🧐как понять, что компания адекватная
напомню изучать вот эти ресурсы:
1. https://www.fishbowlapp.com/companies — рейтинг компаний и отзывы
2. https://legacy.vault.com/careers/rankings — аналогично
3. https://wellfound.com/jobs — если США и Канада, тут и контакты и раунды инвестиций
4. https://www.crunchbase.com/organization/headspace — раунды, люди, инвесторы, стабильность
5. Linkedin Insights — в разделе о компании смотреть про них данные.
💌 эта опция у linkedin доступна в премиуме, но я могу посмотреть для вас данные для оценки темпов найма компании (присылайте ссылку на компании в комментариях)
(чекать на glassdoor, знаю), но может тоже есть какие-нибудь тонкости и лайфхаки?
напомню изучать вот эти ресурсы:
1. https://www.fishbowlapp.com/companies — рейтинг компаний и отзывы
2. https://legacy.vault.com/careers/rankings — аналогично
3. https://wellfound.com/jobs — если США и Канада, тут и контакты и раунды инвестиций
4. https://www.crunchbase.com/organization/headspace — раунды, люди, инвесторы, стабильность
5. Linkedin Insights — в разделе о компании смотреть про них данные.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Fishbowlapp
Discover Salary, Interview and Culture Discussions by Company on Fishbowl
All your questions about company culture, salaries and job interviews answered. Know what you’re getting into before accepting that new role.
❤14✍8🏆3🔥2🤔1
разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме
про формат самого cv уже рассказывала, сфокусируемся на топ-6 ошибок в оформлении и как это исправить.
итак, поехали:
правильные key words
🔺(ошибка) игнорирование ключевых слов из описания вакансии.
✅ (совет) внимательно изучите требования в описании вакансии и включите соответствующие ключевые слова в свое резюме.
форматирование, дизай и оформление
🔺 использование сложных макетов, графики, таблиц и специальных символов (canva вам тут делает медвежью услугу)
✅ придерживайтесь простого макета, избегайте графики и таблиц, используйте стандартные шрифты без засечек: Arial, Verdana, Helvetica или Calibri.
структура и заголовки разделов
🔺 творческое переименование стандартных разделов резюме.
✅ используйте стандартные заголовки разделов, такие как summary, profile, career history, key skills, qualifications
избегайте аббревиатур и сокращений
🔺 использование нестандартных аббревиатур и сокращений названия компаний, должности, тулзов
✅ всегда пишите аббревиатуры полностью (за исключением общепринятых MRR, LTV, CI/CD, UX/UI и прочих профессиональных терминов)
пунктуация и списки
🔺 использование сложных маркеров в списках.
✅ используйте простые маркеры, такие как твердые квадраты или круги, для улучшения считывания ATS.
ошибки, грамматика, стиль языка
🔺опечатки и грамматические ошибки (думаю, и так понятный пункт, но ещё раз сфокусируюсь на этом)
✅ тщательно проверяйте резюме на наличие ошибок, не полагайтесь только на автоматическую проверку орфографии в гугл-доках: для этого есть grammarly, fluent express, hemingway editor как минимум!
✅ помните, что вы не подружку на свидание зовёте, а общаетесь с компанией, стиль речи очень важен :)
вместо заключения:
- полезный лонгрид от jobscan
https://www.jobscan.co/blog/ats-formatting-mistakes/
- и дополненный career guide от indeed
https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/expert-advice-applicant-tracking-system
~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~
#ats #cv #resume #atsfriendly
Настя 💙
про формат самого cv уже рассказывала, сфокусируемся на топ-6 ошибок в оформлении и как это исправить.
итак, поехали:
правильные key words
🔺(ошибка) игнорирование ключевых слов из описания вакансии.
✅ (совет) внимательно изучите требования в описании вакансии и включите соответствующие ключевые слова в свое резюме.
форматирование, дизай и оформление
🔺 использование сложных макетов, графики, таблиц и специальных символов (canva вам тут делает медвежью услугу)
✅ придерживайтесь простого макета, избегайте графики и таблиц, используйте стандартные шрифты без засечек: Arial, Verdana, Helvetica или Calibri.
структура и заголовки разделов
🔺 творческое переименование стандартных разделов резюме.
✅ используйте стандартные заголовки разделов, такие как summary, profile, career history, key skills, qualifications
избегайте аббревиатур и сокращений
🔺 использование нестандартных аббревиатур и сокращений названия компаний, должности, тулзов
✅ всегда пишите аббревиатуры полностью (за исключением общепринятых MRR, LTV, CI/CD, UX/UI и прочих профессиональных терминов)
пунктуация и списки
🔺 использование сложных маркеров в списках.
