Среди наших подписчиков есть сотрудники Центров карьеры медицинских и аграрных университетов?

⚡️ Специально для вас мы создали чаты в Телеграме, где публикуется эксклюзивный отраслевой контент, аналитики и анонсы, а коллеги делятся опытом и идеями. Чтобы вступить в чат, переходите по ссылке:

Чат ЦК аграрных вузов
Чат ЦК медицинских вузов

P.S. А еще для вас готовятся несколько марафонов, подписывайтесь и следите за новостями.

Поздравляем участников нового потока Акселерационной программы!

Вчера, 7 октября, стартовал 16 поток Акселератора, который стал одним из самых многочисленных. В него вошли более 90 Центров карьеры 🔥

⚡ За следующие 12 недель участники научатся системно работать с партнёрами, вовлекая их в глубокое взаимодействие с вузом, сформируют студенческую команду амбассадоров ЦК и сделают свои соцсети инструментом привлечения студентов.

⚡Место на 17 поток, который стартует 5 ноября, можно занять по ссылке.

Экспертный центр карьеры на «Битве за IT» 🔥

⚡️ Мария Ососкова, руководитель ЭЦК, сегодня выступает на HR IT & TEAM LEAD конференции. Прямое включение с места событий!

⚡️ Мария рассказывает о том, какая ситуация складывается на рынке труда выпускников для IT-индустрии и делится практиками взаимодействия компаний с университетами, основанными на реальных примерах.

На одном из слайдов презентации представлены формы сотрудничества предприятий и вузов, ранжированные от самых простых до наиболее сложных. Это один из блоков, которые осваивают участники курса «Центр карьеры и индустриальные партнёры». Берите на заметку и ждите анонс второго потока 😉

Мы запускаем сразу два марафона!

21 октября стартуют продукты для медицинских и аграрных университетов:

♦️ Марафон «Как научить медицинские организации работать с молодёжью» поможет создать образовательный продукт для кадровых партнёров, благодаря которому медицинские организации смогут привлечь и удержать молодые кадры. Подробную информацию о марафоне и других продуктах для медицинских вузов ищите в чате для медицинских университетов.

♦️ На марафоне «Образ профессии в агроиндустрии» участники научатся использовать медиаресурсы и карьерные мероприятия для улучшения образа аграрных профессий в глазах молодёжи, а также начнут привлекать кадровых партнёров к новым форматам сотрудничества. Подробную информацию о марафоне и других продуктах для аграрных вузов ищите в чате для аграрных университетов.

Завтра в 11:00 мск состоится отраслевой мастер-класс «Как сделать агропрофессии привлекательными для молодёжи». Спикером мероприятия станет специалист Исполнительной дирекции передовой инженерной школы «Агробиотек» ТГУ Мария Петрищева.

Мастер-класс будет актуален:

♦представителям университетов, которые занимаются карьерой студентов аграрных направлений подготовки, ведением приёмной кампании и реализуют коммуникации с работодателями из агросектора;
♦ представителям агропромышленных компаний, ответственным за привлечение молодых талантов и работу с вузами.

Вы узнаете, как популяризировать аграрный сектор в современном мире и привлекать молодёжь в агропрофессии, а также познакомитесь с инструментами, которые помогут в формировании привлекательного образа отрасли 🔥

Подключайтесь к мастер-классу по ссылке.

«Центр карьеры не нужен университету, пока не доказал обратное»

53 Центра карьеры уже разработали программы развития и их реализовывают. Рассказываем, что такое программа развития и зачем она нужна:

⚡Что такое программа развития ЦК?

Это стратегический документ, в котором прописываются цели, задачи, проектные направления и целевые показатели эффективности центра карьеры. Программу утверждает ректор университета.

⚡Зачем она нужна?

Для того чтобы систематизировать работу Центра карьеры, определить его роль в развитии университета, региона и отраслей, получить дополнительные ресурсы: ставки, финансирование, материально-техническое обеспечение и другие возможности. Программа развития помогает находить новые смыслы в работе Центра карьеры и выходить за пределы рутины.

⚡На чём она основывается?

Программа берёт начало в стратегических направлениях программы развития университета. Опорой для разработки программы развития Центра карьеры служит также программа развития региона и потребности отраслей, если университет имеет отраслевую специфику.

⚡Из чего она состоит?

Программа развития – это набор стратегических задач, к каждой из которых выбираются механизмы реализации из нескольких направлений: взаимодействие с кадровыми партнёрами, организация мероприятий, работа с сообществами, с информационным полем, аналитика данных и исследования.

К механизмам реализации прописываются показатели эффективности, которые можно измерить в цифрах. В конце обозначаются ресурсы, необходимые для достижения показателей.

⚡Примеры программ развития ЦК

Университет МИСИС
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР)
Тюменский государственный университет