Как вы представляете себе некоторые профессии, и какие они на самом деле?
Интрига 😂... ?
Сегодня расскажу о двух, о которых знаю не понаслышке.
Школьный учитель.
Миф:
Бытует такое мнение, что у учителей много свободного времени.
Давайте разберемся.
Начну с того, что многие из вас уже знают.
Законодательством установлены определённые нормы рабочего времени при различных графиках. Существует производственный календарь, в котором указано и количество рабочих дней, количество часов переносы и прочее.
Стандартная история - это работа 40 часов в неделю, то есть речь о 8-ми часовом рабочем дне...
То есть, если допустим, что у учителя рабочий день с 8-ми утра, то заканчивается он в 17.00 (учитываем 1 час на обед).
Реальность:
Уроки в среднем заканчиваются в 15.00.
Что нужно успеть сделать за оставшиеся 2 часа?
Как минимум, проверить тетради. Обычно, это проверка не одного класса численностью 35-40 детей, а 2-3 класса. Итого порядка 120 тетрадей.
То есть по 1 минуте на 1 тетрадь... Реально?
Нет...
Что происходит дальше? Учитель или остаётся ещё на работе, или берёт эту кипу тетрадей проверять дома... Таким образом, его рабочее время автоматически увеличивается и продолжается уже дома.
А ведь помимо этого, нужно подготовить следующую тему урока, заполнить электронный дневник и написать отчеты и тд и тп...
Ну, и где здесь "много свободного времени"?
Воспитатель детского сада.
Миф:
Просто присматривают за детками и играют с ними.
Реальность:
На самом деле задача воспитателя не просто поиграть и присмотреть. Любая игра должна нести в себе развивающуюся функцию для умственного, физического и творческого развития ребенка.
А детки-то разные, иногда удерживать внимание ребенка - задачка со звёздочкой. И опять же методички это хорошо, но раскрыть талант ребенка - это индивидуальная работа.
Про степень бюрократических моментов усугублять не буду. Воспитатели обязаны вести графики, заполнять различные отчеты, фиксировать самочувствие ребенка в течение дня, готовить материалы к занятиям и прочее, и прочее, и прочее...
Как и у учителей, работа воспитателей не заканчивается после того, как родители забирают последнего ребенка из садика. В оставшееся время им нужно продумывать программы, готовить группу к следующему дню или к праздникам и выполнять массу других задач включая элементарное наведение порядка.
✅ Надо очень любить свою работу, чтобы работа стала жизнью.
А воспитателями и учителями должны становиться не те, кому так родители сказали или некуда больше идти было, а те, кто понимает и принимает всë, что их ожидает. Но самое главное, хочет посвятить этому жизнь.
И вот это уже про то, что человек знает своё предназначение и реализуется в нём.
Но так бывает не всегда🤷♀️
Карьерный консультант может помочь найти ту сферу деятельности, в которой работа будет вдохновлять.
На примере этих двух всем известных профессий, напрашивается вывод: работа должна быть по любви!
#карьера #жизнь #баланс
Интрига 😂... ?
Сегодня расскажу о двух, о которых знаю не понаслышке.
Школьный учитель.
Миф:
Бытует такое мнение, что у учителей много свободного времени.
Давайте разберемся.
Начну с того, что многие из вас уже знают.
Законодательством установлены определённые нормы рабочего времени при различных графиках. Существует производственный календарь, в котором указано и количество рабочих дней, количество часов переносы и прочее.
Стандартная история - это работа 40 часов в неделю, то есть речь о 8-ми часовом рабочем дне...
То есть, если допустим, что у учителя рабочий день с 8-ми утра, то заканчивается он в 17.00 (учитываем 1 час на обед).
Реальность:
Уроки в среднем заканчиваются в 15.00.
Что нужно успеть сделать за оставшиеся 2 часа?
Как минимум, проверить тетради. Обычно, это проверка не одного класса численностью 35-40 детей, а 2-3 класса. Итого порядка 120 тетрадей.
То есть по 1 минуте на 1 тетрадь... Реально?
Нет...
Что происходит дальше? Учитель или остаётся ещё на работе, или берёт эту кипу тетрадей проверять дома... Таким образом, его рабочее время автоматически увеличивается и продолжается уже дома.
А ведь помимо этого, нужно подготовить следующую тему урока, заполнить электронный дневник и написать отчеты и тд и тп...
Ну, и где здесь "много свободного времени"?
Воспитатель детского сада.
Миф:
Просто присматривают за детками и играют с ними.
Реальность:
На самом деле задача воспитателя не просто поиграть и присмотреть. Любая игра должна нести в себе развивающуюся функцию для умственного, физического и творческого развития ребенка.
