Лондон или Юг Франции: я живу на юге замечательной Франции, в небольшой городке рядом с городом Канны, который тоже далеко не большой город )) я да там быстро заскучал от тихой размеренной жизни, но спасает то, что по работе постоянно приходится мотаться в офигительный Лондон. Надо признаться, что каждая поездка это прям страдания: с одной стороны Лондон поражает своей динамикой, энергией, выбором всего, что только можно захотеть. С другой, климат и еда намного хуже (про еду чисто субъективная оценка). Прям хочется разорваться и жить и там и там. Ну либо уже сделать французский климат юга Европы в Лондоне. Ну либо пора себя клонировать :)
🔥11💯1
Я сам для себя всегда считал хорошим компромиссным местом для жизни Нидерланды: английский язык, мягкий климат, хорошая предпримательская среда, супер удобная логистика по Европе и по миру. Возможно, совершив какой то круг по миру, когда то осядем там на пенсию. Но пока тестируем разные страны. Хочется успеть пожить в разных. Не как туристы, а именно пожить. Всю таки открываются какие то другие слои понимания культуры каждой страны и людей, который там живут. Думаю, что для сына это тоже полезно - посмотреть разные страны и культуры. Понять, что мир очень разный и не линейный.
👍16
Места, в которых пока не готов жить ( супер субъективное мнение):
Дубай - не мой город совершенно, искусственный, некомфортный совершенно по климату, бессмысленно дорогой город для крипто сообщества, инфоюищнесменов и всех кто работает с русскими деньгами. В Европе им пока неудобно / невозможно работать. Несмотря на то, что Дубай это фактически последний свободный город (налоги, отказ закрывать всех на ковид, мультикультурность) и прибежище для пиратов нашего времени с неплохими ресторанами, цена / качество несравнимо с Европой.
Токио и Япония вообще , а также Азия в ее самых ярких проявлениях (Сеул, Пекин и пр.) - не могу есть их еду, всегда буду чувствовать себя тем иностранцем/ европейцем.
Бали, и тропические острова- аналоги- лучшее место на земле для дауншифинга, там так хорошо, что работать уже смысла нет. На зимовку - самый класс. Но жить постоянно - нет. После 40 хочется уже апшифинга :)
Дубай - не мой город совершенно, искусственный, некомфортный совершенно по климату, бессмысленно дорогой город для крипто сообщества, инфоюищнесменов и всех кто работает с русскими деньгами. В Европе им пока неудобно / невозможно работать. Несмотря на то, что Дубай это фактически последний свободный город (налоги, отказ закрывать всех на ковид, мультикультурность) и прибежище для пиратов нашего времени с неплохими ресторанами, цена / качество несравнимо с Европой.
Токио и Япония вообще , а также Азия в ее самых ярких проявлениях (Сеул, Пекин и пр.) - не могу есть их еду, всегда буду чувствовать себя тем иностранцем/ европейцем.
Бали, и тропические острова- аналоги- лучшее место на земле для дауншифинга, там так хорошо, что работать уже смысла нет. На зимовку - самый класс. Но жить постоянно - нет. После 40 хочется уже апшифинга :)
🔥6👍4❤1
Колумбия, Боливия, Бразилия и пр. - слишком много фильмов смотрел про наркокартели, пугает текущий уровень представления относительно безопасности там. Аргентина выглядит как приятное исключение. Надо изучать.
США в целом - тут не все так просто, по работе скорее всего будет период в жизни, когда придется там пожить, но для жизни нет, не моя страна. Мне нравится качество жизни Старой Европы, сложно обеспечить такое же в Америке. Но буду еще экспериментировать. Пожить там пару лет точно еще придется в целях развития бизнеса.
Какие места еще интересно изучить/ пожить годик: Сингапур, Ванкувер, Буэнос Айрес.
США в целом - тут не все так просто, по работе скорее всего будет период в жизни, когда придется там пожить, но для жизни нет, не моя страна. Мне нравится качество жизни Старой Европы, сложно обеспечить такое же в Америке. Но буду еще экспериментировать. Пожить там пару лет точно еще придется в целях развития бизнеса.
