Всем привет! Выложила новое видео о трендах в вебе на 2021 https://youtu.be/Wwv8ic5cDvM
YouTube
Стоит ли изучать верстку в 2021 году, HTML, CSS, JS. Заменят ли конструкторы сайтов программистов?
В этом видео рассказываю о трендах в веб-разработке, которые ждут нас в 2021 году. Первая часть видео посвящена трендам в верстке, новым возможностям в CSS и тем, которые остаются актуальными уже несколько лет.
Во второй части зайдем на сайт stateofjs.com…
Во второй части зайдем на сайт stateofjs.com…
Какой формат постов на канале хотели бы видеть?
Anonymous Poll
59%
Репосты с других площадок по теме фронта
37%
Анонсы при выходе видео, постов на других площадках Ютуб Инст
48%
Анонсы обучений, которые я провожу
19%
Другое, напишу в комменты
Всем привет! В связи с высокой загрузкой по другим проектам у меня мало времени на ведение этого канала. Поэтому прикрепляю опрос в каком формате вам было бы интересно читать канал? От ваших ответов будет зависеть будущее канала, это очень важно!😉
Inside Pro | Елизавета К pinned «Какой формат постов на канале хотели бы видеть?»
Новое видео о том, чем занимаются веб-разработчики и какие ещё есть профессии в вебе😉 https://youtu.be/7o0dxE2-0Hc
Всем привет! Давненько не было полезного на канале. Исправляюсь и делюсь каналом, где вы можете скачать книги по программированию https://news.1rj.ru/str/progbook
Telegram
Книги для программистов
Все о книгах из мира IT.
По рекламе: @proglib_adv
Курс по ML: https://clc.to/8MJE8w
Другие наши курсы: https://clc.to/goHZHA
Для обратной связи: @proglibrary_feeedback_bot
РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/67931954509aba565214777d
По рекламе: @proglib_adv
Курс по ML: https://clc.to/8MJE8w
Другие наши курсы: https://clc.to/goHZHA
Для обратной связи: @proglibrary_feeedback_bot
РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/67931954509aba565214777d
Всем привет! Я с новостями! С 3 по 4 мая провожу интенсив по работе с Git и GitHub. В ходе интенсива вы освоите 15 основных команд Git, научитесь работать с удаленными репозиториями и настраивать SSH ключи на GitHub и решать конфликты. Сможете смело вписать в портфолио навык работы с Git. Ознакомьтесь с программой, посмотрите вводный урок и примите участие по ссылке http://webinsidepro.tilda.ws/git-intensiv Для студентов первого потока действуют самые выгодные цены!
webinsidepro.tilda.ws
Интенсив по работе с Git и Github.
Для тех кто хочет освоить или улучшить обязательный для программиста навык работы с системой контроля версий Git
Вопросы по интенсиву можно писать мне в личку)
Всем привет! Нашла список вопросов на собеседование по frontend https://github.com/yangshun/front-end-interview-handbook/blob/master/contents/ru/README.md
Как правильно подключать <noscript> на страницу. Статья на английском, но вы можете воспользоваться переводчиком Google😊 https://bitsofco.de/async-vs-defer/
bitsofcode
Asynchronous vs Deferred JavaScript | bitsofcode
Articles on frontend development and more.
Есть ли дискриминация девушек в ИТ? https://www.google.com/amp/s/m.habr.com/ru/amp/post/511658/
Хабр
Если вы думаете, что количество женщин в IT — это лишь проблема с воронкой найма, вы не смотрели внимательно
Согласно исследованию Harvard Business Review, 41% женщин, работающих в IT, в итоге покидают эту сферу (по сравнению с 17% мужчин), и я понимаю почему… Я научил...
Всем привет! Выкладываю подробную статью о работе с медиа-запросами, которую я делала в рамках тестового задания для HTML Академии. Отпишитесь пожалуйста в комментах, если вам была полезна статья, возможно выложу ее в общий доступ на Хабр или Медиум. Если не понравилась тоже напишите, что по вашему мнению стоит улучшить. https://docs.google.com/document/d/1eQLO1xJ_LF_iRrHadlFmIZ-FO6g7SRwJkioefWBNK7w/edit
Всем привет! Пока готовлюсь к собесам нашла интересный сайт, который описывает все паттерны проектирования и другие полезные фундаментальные вещи для программистов https://refactoring.guru/ru
refactoring.guru
Рефакторинг и Паттерны проектирования
Рефакторинг — это контролируемый процесс улучшения вашего кода, без написания новой функциональности. Паттерны проектирования описывают типичные способы решения часто встречающихся проблем при проектировании программ.
