Новости
Только написала, что временно перестала искать работу, как вдруг увидела идеальную вакансию.
Роль, которую я ждала, в сфере, в которую стремилась, с командой, которую хотела, с типом контракта, который дает больше всего безопасности.
Там было уже пятьдесят откликов. Когда я подготовила резюме и сопроводительное — накопилось больше сотни.
Я все равно подалась, конечно. Сделала тестовое. Прошла интервью с двумя менеджерами. И, видимо, на этом отклике можно заканчивать мою notion-табличку "поиск работы во Франции".
Потому что я, кажется, ее нашла.
😭
#yet_career
Только написала, что временно перестала искать работу, как вдруг увидела идеальную вакансию.
Роль, которую я ждала, в сфере, в которую стремилась, с командой, которую хотела, с типом контракта, который дает больше всего безопасности.
Там было уже пятьдесят откликов. Когда я подготовила резюме и сопроводительное — накопилось больше сотни.
Я все равно подалась, конечно. Сделала тестовое. Прошла интервью с двумя менеджерами. И, видимо, на этом отклике можно заканчивать мою notion-табличку "поиск работы во Франции".
Потому что я, кажется, ее нашла.
😭
#yet_career
❤209🔥80👏46
Про будущую работу
В какой-то момент я поняла, что больше не хочу работать в эдтехе, хотя по-прежнему хочу работать в образовании.
Но в каком? Стала думать — и вспомнила, что мне давно нравилось.
Сфера высшего образования.
Я читала campus novels, слушала подкасты об инновационных университетах, следила за новостями, была подписана на многих людей из сферы, всегда открывала рассылку от School of Education, если в новом выпуске рассказывали о каком-нибудь необычном университете.
Когда давным-давно собирала документы на стипендию Erasmus Mundus, то рассматривала не только программу по Adult Education, но еще и Research and Innovation in Higher Education.
А когда в бакалавриате выбирала, какую исследовательскую статью буду переводить в качестве номинальной стажировки, выбрала статью о «нетипичных» студентах в высшем образовании.
Короче, соприкасалась со сферой то так, то эдак, но только год назад поняла, что это, наверное, не праздное любопытство, а профессиональный ЗОВ.
Поэтому новости такие: скоро я начну работать в международном университете.
Представляться, пожалуй, буду так: Рубеус Хагрид, хранитель ключей и садов Хогвартса.
#yet_academia
В какой-то момент я поняла, что больше не хочу работать в эдтехе, хотя по-прежнему хочу работать в образовании.
Но в каком? Стала думать — и вспомнила, что мне давно нравилось.
Сфера высшего образования.
Я читала campus novels, слушала подкасты об инновационных университетах, следила за новостями, была подписана на многих людей из сферы, всегда открывала рассылку от School of Education, если в новом выпуске рассказывали о каком-нибудь необычном университете.
Когда давным-давно собирала документы на стипендию Erasmus Mundus, то рассматривала не только программу по Adult Education, но еще и Research and Innovation in Higher Education.
А когда в бакалавриате выбирала, какую исследовательскую статью буду переводить в качестве номинальной стажировки, выбрала статью о «нетипичных» студентах в высшем образовании.
Короче, соприкасалась со сферой то так, то эдак, но только год назад поняла, что это, наверное, не праздное любопытство, а профессиональный ЗОВ.
Поэтому новости такие: скоро я начну работать в международном университете.
Представляться, пожалуй, буду так: Рубеус Хагрид, хранитель ключей и садов Хогвартса.
#yet_academia
❤137🔥48👏17🥰6
Статистика откликов
Всего за время поисков работы я сделала 35 откликов на вакансии. Из них в университеты 25, в корпорации 7, куда-то еще в образовании 3.
На интервью меня позвали 11 раз: одна корпорация, две школы, восемь университетов.
Состоявшихся интервью оказалось восемь штук, потому что трижды я отказывалась по разным причинам (например, из-за денег).
По итогам восьми интервью я дважды прошла во второй этап — и получила один оффер.
Какие выводы делаю из этого поиска:
1. Качество важнее количества. Например, моя конверсия из отклика в первичное интервью — 31%. Знаю, что это хороший результат, потому что в среднем по международному рынку нормой считается 10%. Но это потому что на каждую заявку я тратила по несколько часов и никогда не делала массовую рассылку резюме.
2. Говорят, если только ищешь работу в новой стране с высокой конкуренцией, нельзя менять ни свою прежнюю роль, ни сферу. Мое мнение: ну нельзя, но если очень хочется, то все-таки можно. У меня в итоге получилось.
3. А вот что я недооценила, так это то, насколько же во Франции нужен французский. Будь у меня изначально уровень В2 или хотя бы В1+, получила бы оффер еще осенью. А в итоге искала практически до весны.
#yet_career
Всего за время поисков работы я сделала 35 откликов на вакансии. Из них в университеты 25, в корпорации 7, куда-то еще в образовании 3.
На интервью меня позвали 11 раз: одна корпорация, две школы, восемь университетов.
Состоявшихся интервью оказалось восемь штук, потому что трижды я отказывалась по разным причинам (например, из-за денег).
По итогам восьми интервью я дважды прошла во второй этап — и получила один оффер.
Какие выводы делаю из этого поиска:
1. Качество важнее количества. Например, моя конверсия из отклика в первичное интервью — 31%. Знаю, что это хороший результат, потому что в среднем по международному рынку нормой считается 10%. Но это потому что на каждую заявку я тратила по несколько часов и никогда не делала массовую рассылку резюме.
2. Говорят, если только ищешь работу в новой стране с высокой конкуренцией, нельзя менять ни свою прежнюю роль, ни сферу. Мое мнение: ну нельзя, но если очень хочется, то все-таки можно. У меня в итоге получилось.
3. А вот что я недооценила, так это то, насколько же во Франции нужен французский. Будь у меня изначально уровень В2 или хотя бы В1+, получила бы оффер еще осенью. А в итоге искала практически до весны.
