDevRel
X (Twitter): darovska_online
Хотите стать гостем? Пишите в Telegram: @darovska
Подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» — t.me/textonprod
— канал для тех, кто хочет писать про IT и прокачивать личный бренд.
https://www.youtube.com/watch?v=cYUqXKtaAQI&feature=youtu.be
Играть или высыпаться?
В этом (уже пятом!) выпуске подкаста мы говорим о настольно-ролевых играх, DnD, и о том, почему их так любят в IT-индустрии.
🔹 Почему айтишники тянутся к подземельям?
🔹 Сколько времени и ресурсов нужно, чтобы начать играть?
🔹 В чём кайф и сила настольно-ролевых игр?
🔹 Что происходит с DnD — умирает или развивается?
Пятый выпуск! Погружаемся в мир DnD с мастерами подземелий.
В гостях:
Виктор Корейша — ведущий подкаста «Кода Кода» https://news.1rj.ru/str/kodakodacast https://kodakoda.mave.digital
Соведущий подкаста Три тимлида заходят в бар https://news.1rj.ru/str/teamleadsBar
Александр Бреганов — ведущий «Подземелий Чикен Карри», преподаватель ВШЭ t.me/chickencurryshow
🎥 Канал команды «Чикен Карри» — youtube.com/@chickencurryshow
🛒 Магазин ЧК — chickencurry.store
«Чем живут айтишники» — это подкаст от Тпрогер!
Айтишники не только работают! Это лайф-стайл подкаст про хобби разработчиков, тестировщиков, дата-сайентистов, инженеров
Увлечения помогают не выгорать и жить свою жизнь ярче и веселее! Смотрите, возможно, какое-то хобби может стать вашим :)
Подкаст ведёт Маша Даровская, шефредактор Tproger:
Telegram: @MashaDevRel
X (Twitter): darovska_online
Хотите стать гостем? Пишите в Telegram: @darovska
Подписывайтесь на наш проект «Текст на прод» — t.me/textonprod
— канал для тех, кто хочет писать про IT и прокачивать личный бренд.
https://www.youtube.com/watch?v=cYUqXKtaAQI&feature=youtu.be
YouTube
Подземелья и айтишники | DnD
Подземелья и айтишники | DnD
Играть или высыпаться?
В этом (уже пятом!) выпуске подкаста мы говорим о настольно-ролевых играх, DnD, и о том, почему их так любят в IT-индустрии.
🔹 Почему айтишники тянутся к подземельям?
🔹 Сколько времени и ресурсов нужно…
Играть или высыпаться?
В этом (уже пятом!) выпуске подкаста мы говорим о настольно-ролевых играх, DnD, и о том, почему их так любят в IT-индустрии.
🔹 Почему айтишники тянутся к подземельям?
🔹 Сколько времени и ресурсов нужно…
❤3🔥3👍2
Forwarded from Турчак в Тексте
Как писать статьи про тренды в IT
Если хочется строить личный бренд, нужно не просто реагировать на хайповые темы: раньше блокчейн, сегодня ии, завтра - бог знает что, а уметь отрабатывать эти тренды и превращать в контент.
Есть три рабочих подхода:
1. Найти первопричину.
Тренд всегда имеет базу. Например: "рынок найма перегрет" → причина в том, что в 2022–2023 было слишком много инвестиций в ИТ, компании массово нанимали, а в 2024 начались сокращения. Когда объясняешь причину, а не только фиксируешь событие - уже получается аналитика от эксперта.
2. Показать последствия для индустрии
Допустим, сокращения ударили по джунам → компании стали больше ценить сеньоров и узких специалистов. Или наоборот: массовое использование ИИ-инструментов снизило спрос на ручной труд → выросли архитекторы и интеграторы. В контексте найма это:
- для разработчиков: умение вести продукт, а не только писать код,
- для компаний: переход к автоматизации подбора (AI-ассистенты в HR), удлинение воронки найма, рост фрилансеров,
- для рынка: смещается в сторону тех, кто умеет быстро обучаться и закрывать несколько ролей.
3. Смотрите на циклы
ИT развивается циклично: одно решение порождает новые проблемы, а те требуют новых решений. Любой тренд - это часть цикла, и можно показать аудитории, что будет дальше. Бум найма → переизбыток → массовые сокращения → снова рост в новых направлениях (в каких? ваша задача это понять и сделать аналитику рынка).