✅ используйте простые маркеры, такие как твердые квадраты или круги, для улучшения считывания ATS.
ошибки, грамматика, стиль языка
🔺опечатки и грамматические ошибки (думаю, и так понятный пункт, но ещё раз сфокусируюсь на этом)
✅ тщательно проверяйте резюме на наличие ошибок, не полагайтесь только на автоматическую проверку орфографии в гугл-доках: для этого есть grammarly, fluent express, hemingway editor как минимум!
✅ помните, что вы не подружку на свидание зовёте, а общаетесь с компанией, стиль речи очень важен :)
вместо заключения:
- полезный лонгрид от jobscan
https://www.jobscan.co/blog/ats-formatting-mistakes/
- и дополненный career guide от indeed
https://www.indeed.com/career-advice/finding-a-job/expert-advice-applicant-tracking-system
~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~
#ats #cv #resume #atsfriendly
Настя 💙
Jobscan
You Need to Avoid These ATS Resume Formatting Mistakes
Are ATS formatting mistakes sabotaging your chances of landing your dream job? This article shows how to avoid the most common errors.
🔥11❤5✍1
Linkedin активно собирает все мировые практики и следит за трендами рекрутинга ежегодно, поэтому принесла обсудить с вами a new recruiting playbook
если вы выходите на новый поиск работы и общения с работодателями, этот материал для вас ключ к пониманию тенденций и изменения в общении со стороны потенциального работодателя)
так что даже если вы не работаете в отделе кадров (хе-хе), изучить материал и вынести для себя важные тейки при общении с компаниями будет очень круто) trust me!
что обсуждается в деталях:
→ AI will supercharge recruiting.
→ recruiters will help build the skills-based workforce of the future.
→ quality of hire will top the recruiting agenda.
→ agility will be a must-have for recruiters.
→ recruiting teams will advocate for flex work policies.
→ attracting Gen Z will require a new playbook.
почитать материал полностью: здесь
📍если прямо сейчас ищете позиции на удалёнку: напишите в комментариях позицию и страну, где находитесь, посоветую ресурсы для поиска.
#linkedin #hiring
Настя 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Linkedin
The Future of Recruiting 2025: Search & Staffing Edition | LinkedIn
A new recruiting playbook
🔥10✍4
день тишины: Крокус 💔😭
страшно, когда ты ещё и схему зала знаешь, сама часто там была. до одури жутко от кадров и новостей.
позвоните близким и друзьям. проверьте списки
страшно, когда ты ещё и схему зала знаешь, сама часто там была. до одури жутко от кадров и новостей.
позвоните близким и друзьям. проверьте списки
💔17🙏6😭4
помимо всем известных платформ (Linkedin, Indeed, Otto) существует множество других ресурсов, на которые стоит обратить внимание. их становится так много, что за всеми и не уследишь.
рекомендую не пропустить:
1. remote.com
2. remoteok.com
3. workingnomads.com/jobs
4. justremote.co
5. remotive.com
6. remoterocketship.com
7. https://weworkremotely.com
8. https://tldr.tech/talent/jobs
чтобы всё было под рукой и не терялось в пучине заметок или сохранённых сообщений, создала базу полезных ресурсов, которые помогут тебе найти работу в любой точке мира! 🙌
все ресурсы уже распределены по категориям. поделиться своим ресурсом можно по ссылке внутри базы ресурсов — добавим его после того, как он пройдет модерацию.
прикольно? Да!
удобно? Ещё как :)
📎 Забрать себе базу ресурсов для поиска работы
Какие ресурсы попали в базу?
Чем больше возможностей ты используешь, тем больше шансов на успех. Не бойся откликаться на сайте компании, где ты мечтаешь работать! 😉
— Настя 🕊️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Workingnomads
Remote Jobs | Working Nomads
Discover fully remote jobs worldwide for digital nomads and remote workers. Find full-time, part-time, and contract roles that let you work from anywhere.
🔥14❤8🏆1
Когда соврал в резюме и получил работу 😁
https://x.com/ksuunja/status/1773656695081771499?s=46&t=-uj8GCe5pFqkmOWCLRQblQ
#мем #юмор
https://x.com/ksuunja/status/1773656695081771499?s=46&t=-uj8GCe5pFqkmOWCLRQblQ
#мем #юмор
X (formerly Twitter)
🌞🐾Лапкой бяк🐾🌞 (@ksuunja) on X
Когда соврал в резюме и получил работу
😁9❤1
знакомимся и обмениваемся контактами 💌
хочу ввести традицию – обмениваться контактами в Linkedin. Тем более, на рейтинг вашего профайла влияет и то, кто находится в ваших коннекшенах💙
делитесь в комментариях ссылкой на свою страничку, добавив кем и где работаете. Или какие позицию ищете сейчас.
