Как фокусироваться на результате и получать его?
Наверняка вам знакома ситуация когда понятно что делать. Подробный план расписан. Вы весь день, а может и не только день, что-то делаете. Времени не хватает, но результат не тот.
Под вечер оглядываетесь на события дня и толком вспомнить их не можете. У кого бывало - дайте🤚
Так бывает из-за неверного фокуса внимания и, как ни странно, неверно организованной среды. Бррр, как вспомню офисные опенспейсы, так мороз по коже 🥶А ещё от того как эта среда и фокус влияют друг на друга.
Чтобы изменить результаты, которые вы получаете, важно провести ревизию того, что вас окружает и убрать весь "шум" (от лишних предметов до звуков и людей). Иначе, вам будет доступен только режим "копипаст" старых решений и действий. О создании нового придётся забыть. О новых результатах, как вы понимаете, тоже 😕
Поделитесь в комментариях как вы организуете рабочее пространство для себя и своих сотрудников? Какой результат оно вам даёт. А я в следующем посте расскажу что помогает мне мыслить шире и создавать нестандартные решения для сложных задач.
Наверняка вам знакома ситуация когда понятно что делать. Подробный план расписан. Вы весь день, а может и не только день, что-то делаете. Времени не хватает, но результат не тот.
Под вечер оглядываетесь на события дня и толком вспомнить их не можете. У кого бывало - дайте
Так бывает из-за неверного фокуса внимания и, как ни странно, неверно организованной среды. Бррр, как вспомню офисные опенспейсы, так мороз по коже 🥶
Чтобы изменить результаты, которые вы получаете, важно провести ревизию того, что вас окружает и убрать весь "шум" (от лишних предметов до звуков и людей). Иначе, вам будет доступен только режим "копипаст" старых решений и действий. О создании нового придётся забыть. О новых результатах, как вы понимаете, тоже 😕
Поделитесь в комментариях как вы организуете рабочее пространство для себя и своих сотрудников? Какой результат оно вам даёт. А я в следующем посте расскажу что помогает мне мыслить шире и создавать нестандартные решения для сложных задач.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥2❤🔥1❤1
Как решать сложные задачи в бизнесе и жизни?
Обещала поделиться своими лайфхаками, помогающими мыслить шире и создавать нестандартные решения.
✈️ И первый из них - путешествовать. Куда именно и как далеко решайте сами. Главное что должно быть в этом путешествии - физическая нагрузка и открытый горизонт. Когда я изучала механизмы работы мозга - натыкалась на несколько исследований про то как далеко просматриваемый горизонт морской, горный или сухопутный снижает уровень стресса, тревоги и буквально помогает нам мыслить шире. Кстати, кто географически близок к Владивостоку - присоединяйтесь, будем путешествовать вместе! А кто нет - зовите в гости 👏
➡️ Второй - управлять ритмом и режимом. Начиная от фоновой музыки и заканчивая регулярной сменой деятельности. Тут, кстати, полезно знать свой тип производительности, а если вы руководите компанией - свой и своих сотрудников. Кто-то "линейный", а кто-то "рывковый" и если делегировать задачи монотонные и рутинные вторым, ничего хорошего не выйдет 😁 Ну и три режима работы нашего мозга тоже никто не отменял. Чем более сложная задача - тем большее значение будет иметь так называемая "дефолт-система мозга".
⏲ Третий - изучать инструменты и адаптировать их под себя. Я уже писала в канале про некоторые из них, можете через поиск глянуть по словам "производительность" и "личная эффективность". Тема безграничная 😎 и важно в неё не закапываться, выискивая что-то идеальное. Лучше взять один инструмент и тестировать его. Я сейчас изучаю книгу, купленную ещё во времена найма. Называется "БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни" занимательно и очень полезно. Особенно если сразу использовать.
Каждый из этих пунктов, при использовании в командах, работает как множитель для получаемого результата и, ко всему прочему, помогает задействовать потенциал каждого. Так что внедряйте и растите!
Как вам лайфхаки? Рассказать про что-то подробнее?
🤚 🤚 🤚 Ставьте реакции и делитесь с коллегами!
Обещала поделиться своими лайфхаками, помогающими мыслить шире и создавать нестандартные решения.
Каждый из этих пунктов, при использовании в командах, работает как множитель для получаемого результата и, ко всему прочему, помогает задействовать потенциал каждого. Так что внедряйте и растите!
Как вам лайфхаки? Рассказать про что-то подробнее?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤3❤🔥1👍1🆒1
Почему клиенты от вас уходят?
Сегодня побывала на форуме для предпринимателей и... ушла раньше. Нет, всё было хорошо, спикеры вещали, ведущий жёг глаголом, фуршет стремительно исчезал в толпе гостей 😁
Больше всего мне было интересно слушать то, что было за кадром. Наблюдать как справляются сотрудники с внезапными моментами в виде смены спикера, опоздания участника дискуссии и других историй не учтёных в расписании.
С одной стороны это забавно, а с другой это и для себя своего рода вызов - а как бы справилась я?
В конечном счёте эти моменты показывают то, насколько ваша команда на самом деле команда.
Команда, которая берёт и решает вопрос на месте, а не бежит наперегонки к тому кто скажет что делать или замирает в красивой позе, в ожидании что "само рассосётся".
Интересно вам про команды? Маякните в комментариях 🔥, есть идея.
Сегодня побывала на форуме для предпринимателей и... ушла раньше. Нет, всё было хорошо, спикеры вещали, ведущий жёг глаголом, фуршет стремительно исчезал в толпе гостей 😁
Больше всего мне было интересно слушать то, что было за кадром. Наблюдать как справляются сотрудники с внезапными моментами в виде смены спикера, опоздания участника дискуссии и других историй не учтёных в расписании.
С одной стороны это забавно, а с другой это и для себя своего рода вызов - а как бы справилась я?
В конечном счёте эти моменты показывают то, насколько ваша команда на самом деле команда.
Команда, которая берёт и решает вопрос на месте, а не бежит наперегонки к тому кто скажет что делать или замирает в красивой позе, в ожидании что "само рассосётся".