Чтобы тренды реально работали на личный бренд, важно комбинировать: посты под новости и вечнозеленные. Так получится держать баланс: быстрый охват + долгосрочная ценность.
Если хочется строить личный бренд, нужно не просто реагировать на хайповые темы: раньше блокчейн, сегодня ии, завтра - бог знает что, а уметь отрабатывать эти тренды и превращать в контент.
Есть три рабочих подхода:
1. Найти первопричину.
Тренд всегда имеет базу. Например: "рынок найма перегрет" → причина в том, что в 2022–2023 было слишком много инвестиций в ИТ, компании массово нанимали, а в 2024 начались сокращения. Когда объясняешь причину, а не только фиксируешь событие - уже получается аналитика от эксперта.
2. Показать последствия для индустрии
Допустим, сокращения ударили по джунам → компании стали больше ценить сеньоров и узких специалистов. Или наоборот: массовое использование ИИ-инструментов снизило спрос на ручной труд → выросли архитекторы и интеграторы. В контексте найма это:
- для разработчиков: умение вести продукт, а не только писать код,
- для компаний: переход к автоматизации подбора (AI-ассистенты в HR), удлинение воронки найма, рост фрилансеров,
- для рынка: смещается в сторону тех, кто умеет быстро обучаться и закрывать несколько ролей.
3. Смотрите на циклы
ИT развивается циклично: одно решение порождает новые проблемы, а те требуют новых решений. Любой тренд - это часть цикла, и можно показать аудитории, что будет дальше. Бум найма → переизбыток → массовые сокращения → снова рост в новых направлениях (в каких? ваша задача это понять и сделать аналитику рынка).
Чтобы тренды реально работали на личный бренд, важно комбинировать: посты под новости и вечнозеленные. Так получится держать баланс: быстрый охват + долгосрочная ценность.
Тут наши друзья ищут копирайтера.
Может, это вы?
Вакансия: Копирайтер в BeyondTech
О нас
Beyond Tech помогает талантливым IT-экспертам, фаундерам и бизнес-девелоперам получать Global Talent Visa в Великобританию. Один из ключевых инструментов — создание публичного профиля через статьи в медиа, интервью и экспертные публикации.
Мы ищем копирайтера, который увлечён технологиями и умеет превращать опыт экспертов в сильные тексты на английском языке.
Что предстоит делать:
1. Писать статьи на английском языке для медиа (мы помогаем с поиском площадок).
2. Проводить интервью: готовить вопросы, общаться с экспертами и превращать ответы в структурированные материалы.
3. Работать с предоставленными материалами и предлагать идеи для новых текстов.
Что важно:
1. Отличный письменный английский (C1 и выше).
2. Навыки проведения интервью: от анализа бэкграунда эксперта до создания связной истории.
3. Опыт или интерес к IT/tech-сфере (продукты, бизнес-дев, иногда маркетинг).
4. Разговорный английский будет плюсом, но не обязателен: часть интервью можно проводить на русском.
5. Любопытство и умение быстро погружаться в новые темы.
Что мы предлагаем:
1. Работа с топовыми экспертами (C-level роли в международных компаниях)
2. Возможность попробовать силы на тестовой статье.
3. Гибкость: удалённый формат, комфортный график.
4. Классную команду, с которой приятно работать.
5. Оплату по договорённости.
Для отклика отправьте свою резюме и краткое сопроводительное письмо на почту: a.s.galperina@beyondtech.pro
Может, это вы?
Вакансия: Копирайтер в BeyondTech
О нас
Beyond Tech помогает талантливым IT-экспертам, фаундерам и бизнес-девелоперам получать Global Talent Visa в Великобританию. Один из ключевых инструментов — создание публичного профиля через статьи в медиа, интервью и экспертные публикации.
Мы ищем копирайтера, который увлечён технологиями и умеет превращать опыт экспертов в сильные тексты на английском языке.
Что предстоит делать:
1. Писать статьи на английском языке для медиа (мы помогаем с поиском площадок).
2. Проводить интервью: готовить вопросы, общаться с экспертами и превращать ответы в структурированные материалы.
3. Работать с предоставленными материалами и предлагать идеи для новых текстов.
Что важно:
1. Отличный письменный английский (C1 и выше).
2. Навыки проведения интервью: от анализа бэкграунда эксперта до создания связной истории.