#yet_career
❤82🔥15👏8
Работа в академии
1. Главный клиффхэнгер прошлого поста — что у меня за роль? Вот подсказка: я оказалась в этой нише в том числе благодаря блогу.
Помните, больше года назад я проводила консультации по поступлению, подбирала вам программы, проверяла мотивационные письма? Так вот, мне понравилось — и с минувшего понедельника я работаю в приемной комиссии университета, отвечаю за pre- и post-arrival иностранных студентов.
2. У нас не только иностранные студенты, но и иностранная команда — и это то, чего мне всегда хотелось. В понедельник на кампус приезжали коллеги из Великобритании, во вторник — из Китая, в среду директор кампуса рассказывала о своей рабочей поездке во Вьетнам и итогах встречи с местным Campus France, а сегодня мой менеджер поделился, в какую страну я потенциально смогу съездить в командировку в этом году.
3. Я впервые в жизни всю неделю работала в офисе — точнее на кампусе. Кампус очень приятный, в классной локации, недалеко от парка, куда я периодически сбегаю на обед, потому что в Париже внезапно зацвели магнолии и стало +15. Но мне пока сложновато дается график с 9 до 5 и подъемы в 7 утра.
4. И еще, пожалуй, не хватает личного пространства — у нас не опенспейс, но офис на двоих, и сюда регулярно заглядывают то преподаватели, то студенты, то просто коллега, сидящая напротив, подключается к звонку. В общем, работаю в условиях "сосед сверху делает ремонт".
#yet_academia
1. Главный клиффхэнгер прошлого поста — что у меня за роль? Вот подсказка: я оказалась в этой нише в том числе благодаря блогу.
Помните, больше года назад я проводила консультации по поступлению, подбирала вам программы, проверяла мотивационные письма? Так вот, мне понравилось — и с минувшего понедельника я работаю в приемной комиссии университета, отвечаю за pre- и post-arrival иностранных студентов.
2. У нас не только иностранные студенты, но и иностранная команда — и это то, чего мне всегда хотелось. В понедельник на кампус приезжали коллеги из Великобритании, во вторник — из Китая, в среду директор кампуса рассказывала о своей рабочей поездке во Вьетнам и итогах встречи с местным Campus France, а сегодня мой менеджер поделился, в какую страну я потенциально смогу съездить в командировку в этом году.
3. Я впервые в жизни всю неделю работала в офисе — точнее на кампусе. Кампус очень приятный, в классной локации, недалеко от парка, куда я периодически сбегаю на обед, потому что в Париже внезапно зацвели магнолии и стало +15. Но мне пока сложновато дается график с 9 до 5 и подъемы в 7 утра.
4. И еще, пожалуй, не хватает личного пространства — у нас не опенспейс, но офис на двоих, и сюда регулярно заглядывают то преподаватели, то студенты, то просто коллега, сидящая напротив, подключается к звонку. В общем, работаю в условиях "сосед сверху делает ремонт".
#yet_academia
❤124👏27🥰14🔥9
О зарплатах в IT и в университете
В комментариях спросили:
Насколько велика разница в доходах между университетом и, скажем, технологической компанией?
Давайте попробую ответить.
Первое, что важно знать: во Франции нет такого дикого разброса зарплат, как в РФ. Например, в России легко представить ситуацию, когда один наемный сотрудник зарабатывает в 15 раз больше другого: 300 тысяч в месяц против 20. И даже 400 тысяч против 15.
Во Франции это невозможно. Разница в 2 раза — да, в 3 раза — ну, встречается. А дальше всех уравняет прогрессивная налоговая шкала.
Теперь о зарплатах в разных сферах. Чтобы не сравнивать кислое с горячим, анализировать в идеале нужно:
а) или одну и ту же роль в разных сферах: например, педдизайнер в университете и педдизайнер в корпоративном обучении;
б) или разные роли в одной сфере: например, педдизайнер в эдтехе и продакт в том же эдтехе.
И всё это в рамках одного грейда: джуна с джуном, миддла с миддлом.
Сравнивать университет с IT в этом смысле немного сложно, потому что роль у меня специфичная. Но в теории я могла бы работать в отделе Learning & Development, это часто в ойти — и на таких ролях зарплаты в среднем правда повыше, чем в академии.
Но, во-первых, "в среднем" не значит "везде": компания компании рознь. Во-вторых, даже в среднем разница не драматичная: и там и там зарплаты находятся в одной вилке (подробнее о цифрах писала тут). В-третьих, на нелюбимой работе платишь еще и скрытый НАЛОГ НА СТРАДАНИЕ — и вот его я всю жизнь стараюсь избегать.
#yet_academia
В комментариях спросили:
Насколько велика разница в доходах между университетом и, скажем, технологической компанией?
Давайте попробую ответить.
Первое, что важно знать: во Франции нет такого дикого разброса зарплат, как в РФ. Например, в России легко представить ситуацию, когда один наемный сотрудник зарабатывает в 15 раз больше другого: 300 тысяч в месяц против 20. И даже 400 тысяч против 15.
Во Франции это невозможно. Разница в 2 раза — да, в 3 раза — ну, встречается. А дальше всех уравняет прогрессивная налоговая шкала.
Теперь о зарплатах в разных сферах. Чтобы не сравнивать кислое с горячим, анализировать в идеале нужно:
а) или одну и ту же роль в разных сферах: например, педдизайнер в университете и педдизайнер в корпоративном обучении;
б) или разные роли в одной сфере: например, педдизайнер в эдтехе и продакт в том же эдтехе.
И всё это в рамках одного грейда: джуна с джуном, миддла с миддлом.
Сравнивать университет с IT в этом смысле немного сложно, потому что роль у меня специфичная. Но в теории я могла бы работать в отделе Learning & Development, это часто в ойти — и на таких ролях зарплаты в среднем правда повыше, чем в академии.
