6–7 сентября была на международном фестивале игровой индустрии PLAYPORT FEST 2025.
Это было мое первое участие, и, кстати, фестиваль отметили как юбилейный — уже пятый раз!🎮
Оказывает это всегда было в Калининграде, было много спикеров из VK play, крупных российских игровых индустрий, Яндекс и Сколково.
Меня удивило, что бренды идут в промо не только через привычные игровые механики, но и активно тестируют новые площадки и форматы интеграций.
Зачем бренды идут в промо?
▶️ выделиться среди конкурентов
▶️ рассказать про новый продукт
▶️ нарастить клиентскую базу, стимулировать продажи, увеличить метрики
▶️ создать эмоциональную связь с брендом
▶️ научить пользоваться новым функционалом продукта
▶️ собрать данные о клиентах.
Прикладываю 3 видео, которые можете увидеть. Я их не видела до мероприятия, просто лет 7 не смотрю телевизор😃
Теперь реклама будет не только в кино, музыкальных клипах, но и в ваших любимых играх)) Как вам такой формат? Вы бы пошли покупать морс, если увидите в играх?😅
Это было мое первое участие, и, кстати, фестиваль отметили как юбилейный — уже пятый раз!
Оказывает это всегда было в Калининграде, было много спикеров из VK play, крупных российских игровых индустрий, Яндекс и Сколково.
Меня удивило, что бренды идут в промо не только через привычные игровые механики, но и активно тестируют новые площадки и форматы интеграций.
Зачем бренды идут в промо?
Прикладываю 3 видео, которые можете увидеть. Я их не видела до мероприятия, просто лет 7 не смотрю телевизор
Теперь реклама будет не только в кино, музыкальных клипах, но и в ваших любимых играх)) Как вам такой формат? Вы бы пошли покупать морс, если увидите в играх?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😍2❤1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Осень у меня начинается жарко 🔥
Я рада сообщить, что приму участие в качестве жюри на «Метод Хак’25» — юбилейном кейс-хакатоне от образовательного бюро «Розетка». Это не просто мероприятие, а пространство, где методисты, HR и EdTech-команды создают реальные решения для бизнеса.
Почему участие в Пятом юбилейном Метод Хак'25 – это логичное и своевременное решение для вашей команды?⤵️
1. Участие в подготовке и в самом соревновании – это интенсивная работа с дедлайнами, презентациями и новыми задачами. Это помогает:
➡️ тренировать навыки командной работы;
➡️ развивать креативность и практиковать дизайн-мышление;
➡️ улучшать навыки презентации и самопрезентации;
➡️ узнать, какие тренды сейчас в ТОПе, а какие уходят на второй план
2. Нетворкинг – мы объединяем команды и людей из разных уголков, поэтому участие даёт:
➡️ осознание, что ты не один со своими болями;
➡️ новые профессиональные знакомства;
➡️ обмен опытом и идеями;
➡️ потенциальные партнерства или коллаборации.
3. Признание и проявленность в профессиональном сообществе:
➡️ возможность представить личный бренд, бренд команды и компании в целом;
➡️ контент, кейс в портфолио команды и отдельных сотрудников.
4. Развитие корпоративной культуры.
Совместное участие в хакатоне – это выход из привычной рутины и возможность:
➡️ укрепить связи в команде;
➡️ способствовать вовлечённости сотрудников;
➡️ провести профилактику выгорания;
➡️ продемонстрировать вклад в экспертное развитие людей в вашей компании;
➡️ помочь прожить это событие совместно и добавить в копилку классных воспоминаний;
➡️ создать атмосферу доверия и взаимоподдержки.
5. Менторская и экспертная поддержка
Большая команда консультантов от бюро «Розетка» и команд-заказчиков помогает найти и разработать лучшие решения, которые команда участников после хакатона может повторить и внедрить в собственной практике.
Как это проходит?
✔️ 8–19 сентября — онлайн-преворк: мастер-классы, распределение по кейсам, создание команды, тренировки и подготовка.
✔️ 20 сентября — онлайн-хакатон: командная работа над выбранным кейсом, обратная связь от экспертов и менторов, защита идеи.