3. Опыт или интерес к IT/tech-сфере (продукты, бизнес-дев, иногда маркетинг).
4. Разговорный английский будет плюсом, но не обязателен: часть интервью можно проводить на русском.
5. Любопытство и умение быстро погружаться в новые темы.
Что мы предлагаем:
1. Работа с топовыми экспертами (C-level роли в международных компаниях)
2. Возможность попробовать силы на тестовой статье.
3. Гибкость: удалённый формат, комфортный график.
4. Классную команду, с которой приятно работать.
5. Оплату по договорённости.
Для отклика отправьте свою резюме и краткое сопроводительное письмо на почту: a.s.galperina@beyondtech.pro
beyondtech.pro
Beyond tech
Global Talent Visa in the United Kingdom
❤3
Forwarded from Турчак в Тексте
Вам нужно собрать трех пацанов из трех для стратегии ЛБ
Строить личный бренд можно по-разному, но без этих трех пацанов не получится собрать систему. Их я использую и для стратегии медиа, и для личных брендов и компаний.
1. ЦА
Кто будет читать твои посты. Это может быть фаундер, который ищет идеи для роста. Или джун, которому важен опыт практика. Или коллега, которому нужны рабочие инсайты. По сути, твой контент работает как реклама в таргете: ты продвигаешь свои мысли и экспертизу перед выбранной аудиторией.
2. Инфоповоды
То, за что можно зацепиться в инфополе. Новости, релизы, тренды, конференции. Это твой шанс выйти и сказать: вот что это значит, вот как это повлияет, вот я, который веду свой тг-канал и рассказываю там об этом больше. Инфоповод = повод показать себя и расширить охват.
3. Ресурсы
Сколько у тебя есть времени, энергии и желания. Если нет сил на длинные форматы и дорогие съемки, не пытайся тащить на себе YouTube. Начни с коротких постов в тг или быстрых реакций в качестве экспертов в СМИ. Важно не делать как у всех, а то, чтобы делать стабильно и в тех форматах, которые ты реально можешь тянуть. Ресурсы - это твой ритм, который позволяет оставаться в игре надолго, а не сгореть через месяц.
ЦА задает направление: для кого пишешь. Инфоповоды - помогают правильно выбирать, формулировать ваши реакцию на новости, оформлять свою экспертизу и распространять контент. Ресурсы показывают, насколько далеко ты сможешь дойти.
Строить личный бренд можно по-разному, но без этих трех пацанов не получится собрать систему. Их я использую и для стратегии медиа, и для личных брендов и компаний.
1. ЦА
Кто будет читать твои посты. Это может быть фаундер, который ищет идеи для роста. Или джун, которому важен опыт практика. Или коллега, которому нужны рабочие инсайты. По сути, твой контент работает как реклама в таргете: ты продвигаешь свои мысли и экспертизу перед выбранной аудиторией.
2. Инфоповоды
То, за что можно зацепиться в инфополе. Новости, релизы, тренды, конференции. Это твой шанс выйти и сказать: вот что это значит, вот как это повлияет, вот я, который веду свой тг-канал и рассказываю там об этом больше. Инфоповод = повод показать себя и расширить охват.
3. Ресурсы
Сколько у тебя есть времени, энергии и желания. Если нет сил на длинные форматы и дорогие съемки, не пытайся тащить на себе YouTube. Начни с коротких постов в тг или быстрых реакций в качестве экспертов в СМИ. Важно не делать как у всех, а то, чтобы делать стабильно и в тех форматах, которые ты реально можешь тянуть. Ресурсы - это твой ритм, который позволяет оставаться в игре надолго, а не сгореть через месяц.
ЦА задает направление: для кого пишешь. Инфоповоды - помогают правильно выбирать, формулировать ваши реакцию на новости, оформлять свою экспертизу и распространять контент. Ресурсы показывают, насколько далеко ты сможешь дойти.
❤2
Провели исследование в Tproger: 72% айтишников положительно относятся к ИИ в контенте. Узнайте, как 145 специалистов используют нейросети для генерации кода, идей и картинок, и какие модели предпочитают.
https://tproger.ru/articles/issledovanie-ispolzovaniya-nejrosetej-v-kontente--mneniya-ajti-industrii
https://tproger.ru/articles/issledovanie-ispolzovaniya-nejrosetej-v-kontente--mneniya-ajti-industrii
Tproger
Исследование использования нейросетей в контенте: мнения айти-индустрии
Исследование Tproger: 72% айтишников положительно относятся к ИИ в контенте. Узнайте, как 145 специалистов используют нейросети для генерации кода, идей и картинок, и какие модели предпочитают.
