Inside Pro | Елизавета К – Telegram
Inside Pro | Елизавета К
902 subscribers
61 photos
7 videos
3 files
120 links
Я Лиза — карьерный коуч ICF.
11+ лет в ИТ. Помогаю строить карьеру с опорой на ваш опыт.

Пишу о проф. развитии, осознанном росте, личном бренде и лидерстве без выгорания

Запись на коучинг: https://webinsidepro.tilda.ws/coach
Связь: @elis_kry
Download Telegram
Всем привет! В связи с высокой загрузкой по другим проектам у меня мало времени на ведение этого канала. Поэтому прикрепляю опрос в каком формате вам было бы интересно читать канал? От ваших ответов будет зависеть будущее канала, это очень важно!😉
Inside Pro | Елизавета К pinned «Какой формат постов на канале хотели бы видеть?»
Новое видео о том, чем занимаются веб-разработчики и какие ещё есть профессии в вебе😉 https://youtu.be/7o0dxE2-0Hc
Всем привет! Давненько не было полезного на канале. Исправляюсь и делюсь каналом, где вы можете скачать книги по программированию https://news.1rj.ru/str/progbook
Всем привет! Я с новостями! С 3 по 4 мая провожу интенсив по работе с Git и GitHub. В ходе интенсива вы освоите 15 основных команд Git, научитесь работать с удаленными репозиториями и настраивать SSH ключи на GitHub и решать конфликты. Сможете смело вписать в портфолио навык работы с Git. Ознакомьтесь с программой, посмотрите вводный урок и примите участие по ссылке http://webinsidepro.tilda.ws/git-intensiv Для студентов первого потока действуют самые выгодные цены!
Вопросы по интенсиву можно писать мне в личку)
Всем привет! Нашла список вопросов на собеседование по frontend https://github.com/yangshun/front-end-interview-handbook/blob/master/contents/ru/README.md
Как правильно подключать <noscript> на страницу. Статья на английском, но вы можете воспользоваться переводчиком Google😊 https://bitsofco.de/async-vs-defer/
Всем привет! Выкладываю подробную статью о работе с медиа-запросами, которую я делала в рамках тестового задания для HTML Академии. Отпишитесь пожалуйста в комментах, если вам была полезна статья, возможно выложу ее в общий доступ на Хабр или Медиум. Если не понравилась тоже напишите, что по вашему мнению стоит улучшить. https://docs.google.com/document/d/1eQLO1xJ_LF_iRrHadlFmIZ-FO6g7SRwJkioefWBNK7w/edit
Всем привет! Провела опрос в Инсте, большинство было за то, чтоб дублировать посты здесь. Поэтому кроме ссылок буду делиться тут постами на тему ИТ, обучения и трудоустройства😉
Как учиться эффективно. Выжимка с карьерного курса😊👇

Сначала поговорим о том, что мешает эффективному обучению.

1. Перфекционизм. Это когда человек хочет сделать идеально, либо не делает совсем. В итоге застревает в вечных мыслях о том, в какой сфере ИТ ему будет проще не сделать ошибок. Спойлер: ни в такой)
2. Сравнивать свои результаты с чужими. Вместо этого стоит смотреть только на личный прогресс.
3. Не хвалить себя. Это когда вам кажется, что вы очень слабо продвинулись в изучении, что сделали меньше чем могли. Вместо критики попробуйте похвалить себя за результат, маленький лучше чем никакой.
4. Думать, что все вокруг умнее. Скорее всего вы ориентируетесь на людей с большим опытом и не знаете сколько времени и сил они потратили на обучение.
5. Думать, что мой плохой результат значит, что я плохой, глупый и т д. На самом деле ваш результат это опыт и он не определяет вас как хорошего или плохого человека.

А теперь несколько приемов, которые помогут не бояться изучать новое:

1. Представить, что вы просто тестируете новое. Если не понравится можно не учить.
2. Посмотреть на задачу как на авантюру, развлечение. Думать об интересе, а не о результате.
3. Поставить цель на обучение и сроки. И выделить время на обучение в еженедельном графике.
👍1
И картиночка к которой не влез в описание весь текст😁
Roadmap Frontend-1.png
605.2 KB
Всем привет! По результатам своих собеседований и общения с другими фронтенд разработчиками. Составила новую карту развития фронта, в которой перечислены навыки необходимые для работы в компании.
Что будет с ИТ в России.

Бежать нельзя остаться. В посте делюсь рассуждениями о том, где ставить запятую в предыдущем предложении.

Сначала предлагаю разобраться с теми кто уезжает:

 1. Предприниматели и компании, которые зависят от иностранных инвесторов перебрасывают бизнес вместе с сотрудниками заграницу. Так как в России пришлось бы закрыться в текущей ситуации. Если ваш работодатель готов организовать релокацию, думаю это неплохой шанс на светлое будущее и развитие. 
 2. Паникеры. Люди, которые бросили все и уехали с рюкзаком, зарплатой на российскую карту без сбережений. Этот вариант видится мне крайней мерой и пока кажется более рискованным чем остаться. Психологи и адекватные публичные люди советуют не принимать жизненно важные решения на эмоциях.

Выводы. Часть ИТ компаний и сотрудников уходят с Российского рынка и на их месте появятся новые, когда ситуация стабилизируется. Этим компаниям будут нужны сотрудники.

Что с Российскими компаниями:

 1. Крупные компании такие как Мейл и Яндекс. И компании обеспечивающие быт людей: банки, доставка, магазины, услуги остаются и продолжают набирать сотрудников.
 2. Тяжело придется компаниям ориентированным на товары не первой необходимости, на малый бизнес. Уже возникли проблемы у фрилансеров в связи с блокировкой аккаунтов на бирже Upwork.

Выводы. Сейчас мы в острой фазе военного конфликта. Не понятно что будет с рынком, ИТ компании как и другие бизнесы адаптируются к новым условиям, поэтому возможно временное снижение темпов или остановка набора новых сотрудников. 

Что делать? Потратить это время на прокачку хард скилов и английского, вместо бесконечного чтения новостей и паники. Если вы уже обладаете достаточными компетенциями думаю есть смысл искать работу с зарплатой в долларах.

Что будет с технологиями? Останутся с нами. Интернет и браузеры продолжат работать по стандартным протоколам, мы также будем использовать HTML/CSS, JS. Это база, которую важно знать, тогда изучение нового фреймворка не будет проблемой. Надеюсь, что из нашей жизни не исчезнут стандартные инструменты и библиотеки. А если такое случится придется придумывать новые решения, что даст новые рабочие места🤪

Несмотря на печальные события по-прежнему остаётся огромный дефицит кадров в ИТ сфере. Думаю ИТ одна из наиболее перспективных сфер в нестабильные времена. Зарплаты по-прежнему останутся высокими относительно других профессий, но рублёвые естественно просядут по отношению к доллару.
👍31