#uskillz_кэмпы

Сейчас мы собираем группу в московский кэмп и в ходе разговоров с участниками столкнулись с двумя похожими ситуациями. Давайте мы развеем эти заблуждения.

1. «Я же фрилансер, а не предприниматель, мне пока рано в кэмп»

Мы считаем, что любой, кто зарабатывает деньги своим трудом и сам — предприниматель. Так что не стесняйтесь, мы вас ждём.

2. «У меня традиционный бизнес, я ничего не понимаю в IT»

Мы любим всех предпринимателей и вам совершенно не обязательно быть айтишником, чтобы к нам присоединиться.

Надеемся, что этот пост поможет вам решиться, если до этого были сомнения про кэмп. Особенно про московский, потому что здесь пока не загадываем, когда будем его повторять.

Сейчас в Москве встреча пройдёт с 20 по 24 августа. Чтобы присоединиться к кэмпу напишите нам. Расскажем подробности и обсудим все вопросы 🙂

#news Miro, созданная девять лет назад в Перми Андреем Хусидом и Олегом Шардиным, попала на 4 место рейтинга лучших облачных компаний в рейтинге Forbes. А не так давно Miro подняла раунд по оценке $17.5 млрд.

https://www.forbes.com/consent/?toURL=https://www.forbes.com/lists/cloud100/

#почитать BusinessInsider нашёл так называемые правила Илона Маска для сотрудников Tesla. И, знаете, они толковые.

1. Крупномасштабные совещания — пустая трата времени. Не организуйте масштабные встречи, если не уверены, что они представляют ценность для всех. И даже в таких случаях делайте их короткими.

2. Совещания должны быть редкими, если только вопрос не является срочным. Снизьте частоту встреч, как только срочный вопрос будет решен.

3. Если нет необходимости в вашем присутствии на совещании и вы не добавляете ценности — уходите. Это не является бестактностью.
Бестактность — заставлять кого-либо оставаться и тратить свое время.

4. Не используйте непонятный жаргон. Никаких аббревиатур. Все, что требует объяснения, препятствует общению.

5. Не позволяйте иерархическим структурам делать процессы менее эффективными. Коммуникация должна проходить по кратчайшему пути, необходимому для выполнения работы, а не по цепочке «начальник — подчиненный».

6. Если вам нужно связаться с кем-то, делайте это напрямую. Основной источник проблем — плохая связь между отделами. Решение — обеспечить свободный поток информации между всеми уровнями в компании.

7. Не тратьте время на соблюдение глупых правил. Руководствуйтесь здравым смыслом. Если следовать корпоративному правилу глупо в конкретной ситуации, то его нужно изменить.

8. Не допускайте утечек в СМИ ни при каких обстоятельствах. Каждый — и сотрудник, и акционер — несет ответственность за защиту всей информации и технологий, которые компания использует и генерирует каждый день.

Первоисточник: https://www.businessinsider.com/elon-musk-productivity-tips-for-tesla-employees-2018-4

#news Миллиардеры Михаил Фридман и Пётр Авен, которые находятся под санкциями, вышли из состава акционеров британского финтех-стартапа AnnaMoney, где владели порядка 34%, чтобы облегчить ему развитие. Теперь компанией владеют фаундеры, среди которых, кстати, основатели многим из нас известной Точки банкиры Борис Дьяконов и Эдуард Пантелеев.

Anna Money - финансовый и бухгалтерский бот-«помощник».

PS по ссылке дана не только новость, но и довольно подробно весь контекст Anna Money - почитайте, интересно.

https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-08-09/anna-money-founders-cut-ties-to-sanctioned-russian-billionaires?srnd=premium-europe&sref=l3J6d079

#почитать Немного «капитанских правил», о которых мы, разумеется чаще всего забываем. Сегодня о том, как использовать правило 10X для ускорения обучения. Тут надо напомнить, что это: предприниматель Грант Кардон написал книгу «Правило в 10 раз больше». Оно гласит: «Если вы хотите быть успешным, вы должны приложить в десять раз больше усилий, чем окружающие». А теперь о том, как его применять.

Измените свое мышление. Если вы считаете, что не можете что-то сделать, вы даже не попытаетесь сделать это. Но если вы думаете: «Что, если бы я мог?» или «Я еще не могу этого сделать, но скоро смогу», это поможет вам принять меры для достижения цели. Как только вы начнете действовать, процесс обучения ускорится.

Станьте одержимым обучением. Определите, чему вам нужно научиться для достижения цели.

Создайте план. Разбейте цель на достижимые шаги. Установите сроки, когда эти шаги должны быть выполнены. Регулярно отслеживайте свой прогресс. Будьте честны в том, что работает, а что нет. Начните с того, что вы знаете по теме. Это даст вам основу для развития и поможет лучше понять новую концепцию. Как только вы четко поймете основы, вы можете начать расширять свои знания, находя новые ресурсы и информацию.

