Тем временем: на наставничество в январе осталось 4 местечка по текущей цене, а на личное сопровождение — одно. С одним менти получили оффер за 5,5 недель с начала работы (
В 2023-м решено ещё улучшить наставничество и личную работу: подключаю тестировщиков, продуктов, маркетологов и других специалистов международных компаний для подготовки к тестовым заданиям, поэтому за доступ к новым знаниям цена будет на 15% выше.
Кто ещё думает, сомневается — пишите в комментариях свой запрос, найдём место на чекап кейса в этом году. Приду в личные сообщения🎅
Будем сиять вместе ❄️
P.S.: похожа на Снегурочку?))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3🎉3
Где искать такие, спросите вы? А я вам покажу!
Начать предлагаю с этого драгоценного списка:
Все компании представлены по их потенциалу не только добиться успеха, но и преобразовать соответствующие отрасли. По себе и по своим менти знаю, как круто видеть результат своей работы, изменения в проектах, продуктах и в индустрии, в целом)
Фаундеры стартапов рассказали, что делает их команду уникальной и как они оценивают свой успех. Выберите интересующую вас отрасль ниже или продолжайте прокручивать, чтобы просмотреть полный список победителей
Этот short list — находка алмазов в 10 топовых индустриях и крутейших компаниях, вместе с фаундерами, командой и продуктами. Откликаясь на их позиции вы открываете себе возможность найти дело и работу по душе, менять вместе мир к лучшему!
Это точно вам под силу! Верю в вас
P.S.: несколько моих находок в этом списке оставлю в комментах)
#ВзлетиВIT_Вакансии
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍2
🔍 5 неписаных принципов управления продуктом
Кто только начинает свой переход в IT — fasten your seatbelt, чтобы начать свой путь как, например, моя менти Елена перешла на позицию product-менеджера в международной компании без большого опыта работы и кейсов.
Сегодня смотрим на пять принципов управления продуктом, о которыхне пишут в книгах и о которых, как правило, не рассказывают на конференциях . Но они очень помогут, если вы будете об этом помнить.
✍️ Поехали:
1. То, что было сказано, совершенно не означает, что об этом все будут помнить.
Одного вербального общения недостаточно.
2. То, что было написано, совершенно не означает, что это понятно всем одинаково.
Наличие спецификации ≠ общее одинаковое понимание.
3. То, что это было понятно, совершенно не означает, что с этим были все согласны.
Кивающие на встрече головы ≠ согласованность между всеми.
4. То, что это было согласовано, совершенно не означает, что это было приведено в действие.
Продакт-менеджеры ≠ консультанты. Они управляют исполнением.
5. То, что это было приведено в действие, совершенно не означает, что это выполняется в соответствии с планом.
Продакт-менеджер владеет разницей между тем, «что было запланировано» и тем, «что было сделано».
Ни один из этих пунктов не подразумевает, что продакт-менеджеры должны сами выполнять всю работу по дизайну и разработке. Нет, но они обязательно должны организовать работу продуктовой триады, она исключительно совместная. Если кто-то начнёт собственное творчество по велению мысли, уплыть можно очень далеко (без пользы продукту)
В то время как дизайн и разработка являются жизненно важными участниками каждой части процесса, продакт-менеджеры возглавляют команду и владеют процессом вместе с результатами. Они направляют обсуждение о том, что/почему/и как, и устраняют препятствия, чтобы команды могли прогрессировать. Мы с Beyond the Hype подтверждаем на практике, что это так!)
Топ полезных постов:
🔹 Как прийти к управлению продуктом без опыта | Читать
🔹 Это — не работа менеджера по продукту | Tell me more
🔹 5 фактов о менеджере продуктов | Читать
🔹 Почему сейчас — самое время искать работу | Читать
🔹 Как найти работу джуниору без опыта | Читать
Свежие вакансии:
🔸 Senior Product Manager в Wrike — американская продуктовая компания с главным офисом в Калифорнии, создает платформу, где можно создавать задачи, визуализировать процесс работы, выгружать отчеты и общаться с коллегами. Никосия, Кипр.
