Две истории про коллег
🕰 Тут есть триггер ворнинг. Недавно из нашей команды уволили лида.
А я уже рассказывала, как во Франции сложно увольнять. Но если вдруг до этого доходит, например, из-за сокращений, люди обычно еще пару месяцев остаются в компании.
А лида уволили быстро, без notice period, практически одним днем. И никто не объяснил, почему. Многие думают, что его обвинили в харассменте.
Здесь во всех крупных компаниях прописаны правила поведения сотрудников. У нас еще есть короткие курсы про дискриминацию, абьюз, злоупотребление полномочиями.
А в каких-то компаниях эйчары перед корпоративами присылают имейлы с напоминаниями не целоваться с коллегами, даже если выпили и очень хочется.
Ну а если вдруг случился сЛуЖеБнЫй РоМаН, нужно сразу доложить своим менеджерам и разойтись по разным отделам.
Конечно, увольнять за него будут вряд ли, но вот за харассмент — легко. И это отлично.
☕️ Вторая история хорошая. У меня есть один коллега из Швейцарии, и каждый раз, когда он хочет что-нибудь у меня спросить в чате, обязательно уточняет, как дела. И ждет, пока я отвечу. Однажды прождал пару часов, и только когда я написала, что все супер, он предложил созвониться на пять минут и быстренько кое-что обсудить.
На пятиминутной встрече пять минут благодарил за выделенное время. А потом, пока я шерила экран и нажимала на разные кнопки под его надзором, на каждый клик радостно отзывался: супер, отлично, превосходно, так держать!!
Очень мило. Это как в раннем детстве — приносишь родителям какие-нибудь непонятные карандашные каракули, а они тебе: ого, вот это да, вот это картина, кто это у нас тут такая молодец?
И ты думаешь: я, я молодец.
Вот покликала я по этим кнопкам пять минут, вышла со звонка и думаю: ого, вот это да, кто это у нас тут такая молодец?
А опрос сегодня неожиданный. Романтические отношения с коллегой из своего отдела — это...
🌚 — ок
🗿— не ок
#yet_alternance
А я уже рассказывала, как во Франции сложно увольнять. Но если вдруг до этого доходит, например, из-за сокращений, люди обычно еще пару месяцев остаются в компании.
А лида уволили быстро, без notice period, практически одним днем. И никто не объяснил, почему. Многие думают, что его обвинили в харассменте.
Здесь во всех крупных компаниях прописаны правила поведения сотрудников. У нас еще есть короткие курсы про дискриминацию, абьюз, злоупотребление полномочиями.
А в каких-то компаниях эйчары перед корпоративами присылают имейлы с напоминаниями не целоваться с коллегами, даже если выпили и очень хочется.
Ну а если вдруг случился сЛуЖеБнЫй РоМаН, нужно сразу доложить своим менеджерам и разойтись по разным отделам.
Конечно, увольнять за него будут вряд ли, но вот за харассмент — легко. И это отлично.
На пятиминутной встрече пять минут благодарил за выделенное время. А потом, пока я шерила экран и нажимала на разные кнопки под его надзором, на каждый клик радостно отзывался: супер, отлично, превосходно, так держать!!
Очень мило. Это как в раннем детстве — приносишь родителям какие-нибудь непонятные карандашные каракули, а они тебе: ого, вот это да, вот это картина, кто это у нас тут такая молодец?
И ты думаешь: я, я молодец.
Вот покликала я по этим кнопкам пять минут, вышла со звонка и думаю: ого, вот это да, кто это у нас тут такая молодец?
🌚
🗿—
#yet_alternance
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚134🗿125❤14🔥1
Про жизнь
Купила на днях в икее горшки, чтобы пересадить цветы. Горшки эти красивее, больше, и в них наконец есть пространство для роста корней. Но сразу после пересадки цветы все равно, наверное, немножко пострессуют.
А я стрессовала так все минувшие полтора года в эмиграции. Вот такая дурацкая басня!
Но вообще меня только сейчас, кажется, отпустила фоновая тревожность, и на физическом уровне стало как-то спокойно.
Покажу, что изменилось, на примере пирамиды Маслоу.
💐 Потребность в безопасности:
Наконец все ок с документами: есть банковский аккаунт, номер социального страхования, налоговый номер, ВНЖ и даже карт виталь! Карт виталь — это медицинская страховка, и получить ее — тот еще квест. Один знакомый ждал ее два года, потому что его документы теряли. Второй угрожал страховой судом, чтобы его заявку вообще начали рассматривать.
👤 Потребность в принадлежности:
Появились люди, с которыми хочется почаще видеться, и места, куда хочется почаще возвращаться.
🧺 Потребность в уважении:
А еще в компетентности, достижении успеха и признании. Тут напрашивается пункт про работу. Ну, во-первых, она есть! Мне кажется, для интеграции важно работать на местном рынке труда. И здорово бы получать за это не 600 евро, как было на моей первой стажировке, потому что в каком-то смысле зарплата = уровень признания в компании.
🖼 Потребности познавательные:
Немножко втянулась в местную культурную жизнь и примерно представляю, когда какие идут выставки, концерты, кинопоказы, лекции. Начала исследовать Францию вне столицы. А еще вернулась к изучению французского, ура!
💌 Эстетические потребности:
Когда нет фонового стресса, проще наслаждаться Парижем. А еще у нас теперь есть долгосрочный контракт на квартиру, которую можно оформить на свой вкус. То есть никаких больше временных решений и жизни на чемоданах.
📷 Потребность в самоактуализации:
В блоге уже 2121 читатель — очень вам рада! А еще в голове наклевывается понимание, куда самоактуализироваться дальше, что вообще делать с этой новой жизнью здесь. Оставаться ли во Франции, в Париже, в образовании, в педдизайне, в найме?
Но все эти вопросы я задам себе потом. А пока пойду цветы в новые горшки пересажу.
#yet_life
Купила на днях в икее горшки, чтобы пересадить цветы. Горшки эти красивее, больше, и в них наконец есть пространство для роста корней. Но сразу после пересадки цветы все равно, наверное, немножко пострессуют.
А я стрессовала так все минувшие полтора года в эмиграции. Вот такая дурацкая басня!
Но вообще меня только сейчас, кажется, отпустила фоновая тревожность, и на физическом уровне стало как-то спокойно.
Покажу, что изменилось, на примере пирамиды Маслоу.
Наконец все ок с документами: есть банковский аккаунт, номер социального страхования, налоговый номер, ВНЖ и даже карт виталь! Карт виталь — это медицинская страховка, и получить ее — тот еще квест. Один знакомый ждал ее два года, потому что его документы теряли. Второй угрожал страховой судом, чтобы его заявку вообще начали рассматривать.
Появились люди, с которыми хочется почаще видеться, и места, куда хочется почаще возвращаться.
А еще в компетентности, достижении успеха и признании. Тут напрашивается пункт про работу. Ну, во-первых, она есть! Мне кажется, для интеграции важно работать на местном рынке труда. И здорово бы получать за это не 600 евро, как было на моей первой стажировке, потому что в каком-то смысле зарплата = уровень признания в компании.
Немножко втянулась в местную культурную жизнь и примерно представляю, когда какие идут выставки, концерты, кинопоказы, лекции. Начала исследовать Францию вне столицы. А еще вернулась к изучению французского, ура!
Когда нет фонового стресса, проще наслаждаться Парижем. А еще у нас теперь есть долгосрочный контракт на квартиру, которую можно оформить на свой вкус. То есть никаких больше временных решений и жизни на чемоданах.
В блоге уже 2121 читатель — очень вам рада! А еще в голове наклевывается понимание, куда самоактуализироваться дальше, что вообще делать с этой новой жизнью здесь. Оставаться ли во Франции, в Париже, в образовании, в педдизайне, в найме?
Но все эти вопросы я задам себе потом. А пока пойду цветы в новые горшки пересажу.
#yet_life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤127🔥17💔6👏2
Про планы
Эту неделю я провела в университете, и практически все наши разговоры на переменах крутились вокруг планов на будущее.
Как и всегда, новый жизненный виток несет гору неопределенности. И окончание магистратуры в другой стране — как раз такой случай.
Некоторые однокурсники уже точно решили возвращаться в родную страну, потому что Франция не оправдала ожиданий или оправдала только худшие. Кто-то говорит, что судьба его эмиграции будет зависеть от рабочего оффера. Кто-то планирует остаться любой ценой.