🔥2
Forwarded from Турчак в Тексте
Как новичку в личном бренде выбрать для себя формат
Когда только начинаешь, кажется, вроде и посты писать надо, и видео снимать, и статьи публиковать, и на конференциях выступать. Но по факту это приводит к усталости и бросанию всего через месяц. Нам оно надо? Нам оно не надо.
Успех в личном бренде чаще держится не на гениальных идеях, а на том, кто дольше выдержал дистанцию. В подтверждение этому - есть простой принцип: форма подчиняется задаче. Сначала нужно понять, что именно вы хотите: показать экспертизу, наработать аудиторию или закрепить имя в сообществе. Формат выбирается не из списка соцсетей, а из реальных возможностей и интереса.
Если вам ближе работа с текстом - начинайте с постов. Короткие форматы проще выпускать регулярно. Если полет нормальный и идет легко, со временем они превращаются в статьи и разборы. Если наоборот, вы лучше рассказываете голосом или объясняете визуально - пробуйте видео.
Для тех, кто сомневается, хороший фильтр - время. Сколько у вас его есть в неделю на бренд? Если 1 час - хватит на пару коротких постов. Если 3-4 часа - уже можно делать разборы и статьи. Если 5-7 - пробуйте видео или подкаст.
Есть еще один важный момент - интерес. Формат не должен казаться насилием. Это будет видно и вам, и зрителям/читателям.
В итоге правило простое: начните с самого короткого формата, который вам подходит по параметрам: время и интерес. Делайте его стабильно. Дальше - дело времени, проверено.
Оставила шпаргалку на картинке - как формат зависит от соцсетей, чтобы даже в самом начале один пост публиковать на нескольких площадках и приводить аудиторию.
Рерайтить или нет - на ваше усмотрение, но лучше рерайтить.
Когда только начинаешь, кажется, вроде и посты писать надо, и видео снимать, и статьи публиковать, и на конференциях выступать. Но по факту это приводит к усталости и бросанию всего через месяц. Нам оно надо? Нам оно не надо.
Успех в личном бренде чаще держится не на гениальных идеях, а на том, кто дольше выдержал дистанцию. В подтверждение этому - есть простой принцип: форма подчиняется задаче. Сначала нужно понять, что именно вы хотите: показать экспертизу, наработать аудиторию или закрепить имя в сообществе. Формат выбирается не из списка соцсетей, а из реальных возможностей и интереса.
Если вам ближе работа с текстом - начинайте с постов. Короткие форматы проще выпускать регулярно. Если полет нормальный и идет легко, со временем они превращаются в статьи и разборы. Если наоборот, вы лучше рассказываете голосом или объясняете визуально - пробуйте видео.
Для тех, кто сомневается, хороший фильтр - время. Сколько у вас его есть в неделю на бренд? Если 1 час - хватит на пару коротких постов. Если 3-4 часа - уже можно делать разборы и статьи. Если 5-7 - пробуйте видео или подкаст.
Есть еще один важный момент - интерес. Формат не должен казаться насилием. Это будет видно и вам, и зрителям/читателям.
В итоге правило простое: начните с самого короткого формата, который вам подходит по параметрам: время и интерес. Делайте его стабильно. Дальше - дело времени, проверено.
Оставила шпаргалку на картинке - как формат зависит от соцсетей, чтобы даже в самом начале один пост публиковать на нескольких площадках и приводить аудиторию.
Рерайтить или нет - на ваше усмотрение, но лучше рерайтить.
Онбординг в IT — больное место для многих компаний. Разработчики ждут простоты и скорости, HR часто перегружают процесс формальностями. Как найти баланс? И где граница между автоматизацией и «живым» общением?
В этом выпуске подкаста «Айти в лицах» говорим с Лидией Миско — ex-HR Tech Team Lead в Nebius, экспертом на стыке HR и технологий.