🔸Product Marketing Manager в Adapty — простой универсальный сервис для подписок в мобильных приложениях. Удалёнка
#ВзлетиВIT_Советы #Product #ВзлетиВIT_Вакансии
Кто только начинает свой переход в IT — fasten your seatbelt, чтобы начать свой путь как, например, моя менти Елена перешла на позицию product-менеджера в международной компании без большого опыта работы и кейсов.
Сегодня смотрим на пять принципов управления продуктом, о которых
✍️ Поехали:
1. То, что было сказано, совершенно не означает, что об этом все будут помнить.
Одного вербального общения недостаточно.
2. То, что было написано, совершенно не означает, что это понятно всем одинаково.
Наличие спецификации ≠ общее одинаковое понимание.
3. То, что это было понятно, совершенно не означает, что с этим были все согласны.
Кивающие на встрече головы ≠ согласованность между всеми.
4. То, что это было согласовано, совершенно не означает, что это было приведено в действие.
Продакт-менеджеры ≠ консультанты. Они управляют исполнением.
5. То, что это было приведено в действие, совершенно не означает, что это выполняется в соответствии с планом.
Продакт-менеджер владеет разницей между тем, «что было запланировано» и тем, «что было сделано».
Ни один из этих пунктов не подразумевает, что продакт-менеджеры должны сами выполнять всю работу по дизайну и разработке. Нет, но они обязательно должны организовать работу продуктовой триады, она исключительно совместная. Если кто-то начнёт собственное творчество по велению мысли, уплыть можно очень далеко (без пользы продукту)
В то время как дизайн и разработка являются жизненно важными участниками каждой части процесса, продакт-менеджеры возглавляют команду и владеют процессом вместе с результатами. Они направляют обсуждение о том, что/почему/и как, и устраняют препятствия, чтобы команды могли прогрессировать. Мы с Beyond the Hype подтверждаем на практике, что это так!)
Топ полезных постов:
🔹 Как прийти к управлению продуктом без опыта | Читать
🔹 Это — не работа менеджера по продукту | Tell me more
🔹 5 фактов о менеджере продуктов | Читать
🔹 Почему сейчас — самое время искать работу | Читать
🔹 Как найти работу джуниору без опыта | Читать
Свежие вакансии:
🔸 Senior Product Manager в Wrike — американская продуктовая компания с главным офисом в Калифорнии, создает платформу, где можно создавать задачи, визуализировать процесс работы, выгружать отчеты и общаться с коллегами. Никосия, Кипр.
🔸Product Marketing Manager в Adapty — простой универсальный сервис для подписок в мобильных приложениях. Удалёнка
#ВзлетиВIT_Советы #Product #ВзлетиВIT_Вакансии
🔥7👍1
🥤Coca Cola стартовала продажи лимитированной золотой партии в честь страны-победителя Чемпионата Мира по футболу
Уже обсуждали с вами, что на ЧМ в Катаре собрали лучших продукт-лидов для управления бандлами для болельшиков и фанатов.
В подтверждении к этому — акция CocaCola: знаю, что тут есть много product лидов и PO и рассказывать детально про то, как это поднимает продажи и вовлечённость, когда компания заходит на рынок ситуативно.
И как вишенка на торте кокакольного марафона: всё лимитированное и недоступное пользуется большим спросом и вызывает желание купить, да побольше))
Кстати, у меня на прошлой неделе появилась менти с релокацией в Аргентину! Уже намечаем точки для старта😎 Держу последнее место для тех, кому актуально)
Возвращаясь к продуктовому маркетингу: CocaCola золотая будет продаваться исключительно в Аргентине, так что кто готов — вылетаем вместе)
Как вам?
— Настя✈️
Уже обсуждали с вами, что на ЧМ в Катаре собрали лучших продукт-лидов для управления бандлами для болельшиков и фанатов.
В подтверждении к этому — акция CocaCola: знаю, что тут есть много product лидов и PO и рассказывать детально про то, как это поднимает продажи и вовлечённость, когда компания заходит на рынок ситуативно.
И как вишенка на торте кокакольного марафона: всё лимитированное и недоступное пользуется большим спросом и вызывает желание купить, да побольше))
Кстати, у меня на прошлой неделе появилась менти с релокацией в Аргентину! Уже намечаем точки для старта
Возвращаясь к продуктовому маркетингу: CocaCola золотая будет продаваться исключительно в Аргентине, так что кто готов — вылетаем вместе)
Как вам?