А детки-то разные, иногда удерживать внимание ребенка - задачка со звёздочкой. И опять же методички это хорошо, но раскрыть талант ребенка - это индивидуальная работа.
Про степень бюрократических моментов усугублять не буду. Воспитатели обязаны вести графики, заполнять различные отчеты, фиксировать самочувствие ребенка в течение дня, готовить материалы к занятиям и прочее, и прочее, и прочее...
Как и у учителей, работа воспитателей не заканчивается после того, как родители забирают последнего ребенка из садика. В оставшееся время им нужно продумывать программы, готовить группу к следующему дню или к праздникам и выполнять массу других задач включая элементарное наведение порядка.
✅ Надо очень любить свою работу, чтобы работа стала жизнью.
А воспитателями и учителями должны становиться не те, кому так родители сказали или некуда больше идти было, а те, кто понимает и принимает всë, что их ожидает. Но самое главное, хочет посвятить этому жизнь.
И вот это уже про то, что человек знает своё предназначение и реализуется в нём.
Но так бывает не всегда
Карьерный консультант может помочь найти ту сферу деятельности, в которой работа будет вдохновлять.
На примере этих двух всем известных профессий, напрашивается вывод: работа должна быть по любви!
#карьера #жизнь #баланс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Для всех, кто пока не знает, как я провожу сессии, и какие инструменты я использую.
Я вывела работающую формулу, благодаря которой, консультации максимально результативные.
Специализированные знания в разных областях (юриспруденция, управление, обучение, рекрутмент, психология, консалтинг) + знания нумерологии + МАК (метафорические карты) = человек, довольный результатом.
Помните цитату из фильма "ДМБ": " Видишь суслика? — нет! — и я не вижу. А он есть! ".
Сколько бы мнений не было вокруг эзотерических знаний, они все равно есть!
Что-бы не говорили о психологии, а она, как отдельное научное направление, сформирована из философии - древнейшей науки.
Философия и математика науки, которые описывают мир...
Пифагор был философом, при этом все прекрасно знают теорему Пифагора, а многие наслышаны о матрице Пифагора, которая в основе своей содержит нумерологические вычисления. На основе этих вычислений уже формируется описание личности человека, его сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Все науки и материальные и духовные связаны между собой, и если уметь увидеть эти взаимосвязи, то многие решения принимать намного проще. Я умею.
Соединение материального и духовного дают равновесие, баланс.
Именно интеграция эзотерики в карьерное консультирование, позволяет мне увидеть больше, шире смотреть на возможности.
Кому интересно - пишите @AnastasiyaKlimchuk
Я вывела работающую формулу, благодаря которой, консультации максимально результативные.
Специализированные знания в разных областях (юриспруденция, управление, обучение, рекрутмент, психология, консалтинг) + знания нумерологии + МАК (метафорические карты) = человек, довольный результатом.
Помните цитату из фильма "ДМБ": " Видишь суслика? — нет! — и я не вижу. А он есть! ".
Сколько бы мнений не было вокруг эзотерических знаний, они все равно есть!
Что-бы не говорили о психологии, а она, как отдельное научное направление, сформирована из философии - древнейшей науки.
Философия и математика науки, которые описывают мир...
Пифагор был философом, при этом все прекрасно знают теорему Пифагора, а многие наслышаны о матрице Пифагора, которая в основе своей содержит нумерологические вычисления. На основе этих вычислений уже формируется описание личности человека, его сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Все науки и материальные и духовные связаны между собой, и если уметь увидеть эти взаимосвязи, то многие решения принимать намного проще. Я умею.
Соединение материального и духовного дают равновесие, баланс.
Именно интеграция эзотерики в карьерное консультирование, позволяет мне увидеть больше, шире смотреть на возможности.
Кому интересно - пишите @AnastasiyaKlimchuk
🔥3👍2👎1
Доброе утро.
Я недавно посмотрела фильм "Волшебный магазин". Фильм не особо выдающийся, он скорее про смыслы...
Основная суть в том, что у старенького хозяина магазина, есть портал во времени, через который можно задать вопрос и получить ответ.
Но я не про фильм, а про идею, которая пришла мне в голову.
Я подумала, что возможно, у вас могут быть вопросы, а у меня могут быть ответы...
Может попробовать?
❤️ - пробуем
Я недавно посмотрела фильм "Волшебный магазин". Фильм не особо выдающийся, он скорее про смыслы...
Основная суть в том, что у старенького хозяина магазина, есть портал во времени, через который можно задать вопрос и получить ответ.
Но я не про фильм, а про идею, которая пришла мне в голову.
Я подумала, что возможно, у вас могут быть вопросы, а у меня могут быть ответы...
Может попробовать?
❤️ - пробуем
❤6
Пишите вопросы.
Можно в личку @AnastasiyaKlimchuk, можно в комментариях.
