دکتر موریس ستودگان

❗️چرا مقایسه کردن ما با دیگران اضطراب آور است

قانون ۳۳۳ اضطراب را میشناسید؟

🔠تقدیم به وحید

@thinkpluswithus

دکتر موریس ستودگان

❗️چرا مقایسه کردن ما با دیگران اضطراب آور است

کارل گوستاو یونگ میگوید
1. "شما نمی‌توانید اضطراب را کم کنید، مگر آنکه به آن توجه کنید."

2. "وقتی چیزی را نمی‌ شناسیم، از آن هراس داریم."

3. "اگر نخواهیم که چیزی ما را کنترل کند، باید آن را بشناسیم."

این نقل‌قول‌ها نشان‌دهنده نگرش یونگ درباره اهمیت شناخت و درک از احساسات و وضعیت ذهنی است. او معتقد بود که توجه به احساسات و شناخت عمیق‌تر خود می‌تواند به اندازه کافی از اضطراب و ترس رهایی بخشد.

زیگموند فروید، بنیانگذار روانکاوی، بسیار درباره اضطراب نوشته است. او اعتقاد داشت که اضطراب یک جزء طبیعی از زندگی است و در نتیجه باید به آن پرداخت. برخی از گفته‌های معروف فروید در این باره:

1. "ما به اندازه‌ی کافی نمی‌توانیم توقع داشته باشیم که جهان برای ما یک مکان امن باشد."

2. "اضطراب یک احساس طبیعی است که همه ما تجربه می‌کنیم. اما مهم این است که چگونه با آن برخورد کنیم."

3. "اضطراب معمولاً ناشی از تضاد بین نیازها و انگیزه‌های ناخودآگاه و انتظارات واقعی است."

4. "اضطراب می‌تواند ناشی از ترس از دست دادن عزیزان، ترس از شکست یا ترس از ناکامی باشد."

این گفته‌ها نشان‌دهنده دیدگاه فروید نسبت به اضطراب و نحوه برخورد با آن است.

مقایسه کردن خودمان با دیگران می‌تواند احساس اضطراب و استرس را افزایش دهد زیرا ممکن است باعث شود که احساس کمبود، عدم ارزشیابی خود یا ناکامی را تجربه کنیم. وقتی که خودمان را با دیگران مقایسه می‌کنیم، ممکن است به نتیجه برسیم که ما در مقایسه با آن‌ها کمبود داریم یا به نتیجه برسیم که آن‌ها در یک یا چند زمینه از ما بهتر هستند. این مقایسه‌ها می‌تواند به افزایش احساس رقابت، نگرانی ، ناراحتی و اضطراب منجر شود.

بیشتر مواقع، این مقایسه‌ها به ما کمک نمی‌کنند تا به رشد و پیشرفت خود بپردازیم بلکه می‌تواند مانع مواجهه با چالش‌ها، تلاش برای بهبود و بهترین شدن واقعیت شود. به جای مقایسه کردن خودمان با دیگران، بهتر است که به توسعه شخصی خود و بهبود شرایط خودمان برنامه ریزی و تمرکز کنیم و انرا به عنوان یک فرصت برای یادگیری و رشد ببینیم.

بهترین راه برای مقابله با این اضطراب این است که به خودمان احترام گذاشته و خودرا بپذیریم و از دست اوردها و تلاش برای بهبود شرایط خود لذت ببریم. همچنین تمرکز بر روی موفقیت‌ها و قابلیت‌های شخصی خود به جای مقایسه با دیگران می‌تواند به کاهش اضطراب کمک کند.

همچنین، می‌توانیم از روش‌های مختلفی برای مدیریت این اضطراب استفاده کنیم.‌ به عنوان مثال:

1️⃣. تمرکز بر روی خودآگاهی: با تمرین‌های خودآگاهی مانند مدیتیشن یا نفس عمیق دیافراگمی، می‌توانیم از ذهن خود دور شده و به افکار منفی که از مقایسه با دیگران سرچشمه می‌گیرد، پایان دهیم.