Читайте хотя бы пять минут в день. Вы должны много читать и меньше смотреть телевизор. Чтение помогает узнавать новое, а телевидение просто развлекает вас.

Не нужно быть перфекционистом. Мы все хотим быть идеальными, но правда в том, что никто не идеален. Если вы постоянно стремитесь к совершенству, вы никогда ничего не сделаете. Вместо этого сосредоточьтесь на достижении прогресса. Спокойно относитесь к своим ошибкам, они являются частью процесса обучения.

Ищите обратную связь, но не позволяйте ей остановить вас. Важно получать обратную связь, когда вы изучаете что-то новое. Но также важно продолжать двигаться вперед, даже если вы не все поняли.

Тратьте 30 минут в день на решение проблемы. Это поможет вам быстрее учиться и стать экспертом в своей области. Установите таймер на 30 минут и поработайте над проблемой в течение этого времени. Если вы не можете решить проблему за полчаса, не волнуйтесь — просто продолжайте работать над ней, пока не найдете решение.

Будьте преданы своей цели и последовательны. Большая часть обучения чему-либо новому заключается в том, чтобы быть приверженным процессу. Если вы чувствуете, что застряли и не продвигаетесь так быстро, как хотите, спросите себя, работаете ли вы на самом деле. Скорее всего, вы можете сделать больше.

PS Правило 30 минут взято в работу, а у вас какое?

Первоисточник: https://medium.com/@nimitsharma7496/how-you-can-use-the-10x-rule-to-accelerate-your-learning-a53e81556276

⚡️Через 30 минут делаем открытый стрим в канале HR tech trends&friends.

Будет open-talk с Дмитрием Пучковым, руководителем Авито Работы.

✔️Поговорим про стартапы и корпорации: как выстраивать диалог и сотрудничество
✔️ Обсудим, что происходит на рынке HR и HR-tech решения
✔️ И будем отвечать на вопросы. Их можно писать под этим постом в канале.

Будем рады увидеться на стриме, присоединяйтесь 🙂

➡️ Сегодня в 11:30 здесь.

#стартапы Наш хороший товарищ и отличный предприниматель Павел Гужиков (фаундер «Деньги вперёд») сделал очень содержательный обзор привлекательности новых рынков для финтеха. Есть ожидаемые (Индия), а есть и неожиданные - Узбекистан.

https://www.forbes.ru/mneniya/474231-esli-ne-ssa-sest-novyh-rynkov-dla-finteh-predprinimatela

#news Кажется, кофаундер WeWork не только оправился от скандалов (а тут про это вышел целый сериал WeCrashed с Джаредом Лето, посмотрите), но и готовится задизраптить рынок жилой недвижимости. Можно относиться к фигуре Адама очень по-разному, но встряхнуть индустрию он способен. А нам персонально интересно, будет ли это связано с комьюнити (как-будто да).

https://vc.ru/482611

#подумать Вы, вероятно, слышали об икигае — японском секрете полноценной жизни. С японского языка «икигай» переводится как «причина существования». Это то, ради чего вы просыпаетесь по утрам. Ну мы решили напомнить о том, как хотя бы попытаться его найти, тем более практика в любом случае небесполезная.

Чтобы найти свой икигай, нужно сделать диаграмму из четырёх кругов — что вы любите, что вы делаете хорошо, что нужно миру и за что вам могут заплатить. На пересечении элементов и находится икигай.

Эта философия работает не для всех. Если вы от природы не склонны размышлять о своей жизни и находить то, что приносит вам радость, этот подход не для вас. Другие могут обнаружить, что у них больше одного икигая, и почувствовать, что их тянет в разные стороны. Цель — найти то, что работает для вас и что делает вас счастливым.

Для начала задайте себе несколько вопросов:

1) Что мне нравится делать?
2) Каковы мои природные таланты?
3) Как я провожу свое свободное время?
4) Какие навыки мне нравится использовать в своей повседневной жизни?
5) Как бы это выглядело, если бы я мог создать свой идеальный день?

А далее составляйте диаграмму и заполняйте круги. Помните, что первый шаг к нахождению цели в жизни — отпустить то, что вас сдерживает (нелюбимая работа, зашедшие в тупик отношения или город, в котором вы не видите перспектив). Может быть страшно расставаться с тем, что удобно, но это необходимо, если вы хотите найти свой икигай, гласит философия.

Первоисточник: https://medium.com/@nimitsharma7496/ikigai-the-japanese-secret-to-a-fulfilling-life-276ec7cb212a