Есть ли дискриминация девушек в ИТ? https://www.google.com/amp/s/m.habr.com/ru/amp/post/511658/

Всем привет! Выкладываю подробную статью о работе с медиа-запросами, которую я делала в рамках тестового задания для HTML Академии. Отпишитесь пожалуйста в комментах, если вам была полезна статья, возможно выложу ее в общий доступ на Хабр или Медиум. Если не понравилась тоже напишите, что по вашему мнению стоит улучшить. https://docs.google.com/document/d/1eQLO1xJ_LF_iRrHadlFmIZ-FO6g7SRwJkioefWBNK7w/edit

Всем привет! Пока готовлюсь к собесам нашла интересный сайт, который описывает все паттерны проектирования и другие полезные фундаментальные вещи для программистов https://refactoring.guru/ru

Всем привет! Провела опрос в Инсте, большинство было за то, чтоб дублировать посты здесь. Поэтому кроме ссылок буду делиться тут постами на тему ИТ, обучения и трудоустройства😉

Как учиться эффективно. Выжимка с карьерного курса😊👇
⠀
Сначала поговорим о том, что мешает эффективному обучению.
⠀
1. Перфекционизм. Это когда человек хочет сделать идеально, либо не делает совсем. В итоге застревает в вечных мыслях о том, в какой сфере ИТ ему будет проще не сделать ошибок. Спойлер: ни в такой)
2. Сравнивать свои результаты с чужими. Вместо этого стоит смотреть только на личный прогресс.
3. Не хвалить себя. Это когда вам кажется, что вы очень слабо продвинулись в изучении, что сделали меньше чем могли. Вместо критики попробуйте похвалить себя за результат, маленький лучше чем никакой.
4. Думать, что все вокруг умнее. Скорее всего вы ориентируетесь на людей с большим опытом и не знаете сколько времени и сил они потратили на обучение.
5. Думать, что мой плохой результат значит, что я плохой, глупый и т д. На самом деле ваш результат это опыт и он не определяет вас как хорошего или плохого человека.
⠀
А теперь несколько приемов, которые помогут не бояться изучать новое:
⠀
1. Представить, что вы просто тестируете новое. Если не понравится можно не учить.
2. Посмотреть на задачу как на авантюру, развлечение. Думать об интересе, а не о результате.
3. Поставить цель на обучение и сроки. И выделить время на обучение в еженедельном графике.

И картиночка к которой не влез в описание весь текст😁

Всем привет! По результатам своих собеседований и общения с другими фронтенд разработчиками. Составила новую карту развития фронта, в которой перечислены навыки необходимые для работы в компании.

Всем привет! Ниже список ИТ компаний, которые предоставляют стажировки😉
⠀
https://www.itechart.by/students-lab/ iTechArt
⠀
https://www.epam-group.ru/careers/education/training.4630 EPAM
⠀
https://people.andersenlab.com/trainee Andersenlab
⠀
https://www.udacity.com/course/front-end-web-developer-nanodegree--nd0011 Udacity
⠀
https://taplink.cc/appkode Appcode
⠀
https://yandex.ru/yaintern/ Yandex
⠀
https://job.ozon.ru/internships/?direction=tech Ozon
⠀
https://qiwi.com/en/hr/fellowship.action Qiwi

Что будет с ИТ в России.

Бежать нельзя остаться. В посте делюсь рассуждениями о том, где ставить запятую в предыдущем предложении.

Сначала предлагаю разобраться с теми кто уезжает:

 1. Предприниматели и компании, которые зависят от иностранных инвесторов перебрасывают бизнес вместе с сотрудниками заграницу. Так как в России пришлось бы закрыться в текущей ситуации. Если ваш работодатель готов организовать релокацию, думаю это неплохой шанс на светлое будущее и развитие. 
 2. Паникеры. Люди, которые бросили все и уехали с рюкзаком, зарплатой на российскую карту без сбережений. Этот вариант видится мне крайней мерой и пока кажется более рискованным чем остаться. Психологи и адекватные публичные люди советуют не принимать жизненно важные решения на эмоциях.

Выводы. Часть ИТ компаний и сотрудников уходят с Российского рынка и на их месте появятся новые, когда ситуация стабилизируется. Этим компаниям будут нужны сотрудники.