2️⃣. تمرین‌های تفکر و نگاه مثبت: انجام تمرین‌های تفکر مثبت و تمرین تشویق خود به خود می‌تواند به کاهش اضطراب کمک کند. با تمرین تشویق خود به خود، می‌توانیم مغز خود را برنامه‌ریزی کنیم تا به جای تمرکز بر روی نقاط ضعف، بر روی نقاط قوت و موفقیت‌های خود تمرکز کند.

3️⃣. توسعه مهارت‌ها: به جای مقایسه با دیگران، انرژی خود را برای بهتر شدن و بهبود مهارت‌های شخصی خود صرف کنیم. این کار می‌تواند به ما احساس قدرتمندی و اعتماد به نفس بیشتری بدهد.

4️⃣. درک این موضوع که هیچ کس کامل نیست: همه افراد نقاط ضعف و نقاط قوتی دارند. این موضوع را در نظر داشته باشیم و به جای مقایسه با دیگران، همانا به رشد و پیشرفت خودتان متمرکز شویم.

5️⃣. از قانون 3 3 3 برای اضطراب استفاده کنیم: ما می توانیم از قانون 333 برای اضطراب در لحظه ای که چیزی ما را تحریک می کند استفاده کنیم. فقط به اطراف نگاه کنیم؛
الف) 3 شی در محیط را شناسایی کنیم
ب) 3 صدای اطراف ما را شناسایی کنیم
پ) سپس 3 قسمت بدن را حرکت دهیم .
این استراتژی به تمرکز و برگشت به حال کمک می‌کند، چرا که اضطراب خاطره ای مربوط به گذشته ماست یا انجام عملی در آینده.

6️⃣. در نهایت، اگر احساس مداوم اضطراب مرتبط با مقایسه با دیگران داریم، می‌توانیم از کتاب‌ها و مشاوره روان‌شناسی کمک بگیریم تا به موضوعات عمیق تر و اموخته های ما بپردازیم.

ادامه دارد

#مقایسه
#علل_اضطراب
۱

@thinkpluswithus

این موضوع می‌تواند به ما کمک کند تا ریشه‌های عمیق‌تر این مسئله را بشناسیم و راه‌حل‌های مناسب برای مدیریت اضطراب را پیدا کنیم.

🔣در نهایت ناگفته نماند، مهم است که به خودمان اجازه دهیم که از تمام ابعاد و ویژگی‌های خودمان لذت ببریم و این نیازمند 🔠پذیرش ما توسط خود ماست.🔠 هیچ کس مطابق با استانداردهای دیگران کامل نیست و همه افراد ویژگی‌ها و نقاط قوت منحصر به فردی دارند. احترام به خود و تمرکز بر روی رشد شخصی می‌تواند به ما کمک کند تا از این اضطراب رها شویم و احساس رضایت و خوشبختی بیشتری در زندگی خود تجربه کنیم.


🔠منایع برای مطالعه

در زمینه مدیریت اضطراب ناشی از مقایسه با دیگران و افزایش اعتماد به نفس و خودشناسی، می‌توانیم به کتاب‌های زیر مراجعه کنیم، امیدوارم که این کتابها قابل دسترسی و ترجمه شده باشند:

1. "The Gifts of Imperfection: Let Go of Who You Think You're Supposed to Be and Embrace Who You Are"

*️⃣"هدیه کامل نبودن" نوشته برنه براون: این کتاب مفید به ما کمک می‌کند تا از مقایسه با دیگران و تلاش برای بودن "کامل" دست بکشیم و به جای آن خود را با تمام نقاط ضعف و قوت ما قبول کنیم.

2. "Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead"

*️⃣"جسارت زیاد" نوشته برنه براون: این اثر پر ارزش به ما کمک می‌کند که از زمینه‌های مختلفی که باعث احساس عدم ارزشیابی می‌شوند، عبور کنیم و اعتماد به نفس بیشتری پیدا کنیم.