Но, во-первых, "в среднем" не значит "везде": компания компании рознь. Во-вторых, даже в среднем разница не драматичная: и там и там зарплаты находятся в одной вилке (подробнее о цифрах писала тут). В-третьих, на нелюбимой работе платишь еще и скрытый НАЛОГ НА СТРАДАНИЕ — и вот его я всю жизнь стараюсь избегать.
#yet_academia
❤82🔥15🥰11
Приятные моменты марта
1. Есть две вещи, которые я не люблю делать. Первая — рано вставать. Вторая — тратить время на дорогу в общественном транспорте.
С новой работой мне приходится и рано вставать, и тратить время на дорогу, но есть кое-что, что эту мою утреннюю рутину буквально спасает.
Во-первых, световой будильник: с ним я просыпаюсь как-то плавно и как будто сама.
Во-вторых, возможность добираться до кампуса наземным транспортом.
Когда едешь не на метро, то видишь, что весной по утрам почти каждый день светит солнце. Садишься у окна, смотришь на киношные парижские бульвары, цветочные магазины, охапки мимоз и тюльпанов прямо на улице, на спешащих велосипедистов и прохожих с собаками, неуловимо похожих друг на друга, как в "101 далматинце".
Что-нибудь читаешь или слушаешь. Выходишь чуть раньше, около километра прогуливаешься пешком. Оживаешь вместе с городом.
2. Недалеко от нашего кампуса есть кофейня, куда я теперь постоянно заглядываю. Запомнила баристу, бариста запомнил меня, и теперь мы всегда обмениваемся дежурным ça va.
А на прошлой неделе, за час до обеда, у нас с командой была запланирована встреча — еженедельная для них, первая для меня. И тут academic director говорит: а давайте проведем ее вон в той кофейне.
В общем, провели час в моем новом "третьем месте", обсуждали дела академические. Было приятно сменить обстановку — флешбекнуло во времена, когда я работала удаленно и часто выбиралась в кофейни.
3. А еще на этой неделе у меня у самой была выпускная церемония. С трогательной выпускной речью трех студентов, выступлением основателя программы и с подбрасыванием шапочек. Хороший и уже точно завершающий аккорд в моей магистерской истории.
Такие новости. На следующей неделе вернусь с новыми текстами о работе в университете, а пока — хороших вам выходных.
#yet_life
1. Есть две вещи, которые я не люблю делать. Первая — рано вставать. Вторая — тратить время на дорогу в общественном транспорте.
С новой работой мне приходится и рано вставать, и тратить время на дорогу, но есть кое-что, что эту мою утреннюю рутину буквально спасает.
Во-первых, световой будильник: с ним я просыпаюсь как-то плавно и как будто сама.
Во-вторых, возможность добираться до кампуса наземным транспортом.
Когда едешь не на метро, то видишь, что весной по утрам почти каждый день светит солнце. Садишься у окна, смотришь на киношные парижские бульвары, цветочные магазины, охапки мимоз и тюльпанов прямо на улице, на спешащих велосипедистов и прохожих с собаками, неуловимо похожих друг на друга, как в "101 далматинце".
Что-нибудь читаешь или слушаешь. Выходишь чуть раньше, около километра прогуливаешься пешком. Оживаешь вместе с городом.
2. Недалеко от нашего кампуса есть кофейня, куда я теперь постоянно заглядываю. Запомнила баристу, бариста запомнил меня, и теперь мы всегда обмениваемся дежурным ça va.
А на прошлой неделе, за час до обеда, у нас с командой была запланирована встреча — еженедельная для них, первая для меня. И тут academic director говорит: а давайте проведем ее вон в той кофейне.
В общем, провели час в моем новом "третьем месте", обсуждали дела академические. Было приятно сменить обстановку — флешбекнуло во времена, когда я работала удаленно и часто выбиралась в кофейни.
3. А еще на этой неделе у меня у самой была выпускная церемония. С трогательной выпускной речью трех студентов, выступлением основателя программы и с подбрасыванием шапочек. Хороший и уже точно завершающий аккорд в моей магистерской истории.
Такие новости. На следующей неделе вернусь с новыми текстами о работе в университете, а пока — хороших вам выходных.
#yet_life
❤137🥰25👏12
О работе в приемной комиссии
Отвечу сразу на два вопроса из комментариев: о моих задачах и о том, пригождается ли мне в работе педдизайнерское образование.
Мои задачи будут выглядеть примерно так:
45% — работа с CRM, LMS, Excel
40% — консультации для студентов
15% — всё остальное: например, работа с университетами-партнерами и ивент-менеджмент
Пригодится ли в этой работе моя магистратура? Да, но не напрямую:
1. Местное образование в целом делает вас конкурентнее на рынке + понятнее для работодателя. К тому же я меняла специальность: первый диплом у меня лингвистический, а предыдущие места работы были какие угодно, кроме академии. Поэтому хоть сколько-то релевантная магистратура — большой плюс.
2. На мою текущую позицию искали человека с международным опытом, потому что большинство наших студентов — иностранцы. Моя магистратура тоже была международной — и я подчеркивала это на интервью.
3. Благодаря магистратуре я смогла получить первый рабочий опыт на французском рынке: сначала в парижском эдтех-стартапе, потом в L&D-отделе международной корпорации. Все это тоже сделало меня понятнее и конкурентнее.
4. Для экзамена по Curriculum design нам нужно было разработать и провести какой-то урок, подготовить по нему отчет и собрать отзывы. Я провела для вас воркшоп по поступлению заграницу — и, как я уже писала, он стал первым шажком на пути к решению искать работу в университете.
5. В магистратуре у нас было много групповых проектов, презентаций, выступлений, исследований. Все это пригодится в любом месте: работа в команде, навык структурировать информацию, презентовать свои идеи, активно слушать.
6. Ну и пунктик со звездочкой: мы делали так много презентаций в Canva, что наш диплом по-хорошему должен быть в сфере канвалогии. Об этом узнали мои менеджеры, так что теперь я отвечаю за все наши потенциальные постеры, плакаты и инфографики.
