Сегодня провели установочную встречу со стажерами.
🚀Стартуем, ребят ждут увлекательные 10 недель
Рада была узнать, что в группе есть подписчики этого канала👌
P.S. Кто следил за предыдущими сериями - узнает незабываемые интерьеры ДК Громов.
Сфотографила для вас несколько экспонатов с выставки.
Только мне кажется, что третья картинка похожа на мой логотип ? 😂
👋 Заметки 1Сницы #стажировка
🚀Стартуем, ребят ждут увлекательные 10 недель
Рада была узнать, что в группе есть подписчики этого канала👌
P.S. Кто следил за предыдущими сериями - узнает незабываемые интерьеры ДК Громов.
Сфотографила для вас несколько экспонатов с выставки.
Только мне кажется, что третья картинка похожа на мой логотип ? 😂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥33👍14❤2🎉1💯1
Тем временем среднее специальное образование набирает популярность
https://news.1rj.ru/str/edtexno/2467
А вы что думаете, техникум или вышка ? 👀
https://news.1rj.ru/str/edtexno/2467
А вы что думаете, техникум или вышка ? 👀
Telegram
Эдтехно | образование
Вузы и колледжи сравнялись по числу первокурсников. В этом году на первый курс высших учебных заведений поступили более 1,2 млн человек, среднего специального — тоже около 1,2 млн.
Первую цифру озвучил вице-премьер Дмитрий Чернышенко, вторую — вице-премьер…
Первую цифру озвучил вице-премьер Дмитрий Чернышенко, вторую — вице-премьер…
👍5
Если бы сейчас у меня были дети-подростки, то я бы посоветовал/а им после школы..:
Anonymous Poll
20%
Пойти учитья в ССУЗ (техникум, колледж или что там сейчас) после 9ого класса
1%
Пойти учиться в ССУЗ после 11ого
58%
Пойти учиться в ВУЗ после 11ого
4%
Не надо учиться, на завод всех!
17%
Я не хочу ничего решать, я хочу тыкать кружочек
https://news.1rj.ru/str/WangoffIT/2503
А вот, кстати, хотела вам похожий вопрос задать👀
Кого регулярно читаете (а не просто подписаны) ?
Интересны каналы живых людей с их мыслями, не блоги компаний про их успешный успех.
Про ИТ, образование, образование в ИТ или про бизнес вообще.
Если есть такие, поделитесь 😊
А вот, кстати, хотела вам похожий вопрос задать👀
Кого регулярно читаете (а не просто подписаны) ?
Интересны каналы живых людей с их мыслями, не блоги компаний про их успешный успех.
Про ИТ, образование, образование в ИТ или про бизнес вообще.
Если есть такие, поделитесь 😊
Telegram
Люди в русском ИТ
Посоветуйте кого-то.
На кого можно подписаться.
Кто не Новости, кто про ИТ-бизнес, кто авторский.
upd
1С не обязательно должно быть в названии канала))
На кого можно подписаться.
Кто не Новости, кто про ИТ-бизнес, кто авторский.
upd
1С не обязательно должно быть в названии канала))
👍1
Вот, например, кого я регулярно почитываю
Темнографика
Про стартапы, но бывает просто интересно почитать мысли и какие есть тенденции вообще
Тимлид Очевидность
Про ИТ, команды, софт-скиллы
Максим Дорофеев Джедайские практики и прокрастинация
Собственно, про прокрастинацию )
👋 Заметки 1Сницы
Темнографика
Про стартапы, но бывает просто интересно почитать мысли и какие есть тенденции вообще
Тимлид Очевидность
Про ИТ, команды, софт-скиллы
Максим Дорофеев Джедайские практики и прокрастинация
Собственно, про прокрастинацию )
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
Новости недели:
✔️ Стартовали поток обучения №2, провели встречу с будущим работодателем
✔️ Вместе выбрали логотип для "Старта в 1С"
А тем временем, я, вооружившись YаGPT2, придумываю название для курса(или даже школы) 😁
1. "1С-мастерская: разблокируй свой потенциал"
2. "Код-революция: практикум по созданию 1С-решений"
3. "Программируй чудеса: практикум по разработке 1С"
...