Подробнее на➡️ сайте
А если у вас всё ещё есть вопросы и сомнения, то смело пишите @AceaniyA
Событие как путешествие – ты никогда не возвращаешься из него прежним человеком. Не упустите возможность измениться к лучшему⚡️
p.s. для тех, кто любит конкурсы и хакатоны, как я😂 😂
Я рада сообщить, что приму участие в качестве жюри на «Метод Хак’25» — юбилейном кейс-хакатоне от образовательного бюро «Розетка». Это не просто мероприятие, а пространство, где методисты, HR и EdTech-команды создают реальные решения для бизнеса.
Почему участие в Пятом юбилейном Метод Хак'25 – это логичное и своевременное решение для вашей команды?
1. Участие в подготовке и в самом соревновании – это интенсивная работа с дедлайнами, презентациями и новыми задачами. Это помогает:
2. Нетворкинг – мы объединяем команды и людей из разных уголков, поэтому участие даёт:
3. Признание и проявленность в профессиональном сообществе:
4. Развитие корпоративной культуры.
Совместное участие в хакатоне – это выход из привычной рутины и возможность:
5. Менторская и экспертная поддержка
Большая команда консультантов от бюро «Розетка» и команд-заказчиков помогает найти и разработать лучшие решения, которые команда участников после хакатона может повторить и внедрить в собственной практике.
Как это проходит?
Подробнее на
А если у вас всё ещё есть вопросы и сомнения, то смело пишите @AceaniyA
Событие как путешествие – ты никогда не возвращаешься из него прежним человеком. Не упустите возможность измениться к лучшему
p.s. для тех, кто любит конкурсы и хакатоны, как я
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥4👍1
Оказаться в жюри вместе с топовыми экспертами — крутой опыт!
У вас ещё есть время, чтобы заявить о себе и прокачать навыки в реальных кейсах🚀
У вас ещё есть время, чтобы заявить о себе и прокачать навыки в реальных кейсах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍4❤2😍2
С каждым годом образовательный рынок становится более конкурентным: курсов и программ все больше, а внимание и время обучающихся — ограниченный ресурс. Поэтому ключевая задача методологов и разработчиков курсов сегодня — не только передать знания, но и удержать участников в процессе.
На Playport 2025 я посетила выступление Владимира Кольцова, product manager в «Яндексе». Его доклад «Как игровые механики помогают в решении продуктовых задач» показал, что инструменты геймификации напрямую применимы и в образовании.
Прогресс-бары, рейтинги, челленджи, награды, кастомизация — все эти механики давно используются в продуктах для удержания и формирования привычек. Кольцов представил цикл мотивации: потребности → усилия → действия → вознаграждение → удовлетворение. Этот цикл полностью отражает и образовательный процесс.
Для методологов это означает, что геймификация — не «дополнение» к курсу, а рабочий инструмент проектирования траектории обучения. Она помогает снижать сопротивление на сложных этапах, возвращать студентов к практике, формировать регулярность, снижать отток студентов. Однако важно адаптировать механику к аудитории: то, что работает в корпоративных программах (чек-листы, лидерборды), может оказаться нерелевантным в академической среде.
Главный вывод: геймификация — это метод управления вниманием и мотивацией. Использовать ее стоит не как декоративный элемент, а как часть системы обучения.
Сохраняйте себе механики)) я уже утащила в свой сундук знаний
На Playport 2025 я посетила выступление Владимира Кольцова, product manager в «Яндексе». Его доклад «Как игровые механики помогают в решении продуктовых задач» показал, что инструменты геймификации напрямую применимы и в образовании.
Прогресс-бары, рейтинги, челленджи, награды, кастомизация — все эти механики давно используются в продуктах для удержания и формирования привычек. Кольцов представил цикл мотивации: потребности → усилия → действия → вознаграждение → удовлетворение. Этот цикл полностью отражает и образовательный процесс.
Для методологов это означает, что геймификация — не «дополнение» к курсу, а рабочий инструмент проектирования траектории обучения. Она помогает снижать сопротивление на сложных этапах, возвращать студентов к практике, формировать регулярность, снижать отток студентов. Однако важно адаптировать механику к аудитории: то, что работает в корпоративных программах (чек-листы, лидерборды), может оказаться нерелевантным в академической среде.
Главный вывод: геймификация — это метод управления вниманием и мотивацией. Использовать ее стоит не как декоративный элемент, а как часть системы обучения.
Сохраняйте себе механики)) я уже утащила в свой сундук знаний
🔥7👍4🤩2🤔1💯1
В выходные я была в жюри на 5-м юбилейном хакатоне «МетодХак’25». Формат смешанный: онлайн + офлайн (кампус НИУ ВШЭ). Я подключалась онлайн, но драйф команд ощущался так, будто я с ними в одной аудитории.