Всем привет! Провела опрос в Инсте, большинство было за то, чтоб дублировать посты здесь. Поэтому кроме ссылок буду делиться тут постами на тему ИТ, обучения и трудоустройства😉
Как учиться эффективно. Выжимка с карьерного курса😊👇
⠀
Сначала поговорим о том, что мешает эффективному обучению.
⠀
1. Перфекционизм. Это когда человек хочет сделать идеально, либо не делает совсем. В итоге застревает в вечных мыслях о том, в какой сфере ИТ ему будет проще не сделать ошибок. Спойлер: ни в такой)
2. Сравнивать свои результаты с чужими. Вместо этого стоит смотреть только на личный прогресс.
3. Не хвалить себя. Это когда вам кажется, что вы очень слабо продвинулись в изучении, что сделали меньше чем могли. Вместо критики попробуйте похвалить себя за результат, маленький лучше чем никакой.
4. Думать, что все вокруг умнее. Скорее всего вы ориентируетесь на людей с большим опытом и не знаете сколько времени и сил они потратили на обучение.
5. Думать, что мой плохой результат значит, что я плохой, глупый и т д. На самом деле ваш результат это опыт и он не определяет вас как хорошего или плохого человека.
⠀
А теперь несколько приемов, которые помогут не бояться изучать новое:
⠀
1. Представить, что вы просто тестируете новое. Если не понравится можно не учить.
2. Посмотреть на задачу как на авантюру, развлечение. Думать об интересе, а не о результате.
3. Поставить цель на обучение и сроки. И выделить время на обучение в еженедельном графике.
⠀
Сначала поговорим о том, что мешает эффективному обучению.
⠀
1. Перфекционизм. Это когда человек хочет сделать идеально, либо не делает совсем. В итоге застревает в вечных мыслях о том, в какой сфере ИТ ему будет проще не сделать ошибок. Спойлер: ни в такой)
2. Сравнивать свои результаты с чужими. Вместо этого стоит смотреть только на личный прогресс.
3. Не хвалить себя. Это когда вам кажется, что вы очень слабо продвинулись в изучении, что сделали меньше чем могли. Вместо критики попробуйте похвалить себя за результат, маленький лучше чем никакой.
4. Думать, что все вокруг умнее. Скорее всего вы ориентируетесь на людей с большим опытом и не знаете сколько времени и сил они потратили на обучение.
5. Думать, что мой плохой результат значит, что я плохой, глупый и т д. На самом деле ваш результат это опыт и он не определяет вас как хорошего или плохого человека.
⠀
А теперь несколько приемов, которые помогут не бояться изучать новое:
⠀
1. Представить, что вы просто тестируете новое. Если не понравится можно не учить.
2. Посмотреть на задачу как на авантюру, развлечение. Думать об интересе, а не о результате.
3. Поставить цель на обучение и сроки. И выделить время на обучение в еженедельном графике.
👍1
Roadmap Frontend-1.png
605.2 KB
Всем привет! По результатам своих собеседований и общения с другими фронтенд разработчиками. Составила новую карту развития фронта, в которой перечислены навыки необходимые для работы в компании.
Всем привет! Ниже список ИТ компаний, которые предоставляют стажировки😉
⠀
https://www.itechart.by/students-lab/ iTechArt
⠀
https://www.epam-group.ru/careers/education/training.4630 EPAM
⠀
https://people.andersenlab.com/trainee Andersenlab
⠀
https://www.udacity.com/course/front-end-web-developer-nanodegree--nd0011 Udacity
⠀
https://taplink.cc/appkode Appcode
⠀
https://yandex.ru/yaintern/ Yandex
⠀
https://job.ozon.ru/internships/?direction=tech Ozon
⠀
https://qiwi.com/en/hr/fellowship.action Qiwi
⠀
https://www.itechart.by/students-lab/ iTechArt
⠀
https://www.epam-group.ru/careers/education/training.4630 EPAM
⠀
https://people.andersenlab.com/trainee Andersenlab
⠀
https://www.udacity.com/course/front-end-web-developer-nanodegree--nd0011 Udacity
⠀
https://taplink.cc/appkode Appcode
⠀
https://yandex.ru/yaintern/ Yandex
⠀
https://job.ozon.ru/internships/?direction=tech Ozon
⠀
https://qiwi.com/en/hr/fellowship.action Qiwi
iTechArt
iTechArt Group
Мы делаем digital-продукты для миллионов пользователей по всему миру.
👍4
Что будет с ИТ в России.
Бежать нельзя остаться. В посте делюсь рассуждениями о том, где ставить запятую в предыдущем предложении.
Сначала предлагаю разобраться с теми кто уезжает:
1. Предприниматели и компании, которые зависят от иностранных инвесторов перебрасывают бизнес вместе с сотрудниками заграницу. Так как в России пришлось бы закрыться в текущей ситуации. Если ваш работодатель готов организовать релокацию, думаю это неплохой шанс на светлое будущее и развитие.