Интересно вам про команды? Маякните в комментариях 🔥, есть идея.
🔥14❤2
Как получить максимум пользы на бизнес встречах?
Часто ходите на форумы, конференции, бизнес-завтраки? А как оцениваете эффективность таких походов? 😁
Я, до недавнего времени, исключительно по количеству полезной информации. Однако, две прошедшие недели, показали что что-то изменилось. Информации в моей голове под завязку. Пора уже самой делиться.
Так вот. Ключевая ценность сейчас - идеи, встречи с коллегами по цеху и новые знакомства.
Навыки нетворкинга сейчас имеют критическое значение как и ваш elevator speech
Во-первых для тестирования своих идей и обмена мнениями, во-вторых для построения сети контактов, а в третьих, чтобы успешно работать над созданием своего бренда.Проявленность новая валюта 😅
Главное правильно формируйте намерение, а то выйдет как у одного из спикеров 🙈 Впрочем это уже совсем другая история...
Да, кроме шуток, вы можете самым простым способом протестировать свои офферы, собрать пул идей и главное - увидеть потребность своей ЦА.
Главное что увидела я на конференции "Предприниматели Нового Времени" и форуме "Бизнес у моря" - это огромная потребность в коннекторах - людях, процессах или сервисах, которые будут соединять задачи/запросы и возможности/ресурсы для их решения. Новая валюта вовсе не проявленность, а способность увидеть разрыв и закрыть его максимально эффективно с минимумом затрат.
Отсюда ещё один вывод, он же тренд - развитие новой формации специалистов. Тех, кто имеет большую насмотренностью и умеет делать перенос решений из одной предметной области в другую. Как по мне, так время стерильных инструментов, ограниченных одним методом прошло. Время тех, кто умеет в support by action. Знаете про такой стиль работы?
В сухом остатке:
1. Тренируйте навык построения своей сети контактов
2. Создавайте свой elevator speech
3. Тестируйте, тестируйте, тестируйте
Делитесь своим мнением и задавайте вопросы, в следующих постах раскрою тему подробнее.
З.Ы. Если хотите видеть меня спикером - приглашайте, я готова делиться своим опытом и экспертизой.
Часто ходите на форумы, конференции, бизнес-завтраки? А как оцениваете эффективность таких походов? 😁
Я, до недавнего времени, исключительно по количеству полезной информации. Однако, две прошедшие недели, показали что что-то изменилось. Информации в моей голове под завязку. Пора уже самой делиться.
Так вот. Ключевая ценность сейчас - идеи, встречи с коллегами по цеху и новые знакомства.
Навыки нетворкинга сейчас имеют критическое значение как и ваш elevator speech
Во-первых для тестирования своих идей и обмена мнениями, во-вторых для построения сети контактов, а в третьих, чтобы успешно работать над созданием своего бренда.
Да, кроме шуток, вы можете самым простым способом протестировать свои офферы, собрать пул идей и главное - увидеть потребность своей ЦА.
Главное что увидела я на конференции "Предприниматели Нового Времени" и форуме "Бизнес у моря" - это огромная потребность в коннекторах - людях, процессах или сервисах, которые будут соединять задачи/запросы и возможности/ресурсы для их решения. Новая валюта вовсе не проявленность, а способность увидеть разрыв и закрыть его максимально эффективно с минимумом затрат.
Отсюда ещё один вывод, он же тренд - развитие новой формации специалистов. Тех, кто имеет большую насмотренностью и умеет делать перенос решений из одной предметной области в другую. Как по мне, так время стерильных инструментов, ограниченных одним методом прошло. Время тех, кто умеет в support by action. Знаете про такой стиль работы?
В сухом остатке:
1. Тренируйте навык построения своей сети контактов
2. Создавайте свой elevator speech
3. Тестируйте, тестируйте, тестируйте
Делитесь своим мнением и задавайте вопросы, в следующих постах раскрою тему подробнее.
З.Ы. Если хотите видеть меня спикером - приглашайте, я готова делиться своим опытом и экспертизой.
🔥11❤2👍2🆒1
Не надо асфальтировать коровьи лепёшки 😁
Лет 10 назад я читала и слушала на пробежках книгу, в отзывах о которой чаще всего встречалась фраза: "Читать невозможно". Это действительно была необычная книга, которая каждой строчкой рвала все шаблоны в голове.
Она и сформировала мой стиль решения задач. Задач, которые коллеги и клиенты считали нерешаемыми.
Провокация, предельная честность и прямолинейность - вот составляющие хирургически точного решения. Умение называть словами то, о чём исторически принято молчать - навык, за который ты обычно платишь высокую цену.
Если сложить первое со вторым получаешь суперспособность менять если не судьбы, то вектор движения компаний, команд и отдельно взятых людей.
Ну, а те кому претит такой подход, чаще всего асфальтируют морально устаревшее и превращаются в мёртвых пней. Но, это уже совсем другая книга 🤭
Кто узнал книги или их авторов? Пишите в комментариях, обсудим 😎
Лет 10 назад я читала и слушала на пробежках книгу, в отзывах о которой чаще всего встречалась фраза: "Читать невозможно". Это действительно была необычная книга, которая каждой строчкой рвала все шаблоны в голове.
Она и сформировала мой стиль решения задач. Задач, которые коллеги и клиенты считали нерешаемыми.
Провокация, предельная честность и прямолинейность - вот составляющие хирургически точного решения. Умение называть словами то, о чём исторически принято молчать - навык, за который ты обычно платишь высокую цену.
Если сложить первое со вторым получаешь суперспособность менять если не судьбы, то вектор движения компаний, команд и отдельно взятых людей.
Ну, а те кому претит такой подход, чаще всего асфальтируют морально устаревшее и превращаются в мёртвых пней. Но, это уже совсем другая книга 🤭
Кто узнал книги или их авторов? Пишите в комментариях, обсудим 😎
🔥7❤1
Как мотивировать команду и себя
Что лежит в основе результата, который хочется отпраздновать? Кто тот человек, который заряжает атмосферу вокруг и зажигает всех? Как достигать целей, которые пугают своей высотой?