С работой тоже всё по-разному: кому-то хотелось бы закрепиться в той же компании, где сейчас проходит стажировка, кто-то будет искать свое призвание в другом месте, кто-то планирует взять перерыв и попутешествовать пару месяцев перед началом этой новой жизни вне студенчества.
А я пока поизучала вопросы с ВНЖ и зарплатами. Магистрантки из Франции, скриньте!
В общем, настоящая success story — получить ВНЖ с пометкой рasseport talent. С таким ВНЖ компании не придется запрашивать для вас разрешение на работу, а вам — ежегодно обновлять свои документы.
Для этого нужно окончить магистратуру и найти работу с зарплатой 42 тысячи евро в год. Это примерно 3500 в месяц до налогов и около 2500 после.
Плохие новости от моего эйчара в том, что среднестатистические выпускники французских вузов столько не получают.
Гермиона Грейнджер из Science Po или успешный выпускник бизнес-школы с оффером в McKinsey, — скорее да.
Но более частая история для начинающих иностранных специалистов, особенно из сферы образования, — карта salarié. Ее нужно продлевать каждый год, а еще запрашивать разрешение на работу при каждом трудоустройстве.
Выводы? Перед выпускным придется заглянуть внутрь себя и хорошенько подумать, чего хочется от жизни и карьеры, — чтобы не захотелось сбежать от нового работодателя спустя три месяца.
Но карта salarié здесь, пожалуй, совсем ни при чем.
#yet_life #yet_career
Эту неделю я провела в университете, и практически все наши разговоры на переменах крутились вокруг планов на будущее.
Как и всегда, новый жизненный виток несет гору неопределенности. И окончание магистратуры в другой стране — как раз такой случай.
Некоторые однокурсники уже точно решили возвращаться в родную страну, потому что Франция не оправдала ожиданий или оправдала только худшие. Кто-то говорит, что судьба его эмиграции будет зависеть от рабочего оффера. Кто-то планирует остаться любой ценой.
С работой тоже всё по-разному: кому-то хотелось бы закрепиться в той же компании, где сейчас проходит стажировка, кто-то будет искать свое призвание в другом месте, кто-то планирует взять перерыв и попутешествовать пару месяцев перед началом этой новой жизни вне студенчества.
А я пока поизучала вопросы с ВНЖ и зарплатами. Магистрантки из Франции, скриньте!
В общем, настоящая success story — получить ВНЖ с пометкой рasseport talent. С таким ВНЖ компании не придется запрашивать для вас разрешение на работу, а вам — ежегодно обновлять свои документы.
Для этого нужно окончить магистратуру и найти работу с зарплатой 42 тысячи евро в год. Это примерно 3500 в месяц до налогов и около 2500 после.
Плохие новости от моего эйчара в том, что среднестатистические выпускники французских вузов столько не получают.
Гермиона Грейнджер из Science Po или успешный выпускник бизнес-школы с оффером в McKinsey, — скорее да.
Но более частая история для начинающих иностранных специалистов, особенно из сферы образования, — карта salarié. Ее нужно продлевать каждый год, а еще запрашивать разрешение на работу при каждом трудоустройстве.
Выводы? Перед выпускным придется заглянуть внутрь себя и хорошенько подумать, чего хочется от жизни и карьеры, — чтобы не захотелось сбежать от нового работодателя спустя три месяца.
Но карта salarié здесь, пожалуй, совсем ни при чем.
#yet_life #yet_career
❤69💔27👏1
Язык
Недавно ходили с пока-еще-соседками по коливингу на бранч.
За кофе Т., немка, phd и профессор в местном университете (это всё один человек, не четыре) пожаловалась, что в Париже все французы говорят с ней по-английски, хотя она отлично знает французский и даже на нем преподает.
Скорее всего, мы бываем в очень разных местах, потому что моя статистика немного другая: на английский переключаются примерно в половине случаев — или чтобы я не страдала, пока говорю на французском, или чтобы они не страдали, пока всё это слушают. Я еще не решила.
Но остальные 50% продолжают разговор — и из них часть точно говорит на английским, но терпеливо дает шанс выразить мысль до конца.
И я очень радуюсь, когда все-таки получается.
Когда оказываешься в стране, чьего языка никогда раньше не учила, любая банальная бытовая победа вызывает выброс эндорфинов.
Ого, я заказала два боула навынос с десятью разными ингредиентами, и меня поняли.
Ого, я купила страховку, и в процессе ни я, ни агент в офисе практически не использовали гугл транслейт (перевод фразы "ценность движимого имущества" не считается).
Ого, я поняла, что мне сказали по телефону, а там были числа.
Ого, кажется, самокатчик на улице крикнул что-то не супер вежливое, и я даже знаю, что крикнуть в ответ. Но не буду, так и быть, катись.
В общем, теперь отношусь к таким ситуациям не как к бытовому ограничению, а как к поводу для гордости каждый день, и жить сразу становится приятнее.
Но если еще раз встречу этого самокатчика на улице, держите мой французский...
#yet_france
Недавно ходили с пока-еще-соседками по коливингу на бранч.
За кофе Т., немка, phd и профессор в местном университете (это всё один человек, не четыре) пожаловалась, что в Париже все французы говорят с ней по-английски, хотя она отлично знает французский и даже на нем преподает.
Скорее всего, мы бываем в очень разных местах, потому что моя статистика немного другая: на английский переключаются примерно в половине случаев — или чтобы я не страдала, пока говорю на французском, или чтобы они не страдали, пока всё это слушают. Я еще не решила.
Но остальные 50% продолжают разговор — и из них часть точно говорит на английским, но терпеливо дает шанс выразить мысль до конца.
И я очень радуюсь, когда все-таки получается.
Когда оказываешься в стране, чьего языка никогда раньше не учила, любая банальная бытовая победа вызывает выброс эндорфинов.
Ого, я заказала два боула навынос с десятью разными ингредиентами, и меня поняли.
Ого, я купила страховку, и в процессе ни я, ни агент в офисе практически не использовали гугл транслейт (перевод фразы "ценность движимого имущества" не считается).
Ого, я поняла, что мне сказали по телефону, а там были числа.
Ого, кажется, самокатчик на улице крикнул что-то не супер вежливое, и я даже знаю, что крикнуть в ответ. Но не буду, так и быть, катись.
В общем, теперь отношусь к таким ситуациям не как к бытовому ограничению, а как к поводу для гордости каждый день, и жить сразу становится приятнее.
#yet_france
❤75😁39🔥11👏5
Путь героя
До пятницы для новых текстов не было времени, после пятницы — слов. Мне очень-очень жаль.
На фоне этой темноты поделюсь чем-то воодушевляющим — как минимум меня.
После переезда во Францию я уволилась с супер интересной миддл-позиции в Яндекс Практикуме и начала стажировку в крошечном парижском эдтех-стартапе с такой же крошечной зарплатой. И очень из-за этого расстраивалась.
Не столько из-за денег, конечно, скорее из-за ре-старта всего карьерного пути. Да как так, я что, начинаю всё заново, да мне уже 25, да уже поздно начинать всё заново, да какая стажировка в моем-то возрасте, да дайте мне нормальных вакансий и побольше.
Но если в России к 25-26 годам все успевают начать работать, продвинуться по карьерной лестнице и даже выгореть где-то по дороге, то во Франции двадцатишестилетние подростки только готовятся выпорхнуть в самостоятельную жизнь.
Во многие музеи бесплатный вход до 26. Многие компании платят стажерам до 26 не зарплату, а как бы стипендию меньше прожиточного минимума — предполагая, что это просто на карманные расходы, а за жилье заплатят родители.
Моя однокурсница закрыла свой бизнес в 37, чтобы поступить в магистратуру и потом получить phd.
Знакомая бросила четвертый курс бакалавриата в России и поступила на совсем другую специальность здесь, в Париже. Не боясь получить свое первое образование только спустя семь лет учебы.
А однокурсник поступил во Францию в 50, чтобы по университетскому фаст-треку получить местный паспорт через три года, а уже потом податься в четвертую магистратуру в Нидерландах как гражданин ЕС, потому что это дешевле.
Смотрю на эти истории и понимаю, что для перемен никогда не поздно.
Нам все равно когда-то исполнится 40, 50, 60. Хорошо, если к этому моменту за спиной будет побольше исполненных мечт и поменьше сожалений.
Ну или хотя бы интересный путь героя.
#yet_life
До пятницы для новых текстов не было времени, после пятницы — слов. Мне очень-очень жаль.