Кому как удобно.
Попробуем новую рубрику😊✨
Можно в личку @AnastasiyaKlimchuk, можно в комментариях.
Кому как удобно.
Попробуем новую рубрику😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подул ветер перемен.
Сегодня будет рубрика #ТянемКарту
Подумаем о том, где тот самый ресурс, который сейчас очень нужен✨
Сегодня будет рубрика #ТянемКарту
Подумаем о том, где тот самый ресурс, который сейчас очень нужен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1
Выбирайте карту, пишите в комментарии.
Та, на которую откликнется ваше серце это она....
Как понять, что выбрало сердце? Я не знаю, как у вас, а у меня в сердце появляются или бабочки🦋 или цветочки 🌹
Кстати, было бы интересно узнать, какие ощущения в момент выбора, выдает ваше сердце❤️
Чтобы не лукавить с самим собой, запишите ту цифру, которую выбрали.
Результат во второй половине дня✨
#ТянемКарту
Та, на которую откликнется ваше серце это она....
Как понять, что выбрало сердце? Я не знаю, как у вас, а у меня в сердце появляются или бабочки
Кстати, было бы интересно узнать, какие ощущения в момент выбора, выдает ваше сердце
Чтобы не лукавить с самим собой, запишите ту цифру, которую выбрали.
Результат во второй половине дня
#ТянемКарту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ну что?
Думаю, время узнать, где таится ваш ресурс, настало✨
А знаете, у карт есть особенность. Когда прислушиваешься к их рекомендациям, они раскрываются все больше и больше 😜
Если возник вопрос по трактовке, можете мне написать.
В следующий раз рубрика #ТянемКарту в третьей декаде июня.
Включите уведомления, чтобы не пропустить🔔
#ТянемКарту
Думаю, время узнать, где таится ваш ресурс, настало
А знаете, у карт есть особенность. Когда прислушиваешься к их рекомендациям, они раскрываются все больше и больше 😜
Если возник вопрос по трактовке, можете мне написать.
В следующий раз рубрика #ТянемКарту в третьей декаде июня.
Включите уведомления, чтобы не пропустить
#ТянемКарту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1
Интересный кейс.
Однажды, ко мне обратилась клиентка с запросом: "Как мне развиваться профессионально?".
Ещё была дилемма: оставаться в текущей или перейти в другую компанию.
Но суть не в запросе, а в том, что выяснилось в результате тестирования.
Когда я провела с клиенткой сессию, оказалось, что в подсознании мысли не про работу, рост и развитие. Все это было на поверхности.
Внутри сидит желание "Прийти к лёгкости в жизни".
А это уже не про работу...
И зачастую, чтоб обрести лёгкость в жизни, нужно начинать с работы над собой.
Лёгкость - это ведь не про то, когда все просто и на блюдечке с голубой каëмочкой...
Это дисциплина, ответственность, осознанность и ещё масса компетенций, которые надо развить в себе, чтобы в результате обрести лёгкость.
#кейс
Однажды, ко мне обратилась клиентка с запросом: "Как мне развиваться профессионально?".
Ещё была дилемма: оставаться в текущей или перейти в другую компанию.
Но суть не в запросе, а в том, что выяснилось в результате тестирования.
Когда я провела с клиенткой сессию, оказалось, что в подсознании мысли не про работу, рост и развитие. Все это было на поверхности.
Внутри сидит желание "Прийти к лёгкости в жизни".
А это уже не про работу...
И зачастую, чтоб обрести лёгкость в жизни, нужно начинать с работы над собой.
Лёгкость - это ведь не про то, когда все просто и на блюдечке с голубой каëмочкой...
Это дисциплина, ответственность, осознанность и ещё масса компетенций, которые надо развить в себе, чтобы в результате обрести лёгкость.
Легкость в жизни - это состояние внутренней свободы, уважения к себе и своим границам, умение отдыхать и строить свою жизнь в соответствии с личными ценностями. Это не отсутствие проблем, а способность справляться с ними, сохраняя здоровый образ мышления и внутреннюю гармонию. Легкость также включает в себя умение принимать себя и других такими, какие они есть, не пытаясь изменить мир под себя и признавая право на ошибки.
#кейс
🔥3🤔2👍1
Как провалить собеседование, не сказав ни слова
Случай из жизни.
С 2020 года, в период моего сотрудничества с кадровой компанией, мы, как и многие другие организации, перешли на удалённый формат работы.
Все встречи с кандидатами стали проходить онлайн, а интервью - проводиться через различные видеоплатформы. И именно видеоформат оказался ключевым.
Почему?
Потому что рекрутер во время собеседования обращает внимание не только на опыт и навыки, но и на поведение кандидата, а также на его внешний вид. Это не про подбор моделей с идеальной внешностью, а про опрятность и соответствие деловому стилю.