Какие места еще интересно изучить/ пожить годик: Сингапур, Ванкувер, Буэнос Айрес.
👍10❤4🔥3
Forwarded from Crypto Headlines
#CBDC
🔥 МинФин одобрил создание CBDC в США! - пресс-релиз
МинФин США официально дает добро на создание CBDC! Собрана рабочая группа для помощи ФРС с данным вопросом. Ожидаются также конкретные действия и по другим платежным инновациям!
▫️ CBDC в США:
- Законное платежное средство.
- Конвертация 1 к 1 с бумажными деньгами/резервами банков.
- CBDC будет производить клиринг и расчет почти мгновенно.
- Два типа: Оптовый и розничный вариант.
▫️ Цели:
- Мировое финансовое лидерство.
- Национальная безопасность
- Эффективность в трансграничных платежах. Польза для сообщества.
- Кибербезопасность
- Конфиденциальность
✔ Возможны дополнительные технологические исследования и разработки.
✔ #ФРС будет отчитываться по результатам экспериментов с CBDC.
✔ "Мы заинтересованы в том, чтобы CBDC безопасно и эффективно взаимодействовали с существующей финансовой инфраструктурой"
✔ "Ключевую роль в обмене технологиями и техническими знаниями с другими странами, разрабатывающими CBDC, играет ФРС"
🔥 МинФин одобрил создание CBDC в США! - пресс-релиз
МинФин США официально дает добро на создание CBDC! Собрана рабочая группа для помощи ФРС с данным вопросом. Ожидаются также конкретные действия и по другим платежным инновациям!
▫️ CBDC в США:
- Законное платежное средство.
- Конвертация 1 к 1 с бумажными деньгами/резервами банков.
- CBDC будет производить клиринг и расчет почти мгновенно.
- Два типа: Оптовый и розничный вариант.
▫️ Цели:
- Мировое финансовое лидерство.
- Национальная безопасность
- Эффективность в трансграничных платежах. Польза для сообщества.
- Кибербезопасность
- Конфиденциальность
✔ Возможны дополнительные технологические исследования и разработки.
✔ #ФРС будет отчитываться по результатам экспериментов с CBDC.
✔ "Мы заинтересованы в том, чтобы CBDC безопасно и эффективно взаимодействовали с существующей финансовой инфраструктурой"
✔ "Ключевую роль в обмене технологиями и техническими знаниями с другими странами, разрабатывающими CBDC, играет ФРС"
👍5❤1🔥1🤔1
Выше был перепост новости про ФРС и про цифровой доллар, но я не успел написать выводы. Вот о чем я думаю. Сразу опять повторяю - все написанное тут это свбьективно и лично, я даю себе право ошибаться, это мысли вслух, так как я сейчас в поиске валют и аквтивов, в чем хранить с таким трудом заработанное, возможно это поможет найти людей, кто мыслит также и с кем это можно обсуждать.
Итак:
Из-из бесконтрольного печатания доллара против пустоты доллар США теряет силу. Не спасает даже то, что другие валюты тоже печатают много, доллар больше печатают. Люди перестают верить, что доллар хорошая резервная валюта. ФРС и тем
, кто за ней стоит, надо как то убирать конкурентов. Война в Украине убирает евро как конкурента. Но все больше людей стали верить, что лучше уходить в крипто валюты / биткоин в частности, и тд. Значит надо убирать конкурентов и тут. Вот я слежу за тем, как это будет происходить.
Итак:
Из-из бесконтрольного печатания доллара против пустоты доллар США теряет силу. Не спасает даже то, что другие валюты тоже печатают много, доллар больше печатают. Люди перестают верить, что доллар хорошая резервная валюта. ФРС и тем
, кто за ней стоит, надо как то убирать конкурентов. Война в Украине убирает евро как конкурента. Но все больше людей стали верить, что лучше уходить в крипто валюты / биткоин в частности, и тд. Значит надо убирать конкурентов и тут. Вот я слежу за тем, как это будет происходить.
👍5🔥1
Пауза, вынужден тут сделать перерыв в связи с большим потенциалом роста внутри Релокод. Но скоро вернусь!