На фоне этой темноты поделюсь чем-то воодушевляющим — как минимум меня.
После переезда во Францию я уволилась с супер интересной миддл-позиции в Яндекс Практикуме и начала стажировку в крошечном парижском эдтех-стартапе с такой же крошечной зарплатой. И очень из-за этого расстраивалась.
Не столько из-за денег, конечно, скорее из-за ре-старта всего карьерного пути. Да как так, я что, начинаю всё заново, да мне уже 25, да уже поздно начинать всё заново, да какая стажировка в моем-то возрасте, да дайте мне нормальных вакансий и побольше.
Но если в России к 25-26 годам все успевают начать работать, продвинуться по карьерной лестнице и даже выгореть где-то по дороге, то во Франции двадцатишестилетние подростки только готовятся выпорхнуть в самостоятельную жизнь.
Во многие музеи бесплатный вход до 26. Многие компании платят стажерам до 26 не зарплату, а как бы стипендию меньше прожиточного минимума — предполагая, что это просто на карманные расходы, а за жилье заплатят родители.
Моя однокурсница закрыла свой бизнес в 37, чтобы поступить в магистратуру и потом получить phd.
Знакомая бросила четвертый курс бакалавриата в России и поступила на совсем другую специальность здесь, в Париже. Не боясь получить свое первое образование только спустя семь лет учебы.
А однокурсник поступил во Францию в 50, чтобы по университетскому фаст-треку получить местный паспорт через три года, а уже потом податься в четвертую магистратуру в Нидерландах как гражданин ЕС, потому что это дешевле.
Смотрю на эти истории и понимаю, что для перемен никогда не поздно.
Нам все равно когда-то исполнится 40, 50, 60. Хорошо, если к этому моменту за спиной будет побольше исполненных мечт и поменьше сожалений.
Ну или хотя бы интересный путь героя.
#yet_life
❤172💔46🔥24
Про рабочие часы
У меня есть подозрение, что мало кто в найме действительно работает 7-8 часов в день регулярно. Особенно во Франции.
Вчера разговаривали с моей менеджеркой и представительницей компании CFA Afia, которая отвечает за интеграцию стажеров в ойти и диджитал-сфере во Франции. Она расспрашивала, как нам вместе работается и есть ли какие-нибудь проблемы.
Менеджер пошутила, что единственная проблема — я делаю свои задачи слишком быстро и с первого раза. То есть и старое переделывать не нужно, и новое быстро заканчивается, и мои вспышки проактивности порой некуда приложить.
А я даже не работаю в полную силу. В последние недели начинаю в 11, через час ухожу на двухчасовой обед, к пяти-шести вечера закрываю ноутбук.
В среднем это около четырех, максимум пяти часов работы в день из семи. Из них час-два еще могут съедать звонки, рабочие чатики и кофе-брейки.
Честное слово, это Франция меня так расслабила. Потому что: на четыре вечера звонок в пятницу не ставь, это же конец недели. В эту среду в пять небольшой аперитив на четвертом этаже, все закрывайте ноутбуки. В понедельник... ну кто толком работает в понедельник, нужно же войти в режим. А вон та неделя вообще предпраздничная, сами понимаете.
А возможно, причина еще в том, что я не играю в эссе Дэвида Гребера про бредовую работу. Все сделала — не буду создавать иллюзию деятельности. В календаре появился часовой звонок, на котором я точно-точно не нужна, — пропущу.
Или в том, что эта моя работа — теперь просто работа, а не passion или даже дело жизни, как ощущалось в некоторых других местах.
Ну а вишенка на торте такая: вчера менеджер уточнила, хочу ли я остаться в компании после стажировки.
Никого из стажеров в отдел learning & development еще не нанимали, это была политика компании последние пару лет, о чем мне сказали еще на самом первом интервью.
Приятно, но я даже не знаю, а сколько нужно было работать, чтобы попасть в стандартные ожидания от стажера. Два часа в день?..
🌚 — у вас фулл-тайм, работаете 7-8 часов
🦄 — у вас фулл-тайм, работаете 5-6 часов
🐳 — у вас фулл-тайм, работаете 3-4 часа
#yet_alternance #yet_survey
У меня есть подозрение, что мало кто в найме действительно работает 7-8 часов в день регулярно. Особенно во Франции.
Вчера разговаривали с моей менеджеркой и представительницей компании CFA Afia, которая отвечает за интеграцию стажеров в ойти и диджитал-сфере во Франции. Она расспрашивала, как нам вместе работается и есть ли какие-нибудь проблемы.
Менеджер пошутила, что единственная проблема — я делаю свои задачи слишком быстро и с первого раза. То есть и старое переделывать не нужно, и новое быстро заканчивается, и мои вспышки проактивности порой некуда приложить.
А я даже не работаю в полную силу. В последние недели начинаю в 11, через час ухожу на двухчасовой обед, к пяти-шести вечера закрываю ноутбук.
В среднем это около четырех, максимум пяти часов работы в день из семи. Из них час-два еще могут съедать звонки, рабочие чатики и кофе-брейки.
Честное слово, это Франция меня так расслабила. Потому что: на четыре вечера звонок в пятницу не ставь, это же конец недели. В эту среду в пять небольшой аперитив на четвертом этаже, все закрывайте ноутбуки. В понедельник... ну кто толком работает в понедельник, нужно же войти в режим. А вон та неделя вообще предпраздничная, сами понимаете.
А возможно, причина еще в том, что я не играю в эссе Дэвида Гребера про бредовую работу. Все сделала — не буду создавать иллюзию деятельности. В календаре появился часовой звонок, на котором я точно-точно не нужна, — пропущу.
Или в том, что эта моя работа — теперь просто работа, а не passion или даже дело жизни, как ощущалось в некоторых других местах.
Ну а вишенка на торте такая: вчера менеджер уточнила, хочу ли я остаться в компании после стажировки.
Никого из стажеров в отдел learning & development еще не нанимали, это была политика компании последние пару лет, о чем мне сказали еще на самом первом интервью.
Приятно, но я даже не знаю, а сколько нужно было работать, чтобы попасть в стандартные ожидания от стажера. Два часа в день?..
🌚 — у вас фулл-тайм, работаете 7-8 часов
🦄 — у вас фулл-тайм, работаете 5-6 часов
🐳 — у вас фулл-тайм, работаете 3-4 часа
#yet_alternance #yet_survey
🦄109🌚89❤40🐳40
Французские вакансии в образовании
Мне кажется, даже если вы сейчас не ищете работу, полезно иногда сверяться с международным рынком: смотреть, чего ждут работодатели, какие задачи предлагают, сколько платят, в конце концов.
Поэтому вот несколько образованческих возможностей в Париже.
→ Customer Education Manager в PlayPlay
Это платформа для создания видеоигр с офисами в Париже, Нью-Йорке и Берлине. Средние зарплаты там $71K - $122K в год. А еще они недавно получили инвестиции, поэтому есть шанс, что релоцируют.
Что нужно делать: проводить assessments, выяснять потребности пользователей, придумывать онбординг-тренинги, внедрять геймификацию (а вот это любопытно).
Нужен схожий опыт работы, английский и французский языки, знание разных Learning Management Systems.
→ Non-staff service contract in Education в ЮНЕСКО
Контракт на 1-6 месяцев, дедлайн 4 марта. ЮНЕСКО и ООН обычно платят раза в два выше рынка + их зарплаты не облагаются налогами.
Требования: магистратура в сфере образования, 2 года опыта в проджект-менеджменте, английский или французский язык, русский будет преимуществом.
Задачи: координировать тренинги, воркшопы, вебинары, поддерживать evaluation activities.
→ Learning architect в LearnAssembly
Небольшая компания, которая помогает компаниям побольше делать курсы для сотрудников. Я даже подавалась сюда на стажировку год назад, но им нужен был человек с френчем.
На эту вакансию требуют 2 года опыта в L&D, английский и французский. Задачи: проводить интервью, организовывать воркшопы, мониторить производство образовательного контента.
А еще три вакансии опубликованы на канале Образование, которое мы заслужили. Спасибо ребятам за информационную поддержку.
#yet_career
Мне кажется, даже если вы сейчас не ищете работу, полезно иногда сверяться с международным рынком: смотреть, чего ждут работодатели, какие задачи предлагают, сколько платят, в конце концов.
Поэтому вот несколько образованческих возможностей в Париже.