Если у вас есть ответы на этот вопрос, то ни одна преграда на вашем пути не сможет остановить вас.
Но что делать, какие книги читать и к кому идти если ответ всё ещё не найден? Если команда собрана и работает, а результат не тот что вы ожидаете.
В первую очередь идти к своей команде.
Самый контринтуитивный шаг, не так ли?
Да, алгоритм прост:
1. Собрать команду
2. Спросить их ожидания
3. Рассказать о своих
4. Зафиксировать дельту между п.2 и п.3
4. Договориться что вы вместе будете менять чтобы ожидания стали реальностью
5. Повторить столько раз, сколько потребуется чтобы всё было проговорено.
Алгоритм-то прост, а реализация его полна спецэффектов. С каждым из которых нужно будет работать. Простым тимбилдингом тут не обойтись. Хотя и он может часть проблем снять.
Если же вы хотите устойчивых изменений придётся вложиться возможно только временем, а может быть ещё и финансами. Особенно если окажется что команду вы собрали по принципу "человек хороший, беру".
Хорошая новость в том, что всё решаемо и иногда быстрее, чем вы думаете. Главное начать. Можно самостоятельно, а можно привлечь специалиста.
При чём тут мотивация? А это побочный эффект от ясности ролей, ожиданий и результатов, помноженный на доверие, которое рождается от вашего интереса к своим сотрудникам. Ничто так не мотивирует как понимание своей траектории движения в ясной системе корпоративных координат.
P.S. Для тех, у кого ещё нет команд алгоритм тоже может быть полезен. Тут будет этап "0". Выписать все свои роли и соотнести их с целями, которые хотите достигать. А затем уже проанализировать всё вместе по алгоритму. А если сделаете это письменно на карточках и листе флипчарта/ватмана - инсайты обеспечены.
P.P.S Книга, о которой я вчера говорила Том Питерс "Представьте себе!" Если найдёте её в бумаге не пожалеете 😁
Что лежит в основе результата, который хочется отпраздновать? Кто тот человек, который заряжает атмосферу вокруг и зажигает всех? Как достигать целей, которые пугают своей высотой?
Если у вас есть ответы на этот вопрос, то ни одна преграда на вашем пути не сможет остановить вас.
Но что делать, какие книги читать и к кому идти если ответ всё ещё не найден? Если команда собрана и работает, а результат не тот что вы ожидаете.
Самый контринтуитивный шаг, не так ли?
Да, алгоритм прост:
1. Собрать команду
2. Спросить их ожидания
3. Рассказать о своих
4. Зафиксировать дельту между п.2 и п.3
4. Договориться что вы вместе будете менять чтобы ожидания стали реальностью
5. Повторить столько раз, сколько потребуется чтобы всё было проговорено.
Алгоритм-то прост, а реализация его полна спецэффектов. С каждым из которых нужно будет работать. Простым тимбилдингом тут не обойтись. Хотя и он может часть проблем снять.
Если же вы хотите устойчивых изменений придётся вложиться возможно только временем, а может быть ещё и финансами. Особенно если окажется что команду вы собрали по принципу "человек хороший, беру".
Хорошая новость в том, что всё решаемо и иногда быстрее, чем вы думаете. Главное начать. Можно самостоятельно, а можно привлечь специалиста.
При чём тут мотивация? А это побочный эффект от ясности ролей, ожиданий и результатов, помноженный на доверие, которое рождается от вашего интереса к своим сотрудникам. Ничто так не мотивирует как понимание своей траектории движения в ясной системе корпоративных координат.
P.S. Для тех, у кого ещё нет команд алгоритм тоже может быть полезен. Тут будет этап "0". Выписать все свои роли и соотнести их с целями, которые хотите достигать. А затем уже проанализировать всё вместе по алгоритму. А если сделаете это письменно на карточках и листе флипчарта/ватмана - инсайты обеспечены.
P.P.S Книга, о которой я вчера говорила Том Питерс "Представьте себе!" Если найдёте её в бумаге не пожалеете 😁
🔥7👍2
Твой partner in crime в достижении задуманного.
Советчиков вокруг всегда достаточно. Тех, кто знает как надо и как правильно или ещё лучше - стоит рядом и комментирует процесс, что называется, под руку. А когда дело доходит до дела 😁 вокруг остаются единицы, а уж встать плечом к плечу чтобы вместе затащить сложную задачу так и вообще редко кто решается.
За 17 лет в сфере развития людей, процессов и организаций я побывала в разных шкурах от тренера по цифровой технике и эффективным продажам, до командного и OKR коуча через скрам-мастера до инструктора по практикам осознанности и медитации. Цели достигались, результаты росли, level up происходили, но я определённо делала что-то иначе, чем мои коллеги, использующие аналогичные инструменты и методы. Это понимала и я и те, кто приходил на тренинги, консультации и сессии. Результат достигался быстро и часто иным путём, чем исторически сложилось. Было что-то, что помогало, словно катализатор в химической реакции. Быстро-то быстро получались результаты, а вот отловить этот элемент легко и также быстро не получалось.
Поэтому всё время в фоновом режиме в моей голове шёл процесс поиска того, как объяснить себе себя, а ещё и понятным образом дать сигнал другим о том, что станет возможным от совместной работы со мной. И вот, спустя много лет и, скорее всего, обучению на первой ступени гештальт-терапии, мне удалось соединить в одну систему свои знания, навыки, опыт, личность и много чего ещё. А минут 15 назад, я и название этому придумала. Я даже знаю благодаря кому это стало возможным 😎 Это Partner in crime - твой сообщник в развитии.
Да, имея в наличии большой арсенал методов, навыков и инструментов можно не достичь чего-то особенного, тут нужна ещё и правильная роль, правильная не в смысле выкроенная по лекалам, а та что тебе по-плечу и насквозь пронизана твоей личностью. Хотя... Может быть это и есть настоящий ты?
Что думаете об этом?
Советчиков вокруг всегда достаточно. Тех, кто знает как надо и как правильно или ещё лучше - стоит рядом и комментирует процесс, что называется, под руку. А когда дело доходит до дела 😁 вокруг остаются единицы, а уж встать плечом к плечу чтобы вместе затащить сложную задачу так и вообще редко кто решается.