И вот однажды на собеседование пришла дама, которая навсегда оставила в нашей компании выражение -«Дама в будуарном халатике».
На экране компьютера появилась очаровательная леди в тонком шёлковом халате с очень глубоким вырезом - настолько глубоким, что рекрутер просто потеряла дар речи.
У рекрутеров есть негласное правило: даже с теми кандидатами, которые не подходят компании, следует расставаться на позитивной ноте. Ведь этот человек может оказаться полезен для другой организации. Более того, вакансии и компании, в которые мы рекомендуем кандидатов, часто пересекаются, и рекрутеры рассматривают тех, кто уже проходил собеседование ранее.
Однако, рекрутер не сможет рекомендовать кандидата, если не уверен, что он не появится на следующем интервью в«будуарном халатике» .
Конечно, существуют места, где такой дресс-код уместен, но профессиональные кадровые компании к ним не относятся.
Ведь пословица «Встречают по одежке...» - это не просто слова, а реальность, с которой сталкивается каждый из нас.
#собеседование
Случай из жизни.
С 2020 года, в период моего сотрудничества с кадровой компанией, мы, как и многие другие организации, перешли на удалённый формат работы.
Все встречи с кандидатами стали проходить онлайн, а интервью - проводиться через различные видеоплатформы. И именно видеоформат оказался ключевым.
Почему?
Потому что рекрутер во время собеседования обращает внимание не только на опыт и навыки, но и на поведение кандидата, а также на его внешний вид. Это не про подбор моделей с идеальной внешностью, а про опрятность и соответствие деловому стилю.
И вот однажды на собеседование пришла дама, которая навсегда оставила в нашей компании выражение -
На экране компьютера появилась очаровательная леди в тонком шёлковом халате с очень глубоким вырезом - настолько глубоким, что рекрутер просто потеряла дар речи.
У рекрутеров есть негласное правило: даже с теми кандидатами, которые не подходят компании, следует расставаться на позитивной ноте. Ведь этот человек может оказаться полезен для другой организации. Более того, вакансии и компании, в которые мы рекомендуем кандидатов, часто пересекаются, и рекрутеры рассматривают тех, кто уже проходил собеседование ранее.
Однако, рекрутер не сможет рекомендовать кандидата, если не уверен, что он не появится на следующем интервью в
Конечно, существуют места, где такой дресс-код уместен, но профессиональные кадровые компании к ним не относятся.
Ведь пословица «Встречают по одежке...» - это не просто слова, а реальность, с которой сталкивается каждый из нас.
#собеседование
😁5🔥2
Нумерология в карьерном консультировании: как числа помогают найти своё призвание
Задумывались ли вы, почему одни люди с лёгкостью реализуют себя в творческих профессиях, а другие достигают успеха в бизнесе или на руководящих позициях? Ответ может скрываться в вашей дате рождения — именно её анализом занимается нумерология.
Что даёт нумерология для карьеры?
✅ Помогает определить сильные стороны, таланты и задачи, которые важно реализовать именно вам.
✅ Подсказывает, в каких сферах вы будете наиболее успешны и удовлетворены работой.
✅ Даёт рекомендации по стилю работы: кому подойдёт командная атмосфера, а кто раскроется в самостоятельных проектах.
Как это работает?
Всё начинается с расчёта числа судьбы или жизненного пути. Для этого складывают все цифры вашей даты рождения до однозначного числа. Например, если вы родились 15.06.1988: 1+5+0+6+1+9+8+8=38, 3+8=11, 1+1=2. Ваше число судьбы — 2.
Примеры:
Число 1 — прирождённые лидеры, успешны в управлении, стартапах, руководящих ролях.
Число 2 — мастера командной работы, гармонизаторы, отличные HR-специалисты, консультанты.
Число 5 — творческие натуры, которым подходят профессии, связанные с переменами и свободой: журналистика, реклама, путешествия.
Число 8 — амбициозные и целеустремлённые, их стихия — бизнес, финансы, инвестиции.
Почему это работает?
Каждое число несёт свою уникальную энергию, раскрывающую характер, мотивацию и профессиональные склонности человека. Совпадение профессии с вашей числовой энергией помогает избежать выгорания и достичь гармонии между работой и личной жизнью.
Когда стоит обратиться к нумерологу?
✅ Если вы на распутье и не знаете, какой карьерный путь выбрать.
✅ Когда хочется понять, какие профессии принесут радость и успех.
✅ Если есть желание раскрыть свой потенциал и работать в удовольствие.
Хотите узнать, какое число определяет ваш карьерный успех?
Пишите мне: @AnastasiyaKlimchuk
Я карьерный консультант с уникальным опытом и знаниями нумерологии.
Вместе с тем, я их применяю только если просят.