Онлайн-формат. 14 команд. 4 кейса. Полдня экспертных консультаций. Полдня защиты.
👉 Формат дня:
утро — экспертные консультации (У команд была возможность записаться к определенным экспертам на 15-мин консультации, чтобы задать свои вопросы. Ко мне на консультацию пришли три команды — одна из них в итоге стала победителем. И я видела, как они буквально «собрали» решение на глазах)
день — защита участников, затем оценка работ
вечер — награждение.
На МетодХак’25 были кейсы: Яндекс Реклама, Ozon Tech, Море данных, АО Точка, и минимум половина из них напрямую связана с образовательным дизайном: геймификация LMS, создание урока с ИИ, продумывание пользовательского сценария.
И вот 3 инсайта, с которыми я поделюсь после конкурса:
1️⃣ Даже у сильных команд методическая часть хромает. Люди берутся за дизайн, за ИИ, за оформление, но забывают о структуре и целях.
2️⃣ Умение задавать вопросы экспертам — навык, который напрямую влияет на результат. Кто спрашивал точечно — тот и выступил сильнее.
3️⃣ Презентация = половина успеха. Если решение не упаковано — его не «покупают».
Для нас, методологов, участие в хакатонах — это лаборатория методического дизайна:
✔️ возможность «потренировать мозг» в сжатые сроки
✔️ увидеть, как думают команды и какие подходы они берут
✔️ получить быстрый фидбек от заказчиков и экспертов
✔️ получить удовольствие от происходящего и зарядиться энергией (даже онлайн это чувствуется).
Для меня такие хакатоны — это перезагрузка. Когда ты в реальной жизни «утопаешь» в процессах и дедлайнах, то стоит чаще «нырять» в такие форматы. Это честный, быстрый и очень живой способ проверить свои идеи.
В следующий раз поеду офлайн — хочется прочувствовать эту динамику вживую.
А в каких вы конкурсах/хакатонов участвовали или хотите поучаствовать?
Онлайн-формат. 14 команд. 4 кейса. Полдня экспертных консультаций. Полдня защиты.
утро — экспертные консультации (У команд была возможность записаться к определенным экспертам на 15-мин консультации, чтобы задать свои вопросы. Ко мне на консультацию пришли три команды — одна из них в итоге стала победителем. И я видела, как они буквально «собрали» решение на глазах)
день — защита участников, затем оценка работ
вечер — награждение.
На МетодХак’25 были кейсы: Яндекс Реклама, Ozon Tech, Море данных, АО Точка, и минимум половина из них напрямую связана с образовательным дизайном: геймификация LMS, создание урока с ИИ, продумывание пользовательского сценария.
И вот 3 инсайта, с которыми я поделюсь после конкурса:
Для нас, методологов, участие в хакатонах — это лаборатория методического дизайна:
Для меня такие хакатоны — это перезагрузка. Когда ты в реальной жизни «утопаешь» в процессах и дедлайнах, то стоит чаще «нырять» в такие форматы. Это честный, быстрый и очень живой способ проверить свои идеи.
В следующий раз поеду офлайн — хочется прочувствовать эту динамику вживую.
А в каких вы конкурсах/хакатонов участвовали или хотите поучаствовать?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤7😍3
Всем привет!
Немного зашиваюсь. Сейчас у меня в работе два крупных проекта и параллельно стартует еще один новый по направлению Horeca. Но хочу показать кейс, который я недавно закончила и который мне самой очень нравится. Это курс по сити-фермерству🌱 Честно скажу, что я не фанат огородов даже дома, но знаю людей, которые растят зелень и овощи прямо у себя на подоконнике.
Целевая аудитория — школьники и зумеры, поэтому мы сразу понимали, что обычные «сухие» тексты и схемы не подойдут. Заказчик полностью доверился моему видению, и это открыло пространство для экспериментов. Курс для аудитории, которая ценит простоту, динамику и визуальную привлекательность. Поэтому я выбрала игровой подход: мультяшный дизайн, яркие акценты, задания в формате «миссий» и легкую геймификацию. Для подростков и зумеров это особенно важно: внимание удерживается лучше, когда есть динамика, а материал подается «легко».
Такой формат позволяет подростку не просто «читать» курс, а проживать его как опыт. Курс получился живым и современным, а самое главное — доступным для подростков. Образование должно быть интересным, иначе оно не работает. Думаю, этот проект получился именно таким.