→ Customer Education Manager в PlayPlay
Это платформа для создания видеоигр с офисами в Париже, Нью-Йорке и Берлине. Средние зарплаты там $71K - $122K в год. А еще они недавно получили инвестиции, поэтому есть шанс, что релоцируют.
Что нужно делать: проводить assessments, выяснять потребности пользователей, придумывать онбординг-тренинги, внедрять геймификацию (а вот это любопытно).
Нужен схожий опыт работы, английский и французский языки, знание разных Learning Management Systems.
→ Non-staff service contract in Education в ЮНЕСКО
Контракт на 1-6 месяцев, дедлайн 4 марта. ЮНЕСКО и ООН обычно платят раза в два выше рынка + их зарплаты не облагаются налогами.
Требования: магистратура в сфере образования, 2 года опыта в проджект-менеджменте, английский или французский язык, русский будет преимуществом.
Задачи: координировать тренинги, воркшопы, вебинары, поддерживать evaluation activities.
→ Learning architect в LearnAssembly
Небольшая компания, которая помогает компаниям побольше делать курсы для сотрудников. Я даже подавалась сюда на стажировку год назад, но им нужен был человек с френчем.
На эту вакансию требуют 2 года опыта в L&D, английский и французский. Задачи: проводить интервью, организовывать воркшопы, мониторить производство образовательного контента.
А еще три вакансии опубликованы на канале Образование, которое мы заслужили. Спасибо ребятам за информационную поддержку.
#yet_career
❤46🔥16👏1
Прыжок веры
Недавно менеджерка спросила, хочу ли я остаться в компании после стажировки.
Я стратегически ответила, что подумаю об этом на досуге. Хотя вообще-то давно подумала и даже нажаловалась всем, кто попался под руку, что нет, не хочу.
От чего я потенциально отказываюсь? От стабильности, которой так мало в эмиграции, лайтовой нагрузки с гибким графиком, полного ремоута, одной из лучших ДМС во Франции, накопленного кредита доверия (а этот счетчик обнулится на любом новом месте, если прийти туда начинающей специалисткой).
Ну и еще, возможно, от хорошей зарплаты — я почему-то почти уверена, что смогла бы договориться на паспорт талант, а не карту саларье.
Это плюс сто очков Гриффиндору за веру в себя — или минус сто за глупую самонадеянность?
Наверное, все-таки второе, потому что вместо этого всего мне хочется выбрать прыжок в неизвестность.
Туда, где у меня может не быть полного ремоута, потому что большинство компаний просят быть в офисе 2-3 раза в неделю. Где придется снова стрессовать, рассылая отклики. Где нужно заново доказывать менеджерам, что я правда что-то умею, выстраивать доверительные отношения с командой, волноваться об испытательном сроке.
Но пусть я пока не знаю точно, чего хочу от карьеры во Франции, зато знаю, чего точно не хочу: чтобы работа была просто работой, а я не могла сказать, что ее люблю.
Кажется, иногда этого понимания достаточно.
Или все-таки минус сто очков Гриффиндору?
#yet_alternance
Недавно менеджерка спросила, хочу ли я остаться в компании после стажировки.
Я стратегически ответила, что подумаю об этом на досуге. Хотя вообще-то давно подумала и даже нажаловалась всем, кто попался под руку, что нет, не хочу.
От чего я потенциально отказываюсь? От стабильности, которой так мало в эмиграции, лайтовой нагрузки с гибким графиком, полного ремоута, одной из лучших ДМС во Франции, накопленного кредита доверия (а этот счетчик обнулится на любом новом месте, если прийти туда начинающей специалисткой).
Ну и еще, возможно, от хорошей зарплаты — я почему-то почти уверена, что смогла бы договориться на паспорт талант, а не карту саларье.
Это плюс сто очков Гриффиндору за веру в себя — или минус сто за глупую самонадеянность?
Наверное, все-таки второе, потому что вместо этого всего мне хочется выбрать прыжок в неизвестность.
Туда, где у меня может не быть полного ремоута, потому что большинство компаний просят быть в офисе 2-3 раза в неделю. Где придется снова стрессовать, рассылая отклики. Где нужно заново доказывать менеджерам, что я правда что-то умею, выстраивать доверительные отношения с командой, волноваться об испытательном сроке.
Но пусть я пока не знаю точно, чего хочу от карьеры во Франции, зато знаю, чего точно не хочу: чтобы работа была просто работой, а я не могла сказать, что ее люблю.
Кажется, иногда этого понимания достаточно.
Или все-таки минус сто очков Гриффиндору?
#yet_alternance
❤100💔68👏8🔥4
Про работу и счастье в больших городах
Меня очень занимают книги о том, как живется в современном городе — что-то на стыке социологии, антропологии и урбанистики. Недавно вот купила такое "Полевое руководство для горожанок", но написать сегодня хотела про "Кто твой город" Ричарда Флориды.
Когда-то эта книга стала последней каплей, из-за которой я уехала в Петербург без обратного билета.
Но сейчас меня в ней особенно привлекла идея про кластеризацию городов:
"Элита финансистов концентрируется в Лондоне и Нью-Йорке, специалисты по технологиям — в Кремниевой долине, киношники — в Лос-Анджелесе, а музыкальная индустрия — в Нэшвилле".
А что в Париже? В первую очередь здесь развит сектор моды: Шанель, Диор, Сен-Лоран — все были основаны здесь.
А вот онлайн-образование развито плохо — и мне кажется, я нашла этому объяснение.
Заметила, что онлайн-курсы по смене профессии взлетают в странах с большим разрывом в уровне доходов: США, Россия, страны Латинской Америки — порой работа в оЙтИ там может оказаться единственным социальным лифтом.
Во Франции они не так популярны, потому что:
1. Здесь как будто невозможна ситуация, когда один получает 15 тысяч рублей в месяц, а другой 350.
2. Развита система альтернанс, когда вы поступаете в университет, но большую часть времени стажируетесь в компании, получаете опыт в новой сфере и при этом зарабатываете.
3. А если не подходит университет, всегда можно прийти в Pôle Emploi (центр занятости) и попросить оплатить вам какую-нибудь учебу.
Но раз эта "какая-нибудь учеба" все-таки откуда-то берется — значит, и педдизайнеры тоже где-нибудь да пригодятся. И не только в Шанель, Диор и Сен-Лоран. Живем.
А опрос сегодня такой. В той же книжке Флорида пишет:
"Место, которое мы выбираем для жизни, влияет на все аспекты бытия. Люди не везде одинаково счастливы, качество жизни не везде одинаково".
Вы стали счастливее после эмиграции?
🦄 — стали
🐳 — не стали
🌚 — не эмигрировали
#yet_france #yet_survey
Меня очень занимают книги о том, как живется в современном городе — что-то на стыке социологии, антропологии и урбанистики. Недавно вот купила такое "Полевое руководство для горожанок", но написать сегодня хотела про "Кто твой город" Ричарда Флориды.
Когда-то эта книга стала последней каплей, из-за которой я уехала в Петербург без обратного билета.
Но сейчас меня в ней особенно привлекла идея про кластеризацию городов:
"Элита финансистов концентрируется в Лондоне и Нью-Йорке, специалисты по технологиям — в Кремниевой долине, киношники — в Лос-Анджелесе, а музыкальная индустрия — в Нэшвилле".
А что в Париже? В первую очередь здесь развит сектор моды: Шанель, Диор, Сен-Лоран — все были основаны здесь.
А вот онлайн-образование развито плохо — и мне кажется, я нашла этому объяснение.
Заметила, что онлайн-курсы по смене профессии взлетают в странах с большим разрывом в уровне доходов: США, Россия, страны Латинской Америки — порой работа в оЙтИ там может оказаться единственным социальным лифтом.
Во Франции они не так популярны, потому что:
1. Здесь как будто невозможна ситуация, когда один получает 15 тысяч рублей в месяц, а другой 350.
2. Развита система альтернанс, когда вы поступаете в университет, но большую часть времени стажируетесь в компании, получаете опыт в новой сфере и при этом зарабатываете.
3. А если не подходит университет, всегда можно прийти в Pôle Emploi (центр занятости) и попросить оплатить вам какую-нибудь учебу.
Но раз эта "какая-нибудь учеба" все-таки откуда-то берется — значит, и педдизайнеры тоже где-нибудь да пригодятся. И не только в Шанель, Диор и Сен-Лоран. Живем.
А опрос сегодня такой. В той же книжке Флорида пишет:
"Место, которое мы выбираем для жизни, влияет на все аспекты бытия. Люди не везде одинаково счастливы, качество жизни не везде одинаково".