3. "Mindset: The New Psychology of Success"

*️⃣"طرز تفکر" اثری پر ارزش از کارول دوئک: این کتاب به ما نشان می‌دهد که چگونه با داشتن یک "mindset" منفی به یک "mindset" مثبت تبدیل شویم و از مقایسه با دیگران برای رهایی خود از چنگال اضطراب دست بکشیم.

4. "Self-Compassion: The Proven Power of Being Kind to Yourself"

*️⃣"خودشفقتی" نوشته کریستین نف:
این نوشته نادر به ما کمک می‌کند که از طریق مهرورزی و مهربانی به خود، از اضطراب و استرس ناشی از مقایسه با دیگران عبور کنیم و خود را بپذیریم.

5. "The Confidence Gap: A Guide to Overcoming Fear and Self-Doubt"

*️⃣"چاله اعتماد، یک راهنما برای گذر از ترس و تردید با توانایی خود" نوشته راس هاریس: این کتاب به ما کمک می‌کند که از اعتماد به نفس کم و تردیدهای شخصیتی خود عبور کنید و به دست‌یابی به اهداف خود بپردازید.


۲

@thinkpluswithus

دکتر موریس ستودگان ۲۰۱۹

🔠زمان مناسب برای شروع یک رابطه جدید بعد از جدایی


تحقیقات نشان میدهند که زمان مناسب برای شروع یک رابطه جدید پس از جدایی، به میزان تجربه، توان افزایی، نوع و طول رابطه، تعداد رابطه ها در گذشته، تروما های تجربه شده، فرهنگ محیط و رشد شخصی هر فرد بستگی دارد و به صورت کلی قابل تعیین دقیق نیست - همانطور که بارها ذکر شده یک دستورالعمل برای همه وجود نخواهد داشت. اما در روانشناسی روابط، توصیه می‌شود که پس از جدایی، به خودمان وقت بدهیم تا از ضربه های روانی و تروما های تجربه شده بهبود پیدا کنیم و مهمتر از همه از تجربه های خود در گذشته یاد بگیریم.

معمولا هر شخصی به طور متفاوت با جدایی مواجه می‌شود و زمان لازم برای بهبود و بازیابی روحی نیز ممکن است بنا به شخصیت و تجربه های شخص بسیار متفاوت باشد. برخی ممکن است که به مدت چند ماه یا حتی سالیان طولانی نیاز داشته باشند تا از جدایی خود بهبود یابند و آماده شروع یک رابطه جدید شوند، در حالی که دیگران ممکن است در مدت زمان کوتاه‌تری آماده شوند.

به عنوان راهنمایی عمومی، در نظر داشته باشیم که زمانی که ما احساس کنیم روحیه و اعتماد خودمان بهبود یافته و احساس آمادگی برای برقراری رابطه جدید داریم، می‌توانیم به برقراری رابطه اقدام کنیم. این می‌تواند شامل تمام عوامل مختلفی مانند میزان مشغولیت ما، حمایت اجتماعی، تجربه‌های گذشته و هدف در رابطه جدید باشد.

مهمترین نکته این است که به خودمان و نیازهای ما توجه کنیم. شناخت خوبی از خودمان و احترام به روند شخصیتی و عواطف مان می‌تواند ما را در تصمیم‌گیری درباره زمان مناسب برای شروع رابطه جدید یاری کند.

در ادامه، تعدادی نکته مهم در رابطه با زمان مناسب برای شروع رابطه جدید پس از جدایی را بررسی می‌کنیم:

*️⃣1. فرآیند بهبود: پس از جدایی، ممکن است نیاز داشته باشیم‌ تا فرآیند بهبود خود را طی کنیم. این شامل درک و پذیرش احساسات خود، پرداختن به زخم‌های عاطفیمان و بهبود خودشناسی است. آگاهی از اینکه چگونه با تجربه گذشته خود کنار بیاییم و از آن یاد بگیریم بسیار مهم است.

