Доверие

Выдержка из словаря маркетолога:

Доверие – это такая штука, без которой все ваши планы, процессы, согласования и сроки будут бесконечно гореть.

Практика показывает, что вопрос доверия в нынешних реалиях стоит гораздо более остро, чем принято думать. Ставлю на то, что во всем виновата повсеместная удаленка в дигитале.

Обычная ситуация: вы начинаете работать в компании, разбираетесь в процессах, согласовываете бюджет на горячие задачи. Затем понимаете, что задач гораздо больше, а значит и денег нужно больше.

Вполне нормально, что в такой ситуации руководитель или владелец компании будет параноить – вдруг вы пришли его ободрать как липку?

Вот и вопрос: как быть в ситуации, когда вы пришли на проект, и вдруг встал вопрос доверия? С пеной у рта доказывать свою искренность? Гордо хлопнуть дверью? Приехать на личную встречу, чтобы обе стороны могли обнюхать друг друга?

Расскажите, как вы поступаете 👇🏻

Думскроллинг

Думскроллинг – это когда вы листаете новостные паблики, сайты и каналы, чтобы почитать тревожные новости.

Признавайтесь, вы следите за новостями, за политикой? Замечаете в себе тягу к думскроллингу? Это мешает работе?

Бюджет на продвижение

Опытные маркетологи утверждают, что рассчитывать маркетинговый бюджет в зависимости от дохода компании – большая ошибка. Ведь получается, что компания не относится к таким расходам как к инвестициям, и заранее определяет, какую сумму на маркетинг может «спустить» безболезненно.

Что думаете по этому поводу?

Кстати, наша редакция подготовила мануал о формировании бюджета на маркетинг, перечислив и подходы, и статьи расходов.

👉 Читать!

Как считаете, мы ничего не забыли?

Мотивация сотрудников vs. секретики

Вы замечали, что, рассуждая о мотивации сотрудников, руководители в основном оперируют такими категориями как «оплата», «командный дух» и «карьерный рост», и совсем забывают про такую «мелочь» как чувство справедливости?!

А ведь представление о справедливости есть даже у животных. Взять тот же известный эксперимент, когда за одну и ту же работу одной обезьяне давали огурец, а второй – виноград. Виноград – вкуснее огурца, поэтому через некоторое время, видя эту несправедливость, первая обезьяна отказывалась выполнять свою работу…

К чему мы. Есть довольно распространенное, негласное правило: сотрудникам нельзя делиться друг с другом информацией о размере своей зарплаты.

Внимание, вопрос! Справедливо ли это правило на ваш взгляд (да/нет), и почему?

Атеншн, мемы в опасноте!

Недавно мы обсуждали, что на практике представляет собой последний закон о рекламе. Печаль, конечно…

Но, выясняется, с мемами тоже не все так просто! Оказывается, в законодательстве нет четкого определения, что такое пародия или карикатура. Отсюда следствие – использование некоторых мемов по закону подразумевает предварительное разрешение от обладателя интеллектуальных прав.

Подробнее — в материале от наших коллег из Рейтинга Рунета. Там всплыло ещё множество мелких нюансиков, знать которые особенно будет полезно всем, у кого нет штатного юриста.

Как опубликоваться на Workspace

Наша подборка «40 площадок, на которых можно опубликоваться бесплатно» собрала 33 тысячи просмотров! Много чего случилось за минувшее с её публикации время, но большая часть информации по-прежнему актуальна. В том числе, про Workspace!

Чтобы опубликовать свою статью в нашем журнале, необходимо:

👉 Иметь аккаунт (как специалиста);
👉 Выбрать актуальную, свежую, не замыленную тему;
👉 Полноценно раскрыть её с учетом аудитории;
👉 Обеспечить структуру, грамотность и уникальность текста.

Готовые материалы, пожалуйста, направляйте на editor@workspace.ru. Наш редактор их внимательно изучит и обязательно ответит вам!

Тендерная статистика

И сразу же позвольте напомнить, что Workspace, прежде всего, Тендерная площадка. 😉

На данный момент на Workspace было организовано тендеров:

👉 5492 по веб-разработке;
👉 1887 по мобильной разработке;
👉 863 по поисковой оптимизации;
👉 785 по рекламе;
👉 554 по SMM и PR.