Разбираем:
как сегодня выглядит онбординг в IT-компаниях;
чего хотят разработчики от первых недель в новой команде;
типичные ошибки HR и как их избежать;
откуда появилась идея управлять онбордингом «как процессом»;
что сработало в автоматизации, а что — нет;
можно ли встроить разработчика в команду всего за неделю;
каким будет будущее онбординга в IT.
http://youtube.com/watch?v=ynyU-mH-wvM
В этом выпуске подкаста «Айти в лицах» говорим с Лидией Миско — ex-HR Tech Team Lead в Nebius, экспертом на стыке HR и технологий.
Разбираем:
как сегодня выглядит онбординг в IT-компаниях;
чего хотят разработчики от первых недель в новой команде;
типичные ошибки HR и как их избежать;
откуда появилась идея управлять онбордингом «как процессом»;
что сработало в автоматизации, а что — нет;
можно ли встроить разработчика в команду всего за неделю;
каким будет будущее онбординга в IT.
http://youtube.com/watch?v=ynyU-mH-wvM
YouTube
Айти в лицах: как устроен онбординг в IT и зачем его автоматизируют
Онбординг в IT — больное место для многих компаний. Разработчики ждут простоты и скорости, HR часто перегружают процесс формальностями. Как найти баланс? И где граница между автоматизацией и «живым» общением?
В этом выпуске подкаста «Айти в лицах» говорим…
В этом выпуске подкаста «Айти в лицах» говорим…
Forwarded from DevRelConf
Разработчики — как котята: выстраиваем DevRel-процессы самоотверженно и с заботой
В преддверии нового сезона DevRelConf #9 шефред Тпрогер Маша Даровская побеседовала с Наталией Макаровой, консультантом компаний, стартапов, преподавателем и ментором.
В этом интервью вы узнаете:
🟣 Почему вообще возникают конфликты
🟣 Как договориться или прийти к компромиссу и всегда ли это возможно
🟣 Что делать, если один топ-менеджер полностью тебя поддерживает, а другой — равного уровня — наоборот, против, и начинается конфликт уже между ними?
🟣 Как уговорить разработчиков выступать и писать статьи, и можно ли убедить тимлида поддерживать такую активность в команде
Все это — на конкретных примерах из практики! Читайте прямо сейчас, чтобы избежать конфликтов в своей работе.
Читать подробнее здесь
🔥 — интересно, сейчас прочитаю
❤️ — сохранил(а) себе, ознакомлюсь позже
👍 — если у тебя нет конфликтов
В преддверии нового сезона DevRelConf #9 шефред Тпрогер Маша Даровская побеседовала с Наталией Макаровой, консультантом компаний, стартапов, преподавателем и ментором.
В этом интервью вы узнаете:
Все это — на конкретных примерах из практики! Читайте прямо сейчас, чтобы избежать конфликтов в своей работе.
Читать подробнее здесь
🔥 — интересно, сейчас прочитаю
❤️ — сохранил(а) себе, ознакомлюсь позже
👍 — если у тебя нет конфликтов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Tproger
Разработчики — как котята: выстраиваем DevRel-процессы самоотверженно и с заботой
Узнайте, как выстраивать DevRel-процессы без конфликтов. Интервью с Наталией Макаровой о том, как договариваться с разработчиками, PR и маркетингом, мотивировать команды на выступления и создавать комфортную среду для инженеров.
❤1
Подготовка к подкасту или интервью: что важно знать перед записью
Когда тебя зовут в подкаст или на интервью, первая мысль обычно такая: о чем я буду говорить. На самом деле это не главное. Важно, чтобы слушатель получил пользу, а ты показал себя как профессионала, а не как человека, который выучил текст наизусть.
1. Главное - заранее понять, что именно ты хочешь донести. Подумай, зачем ты идешь. Например, если ты разработчик, то цель может быть показать экспертизу в своем стеке, поделиться опытом перехода в новую компанию или рассказать, как решал сложную задачу.
2. Дальше выбери три ключевые мысли. Не десять, не двадцать. Если твой опыт связан с оптимизацией, расскажи историю конкретного проекта, что было до и после. Если хочешь показать карьерный путь, вспомни ситуацию, где одно решение изменило что-то в твоей карьере и/или понимании происходящего на рынке найма)
3. Есть и техническая сторона. Лучше заранее узнать, в каком формате будет запись. Подкаст без монтажа - это одно, а интервью с редактурой - другое. В первом случае важно быть короче и четче, во втором можно позволить себе развернутые ответы. Заранее проверь звук и интернет. Даже если интервью проходит онлайн, петличка или гарнитура сильно влияют.