*️⃣2. ایجاد فضای خالی: ممکن است بعد از جدایی نیاز داشته باشیم تا فضای خالی و زمانی برای خودمان ایجاد کنیم و به طور فعال به تنهایی و رشد فردی بپردازیم. این امر به ما اجازه می‌دهد تا به خودمان متمرکز شویم و از رابطه‌های گذشته یاد بگیریم تا در آینده بهترین تصمیم‌ها را در روابط جدید بگیریم و از بروز اشتباهات مشابه خودداری کنیم.

*️⃣3. ارزیابی نیازها و آرزوها: مهم است که در این دوره پس از جدایی، نیازها و آرزوهای خود را مجدداً ارزیابی کنیم. بررسی اینکه چه نوع رابطه‌ای را تمایل داریم داشته باشیم و اینکه آیا آماده ارتباط مجدد هستیم یا نه، مهم است بدانیم که چه چیزی سبب اتمام رابطه گذشته بوده و چه مقدار از آن سهم من بوده. چرا که هر سیستم نیاز به آیتم ها و اکترهای گوناگون دارد تا فعال بماند‌.

*️⃣4. حمایت اجتماعی: در این مرحله، حمایت از خانواده، دوستان و شبکه اجتماعیمان می‌تواند بسیار مفید باشد. صحبت کردن با افرادی که به ما نزدیک هستند و درکی از حمایت ما دارند، می‌تواند به ما کمک کند تا بازسازی خود را درک و تقویت کنیم و از نظرهای مختلف در مورد شروع رابطه جدید استفاده کنیم. در اینجا گفتگو با مشاور و روانشناس می‌تواند کمک بزرگی برای پیشگیری از درماندگی گردد.

*️⃣5. آمادگی شخصی: برای شروع یک رابطه جدید، مهم است که احساس آمادگی شخصی داشته باشیم. این شامل استقرار یک تعادل عاطفی، بهبود خودشناسی، آمادگی برای ارتباط و همچنین آماده‌باش برای ریسک‌پذیری و پذیرش زمینه‌ای از ناامنی است.

*️⃣6. تجربه گذشته: تجربه‌های گذشته‌ ما نیز بسیار مهم است. بررسی علل جدایی قبلی، الگوهای تکراری در روابط و یادگیری از خطاهای قبلی می‌تواند به ما کمک کند تا در رابطه جدید خود بهتر عمل کنیم و تکرارهای بیهوده را پیش بینی کنیم و یک دینامیک جدید به رابطه بدهیم.

در نهایت، هیچ زمان مشخص و قطعی برای شروع یک رابطه جدید وجود نخواهد داشت که برای همه صدق کند. مهمترین نکته این است که به خودمان و نیازهای واقعی ما توجه کنیم و در صحبت کردن با خودمان صادق باشیم. در نهایت، مهمترین چیز این است که احساس آمادگی، اعتماد به دیگری، امنیت خاطر و راحتی خود را در شروع رابطه جدید برای خود تجربه کنیم.

۱

@thinkpluswithus
#dr_morris_setudegan

دکتر موریس ستودگان 2018

🔠 شاخص های افراد درون گرا،  برون گرا و میان گرا

اسرار زیادی در مورد شخصیت های درون گرا و یا برون‌ گرا وجود دارد. اما امروزه روانشناسی پی به دسته سوم افراد با شخصیت میانگرا نیز برده اند. در اینجا بررسی کوناهی از این عوامل و اثرات ان بر روابط،را بررسی میکنیم.

🅰️. عوامل مهم در روانشناسی رفتار برای افراد  بیشتر درون‌گرا

1️⃣. پایداری هیجانی
(Emotional Stability)
این عامل به میزان تغییرپذیری هیجانی فرد اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، تمایل دارند که حساسیت و اضطراب بیشتری داشته باشند، بنابراین پایداری هیجانی برای آن‌ها بسیار مهم است.