За 17 лет в сфере развития людей, процессов и организаций я побывала в разных шкурах от тренера по цифровой технике и эффективным продажам, до командного и OKR коуча через скрам-мастера до инструктора по практикам осознанности и медитации. Цели достигались, результаты росли, level up происходили, но я определённо делала что-то иначе, чем мои коллеги, использующие аналогичные инструменты и методы. Это понимала и я и те, кто приходил на тренинги, консультации и сессии. Результат достигался быстро и часто иным путём, чем исторически сложилось. Было что-то, что помогало, словно катализатор в химической реакции. Быстро-то быстро получались результаты, а вот отловить этот элемент легко и также быстро не получалось.
Поэтому всё время в фоновом режиме в моей голове шёл процесс поиска того, как объяснить себе себя, а ещё и понятным образом дать сигнал другим о том, что станет возможным от совместной работы со мной. И вот, спустя много лет и, скорее всего, обучению на первой ступени гештальт-терапии, мне удалось соединить в одну систему свои знания, навыки, опыт, личность и много чего ещё. А минут 15 назад, я и название этому придумала. Я даже знаю благодаря кому это стало возможным 😎 Это Partner in crime - твой сообщник в развитии.
Да, имея в наличии большой арсенал методов, навыков и инструментов можно не достичь чего-то особенного, тут нужна ещё и правильная роль, правильная не в смысле выкроенная по лекалам, а та что тебе по-плечу и насквозь пронизана твоей личностью. Хотя... Может быть это и есть настоящий ты?
Что думаете об этом?
🔥13👍1
Где ты будешь через год?
⛔️ "Горизонты планирования сжались за прошедшие несколько лет до катастрофических минимумов.
Сложно планировать вдолгую и чаще приходится смотреть под ноги, а не вперёд и вверх. Главный результат - понятный и управляемый, тот, который можно пощупать и желательно побыстрее."
Это и много похожего я слышу на диагностиках и разборах, да чего уж там, в собственной голове иногда слышу похожие мысли.
Но. Так ли это на самом деле? Не растёт ли такой настрой из недоисследованных причин? Может быть можно управлять масштабом своего мышления и сфокусированно двигаться к большим целям?
Давайте разбираться. Расскажу о том, что вижу я, а вы дополняйте в комментариях.
ТОП3 причин сужающих горизонты планирования и заставляющих фокусироваться только на быстрых результатах:
✅ Неопределённость. Как внешняя, так и внутренняя.
✅ Недостаток энергии. Банальная усталость, которую мы часто замечаем когда от батарейки остаётся 2%
✅ Отсутствие навыка целеполагания.
Кто ставит цели на 1-3-5 лет и регулярно проводит их аудит? Из моего опыта таких пока единицы, увы.
Про осознанную разработку личных стратегий, принципов жизни и стандартов я пока вообще не говорю.
Так вот, у кого из вас есть ответ на вопрос из заголовка? Чёткий, с метриками, эмоционально заряженный? Если есть - супер! Желаю вам успешной реализации. А если нет? Оглянитесь - готовы увидеть тоже самое через год? Если нет, то пора что-то менять...
🎓 Можно самостоятельно, благо практик и инструментов хоть пруд пруди, а можно с тем, кто уже прошёл этот путь и может показать короткую тропинку.
➡️ Не факт, конечно, что она будет лёгкой, но она точно откроет самые живописные виды и покажет на что вы действительно способны!
Сложно планировать вдолгую и чаще приходится смотреть под ноги, а не вперёд и вверх. Главный результат - понятный и управляемый, тот, который можно пощупать и желательно побыстрее."
Это и много похожего я слышу на диагностиках и разборах, да чего уж там, в собственной голове иногда слышу похожие мысли.
Но. Так ли это на самом деле? Не растёт ли такой настрой из недоисследованных причин? Может быть можно управлять масштабом своего мышления и сфокусированно двигаться к большим целям?
Давайте разбираться. Расскажу о том, что вижу я, а вы дополняйте в комментариях.
ТОП3 причин сужающих горизонты планирования и заставляющих фокусироваться только на быстрых результатах:
Кто ставит цели на 1-3-5 лет и регулярно проводит их аудит? Из моего опыта таких пока единицы, увы.
Про осознанную разработку личных стратегий, принципов жизни и стандартов я пока вообще не говорю.
Так вот, у кого из вас есть ответ на вопрос из заголовка? Чёткий, с метриками, эмоционально заряженный? Если есть - супер! Желаю вам успешной реализации. А если нет? Оглянитесь - готовы увидеть тоже самое через год? Если нет, то пора что-то менять...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🤩2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как ставить цели, чтобы достигать их легко?
Нетривиальный вопрос, о который разбилось много хороших идей, крутых проектов и масштабных решений.
Лет восемь уже веду обучение на эту тему и вот что обнаружила за это время.
Тоже мне новость, можете подумать вы 😁 и будете правы. Но это действительно так, процессы постановки целей и планирования их достижения очень энергозатратные и мозг наш неохотно раздаёт сюда энергию. Именно поэтому мы часто скатываемся к автоматическим настройкам, то есть плывём по течению. А потом находим свой ежедневник двухлетней давности и обнаруживаем что цели до сих пор только на его страницах и написаны...
Без паники! Выход есть 🍀 Точнее несколько:
✅ 1. Продолжать как есть и не париться. Всё что важно найдёт вас само. В конечном счёте не все хотят выходить из зоны привычного и им "и так нормально". Особенно если вас всё устраивает.
✅ 2. Изучить тему самостоятельно, потестировать на себе несколько методов (SMART, OKR, BSQ, дерево целей, колесо баланса и другие), выбрать подходящий и выстроить привычку. Да, сложнее, но результат вы увидите сразу же. Всё, что лежало в подкорке и тянуло энергию - освободит её для более важных дел. Кому нужны рекомендации книг - маякуйте в комментариях, поделюсь.