Вы стали счастливее после эмиграции?
🦄 — стали
🐳 — не стали
🌚 — не эмигрировали
#yet_france #yet_survey
🌚132🦄84🐳36❤15
Случайные наблюдения
Заметила на примере десятков эмигрировших знакомых такой паттерн.
Уезжают в основном или большие авантюристы — те, что могут выйти в магазин за хлебом и случайно улететь в Казахстан — или рационалисты, которые методично идут к своей цели, несмотря ни на что.
Среди авантюристок мне особенно вспоминается моя знакомая из Петербурга: за три года нашего знакомства она успела съездить в Турцию с рандомным ирландцем из тиндера, бросить работу одним днем, чтобы попутешествовать по Аргентине, вернуться в Россию и устроиться в другую компанию, потом за один вечер решить отправиться в Индонезию и тут же купить билеты. И это только то, о чем я знаю.
А недавно она так же легко и как будто случайно релоцировалась в Лондон по работе (кстати, она HR, а не программистка).
Ну а среди эмигрантов по учебе это те самые ребята, которые случайно узнают о какой-то крупной стипендии из имейл-рассылки и пишут мотивационное письмо за ночь до дедлайна.
И есть еще другой тип людей. Те, кто изначально задались целью — например, получить определенную специальность или уехать в страну мечты — а потом просто к ней идут.
Несмотря на 400 отказов от потенциальных работодателей (случай из linkedin) или три года препятствий на пути к образованческой магистратуре (а это уже мой).
Потому что когда-то что-то точно получится.
Не получается только у тех, кто не пробует. Такие вот народные премудрости.
И по традиции сhoose your fighter:
🦄 — если вы авантюрист_ка
🐳 — если вы рационалист_ка
#yet_life #yet_survey
Заметила на примере десятков эмигрировших знакомых такой паттерн.
Уезжают в основном или большие авантюристы — те, что могут выйти в магазин за хлебом и случайно улететь в Казахстан — или рационалисты, которые методично идут к своей цели, несмотря ни на что.
Среди авантюристок мне особенно вспоминается моя знакомая из Петербурга: за три года нашего знакомства она успела съездить в Турцию с рандомным ирландцем из тиндера, бросить работу одним днем, чтобы попутешествовать по Аргентине, вернуться в Россию и устроиться в другую компанию, потом за один вечер решить отправиться в Индонезию и тут же купить билеты. И это только то, о чем я знаю.
А недавно она так же легко и как будто случайно релоцировалась в Лондон по работе (кстати, она HR, а не программистка).
Ну а среди эмигрантов по учебе это те самые ребята, которые случайно узнают о какой-то крупной стипендии из имейл-рассылки и пишут мотивационное письмо за ночь до дедлайна.
И есть еще другой тип людей. Те, кто изначально задались целью — например, получить определенную специальность или уехать в страну мечты — а потом просто к ней идут.
Несмотря на 400 отказов от потенциальных работодателей (случай из linkedin) или три года препятствий на пути к образованческой магистратуре (а это уже мой).
Потому что когда-то что-то точно получится.
Не получается только у тех, кто не пробует. Такие вот народные премудрости.
И по традиции сhoose your fighter:
🦄 — если вы авантюрист_ка
🐳 — если вы рационалист_ка
#yet_life #yet_survey
🐳221🦄80❤24🕊7
Весна
Будни эмигранта нынче такие:
Суббота: пять с половиной часов летишь из Еревана в Париж.
Воскресенье: шесть с половиной часов стоишь в очереди на голосование в парижское посольство.
Ну с корабля на бал.
А вообще легендарный день, конечно. Встретила в очереди трех человек из своего университета, девушку, которая когда-то рассказала мне про мою педдизайнерскую магистратуру, знакомую из программы "Учитель для каждого". Все с компаниями друзей.
А еще кого-то встретить не удалось, но знаю, что они тоже стояли где-то там. Хорошие люди собрались, в общем.
Вот только с впередистоящими соседями не повезло. Кричали ребятам с плакатами про предательство родины. А чего тогда в парижском посольстве очереди ждем, господа?
Но это вопрос риторический. А вот вопрос другой — вы сколько прождали, если ходили голосовать? Делитесь 🫂
Будни эмигранта нынче такие:
Суббота: пять с половиной часов летишь из Еревана в Париж.
Воскресенье: шесть с половиной часов стоишь в очереди на голосование в парижское посольство.
Ну с корабля на бал.
А вообще легендарный день, конечно. Встретила в очереди трех человек из своего университета, девушку, которая когда-то рассказала мне про мою педдизайнерскую магистратуру, знакомую из программы "Учитель для каждого". Все с компаниями друзей.
А еще кого-то встретить не удалось, но знаю, что они тоже стояли где-то там. Хорошие люди собрались, в общем.
Вот только с впередистоящими соседями не повезло. Кричали ребятам с плакатами про предательство родины. А чего тогда в парижском посольстве очереди ждем, господа?
Но это вопрос риторический. А вот вопрос другой — вы сколько прождали, если ходили голосовать? Делитесь 🫂
❤89🕊33👏4
А не пойти ли в аспирантуру
Помните, я как-то рассказывала про варианты остаться во Франции через самозанятость или рабочий контракт?
Есть еще один способ — и с ним можно хоть задержаться во Франции после магистратуры, хоть поехать в любую другую локацию как минимум на 3-5 лет.
Это аспирантура (PhD). Некоторые мои однокурсники выбрали такой путь, и я вижу в нем много плюсов.
Вы занимаетесь любимой темой, попадаете в научное сообщество, работаете независимо от других людей, катаетесь по конференциям и всегда можете перейти в корпоративный сектор, если с академией не сложится.
А еще я тут в отпуске дочитала книгу "Обладать" Антонии Байетт и теперь смотрю на PhD через розовые очки. Такие там научные страсти, мамма миа!
Но есть и минусы, которые лично для меня перевешивают плюсы. Заниматься одной темой несколько лет может наскучить, этот труд обычно плохо оплачивается, здесь много работы в стол и мало обратной связи от мира (теперь ваш мир суждается до научрука). Ну и чисто статистически у любого PhD не так много шансов сделать научный прорыв.
Поэтому путь хороший, но не мой. Но если бы я все-таки выбрала его, посоветовала бы самой себе вот что:
1. Никогда не платить за PhD, это скам. Платить должны вам.
2. Подаваться только в лучшие университеты в своей сфере. Речь вообще необязательно про Оксфорд и Лигу Плюща. Но пусть этот университет будет хорошо известен хотя бы в научных кругах: "кто знает, тот поймет".
Ну например, в KU Leuven выпускают сильных психометриков, но это как будто не самый очевидный выбор, если вы до этого никогда не копались в университетских рейтингах.
3. Выбирать тему, помня о том, что мы проживаем четвертую промышленную революцию. То есть если мне интересно исследовать образование, я бы посоветовала добавить к нему еще один слой, связанный с технологиями. Ту же психометрику в образовании, например.
Но если технологии совсем не близки, то можно хотя бы просто выбрать что-то плюс-минус прикладное. Например, с диссертацией про образование и политику всегда можно пойти в консалтинг или всякие think tanks.
И традиционный опрос:
🌚 — вам ближе научная карьера
🐳 — вам ближе корпоративный сектор
#yet_career
Помните, я как-то рассказывала про варианты остаться во Франции через самозанятость или рабочий контракт?
Есть еще один способ — и с ним можно хоть задержаться во Франции после магистратуры, хоть поехать в любую другую локацию как минимум на 3-5 лет.
Это аспирантура (PhD). Некоторые мои однокурсники выбрали такой путь, и я вижу в нем много плюсов.
Вы занимаетесь любимой темой, попадаете в научное сообщество, работаете независимо от других людей, катаетесь по конференциям и всегда можете перейти в корпоративный сектор, если с академией не сложится.
А еще я тут в отпуске дочитала книгу "Обладать" Антонии Байетт и теперь смотрю на PhD через розовые очки. Такие там научные страсти, мамма миа!
Но есть и минусы, которые лично для меня перевешивают плюсы. Заниматься одной темой несколько лет может наскучить, этот труд обычно плохо оплачивается, здесь много работы в стол и мало обратной связи от мира (теперь ваш мир суждается до научрука). Ну и чисто статистически у любого PhD не так много шансов сделать научный прорыв.