Вдруг ваш потенциальный руководитель из компании мечты найдёт именно здесь? Такое уже было🌐
хочу ввести традицию – обмениваться контактами в Linkedin. Тем более, на рейтинг вашего профайла влияет и то, кто находится в ваших коннекшенах💙
делитесь в комментариях ссылкой на свою страничку, добавив кем и где работаете. Или какие позицию ищете сейчас.
Вдруг ваш потенциальный руководитель из компании мечты найдёт именно здесь? Такое уже было
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
🗂 Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла
обновила и дополнила для вас кое-что вкусненькое: заглянем в кабинет рекрутёра и посмотрим как выглядят фильтры для кандидатов на позиции.
Каждый фильтр, выбранный вами в настройке профайла поиска, виден рекрутёрам в #linkedin. Почему это важно:
https://teletype.in/@whynotremote/linkedin-profile-updates-new
улучшить свой профиль → http://bit.ly/3E94dun
Настя 💙
обновила и дополнила для вас кое-что вкусненькое: заглянем в кабинет рекрутёра и посмотрим как выглядят фильтры для кандидатов на позиции.
Каждый фильтр, выбранный вами в настройке профайла поиска, виден рекрутёрам в #linkedin. Почему это важно:
https://teletype.in/@whynotremote/linkedin-profile-updates-new
улучшить свой профиль → http://bit.ly/3E94dun
Настя 💙
Teletype
🗂 Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла
Сегодня собрала для вас кое-что вкусненькое: заглянем в кабинет рекрутёра и посмотрим как выглядят фильтры для кандидатов на позиции!
🔥21❤7🏆4
помимо шагов как это сделать правильно и не испортить впечатление о себе у потенциальной компании-работодателя, встал вопрос:
а почему мои рекомендации направлены в сторону английского общения с компаниями
и я поняла, что стоит эту тему освежить и рассказать подробнее:
как понять, на каком языке отвечать на позицию?
→ если вакансия опубликована на русском:
• и нет требования к иностранному → отвечаем на русском и cover letter пишем так же на русском
• и есть требования к иностранному → повысить свой шанс среди кандидатов можно, откликнувшись с cv и cover letter в английской версии
→ если позиция опублкикована на английском, а компания с ру-корнями:
• изучите постинг и кто нанимает, почитайте в Linkedin/FB про этот бизнес-юнит, если всё указывает на наличие англоговорящих коллег в команде — откликайтесь на английском
→ если позиция опубликована на английском, компания международная:
• откликайтесь на английском, в cover letter упомянув другие языки, если того требуется в позиции от компании
→ если позиция опубликована на иностранных языках:
• откликайтесь на иностранном языке или английском, если он требуется в позиции
почему это важно? ответила в сообщении на обложке
~~~
я помогаю проработать резюме и интервью, чтобы не получать отказы 👉 проработать подачу отклика👈
~~~
#поискработы #интервью
Настя 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2🏆2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗂как найти правильные скиллы в linkedin, чтобы твой профиль привлекал внимание рекрутеров
[приятный бонус в конце]
1️⃣ начни с поиска вакансии, которая тебе интересна. прокрути до раздела “show qualification details" и забирай их себе (кстати, у меня в примере позиции сразу контакты команды видно)
2️⃣ записывай навыки в гугл-док или любой удобный для тебя файл.
повтори этот процесс более 15-20 раз с разными вакансиями, чтобы увидеть, какие навыки встречаются чаще всего.
3️⃣ сформируй понимание, какие навыки тебе нужно добавить в свой профиль в linkedin.
🗑когда ты добавишь наиболее часто встречающиеся навыки, не забудь удалить те, которые уже не актуальны.
→ если вдруг навыки из вакансий не очень подходят, попробуй воспользоваться подсказкой chatgpt:
• скопируй текст вакансии в чат и задай следующий промт: based on the job I provided you, can you please provide a list of the 10 most important skills required to do this job well. Please make each skill 1-3 words long and focus more on hard skills over soft skills.
• запиши предложенные навыки в свой гугл-док.
это поможет сделать профиль более привлекательным для работодателей и увеличить шансы на классный оффер. удачи! ✨
👇на первые 7 вакансий в комментах пришлю расширенный список скиллов для кандидатов из рекрутерского профайла)
#поискработы #linkedin
[приятный бонус в конце]
повтори этот процесс более 15-20 раз с разными вакансиями, чтобы увидеть, какие навыки встречаются чаще всего.