✅ 3. Выбрать себе "сообщника" (коуч, наставник, бадди, трекер и т.д.) Да, степень проработки и погружения будет разная и выбирать нужно понимая для чего конкретно вы это делаете, но именно здесь вы получите кратный рост в нескольких областях: доход, качество жизни, отношения с окружающим миром и не только.
Дополнительным бонусом будет развитие так называемого Helicopter View и то, о чём я писала вчера перестанет быть для вас актуальным.
Задавайте вопросы в комментариях, делитесь как ставите цели и какие инструменты используете, обсудим :)
⚡️ Хотите достигать целей легко и не знаете с чего начать? Приходите на консультацию (это бесплатно)
⚡ А тех из вас кто готов вырасти в этом году - жду в личное сопровождение. Есть несколько мест на лето. Поработаем вместе над вашими целями, выстроим систему их достижения для вас и вашего бизнеса, подстрахую на сложных участках и бродах этого пути. По опыту могу сказать что трёх месяцев более чем достаточно чтобы не просто выстроить привычку, а создать новый образ жизни.
Всего 5 мест. Пишите в личку!
Нетривиальный вопрос, о который разбилось много хороших идей, крутых проектов и масштабных решений.
Лет восемь уже веду обучение на эту тему и вот что обнаружила за это время.
Изучать методы постановки целей недостаточно, важно ещё и регулярно их практиковать.
Тоже мне новость, можете подумать вы 😁 и будете правы. Но это действительно так, процессы постановки целей и планирования их достижения очень энергозатратные и мозг наш неохотно раздаёт сюда энергию. Именно поэтому мы часто скатываемся к автоматическим настройкам, то есть плывём по течению. А потом находим свой ежедневник двухлетней давности и обнаруживаем что цели до сих пор только на его страницах и написаны...
Без паники! Выход есть 🍀 Точнее несколько:
Дополнительным бонусом будет развитие так называемого Helicopter View и то, о чём я писала вчера перестанет быть для вас актуальным.
Задавайте вопросы в комментариях, делитесь как ставите цели и какие инструменты используете, обсудим :)
Всего 5 мест. Пишите в личку!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤2
Как прошла твоя весна?
🤩 Во Владивостоке уже через 2 часа наступит лето и у меня на него большие планы. А у тебя как?
🚀 У меня в планах выйти на новый уровень жизни и запустить масштабный проект, идею которого я вынашивала всю весну.
💯 Впереди 92 дня и только от тебя будет зависеть как они пройдут. Какими эмоциями будут наполнены и к каким результатам приведут.
5 июня в прямом эфире расскажу подробнееℹ️
Кидай огонёк, если тебе интересно 🔥
Расскажи что планируешь? Каким хочешь быть в следующие три месяца? Чего достичь? Где побывать?
5 июня в прямом эфире расскажу подробнее
Кидай огонёк, если тебе интересно 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17
Как не застревать в повторах?
Перечитываю заметки прошлых лет и вижу цели, мигрирующие из года в год. Как это происходит непонятно, вроде и цель - ок, и ресурсы для её реализации есть, но ...
Чтобы разобраться и выйти из этой петли повторов можно пойти к коучу, но... есть риск прицепить к своей петле ещё один виток, если сначала не собрать кое-какие данные о себе и о целях, которые повторяются. Причём абсолютно неважно личные это цели или вашего бизнеса (их ведь тоже ставите вы, да? 😄). Алгоритм универсален.
Что важно проанализировать?
🔤 Цели, которые всё ещё есть в списке, но так и не вышли в свет года-два-пять. Выписываем изо всех блокнотов, заметок, планировщиков. Можно в цифру, можно на бумагу, как удобно. Я предпочитаю по-старинке, так сигналов для следующего пункта больше.
🔤 Свои чувства и эмоции по этому поводу. Если при просмотре списка не возникает ничего в ответ - вычёркиваем и забываем. Проходим взглядом по списку несколько раз и повторяем, пока там не останутся самые "заряженные". Как задача со звёздочкой можно написать напротив целей что именно они вызывают: злость, стыд, досаду и т.д. А может быть радость? Так тоже может быть 😅
🔤 Внимательно смотрим на формулировку и проверяем правильно ли цели сформулированы. Если нужно - переформулируем.
🔤 Пункт посложнее. Напишите какую потребность вы хотите удовлетворить, закрыв эту цель. Вероятно тут может потребоваться помощь извне (коуч, психолог, кто-то ещё...), но можно и самостоятельно, просто возьмите побольше времени, походите с этой задачей.
🔤 А теперь магия. Подумайте каким образом эта потребность у вас прямо сейчас УЖЕ закрывается. Скорее всего здесь работу с целями можно завершать. Вычёркиваем лишнее и живём спокойно, без ощущения что "что-то надо делать", а освобождённую энергию внимания направляем на то, что действительно важно. Профит!
Однако, если вы дошли до этого пункта и всё равно чувствуете что не так всё просто, то можно пойти дальше и посмотреть:
1️⃣ Верно ли определена потребность. Сюрприз-сюрприз: большинство из нас корректно определяют свои потребности примерно никогда. Тут по-прежнему два пути: копать матчасть самостоятельно или идти к тому, кто поможет. Первый случай дёшев и долог, второй болюч, но эффективен. По традиции выбирать вам.
2️⃣ Нет ли другого способа её удовлетворить (менее кривым способом, проще, быстрее, менее затратно по энергии и т.д.).
3️⃣ Посмотреть сквозь цель на своё будущее. Она точно ваша? Точно её достижение создаёт что-то важное в масштабах вашей жизни или это что-то прилипшее во время сёрфинга по лентам соц.сетей?
Продолжение следует... В прямом эфире 5 июня поговорим про то как ставить цели и достигать их без лишнего напряга и расти эффективно.
Ставьте реакции 🔥 Делитесь в комментариях своими мыслями на этот счёт и отправляйте пост тем, кто застрял в повторах.
Перечитываю заметки прошлых лет и вижу цели, мигрирующие из года в год. Как это происходит непонятно, вроде и цель - ок, и ресурсы для её реализации есть, но ...