Что с Российскими компаниями:

 1. Крупные компании такие как Мейл и Яндекс. И компании обеспечивающие быт людей: банки, доставка, магазины, услуги остаются и продолжают набирать сотрудников.
 2. Тяжело придется компаниям ориентированным на товары не первой необходимости, на малый бизнес. Уже возникли проблемы у фрилансеров в связи с блокировкой аккаунтов на бирже Upwork.

Выводы. Сейчас мы в острой фазе военного конфликта. Не понятно что будет с рынком, ИТ компании как и другие бизнесы адаптируются к новым условиям, поэтому возможно временное снижение темпов или остановка набора новых сотрудников. 

Что делать? Потратить это время на прокачку хард скилов и английского, вместо бесконечного чтения новостей и паники. Если вы уже обладаете достаточными компетенциями думаю есть смысл искать работу с зарплатой в долларах.

Что будет с технологиями? Останутся с нами. Интернет и браузеры продолжат работать по стандартным протоколам, мы также будем использовать HTML/CSS, JS. Это база, которую важно знать, тогда изучение нового фреймворка не будет проблемой. Надеюсь, что из нашей жизни не исчезнут стандартные инструменты и библиотеки. А если такое случится придется придумывать новые решения, что даст новые рабочие места🤪

Несмотря на печальные события по-прежнему остаётся огромный дефицит кадров в ИТ сфере. Думаю ИТ одна из наиболее перспективных сфер в нестабильные времена. Зарплаты по-прежнему останутся высокими относительно других профессий, но рублёвые естественно просядут по отношению к доллару.

#frontend_news

Как верно подметила @webinsidepro сейчас идёт травля ещё и со стороны разработчиков open source проектов.

В npm пакеты вставляют всякую дрянь: от комментариев националистического характера до уязвимостей для разработчиков с российским IP-адресом.

По ссылке ниже постоянно обновляющаяся (вроде как) таблица с пакетами, в которых уже нашли небезопасный код

https://docs.google.com/spreadsheets/u/1/d/1H3xPB4PgWeFcHjZ7NOPtrcya_Ua4jUolWm-7z9-jSpQ/htmlview

Как учиться быстро и эффективно метод Барбары Оукли.

В связи с последними событиями я поняла, что тянуть дальше с изучением английского невозможно и подписалась на английский клуб.
В первом уроке было задание посмотреть видео о том как правильно учиться от Барбары Оукли, конечно же на английском.
Мне очень понравилась идея, именно такой метод помог мне в свое время сдать ЕГЭ по математике на 82 балла из 100. Делюсь с вами.

У нас в мозге есть участки долговременной и кратковременной памяти. Кратковременная память частично сбрасывается каждый день пока мы спим, поэтому наша задача перенести важные навыки в долговременную память.

Чтобы это сделать нужно придерживаться следующих пунктов:

1. При изучении нового закреплять на практике самостоятельно. Не достаточно посмотреть видео и повторить за преподавателем. Чтобы мозг запомнил информацию нужно еще и применить знания на практике, например решить небольшую задачу по теме урока.

2. Учиться регулярно, небольшими порциями, например 4 дня в неделю: пн., вт., ср., пт, а остальные дни отдыхать. Во время обучения также делать перерывы, например по помидорной технике отдыхать по 3-5 минут каждые 25 минут.

3. Не пытаться выучить все сразу. Это приведет к образованию каши в голове.

4. Отдыхать регулярно, в это время происходит перенос знаний из кратковременной памяти в долговременную.

Работая по такой схеме вы обеспечите образование новых крепких нейронных связей в долговременной памяти.

Как у вас дела? Получается учиться, работать?

Что происходит с ИТ в России. Месяц спустя.

Делюсь своими мыслями на основе личных наблюдений и общения с коллегами.

Аутсорс.

Месяц назад не было ясно, а теперь очевидно, что крупные иностранные аутсорс компании уходят из России, в их числе DataArt, EPAM.

Тем не менее эти компании готовы и дальше нанимать разработчиков из России и перевозить действующих сотрудников зарубеж.

Те кто не может или не хочет переезжать к сожалению попадут под сокращение в ближайшие месяцы. И составят конкуренцию тем кто сейчас ищет работу на российском рынке.

Для тех кто хочет переехать это хороший шанс, так как не требуется отличное знание английского, я прошла пре скрин с HR в одну из таких компаний с уровнем B1.