Для организации тендера требуется буквально 5-10 минут + еще несколько дней на получение и изучение откликов. Это бесплатно. А, чтобы откликаться на тендеры, необходимо зарегистрироваться на площадке и приобрести PRO-аккаунт.

Теперь вы знаете, что делать, если ещё не…

Порассуждаем?!

Конфликты между клиентами и заказчиками – не редкость. Причем, читаешь очередную историю и очевидно – не права другая сторона. Но, начинаешь разбираться, и понимаешь – «не всё так однозначно»! Да, неадекватов никто не отменял. И риски нарваться на таких персонажей высоки для всех. Но всё же чаще всего за спорные моменты ответственны обе стороны. Пара-тройка недомолвок, двусмысленностей и вуаля! Созрел неприятный гнойничок на теле перспективного сотрудничества… А то и вовсе здоровенный такой нарыв…

Суды – долго и неприятно, к тому же, судьи слабо разбираются в digital. Есть ли другие варианты?

Пожалуй, палочкой-выручалочкой здесь могли бы быть медиаторы. Ну, когда кто-то независимый выслушивает аргументы обоих сторон и выносит своё решение.

Нужны ли отрасли такие медиаторы? И, если да, то что из себя они могут представлять? Бесплатные коллегии при проф. ассоциациях? Отдельные организации, проводящие разборы на платной основе? Частная инициатива конкретных лидеров мнений? Что думаете?!

В тестировщики?

В отличие от программирования, тестирование считается одним из легких путей входа в IT. Мол, разобраться с основами не так уж и сложно, да и специальное образование не требуется. При этом количество соответствующих вакансий на HR-порталах за последний год выросло, а средний размер зарплаты достиг отметки в 108 000 рублей.

Наша редакция подготовила обзор, который поможет составить свое представление о деятельности тестировщиков:

👉 Чем занимаются тестировщики в IT и можно ли трудоустроиться без опыта в 2023 году

Надеемся он будет полезен тем, кто подумывает о смене рода деятельности. 😉

Нейросети на службе агентств

Уважаемые представители агентств, помогите нам разобраться, насколько полезны нейросети в работе digital-агентств уже сейчас, а не в обозримом будущем. Поделитесь, используете ли их в рамках собственных или клиентских проектов и что об этом думают ваши заказчики.

Опрос анонимный, пройти его можно в личном кабинете. Его результаты будут представлены только в обобщенном виде, без детализации – кто и что именно ответил.

Однако в анкете есть несколько вопросов, на которые при желании можно ответить развернуто. Самые интересные комментарии мы включим в итоговый текст исследования, которое планируем опубликовать на Workspace и целенаправленно продвигать. Так что, если вы заинтересованы в упоминаниях – не упустите эту возможность.

👉 Заполнить анкету!

Заранее спасибо за ваше участие! 😇

Псс, парень, домен ннада?

Юристы из бюро Рунетлекс сделали приятно всем, кому предстоит купить или продать домен. А именно – актуализировали статью-разбор об особенностях процесса и сам шаблон договора.

👉 Смотреть!

Кстати, отличные ребята! Очень нам помогли с составлением многих других полезных для агентств, фрилансеров и их заказчиков документов. Пользуйтесь на здоровье! А, если будут вопросы по этим материалам, можете смело задавать их в телеграм-канале Рунетлекс.

Универсальный ответ эйчару на вопрос про мотивацию

HR

Большинством было решено, что HR — это друг соискателя. В комментариях здраво заметили, что было бы неплохо узнать логику такого решения. Попробую накидать аргументов от себя:

👉🏿 HR заинтересован в том, чтобы нанять лучших специалистов из доступных — а значит, если вы тот самый, вас не будут топить. Наоборот, HR всячески постарается дать вам раскрыться.

👉🏿 HR еще будет сопровождать вас весь период работы в компании, помогать советами и решать проблемы — а значит ему не на руку конфликты или негатив с первых же собеседований.

👉🏿 HR устал — поток соискателей так велик, неадекатов так много, что вас даже закапывать не будут: предоставят возможность все сделать самому.

Ну как не согласиться с такими аргументами! Они ведь про нашу реальность, правда же?

А вот автор этой статьи не согласен — он, как HR, устроил разнос коллегам. Почитайте, достаточно любопытно 👈🏻