2️⃣. هوش هیجانی
(Emotional Intelligence)
این عامل به توانایی فرد در شناخت، تفسیر و مدیریت هیجانات خود و دیگران اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است دشواری در بیان هیجانات خود داشته باشند، بنابراین هوش هیجانی برای آن‌ها بسیار مهم است.

3️⃣. تمایل به تجربه‌پذیری (Openness to Experience)
این عامل به توانایی فرد در پذیرش تجربه‌های جدید و تغییرات اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است به تجربه‌های جدید تردید کنند و ترس از تغییر داشته باشند، بنابراین تمایل به تجربه‌پذیری برای آن‌ها بسیار مهم است.

4️⃣. اعتماد به نفس (Self-Confidence)
این عامل به اعتماد به نفس و اعتماد به توانایی‌های فرد اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است دشواری در ابراز اعتماد به نفس خود داشته باشند، بنابراین اعتماد به نفس برای آن‌ها بسیار مهم است.

همچنین، برای افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، عوامل دیگری هم می‌تواند مهم باشد مانند:

5️⃣. انعطاف‌پذیری (Flexibility)
این عامل به توانایی فرد در تغییر و تطبیق با شرایط مختلف اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است به تغییرات و تحولات سختی بکشند، بنابراین انعطاف‌پذیری برای آن‌ها بسیار مهم است.

6️⃣. احساس مسئولیت پذیری
(Sense of Responsibility)
این عامل به توانایی فرد در پذیرش و انجام وظایف و مسئولیت‌های خود اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است دشواری در پذیرش مسئولیت‌های بزرگ داشته باشند، بنابراین احساس مسئولیت پذیری برای آن‌ها بسیار مهم است.

7️⃣. تمرکز (Concentration)
این عامل به توانایی فرد در تمرکز بر یک وظیفه خاص به طور مداوم اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است دشواری در حفظ تمرکز برای طولانی مدت داشته باشند، بنابراین تمرکز برای آن‌ها بسیار مهم است.

8️⃣. بردباری (Patience)
این عامل به توانایی فرد در صبر و پایداری در مواجهه با مشکلات و تحدیدها اشاره دارد. افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، ممکن است به سختی صبر کنند و در مواجهه با مشکلات ناامید شوند، بنابراین صبر برای آن‌ها بسیار مهم است.

در کل، برای افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، برخی عواملی که در روانشناسی رفتار بسیار مهم هستند، می‌تواند به عنوان نقاط قوت و ضعف آن‌ها شناخته شوند. با داشتن این شناخت، افرادی که بیشتر درون‌گرا هستند، می‌توانند بهبود خودشناسی خود و ارتقای کیفیت زندگی خود بپردازند.

به طور کلی، برای هر فردی، شناخت و بررسی عوامل مهم در روانشناسی رفتار و نقاط قوت و ضعف شخصیتی خود می‌تواند بهبود خودشناسی و ارتقای کیفیت زندگی کمک کند. در قسمت دوم به شاخص های برون گرایی و اثرات آن بروی روابط میپردازیم.


🅱️. عوامل  مهم در روانشناسی رفتار برای افراد بیشتر برون‌گرا

1️⃣. هماهنگی: این عامل به میزان توانایی فرد در تنظیم و هماهنگ کردن رفتار و واکنش‌هایش با محیط و افراد دیگر اشاره دارد. بیشتر برون‌گرایان معمولاً به دنبال این هستند که با دیگران در ارتباط باشند و با محیط پیرامون خود هماهنگی داشته باشند.

2️⃣. قطعیت: بیشتر برون‌گرایان معمولاً تمایل دارند به قطعیت و اطمینان در رفتار و تصمیم‌گیری داشته باشند. این عامل به میزان توانایی فرد در تصمیم‌گیری و اتخاذ تصمیمات قاطع و قطعی اشاره دارد.

3️⃣. رقابت: بیشتر برون‌گرایان معمولاً تمایل دارند به رقابت و مقابله با دیگران در محیط خود. این عامل به میزان توانایی فرد در مقابله با فشارها و رقابت با دیگران اشاره دارد.