PS: Много интересных наблюдений, осмысливаю. Мир настолько быстро меняется на глазах, что не всегда успеваем даже рефлексировать. Остаётся немного подождать. Часто быстроменяющиеся картинки это для того, чтобы отвлечь внимание от чего то реально большого. Остаётся понять от чего.
PS: Много интересных наблюдений, осмысливаю. Мир настолько быстро меняется на глазах, что не всегда успеваем даже рефлексировать. Остаётся немного подождать. Часто быстроменяющиеся картинки это для того, чтобы отвлечь внимание от чего то реально большого. Остаётся понять от чего.
👍10❤3
Forwarded from Alexey
Я купил подписку на Chat GPT 4 и разочаровался! Откатите мне старую версию пожалуйста 😄
Вижу как его обновили и «подкрутили» и заметно ограничили как по мне. Хотя многие от него в восторге!
Раньше он мог в формате игры предсказывать и предполагать возможные исходы про будущее, а сейчас прям как в стену долблюсь и он мне одно и тоже пишет из серии
«Как AI-модель, я не могу участвовать в играх, связанных с предсказанием»
В старой версии он говорил курс биткоина в моменте ссылаясь на coinmarketcap а сейчас он пишит из серии
«Извините, но я не могу предоставить вам текущий курс биткоина, так как моя база знаний была обновлена вплоть до сентября 2021 года»
А вообще, классно придумали этот инструмент, которым будут пользоваться сотни миллионов людей и помогать отвечать всем на жизненные вопросы так как надо отвечать и так как в него загрузили создатели, а у людей не будет сомнений ведь это AI и ему можно верить)
Вижу как его обновили и «подкрутили» и заметно ограничили как по мне. Хотя многие от него в восторге!
Раньше он мог в формате игры предсказывать и предполагать возможные исходы про будущее, а сейчас прям как в стену долблюсь и он мне одно и тоже пишет из серии
«Как AI-модель, я не могу участвовать в играх, связанных с предсказанием»
В старой версии он говорил курс биткоина в моменте ссылаясь на coinmarketcap а сейчас он пишит из серии
«Извините, но я не могу предоставить вам текущий курс биткоина, так как моя база знаний была обновлена вплоть до сентября 2021 года»
А вообще, классно придумали этот инструмент, которым будут пользоваться сотни миллионов людей и помогать отвечать всем на жизненные вопросы так как надо отвечать и так как в него загрузили создатели, а у людей не будет сомнений ведь это AI и ему можно верить)
И снова здравствуйте )) долго думал и решил, что все таки надо писать дальше . Практика ведения личного канала все таки очень полезная с кучи сторон. 1) во-первых писать я люблю, а в корпоративном канале Релокод мне этого делать не дают. Компания уже давно переросла меня. Там свои стандарты, команда, стратегия. Личные буйные экспромты там уже недопустимы. у компании под 100 сотрудников, несколько сотен клиентов, инвесторы, большая ответственность.
2) во вторых, было время провести большую работу по рефлексии собственной жизни, пути, внешних и внутренних событий. И все это на фоне уже системного роста бизнеса и прохождения кучи кризисов на пути его построения. Всегда казалось, а о чем писать, ну куда я то? Мне то о чем рассказывать. А тут было время вспомнить все что произошло за последние 2 года - так хоть фильм снимай! Просто потребовалось время чтобы это осознать. Бизнес давно перевал за выручку в 150 млн рублей в год, осознание пришло когда позвали в Атланты и объявили что я прохожу. Ну либо планку снизили ))
3) наконец то решился пройти церемонию Аяваски. В третий раз. Оказалось, что все что я до этого знал, но сомневался, так и есть. А значит, надо доверять своей интуиции. А интуиция говорит - надо писать. Так что буду.
2) во вторых, было время провести большую работу по рефлексии собственной жизни, пути, внешних и внутренних событий. И все это на фоне уже системного роста бизнеса и прохождения кучи кризисов на пути его построения. Всегда казалось, а о чем писать, ну куда я то? Мне то о чем рассказывать. А тут было время вспомнить все что произошло за последние 2 года - так хоть фильм снимай! Просто потребовалось время чтобы это осознать. Бизнес давно перевал за выручку в 150 млн рублей в год, осознание пришло когда позвали в Атланты и объявили что я прохожу. Ну либо планку снизили ))
3) наконец то решился пройти церемонию Аяваски. В третий раз. Оказалось, что все что я до этого знал, но сомневался, так и есть. А значит, надо доверять своей интуиции. А интуиция говорит - надо писать. Так что буду.