🗑когда ты добавишь наиболее часто встречающиеся навыки, не забудь удалить те, которые уже не актуальны.
→ если вдруг навыки из вакансий не очень подходят, попробуй воспользоваться подсказкой chatgpt:
• скопируй текст вакансии в чат и задай следующий промт: based on the job I provided you, can you please provide a list of the 10 most important skills required to do this job well. Please make each skill 1-3 words long and focus more on hard skills over soft skills.
• запиши предложенные навыки в свой гугл-док.
это поможет сделать профиль более привлекательным для работодателей и увеличить шансы на классный оффер. удачи! ✨
👇на первые 7 вакансий в комментах пришлю расширенный список скиллов для кандидатов из рекрутерского профайла)
#поискработы #linkedin
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤5
❤️🔥 две офигенские позиции в крутые компании (Flo и Zalando) с контактами нанимающих оставила у себя в Linkedin
кто ещё не подписан — сейчас самое время)
активно стартовал второй квартал и в крупных компаниях, очень крутые позиции находим для учеников, успевайте, откликайтесь, добавляйте в коннекты нанимающих менеджеров👩💻
#вакансии
кто ещё не подписан — сейчас самое время)
активно стартовал второй квартал и в крупных компаниях, очень крутые позиции находим для учеников, успевайте, откликайтесь, добавляйте в коннекты нанимающих менеджеров
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
📨 завтра повторяем разбор ваших откликов
с вас: резюме/linkedin-профиль и ссылка на вакансию, куда планируете подаваться. успею разобрать до 8 кейсов и ответить на вопросы
присылать информацию лучше напрямую мне на @whynotnasy ✿
если вам нужен экспресс-разбор, как подсветить опыт в cv под конкретную позицию и советы, напишите 👇
приходите обсудить.
это бесплатно 🕊️
с вас: резюме/linkedin-профиль и ссылка на вакансию, куда планируете подаваться. успею разобрать до 8 кейсов и ответить на вопросы
присылать информацию лучше напрямую мне на @whynotnasy ✿
если вам нужен экспресс-разбор, как подсветить опыт в cv под конкретную позицию и советы, напишите 👇
приходите обсудить.
это бесплатно 🕊️
✍4🔥2🐳1🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
Video message
📨 делать разбор самых частых ошибок при отклике на первую работу на новом рынке?
Anonymous Poll
74%
дааа, мне надо очень
28%
послушаю на будущее
0%
ой, а я уже откликнулся/ась
6%
а ты помогаешь с этим?
1%
я свои ошибки знаю
как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно?
подниму тему об актуальном для каждого, кто ищет работу или хочет перейти в новое направление —почему важно адаптировать ваше резюме под каждую конкретную вакансию или индустрию.
🔎 по итогам разборов ваших профайлов, проблема позиционирования текущей позиции была топ-1.
• итак, адаптация под вакансию: почему это нужно?
допустим, у вас есть опыт работы менеджером линии поддержки в отделе заботы. на первый взгляд, может показаться, что достаточно просто перечислить свои прошлые должности и обязанности. но стоп!
здесь включается важность контекста:
🔑 ключик к эффективному резюме — в умении показать, как ваш прошлый опыт соотносится с требованиями новой роли. это не просто о переформулировке должностных обязанностей, это о том, чтобы подчеркнуть переносимые навыки и достижения, которые актуальны для будущей работы.
в обложке поста показала пример, как текущая позиция, указанная через направления прошлой работы, мешает рекрутеру понять ваш основной фокус и сбивает ats-системы, так как включает в себя 3 позиции в одном job noscript :)
как адаптировать должности и опыт:
• анализируйте описание вакансии: четко понимайте, какие ключевые навыки и опыт требуются.
• соотнесите с вашим опытом: подумайте, какие из ваших прошлых задач и проектов могут быть релевантны именно здесь.
• используйте ключевые слова: включите в резюме keywords из описания вакансии.
• фокус на результаты: подчеркните релевантные результаты прошлой работы, которые заинтересуют работодателя.
как это поможет?
такой подход показывает, что вы знаете, в чём ваш фокус и классный hard опыт :)
~~~
я помогаю проработать резюме и интервью, чтобы не получать отказы 👉 проработать подачу отклика👈
~~~
#поискработы #резюме
с вами Настя,
на страже ваших классных офферов💙
подниму тему об актуальном для каждого, кто ищет работу или хочет перейти в новое направление —почему важно адаптировать ваше резюме под каждую конкретную вакансию или индустрию.