#yet_academia
Отвечу сразу на два вопроса из комментариев: о моих задачах и о том, пригождается ли мне в работе педдизайнерское образование.
Мои задачи будут выглядеть примерно так:
45% — работа с CRM, LMS, Excel
40% — консультации для студентов
15% — всё остальное: например, работа с университетами-партнерами и ивент-менеджмент
Пригодится ли в этой работе моя магистратура? Да, но не напрямую:
1. Местное образование в целом делает вас конкурентнее на рынке + понятнее для работодателя. К тому же я меняла специальность: первый диплом у меня лингвистический, а предыдущие места работы были какие угодно, кроме академии. Поэтому хоть сколько-то релевантная магистратура — большой плюс.
2. На мою текущую позицию искали человека с международным опытом, потому что большинство наших студентов — иностранцы. Моя магистратура тоже была международной — и я подчеркивала это на интервью.
3. Благодаря магистратуре я смогла получить первый рабочий опыт на французском рынке: сначала в парижском эдтех-стартапе, потом в L&D-отделе международной корпорации. Все это тоже сделало меня понятнее и конкурентнее.
4. Для экзамена по Curriculum design нам нужно было разработать и провести какой-то урок, подготовить по нему отчет и собрать отзывы. Я провела для вас воркшоп по поступлению заграницу — и, как я уже писала, он стал первым шажком на пути к решению искать работу в университете.
5. В магистратуре у нас было много групповых проектов, презентаций, выступлений, исследований. Все это пригодится в любом месте: работа в команде, навык структурировать информацию, презентовать свои идеи, активно слушать.
6. Ну и пунктик со звездочкой: мы делали так много презентаций в Canva, что наш диплом по-хорошему должен быть в сфере канвалогии. Об этом узнали мои менеджеры, так что теперь я отвечаю за все наши потенциальные постеры, плакаты и инфографики.
#yet_academia
❤79🔥23😁15🥰5
Ситуация
Произошла одна комичная и позорная ситуация.
В холле нашего университета есть два турникета: один для студентов, другой для сотрудников. Турникет для студентов самый обычный, металлический, но там всегда дежурит охранник и проверяет сумки.
Турникет для сотрудников электронный, там охранника нет, но чтобы пройти, нужно приложить пропуск.
В один из моих первых рабочих дней охранник на входе сменился. И как только я зашла в здание и поздоровалась — он сразу потянулся к моей сумке.
NON, уверенно ответила я. JE TRAVAILLE ICI!
Это должно было прозвучать максимально вежливо, немного удивленно, отчасти вопросительно. А прозвучало, видимо, максимально безапелляционно, немного возмущенно и отчасти ультимативно.
Потому что сумку у меня больше никогда не просили: с тех пор мы просто здороваемся, мне кивают, и я иду прикладывать пропуск к электронному турникету.
А сегодня на обеде узнала, что у всех остальных сотрудников и преподавателей сумки всегда досматривают.
"Какой-то ужас, эти их новые проверки", пожаловался наш академический директор, у которого столько лет профессионального опыта, сколько у меня лет в паспорте.
"Вот-вот", ответили ему двое профессоров.
"Ой, и не говорите", ответила я.
#yet_life
Произошла одна комичная и позорная ситуация.
В холле нашего университета есть два турникета: один для студентов, другой для сотрудников. Турникет для студентов самый обычный, металлический, но там всегда дежурит охранник и проверяет сумки.
Турникет для сотрудников электронный, там охранника нет, но чтобы пройти, нужно приложить пропуск.
В один из моих первых рабочих дней охранник на входе сменился. И как только я зашла в здание и поздоровалась — он сразу потянулся к моей сумке.
NON, уверенно ответила я. JE TRAVAILLE ICI!
Это должно было прозвучать максимально вежливо, немного удивленно, отчасти вопросительно. А прозвучало, видимо, максимально безапелляционно, немного возмущенно и отчасти ультимативно.
Потому что сумку у меня больше никогда не просили: с тех пор мы просто здороваемся, мне кивают, и я иду прикладывать пропуск к электронному турникету.
А сегодня на обеде узнала, что у всех остальных сотрудников и преподавателей сумки всегда досматривают.
"Какой-то ужас, эти их новые проверки", пожаловался наш академический директор, у которого столько лет профессионального опыта, сколько у меня лет в паспорте.
"Вот-вот", ответили ему двое профессоров.
"Ой, и не говорите", ответила я.
#yet_life
😁178❤25👏9
И еще одна история
Не знаю, везде ли так, но в нашем университете все новые сотрудники проходят просто адскую многоэтапную проверку бекграунда.
Этим занимается отдельная аутсорс-компания, и они уже запросили у меня справку о несудимости из России, справку о несудимости из Франции, отправили фидбек-форму всем моим университетам и работодателям, включая парт-тайм проекты из 2020, запросили сканы дипломов, сканы паспортов, сканы ВНЖ и даже российский ИНН, расспросили обо всех периодах, когда я не училась и не работала, попросили указать размер зарплаты с каждого прошлого места работы — и это я еще не все перечислила.
Но отдельной истории заслуживает справка о несудимости из РФ. Вы наверняка когда-нибудь заказывали ее на госуслугах, да? А если эмигрировали — скорее всего, что-то где-то слышали о том, что ее можно получить в консульстве, так?
А теперь угадайте, что мне предложила аутсорс-компания? Оформить на них доверенность, заверить ее у нотариуса, апостилировать и радостно отправить им — а они потом от моего лица свяжутся с министерством внутренних дел РФ и сами всё запросят.
Посмотрела я на закон об иностранных агентах. На список недружественных стран. На новости мировые за последние годы посмотрела.
Вздохнула. Написала им: спасибо, конечно, большое, так ценю вашу поддержку, так ценю, но что-то как-то мне комфортнее оформить эту справку самостоятельно, без вашего участия.