Чтобы разобраться и выйти из этой петли повторов можно пойти к коучу, но... есть риск прицепить к своей петле ещё один виток, если сначала не собрать кое-какие данные о себе и о целях, которые повторяются. Причём абсолютно неважно личные это цели или вашего бизнеса (их ведь тоже ставите вы, да? 😄). Алгоритм универсален.
Что важно проанализировать?
Однако, если вы дошли до этого пункта и всё равно чувствуете что не так всё просто, то можно пойти дальше и посмотреть:
Повторов не будет только в одном случае. Когда ваши цели - это инструмент удовлетворения ваших потребностей, которые в свою очередь ни что иное как проекция ваших глубинных ценностей на полотно вашей жизни.
Продолжение следует... В прямом эфире 5 июня поговорим про то как ставить цели и достигать их без лишнего напряга и расти эффективно.
Ставьте реакции 🔥 Делитесь в комментариях своими мыслями на этот счёт и отправляйте пост тем, кто застрял в повторах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👍3
Чем ты действительно управляешь?
➕ Планировать свой день худо-бедно умеют все, делают ли другой вопрос, но тема знакомая. Простраивать взаимосвязи между планами и результатами не постфактум, а на будущее...? Признаюсь честно я не встречала. По крайней мере за пределами курсов по личной продуктивности точно.
Сегодня мне выпала возможность прожить на личном опыте весьма любопытный процесс. Мы играли в игру. Коучинговую. С руководителями, незнакомыми мне ранее.
И вот что я скажу, это была прекрасная возможность отследить собственные сценарии не просто в уме, а физически.
Главные инсайты:
1. Распределять имеющийся ресурс, глядя на карту (карту года, например)
2. Одни области жизни могут быть множителями для других или обнулять их.
3. При прочих равных ищи бустеры/мультипликаторы и взламывай правила.
Ну и куда без "Держа в фокусе цель ты всегда видишь кратчайший путь к ней". А если не видишь, то может быть просто цель не твоя?
🔼 Напоминаю о завтрашнем эфире, поговорим про цели. Пишите в комментариях вопросы, обсудим.
☄️ Первые 5 самых быстрых получат самые выгодные условия. Пишите в личку слово "Сессия" и я пришлю все условия в ответ.
Сегодня мне выпала возможность прожить на личном опыте весьма любопытный процесс. Мы играли в игру. Коучинговую. С руководителями, незнакомыми мне ранее.
И вот что я скажу, это была прекрасная возможность отследить собственные сценарии не просто в уме, а физически.
Главные инсайты:
1. Распределять имеющийся ресурс, глядя на карту (карту года, например)
2. Одни области жизни могут быть множителями для других или обнулять их.
3. При прочих равных ищи бустеры/мультипликаторы и взламывай правила.
Ну и куда без "Держа в фокусе цель ты всегда видишь кратчайший путь к ней". А если не видишь, то может быть просто цель не твоя?
А для тех, кто выбирает двигаться к целям быстрее у меня предложение. Индивидуальная стратегическая сессия, где мы вместе определим вашу главную цель, шаги необходимые для достижения и ресурсы. На выходе у вас будет ясное понимание куда двигаться и какой ценой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
F*ck the rules 🤬
🤯 Изрядно уже набили оскомину все прогревы, воронки и прочие инфобизприблуды. Папка с чат-ботами в телеграме каждый день фонтанирует новыми "уникальными" предложениями, инсайтами и авторскими методами.
🧐 И я в который раз вспоминаю Шекспира и его "Совсем не знак бездушья — молчаливость. Гремит лишь то, что пусто изнутри"
Главная моя дилемма весны: Филиал Википедии или Продающий канал" ещё не решена, наверняка я тут не одна такая 😄 поэтому эксперименты с форматами и стилем продолжаются.
Когда выходишь из найма и попадаешь в предбанник с названием "Фриланс" начинается увлекательный процесс, в котором ты каждый день обнаруживаешь новые грани своей экспертности и учишься их презентовать. Линейка продуктов то расширяется до вселенских размеров, то схлопывается до одного продукта.
Да, это не всегда просто и быстро реализуется, особенно когда пытаешься разобраться самостоятельно, но осязаемое продвижение к цели начинается именно в этот момент.
Идея с эфиром мне так и не даёт покоя, но хочется сделать это максимально эффективно. Не просто вещать в режиме TV и сгенерить очередной кусок контента, а создать реальные изменения там, где они нужны и для тех, кто к ним готов. Возьму тайм-аут пока. Если у вас есть идеи на этот счёт - пишите в комментарии.
🤯 Изрядно уже набили оскомину все прогревы, воронки и прочие инфобизприблуды. Папка с чат-ботами в телеграме каждый день фонтанирует новыми "уникальными" предложениями, инсайтами и авторскими методами.
🧐 И я в который раз вспоминаю Шекспира и его "Совсем не знак бездушья — молчаливость. Гремит лишь то, что пусто изнутри"
Главная моя дилемма весны: Филиал Википедии или Продающий канал" ещё не решена, наверняка я тут не одна такая 😄 поэтому эксперименты с форматами и стилем продолжаются.
Когда выходишь из найма и попадаешь в предбанник с названием "Фриланс" начинается увлекательный процесс, в котором ты каждый день обнаруживаешь новые грани своей экспертности и учишься их презентовать. Линейка продуктов то расширяется до вселенских размеров, то схлопывается до одного продукта.
Заканчивается это всё ровно тогда, когда ты выбираешь свою главную цель. Главный ответ на вопрос: "Нахуа". После этого все пути, дороги и тропинки начинают сливаться в магистраль.
Да, это не всегда просто и быстро реализуется, особенно когда пытаешься разобраться самостоятельно, но осязаемое продвижение к цели начинается именно в этот момент.
Идея с эфиром мне так и не даёт покоя, но хочется сделать это максимально эффективно. Не просто вещать в режиме TV и сгенерить очередной кусок контента, а создать реальные изменения там, где они нужны и для тех, кто к ним готов. Возьму тайм-аут пока. Если у вас есть идеи на этот счёт - пишите в комментарии.
🔥9👍7❤4
Как преодолевать ограничения и барьеры?
