Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote – Telegram
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
4.44K subscribers
333 photos
14 videos
1 file
361 links
👋🏻 Настя Веселова, карьерный ментор digital-компаний. нанимаю в big tech и делюсь лайфхаками.

мой подкаст «поздравляю! у вас будет оффер» → whynotremote.mave.digital

поблагодарить за контент → app.lava.top/whynotremote?donate=open
Download Telegram
🎧 Подборка полезных материалов и шаблонов для product менеджеров в быстро растущих компаниях

Читала-изучала и собрала для вас подборку полезных таких материалов и шаблонов. Они помогут вам подготовиться к новой работе, разобраться в нюансах продукта и получить ценные ресурсы для грамотной презентации своего виденья стейкхолдерам.

Пристегните ремни, подготовьте заметки и репосты! Поехали:

Competitive Advantage Moats
Выделитесь на рынке с помощью анализа конкурентных преимуществ вашего продукта.

ChatGPT Product Decision Trees
Оптимизируйте процессы и улучшите продуктовые решения с помощью шаблона для принятия решений.

JTBD for Product Managers
Понять, какую работу хотят выполнить ваши пользователи с помощью продукта, поможет этот фреймворк.

Problem Framing Canvas
Четко определить проблему и её контекст перед началом работы над решением поможет этот инструмент.

Tone of Voice Workshop
Создайте и корректируйте тон общения вашего продукта с помощью этого воркшопа.

Product Manager 90 Day Plan
План на первые 90 дней для нового Product Manager, чтобы эффективно влиться в команду и работу.

Values and Goals Worksheet
Определите ценности и цели вашей команды, чтобы двигаться в одном направлении.

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

👋 а вы какими ресурсами для работы пользуетесь?
делитесь в комментариях)

#поискработы #онбординг #productmanager
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12🏆1
🎙Разбор блоков резюме: правила кастомизации и привлечение рекрутеров | выпуск подкаста

как собрать и презентовать свой опыт в резюме, чтобы оно помогло вам попасть на работу мечты, и какие правила написания привлекают внимание рекрутеров и компаний.

этот эпизод идёт 15 минут, то есть в нём всё чётко и по делу. каждый шаг — это результат моего опыта и работы с учениками и менти.

основная задача резюме – объяснить потенциальному работодателю ваш релевантный опыт и показать, как он может быть полезен компании.

первый блок: summary или profile. Этот основной блок должен подсветить ваш опыт, ключевые результаты за последние 3-3,5 года и необходимые hard skills. Это поможет рекрутеру быстро понять, насколько вы подходите. На просмотр вашего резюме потратят, в среднем, 8,5 секунд и этот блок самый важный. Об остальных блоках также детально рассказываю в этом выпуске)

присоединяйтесь, и давайте разберёмся, как создать крутое резюме для различных рынков и получить заветный оффер! (без выгорания в процессе)

🎧 слушать выпуск

Полезные посты по теме:

→ международный формат CV и как работает ATS: https://news.1rj.ru/str/whynotremote/638

→ разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://news.1rj.ru/str/whynotremote/645

→ как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно? https://news.1rj.ru/str/whynotremote/661

→ как сформулировать достижения в резюме, если нет точных метрик? https://news.1rj.ru/str/whynotremote/680


🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст
🔥104🏆1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Вопросы c интервью компаний | подготовка к собеседованию

вижу, как стали чаще постить позиции, а значит, тот самый сезон активного хайринка совсем близко. напомню, как подготовиться к интервью и где искать профильные вопросы для подготовки

Glassdoor ведет список вопросов, которые в настоящее время задают кандидатам на собеседованиях, упорядоченных по должностям и компаниям. Удобно, если идёте в большую корпорацию, международную компанию или компании BIG4.

записала скринкаст, где можно найти раздел с вопросами на интервью. там же можно найти:

🔘Interview experience level
🔘How others got an interview
🔘Positions by interview process

например, сохранила ссылки на вопросы для компаний:

Palta
Revolut
Tabby
BDO

а как в целом понять, что компания адекватная — рассказывала в этом посте.