Думаю: ну поймут же между строк, да? Поймут же?
Но нет, не поняли. Спрашивают: а почему?
Sweet summer child. По кочану.
#yet_life
Не знаю, везде ли так, но в нашем университете все новые сотрудники проходят просто адскую многоэтапную проверку бекграунда.
Этим занимается отдельная аутсорс-компания, и они уже запросили у меня справку о несудимости из России, справку о несудимости из Франции, отправили фидбек-форму всем моим университетам и работодателям, включая парт-тайм проекты из 2020, запросили сканы дипломов, сканы паспортов, сканы ВНЖ и даже российский ИНН, расспросили обо всех периодах, когда я не училась и не работала, попросили указать размер зарплаты с каждого прошлого места работы — и это я еще не все перечислила.
Но отдельной истории заслуживает справка о несудимости из РФ. Вы наверняка когда-нибудь заказывали ее на госуслугах, да? А если эмигрировали — скорее всего, что-то где-то слышали о том, что ее можно получить в консульстве, так?
А теперь угадайте, что мне предложила аутсорс-компания? Оформить на них доверенность, заверить ее у нотариуса, апостилировать и радостно отправить им — а они потом от моего лица свяжутся с министерством внутренних дел РФ и сами всё запросят.
Посмотрела я на закон об иностранных агентах. На список недружественных стран. На новости мировые за последние годы посмотрела.
Вздохнула. Написала им: спасибо, конечно, большое, так ценю вашу поддержку, так ценю, но что-то как-то мне комфортнее оформить эту справку самостоятельно, без вашего участия.
Думаю: ну поймут же между строк, да? Поймут же?
Но нет, не поняли. Спрашивают: а почему?
Sweet summer child. По кочану.
#yet_life
😁113❤27👏7😢1
Закулисная жизнь
Коллега недавно вернулась из командировки, открыла мне дивный новый мир платного европейского образования.
Это когда университеты платят, чтобы потом платили им.
Короче, ежегодно в разных странах проходят выставки международного образования.
Обычно в модных отелях типа Hilton.
Там собираются представители зарубежных университетов + тысячи местных школьников и студентов.
Мальчишки, девчонки, а также их родители участвуют бесплатно, а вот университеты платят организаторам от 500 до 5000 евро.
На выставке они рекламируют свои программы обучения и вдохновленно рассказывают, как же хороша жизнь в стране, где — ой как удачно получилось — и находится их университет.
Иногда то же самое они делают прямо в школах. Это уже бесплатно, но менее эффективно — о таких школьных командировках рассказала Джин Корелиц в книжке Admission («Приемная комиссия»).
Ну а дальше презентующие уезжают домой — и спустя время получают свои десятки, а то и сотни заявок на обучение от вдохновленных иностранных студентов.
Часть принимают, часть отсеивают.
С отклоненными заявками, прилетевшими после выставок, получается немножко смешно, конечно.
Три дня я гналась за вами, чтобы сказать, как вы мне безразличны.
#yet_academia
Коллега недавно вернулась из командировки, открыла мне дивный новый мир платного европейского образования.
Это когда университеты платят, чтобы потом платили им.
Короче, ежегодно в разных странах проходят выставки международного образования.
Обычно в модных отелях типа Hilton.
Там собираются представители зарубежных университетов + тысячи местных школьников и студентов.
Мальчишки, девчонки, а также их родители участвуют бесплатно, а вот университеты платят организаторам от 500 до 5000 евро.
На выставке они рекламируют свои программы обучения и вдохновленно рассказывают, как же хороша жизнь в стране, где — ой как удачно получилось — и находится их университет.
Иногда то же самое они делают прямо в школах. Это уже бесплатно, но менее эффективно — о таких школьных командировках рассказала Джин Корелиц в книжке Admission («Приемная комиссия»).
Ну а дальше презентующие уезжают домой — и спустя время получают свои десятки, а то и сотни заявок на обучение от вдохновленных иностранных студентов.
Часть принимают, часть отсеивают.
С отклоненными заявками, прилетевшими после выставок, получается немножко смешно, конечно.
Три дня я гналась за вами, чтобы сказать, как вы мне безразличны.
#yet_academia
❤40😁27🔥5
Месяц работы в академии — впечатления
1. Глобально есть приятное ощущение, что я на своем месте. Вслух я этого не скажу, НО БУДУТ ЗНАКИ. Например, я искренне хочу знать, что происходит в нашей сфере; не бешусь, если на обеде все обсуждают работу; периодически попадаю в состояние потока; снова использую в деле свои сильные стороны.
2. Плюс я каждый день узнаю что-то новое: об образовательных рейтингах, о внутренней кухне приемных комиссий, о параллельных вселенных кампус франс и французских консульств, о межкультурной коммуникации и даже о статистике выдачи студенческих виз.
3. Еще я как-то очень удачно пришла в университет именно в тот момент, когда у нас перераспределяют некоторые роли и обязанности. Поэтому постепенно буду отходить от скучных задач и больше заниматься теми штуками, от которых у меня и бывает состояние потока: чтение и письмо. Если поточнее — рисерч и сторителлинг. А если совсем точно: буду помогать студентам составлять резюме и сопроводительные письма. Сменила роль спустя месяц, получается?
4. Классно, что к нам регулярно приезжают коллеги и партнеры из разных стран. Скоро вот прибывает огромная делегация, и поэтому мы пару дней будем больше развлекать и развлекаться, чем работать. Чтобы вы понимали, нам скинули пдфку с планом визитов и для каждой локации прописали дресс-код: где-то кэжуал, где-то бизнес-кэжуал, где-то смарт-кэжуал. Куда бы вписать биркенштоки.
5. Но даже без иностранных делегаций у нас максимально международная команда — как и наши студенческие группы. Так что мне больше не нужна "Карта культурных различий", я вам свою книгу кейсов напишу.