#карьера #цифры
Задумывались ли вы, почему одни люди с лёгкостью реализуют себя в творческих профессиях, а другие достигают успеха в бизнесе или на руководящих позициях? Ответ может скрываться в вашей дате рождения — именно её анализом занимается нумерология.
Что даёт нумерология для карьеры?
✅ Помогает определить сильные стороны, таланты и задачи, которые важно реализовать именно вам.
✅ Подсказывает, в каких сферах вы будете наиболее успешны и удовлетворены работой.
✅ Даёт рекомендации по стилю работы: кому подойдёт командная атмосфера, а кто раскроется в самостоятельных проектах.
Как это работает?
Всё начинается с расчёта числа судьбы или жизненного пути. Для этого складывают все цифры вашей даты рождения до однозначного числа. Например, если вы родились 15.06.1988: 1+5+0+6+1+9+8+8=38, 3+8=11, 1+1=2. Ваше число судьбы — 2.
Примеры:
Число 1 — прирождённые лидеры, успешны в управлении, стартапах, руководящих ролях.
Число 2 — мастера командной работы, гармонизаторы, отличные HR-специалисты, консультанты.
Число 5 — творческие натуры, которым подходят профессии, связанные с переменами и свободой: журналистика, реклама, путешествия.
Число 8 — амбициозные и целеустремлённые, их стихия — бизнес, финансы, инвестиции.
Почему это работает?
Каждое число несёт свою уникальную энергию, раскрывающую характер, мотивацию и профессиональные склонности человека. Совпадение профессии с вашей числовой энергией помогает избежать выгорания и достичь гармонии между работой и личной жизнью.
Когда стоит обратиться к нумерологу?
✅ Если вы на распутье и не знаете, какой карьерный путь выбрать.
✅ Когда хочется понять, какие профессии принесут радость и успех.
✅ Если есть желание раскрыть свой потенциал и работать в удовольствие.
Нумерология — не волшебная таблетка, а ценный инструмент для осознанного выбора и поиска себя.
Хотите узнать, какое число определяет ваш карьерный успех?
Пишите мне: @AnastasiyaKlimchuk
Я карьерный консультант с уникальным опытом и знаниями нумерологии.
Вместе с тем, я их применяю только если просят.
#карьера #цифры
🔥2❤1
Третья декада месяца.
Я обещала вам рубрику #ТянемКарту.
Метафорическая карта — это мягкий и глубокий инструмент, который помогает заглянуть внутрь себя и понять, на какую область жизни сейчас стоит обратить внимание.
Когда вы вытягиваете карту, посмотрите внимательно на образ: какие чувства и мысли она вызывает? Что именно на ней привлекло ваше внимание? Это подсказка вашего подсознания, которая помогает осознать, что для вас сейчас важно — будь то отношения, работа, здоровье или внутренний рост.
Запишите номер карты в комментарии, так вы не будете лукавить с самим собой.
Попробуйте задать себе вопросы:
✅ На что мне сегодня нужно обратить внимание?
✅ Что я могу сделать, чтобы улучшить эту сферу?
✅ Какие ресурсы у меня уже есть, а какие стоит развить?
Так вы сможете услышать свою внутреннюю мудрость и направить энергию туда, где она сейчас наиболее нужна.
Дополнительно, для тех, кто попросит, я вытащу индивидуальную карту с развернутой трактовкой Ошо и комментариями.
Ответы по картам Ошо пришлю индивидуально в ЛС.
Пишите в комментарии + карта.
#ТянемКарту
Я обещала вам рубрику #ТянемКарту.
Метафорическая карта — это мягкий и глубокий инструмент, который помогает заглянуть внутрь себя и понять, на какую область жизни сейчас стоит обратить внимание.
Когда вы вытягиваете карту, посмотрите внимательно на образ: какие чувства и мысли она вызывает? Что именно на ней привлекло ваше внимание? Это подсказка вашего подсознания, которая помогает осознать, что для вас сейчас важно — будь то отношения, работа, здоровье или внутренний рост.
Запишите номер карты в комментарии, так вы не будете лукавить с самим собой.
Карты не дают готовых ответов и не предсказывают будущее, но они помогают увидеть ситуацию под новым углом, найти ресурсы и понять, какие шаги стоит сделать.
Попробуйте задать себе вопросы:
✅ На что мне сегодня нужно обратить внимание?
✅ Что я могу сделать, чтобы улучшить эту сферу?
✅ Какие ресурсы у меня уже есть, а какие стоит развить?
Так вы сможете услышать свою внутреннюю мудрость и направить энергию туда, где она сейчас наиболее нужна.
Дополнительно, для тех, кто попросит, я вытащу индивидуальную карту с развернутой трактовкой Ошо и комментариями.