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍1
❄️ Подарок от Снегурочки ждали? | Прямой эфир с разбором ваших кейсов по найму
—————————
- Настя, камон! Какие эфиры, я буду в салате или в халате!
- Спокойно :) Не буду перегружать вашу и без того бешеную неделю декабря, поэтому предлагаю собраться на лайф в начале января!
—————————
Вчера обсуждали в комментариях, что у многих друзья-разработчики и около айти-специалисты всё время нервничают по поводу резюме и собесов, даже если спецы хорошие:)
🥂 Именно поэтому мы здесь с вами собрались:
Я пишу и делюсь информацией для тех, кто:
- искал работу давно;
- или всегда устраивался по рекомендации;
- или кому совсем неизвестен новый рынок, сфера и что дальше делать.
Получается, как слепой котёночек. Так случается даже с директорами и топовыми спецами — никто не застрахован знать всё о найме, не имея контактов с рекрутёрами или up to date кейсами ориентироваться в изменениях непросто.
Подумала, почитала, поняла — хочу собрать все-все вопросы про найм и сделать стрим вместе с Ирой Моториной, ex-head of ux writing в Плюсе (ex-Gett, Aliexpress, Сбер) и ex-chief editor в Linguatrip. Я собеседовала Иру ещё в Linguatrip пару лет назад, мы работали вместе, сделали крутой трекшен внутри маркетинг и контент-направления. Сейчас Ира ведёт крутой канал для UX-писателей: подойдёт как для начинающих UX писателей и дизайнеров, так и продвинутых.
Собрав наш опыт вместе, готовы провести для вас стрим про базу по найму со стороны компаний и менеджеров: рассказать про практические кейсы и разобрать ваши вопросы. Огненно?
Правила просты:
🥂 С вас — вопросы и кейсы в комментариях, какие будем разбирать, и бокал игристого, что уж)
🥂 С нас — дата и время, знания, пароли-явки!
Fingers crossed, найдём ещё крутое место для стрима и встретимся вместе, чтобы поотвечать на вопросы атмосферно :)
— Настя💌
—————————
- Настя, камон! Какие эфиры, я буду в салате или в халате!
- Спокойно :) Не буду перегружать вашу и без того бешеную неделю декабря, поэтому предлагаю собраться на лайф в начале января!
—————————
Вчера обсуждали в комментариях, что у многих друзья-разработчики и около айти-специалисты всё время нервничают по поводу резюме и собесов, даже если спецы хорошие:)
Я пишу и делюсь информацией для тех, кто:
- искал работу давно;
- или всегда устраивался по рекомендации;
- или кому совсем неизвестен новый рынок, сфера и что дальше делать.
Получается, как слепой котёночек. Так случается даже с директорами и топовыми спецами — никто не застрахован знать всё о найме, не имея контактов с рекрутёрами или up to date кейсами ориентироваться в изменениях непросто.
Подумала, почитала, поняла — хочу собрать все-все вопросы про найм и сделать стрим вместе с Ирой Моториной, ex-head of ux writing в Плюсе (ex-Gett, Aliexpress, Сбер) и ex-chief editor в Linguatrip. Я собеседовала Иру ещё в Linguatrip пару лет назад, мы работали вместе, сделали крутой трекшен внутри маркетинг и контент-направления. Сейчас Ира ведёт крутой канал для UX-писателей: подойдёт как для начинающих UX писателей и дизайнеров, так и продвинутых.
Собрав наш опыт вместе, готовы провести для вас стрим про базу по найму со стороны компаний и менеджеров: рассказать про практические кейсы и разобрать ваши вопросы. Огненно?
Правила просты:
🥂 С вас — вопросы и кейсы в комментариях, какие будем разбирать, и бокал игристого, что уж)
🥂 С нас — дата и время, знания, пароли-явки!
Fingers crossed, найдём ещё крутое место для стрима и встретимся вместе, чтобы поотвечать на вопросы атмосферно :)
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥6👍1
В моих подборках вакансий тут редко делаю постинг про позиции по СНГ (в частности, в России)
Сейчас вижу, компании начинают искать, чтобы стартовать год с огненной командой: sales, project, product направления.