10. "Мастерская кода 1С: создай свое будущее".
11. "Мастерская Волшебства 1С"
12. "Школа Кода 1С: Мастерская"
13. "Обучающая Мастерская 1С"
14. "Академия Магии 1С: Мастерская"
15. "Центр Обучения Коду 1С"
16. "Лаборатория Знаний 1С: Мастерская"
17. "Университет Мастерства 1С"
18. "Класс Кода 1С: Мастерская"
19. "Клуб Магического Обучения 1С"
20. "Мир Мастерства 1С".
Как вам? Мой фаворит пока "Программируй чудеса " 😁
👋 Заметки 1Сницы #пятничное
А тем временем, я, вооружившись YаGPT2, придумываю название для курса
1. "1С-мастерская: разблокируй свой потенциал"
2. "Код-революция: практикум по созданию 1С-решений"
3. "Программируй чудеса: практикум по разработке 1С"
...
10. "Мастерская кода 1С: создай свое будущее".
11. "Мастерская Волшебства 1С"
12. "Школа Кода 1С: Мастерская"
13. "Обучающая Мастерская 1С"
14. "Академия Магии 1С: Мастерская"
15. "Центр Обучения Коду 1С"
16. "Лаборатория Знаний 1С: Мастерская"
17. "Университет Мастерства 1С"
18. "Класс Кода 1С: Мастерская"
19. "Клуб Магического Обучения 1С"
20. "Мир Мастерства 1С".
Как вам? Мой фаворит пока "Программируй чудеса " 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12😁5❤2
https://news.1rj.ru/str/tired_glebmikheev/566
Субботний репост вам от Уставшего техдира.
Я когда слышу, что кто-то хочет в программисты,потому что тут "много платят", тоже не советую с такой мотивацией идти.
Если это не интересно и не "прёт" от того, что с какой-нибудь новой для себя штукой разобрался - будет прям сложно.
Потом уже можно позволить себе "нотку цинизма" и работать из-за денег.
Но если вас изначально сюда привели только деньги - вы с высокой вероятностью бросите это дело, не успев стать профи.
Согласны ? Или у вас другой опыт ?
👋 Заметки 1Сницы #программист
Субботний репост вам от Уставшего техдира.
Я когда слышу, что кто-то хочет в программисты,потому что тут "много платят", тоже не советую с такой мотивацией идти.
Если это не интересно и не "прёт" от того, что с какой-нибудь новой для себя штукой разобрался - будет прям сложно.
Потом уже можно позволить себе "нотку цинизма" и работать из-за денег.
Но если вас изначально сюда привели только деньги - вы с высокой вероятностью бросите это дело, не успев стать профи.
Согласны ? Или у вас другой опыт ?
👋 Заметки 1Сницы #программист
Telegram
Уставший техдир
Когда меня спрашивают "а программирование это сложно?", то мне вспоминается этот мемчик)
Намного важнее, чтобы программирование нравилось, иначе вместо работы мечты это будет самая ненавистная работа: постоянно что-то отваливается, ты не понимаешь почему…
Намного важнее, чтобы программирование нравилось, иначе вместо работы мечты это будет самая ненавистная работа: постоянно что-то отваливается, ты не понимаешь почему…
💯28👍3👎1
Слушайте, А хотите тут обсудить кейс ( вымышленный и анонимный, конечно же ) про то, как себя вести , если плохо расстались с работодателем ?
Но сначала давайте посмотрим, сталкивались ли мы с таким ( не обязательно в сфере 1С, может вы в других местах работали)
Опрос ниже
UPD На всякий случай: не планирую обсуждать конкретных персоналий.
Действительно, некоторые видели, что представители одной ранее мной уважаемой компании пытались что-то со мной выяснить. Но давайте эту компанию не называть, ок?