#интервью #поискработы #отклики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1251🏆1
кто-то недавно приходил в комментарии с запросом анализа позиции на motion design в ЕС, напишите мне в ещё разок, ваш комментарий удалился, а анализ уже готов 👀

[временный пост]
👀3
👋 хей! как вам идея законнектиться в LinkedIn на случай, если в Telegram будут замедления и ограничения?

вчера писали, что не смогли посмотреть пост о подкасте и не загружалась ссылка.

ловите мой Linkedin и профиль в Instagram с полезными и жизненными (иногда) рилзами

и классных выходных!
🔥101😁1
🎙Как правильно настроить профиль в LinkedIn, чтобы получить оффер | выпуск подкаста

стоит ли использовать рамку open to work, и какие ошибки могут отпугнуть рекрутеров?

как настроить и оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы он выделялся среди других кандидатов и привлекал внимание компаний и рекрутеров. какие настройки помогут вам увеличить шансы на получение заветного оффера и как сделать так, чтобы ваш профиль работал на вас.

LinkedIn — это не просто профессиональная соцсеть, а мощный инструмент для поиска работы.

как настроить ключевые блоки профиля, начиная с правильного фото и заголовка, заканчивая грамотно заполненным разделом опыта.

🎧 слушать выпуск

полезные посты по теме:

→ Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла — https://news.1rj.ru/str/whynotremote/651

→ Как найти правильные скиллы в linkedin, чтобы твой профиль привлекал внимание рекрутеров — https://news.1rj.ru/str/whynotremote/653

→ Добро пожаловать в Linkedin и social index — https://news.1rj.ru/str/whynotremote/622


🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙


#подкаст
🔥91
рассказываю про ещё один лайфхак для отклика в компанию ⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🏆1
🤘проведу два воркшопа для вас по самым важным темам в процессе поиска работы

🟣первый день — CV/резюме, детальные разборы ошибок, форматов, мэтчинга с ats
🟣второй день — Linkedin от регистрации до работающего на вас (как зачётка) профиля

так как на личную работу со мной места закрыты до середины октября, попасть на такой воркшоп (да ещё и в числе первых, чьи анкеты я разберу детально на сессии q&a) — отличная возможность получить качественный фидбек, рекомендации по вашему кейсу и грамотно стартовать процесс поиска 💙

теперь будет вопрос (ниже): мне очень ценно получать от вас обратную связь, чтобы закрыть максимальное количество запросов и подготовить вас к понятным шагам в процессе поиска работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🐳1
🤘на какую тему вам актуальнее получить разбор?
Anonymous Poll
26%
cv/резюме
28%
linkedin
46%
нужны оба воркшопа!
🍁 настроение: писать новый эпизод подкаста для вас и собирать слайды для воркшопов

если вы не уверены, подойдет ли ваш кейс под разбор, напишите коммент под этим постом с вашим вопросом, будем разбираться вместе:)

stay tuned ;)
6🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3👾1
💻 настраиваем выдачу вакансий в Linkedin

если вы только завели аккаунт или вернулись к его заполнению — вам будут предлагаться странные позицие, не подходящие под ваш профиль

настроить выдачу классных, релевантных позиций нужно вручную:

1. заходим в раздел jobs
2. скроллим до раздела explore all jobs
3. переходим в лист позиций и читаем их внимательно
4. если позиция релевантна вашему запросу, нравится описание и подходит локация — жмём save
5. проделываем такие шаги 10-15 раз и сохраняем до 15 вакансий
6. через 1-2 дня в вашей выдаче будут релевантные позиции :)

напишите, сколько позиций сохранили и как поменялась выдача у вас?)

и вуаля, вы великолепны!

#linkedin #отлики
🔥1981
🎙почему зеленая рамочка в Linkedin и отклики с easy apply тормозят ваш поиск работы

этот выпуск — подарок вам на мой день рождения! 🎉 делюсь самыми важными лайфхаками для успешного поиска работы через LinkedIn.

🟣стоит ли использовать зеленую рамочку open to work?
🟣почему 95% рекрутеров считают её красным флагом?
🟣как она на самом деле влияет на вашу видимость и почему функция easy apply чаще всего не работает в вашу пользу.