👍12❤5🔥1
В ближайшее время хочу написать об опыте, который, возможно, будет даже кому то полезен:
1) мои открытия в области онлайн образования для сына 9 лет в целях избавиться от единственного якоре который мешал свободно менять страны по несколько раз в год - офлайн школа
2) как сотрудники ушли, искусственно организовав кризис в компании и пошли воровать клиентов, и как клиенты их послали. Но не все. Вечная классика.
3) как выстроили новый сервис по kyc и aml поддержке в работе и создали партнерскую сеть из 100 плюс платёжных систем
4) мучения на тему как успевать строить международный бизнес в 10 странах и при этом переживать за результат каждого клиента. И как масштабировать эту мою особенность
1) мои открытия в области онлайн образования для сына 9 лет в целях избавиться от единственного якоре который мешал свободно менять страны по несколько раз в год - офлайн школа
2) как сотрудники ушли, искусственно организовав кризис в компании и пошли воровать клиентов, и как клиенты их послали. Но не все. Вечная классика.
3) как выстроили новый сервис по kyc и aml поддержке в работе и создали партнерскую сеть из 100 плюс платёжных систем
4) мучения на тему как успевать строить международный бизнес в 10 странах и при этом переживать за результат каждого клиента. И как масштабировать эту мою особенность
👍18🔥5👏1
Многие люди не могут решить свои проблемы и вместо этого идут решать чужие, отсюда так много коучей, преподавателей, воспитателей, консультантов без реального опыта желания своими руками всего того, чему учат. Я вдруг понял, что сам так долго жил, работал успешным бизнес консультантом без опыта собственного бизнеса. Это был какой то замкнутый круг.
Зато сейчас я меня уже третий успешный бизнес, который построен на обратном принципе. Я сначала нашел решение своей проблемы, в потом успешно масштабировал это решение так, чтобы им смоги воспользоваться другие.
Например, мой первый (непровальный) успешный и масштабный бизнес был сервис по получению стипендий на обучение в магистратурах. Edvisor за 3 года помог более 500 молодых специалистов вырваться с нелюбимой работы, получить грант на переобучение и поменять свой трэк развития. Часто очень кардинально. А начиналось все с того, что я мечтал перестать работать юристом и выиграл стипендию на переобучение на менеджмент, сначала в Германию, потом в Оксфорд, потом в коламбия университи. И в какой то момент мне просто стало невыносимо нужно поделиться этим опытом с другими людьми. Я сначала чуть ли не силой отправил всех своих друзей куда только мог поучиться за рубеж, потом просто ловил незнакомых людей на мероприятиях и рассказывал им, как они могут поменять свою жизнь. В какой то момент желающих воспользоваться моими услугами стало настолько много, что в один прекрасный день у нас было более 60 сотрудников. Бизнес успешно продал. Потому что в какой то момент захотел пойти дальше.
Relocode, нас почти 100 сотрудников, более 200 партнеров в 7 странах, более 1000 клиентов, плюс члены их семей… Помогаем выбрать страну и правильно в ней выстроить бизнес, а все начиналось с того, что мне самому надо было получить стартап-визу чтобы жить в Европе постоянно, так как стал вопрос со школой. Выбрал Барселону. Инвесторский ВНЖ казался самым удобным решением, но закапывать деньги в недвижку не хотелось. Методом тщательных поисков разобрался в только что запущенной совершенно новой на тот момент стартап-визе Испании.
Третий проект родился точно по такой же схеме - когда начал зарабатывать, вдруг выяснилось, что большие доходы генерят кучу новых задача: налоги, новая логика инвестирования, новая логистика путешествий, развивается вкус, растет количество жизненных задач и экспериментов, хочется больше времени проводить с семьей и просто жить, а решение логистических задач делегировать, в итоге стала нужна новая команда помощников, проверенных подрядчиков , консультантов. Оказалось, что это недешево и родилась идея сделать один скромный family office на несколько семей. А как запустили стало понятно - а что если дистрапнуть немного и этот рынок. Сделать услуги фэмили офиса доступной по цене недорогой подписки.