Посмотреть можно здесь👉 https://www.behance.net/gallery/235363785/elektronnyj-kurs-tvoja-pervaja-siti-ferma
Как всегда, буду рада вашей обратной связи, лайкам и комплиментам😃
Немного зашиваюсь. Сейчас у меня в работе два крупных проекта и параллельно стартует еще один новый по направлению Horeca. Но хочу показать кейс, который я недавно закончила и который мне самой очень нравится. Это курс по сити-фермерству
Целевая аудитория — школьники и зумеры, поэтому мы сразу понимали, что обычные «сухие» тексты и схемы не подойдут. Заказчик полностью доверился моему видению, и это открыло пространство для экспериментов. Курс для аудитории, которая ценит простоту, динамику и визуальную привлекательность. Поэтому я выбрала игровой подход: мультяшный дизайн, яркие акценты, задания в формате «миссий» и легкую геймификацию. Для подростков и зумеров это особенно важно: внимание удерживается лучше, когда есть динамика, а материал подается «легко».
Такой формат позволяет подростку не просто «читать» курс, а проживать его как опыт. Курс получился живым и современным, а самое главное — доступным для подростков. Образование должно быть интересным, иначе оно не работает. Думаю, этот проект получился именно таким.
Посмотреть можно здесь
Как всегда, буду рада вашей обратной связи, лайкам и комплиментам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Behance
Электронный курс Твоя первая сити-ферма - Ольга Беляева
«Юный агроном» — это не просто онлайн-курс, а увлекательное интерактивное обучение, которое превращает ребёнка в настоящего исследователя природы.📌 В курсе:-виртуальная теплица и выращивание собственного первого урожая,-увлекательные опыты и экспериме...
🔥17👍5❤4
ADDIE как навигатор
Вы когда-нибудь пробовали доехать в незнакомый город без карты или навигатора? Конечно, можно. Но с риском потерять время, силы и нервы. В обучении ADDIE — это тот самый навигатор, который помогает не сбиться с пути.
ADDIE называют «динозавром» среди моделей проектирования обучения. Ей уже больше 40 лет, а мы все еще обсуждаем ее полезность. В эпоху Agile и быстрых MVP часто слышу: «ADDIE слишком медленная», «ADDIE не для онлайн-курсов». Но давайте честно: дело не в модели, а в том, как мы ее применяем. ADDIE — не линейная каскадная схема, а гибкий цикл.
Давайте сравним проектирование обучения с готовкой:
🍔 Analysis — это выбор рецепта: сначала мы понимаем, что именно хотим приготовить и для кого.
🍔 Design — составление списка ингредиентов: что понадобится, чтобы блюдо получилось вкусным.
🍔 Development — сам процесс готовки: мы режем, смешиваем, готовим.
🍔 Implementation — сервировка: подаем блюдо гостям, делаем так, чтобы его удобно было есть.
🍔 Evaluation — реакция гостей: понравилось ли, сыты ли, стоит ли готовить снова.
Если пропустить Analysis, можно начать готовить лазанью, когда гости мечтали о салате. А без Evaluation так и не узнаешь, вкусно ли было. В обучении все то же самое. ADDIE — это кулинарная книга методиста.
А у вас какой этап чаще всего «подгорает»?
Вы когда-нибудь пробовали доехать в незнакомый город без карты или навигатора? Конечно, можно. Но с риском потерять время, силы и нервы. В обучении ADDIE — это тот самый навигатор, который помогает не сбиться с пути.
ADDIE называют «динозавром» среди моделей проектирования обучения. Ей уже больше 40 лет, а мы все еще обсуждаем ее полезность. В эпоху Agile и быстрых MVP часто слышу: «ADDIE слишком медленная», «ADDIE не для онлайн-курсов». Но давайте честно: дело не в модели, а в том, как мы ее применяем. ADDIE — не линейная каскадная схема, а гибкий цикл.
Давайте сравним проектирование обучения с готовкой:
Если пропустить Analysis, можно начать готовить лазанью, когда гости мечтали о салате. А без Evaluation так и не узнаешь, вкусно ли было. В обучении все то же самое. ADDIE — это кулинарная книга методиста.
А у вас какой этап чаще всего «подгорает»?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍3
Ух, ребята, у меня новости! 😍
Многие спрашивают, реально ли получить обучение по гранту в топовых образовательных организациях. Отвечаю: да!