также, в этом выпуске рассказываю, как записаться на мои воркшопы по резюме и LinkedIn, где я буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации

вот такой подарок вам)

🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙


#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥143
с днём рождения, получается 🍰

самым главным подарком для меня уже являются ваши отзывы и классные офферы)

те, кто уже послушал новый эпизод подкаста, как вам праздничный весёлый выпуск?)

📮 оставить приятные слова, пожелания или поделиться отзывом можно прямо под этим постом ;)
16🔥7🎉4
🙌🏻 вааау, нас с вами уже 3000 человек!

очень круто! благодарю каждого за доверие и то, что читаете полезные материалы)

предлагаю познакомиться поближе, как вам идея?

расскажите в комментариях:
- какие ищете для себя позиции,
- что вы за специалист
- и в какой стране вам предстоит новый поиск работы?

а я добавлю вас в linkedin и сделаю эндорсинг скиллов 🙂 это влияет на ваш ssi рейтинг внутри linkedin и поможет рекрутерам выдеть выше ваш отклик на позиции :)

возьму кофе, буду читать ваши ответы)

погнали?)
🏆8🔥6🎉1🗿1
🔮 гадания на таро при найме?

сегодня, кажется, все каналы про найм активно обсуждают странные этапы интервью — гадания на таро, нумерологию, натальные карты, тесты типов личности и тест на то, кто ты из смешариков)) *ладно, последнее — шутка*

сегодня мои менти скидывают мне одни и те же скрины и посты о том, как стартапы используют таро на собеседованиях. многие задаются вопросом: насколько это нормальная практика и не является ли это огромным ред флагом? что это вообще говорит о компании?

реально ли компании проверяют мэтч кандидатов на работу такими способами? и стоит ли вообще идти в такие компании? да, да и увы, да.

ответ один: бегите от таких компаний. здесь проверяют вашу «ауру и энергетику», всето хард скиллов и кейсов в опыте

когда вам говорят, что на фото в профиле у вас недостаточно искры для этой позиции (было такое у менти на прошлой неделе) или просят прислать актуальное фото после интервью с руководителем и дату/место рождения — бегите.

хотите отдельный выпуск подкаста во вторник на эту тему? разберёмся вместе, насколько это важно и стоит ли связываться с такими работодателями.

маякните реакциями, разбирать эти 🚩🚩или нет)
🤯17🔥72
🎙в этот четверг участвую в Open Talk

19 сентября, в 18:00 по мск иду в гости к Лизе Успенской @liza_uspenskaia, HR-директору диджитал-дизайн агентства pragmatica

будем говорить о том, как экологично проживать эмоции на работе


поговорим, в том числе, про сокращения и культурные изменения в командах

приходите позадавать вопросы и поделиться своими кейсами!

📎 save the date
7🔥51🗿1
стартуем open talk: как экологично проживать эмоции на работе

поговорим про сокращения, чайка-менеджмент и культурные изменения в командах

приходите позадавать вопросы (можно прямо под этим постом) и поделиться своими кейсами!

📎 присоединиться к эфиру
5🔥5🏆1
🍹 8 офферов за неделю

ровно столько получили мои менти на этой неделе. и ещё 3 стартовали работу в новых компаниях тоже на этой неделе:
Сергей, Анита, Игорь — классного онбординга в новых командах 👋

сказать, что мы изучали, готовили стратегию для общения с текущими командами на случай контр-офферов, вели переговоры по согласованию оклада часами — ничего не сказать :)

но как же круто за всей усталостью и часами консультаций увидеть счастливые глаза учеников, готовящихся к новым, классным позициям)

ухх, время ускорилось, компании вышли из сумрака летнего чилла!

самое время грамотно откликаться, для самых внимательных оставляю ключ к вашим крутым офферам 🤝

📮 в закрытом канале для учеников в течение нескольких дней выгружу ещё больше позиции, которые пришли за сегодня, успевайте откликаться!

#поискработы
🍾114🔥2🏆1