Перевозят в основном в Армению и Сербию. Следующие по популярности Грузия, Турция.

Стартапы.

Стартапы с зарубежными инвестициями также релоцируются. Направления аналогичные аутсорсу + Кипр. Я отправила резюме в 2 такие компании, был фидбек что они на рассмотрении, а дальше пока тишина.

Зарубежные компании.

Есть интерес со стороны таких компаний на Линкедин, но требуется знание языка от B2 и выше, вся коммуникация на английском.

Что такое релокейт от компании и почему ограниченное число стран.

Тут все просто. Компания оплачивает вам перелёт и 1-2 месяца проживания в отеле, открывает зарплатной счёт (где-то придётся открывать самостоятельно). Поэтому предлагают страны с безвизовым въездом, а дальше я так понимаю разбираться нужно самостоятельно, если хотите визу долгосрочную куда-то ещё или ВНЖ.

Кто остаётся.

Остаются промышленные компании, Яндекс, Мейл. Банковские тех. отделы. Аутсорс ориентированный на гос. заказы и компании из России. Стартапы с инвесторами из России. Я как раз работаю в таком, с очень дружной командой и модным стеком, поэтому и ряду других причин пока я здесь.

Кого нанимают.

Сейчас как с релокейтом так и без в основном идёт найм сотрудников мидл+, которые будут способны самостоятельно работать и сразу приносить пользу бизнесу. Это то что я вижу, но возможно мое видение неполное, так как я ориентируюсь на такие вакансии. Буду рада если поделитесь опытом в комментах.

Что делать без опыта.

Учиться, не опускать руки, делать свои проекты. Отдохнуть, если совсем тяжело и продолжать. Я уверена на 100% что будут нанимать всех, так как в любой компании нужны специалисты на разные задачи и мидл+ будет совершенно неэффективным и дорогим, выполняя задачи новичка.

В комментах поделитесь пожалуйста своим опытом. Что сейчас происходит в вашей компании? Какие у вас планы на будущее?

Нашла на Linkedin. Все именно так и происходит😅

Всем привет! Давно не появлялась на канале. За это время успела сходить еще на 2 собеса и обновить список вопросов для Frontend Developer Я собеседовалась на мидл+, но вопросы актуальны для всех уровней подготовки, просто джунов оценивают лояльнее. Некоторые из вопросов объективно сложные.

Новости.

Про работу.
За последние пару недель поступило около 10 предложений на почту, в ТГ и Линкедин. Часть вакансий в России, часть требуют английский В2 и выше, почти все хотят сеньорных сеньоров, поэтому пока решила поставить поиск на стоп и подтянуть тех скилы и английский.
В одной компании куда я вроде как прошла собес с релокейтом на Кипр поставили вакансию на стоп из-за санкций :(

Если получится буду писать статьи или снимать видео с разбором вопросов из списка выше, чтоб закрепить самой материал и помочь вам разобраться и подготовиться. Также хочу записать видео с разбором задач с собеседований.

Про блог.
100% буду продолжать вести этот канал, ТГ отлично подходит для длиннопостов.
В раздумьях о том, что делать с Инстой… Есть идея добавить больше технических постов и вести на английском, думаю это может быть полезно подписчикам, кто хочет прокачаться по всем направлениям. Что думаете?

Консультации, курсы, обучения.
Планирую в ближайшем будущем обновить курс по Git, урок по SSH и добавить урок по CI/CD. Возможно вернусь преподавать в HTML Академию.

В комментах делитесь как у вас дела?

Всем привет! Ловите каналы с вакансиями для ИТшников:

https://news.1rj.ru/str/blockchainjobbest
https://news.1rj.ru/str/javanoscript_jobs_feed
https://news.1rj.ru/str/jobGeeks
https://news.1rj.ru/str/evacuatejobs
https://news.1rj.ru/str/kompassclub_chat
@g_jobbot

Есть что дополнить? Делитесь в комментах!

Всем привет! Опубликовала первое видео по JS из серии вопросов, которые задают на собеседованиях. https://youtu.be/c94lJ0SmblM

Всем привет! Наконец-то смонтировала, оформила и выложила второе видео по JS. Буду рада обратной связи😊https://youtu.be/wyzkfwPwBZk