Ответы по картам Ошо пришлю индивидуально в ЛС.
Пишите в комментарии + карта.
#ТянемКарту
❤6
Обращение к карьерным консультантам — это инвестиция в ваше профессиональное будущее и развитие.
Вот почему это важно:
✅ Карьерный консультант помогает раскрыть ваш потенциал, структурировать мысли и осознать истинные желания в отношении работы, что часто сложно сделать самостоятельно в повседневной суете.
✅ Специалист предоставляет профессиональные рекомендации по поиску работы, смене профессии, развитию навыков и построению карьерной траектории, что значительно повышает шансы на успех в конкурентной среде.
✅ Консультант помогает объективно оценить ваш опыт, критически взглянуть на ситуацию и составить эффективное резюме, а также подготовиться к собеседованиям.
✅ В отличие от рекрутеров, карьерные консультанты работают на ваши интересы, помогая найти наиболее подходящие пути самореализации и давая честную обратную связь.
✅ Консультации дают поддержку и мотивацию, что особенно важно в периоды сомнений и перемен, помогая сохранить уверенность и энергию для достижения целей.
✅ Для работодателей карьерное консультирование становится инструментом привлечения и удержания талантов, что подтверждает актуальность и ценность услуги на современном рынке труда.
Таким образом, профессиональная помощь карьерного консультанта - это не просто советы, а комплексный подход к развитию и успешному продвижению вашей карьеры, который экономит время и силы, повышая вашу конкурентоспособность.
#карьера
Вот почему это важно:
✅ Карьерный консультант помогает раскрыть ваш потенциал, структурировать мысли и осознать истинные желания в отношении работы, что часто сложно сделать самостоятельно в повседневной суете.
✅ Специалист предоставляет профессиональные рекомендации по поиску работы, смене профессии, развитию навыков и построению карьерной траектории, что значительно повышает шансы на успех в конкурентной среде.
✅ Консультант помогает объективно оценить ваш опыт, критически взглянуть на ситуацию и составить эффективное резюме, а также подготовиться к собеседованиям.
✅ В отличие от рекрутеров, карьерные консультанты работают на ваши интересы, помогая найти наиболее подходящие пути самореализации и давая честную обратную связь.
✅ Консультации дают поддержку и мотивацию, что особенно важно в периоды сомнений и перемен, помогая сохранить уверенность и энергию для достижения целей.
✅ Для работодателей карьерное консультирование становится инструментом привлечения и удержания талантов, что подтверждает актуальность и ценность услуги на современном рынке труда.
Таким образом, профессиональная помощь карьерного консультанта - это не просто советы, а комплексный подход к развитию и успешному продвижению вашей карьеры, который экономит время и силы, повышая вашу конкурентоспособность.
Если вы хотите получить персональные советы с учетом вашего уникального потенциала и даже нумерологических инсайтов для карьеры, обращайтесь за консультацией ко мне — я помогу вам найти свой путь и раскрыть новые возможности @AnastasiyaKlimchuk
#карьера
👍4🙏3🔥2
Вот интересно!
Именно сейчас наблюдаю тенденцию рассуждений на тему Поколения Z.
Многие говорят какие они, как себя ведут и что для них важно.
И пока, я ни у кого не встречала рассуждений на тему, а почему Поколение Z такие. Кто их воспитал?...
Хороший вопрос)))
🧬 Поколение Z: дети перемен и зеркала родителей
Поколение Z - это те, кто родился примерно с 1997 по 2012 год. Их часто называют «цифровыми аборигенами», потому что они с рождения в мире интернета, смартфонов и постоянной связи. Но есть одна важная деталь: их воспитали представители поколения X и Y (миллениалы). И это многое объясняет.
Давайте разберёмся, как ценности и стиль воспитания предыдущих поколений отразились на тех, кем стали зумеры.
🔍 1. Свобода и индивидуальность — наследие миллениалов
X и Y росли в эпоху демократизации, плюрализма и культурного разнообразия. Они пережили слом советских норм или их последствия, научились ставить под сомнение авторитеты, искать себя и «быть собой».
Что они передали детям?
👉 Уважение к личным границам
👉 Осознанность и право на «не как у всех»
👉 Свободу выбора - от профессии до гендера
Зумеры выросли с ощущением, что быть разным - это нормально.
📱 2. Контроль через технологии
С другой стороны, родители-Z оказались первыми, кто мог отслеживать местоположение ребёнка в реальном времени, читать чаты и ограничивать доступ к контенту. Это привело к…
👉 Высокой тревожности у части поколения
👉 Ощущению постоянной наблюдаемости
👉 Стремлению к уединению в онлайн-пространстве
Результат: Зумеры парадоксально независимы и одновременно гиперчувствительны к оценке.