4️⃣. انگیزش: بیشتر برون‌گرایان معمولاً تمایل دارند به انگیزش و تحریک شدن توسط محیط خود. این عامل به میزان توانایی فرد در تحریک شدن و انگیزش پیدا کردن برای انجام دادن کارها و دستیابی به اهداف اشاره دارد.

5️⃣. خلاقیت: بیشتر برون‌گرایان معمولاً دارای خلاقیت و توانایی در پیدا کردن راه‌های جدید و نوآورانه برای حل مشکلات هستند. این عامل به میزان توانایی فرد در پیدا کردن راه‌حل‌های خلاقانه و نوآورانه برای مشکلات اشاره دارد.

1-3

@thinpluswithus
#dr_morris_setudegan

6️⃣. ارتباطات اجتماعی: بیشتر برون‌گرایان معمولاً از ارتباطات اجتماعی بیشتری برخوردارند و تمایل دارند که با افراد دیگر در ارتباط باشند. این عامل به میزان توانایی فرد در برقراری ارتباطات اجتماعی و تعامل با دیگران اشاره دارد.

7️⃣. تفکر خلاق: بیشتر برون‌گرایان معمولاً دارای قابلیت تفکر خلاق هستند و توانایی در پیدا کردن راه حل‌های جدید و نوآورانه دارند. این عامل به میزان توانایی فرد در تفکر خلاق و پیدا کردن راه‌حل‌های نوآورانه اشاره دارد.

8️⃣. تجربه جدید: بیشتر برون‌گرایان معمولاً دارای تمایل به تجربه‌ی جدید و کاوش هستند. این عامل به میزان توانایی فرد در تجربه کردن تجربه‌های جدید و اکتشافات برای گسترش دانش و تجربه‌ی خود اشاره دارد.

این عوامل به طور کلی به بیشتر برون‌گرایان اشاره دارند، اما می‌توان گفت که هر فردی می‌تواند با توجه به شخصیت، تربیت و تجربیات خود، برای خود عوامل مهمی را شناسایی کند که در روانشناسی رفتار برای او مهم هستند. همچنین، افراد ممکن است در طول زمان تغییراتی در این عوامل داشته باشند و بسته به شرایط محیطی و تجربیاتشان، ترجیحات و رفتارهایشان نیز تغییر کند.

در هر صورت، شناخت و فهم عوامل مهم در روانشناسی رفتار برای هر فردی می‌تواند در توسعه و بهبود ارتباطات، تصمیم‌گیری‌های درست و پایدار، و دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای موثر باشد.

©️. عوامل مهم در روانشناسی رفتار برای افراد میان گرا

رفتار میانگرایی یکی از مهمترین موضوعاتی است که در روانشناسی مورد بررسی قرار می‌گیرد. چهار عامل مهم در روانشناسی رفتار برای افرادی که بیشتر میانگرا هستند عبارتند از:

1️⃣. توجه به جزئیات: افراد میانگرا به جزئیات رویدادها و اطراف خود توجه زیادی دارند و به طور معمول سعی می‌کنند تا بیشترین اطلاعات ممکن را درباره چیزها بدست آورند.

2️⃣. احساسات شخصی: افراد میانگرا احساسات خود را به شدت تجربه می‌کنند و در زمان‌هایی که با شخصیت‌های دیگر برخورد می‌کنند، اغلب احساسات آن‌ها را متوجه می‌شوند و به آن‌ها واکنش نشان می‌دهند.

3️⃣. اجتناب از خطر: افراد میانگرا به دنبال اجتناب از خطرات هستند و در مواجهه با شرایطی که ممکن است خطرناک باشند، به طور عمده از آن‌ها فرار می‌کنند.

4️⃣. تمرکز بر دیدگاه‌های دیگران: افراد میانگرا به دیدگاه‌های دیگران اهمیت زیادی می‌دهند و در مواجهه با مسائل، سعی می‌کنند تا به دیدگاه‌های دیگران گوش کنند و با آن‌ها هماهنگی داشته باشند.