А впереди новые вызовы, которые еще только предстоит решить! И тут просто непаханное поле: 1) оказывается что в 42 жизнь только начинается, а здоровьем все это время не занимался, не вредил, но и не вкладывался в его преумножение. Значит надо искать технологии и решения для активного долголетия. 2) образование для ребенка надо строить чуть ли не в ручную, европейские школы совсем никуда не годятся, а еще нужен супер гибкий формат для путешествий 3) активы обесцениваются. Экономики готовятся рушится, во что инвестировать…. Короче скучать не придется и бизнес-проектов будет еще много впереди :)
Зато сейчас я меня уже третий успешный бизнес, который построен на обратном принципе. Я сначала нашел решение своей проблемы, в потом успешно масштабировал это решение так, чтобы им смоги воспользоваться другие.
Например, мой первый (непровальный) успешный и масштабный бизнес был сервис по получению стипендий на обучение в магистратурах. Edvisor за 3 года помог более 500 молодых специалистов вырваться с нелюбимой работы, получить грант на переобучение и поменять свой трэк развития. Часто очень кардинально. А начиналось все с того, что я мечтал перестать работать юристом и выиграл стипендию на переобучение на менеджмент, сначала в Германию, потом в Оксфорд, потом в коламбия университи. И в какой то момент мне просто стало невыносимо нужно поделиться этим опытом с другими людьми. Я сначала чуть ли не силой отправил всех своих друзей куда только мог поучиться за рубеж, потом просто ловил незнакомых людей на мероприятиях и рассказывал им, как они могут поменять свою жизнь. В какой то момент желающих воспользоваться моими услугами стало настолько много, что в один прекрасный день у нас было более 60 сотрудников. Бизнес успешно продал. Потому что в какой то момент захотел пойти дальше.
Relocode, нас почти 100 сотрудников, более 200 партнеров в 7 странах, более 1000 клиентов, плюс члены их семей… Помогаем выбрать страну и правильно в ней выстроить бизнес, а все начиналось с того, что мне самому надо было получить стартап-визу чтобы жить в Европе постоянно, так как стал вопрос со школой. Выбрал Барселону. Инвесторский ВНЖ казался самым удобным решением, но закапывать деньги в недвижку не хотелось. Методом тщательных поисков разобрался в только что запущенной совершенно новой на тот момент стартап-визе Испании.
Третий проект родился точно по такой же схеме - когда начал зарабатывать, вдруг выяснилось, что большие доходы генерят кучу новых задача: налоги, новая логика инвестирования, новая логистика путешествий, развивается вкус, растет количество жизненных задач и экспериментов, хочется больше времени проводить с семьей и просто жить, а решение логистических задач делегировать, в итоге стала нужна новая команда помощников, проверенных подрядчиков , консультантов. Оказалось, что это недешево и родилась идея сделать один скромный family office на несколько семей. А как запустили стало понятно - а что если дистрапнуть немного и этот рынок. Сделать услуги фэмили офиса доступной по цене недорогой подписки.
А впереди новые вызовы, которые еще только предстоит решить! И тут просто непаханное поле: 1) оказывается что в 42 жизнь только начинается, а здоровьем все это время не занимался, не вредил, но и не вкладывался в его преумножение. Значит надо искать технологии и решения для активного долголетия. 2) образование для ребенка надо строить чуть ли не в ручную, европейские школы совсем никуда не годятся, а еще нужен супер гибкий формат для путешествий 3) активы обесцениваются. Экономики готовятся рушится, во что инвестировать…. Короче скучать не придется и бизнес-проектов будет еще много впереди :)
🔥27❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О дистрапторах и масштабаторах. Спасибо @Matthew_Green
Мне всегда было интересно может ли классический, не айти бизнес, не стартап, делать 10Х. И нашел интересную тему: для кого то это очевидно, а для меня это было прям открытие. На каждом этапе развития бизнеса надо решать, ты дисраптор или масштабатор :)
Мне всегда было интересно может ли классический, не айти бизнес, не стартап, делать 10Х. И нашел интересную тему: для кого то это очевидно, а для меня это было прям открытие. На каждом этапе развития бизнеса надо решать, ты дисраптор или масштабатор :)
🔥4
Ночной пост от СЕО Relocode, который работает 24/7: прошу поделиться контактом хорошего рекрутера , нам постоянно на разные направления нужно искать сотрудников, хотим попробовать это делегировать на аутсорс. Всегда искали сами, но рост уже не позволяет все делать самим.