🎓 На сегодняшний день грантовое обучение в сфере образования доступно всего у трех организаций:
- Сколково
- СберУниверситет
- НИУ ВШЭ
У каждой свои условия и требования к кандидатам. Я выбрала конкурс от Сбера - у него 4 гранта на программу "Mini-MBA".
Всего 7 этапов отбора:
1️⃣ Подать заявку
2️⃣ Пройти тестирование
3️⃣ Подать документы (+предоставить справку, что у тебя есть прямое подчинение сотрудников)
4️⃣ Самопрезентация (мой текущий этап 📹 ✔️ )
5️⃣ Assessment day (очный, Москва, Кампус СберУниверситета)
6️⃣ Финал (очный, Москва, Кампус СберУниверситета)
7️⃣ Награждение (очный, Москва, Кампус СберУниверситета)
✨ Радостная новость — я уже прошла первые 3 этапа и сейчас готовлюсь к 4-му: самопрезентации. Нужно записать короткое видео о своем пути, достижениях и планах.
Честно скажу, для меня это вызов: я редко записываю себя на камеру. Но именно такие задачи помогают расти и прокачивать навык публичных выступлений.
Пожелайте удачи! 🙌
А если у вас есть идеи, как сделать самопрезентацию яркой и запоминающейся — буду благодарна за советы!
Многие спрашивают, реально ли получить обучение по гранту в топовых образовательных организациях. Отвечаю: да!
- Сколково
- СберУниверситет
- НИУ ВШЭ
У каждой свои условия и требования к кандидатам. Я выбрала конкурс от Сбера - у него 4 гранта на программу "Mini-MBA".
Всего 7 этапов отбора:
✨ Радостная новость — я уже прошла первые 3 этапа и сейчас готовлюсь к 4-му: самопрезентации. Нужно записать короткое видео о своем пути, достижениях и планах.
Честно скажу, для меня это вызов: я редко записываю себя на камеру. Но именно такие задачи помогают расти и прокачивать навык публичных выступлений.
Пожелайте удачи! 🙌
А если у вас есть идеи, как сделать самопрезентацию яркой и запоминающейся — буду благодарна за советы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤6😍3
Иногда я думаю: зачем я живу в режиме 24/7? Утром — задачи, вечером — проекты, ночью — мысли о том, что еще нужно сделать. Но знаете… именно в этом огне я чувствую себя живой.
Я редко рассказываю вам, что происходит «за кадром». Но хочу начать делиться. Потому что это и есть моя жизнь.
Знаете, за что я люблю профессию методолога и разработчика? За то, что мы можем менять мир маленькими шагами☺️
Третий год я в команде организаторов Премии Digital Learning🚀 Там, где нет формальности, а есть страсть, смелость и креатив. Это работа по ту сторону экрана, где никто не видит бессонных ночей, бесконечных таблиц, звонков и согласований. Но именно там рождается магия. Это значит быть за кулисами, видеть, как компании создают обучение с любовью. Да, именно с любовью❤️
Так вдохновляет наблюдать, как обучение меняется прямо на глазах! Еще вчера это были сухие инструкции, а сегодня компании придумывают, как превратить его в увлекательный опыт. Обучение перестает быть «для галочки». Теперь в центре не процесс, а человек. Компании стараются придумать материал, который действительно поможет, и обернуть его так, чтобы сотруднику было приятно — и учиться, и открывать новое.
В этом году у нас 100 проектов и 5 номинаций. И когда я смотрю на них, у меня мурашки по коже. Потому что за каждой заявкой стоит команда, которая верит в людей.
И это трогает меня до глубины души. Ведь обучение — это не просто курсы. Это возможность сделать жизнь человека чуточку лучше.
Я редко рассказываю вам, что происходит «за кадром». Но хочу начать делиться. Потому что это и есть моя жизнь.
Знаете, за что я люблю профессию методолога и разработчика? За то, что мы можем менять мир маленькими шагами
Третий год я в команде организаторов Премии Digital Learning
Так вдохновляет наблюдать, как обучение меняется прямо на глазах! Еще вчера это были сухие инструкции, а сегодня компании придумывают, как превратить его в увлекательный опыт. Обучение перестает быть «для галочки». Теперь в центре не процесс, а человек. Компании стараются придумать материал, который действительно поможет, и обернуть его так, чтобы сотруднику было приятно — и учиться, и открывать новое.
