Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote – Telegram
Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote
4.44K subscribers
333 photos
14 videos
1 file
361 links
👋🏻 Настя Веселова, карьерный ментор digital-компаний. нанимаю в big tech и делюсь лайфхаками.

мой подкаст «поздравляю! у вас будет оффер» → whynotremote.mave.digital

поблагодарить за контент → app.lava.top/whynotremote?donate=open
Download Telegram
🎙формат резюме для работы за рубежом: как пройти автоматические фильтры | выпуск подкаста

в этом выпуске обсуждаем как создать резюме, которое пройдет автоматические системы трекинга и привлечет внимание работодателя.

этот эпизод идёт 15 минут, то есть в нём всё чётко и по делу. каждый шаг — это результат моего опыта и работы с учениками и менти.

послушайте выпуск, чтобы узнать больше о том, как адаптировать своё резюме для различных рынков и получить заветный оффер!

1️⃣ почему формат вашего резюме имеет значение? автоматические системы трекинга (ATS) отсекают множество кандидатов ещё до того, как их резюме попадает на стол рекрутера.

2️⃣ какие форматы резюме работают лучше в разных странах, и почему важно адаптировать ваше резюме под конкретные требования рынка.

3️⃣ как выбрать правильный формат резюме, что включать в него, а что лучше оставить за рамками + о важности чёткого и лаконичного изложения вашего опыта и достижений, а также о том, какие детали могут сыграть решающую роль в процессе найма.

🎧 слушать выпуск

полезные посты по теме:
→ международный формат CV и как работает ATS: https://news.1rj.ru/str/whynotremote/638

→ разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://news.1rj.ru/str/whynotremote/645

→ как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно? https://news.1rj.ru/str/whynotremote/661

→ как сформулировать достижения в резюме, если нет точных метрик? https://news.1rj.ru/str/whynotremote/680


🎧 слушать выпуск


Настя,
на страже ваших классных офферов💙


#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥123🎉3🍾1
знакомимся и обмениваемся контактами 💌

продолжаю традицию обмениваться контактами в Linkedin. тем более, на рейтинг вашего профайла влияет и то, кто находится в ваших коннекшенах💙

здесь таак много новеньких, кто прямо сейчас находится в поиске работы:

делитесь в комментариях ссылкой на свою страничку, добавив кем и где работаете. или какие позицию ищете сейчас.

вдруг ваш потенциальный руководитель из компании мечты найдёт именно здесь? Такое уже было 🌐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥5🏆1
🎧 Подборка полезных материалов и шаблонов для product менеджеров в быстро растущих компаниях

Читала-изучала и собрала для вас подборку полезных таких материалов и шаблонов. Они помогут вам подготовиться к новой работе, разобраться в нюансах продукта и получить ценные ресурсы для грамотной презентации своего виденья стейкхолдерам.

Пристегните ремни, подготовьте заметки и репосты! Поехали:

Competitive Advantage Moats
Выделитесь на рынке с помощью анализа конкурентных преимуществ вашего продукта.

ChatGPT Product Decision Trees
Оптимизируйте процессы и улучшите продуктовые решения с помощью шаблона для принятия решений.

JTBD for Product Managers
Понять, какую работу хотят выполнить ваши пользователи с помощью продукта, поможет этот фреймворк.

Problem Framing Canvas
Четко определить проблему и её контекст перед началом работы над решением поможет этот инструмент.

Tone of Voice Workshop
Создайте и корректируйте тон общения вашего продукта с помощью этого воркшопа.

Product Manager 90 Day Plan
План на первые 90 дней для нового Product Manager, чтобы эффективно влиться в команду и работу.

Values and Goals Worksheet
Определите ценности и цели вашей команды, чтобы двигаться в одном направлении.

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

👋 а вы какими ресурсами для работы пользуетесь?
делитесь в комментариях)

#поискработы #онбординг #productmanager
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12🏆1
🎙Разбор блоков резюме: правила кастомизации и привлечение рекрутеров | выпуск подкаста

как собрать и презентовать свой опыт в резюме, чтобы оно помогло вам попасть на работу мечты, и какие правила написания привлекают внимание рекрутеров и компаний.

этот эпизод идёт 15 минут, то есть в нём всё чётко и по делу. каждый шаг — это результат моего опыта и работы с учениками и менти.