💼 3. Установка «достигать» и перегрузка
Поколения X и Y пережили экономические потрясения, нестабильность, и научились: выживает сильнейший. Поэтому своих детей они часто растили с мантрой: "учись, старайся, добивайся, иначе не выживешь".
Но в мире, где всё быстро меняется и профессии исчезают за 5 лет, это вызывает:
👉 Выгорание у подростков
👉 Отказ от традиционной карьеры
👉 Поиск смысла > поиск стабильности
Зумеры реже хотят быть «успешными», чаще - «настоящими».
🧩 Что в итоге?
Поколение Z - это поколение, воспитанное на свободе и тревоге, на цифровых платформах и идее выбора, на любви к себе и высокой внутренней критике. Их родители хотели дать им лучшее, но сами росли в других условиях - и это наложило отпечаток.
#РассужденияВслух
Именно сейчас наблюдаю тенденцию рассуждений на тему Поколения Z.
Многие говорят какие они, как себя ведут и что для них важно.
И пока, я ни у кого не встречала рассуждений на тему, а почему Поколение Z такие. Кто их воспитал?...
Хороший вопрос)))
🧬 Поколение Z: дети перемен и зеркала родителей
Поколение Z - это те, кто родился примерно с 1997 по 2012 год. Их часто называют «цифровыми аборигенами», потому что они с рождения в мире интернета, смартфонов и постоянной связи. Но есть одна важная деталь: их воспитали представители поколения X и Y (миллениалы). И это многое объясняет.
Давайте разберёмся, как ценности и стиль воспитания предыдущих поколений отразились на тех, кем стали зумеры.
🔍 1. Свобода и индивидуальность — наследие миллениалов
X и Y росли в эпоху демократизации, плюрализма и культурного разнообразия. Они пережили слом советских норм или их последствия, научились ставить под сомнение авторитеты, искать себя и «быть собой».
Что они передали детям?
👉 Уважение к личным границам
👉 Осознанность и право на «не как у всех»
👉 Свободу выбора - от профессии до гендера
Зумеры выросли с ощущением, что быть разным - это нормально.
📱 2. Контроль через технологии
С другой стороны, родители-Z оказались первыми, кто мог отслеживать местоположение ребёнка в реальном времени, читать чаты и ограничивать доступ к контенту. Это привело к…
👉 Высокой тревожности у части поколения
👉 Ощущению постоянной наблюдаемости
👉 Стремлению к уединению в онлайн-пространстве
Результат: Зумеры парадоксально независимы и одновременно гиперчувствительны к оценке.
💼 3. Установка «достигать» и перегрузка
Поколения X и Y пережили экономические потрясения, нестабильность, и научились: выживает сильнейший. Поэтому своих детей они часто растили с мантрой: "учись, старайся, добивайся, иначе не выживешь".
Но в мире, где всё быстро меняется и профессии исчезают за 5 лет, это вызывает:
👉 Выгорание у подростков
👉 Отказ от традиционной карьеры
👉 Поиск смысла > поиск стабильности
Зумеры реже хотят быть «успешными», чаще - «настоящими».
🧩 Что в итоге?
Поколение Z - это поколение, воспитанное на свободе и тревоге, на цифровых платформах и идее выбора, на любви к себе и высокой внутренней критике. Их родители хотели дать им лучшее, но сами росли в других условиях - и это наложило отпечаток.
Если вы родитель Зумера или сам Зумер - стоит помнить: вы не случайные.
Вы звенья одной цепи, где каждый даёт следующее звено - не только знания, но и травмы, мечты и стремления.
Дети - это отражение своих родителей. Поэтому воспитывать надо в первую очередь себя!!!
#РассужденияВслух
🔥11👍3❤2
Такого я еще не делала😳
Прежде, чем я продолжу тему Поколений✨
Есть такой фильм "31 июня". На календаре нет такого числа, но на самом деле такой день есть)))
Волшебное Междумирье
Для тех, кто чуть помоложе этого фильма, примерно как в Гарри Поттере платформа 9¾💖
Так вот, если проанализировать компетенции главных героев, то для того, чтобы преодолеть границы между мирами и эпохами, главным героям просто необходимо обладать "Воображением" и "Креативностью".
Поэтому, я подумала и решила, что нам нужна новая игра, для развития этих компетенций 🎲
Механика простая:
Выше картинка. Вы пишете свои ассоциации в комментариях: любые слова, которые приходят на ум.
Я собираю ваши ответы, и пишу короткий рассказ, в который включу все ваши ассоциации!
Дедлайн по сбору слов 17.00. Ладно +5 академических минут 😂
Присоединяйтесь, развивайте творческое мышление и вместе создадим необычную историю!
