⚡ На днях в чате Центров карьеры мы с коллегами обсуждали встречи и мероприятия с первокурсниками. Живой интерес у всех вызвали карты лояльности, которые упомянули сотрудники Центра карьеры ТюмГУ.

Мы записали новый подкаст с Алексеем Ларионовым, директором Центра карьеры Тюменского государственного университета, и раскрыли секреты тех самых карт лояльности, а также узнали о других интересных практиках ЦК:

♦️ 0:32 – что такое программа лояльности в Центре карьеры?
♦️ 01:22 – какие выгоды даёт карта лояльности студентам?
♦️ 02:20 – как с помощью карты ЦК ТюмГУ привлёк более 2000 подписчиков в свою группу в ВК?
♦️ 03:59 – как сделать такую программу лояльности?
♦️ 05:41 – о коллаборации с «Морфологией улиц»
♦️ 08:02 – может ли небольшой университет сделать программу лояльности?
♦️ 09:29 – какие есть необычные бонусы для студентов от партнёров ТюмГУ?
♦️ 11:10 – какие мероприятия ЦК ТюмГУ провёл в сентябре?
♦️ 12:52 – почему так важно знакомиться с первокурсниками в начале учебного года?
♦️ 13:51 – какие инструменты используются для привлечения студентов в ЦК ТюмГУ?
♦️ 15:29 – зачем Центру карьеры развивать соцсети?

В вашем Центре карьеры тоже есть эффективные практики и интересные фишки? Хотите рассказать о них в будущих подкастах? Напишите в комментариях и мы свяжемся с вами.

Среди наших подписчиков есть сотрудники Центров карьеры медицинских и аграрных университетов?

⚡️ Специально для вас мы создали чаты в Телеграме, где публикуется эксклюзивный отраслевой контент, аналитики и анонсы, а коллеги делятся опытом и идеями. Чтобы вступить в чат, переходите по ссылке:

Чат ЦК аграрных вузов
Чат ЦК медицинских вузов

P.S. А еще для вас готовятся несколько марафонов, подписывайтесь и следите за новостями.

Поздравляем участников нового потока Акселерационной программы!

Вчера, 7 октября, стартовал 16 поток Акселератора, который стал одним из самых многочисленных. В него вошли более 90 Центров карьеры 🔥

⚡ За следующие 12 недель участники научатся системно работать с партнёрами, вовлекая их в глубокое взаимодействие с вузом, сформируют студенческую команду амбассадоров ЦК и сделают свои соцсети инструментом привлечения студентов.

⚡Место на 17 поток, который стартует 5 ноября, можно занять по ссылке.

Экспертный центр карьеры на «Битве за IT» 🔥

⚡️ Мария Ососкова, руководитель ЭЦК, сегодня выступает на HR IT & TEAM LEAD конференции. Прямое включение с места событий!

⚡️ Мария рассказывает о том, какая ситуация складывается на рынке труда выпускников для IT-индустрии и делится практиками взаимодействия компаний с университетами, основанными на реальных примерах.

На одном из слайдов презентации представлены формы сотрудничества предприятий и вузов, ранжированные от самых простых до наиболее сложных. Это один из блоков, которые осваивают участники курса «Центр карьеры и индустриальные партнёры». Берите на заметку и ждите анонс второго потока 😉

Мы запускаем сразу два марафона!

21 октября стартуют продукты для медицинских и аграрных университетов:

♦️ Марафон «Как научить медицинские организации работать с молодёжью» поможет создать образовательный продукт для кадровых партнёров, благодаря которому медицинские организации смогут привлечь и удержать молодые кадры. Подробную информацию о марафоне и других продуктах для медицинских вузов ищите в чате для медицинских университетов.

♦️ На марафоне «Образ профессии в агроиндустрии» участники научатся использовать медиаресурсы и карьерные мероприятия для улучшения образа аграрных профессий в глазах молодёжи, а также начнут привлекать кадровых партнёров к новым форматам сотрудничества. Подробную информацию о марафоне и других продуктах для аграрных вузов ищите в чате для аграрных университетов.

Завтра в 11:00 мск состоится отраслевой мастер-класс «Как сделать агропрофессии привлекательными для молодёжи». Спикером мероприятия станет специалист Исполнительной дирекции передовой инженерной школы «Агробиотек» ТГУ Мария Петрищева.

Мастер-класс будет актуален:

♦представителям университетов, которые занимаются карьерой студентов аграрных направлений подготовки, ведением приёмной кампании и реализуют коммуникации с работодателями из агросектора;
♦ представителям агропромышленных компаний, ответственным за привлечение молодых талантов и работу с вузами.

Вы узнаете, как популяризировать аграрный сектор в современном мире и привлекать молодёжь в агропрофессии, а также познакомитесь с инструментами, которые помогут в формировании привлекательного образа отрасли 🔥

Подключайтесь к мастер-классу по ссылке.