6. Ну и еще у нас довольно весело. Я как будто оказалась в сериале "Офис", только он скорее "Кампус". Теперь те самые учительницы, которые хихикают за учительскими дверями, пьют чай и едят пирожные, — это мы. И если вдруг вам когда-нибудь было интересно, сплетничают ли преподаватели о студентах... Я вам больше скажу: иногда они кого-то еще и шипперят. Ну а мы в приемной комиссии слушаем, но не осуждаем.
#yet_academia
1. Глобально есть приятное ощущение, что я на своем месте. Вслух я этого не скажу, НО БУДУТ ЗНАКИ. Например, я искренне хочу знать, что происходит в нашей сфере; не бешусь, если на обеде все обсуждают работу; периодически попадаю в состояние потока; снова использую в деле свои сильные стороны.
2. Плюс я каждый день узнаю что-то новое: об образовательных рейтингах, о внутренней кухне приемных комиссий, о параллельных вселенных кампус франс и французских консульств, о межкультурной коммуникации и даже о статистике выдачи студенческих виз.
3. Еще я как-то очень удачно пришла в университет именно в тот момент, когда у нас перераспределяют некоторые роли и обязанности. Поэтому постепенно буду отходить от скучных задач и больше заниматься теми штуками, от которых у меня и бывает состояние потока: чтение и письмо. Если поточнее — рисерч и сторителлинг. А если совсем точно: буду помогать студентам составлять резюме и сопроводительные письма. Сменила роль спустя месяц, получается?
4. Классно, что к нам регулярно приезжают коллеги и партнеры из разных стран. Скоро вот прибывает огромная делегация, и поэтому мы пару дней будем больше развлекать и развлекаться, чем работать. Чтобы вы понимали, нам скинули пдфку с планом визитов и для каждой локации прописали дресс-код: где-то кэжуал, где-то бизнес-кэжуал, где-то смарт-кэжуал. Куда бы вписать биркенштоки.
5. Но даже без иностранных делегаций у нас максимально международная команда — как и наши студенческие группы. Так что мне больше не нужна "Карта культурных различий", я вам свою книгу кейсов напишу.
6. Ну и еще у нас довольно весело. Я как будто оказалась в сериале "Офис", только он скорее "Кампус". Теперь те самые учительницы, которые хихикают за учительскими дверями, пьют чай и едят пирожные, — это мы. И если вдруг вам когда-нибудь было интересно, сплетничают ли преподаватели о студентах... Я вам больше скажу: иногда они кого-то еще и шипперят. Ну а мы в приемной комиссии слушаем, но не осуждаем.
#yet_academia
❤84🥰26😁21🔥9
Про иностранные имена
✵✵✵
У нас есть студенты из Китая, Тайваня, Вьетнама, и вот что я заметила.
Зовут студента, например, Liu Ming-Hui. В дипломе так, в паспорте так, в визе так, в письме о зачислении так. А в имейле не так. В имейле подпись — Эдвард.
Или вот договариваюсь впервые встретиться со студенткой по имени Pham Thi Lan. Приходит студентка и представляется: Розали.
Оказалось, многие студенты из Китая и Юго-Восточной Азии просто придумывают себе новые имена и используют их в общении с иностранцами — чтобы нам, мол, было легче.
Но мне, ребята, совсем не легче. Потому что теперь нужно запомнить не только Liu Ming-Hui, Pham Thi Lan и Huang Sheng-Jie, но и кто из них всех теперь Эдвард, кто Розали, а кто Белла.
✵✵✵
В общем, как вы поняли, по работе я много общаюсь со студентами. И у всех у них немножко разный уровень английского и разное понимание правил деловой переписки.
Поэтому все их имейлы тоже начинаются по-разному.
Hello.
Hello teacher.
Dear Ms.
Dear Sir or Madam.
Ну а кто-то просто пишет:
Dear.
Но я, знаете, как-то не жалуюсь. Как можно жаловаться на студентов, когда даже некоторые преподаватели спустя месяц работы продолжают называть меня Lulia (предыстория тут).
Честное слово, я когда-нибудь спрошу у них: а эта Лулия с нами в одной комнате?
(Нет, она в соседней, вместе с Эдвардом, Беллой и Розали).
#yet_life
✵✵✵
У нас есть студенты из Китая, Тайваня, Вьетнама, и вот что я заметила.
Зовут студента, например, Liu Ming-Hui. В дипломе так, в паспорте так, в визе так, в письме о зачислении так. А в имейле не так. В имейле подпись — Эдвард.
Или вот договариваюсь впервые встретиться со студенткой по имени Pham Thi Lan. Приходит студентка и представляется: Розали.
Оказалось, многие студенты из Китая и Юго-Восточной Азии просто придумывают себе новые имена и используют их в общении с иностранцами — чтобы нам, мол, было легче.
Но мне, ребята, совсем не легче. Потому что теперь нужно запомнить не только Liu Ming-Hui, Pham Thi Lan и Huang Sheng-Jie, но и кто из них всех теперь Эдвард, кто Розали, а кто Белла.
✵✵✵
В общем, как вы поняли, по работе я много общаюсь со студентами. И у всех у них немножко разный уровень английского и разное понимание правил деловой переписки.
Поэтому все их имейлы тоже начинаются по-разному.
Hello.
Hello teacher.
Dear Ms.
Dear Sir or Madam.
Ну а кто-то просто пишет:
Dear.
Но я, знаете, как-то не жалуюсь. Как можно жаловаться на студентов, когда даже некоторые преподаватели спустя месяц работы продолжают называть меня Lulia (предыстория тут).
Честное слово, я когда-нибудь спрошу у них: а эта Лулия с нами в одной комнате?
#yet_life
😁125❤19🔥7
Про поиск работы после университета
Я, кажется, еще не рассказывала, но тот оффер, который я практически получила в ноябре, был на роль карьерного консультанта в университете.
Это человек, который учит студентов составлять резюме, писать сопроводительные письма, проходить интервью, выбирать релевантные вакансии и выстраивать стратегию поиска.