4. Людям интересно видеть не только эксперта, но и живого человека. Страх и мысли что я не дотягиваю есть у всех, ошибки в словах никто не запомнит. Запомнят, что ты говорил в целом, какую мысль пытался донести, какой образ хотел сформировать, поэтому подумай, какое впечатление хочешь оставить. Проговаривай про свои соцсети, площадки, проекты, команду - это все работает.
Поэтому: подготовь структуру, понятные примеры и настройся на разговор, а все остальное обычно делает твоя естественность.
Мы с командой тоже делаем подкасты, стараемся, учимся и всегда приглашаем участвовать тоже) Если вы айти специалист или эксперт, который хочет рассказать про свое хобби или поделиться кейсом - напишите нам в редакцию.
Когда тебя зовут в подкаст или на интервью, первая мысль обычно такая: о чем я буду говорить. На самом деле это не главное. Важно, чтобы слушатель получил пользу, а ты показал себя как профессионала, а не как человека, который выучил текст наизусть.
1. Главное - заранее понять, что именно ты хочешь донести. Подумай, зачем ты идешь. Например, если ты разработчик, то цель может быть показать экспертизу в своем стеке, поделиться опытом перехода в новую компанию или рассказать, как решал сложную задачу.
2. Дальше выбери три ключевые мысли. Не десять, не двадцать. Если твой опыт связан с оптимизацией, расскажи историю конкретного проекта, что было до и после. Если хочешь показать карьерный путь, вспомни ситуацию, где одно решение изменило что-то в твоей карьере и/или понимании происходящего на рынке найма)
3. Есть и техническая сторона. Лучше заранее узнать, в каком формате будет запись. Подкаст без монтажа - это одно, а интервью с редактурой - другое. В первом случае важно быть короче и четче, во втором можно позволить себе развернутые ответы. Заранее проверь звук и интернет. Даже если интервью проходит онлайн, петличка или гарнитура сильно влияют.
4. Людям интересно видеть не только эксперта, но и живого человека. Страх и мысли что я не дотягиваю есть у всех, ошибки в словах никто не запомнит. Запомнят, что ты говорил в целом, какую мысль пытался донести, какой образ хотел сформировать, поэтому подумай, какое впечатление хочешь оставить. Проговаривай про свои соцсети, площадки, проекты, команду - это все работает.
Поэтому: подготовь структуру, понятные примеры и настройся на разговор, а все остальное обычно делает твоя естественность.
Мы с командой тоже делаем подкасты, стараемся, учимся и всегда приглашаем участвовать тоже) Если вы айти специалист или эксперт, который хочет рассказать про свое хобби или поделиться кейсом - напишите нам в редакцию.
YouTube
Tproger
Официальный YouTube-канал Tproger — издание о разработке и обо всём, что с ней связано.
❤1🔥1
🔥 Новый выпуск подкаста!
Наш гость — Иван Сямичев, татуировщик, который подружился с нейросетями. Вместо привычного альбома с эскизами он сделал GenaSketchBot
— бота на ChatGPT, который генерирует тату-идеи за секунды.
В выпуске обсудили:
🎨 зачем тату-мастеру искусственный интеллект и может ли он заменить художника,
⚡️ как появилась идея создать бота и что изменилось в работе,
🤖 куда движется креативная индустрия под влиянием AI.
Хотите стать гостем подкаста? Пишите мне в Telegram → @darovska
🎤 Подкаст ведёт Маша Даровская, шефредактор Tproger
Telegram: @MashaDevRel
X (Twitter): darovska_online
https://www.youtube.com/watch?v=b79Y08lCRG8
Наш гость — Иван Сямичев, татуировщик, который подружился с нейросетями. Вместо привычного альбома с эскизами он сделал GenaSketchBot
— бота на ChatGPT, который генерирует тату-идеи за секунды.
В выпуске обсудили:
🎨 зачем тату-мастеру искусственный интеллект и может ли он заменить художника,
⚡️ как появилась идея создать бота и что изменилось в работе,
🤖 куда движется креативная индустрия под влиянием AI.