основная задача резюме – объяснить потенциальному работодателю ваш релевантный опыт и показать, как он может быть полезен компании.

первый блок: summary или profile. Этот основной блок должен подсветить ваш опыт, ключевые результаты за последние 3-3,5 года и необходимые hard skills. Это поможет рекрутеру быстро понять, насколько вы подходите. На просмотр вашего резюме потратят, в среднем, 8,5 секунд и этот блок самый важный. Об остальных блоках также детально рассказываю в этом выпуске)

присоединяйтесь, и давайте разберёмся, как создать крутое резюме для различных рынков и получить заветный оффер! (без выгорания в процессе)

🎧 слушать выпуск

Полезные посты по теме:

→ международный формат CV и как работает ATS: https://news.1rj.ru/str/whynotremote/638

→ разбор ошибок и советов по ATS-friendly резюме: https://news.1rj.ru/str/whynotremote/645

→ как адаптировать резюме к новой работе и почему это важно? https://news.1rj.ru/str/whynotremote/661

→ как сформулировать достижения в резюме, если нет точных метрик? https://news.1rj.ru/str/whynotremote/680


🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙

#подкаст
🔥104🏆1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Вопросы c интервью компаний | подготовка к собеседованию

вижу, как стали чаще постить позиции, а значит, тот самый сезон активного хайринка совсем близко. напомню, как подготовиться к интервью и где искать профильные вопросы для подготовки

Glassdoor ведет список вопросов, которые в настоящее время задают кандидатам на собеседованиях, упорядоченных по должностям и компаниям. Удобно, если идёте в большую корпорацию, международную компанию или компании BIG4.

записала скринкаст, где можно найти раздел с вопросами на интервью. там же можно найти:

🔘Interview experience level
🔘How others got an interview
🔘Positions by interview process

например, сохранила ссылки на вопросы для компаний:

Palta
Revolut
Tabby
BDO

а как в целом понять, что компания адекватная — рассказывала в этом посте.

#интервью #поискработы #отклики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1251🏆1
кто-то недавно приходил в комментарии с запросом анализа позиции на motion design в ЕС, напишите мне в ещё разок, ваш комментарий удалился, а анализ уже готов 👀

[временный пост]
👀3
👋 хей! как вам идея законнектиться в LinkedIn на случай, если в Telegram будут замедления и ограничения?

вчера писали, что не смогли посмотреть пост о подкасте и не загружалась ссылка.

ловите мой Linkedin и профиль в Instagram с полезными и жизненными (иногда) рилзами

и классных выходных!
🔥101😁1
🎙Как правильно настроить профиль в LinkedIn, чтобы получить оффер | выпуск подкаста

стоит ли использовать рамку open to work, и какие ошибки могут отпугнуть рекрутеров?

как настроить и оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы он выделялся среди других кандидатов и привлекал внимание компаний и рекрутеров. какие настройки помогут вам увеличить шансы на получение заветного оффера и как сделать так, чтобы ваш профиль работал на вас.

LinkedIn — это не просто профессиональная соцсеть, а мощный инструмент для поиска работы.

как настроить ключевые блоки профиля, начиная с правильного фото и заголовка, заканчивая грамотно заполненным разделом опыта.

🎧 слушать выпуск

полезные посты по теме:

→ Оформление LinkedIn | Как повысить выдачу профайла — https://news.1rj.ru/str/whynotremote/651

→ Как найти правильные скиллы в linkedin, чтобы твой профиль привлекал внимание рекрутеров — https://news.1rj.ru/str/whynotremote/653

→ Добро пожаловать в Linkedin и social index — https://news.1rj.ru/str/whynotremote/622


🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙


#подкаст
🔥91
рассказываю про ещё один лайфхак для отклика в компанию ⬆️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🏆1
🤘проведу два воркшопа для вас по самым важным темам в процессе поиска работы

🟣первый день — CV/резюме, детальные разборы ошибок, форматов, мэтчинга с ats
🟣второй день — Linkedin от регистрации до работающего на вас (как зачётка) профиля

так как на личную работу со мной места закрыты до середины октября, попасть на такой воркшоп (да ещё и в числе первых, чьи анкеты я разберу детально на сессии q&a) — отличная возможность получить качественный фидбек, рекомендации по вашему кейсу и грамотно стартовать процесс поиска 💙