Маякните в комментариях, кому какие варианты покидать, всем отправлю
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍1
Перед тем, как сделать паузу в постинге и уйти в короткий festive season, хочу поделиться интересными мыслями за пролетевший год.
Моя сердечная благодарность всем и каждому подписчику, кто нашёл силы в тяжелые, турбулентные время почитать посты Лайфхаков, понять, нужна ли ему эта самая удалёнка и тем, кто помогал комментариями и обратной связью растить канал, направлять по рубрикам и задавать темп.
Мы сделали это с вами вместе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🥰2👍1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
Предлагаю глянуть, что за это время происходило в канале:
Приоткрыв дверцы 2023-го, скажу по секрету:
🎄Иду в сторону создания собственной школы продуктологов и обучения для тех, кто хочет войти в профессию или восстановить знания. Фокус-группа стартует в феврале, уже сейчас можно записаться в учасники, написав в комментариях;
🎄Активно ищу к себе в команду методолога на part-time с хорошим английским. Кто ищет — you are welcome, маякните в комментариях, свяжусь и пообщаюсь с вами;
🎄До апреля раскуплены места на личное сопровождение и one-on-one работу со мной: кто успел, того и тапки :)
В 2023-м году к мини-группам присоединяться действующие сотрудники компаний, которые проводят собеседования и оценивают кандидатов. Буду делиться важными аспектами о смене формата тестовых заданий: для тестеров, продуктологов, проджектов, маркетологов. Пишу и пищу от счастья: сколько знаний теперь достанется вам! Поэтому следующие потоки поднимутся в цене минимум на 15%.
Написать мне о себе. И я с вами свяжусь!
❄️ Обращение Снегурочки:
Спасибо каждому из вас, что читаете, делитесь постами из канала, активно участвуете в обсуждении материалов и задаёте столько интересных вопросов! Желаю в 2023 классных офферов, результативных интервью и больше времени для себя! Иеху 🥂
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉7👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤1
С наступающим вас🎄
Напишите, который у вас час?
Где вы сегодня?
Вдруг, Новый год у кого-то уже наступил🕊
До встречи в 2023-м,
📍16:13, Tbilisi
Ваша Настя❤️
Напишите, который у вас час?
Где вы сегодня?
Вдруг, Новый год у кого-то уже наступил
До встречи в 2023-м,
📍16:13, Tbilisi
Ваша Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🥰2👍1
Время возвращаться 👩💻
Смотрю на все сокращения последних двух недель в глобальных tech corp, и понимаю, что многие смотрят на это однобоко. Мол, salesforce сократил, Amazon сократил, негодяи!
Конечно, это определённый знак, такой лопнувший пузырь сильного техно-гиганта.
Стоит лишь капнуть глубже: а именно, в открытые вакансии этих же компаний, удивлю вас, если скажу, что они тут же открывают около 15% вакансий от числа сокращений?
Рассказать, почему так?
Маякните, интересно ли про вакансии и тенденции найма сейчас или пока оливье доедаете?)
— Настя✍️
Смотрю на все сокращения последних двух недель в глобальных tech corp, и понимаю, что многие смотрят на это однобоко. Мол, salesforce сократил, Amazon сократил, негодяи!
Конечно, это определённый знак, такой лопнувший пузырь сильного техно-гиганта.
Стоит лишь капнуть глубже: а именно, в открытые вакансии этих же компаний, удивлю вас, если скажу, что они тут же открывают около 15% вакансий от числа сокращений?
Рассказать, почему так?
Маякните, интересно ли про вакансии и тенденции найма сейчас или пока оливье доедаете?)
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥49👍8
🗣 Бесплатный ресурс для подготовки к интервью на английском
Interview Warmup от Grow Google собрал самые частые вопросы для data analytics, e-commerce, it support, project management, UX design и других general-позиций.
Рекомендую потренироваться, записывая свои ответы на эти вопросы и анализируя их вместе с платформой Interview Warmup.
В чём прям явные плюсы?
🔹 увидите в тексте, что наговорили;
🔹 поймете, насколько вы четко произносите слова (если нет, Google их не распознает);
🔹 платформа подсветит ваши слова паразиты, использование профессиональной терминологии, talking points.