Совместное творчество опубликую отдельным постом✨
#ИграАссоциации
Прежде, чем я продолжу тему Поколений
Есть такой фильм "31 июня". На календаре нет такого числа, но на самом деле такой день есть)))
Волшебное Междумирье
Для тех, кто чуть помоложе этого фильма, примерно как в Гарри Поттере платформа 9¾
Так вот, если проанализировать компетенции главных героев, то для того, чтобы преодолеть границы между мирами и эпохами, главным героям просто необходимо обладать "Воображением" и "Креативностью".
Поэтому, я подумала и решила, что нам нужна новая игра, для развития этих компетенций 🎲
Механика простая:
Выше картинка. Вы пишете свои ассоциации в комментариях: любые слова, которые приходят на ум.
Я собираю ваши ответы, и пишу короткий рассказ, в который включу все ваши ассоциации!
Дедлайн по сбору слов 17.00. Ладно +5 академических минут 😂
Эта игра отлично прокачивает навыки креатива, воображения и умение находить нестандартные идеи.
Присоединяйтесь, развивайте творческое мышление и вместе создадим необычную историю!
Совместное творчество опубликую отдельным постом
#ИграАссоциации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2🙏1🕊1
Пришло время поделиться с вами вдохновляющей историей-сказкой, которую мы создали вместе с вами💖
@Luna_Kim98, @aklimchuk, @DmitriiSpirkin, @sver4kova22, @lanakataeva, @ElenaKrotova22, @KlimchukD, Лейсан Л.
Сказка о Волшебстве✨
В большом современном городе, среди стеклянных высоток и старинных кирпичных домов, похожих на замки, жила девушка, которую друзья называли Невестой Ветра. Она любила зиму за её свежесть и прозрачность, за то, как снежинки напоминают о мечтах и новых надеждах.
В своей уютной квартире на последнем этаже девушка часто открывала окно, чтобы впустить дыхание зимы. В этот вечер её Душа особенно жаждала волшебства и свободы. Она сложила из белой бумаги оригами-голубя - символ лёгкости, свободы и любви. На крыльях бумажной птицы она написала послание: «Дарю всем Счастье, Легкость и Мечты». Это было её маленькое волшебство - способ отпустить прошлое и поделиться Светом с Миром.
Выпуская бумажного голубя в морозный воздух, девушка наблюдала, как он оживает и взмывает в небо, и над ней парит стая белокрылых птиц . В этот момент её Душа чувствовала Полет мечты лёгкий и невесомый. "Летите, голуби, летите" - шептала она. Каждый взмах их крыльев напоминал о надежде, о поиске себя, о том, что желания и мечты могут стать реальностью, если отпустить страхи и поверить в Любовь.
Она знала: даже в большом городе, среди суеты и шума, можно найти свою сказку. Достаточно лишь открыть окно, отпустить прошлое и позволить мечтам лететь дальше, неся Нежность и Веру в лучшее.
А вы когда-нибудь отправляли свои желания в небо? 💌🕊
#ИграАссоциации
@Luna_Kim98, @aklimchuk, @DmitriiSpirkin, @sver4kova22, @lanakataeva, @ElenaKrotova22, @KlimchukD, Лейсан Л.
Сказка о Волшебстве
В большом современном городе, среди стеклянных высоток и старинных кирпичных домов, похожих на замки, жила девушка, которую друзья называли Невестой Ветра. Она любила зиму за её свежесть и прозрачность, за то, как снежинки напоминают о мечтах и новых надеждах.
В своей уютной квартире на последнем этаже девушка часто открывала окно, чтобы впустить дыхание зимы. В этот вечер её Душа особенно жаждала волшебства и свободы. Она сложила из белой бумаги оригами-голубя - символ лёгкости, свободы и любви. На крыльях бумажной птицы она написала послание: «Дарю всем Счастье, Легкость и Мечты». Это было её маленькое волшебство - способ отпустить прошлое и поделиться Светом с Миром.
Выпуская бумажного голубя в морозный воздух, девушка наблюдала, как он оживает и взмывает в небо, и над ней парит стая белокрылых птиц . В этот момент её Душа чувствовала Полет мечты лёгкий и невесомый. "Летите, голуби, летите" - шептала она. Каждый взмах их крыльев напоминал о надежде, о поиске себя, о том, что желания и мечты могут стать реальностью, если отпустить страхи и поверить в Любовь.
Она знала: даже в большом городе, среди суеты и шума, можно найти свою сказку. Достаточно лишь открыть окно, отпустить прошлое и позволить мечтам лететь дальше, неся Нежность и Веру в лучшее.
Пусть сегодня каждый из нас ощутит эту лёгкость, наполнится надеждой и не побоится отпустить то, что мешает мечтам сбываться.
А вы когда-нибудь отправляли свои желания в небо? 💌🕊
#ИграАссоциации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👏1🕊1