теперь будет вопрос (ниже): мне очень ценно получать от вас обратную связь, чтобы закрыть максимальное количество запросов и подготовить вас к понятным шагам в процессе поиска работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🐳1
🤘на какую тему вам актуальнее получить разбор?
Anonymous Poll
26%
cv/резюме
28%
linkedin
46%
нужны оба воркшопа!
🍁 настроение: писать новый эпизод подкаста для вас и собирать слайды для воркшопов

если вы не уверены, подойдет ли ваш кейс под разбор, напишите коммент под этим постом с вашим вопросом, будем разбираться вместе:)

stay tuned ;)
6🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3👾1
💻 настраиваем выдачу вакансий в Linkedin

если вы только завели аккаунт или вернулись к его заполнению — вам будут предлагаться странные позицие, не подходящие под ваш профиль

настроить выдачу классных, релевантных позиций нужно вручную:

1. заходим в раздел jobs
2. скроллим до раздела explore all jobs
3. переходим в лист позиций и читаем их внимательно
4. если позиция релевантна вашему запросу, нравится описание и подходит локация — жмём save
5. проделываем такие шаги 10-15 раз и сохраняем до 15 вакансий
6. через 1-2 дня в вашей выдаче будут релевантные позиции :)

напишите, сколько позиций сохранили и как поменялась выдача у вас?)

и вуаля, вы великолепны!

#linkedin #отлики
🔥1981
🎙почему зеленая рамочка в Linkedin и отклики с easy apply тормозят ваш поиск работы

этот выпуск — подарок вам на мой день рождения! 🎉 делюсь самыми важными лайфхаками для успешного поиска работы через LinkedIn.

🟣стоит ли использовать зеленую рамочку open to work?
🟣почему 95% рекрутеров считают её красным флагом?
🟣как она на самом деле влияет на вашу видимость и почему функция easy apply чаще всего не работает в вашу пользу.

также, в этом выпуске рассказываю, как записаться на мои воркшопы по резюме и LinkedIn, где я буду детально разбирать ваши кейсы и давать ценные рекомендации

вот такой подарок вам)

🎧 слушать выпуск

Настя,
на страже ваших классных офферов💙


#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥143
с днём рождения, получается 🍰

самым главным подарком для меня уже являются ваши отзывы и классные офферы)

те, кто уже послушал новый эпизод подкаста, как вам праздничный весёлый выпуск?)

📮 оставить приятные слова, пожелания или поделиться отзывом можно прямо под этим постом ;)
16🔥7🎉4
🙌🏻 вааау, нас с вами уже 3000 человек!

очень круто! благодарю каждого за доверие и то, что читаете полезные материалы)

предлагаю познакомиться поближе, как вам идея?

расскажите в комментариях:
- какие ищете для себя позиции,
- что вы за специалист
- и в какой стране вам предстоит новый поиск работы?

а я добавлю вас в linkedin и сделаю эндорсинг скиллов 🙂 это влияет на ваш ssi рейтинг внутри linkedin и поможет рекрутерам выдеть выше ваш отклик на позиции :)

возьму кофе, буду читать ваши ответы)

погнали?)
🏆8🔥6🎉1🗿1
🔮 гадания на таро при найме?

сегодня, кажется, все каналы про найм активно обсуждают странные этапы интервью — гадания на таро, нумерологию, натальные карты, тесты типов личности и тест на то, кто ты из смешариков)) *ладно, последнее — шутка*

сегодня мои менти скидывают мне одни и те же скрины и посты о том, как стартапы используют таро на собеседованиях. многие задаются вопросом: насколько это нормальная практика и не является ли это огромным ред флагом? что это вообще говорит о компании?

реально ли компании проверяют мэтч кандидатов на работу такими способами? и стоит ли вообще идти в такие компании? да, да и увы, да.

ответ один: бегите от таких компаний. здесь проверяют вашу «ауру и энергетику», всето хард скиллов и кейсов в опыте

когда вам говорят, что на фото в профиле у вас недостаточно искры для этой позиции (было такое у менти на прошлой неделе) или просят прислать актуальное фото после интервью с руководителем и дату/место рождения — бегите.

хотите отдельный выпуск подкаста во вторник на эту тему? разберёмся вместе, насколько это важно и стоит ли связываться с такими работодателями.

маякните реакциями, разбирать эти 🚩🚩или нет)
🤯17🔥72