🔹 можно выбрать, какой тип вопросов тренировать по отдельности: background, situational, technical или сделать shuffle, как обычно бывает IRL)
Хороший rocket science в распозновании речи и хайлайтах уровня «мусорности» или оценки профессионального, живого спича.
Напишите в комментариях, кто попробует?
Интересно, как у вас получилось и что рекомендовал Interview Warmup)
#ВзлетиВIT_Советы
Interview Warmup от Grow Google собрал самые частые вопросы для data analytics, e-commerce, it support, project management, UX design и других general-позиций.
Рекомендую потренироваться, записывая свои ответы на эти вопросы и анализируя их вместе с платформой Interview Warmup.
В чём прям явные плюсы?
Хороший rocket science в распозновании речи и хайлайтах уровня «мусорности» или оценки профессионального, живого спича.
Напишите в комментариях, кто попробует?
Интересно, как у вас получилось и что рекомендовал Interview Warmup)
#ВзлетиВIT_Советы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12
В свою личную команду проекта Лайфхаки удалёнщика и наставничества Взлети в IT ищу креативного методолога. В разработке два больших, крутых продукта, значит — самое время расширять команду
1) Анализ кастдев текущих выпускников наставничества и личного сопровождения;
2) Создание анкет участников для трека NPS
3) Анализ конкурентов;
4) Работа с комьюнити (составление блиц-опросов на вовлечённость и развитие комьюнити выпускников);
5) Посмотреть на сайт свежим взглядом, прописать новые смыслы и упаковать ценность наставничества для холодной аудитории;
6) Проработать квизы для телеграм-чата потоков по урокам наставничества.
Контакт для отклика на вакансию ➡️
Текущая занятость на part time (с возможность full time по итогам двух месяцев работы) со стартом уже в январе). Оплата фиксированная: в $ или рублях.
Буду рада поработать с участниками комьюнити вдвойне :)
P.S.: скоро будет ещё одна позиция)
#ВзлетиВIT_вакансии #методолог
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
Время возвращаться 👩💻 Смотрю на все сокращения последних двух недель в глобальных tech corp, и понимаю, что многие смотрят на это однобоко. Мол, salesforce сократил, Amazon сократил, негодяи! Конечно, это определённый знак, такой лопнувший пузырь сильного…
Почему не стоит бояться глобальных увольнений в Amazon, Meta, Salesforce и продолжать подавать заявки на открытые позиции в 2023 году
Рынок труда постоянно меняется, и увольнения — нормальная часть делового цикла. Хотя увольнения могут вызывать стресс, они также предоставляют новым кандидатам возможность найти работу своей мечты.
Такие tech-гиганты, как Amazon, Meta и Salesforce, все еще нанимают на открытые вакансии в 2023 году и держат лидерство в своих отраслях, они будут продолжать адаптироваться и расти даже в трудные для global tech времена.
Теперь самое важное: большая часть сокращённых сотрудников, как правило, работает в компании 5+ лет и достигают внутреннего предела по оплате и скиллам, поэтому прочитав новость о сокращении 8000 человек, зайдите в Linkedin на следующий день и просто чекните, сколько позиций тут же открываются на Middle уровни?)
🔹 Гарантия занятости беспокоит многих людей во время глобальных увольнений, но важно помнить, что такие компании, как Amazon, Meta и Salesforce, все еще нанимают на открытые вакансии в 2023 году.
🔹 Конкуренция на рынке труда в 2023 году все еще сохраняется, поэтому важно сохранять позитивный настрой и продолжать подавать заявки на открытые вакансии. Даже если вас не выбрали на конкретную роль, никогда не знаешь, какие возможности могут появиться в будущем. И помнить, что поиск работы — это такая же работа. И если вы откликаетесь на три позиции в неделю, не стоит ждать оффера через пару недель.
🔹 Даже во времена глобальных увольнений такие компании, как Amazon, Meta и Salesforce, все еще ищут лучших специалистов. Эти компании всегда ищут квалифицированных и мотивированных работников, поэтому не бойтесь подавать заявки и демонстрировать свою квалификацию, а также не забывать про вашу личную мотивацию, которая важна для компаний. Всем же хочется заряженных на крутой рост и трекшн специалистов? :)
🔹 Сосредоточьтесь на своих долгосрочных целях.