Несколько постов назад я писала про книгу, которая во многом определила мой стиль, Уж не помню где я в 2010 взяла аудиоверсию, но за бумажной версией я охотилась несколько лет и нашла её только в прошлом году.
Рекомендую к прочтению всем, кто планирует создать что-то выдающееся и уникальное, какой бы сферы это не касалось.
Будьте осторожны. Книга с большой долей вероятности вас выбесит и стилем изложения и версткой и цветами и заставит смотреть с совершенно других позиций на то, что вы делаете🚀 слишком уж она отличается от обычной бизнесовой литературы. Захотите обсудить - заглядывайте в комментарии 👌
З.Ы. Положу в комментарии несколько фото страниц, чтобы вы понимали что вас ждёт🫢
Несколько постов назад я писала про книгу, которая во многом определила мой стиль, Уж не помню где я в 2010 взяла аудиоверсию, но за бумажной версией я охотилась несколько лет и нашла её только в прошлом году.
Рекомендую к прочтению всем, кто планирует создать что-то выдающееся и уникальное, какой бы сферы это не касалось.
Будьте осторожны. Книга с большой долей вероятности вас выбесит и стилем изложения и версткой и цветами и заставит смотреть с совершенно других позиций на то, что вы делаете
З.Ы. Положу в комментарии несколько фото страниц, чтобы вы понимали что вас ждёт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Всем привет! Расскажите как у вас дела с целями 😁
Полгода уже почти пролетело... Нужно ли ускориться или всё по плану? А может быть пора актуализировать цели и устроить их перезапуск?
Полгода уже почти пролетело... Нужно ли ускориться или всё по плану? А может быть пора актуализировать цели и устроить их перезапуск?
Как гарантированно достигать своих целей, какими бы недостижимыми они не казались в начале.
👀 Подвожу итоги первого полугодия и нахожу цели, по которым важно ускориться в ближайшее время. В результатах опроса вижу что я не одна такая.
➡️ Поэтому хочу поделиться своей историей двухлетней давности, которая помогла сдвинуться однажды с мёртвой точки и прокачать свою стратегию достижения целей. Ставьте лайк и ищите себя в тексте и лайфхак как двигаться быстрее.
🎓 Итак, в марте того года я сменила препода по английскому, а в октябре впервые начала без умолку болтать на уроках. Чего не делала предыдущие полгода изучения, в основном "щебетал" предыдущий.
⭐️ В октябре я впервые встала перед диджейским пультом и через пару занятий свела треки первый раз подобрав бит в бит, а ещё через пару - начала слышать квадраты, бочки, различать дропы и яму и понимать что такое музыкальная фраза.
🎭 Всё бы ничего, но... В июле я влетела в какую-то непонятную вязкую лужу саботажа английского, а в декабре эта же учесть настигла диджеинг.
Остановилась, провела параллели и обнаружила что в диджеинге я дошла до той же планки, как и в английском - для продолжения движения, требуется преодолеть плато под названием "я сделаю тебя по-быстрому". Точка заглубления, точка встречи с собой, точка перехода к мастерству, когда базовые скиллы уже освоены, а дальше нужно нарабатывать автоматизмы чтобы позже начать творить.
Наверняка же знакомая вам ситуация?👏 Если нет - листайте дальше. Если да - сохраняйте, чтобы в следующий раз быстро устранить проблему и продолжить наращивать мастерство.
Как её пройти, эту зону саботажа? Очевидное решение - продолжать! 🌟 Но не просто продолжать повторять то, что делали. Практика ведь не приводит к совершенству, она приводит к постоянству 😁...
И так дальше, сохраняя разум новичка 🤓 - открытым и готовым принимать любой опыт, сравнивая его с целью и корректируя при необходимости.
Есть ещё один элемент, который будет работать ускорителем, о нём расскажу в следующем посте. Это будет мой эксперимент на ближайшие два месяца. Расскажу подробнее про формат и содержание. Не переключайтесь!
Остановилась, провела параллели и обнаружила что в диджеинге я дошла до той же планки, как и в английском - для продолжения движения, требуется преодолеть плато под названием "я сделаю тебя по-быстрому". Точка заглубления, точка встречи с собой, точка перехода к мастерству, когда базовые скиллы уже освоены, а дальше нужно нарабатывать автоматизмы чтобы позже начать творить.
Наверняка же знакомая вам ситуация?
Как её пройти, эту зону саботажа? Очевидное решение - продолжать! 🌟 Но не просто продолжать повторять то, что делали. Практика ведь не приводит к совершенству, она приводит к постоянству 😁...
В общем виде алгоритм выглядит так:
1. Чётко определить навык, которым важно овладеть чтобы достичь цель.
2. Поставить конкретные цели и вехи в развитии этого навыка.
3. Вложить максимум эмоций и значимости в процесс и результаты.
4. Определить факторы, критически важные для успеха, и развивать свои сильные стороны в данных областях.
5. Визуализировать успех.
6. Запланировать тренировки/практику, предложенную экспертами или тщательно обдуманную самостоятельно.
7. Оценивать прогресс и получать внешнюю обратную связь.
8. Социализировать обучение и практику, практикуясь или соревнуясь с другими.
9. Регулярно ставить амбициозные задачи, чтобы не прекращать совершенствоваться.
10. Научить других тому, чему научился в процессе.
И так дальше, сохраняя разум новичка 🤓 - открытым и готовым принимать любой опыт, сравнивая его с целью и корректируя при необходимости.
Есть ещё один элемент, который будет работать ускорителем, о нём расскажу в следующем посте. Это будет мой эксперимент на ближайшие два месяца. Расскажу подробнее про формат и содержание. Не переключайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍4
2024 Year Progress ▓▓▓▓▓▓▓▓▓▓░░░░░░░░░░ 50%
Добро пожаловать во второе полугодие😎
В ближайших постах:
1. Главные уроки первой половины года
2. Цели на вторую половину
3. Планы по развитию этого канала.
4. Красивые виды Приморья
А у вас как дела? Расскажите в комментариях🤗
Добро пожаловать во второе полугодие
В ближайших постах:
1. Главные уроки первой половины года
2. Цели на вторую половину
3. Планы по развитию этого канала.