Кейс не про нее, вымышленный 😀
Но сначала давайте посмотрим, сталкивались ли мы с таким ( не обязательно в сфере 1С, может вы в других местах работали)
Опрос ниже
UPD На всякий случай: не планирую обсуждать конкретных персоналий.
Действительно, некоторые видели, что представители одной ранее мной уважаемой компании пытались что-то со мной выяснить. Но давайте эту компанию не называть, ок?
Кейс не про нее, вымышленный 😀
👍8
Простите 🧡Тыкните ещё раз, пожалуйста
Итак, анонимно : были ли у вас случаи, когда "нехорошо" расстались с работодателем
Итак, анонимно : были ли у вас случаи, когда "нехорошо" расстались с работодателем
Anonymous Poll
13%
Да, меня увольняли
18%
Да, уходил сам, с конфликтом ( НЕ из-за денег )
9%
Да, уходил сам, с конфликтом ( из-за денег )
7%
Да, расстались нормально, но потом узнал/а , что руководство плохо отзывается
12%
Да, другая ситуация
36%
Нет, никогда такого не было
15%
Просто результаты посмотреть
❤6
Так, напишу тогда кейс, пока в комментах его за меня не придумали :)
Кейс следующий:
Вы пришли работать в компанию "Умники". Пришли, потому что у компании неплохой HR-бренд и прокаченные проектные технологии. Решили, так сказать, посмотреть на best practice.
Через 1-2 месяца вы из этой компании решили уволиться, потому что не совпали ожидания и реальность.
Любая причина, хоть печеньки в офисе были недостаточно вкусные.
Как известно, испытательный срок - он для обеих сторон, и вот компания ваш испытательный срок не прошла.
Когда вы сообщили руководителю о своем решении уволиться, услышали в ответ список претензий о том, что он работой с вами тоже недоволен. Ну Окей (на то и испытательный срок, как мы помним)
Так вот, оказалось, что руководитель ведет себя довольно .... эмоционально.
Дальше, предположим, что вы ищете новую работу.
Собственно вопрос
❓ Что говорить о причинах ухода с предыдущего места? Говорить, как есть или нет? Вообще скрывать это место работы?
Допустим в сфере все друга друга плюс минут знают и могут запросить у вашего начальства прошлого отзыв.
И вы понимаете уже, по манере общения, что отзыв не будет нейтральным.
Также допустим, что это единичный случай, а не просто вы конфликтный человек и нигде не задерживаетесь.
P.S. На всякий случай - претензий у вас нет, донести какую -то правду тоже у вас задачи нет.
То, что надо стараться расставаться в хороших отношениях - тоже понятно.
Просто прикладной кейс - вот вы УЖЕ в такой ситуации. Интересно, как будете это преподносить при последующих поисках работы?
Сейчас запилю опрос, но в комменты тоже велком)
#байки1Сницы
Кейс следующий:
Вы пришли работать в компанию "Умники". Пришли, потому что у компании неплохой HR-бренд и прокаченные проектные технологии. Решили, так сказать, посмотреть на best practice.
Через 1-2 месяца вы из этой компании решили уволиться, потому что не совпали ожидания и реальность.
Любая причина, хоть печеньки в офисе были недостаточно вкусные.
Как известно, испытательный срок - он для обеих сторон, и вот компания ваш испытательный срок не прошла.
Когда вы сообщили руководителю о своем решении уволиться, услышали в ответ список претензий о том, что он работой с вами тоже недоволен. Ну Окей (на то и испытательный срок, как мы помним)
Так вот, оказалось, что руководитель ведет себя довольно .... эмоционально.
Дальше, предположим, что вы ищете новую работу.
Собственно вопрос
Допустим в сфере все друга друга плюс минут знают и могут запросить у вашего начальства прошлого отзыв.
И вы понимаете уже, по манере общения, что отзыв не будет нейтральным.
Также допустим, что это единичный случай, а не просто вы конфликтный человек и нигде не задерживаетесь.