2. Паникеры. Люди, которые бросили все и уехали с рюкзаком, зарплатой на российскую карту без сбережений. Этот вариант видится мне крайней мерой и пока кажется более рискованным чем остаться. Психологи и адекватные публичные люди советуют не принимать жизненно важные решения на эмоциях.
Выводы. Часть ИТ компаний и сотрудников уходят с Российского рынка и на их месте появятся новые, когда ситуация стабилизируется. Этим компаниям будут нужны сотрудники.
Что с Российскими компаниями:
1. Крупные компании такие как Мейл и Яндекс. И компании обеспечивающие быт людей: банки, доставка, магазины, услуги остаются и продолжают набирать сотрудников.
2. Тяжело придется компаниям ориентированным на товары не первой необходимости, на малый бизнес. Уже возникли проблемы у фрилансеров в связи с блокировкой аккаунтов на бирже Upwork.
Выводы. Сейчас мы в острой фазе военного конфликта. Не понятно что будет с рынком, ИТ компании как и другие бизнесы адаптируются к новым условиям, поэтому возможно временное снижение темпов или остановка набора новых сотрудников.
Что делать? Потратить это время на прокачку хард скилов и английского, вместо бесконечного чтения новостей и паники. Если вы уже обладаете достаточными компетенциями думаю есть смысл искать работу с зарплатой в долларах.
Что будет с технологиями? Останутся с нами. Интернет и браузеры продолжат работать по стандартным протоколам, мы также будем использовать HTML/CSS, JS. Это база, которую важно знать, тогда изучение нового фреймворка не будет проблемой. Надеюсь, что из нашей жизни не исчезнут стандартные инструменты и библиотеки. А если такое случится придется придумывать новые решения, что даст новые рабочие места🤪
Несмотря на печальные события по-прежнему остаётся огромный дефицит кадров в ИТ сфере. Думаю ИТ одна из наиболее перспективных сфер в нестабильные времена. Зарплаты по-прежнему останутся высокими относительно других профессий, но рублёвые естественно просядут по отношению к доллару.
Бежать нельзя остаться. В посте делюсь рассуждениями о том, где ставить запятую в предыдущем предложении.
Сначала предлагаю разобраться с теми кто уезжает:
1. Предприниматели и компании, которые зависят от иностранных инвесторов перебрасывают бизнес вместе с сотрудниками заграницу. Так как в России пришлось бы закрыться в текущей ситуации. Если ваш работодатель готов организовать релокацию, думаю это неплохой шанс на светлое будущее и развитие.
2. Паникеры. Люди, которые бросили все и уехали с рюкзаком, зарплатой на российскую карту без сбережений. Этот вариант видится мне крайней мерой и пока кажется более рискованным чем остаться. Психологи и адекватные публичные люди советуют не принимать жизненно важные решения на эмоциях.
Выводы. Часть ИТ компаний и сотрудников уходят с Российского рынка и на их месте появятся новые, когда ситуация стабилизируется. Этим компаниям будут нужны сотрудники.
Что с Российскими компаниями:
1. Крупные компании такие как Мейл и Яндекс. И компании обеспечивающие быт людей: банки, доставка, магазины, услуги остаются и продолжают набирать сотрудников.
2. Тяжело придется компаниям ориентированным на товары не первой необходимости, на малый бизнес. Уже возникли проблемы у фрилансеров в связи с блокировкой аккаунтов на бирже Upwork.
Выводы. Сейчас мы в острой фазе военного конфликта. Не понятно что будет с рынком, ИТ компании как и другие бизнесы адаптируются к новым условиям, поэтому возможно временное снижение темпов или остановка набора новых сотрудников.
Что делать? Потратить это время на прокачку хард скилов и английского, вместо бесконечного чтения новостей и паники. Если вы уже обладаете достаточными компетенциями думаю есть смысл искать работу с зарплатой в долларах.
Что будет с технологиями? Останутся с нами. Интернет и браузеры продолжат работать по стандартным протоколам, мы также будем использовать HTML/CSS, JS. Это база, которую важно знать, тогда изучение нового фреймворка не будет проблемой. Надеюсь, что из нашей жизни не исчезнут стандартные инструменты и библиотеки. А если такое случится придется придумывать новые решения, что даст новые рабочие места🤪
Несмотря на печальные события по-прежнему остаётся огромный дефицит кадров в ИТ сфере. Думаю ИТ одна из наиболее перспективных сфер в нестабильные времена. Зарплаты по-прежнему останутся высокими относительно других профессий, но рублёвые естественно просядут по отношению к доллару.
👍3❤1