Такая вот метаработа: составлять резюме и проходить интервью, чтобы потом учить других составлять резюме и проходить интервью. Примерно как с преподаванием.
И раз уж скоро я перехожу в относительно смежную с этим роль, ходила недавно на микро-конференцию в нашем университете, слушала про трудоустройство выпускников.
Вот что могу сказать:
Такие карьерные центры бывают в основном в университетах с платным образованием. Хорошие новости в том, что научиться составлять качественные документы можно и самим, пусть даже долго, пусть методом проб и ошибок. Плохие в том, что помимо помощи с документами карьерные центры работают еще и свахами.
То есть заключают, например, договор, и вот на какие-то стажировки теперь рассматривают студентов только одного вуза. Или организуют закрытую карьерную выставку, и вот студенты уже напрямую знакомятся с заинтересованными компаниями и получают эксклюзивные вакансии.
В итоге такие ребята по статистике быстрее и чаще находят работу.
А что делать, если карьерного центра у вас нет?
Во-первых, читать мой канал...👍
Во-вторых, находить в линкедине выпускников вашей программы, смотреть, где они работают, добавляться в контакты, задавать вопросы, просить рефералки. Волонтерить. Проактивно писать интересным компаниям напрямую. Почитать книгу Employability: Making the Most of Your Career Development (рекомендация с конференции).
И верить в себя: практически все мои однокурсники нашли работу в Париже, хотя у нас никаких карьерных центров не было.
А в комментариях зову рассказать о ваших университетах: там вообще касались темы карьеры? Рассказывали, куда трудоустраиваются выпускники? Организовывали стажировки и карьерные выставки? Или вы все делали сами?
#yet_career #yet_academia
Я, кажется, еще не рассказывала, но тот оффер, который я практически получила в ноябре, был на роль карьерного консультанта в университете.
Это человек, который учит студентов составлять резюме, писать сопроводительные письма, проходить интервью, выбирать релевантные вакансии и выстраивать стратегию поиска.
Такая вот метаработа: составлять резюме и проходить интервью, чтобы потом учить других составлять резюме и проходить интервью. Примерно как с преподаванием.
И раз уж скоро я перехожу в относительно смежную с этим роль, ходила недавно на микро-конференцию в нашем университете, слушала про трудоустройство выпускников.
Вот что могу сказать:
Такие карьерные центры бывают в основном в университетах с платным образованием. Хорошие новости в том, что научиться составлять качественные документы можно и самим, пусть даже долго, пусть методом проб и ошибок. Плохие в том, что помимо помощи с документами карьерные центры работают еще и свахами.
То есть заключают, например, договор, и вот на какие-то стажировки теперь рассматривают студентов только одного вуза. Или организуют закрытую карьерную выставку, и вот студенты уже напрямую знакомятся с заинтересованными компаниями и получают эксклюзивные вакансии.
В итоге такие ребята по статистике быстрее и чаще находят работу.
А что делать, если карьерного центра у вас нет?
Во-первых, читать мой канал...
Во-вторых, находить в линкедине выпускников вашей программы, смотреть, где они работают, добавляться в контакты, задавать вопросы, просить рефералки. Волонтерить. Проактивно писать интересным компаниям напрямую. Почитать книгу Employability: Making the Most of Your Career Development (рекомендация с конференции).
И верить в себя: практически все мои однокурсники нашли работу в Париже, хотя у нас никаких карьерных центров не было.
А в комментариях зову рассказать о ваших университетах: там вообще касались темы карьеры? Рассказывали, куда трудоустраиваются выпускники? Организовывали стажировки и карьерные выставки? Или вы все делали сами?
#yet_career #yet_academia
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤65🔥16👏7
Про апокалипсис, зависть и миграцию
Small talk о погоде
Все знают о недавнем блэкауте в Испании и Португалии, а в Париже, между прочим, тоже вчера наступил апокалипсис. За день-два до него — двадцать пять градусов жары и лавочки с ландышами к первому мая, и вдруг в одну секунду начался град. Нет, ГРАДИЩЕ. Льдины были диаметром 2-3 сантиметра, ветер ломал деревья, вода затопила метро, у кого-то пробило окна квартир. Вот вам и изменения климата.
Об искусстве
Из новостей получше: открыла для себя французский театр. В марте сходила в оперу Гарнье, в апреле — на "Чайку" и "Вишневый сад" в Comédie-Française. Две последние постановки смотрела в специальных очках для субтитров, и когда пошла за ними во второй раз, сотрудница театра вдруг сказала: а я вас помню. Приятно, конечно!
О французском
Этой весной прекратила занятия со своим тьютором на italki. Регулярно прозанималась с ним год, но в какой-то момент мне стало некомфортно, потому что он периодически высказывался с некоторой, ну, как будто завистью. Мог спросить, например: а почему твоя компания платит за твои обеды, а моя нет? А почему тебе предложили CDI сразу, а я сидел с CDD? Господи боже мой, у тебя один из самых сильных паспортов мира, жизнь без экономических и политических потрясений, отличная социалка, семья и друзья в часе езды, а ты завидуешь бесплатным обедам? Короче, нашла другую тьюторку и очень рада.
Об интересных совпадениях
Хорошие знакомые, пара из России, которые были моими соседями по этажу в 2024, недавно переехали и пригласили к себе на новоселье. Там было еще несколько ребят, и один из них вдруг обмолвился, что родился и вырос в моем родном уездном городе N. Ну какова была вероятность такого совпадения?
Про миграцию
А вот другое интересное совпадение в тему выше, которое снова всплыло на новоселье. Я уже давно замечаю, что в США и Европу эмигрируют в 90% случаев или те, кто родились в Москве и Петербурге, или те, кто учились там в бакалавриате (а до этого очень часто — в лицеях и гимназиях своего города).
Получается какая-то многоступенчатая система миграции населения: люди из сёл и деревень переезжают в областной центр, люди из областного центра переезжают в Москву и Санкт-Петербург, люди из Москвы и Санкт-Петербурга переезжают в Европу и США... А люди из Европы и США переезжают дауншифтить в сёла и деревни стран подешевле.