P.S. На всякий случай - претензий у вас нет, донести какую -то правду тоже у вас задачи нет.
То, что надо стараться расставаться в хороших отношениях - тоже понятно.
Просто прикладной кейс - вот вы УЖЕ в такой ситуации. Интересно, как будете это преподносить при последующих поисках работы?
Сейчас запилю опрос, но в комменты тоже велком)
#байки1Сницы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Заметки 1Сницы
Слушайте, А хотите тут обсудить кейс ( вымышленный и анонимный, конечно же ) про то, как себя вести , если плохо расстались с работодателем ?
Но сначала давайте посмотрим, сталкивались ли мы с таким ( не обязательно в сфере 1С, может вы в других местах…
Но сначала давайте посмотрим, сталкивались ли мы с таким ( не обязательно в сфере 1С, может вы в других местах…
👍4❤1
С вами рубрика #вопросподписчика
"Как насчет того, чтобы размазать меня за следующий код казалось бы социально полезных функций"
https://paste1c.ru/2sdy0q7mircw
Уважаемые знатоки , что скажете ?
Скажу свое первое впечатление: сло-оожна, очень сложно для восприятия 🤔
Надо упрощать.
А почему я так думаю и как бы переделала - расскажу потом предметнее в рубрике #чистыйкод
👋 Заметки 1Сницы #чистыйкод
"Как насчет того, чтобы размазать меня за следующий код казалось бы социально полезных функций"
https://paste1c.ru/2sdy0q7mircw
Уважаемые знатоки , что скажете ?
Скажу свое первое впечатление: сло-оожна, очень сложно для восприятия 🤔
Надо упрощать.
А почему я так думаю и как бы переделала - расскажу потом предметнее в рубрике #чистыйкод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
paste1c.ru
Функции ЕстьРеквизитыТабличныеЧастиПоля, ОписаниеСтрокойОтсутствуютРеквизитыТабличныеЧастиПоля
Код:
👍3❤1
Спасибо за свои истории и за обсуждения кейса, было интересно почитать, кто как подходит к вопросу 🧐
По кейсу, чего я делала в похожей ситуации
Т.к речь шла о коротком сроке 1-2 месяца, то:
- В резюме не указывать. (Да, так можно, резюме - это не отчет в налоговую инспекцию).
- Если уже в устной беседе речь заходила, когда именно уволилась и чего делала в перерыве - тут конечно, правду и ничего кроме правды. Безоценочно. "Выходила на проект, не сошлись во взглядах на методику ведения проектов" .
Если просят пояснить:
"В офисе был бразильский кофе, а я продуктивно работаю только после чашечки кофе из Кении и никак иначе. С руководителем этот вопрос обсуждали, но компания закупается только со странами ЛА. Кстати, а какой кофе у вас? "
Пример абсурдный, но вы поняли суть.
- Про рекомендации - опять же, если зайдет разговор. Предупрежу, что вот Василий Иваныч настроен не очень доброжелательно (это разумеется, только если Василий Иваныч действительно выходит за рамки делового общения)
А что нам стоит взять из ситуации?..⬇️
#поиск_работы #байки1Сницы
По кейсу, чего я делала в похожей ситуации
Т.к речь шла о коротком сроке 1-2 месяца, то:
- В резюме не указывать. (Да, так можно, резюме - это не отчет в налоговую инспекцию).
- Если уже в устной беседе речь заходила, когда именно уволилась и чего делала в перерыве - тут конечно, правду и ничего кроме правды. Безоценочно. "Выходила на проект, не сошлись во взглядах на методику ведения проектов" .
Если просят пояснить:
"В офисе был бразильский кофе, а я продуктивно работаю только после чашечки кофе из Кении и никак иначе. С руководителем этот вопрос обсуждали, но компания закупается только со странами ЛА. Кстати, а какой кофе у вас? "
Пример абсурдный, но вы поняли суть.