Понимаете, о чём я?
🔥 Дайте огонёк, если хотите услышать подробнее, наговорю в аудио-подкасте
Рынок труда постоянно меняется, и увольнения — нормальная часть делового цикла. Хотя увольнения могут вызывать стресс, они также предоставляют новым кандидатам возможность найти работу своей мечты.
Такие tech-гиганты, как Amazon, Meta и Salesforce, все еще нанимают на открытые вакансии в 2023 году и держат лидерство в своих отраслях, они будут продолжать адаптироваться и расти даже в трудные для global tech времена.
Теперь самое важное: большая часть сокращённых сотрудников, как правило, работает в компании 5+ лет и достигают внутреннего предела по оплате и скиллам, поэтому прочитав новость о сокращении 8000 человек, зайдите в Linkedin на следующий день и просто чекните, сколько позиций тут же открываются на Middle уровни?)
Понимаете, о чём я?
🔥 Дайте огонёк, если хотите услышать подробнее, наговорю в аудио-подкасте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31👍1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
❄️ Подарок от Снегурочки ждали? | Прямой эфир с разбором ваших кейсов по найму ————————— - Настя, камон! Какие эфиры, я буду в салате или в халате! - Спокойно :) Не буду перегружать вашу и без того бешеную неделю декабря, поэтому предлагаю собраться на лайф…
Вчера встретились с Ирой, обсуждали для вас вебинар и список вопросов)
Темы раскрываю в видео-кружочке и хочу попросить вас поделиться со мной насущными вопросами найма и поиска работы в 2023-м!
Поставьте огонёчки, и мы будем вас ждать! Без вас эта встреча не случится. Увидимся совсем скоро!
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥2👎1🥰1
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
❄️ Подарок от Снегурочки ждали? | Прямой эфир с разбором ваших кейсов по найму ————————— - Настя, камон! Какие эфиры, я буду в салате или в халате! - Спокойно :) Не буду перегружать вашу и без того бешеную неделю декабря, поэтому предлагаю собраться на лайф…
Выбираем вопросы для вебинара
про базу по найму со стороны компаний и менеджеров: расскажем про практические кейсы и разберём ваши вопросы. выберите один или несколько вариантов, которые наиболее актуальны) P.S.: свой вопрос пишите в комментариях)
про базу по найму со стороны компаний и менеджеров: расскажем про практические кейсы и разберём ваши вопросы. выберите один или несколько вариантов, которые наиболее актуальны) P.S.: свой вопрос пишите в комментариях)
Anonymous Poll
30%
Как не отчаиться, если компании тебя гостят
78%
Как искать работу джуну и мидлу в рф и за пределами
24%
Стоит ли выполнять тестовые, просить за них деньги
28%
Какие обычно есть этапы найма в зарубежных компаниях
❤1
Выход на новую работу моих учеников и менти:
и ещё много кейсов в работе :)
Это может казаться чем-то супер-лёгким, но стоит отметить, что за каждый кейсом и менти стоит работа в несколько месяцев, десятки отказов и выполненных тестовых, сотни часов интервью, иногда — период грусти и ощущения «со мной что-то не так, точно выберут другого», но результат (особенно такой долгожданый) — это отличный повод порадоваться и похвалить себя за старания!
Выложила в канал выпускников (наше закрытое комьюнити с полезной информацией = к ней получают доступы все, кто проходит наставничество)новые позиции: пять вакансий разлетелось с прямыми контактами и свежими позициями на рынке. И точно знаю, что ребята уже с готовым, сильным резюме и умением писать strong value cover letter пишут отклики уже сейчас)
Написать мне о себе. И я с вами свяжусь!
— Настя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤1🥰1
доброе утро, Америка 🧐
посмотрим, сколько позиций откроется в Microsoft сегодня-завтра
Готовятся к отчету перед инвесторами и к решению пузыря кандидатов, которых спешно были набраны в период пандемии
⚡️
посмотрим, сколько позиций откроется в Microsoft сегодня-завтра
Готовятся к отчету перед инвесторами и к решению пузыря кандидатов, которых спешно были набраны в период пандемии
⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔6😱3