Поэтому путь хороший, но не мой. Но если бы я все-таки выбрала его, посоветовала бы самой себе вот что:
1. Никогда не платить за PhD, это скам. Платить должны вам.
2. Подаваться только в лучшие университеты в своей сфере. Речь вообще необязательно про Оксфорд и Лигу Плюща. Но пусть этот университет будет хорошо известен хотя бы в научных кругах: "кто знает, тот поймет".
Ну например, в KU Leuven выпускают сильных психометриков, но это как будто не самый очевидный выбор, если вы до этого никогда не копались в университетских рейтингах.
3. Выбирать тему, помня о том, что мы проживаем четвертую промышленную революцию. То есть если мне интересно исследовать образование, я бы посоветовала добавить к нему еще один слой, связанный с технологиями. Ту же психометрику в образовании, например.
Но если технологии совсем не близки, то можно хотя бы просто выбрать что-то плюс-минус прикладное. Например, с диссертацией про образование и политику всегда можно пойти в консалтинг или всякие think tanks.
И традиционный опрос:
🌚 — вам ближе научная карьера
🐳 — вам ближе корпоративный сектор
#yet_career
🐳103🌚75❤21🔥8
Про мечты
Я всю школьную юность мечтала о том, как поступлю в университет и буду путешествовать — причем не туристкой, а по каким-нибудь классным международным обменам.
Эта вера придавала мне сил в неприглядных реалиях МБОУ СОШ.
И мне грустно смотреть, как в России выдавливают последние такие возможности.
В мое бакалаврское студенчество я участвовала в программе Work and Travel в США. Теперь по ней, кажется, никто из России больше не ездит, все американские посольства закрыты.
Каталась на обмены Erasmus+, которые организовывала ныне прекратившая работу международная российская организация.
Летала в Германию от сибирской НКО, которую признали иностранным агентом.
Получала оффер в датскую школу по волонтерской программе EVS, куда теперь почти не принимают россиян.
Всерьез планировала поехать преподавать в сельскую школу по российскому аналогу международной программы Teach for All, потому что там были люди с горящими глазами и верой в перемены. Теперь глаза потухли, многие люди уволились из школ и уехали.
Была номинирована на одну известную американскую стипендию — в этом году организацию, спонсирующую эту программу, признали нежелательной, за сотрудничество с ней грозит уголовная ответственность.
Я не знаю, о чем теперь мечтают школьники.
Ну а опрос сегодня такой. Когда вы узнали про всякие международные возможности: учиться заграницей, ездить на семестры по обмену, волонтерить по миру?
🌚 — в школьные годы
🎃 — в университетские годы
👀 — в зрелом возрасте
#yet_life #yet_survey
Я всю школьную юность мечтала о том, как поступлю в университет и буду путешествовать — причем не туристкой, а по каким-нибудь классным международным обменам.
Эта вера придавала мне сил в неприглядных реалиях МБОУ СОШ.
И мне грустно смотреть, как в России выдавливают последние такие возможности.
В мое бакалаврское студенчество я участвовала в программе Work and Travel в США. Теперь по ней, кажется, никто из России больше не ездит, все американские посольства закрыты.
Каталась на обмены Erasmus+, которые организовывала ныне прекратившая работу международная российская организация.
Летала в Германию от сибирской НКО, которую признали иностранным агентом.
Получала оффер в датскую школу по волонтерской программе EVS, куда теперь почти не принимают россиян.
Всерьез планировала поехать преподавать в сельскую школу по российскому аналогу международной программы Teach for All, потому что там были люди с горящими глазами и верой в перемены. Теперь глаза потухли, многие люди уволились из школ и уехали.
Была номинирована на одну известную американскую стипендию — в этом году организацию, спонсирующую эту программу, признали нежелательной, за сотрудничество с ней грозит уголовная ответственность.
Я не знаю, о чем теперь мечтают школьники.
Ну а опрос сегодня такой. Когда вы узнали про всякие международные возможности: учиться заграницей, ездить на семестры по обмену, волонтерить по миру?
🌚 — в школьные годы
🎃 — в университетские годы
👀 — в зрелом возрасте
#yet_life #yet_survey
🎃142👀91🌚88❤9
Высшее образование
Мы с группой все два года ругали нашу магистратуру, но чем ближе конец, тем чаще стало звучать: А НЕ ТАК УЖ И ПЛОХО БЫЛО.
И это правда так. Раньше мне казалось, что вышка должна давать или хорошую гуманитарную базу, или набор ключевых хард-скиллов — для разных специальностей свой.
Моя магистратура как будто не дала ни того ни другого. Для гуманитарной базы мы читали слишком мало сложных текстов. Для хард-скиллов — проходили по всему чересчур "по верхам" и больше говорили, чем делали.
Самым полезным для меня оказался курс про исследования, самым приятным — педдизайн, самым необычным — геймдизайн. Все остальные предметы я вряд ли вспомню после выпускного.
Но все равно считаю, что всё было не зря.
1. Всякие Стенфорды и Гарварды хороши не потому, что там передают какое-то сакральное знание, а из-за классных ресурсов и людей. Но они есть не только там.
У нашего университета внезапно очень широкой нетворк, в том числе со всякими ООН, ЮНЕСКО, Teach for All, крупными корпорациями с corporate social responsibility и маленькими образовательными стартапами. Косвенно благодаря этой сети я и нашла обе стажировки во Франции, из-за нее же примерно представляю, где потом можно работать.
2. Что важно, во Франции реально смотрят на диплом. Очень часто вижу в вакансиях требование: магистратура в области образования, педагогики, социальных наук, например. Это как будто первичный фильтр, без которого резюме читать не будут.
В моем дипломе специальность обозначена довольно широко, поэтому я потенциально смогу работать в очень разных местах: подробнее писала тут.
Так что выпускаюсь из магистратуры без прочной гуманитарной базы и набора хард-скиллов, но с нужной строкой про диплом, ощущением поддерживающего плеча и пониманием, как устроен образовательный рынок труда Франции.
И это, наверное, хорошее начало.
🌚 — если высшее вам пригодилось
🐳 — если не пригодилось
#yet_study #yet_survey
Мы с группой все два года ругали нашу магистратуру, но чем ближе конец, тем чаще стало звучать: А НЕ ТАК УЖ И ПЛОХО БЫЛО.
И это правда так. Раньше мне казалось, что вышка должна давать или хорошую гуманитарную базу, или набор ключевых хард-скиллов — для разных специальностей свой.
Моя магистратура как будто не дала ни того ни другого. Для гуманитарной базы мы читали слишком мало сложных текстов. Для хард-скиллов — проходили по всему чересчур "по верхам" и больше говорили, чем делали.
Самым полезным для меня оказался курс про исследования, самым приятным — педдизайн, самым необычным — геймдизайн. Все остальные предметы я вряд ли вспомню после выпускного.
Но все равно считаю, что всё было не зря.
1. Всякие Стенфорды и Гарварды хороши не потому, что там передают какое-то сакральное знание, а из-за классных ресурсов и людей. Но они есть не только там.
У нашего университета внезапно очень широкой нетворк, в том числе со всякими ООН, ЮНЕСКО, Teach for All, крупными корпорациями с corporate social responsibility и маленькими образовательными стартапами. Косвенно благодаря этой сети я и нашла обе стажировки во Франции, из-за нее же примерно представляю, где потом можно работать.
2. Что важно, во Франции реально смотрят на диплом. Очень часто вижу в вакансиях требование: магистратура в области образования, педагогики, социальных наук, например. Это как будто первичный фильтр, без которого резюме читать не будут.
В моем дипломе специальность обозначена довольно широко, поэтому я потенциально смогу работать в очень разных местах: подробнее писала тут.
Так что выпускаюсь из магистратуры без прочной гуманитарной базы и набора хард-скиллов, но с нужной строкой про диплом, ощущением поддерживающего плеча и пониманием, как устроен образовательный рынок труда Франции.
И это, наверное, хорошее начало.
🌚 — если высшее вам пригодилось
🐳 — если не пригодилось
#yet_study #yet_survey
🌚138🐳41❤29
Зарплатное
Иногда linkedin подкидывает мне варианты вакансий, на которые я будто бы подхожу по навыкам и опыту.
И вот недавно подбросил одну в UNESCO: Education Programme Specialist, Париж, в требованиях семь лет опыта работы в образовании.
Долистала до конца, а там стартовая зарплата 119 932 долларов в год.
Это почти 10 тысяч евро в месяц.
Для сравнения: средняя зарплата по стране — 39 тысяч в год, три с копейками в месяц.