- Про рекомендации - опять же, если зайдет разговор. Предупрежу, что вот Василий Иваныч настроен не очень доброжелательно (это разумеется, только если Василий Иваныч действительно выходит за рамки делового общения)
А что нам стоит взять из ситуации?..⬇️
#поиск_работы #байки1Сницы
👍9❤2
А что нам стоит взять из ситуации?
На мой взгляд,
✔️ Обязательно - пополняем список вопросов , которые теперь будем задавать компаниям
✔️ "Поработать над собой" также советовали в комментах - ну это по желанию, я считаю. Может вы и так великолепны 😁
Ведь я если вы предпочитаете Кению (это отсылочка к посту выше), то кто сказал, что с вами что-то не так и это надо в себе менять 🤷
Просто подумать, как можно было выяснить этот важный для вас момент в следующий раз ДО принятия оффера, а не на испытательном.
Вот если такой паттерн повторяется - тогда соглашусь, надо задуматься.
#поиск_работы
На мой взгляд,
Ведь я если вы предпочитаете Кению (это отсылочка к посту выше), то кто сказал, что с вами что-то не так и это надо в себе менять 🤷
Просто подумать, как можно было выяснить этот важный для вас момент в следующий раз ДО принятия оффера, а не на испытательном.
Вот если такой паттерн повторяется - тогда соглашусь, надо задуматься.
#поиск_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Заметки 1Сницы
Так, напишу тогда кейс, пока в комментах его за меня не придумали :)
Кейс следующий:
Вы пришли работать в компанию "Умники". Пришли, потому что у компании неплохой HR-бренд и прокаченные проектные технологии. Решили, так сказать, посмотреть на best practice.…
Кейс следующий:
Вы пришли работать в компанию "Умники". Пришли, потому что у компании неплохой HR-бренд и прокаченные проектные технологии. Решили, так сказать, посмотреть на best practice.…
👍12
И.. главные новости к этому часу:
Как вы могли заметить, я активно использую БГ
Так вот: их автор Дмитрий обновил набор и у нас теперь есть новые котики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23❤1🔥1😁1
Сегодня к нам в гости в чатик приходили представители онлайн-школы и поделились интересной статистикой:
"93% студентов достигли в ходе обучения своих целей"
Звучит круто, не правда ли?
При этом считается, что в среднем доходимость курсов (число людей, доучившихся до конца) - где-то в рамках 10-25% (по разному считают) Здесь, например, говорят о цифре в 15%
Пытаюсь понять, как 93% могут быть довольны, если только 1/4 (будем оптимистами) доходит до конца курсов.
Отдельный вопрос - какие именно цели ставились.
❓ А вот давайте опросик, для тех, кто "вошел " в 1С относительно недавно или сейчас в процессе.
👋 Заметки 1Сницы #обучение
"93% студентов достигли в ходе обучения своих целей"
Звучит круто, не правда ли?
При этом считается, что в среднем доходимость курсов (число людей, доучившихся до конца) - где-то в рамках 10-25% (по разному считают) Здесь, например, говорят о цифре в 15%
Пытаюсь понять, как 93% могут быть довольны, если только 1/4 (будем оптимистами) доходит до конца курсов.
Отдельный вопрос - какие именно цели ставились.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Почему мало кто заканчивает онлайн-курсы – и почему это не имеет значения — Офтоп на vc.ru
Тайлер Басу, Thinkific: "Спрос на онлайн-курсы резко растет прямо сейчас. Но почему процент завершения онлайн-курсов столь низок и почему это не имеет значения." Идеи Тайлера Басу очень созвучны выводам исследования Puzzle English, которое мы в марте опубликовали…
🤔3👍1
Для тех, кто учился в школах, не специлизирующихся именно на 1С (УЦ от фирмы 1С НЕ в счет). Вы
Anonymous Poll
13%
Закончили курс и нашли работу благодаря курсам
5%
Закончили курс и нашли работу вопреки курсам
5%
Закончили курс. Не искали работу, учились по фану или с другой целью
6%
Закончили курс и не смогли найти работу
3%
Закончили курс и сейчас ищите работу
3%
Бросили учебу, работу нашли
1%
Бросили учебу, работу НЕ нашли
23%
А я учился в УЦ от 1С
47%
А я не учился / просто посмотреть
И ещё вопросик ) Вот вы когда курсы покупаете ( теперь любые)
Anonymous Poll
23%
Всегда прохожу до конца. Уплочено же !
