Так, напишу тогда кейс, пока в комментах его за меня не придумали :)

Кейс следующий:
Вы пришли работать в компанию "Умники". Пришли, потому что у компании неплохой HR-бренд и прокаченные проектные технологии. Решили, так сказать, посмотреть на best practice.

Через 1-2 месяца вы из этой компании решили уволиться, потому что не совпали ожидания и реальность.
Любая причина, хоть печеньки в офисе были недостаточно вкусные.
Как известно, испытательный срок - он для обеих сторон, и вот компания ваш испытательный срок не прошла.

Когда вы сообщили руководителю о своем решении уволиться, услышали в ответ список претензий о том, что он работой с вами тоже недоволен. Ну Окей (на то и испытательный срок, как мы помним)

Так вот, оказалось, что руководитель ведет себя довольно .... эмоционально.

Дальше, предположим, что вы ищете новую работу.

Собственно вопрос
❓ Что говорить о причинах ухода с предыдущего места? Говорить, как есть или нет? Вообще скрывать это место работы?
Допустим в сфере все друга друга плюс минут знают и могут запросить у вашего начальства прошлого отзыв.
И вы понимаете уже, по манере общения, что отзыв не будет нейтральным.
Также допустим, что это единичный случай, а не просто вы конфликтный человек и нигде не задерживаетесь.

P.S. На всякий случай - претензий у вас нет, донести какую -то правду тоже у вас задачи нет.
То, что надо стараться расставаться в хороших отношениях - тоже понятно.

Просто прикладной кейс - вот вы УЖЕ в такой ситуации. Интересно, как будете это преподносить при последующих поисках работы?

Сейчас запилю опрос, но в комменты тоже велком)

#байки1Сницы

С вами рубрика #вопросподписчика

"Как насчет того, чтобы размазать меня за следующий код казалось бы социально полезных функций"

https://paste1c.ru/2sdy0q7mircw

Уважаемые знатоки , что скажете ?

Скажу свое первое впечатление: сло-оожна, очень сложно для восприятия 🤔
Надо упрощать.
А почему я так думаю и как бы переделала - расскажу потом предметнее в рубрике #чистыйкод


👋 Заметки 1Сницы #чистыйкод

А что нам стоит взять из ситуации?
На мой взгляд,
✔️ Обязательно - пополняем список вопросов , которые теперь будем задавать компаниям
✔️ "Поработать над собой" также советовали в комментах - ну это по желанию, я считаю. Может вы и так великолепны 😁
Ведь я если вы предпочитаете Кению (это отсылочка к посту выше), то кто сказал, что с вами что-то не так и это надо в себе менять 🤷

Просто подумать, как можно было выяснить этот важный для вас момент в следующий раз ДО принятия оффера, а не на испытательном.
Вот если такой паттерн повторяется - тогда соглашусь, надо задуматься.
#поиск_работы

👆😁🐍
И.. главные новости к этому часу:
Как вы могли заметить, я активно использую БГ 🤣, кота 👋 - и прочие эмодзи из набора https://news.1rj.ru/str/addemoji/top_1c
Так вот: их автор Дмитрий обновил набор и у нас теперь есть новые котики 👍

Сегодня к нам в гости в чатик приходили представители онлайн-школы и поделились интересной статистикой:
"93% студентов достигли в ходе обучения своих целей"

Звучит круто, не правда ли?
При этом считается, что в среднем доходимость курсов (число людей, доучившихся до конца) - где-то в рамках 10-25% (по разному считают) Здесь, например, говорят о цифре в 15%

Пытаюсь понять, как 93% могут быть довольны, если только 1/4 (будем оптимистами) доходит до конца курсов.
Отдельный вопрос - какие именно цели ставились.

❓А вот давайте опросик, для тех, кто "вошел " в 1С относительно недавно или сейчас в процессе.

👋 Заметки 1Сницы #обучение

С днём программиста всех причастных 🤣
Мы тоже могли бы купаться в фонтанах, просто нам некогда, у нас проект горит 🔥

Пользуясь поводом, напомню, что для программистов у нас тут есть теги #программист и #чистыйкод
Например, пост Чистый код, что почитать?

И шуточно-праздничная голосовалка. Ставьте реакцию:
🎉, если 1сники - это настоящие программисты
💯 , если согласны с картинкой и вообще курица - не птица, а 1Сник - не программист

Я тут вчера ненароком полушуточным постом спровоцировала дискуссию в одной соцсети ))
Расскажу и вам:

Есть один сайт, компании широко известной.
Пытаюсь зарегаться на их сервисе. Сначала тебе предлагают указать ФИО, телефон, ... и девичью фамилию бабушки.
Далее телефон нужно подтвердить. Смс-кой. Получаешь код из смс.
Вводишь:
"Сорян, ваш номер привязан к другому логину"
Поменять нельзя, отвязать от прежнего логина нельзя, всё, тупик. 😱 Только новый номер заводить.


Можно было бы подумать о пользователе и проверять телефон, например, - до отправки СМС? Это и реализовать проще и не так бесит, и смску бы сэкономили опять же


❓Вопрос: кому , в первую очередь, следовало бы оторвать руки за неудобный и не "юзер-френдли" интерфейс? (Если бы была такая опция)
Программисту? Аналитику может? Кому-то еще?

UPD. Претензия основная не в СМСках, а то что сайт дейсвительно кривой и у них действительно баг с привязкой номера, из-за чего на 100 попытку попытаться еще раз (по их же просьбе ) - смски уже начинает подбешивать 🤓 )

Так вот, там мой вариант ответа раскритиковали, хочу вот с вашим мнением свериться😀
У меня тут публика разумная и почем зря никому рук не отрывает👌

Для тех, кто не знает - есть такое решение 1C - "1С:ERP. Управление холдингом"
Получилось оно путем скрещивания, как можно догадаться ЕРП и УХ.

При скрещивании не обошлось без нестыковечек и недоразумений: скажем, типовой код обращается к реквизиту, которого нет в базе 😳 (А в УХ, видимо, был)


👋 Заметки 1Сницы #пятничное

" Программисты - народ дефицитный" - говорили Стругацкие еще в 1965 году.
Что только не сделаешь, чтобы найти их.
Нашла в архивах текст вакансии, который я писала в далеком 2017 году..

Внимательный читатель найдет в этом тексте АшЫпки 🧐

UPD Для самых внимательных - раскраску поправила 😉

👋 Заметки 1Сницы #программист

Признавайтесь, пишете про стрессоустойчивость в резюме?) 👀


👋 Заметки 1Сницы #Пятничное

Так-так. Новая опция подъехала 🧐

Если голосов наберётся по ссылке, то у канала появятся сториз. Наверно.

https://news.1rj.ru/str/yellow_note?boost

P.S. интересный факт - среди подписчиков Заметок 10% премиум-пользователей