И из этого всего еще нужно вычесть процентов 25-30 на налоги. Но только не в юнеско. В юнеско налоги не платят.
Ну хоть какие-то у них привилегии...
А вообще, похоже, пора переосмыслять карьерный путь! Какой эдтех, какие НКО?
Через несколько лет ищите меня где-то среди людей на фотографии...
(Я буду этим парнем-фотографом слева).
#yet_career
Иногда linkedin подкидывает мне варианты вакансий, на которые я будто бы подхожу по навыкам и опыту.
И вот недавно подбросил одну в UNESCO: Education Programme Specialist, Париж, в требованиях семь лет опыта работы в образовании.
Долистала до конца, а там стартовая зарплата 119 932 долларов в год.
Это почти 10 тысяч евро в месяц.
Для сравнения: средняя зарплата по стране — 39 тысяч в год, три с копейками в месяц.
И из этого всего еще нужно вычесть процентов 25-30 на налоги. Но только не в юнеско. В юнеско налоги не платят.
Ну хоть какие-то у них привилегии...
А вообще, похоже, пора переосмыслять карьерный путь! Какой эдтех, какие НКО?
Через несколько лет ищите меня где-то среди людей на фотографии...
#yet_career
❤74👏21😁20🔥4
Апрельские апдейты
Пока не очень пишется в блог, потому что в жизни всё... ну... спокойно. Работа работается, планы планируются, диплом (не) пишется, а новая квартира все больше похожа на икею.
Учебные новости пока такие: к концу апреля мы сдаем отчет о пройденных онлайн-курсах по выбору, в начале июня презентуем дипломную работу и результаты стажировки (может, просто показать комиссии мой блог?), в сентябре заканчиваем стажироваться, а где-то в октябре получаем дипломы и звание Master of Science.
С работой дела обстоят так: менеджерка активно зазывает появляться в офисе хотя бы раз в неделю, чтобы помелькать уже перед ее менеджментом — ради нетворка. Но моя позиция тут как у одного известного Олега: я это не понимаю, мне это неинтересно, за других сказать не могу...
Вообще, кстати, я была бы не против кататься в офис хотя бы иногда, если бы:
1. Если бы не 40 минут в пути и 1 пересадка на Сен-Лазаре.
Это какой-то перенаселенный лабиринт фавна, а не станция.
2. Если бы у нас была чуть менее франкофонная и чуть более международная команда.
С этим пунктом частично связана моя дипломная работа: я исследую, какие факторы влияют на благополучие иностранных студентов на учебных стажировках во Франции. Одна из ключевых гипотез — очень влияет знание местного языка и наличие коллег не-французов.
3. Если бы у всех были приятные милые кабинеты на несколько человек, а не опенспейс.
Ну или вот как у этих двух мужчин, пьющих сидр на крыше автомобиля где-то в центре Парижа. ㅤ
#yet_life
Пока не очень пишется в блог, потому что в жизни всё... ну... спокойно. Работа работается, планы планируются, диплом (не) пишется, а новая квартира все больше похожа на икею.
Учебные новости пока такие: к концу апреля мы сдаем отчет о пройденных онлайн-курсах по выбору, в начале июня презентуем дипломную работу и результаты стажировки (может, просто показать комиссии мой блог?), в сентябре заканчиваем стажироваться, а где-то в октябре получаем дипломы и звание Master of Science.
С работой дела обстоят так: менеджерка активно зазывает появляться в офисе хотя бы раз в неделю, чтобы помелькать уже перед ее менеджментом — ради нетворка. Но моя позиция тут как у одного известного Олега: я это не понимаю, мне это неинтересно, за других сказать не могу...
Вообще, кстати, я была бы не против кататься в офис хотя бы иногда, если бы:
1. Если бы не 40 минут в пути и 1 пересадка на Сен-Лазаре.
Это какой-то перенаселенный лабиринт фавна, а не станция.
2. Если бы у нас была чуть менее франкофонная и чуть более международная команда.
С этим пунктом частично связана моя дипломная работа: я исследую, какие факторы влияют на благополучие иностранных студентов на учебных стажировках во Франции. Одна из ключевых гипотез — очень влияет знание местного языка и наличие коллег не-французов.
3. Если бы у всех были приятные милые кабинеты на несколько человек, а не опенспейс.
Ну или вот как у этих двух мужчин, пьющих сидр на крыше автомобиля где-то в центре Парижа. ㅤ
#yet_life
😁72❤31🔥7👏2
Про смелых дураков
Если посмотреть на срез моих русскоязычных знакомых в Париже, картина получится примерно такая:
Студенты магистратуры и бакалавриата. Middle и senior специалисты из диджитал-сферы, переехавшие по работе. Активисты с гуманитарными визами. Художники, писатели, музыканты и прочие люди искусства, получившие ВНЖ типа "паспорт талант" с подтипом profession artistique et culturelle. Диджитал-номады с годовой визой визитёра. Ребята, подавшиеся на политическое убежище.
У всех очень разные ситуации: кто-то все еще привязан к рублю, а у кого-то уже есть местный рабочий контракт. Кто-то уже выучил французский на В2, а кто-то только перешел на А1. У кого-то все в порядке с документами хотя бы на ближайшие пару лет, а кто-то до сих пор в подвешенном состоянии. Кто-то наконец чувствует безопасность и спокойствие, а кто-то находится в очень уязвимом состоянии.
Но есть и что-то общее. Мы все приехали в 2022 или позже. У всех похожие политические взгляды. "Все не просто так выбрали Париж", как сказала одна моя новая знакомая.
Подумалось, что я-то как раз Париж не выбирала: просто случайно узнала о магистратуре, случайно подала документы, случайно приехала сюда.
Но могла бы и не узнавать, не подавать, не приезжать.
Поэтому, кажется, еще нас всех объединяет какой-то повышенный уровень смелости и дурости.
Такой, чтобы строить жизнь на новом месте, разговаривать на новом языке, проходить через девять кругов бюрократического ада, заводить новые знакомства, качаться на эмоциональных качелях и оставаться достаточно хорошими людьми, чтобы при всем при этом еще поддерживать друг друга.
#yet_france
Если посмотреть на срез моих русскоязычных знакомых в Париже, картина получится примерно такая:
Студенты магистратуры и бакалавриата. Middle и senior специалисты из диджитал-сферы, переехавшие по работе. Активисты с гуманитарными визами. Художники, писатели, музыканты и прочие люди искусства, получившие ВНЖ типа "паспорт талант" с подтипом profession artistique et culturelle. Диджитал-номады с годовой визой визитёра. Ребята, подавшиеся на политическое убежище.
У всех очень разные ситуации: кто-то все еще привязан к рублю, а у кого-то уже есть местный рабочий контракт. Кто-то уже выучил французский на В2, а кто-то только перешел на А1. У кого-то все в порядке с документами хотя бы на ближайшие пару лет, а кто-то до сих пор в подвешенном состоянии. Кто-то наконец чувствует безопасность и спокойствие, а кто-то находится в очень уязвимом состоянии.
Но есть и что-то общее. Мы все приехали в 2022 или позже. У всех похожие политические взгляды. "Все не просто так выбрали Париж", как сказала одна моя новая знакомая.
Подумалось, что я-то как раз Париж не выбирала: просто случайно узнала о магистратуре, случайно подала документы, случайно приехала сюда.
Но могла бы и не узнавать, не подавать, не приезжать.
Поэтому, кажется, еще нас всех объединяет какой-то повышенный уровень смелости и дурости.
Такой, чтобы строить жизнь на новом месте, разговаривать на новом языке, проходить через девять кругов бюрократического ада, заводить новые знакомства, качаться на эмоциональных качелях и оставаться достаточно хорошими людьми, чтобы при всем при этом еще поддерживать друг друга.
#yet_france
❤142💔37
Новости французской корпорации
Наконец занимаюсь на работе тем, что люблю: придумываю образовательный сюжет для онлайн-курса 📖
Всё как в старые-добрые времена.
#yet_alternance
Наконец занимаюсь на работе тем, что люблю: придумываю образовательный сюжет для онлайн-курса 📖
Всё как в старые-добрые времена.
#yet_alternance
❤68🔥18💔7
Когда не хочется, но надо
Мне совсем не нравится учить иностранные языки. Особенно на начальных уровнях. Потому что там обсуждаешь не возвышенное, драматичное и смешное, а что я ела сегодня на завтрак (скрембл) и какой вид спорта предпочитаю (стретчинг и хайкинг).