В этом году у нас 100 проектов и 5 номинаций. И когда я смотрю на них, у меня мурашки по коже. Потому что за каждой заявкой стоит команда, которая верит в людей.
И это трогает меня до глубины души. Ведь обучение — это не просто курсы. Это возможность сделать жизнь человека чуточку лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤6👍3
Если вдруг вам показалось, что я пропала — это не так. Я просто веду переговоры со временем, и оно пока выигрывает 😅
За последние недели:
✔️ активно работаю в рамках Премии Digital Learning
✔️ c 6 октября стартовал 14 поток курса «Дизайн PRO» в iSpring Академии, где я наставник
✔️ веду 3 фриланс-проекта (и, похоже, к ним добавится четвертый!😃 )
✔️ держу баланс с основной работой
✔️ учусь на iMBA в НИУ ВШЭ: каждую неделю тесты/ДЗ и дедлайны без права пересдачи
✔️ на следующей неделе меня пригласили на вебинар, поделюсь анонсом. Надо готовить презу💻
✔️ в выходные делала самопрезентацию для грантового конкурса от СберУниверситета.
Я все это не пишу ради галочки. Хочу напомнить: в нашей профессии движение = развитие. А развитие невозможно без выхода из зоны комфорта.
Мораль: иногда многозадачность — это не хаос, а драйв. Главное — правильно расставлять акценты.
Берегите себя, но не бойтесь нагружать систему😉
За последние недели:
Я все это не пишу ради галочки. Хочу напомнить: в нашей профессии движение = развитие. А развитие невозможно без выхода из зоны комфорта.
Мораль: иногда многозадачность — это не хаос, а драйв. Главное — правильно расставлять акценты.
Берегите себя, но не бойтесь нагружать систему
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5👍2
Forwarded from Лекторис
⚡Вебинар: Тренды разработки асинхронных образовательных продуктов
🎓 Будущее онлайн-образования: тренды асинхронных продуктов
🔥 Ольга Беляева, руководитель группы дистанционного обучения Ростелеком Контакт-Центр, ментор ВШЭ, соорганизатор Премии Digital Learning, расскажет, как асинхронные продукты меняют рынок образования и какие тренды будут определять развитие EdTech до 2030 года — на вебинаре в рамках проекта Лекторис.
📌 Разберем:
✅ Почему гибридное обучение становится новой нормой;
✅ Какие тренды не стоит игнорировать в 2025–2030 годах;
✅ Как микрообучение и AI-ассистенты меняют подход к обучению;
✅ Как создавать масштабируемые и востребованные образовательные продукты.
🎯 Вебинар будет полезен всем, кто создает или развивает современные форматы обучения.
📆 16 октября 2025 года, в 11:00 (Мск)
👉 Зарегистрируйтесь на вебинар в один клик!
🎓 Будущее онлайн-образования: тренды асинхронных продуктов
🔥 Ольга Беляева, руководитель группы дистанционного обучения Ростелеком Контакт-Центр, ментор ВШЭ, соорганизатор Премии Digital Learning, расскажет, как асинхронные продукты меняют рынок образования и какие тренды будут определять развитие EdTech до 2030 года — на вебинаре в рамках проекта Лекторис.
📌 Разберем:
✅ Почему гибридное обучение становится новой нормой;
✅ Какие тренды не стоит игнорировать в 2025–2030 годах;
✅ Как микрообучение и AI-ассистенты меняют подход к обучению;
✅ Как создавать масштабируемые и востребованные образовательные продукты.
🎯 Вебинар будет полезен всем, кто создает или развивает современные форматы обучения.
📆 16 октября 2025 года, в 11:00 (Мск)
👉 Зарегистрируйтесь на вебинар в один клик!
🔥8❤2👍1
Вот и анонс
Приглашаю вас на вебинар. Немного волнительно)
Как зарегистрироваться, есть лайфхак в комментариях (спойлер, выбрать «Без университета»)
Буду рада, если кто-то из вас придет меня поддержать😊
(не умею я из чего-то простого делать великие события, прогревы или продажи)
Приглашаю вас на вебинар. Немного волнительно)
Как зарегистрироваться, есть лайфхак в комментариях (спойлер, выбрать «Без университета»)
Буду рада, если кто-то из вас придет меня поддержать
(не умею я из чего-то простого делать великие события, прогревы или продажи)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥2🤔2😍1