29%
Чаще прохожу до конца, чем нет
14%
Чаще начинаю и забрасываю, чем дохожу до конца
13%
Я Плюшкин: Покупаю и складываю в папочку "на потом"
14%
Не покупаю никаких курсов
8%
Я имею право хранить молчание!
👍4
С днём программиста всех причастных 🤣
Мы тоже могли бы купаться в фонтанах, просто нам некогда, у нас проект горит🔥
Пользуясь поводом, напомню, что для программистов у нас тут есть теги #программист и #чистыйкод
Например, пост Чистый код, что почитать?
И шуточно-праздничная голосовалка. Ставьте реакцию:
🎉 , если 1сники - это настоящие программисты
💯 , если согласны с картинкой и вообще курица - не птица, а 1Сник - не программист
Мы тоже могли бы купаться в фонтанах, просто нам некогда, у нас проект горит
Пользуясь поводом, напомню, что для программистов у нас тут есть теги #программист и #чистыйкод
Например, пост Чистый код, что почитать?
И шуточно-праздничная голосовалка. Ставьте реакцию:
💯 , если согласны с картинкой и вообще курица - не птица, а 1Сник - не программист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉89💯18😁6🔥1
Я тут вчера ненароком полушуточным постом спровоцировала дискуссию в одной соцсети ))
Расскажу и вам:
Есть один сайт, компании широко известной.
Пытаюсь зарегаться на их сервисе. Сначала тебе предлагают указать ФИО, телефон, ...и девичью фамилию бабушки.
Далее телефон нужно подтвердить. Смс-кой. Получаешь код из смс.
Вводишь:
"Сорян, ваш номер привязан к другому логину"
Поменять нельзя, отвязать от прежнего логина нельзя, всё, тупик. 😱 Только новый номер заводить.
Можно было бы подумать о пользователе и проверять телефон, например, - до отправки СМС? Это и реализовать проще и не так бесит, и смску бы сэкономили опять же
❓ Вопрос: кому , в первую очередь, следовало бы оторвать руки за неудобный и не "юзер-френдли" интерфейс? (Если бы была такая опция)
Программисту? Аналитику может? Кому-то еще?
UPD. Претензия основная не в СМСках, а то что сайт дейсвительно кривой и у них действительно баг с привязкой номера, из-за чего на 100 попытку попытаться еще раз (по их же просьбе ) - смски уже начинает подбешивать 🤓 )
Так вот, там мой вариант ответа раскритиковали, хочу вот с вашим мнением свериться😀
У меня тут публика разумная и почем зря никому рук не отрывает👌
Расскажу и вам:
Есть один сайт, компании широко известной.
Пытаюсь зарегаться на их сервисе. Сначала тебе предлагают указать ФИО, телефон, ...
Далее телефон нужно подтвердить. Смс-кой. Получаешь код из смс.
Вводишь:
"Сорян, ваш номер привязан к другому логину"
Поменять нельзя, отвязать от прежнего логина нельзя, всё, тупик. 😱 Только новый номер заводить.
Можно было бы подумать о пользователе и проверять телефон, например, - до отправки СМС? Это и реализовать проще и не так бесит, и смску бы сэкономили опять же
Программисту? Аналитику может? Кому-то еще?
UPD. Претензия основная не в СМСках, а то что сайт дейсвительно кривой и у них действительно баг с привязкой номера, из-за чего на 100 попытку попытаться еще раз (по их же просьбе ) - смски уже начинает подбешивать 🤓 )
Так вот, там мой вариант ответа раскритиковали, хочу вот с вашим мнением свериться😀
У меня тут публика разумная и почем зря никому рук не отрывает👌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8🤔2