• итак, адаптация под вакансию: почему это нужно?
допустим, у вас есть опыт работы менеджером линии поддержки в отделе заботы. на первый взгляд, может показаться, что достаточно просто перечислить свои прошлые должности и обязанности. но стоп!
если вы аплайтесь на роль, скажем, customer success менеджера, просто указание старой должности не поможет вам выделиться.
здесь включается важность контекста:
🔑 ключик к эффективному резюме — в умении показать, как ваш прошлый опыт соотносится с требованиями новой роли. это не просто о переформулировке должностных обязанностей, это о том, чтобы подчеркнуть переносимые навыки и достижения, которые актуальны для будущей работы.
в обложке поста показала пример, как текущая позиция, указанная через направления прошлой работы, мешает рекрутеру понять ваш основной фокус и сбивает ats-системы, так как включает в себя 3 позиции в одном job noscript :)
как адаптировать должности и опыт:
• анализируйте описание вакансии: четко понимайте, какие ключевые навыки и опыт требуются.
• соотнесите с вашим опытом: подумайте, какие из ваших прошлых задач и проектов могут быть релевантны именно здесь.
• используйте ключевые слова: включите в резюме keywords из описания вакансии.
• фокус на результаты: подчеркните релевантные результаты прошлой работы, которые заинтересуют работодателя.
как это поможет?
такой подход показывает, что вы знаете, в чём ваш фокус и классный hard опыт :)
~~~
я помогаю проработать резюме и интервью, чтобы не получать отказы 👉 проработать подачу отклика👈
~~~
#поискработы #резюме
с вами Настя,
на страже ваших классных офферов💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6✍3🏆2❤1
Audio
поздравляю, у вас будет оффер!
совсем скоро долгожданная премьера нового точечного подкаста, эпизоды которого помогут сделать путь к карьере мечты быстрее и понятнее)
выпуски делаю специально короткими и точечными, с лучшими step by step советами. их будет удобно слушать, пока вы в поездке, такси, пьёте кофе или ждёте друзей.
🎧 подписывайтесь, чтобы не пропустить первую часть
- яндекс.музыку тоже скоро добавлю, поставьте + в комментариях, если удобнее слушать там)
а пока трейлер оставлю на затравочку!
на страже ваших классных офферов💙
совсем скоро долгожданная премьера нового точечного подкаста, эпизоды которого помогут сделать путь к карьере мечты быстрее и понятнее)
выпуски делаю специально короткими и точечными, с лучшими step by step советами. их будет удобно слушать, пока вы в поездке, такси, пьёте кофе или ждёте друзей.
🎧 подписывайтесь, чтобы не пропустить первую часть
- яндекс.музыку тоже скоро добавлю, поставьте + в комментариях, если удобнее слушать там)
а пока трейлер оставлю на затравочку!
на страже ваших классных офферов💙
🔥11❤5🏆1
🔍 как часто рекрутер после отказа направлял вас на другую вакансию в их компании, без вашего предварительного запроса?
Anonymous Poll
1%
каждый раз / почти каждый раз 😇
1%
чаще всего 😊
18%
иногда 🤔
80%
никогда 🌚
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
🔍 как часто рекрутер после отказа направлял вас на другую вакансию в их компании, без вашего предварительного запроса?
если вы прямо сейчас проходите интервью в компании, поделитесь своим опытом 🙏
недавно в Linkedin-сообществе нанимающих менеджеров подняла тему, что рекрутеры часто не перенаправляют кандидатов на другие вакансии в своей компании после отказа. обычно они сосредоточены на одной текущей позиции и не учитывают все остальные открытые вакансии
и вот что интересно:
1️⃣ почти каждый рекрутер в ответ сказал, что они всегда это делают.
2️⃣ но каждый соискатель, с которым я общалась за последние 3-4 месяца, ни разу этого не видел.
давайте вместе разберёмся, насколько это распространённая практика с точки зрения соискателей и кандидатов?)
опрос выше — анонимный. если вы готовы поделиться конкретным кейсом — пишите в комментах👇
#послеотказа
недавно в Linkedin-сообществе нанимающих менеджеров подняла тему, что рекрутеры часто не перенаправляют кандидатов на другие вакансии в своей компании после отказа. обычно они сосредоточены на одной текущей позиции и не учитывают все остальные открытые вакансии
и вот что интересно:
давайте вместе разберёмся, насколько это распространённая практика с точки зрения соискателей и кандидатов?)
опрос выше — анонимный. если вы готовы поделиться конкретным кейсом — пишите в комментах👇
#послеотказа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯4👀2❤1🔥1