Не знаю уж, кто все эти полиглоты, которые в качестве хобби успевают выучить эсперанто, греческий и путунхуа.
Но французский учить мне приходится. Поэтому вот небольшой алгоритм, который я недавно для себя сформулировала.
1. Понять, что нужно знать на текущем уровне. Например, какие лексические и грамматические темы входят в А1, А2, В1.
2. Потом честно оценить, как часто я готова заниматься. Это поможет понять, когда получится перейти на следующий уровень (А1 и А2 занимают минимум по 120 часов, В1 и В2 уже по 180).
3. Найти учебник типа "грамматика в таблицах". Найти разделы под свой уровень. Проходить там теорию, а закреплять всё через упражнения, желательно у того же автора.
4. Для освоения лексики я нашла учебник просто со словами, сгрупированными по темам и в формате майнд-карт. Называется "Вся базовая французская лексика. Справочник в виде карт памяти". Мне просто удобнее, когда вся лексика сгруппирована вместе, отдельно от грамматики-чтения-письма.
5. Для аудирования нашла классный сайт: https://www.podcastfrancaisfacile.com/. Выбираю тут записи по своему уровню и по тем лексическим темам, которые сейчас прохожу.
6. Закреплять лексику и развивать беглость речи можно с носителем на italki, занятия обычно стоят около 15-25 евро в час. Мне было бы очень жалко тратить половину этого времени на объяснение грамматических правил и проверку домашек, поэтому на встречах мы просто разговариваем.
7. Письмо сейчас никак не тренирую, потому что для имейлов на французском всегда есть GPT... Но если в какой-то момент захочется, то можно или проверять свои эссе с носителем, или просить GPT дать развернутый фидбек.
8. Ну а чтение тренирую в обычной жизни. Сегодня вот письмо от налоговой читала. Вчера от страховой. Очень занимательно, знаете...
А у вас как с иностранными языками?
🐳 — если нравится их учить
🌚 — если не нравится
#yet_learning
Мне совсем не нравится учить иностранные языки. Особенно на начальных уровнях. Потому что там обсуждаешь не возвышенное, драматичное и смешное, а что я ела сегодня на завтрак (скрембл) и какой вид спорта предпочитаю (стретчинг и хайкинг).
Не знаю уж, кто все эти полиглоты, которые в качестве хобби успевают выучить эсперанто, греческий и путунхуа.
Но французский учить мне приходится. Поэтому вот небольшой алгоритм, который я недавно для себя сформулировала.
1. Понять, что нужно знать на текущем уровне. Например, какие лексические и грамматические темы входят в А1, А2, В1.
2. Потом честно оценить, как часто я готова заниматься. Это поможет понять, когда получится перейти на следующий уровень (А1 и А2 занимают минимум по 120 часов, В1 и В2 уже по 180).
3. Найти учебник типа "грамматика в таблицах". Найти разделы под свой уровень. Проходить там теорию, а закреплять всё через упражнения, желательно у того же автора.
4. Для освоения лексики я нашла учебник просто со словами, сгрупированными по темам и в формате майнд-карт. Называется "Вся базовая французская лексика. Справочник в виде карт памяти". Мне просто удобнее, когда вся лексика сгруппирована вместе, отдельно от грамматики-чтения-письма.
5. Для аудирования нашла классный сайт: https://www.podcastfrancaisfacile.com/. Выбираю тут записи по своему уровню и по тем лексическим темам, которые сейчас прохожу.
6. Закреплять лексику и развивать беглость речи можно с носителем на italki, занятия обычно стоят около 15-25 евро в час. Мне было бы очень жалко тратить половину этого времени на объяснение грамматических правил и проверку домашек, поэтому на встречах мы просто разговариваем.
7. Письмо сейчас никак не тренирую, потому что для имейлов на французском всегда есть GPT... Но если в какой-то момент захочется, то можно или проверять свои эссе с носителем, или просить GPT дать развернутый фидбек.
8. Ну а чтение тренирую в обычной жизни. Сегодня вот письмо от налоговой читала. Вчера от страховой. Очень занимательно, знаете...
А у вас как с иностранными языками?
🐳 — если нравится их учить
🌚 — если не нравится
#yet_learning
🐳147🌚61❤29
Про перемены
Недавно узнала интересную антропологическую концепцию — лиминальность.
Это когда у человека случаются масштабные жизненные перемены, влияющие на статус, ценности, нормы, самосознание и идентичность.
Была карьеристкой, а стала мамой в декрете. Была в браке, а стала сингл. Жила в одной стране, переехала в другую (привет).
И вот это непонятное пугающее переходное состояние — и есть лиминальность.
Мне кажется, я только спустя полтора года более-менее от нее оправилась.
Оставила в России всех друзей — наконец нашла во Франции кучу приятелей.
Оставила любимую работу в Практикуме — нашла другую (хоть какую-то) тут, в Париже.
Потеряла ощущение безопасности — наконец нашла его, когда получила ВНЖ, страховку и всякие другие документы.
И тут прилетает мне имейл с приглашением на воркшоп от университета.
Дорогие студенты, ваша магистратура уже почти всё, говорят. Как и ваши студенческие ВНЖ. Надо что-то делать. Записывайтесь на наш марафон желаний 💅
А значит, скоро опять ни документов, ни понятного, привычного уже статуса студентки.
Да что ж такое.
#yet_life
Недавно узнала интересную антропологическую концепцию — лиминальность.
Это когда у человека случаются масштабные жизненные перемены, влияющие на статус, ценности, нормы, самосознание и идентичность.
Была карьеристкой, а стала мамой в декрете. Была в браке, а стала сингл. Жила в одной стране, переехала в другую (привет).
И вот это непонятное пугающее переходное состояние — и есть лиминальность.
Мне кажется, я только спустя полтора года более-менее от нее оправилась.
Оставила в России всех друзей — наконец нашла во Франции кучу приятелей.
Оставила любимую работу в Практикуме — нашла другую (хоть какую-то) тут, в Париже.
Потеряла ощущение безопасности — наконец нашла его, когда получила ВНЖ, страховку и всякие другие документы.
И тут прилетает мне имейл с приглашением на воркшоп от университета.
Дорогие студенты, ваша магистратура уже почти всё, говорят. Как и ваши студенческие ВНЖ. Надо что-то делать. Записывайтесь на наш марафон желаний 💅
А значит, скоро опять ни документов, ни понятного, привычного уже статуса студентки.
Да что ж такое.
#yet_life
💔104❤25😢15🕊5
Байки про жизнь во Франции
Целых две штуки.
Первая такая. Я где-то выше уже писала, что в феврале мы с В. заселились в новую квартиру. Но есть один нюанс: в ней не было мебели.
И вот заказали мы как-то раз онлайн всякой бытовой техники на 900 евро.
Деньги списали. Заказ оформили. Проходит день. С аккаунта списывают еще 900 евро.
Мы не поняли, что тут у вас происходит? — пишем мы в поддержку.
Понимаете, отвечают они, первое списание — это проверка, есть ли у вас вообще деньги. А то вдруг вы оформите заказ, а денег нет. Но не переживайте, они вернутся в течение недели.
А вот второе списание — это уже настоящие деньги за настоящую технику.
Ничего себе, в продуктовый магазин теперь буду так же ходить.
В первый раз забираю домой полную корзину бесплатно — это проверка, есть ли у них вообще продукты.
А вот вторая корзина — тут уже да, тут уже всё по-настоящему.
#yet_france
Целых две штуки.
Первая такая. Я где-то выше уже писала, что в феврале мы с В. заселились в новую квартиру. Но есть один нюанс: в ней не было мебели.
И вот заказали мы как-то раз онлайн всякой бытовой техники на 900 евро.
Деньги списали. Заказ оформили. Проходит день. С аккаунта списывают еще 900 евро.
Мы не поняли, что тут у вас происходит? — пишем мы в поддержку.
Понимаете, отвечают они, первое списание — это проверка, есть ли у вас вообще деньги. А то вдруг вы оформите заказ, а денег нет. Но не переживайте, они вернутся в течение недели.
А вот второе списание — это уже настоящие деньги за настоящую технику.
Ничего себе, в продуктовый магазин теперь буду так же ходить.
В первый раз забираю домой полную корзину бесплатно — это проверка, есть ли у них вообще продукты.
А вот вторая корзина — тут уже да, тут уже всё по-настоящему.
#yet_france
😁105❤24🔥8💔7