А у вас как дела? Расскажите в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2👻2
Как психика прячет от тебя твои таланты
Мои итоги первого полугодия ещё в стадии "аль денте" 🤭 поэтому сегодняшний пост про один спецэффект, который сопровождал меня примерно до прошлой недели с начала года.
Имя ему "Золотая тень".
В отличие от Тени, по которую известно сильно больше, спасибо кухонным психологам, Золотая не так часто упоминается в контент планах 😁
Так вот, золотая тень - это то, что "добыто" в рудниках Тени и присвоено, а ещё то, что восхищает нас в других. Черты личности, качества и другие характеристики, которые мы видим в них, но считаем что в нас ничего этого нет, а им повезло...
Однако, если максимально непредвзято проанализировать свою жизнь, оказывается что это не так. Мы видим в других только то, что уже есть в нас.Возможно именно поэтому я, когда-то давно, работая в казино, не могла увидеть схемы махинаций, пока мне про них не рассказывали 🤣
В общем, первое полугодие у меня и моих клиентов прошло в суровой тренировке видеть себя без искажающих фильтров обесценки и синдрома самозванца.
Процесс непростой, но жизненно важный.
Ставьте реакции ❤️ и я расскажу подробнее какие бонусы можно получить, работая в этом направлении, и что можно сделать чтобы процесс шёл быстрее и эффективнее.
Мои итоги первого полугодия ещё в стадии "аль денте" 🤭 поэтому сегодняшний пост про один спецэффект, который сопровождал меня примерно до прошлой недели с начала года.
Имя ему "Золотая тень".
В отличие от Тени, по которую известно сильно больше, спасибо кухонным психологам, Золотая не так часто упоминается в контент планах 😁
Так вот, золотая тень - это то, что "добыто" в рудниках Тени и присвоено, а ещё то, что восхищает нас в других. Черты личности, качества и другие характеристики, которые мы видим в них, но считаем что в нас ничего этого нет, а им повезло...
Однако, если максимально непредвзято проанализировать свою жизнь, оказывается что это не так. Мы видим в других только то, что уже есть в нас.
В общем, первое полугодие у меня и моих клиентов прошло в суровой тренировке видеть себя без искажающих фильтров обесценки и синдрома самозванца.
Процесс непростой, но жизненно важный.
Без перехода через этот порог и близкого знакомства с собственной Золотой тенью не получится идти в мастерство и становиться востребованным в помогающей профессии экспертом.
Ставьте реакции ❤️ и я расскажу подробнее какие бонусы можно получить, работая в этом направлении, и что можно сделать чтобы процесс шёл быстрее и эффективнее.
🔥16❤11👍4
Не обуславливаться внешним
Лето неспешно катится к своему завершению. Ночи стали прохладнее, а день перестал напоминать сауну.
Идеальные условия для путешествий и размышлений в них. Мне наконец-то удалось избавиться от мыслемешалки, сотканной из обрывков новостей, содержания чужих бесчисленных постов в социальных сетях и отголосков рабочих задач, звучавших в переговорках и на бесконечных ВКС.
Несмотря на то, что прошёл почти год свободного полёта, спецэффекты найма ещё нет-нет да и мелькнут вьетнамскими флэшбеками 😁, триггернувшись обо что-то в настоящем.
Радует что уже сильно меньше, чем полгода назад.
Информационное отравление сошло на нет. Горы, море и чистый горизонт в этом вопросе отличные лекари.
Вообще весь этот год как один большой сорбент избавляет меня от всего лишнего, наносного и не настоящего.
Сменился круг общения.Он впервые не состоит из одних коллег.
Сменился режим сна.
Сменился ритм жизни.
Сменились темы разговоров и моих бесчисленных обучений. Сильно сократилось их количество. Да чего сократилось, практически сошло в ноль.
От поглощения знаний я ушла в создание опыта.
А дальше как в книге Татьяны Мужицкой:
"Однажды вычеркнув из жизни
Всё то, что делал не любя
Ты неожиданно встречаешь
Себя"
И тут временами становится жутковато от осознания как ты был обусловлен внешним миром, окружением, должностью, системами, куда был включён, ролями и привычным набором действий.
Хорошая новость в том, что обнаружив этот зазор, ты получаешь возможность его увеличивать исходя из своих целей, исходя из своей линии жизни.
А как у вас дела? Что важного для вас сейчас происходит в вашей жизни?
Лето неспешно катится к своему завершению. Ночи стали прохладнее, а день перестал напоминать сауну.
Идеальные условия для путешествий и размышлений в них. Мне наконец-то удалось избавиться от мыслемешалки, сотканной из обрывков новостей, содержания чужих бесчисленных постов в социальных сетях и отголосков рабочих задач, звучавших в переговорках и на бесконечных ВКС.
Несмотря на то, что прошёл почти год свободного полёта, спецэффекты найма ещё нет-нет да и мелькнут вьетнамскими флэшбеками 😁, триггернувшись обо что-то в настоящем.
Радует что уже сильно меньше, чем полгода назад.
Информационное отравление сошло на нет. Горы, море и чистый горизонт в этом вопросе отличные лекари.
Вообще весь этот год как один большой сорбент избавляет меня от всего лишнего, наносного и не настоящего.
Сменился круг общения.
Сменился режим сна.
Сменился ритм жизни.
Сменились темы разговоров и моих бесчисленных обучений. Сильно сократилось их количество. Да чего сократилось, практически сошло в ноль.
От поглощения знаний я ушла в создание опыта.
А дальше как в книге Татьяны Мужицкой:
"Однажды вычеркнув из жизни
Всё то, что делал не любя
Ты неожиданно встречаешь
Себя"
И тут временами становится жутковато от осознания как ты был обусловлен внешним миром, окружением, должностью, системами, куда был включён, ролями и привычным набором действий.
Хорошая новость в том, что обнаружив этот зазор, ты получаешь возможность его увеличивать исходя из своих целей, исходя из своей линии жизни.
А как у вас дела? Что важного для вас сейчас происходит в вашей жизни?
❤15🔥7👍3