این چهار عامل مهم در روانشناسی رفتار برای افرادی که بیشتر میانگرا هستند، می‌تواند تأثیرات متنوعی بر رفتار آن‌ها داشته باشد. به عنوان مثال، توجه به جزئیات می‌تواند باعث شود که افراد میانگرا در تصمیم‌گیری‌هایشان دقت بیشتری داشته باشند و در مواجهه با مسائل پیچیده، بهترین تصمیم را بگیرند. اما در عین حال، برای این افراد می‌تواند سخت باشد تا به راحتی از جزئیات خارج شوند و به چشم انداز کلی نگاه کنند.

احساسات شخصی نیز می‌تواند باعث شود که افراد میانگرا در برخورد با شخصیت‌های دیگر بهترین واکنش‌های خود را نشان دهند و با افراد دیگر به راحتی ارتباط برقرار کنند. ولی اگر این احساسات به شدت تجربه شوند، ممکن است باعث اضطراب و استرس شدید در افراد میانگرا شود.

اجتناب از خطر نیز می‌تواند برای افراد میانگرا در برخورد با موقعیت‌های خطرناک مفید باشد، اما در برخی موارد ممکن است باعث شود که این افراد به خطرات کوچکی هم پاسخ دهند و از مواجهه با مسائل و چالش‌های مختلف اجتناب کنند.

تمرکز بر دیدگاه‌های دیگران نیز می‌تواند باعث شود که افراد میانگرا در برخورد با دیگران، بهترین رفتار را نشان دهند و در برخورد با مسائل، به دیدگاهای دیگران گوش کنند و با آن‌ها هماهنگی داشته باشند. این می‌تواند در برخی موارد باعث شود که افراد میانگرا به راحتی به نظرات دیگران تکیه کنند و از قضاوت خودداری کنند، اما در عین حال ممکن است باعث شود که آن‌ها نتوانند به طور مستقل تصمیم‌گیری کنند و به سختی در مواجهه با نظرات مخالف ایستادگی کنند.

در کل، این چهار عامل مهم در روانشناسی رفتار برای افرادی که بیشتر میانگرا هستند، نشان دهنده ویژگی‌های مختلفی از شخصیت و رفتار آن‌ها هستند. درک این ویژگی‌ها می‌تواند به شناخت بهتری از افراد میانگرا کمک کند و در برخورد با آن‌ها بهترین رفتار را به خود نشان داد.


2-3

@thinpluswithus
#dr_morris_setudegan

🔠منابع

برای تحقیق بیشتر اطلاعات ارائه شده میتوان از منابع متعدد استفاده کرد. این منابع شامل کتاب‌ها، مقالات و منابع اینترنتی معتبر در زمینه روانشناسی می‌شوند.

یکی از منابعی که در اینجا به آن اشاره می‌کنیم، کتاب

"Introduction to Personality: Toward an Integrative Science of the Person"
نوشته Walter Mischel است.
این کتاب در مورد ویژگی‌های شخصیتی مختلفی که در رفتار افراد نقش دارند، بحث می‌کند و به صورت جامع به موضوعات مختلفی از جمله رفتار میانگرایی می‌پردازد.


منابع متعددی در زمینه عوامل مهم در روانشناسی رفتار برای افراد درون‌گرا وجود دارد. یکی از منابعی که می‌توان به آن اشاره کرد،

کتاب "Personality Psychology: Domains of Knowledge About Human Nature" به قلم Randy J. Larsen و David M. Buss است که در سال 2017 توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.

همچنین، کتاب "The Psychology of Personality: Viewpoints, Research, and Applications" به قلم Bernardo J. Carducci و Stephanie M. Carducci نیز یکی از منابع مفید در این زمینه است که در سال 2017 توسط Wiley منتشر شده است.


۳-۳

@thinpluswithus
#dr_morris_setudegan