Хотите стать гостем подкаста? Пишите мне в Telegram → @darovska
🎤 Подкаст ведёт Маша Даровская, шефредактор Tproger
Telegram: @MashaDevRel
X (Twitter): darovska_online
https://www.youtube.com/watch?v=b79Y08lCRG8
YouTube
🔥 Татуировки и нейросети: как тату-мастер подружился с ChatGPT
Наш гость — Иван Сямичев, татуировщик, который использовал искусственный интеллект не только для вдохновения, но и для практики. С помощью ChatGPT он создал собственного бота — GenaSketchBot https://news.1rj.ru/str/GenaSketchBot
Бот генерирует эскизы татуировок в пару…
Бот генерирует эскизы татуировок в пару…
🤖 ИИ-контент: не хайп, а требование рынка
Чем чаще люди взаимодействуют с ИИ-контентом, тем больше они его любят, доверяют и… покупают. Брендам пора включать ИИ в основной продакшен и честно объяснять, где он используется.
Почему это уже норма
💡 77% «активных пользователей ИИ» доверяют контенту, созданному ИИ (Ivey Business Journal).
💡 88% считают, что ИИ заметно улучшает онлайн-опыт; 83% уверены, что ИИ иногда креативнее людей.
💡 Gen Z и миллениалы — драйверы потребления; бэби-бумеры подтягиваются.
💡 50% пользователей, внедривших ИИ в повседневность, чувствуют себя с ним «очень комфортно» (Accenture).
💡 Но 60% всё ещё беспокоятся о предвзятости и дезинформации — прозрачность решает.
Где бизнес уже выигрывает
🔥 Маркетплейсы и e-com: автогенерация описаний, персональные рекомендации, локализация на лету.
🔥 Видео-платформы: ИИ-инструменты снижают барьер входа для создателей и SMB — больше тестов, выше конверсия.
🔥 Соцсети и performance: генеративный ИИ даёт десятки креативов «в один клик», ускоряя сплит-тесты.
Что делать прямо сейчас (чек-лист)
🎯 Включить ИИ в контент-пайплайн: тексты, визуал, адаптация, A/B-варианты.
🏷 Маркировать и объяснять использование ИИ простым языком — это повышает доверие лояльной аудитории.
📏 Мерить восприятие: доверие, CTR, конверсию после ИИ-взаимодействий.
🧭 Персонализация без «криповости»: только релевантные сигналы, минимум лишних данных.
🛡 Встроить проверку фактов и модерацию.
🚀 Готовиться к агентному ИИ: кейсы «сделай за меня» (бронирование, подбор, заказ) и бизнес-логика под автономные действия.
Следующий рубеж — агентный ИИ
К 2028 году треть корпоративных приложений будет с агентным ИИ, который возьмёт на себя до 15% повседневных решений (согласно Gartner).
❓ Вопрос к вам
Вы бы отметили у себя ИИ-контент? Нужно ли это в каждом посте/рекламе — или достаточно в политике бренда? Делитесь опытом 👇
А тут ссылка на исследование
Чем чаще люди взаимодействуют с ИИ-контентом, тем больше они его любят, доверяют и… покупают. Брендам пора включать ИИ в основной продакшен и честно объяснять, где он используется.
Почему это уже норма
Где бизнес уже выигрывает
Что делать прямо сейчас (чек-лист)
🎯 Включить ИИ в контент-пайплайн: тексты, визуал, адаптация, A/B-варианты.
🏷 Маркировать и объяснять использование ИИ простым языком — это повышает доверие лояльной аудитории.
📏 Мерить восприятие: доверие, CTR, конверсию после ИИ-взаимодействий.
🧭 Персонализация без «криповости»: только релевантные сигналы, минимум лишних данных.
🛡 Встроить проверку фактов и модерацию.
🚀 Готовиться к агентному ИИ: кейсы «сделай за меня» (бронирование, подбор, заказ) и бизнес-логика под автономные действия.
Следующий рубеж — агентный ИИ
К 2028 году треть корпоративных приложений будет с агентным ИИ, который возьмёт на себя до 15% повседневных решений (согласно Gartner).
Вы бы отметили у себя ИИ-контент? Нужно ли это в каждом посте/рекламе — или достаточно в политике бренда? Делитесь опытом 👇
А тут ссылка на исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes
Council Post: AI-Generated Content: The Future Consumers Love, Trust And Demand
Consumers are embracing AI, and I believe the platforms that invest will gain a stronger competitive advantage.
👍1