👍3
Не Как, а Кто!
Самый важный вывод из моей рабочей практики: если руководитель на любой вопрос как что то делать, начинает думать как это сделать, бизнес будет очень долго и медленное расти.
Главный и , пожалуй, единственно правильный ответ на любой вопрос, как что то сделать, это на этапе роста: Кто у нас в компании может это сделать? И вот этот человек и должен принести решение «как». При любом другом подходе бизнес не сможет расти быстро.
По моему секрет всех предпринимателей, кто смог построить успешный и большой бизнес в этом.
Самый важный вывод из моей рабочей практики: если руководитель на любой вопрос как что то делать, начинает думать как это сделать, бизнес будет очень долго и медленное расти.
Главный и , пожалуй, единственно правильный ответ на любой вопрос, как что то сделать, это на этапе роста: Кто у нас в компании может это сделать? И вот этот человек и должен принести решение «как». При любом другом подходе бизнес не сможет расти быстро.
По моему секрет всех предпринимателей, кто смог построить успешный и большой бизнес в этом.
👍14🔥3❤1
Как научиться масштабировать вкус, стиль и харизму?
Diversity против Клонирования. Вот представьте (или вспомните, если такой опыт уже был) - Ваш бизнес растет, управлять всем вручную уже невозможно. И тут развилка: клонировать таких как ты или выращивать разнообразие. В развитом мире все постоянно говорят о важности diversity - сборки в одной организации большого разнообразия участников. Но что делать, когда это разнообразие ведет к нарушению стандартов и ухудшению качества.
Я как предприниматель прохожу очень непростой этап своего развития. Когда я работал 10+лет в международном комнсклтинге, приходить в большие корпорации и что то умное рекомендовать было намного проще чем руководить самому работой 100 человек.
А еще есть понимание, что надо нанимать людей умнее себя, которые будут развивать организацию, а не просто выполнять задачи.
Формирование уровня команды СЕО минус 1 оказалось самым сложным. Вот кто нужен, люди похожие на СЕО или непохожие.
Ох начинаю думать, что пора нам не только рекрутера, но уже полноценного HRBP искать…
Кто поделится опытом? Пишите в личку! Буду безмерно благодарен
@mikhailmizhinsky
P.S. @Matthew_Green кажется это тема до второго авторазбора… а второй раз можно? :)
Diversity против Клонирования. Вот представьте (или вспомните, если такой опыт уже был) - Ваш бизнес растет, управлять всем вручную уже невозможно. И тут развилка: клонировать таких как ты или выращивать разнообразие. В развитом мире все постоянно говорят о важности diversity - сборки в одной организации большого разнообразия участников. Но что делать, когда это разнообразие ведет к нарушению стандартов и ухудшению качества.
Я как предприниматель прохожу очень непростой этап своего развития. Когда я работал 10+лет в международном комнсклтинге, приходить в большие корпорации и что то умное рекомендовать было намного проще чем руководить самому работой 100 человек.
А еще есть понимание, что надо нанимать людей умнее себя, которые будут развивать организацию, а не просто выполнять задачи.
Формирование уровня команды СЕО минус 1 оказалось самым сложным. Вот кто нужен, люди похожие на СЕО или непохожие.
Ох начинаю думать, что пора нам не только рекрутера, но уже полноценного HRBP искать…
Кто поделится опытом? Пишите в личку! Буду безмерно благодарен
@mikhailmizhinsky
P.S. @Matthew_Green кажется это тема до второго авторазбора… а второй раз можно? :)
👍2⚡1