Замечали такое? Расскажите, откуда и куда вы сами переезжали?🐆
#yet_life
Small talk о погоде
Все знают о недавнем блэкауте в Испании и Португалии, а в Париже, между прочим, тоже вчера наступил апокалипсис. За день-два до него — двадцать пять градусов жары и лавочки с ландышами к первому мая, и вдруг в одну секунду начался град. Нет, ГРАДИЩЕ. Льдины были диаметром 2-3 сантиметра, ветер ломал деревья, вода затопила метро, у кого-то пробило окна квартир. Вот вам и изменения климата.
Об искусстве
Из новостей получше: открыла для себя французский театр. В марте сходила в оперу Гарнье, в апреле — на "Чайку" и "Вишневый сад" в Comédie-Française. Две последние постановки смотрела в специальных очках для субтитров, и когда пошла за ними во второй раз, сотрудница театра вдруг сказала: а я вас помню. Приятно, конечно!
О французском
Этой весной прекратила занятия со своим тьютором на italki. Регулярно прозанималась с ним год, но в какой-то момент мне стало некомфортно, потому что он периодически высказывался с некоторой, ну, как будто завистью. Мог спросить, например: а почему твоя компания платит за твои обеды, а моя нет? А почему тебе предложили CDI сразу, а я сидел с CDD? Господи боже мой, у тебя один из самых сильных паспортов мира, жизнь без экономических и политических потрясений, отличная социалка, семья и друзья в часе езды, а ты завидуешь бесплатным обедам? Короче, нашла другую тьюторку и очень рада.
Об интересных совпадениях
Хорошие знакомые, пара из России, которые были моими соседями по этажу в 2024, недавно переехали и пригласили к себе на новоселье. Там было еще несколько ребят, и один из них вдруг обмолвился, что родился и вырос в моем родном уездном городе N. Ну какова была вероятность такого совпадения?
Про миграцию
А вот другое интересное совпадение в тему выше, которое снова всплыло на новоселье. Я уже давно замечаю, что в США и Европу эмигрируют в 90% случаев или те, кто родились в Москве и Петербурге, или те, кто учились там в бакалавриате (а до этого очень часто — в лицеях и гимназиях своего города).
Получается какая-то многоступенчатая система миграции населения: люди из сёл и деревень переезжают в областной центр, люди из областного центра переезжают в Москву и Санкт-Петербург, люди из Москвы и Санкт-Петербурга переезжают в Европу и США... А люди из Европы и США переезжают дауншифтить в сёла и деревни стран подешевле.
Замечали такое? Расскажите, откуда и куда вы сами переезжали?
#yet_life
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤74😁19🔥12
Об одежде и работе
Недавно прочитала эссе "Cities and ambition" Пола Грэма. О том, что говорят разные города.
Нью-Йорк говорит: будь богаче.
Кремниевая долина говорит: будь влиятельнее. Кембридж — тот, что в Массачусетсе, — говорит: будь умнее. Потому что здесь Гарвард, MIT и "shelves full of promising-looking books" в окнах домов.
Ну а в Париже — fashion houses, fashion weeks и fashion schools, так что сами угадаете, что он говорит.
И я, в общем, поддалась его влиянию. Потому что когда переезжала сюда почти три года назад — вообще не думала о стиле, он волновал меня примерно в последнюю очередь.
Но постепенно одежда стала важной и интересной частью моей жизни. Кульминация произошла, когда я поняла, что теперь фотографирую свои аутфиты (мы слушаем, но не осуждаем) и получаю комплименты.
Ну а развязка случилась буквально на днях, когда я поехала с рабочим визитом в одну парижскую фэшн-школу — познакомиться с сотрудниками и студентами. То есть бывшими, нынешними и будущими дизайнерами или менеджерами модных домов.
Впечатление первое: там все очень красивые. Словно вышли или из рилсов, или с недели моды, или из магазинных лукбуков, или всё вместе.
Впечатление второе: окажись я тут даже год назад — точно почувствовала бы себя ужасно неорганично. И одета не так, и самоощущение не то. А сейчас, кажется, всё так и всё то, даже если это work in progress.
Впечатление третье: ну я та еще пешка, конечно. Все побежали — и я побежала, все нарядились — и я наряжаюсь, все накупили таби — ну и я подумаю (или нет). Вот вам и парижский эффект.
Так в рабочем отчете о поездке и запишем.
А к вам вопрос сегодня такой: что говорит вам ваш город? Как влияет на ваши вкусы, предпочтения, мировоззрение?
#yet_life #yet_academia
Недавно прочитала эссе "Cities and ambition" Пола Грэма. О том, что говорят разные города.
Нью-Йорк говорит: будь богаче.
Кремниевая долина говорит: будь влиятельнее. Кембридж — тот, что в Массачусетсе, — говорит: будь умнее. Потому что здесь Гарвард, MIT и "shelves full of promising-looking books" в окнах домов.
Ну а в Париже — fashion houses, fashion weeks и fashion schools, так что сами угадаете, что он говорит.
И я, в общем, поддалась его влиянию. Потому что когда переезжала сюда почти три года назад — вообще не думала о стиле, он волновал меня примерно в последнюю очередь.
Но постепенно одежда стала важной и интересной частью моей жизни. Кульминация произошла, когда я поняла, что теперь фотографирую свои аутфиты (мы слушаем, но не осуждаем) и получаю комплименты.
Ну а развязка случилась буквально на днях, когда я поехала с рабочим визитом в одну парижскую фэшн-школу — познакомиться с сотрудниками и студентами. То есть бывшими, нынешними и будущими дизайнерами или менеджерами модных домов.
Впечатление первое: там все очень красивые. Словно вышли или из рилсов, или с недели моды, или из магазинных лукбуков, или всё вместе.
Впечатление второе: окажись я тут даже год назад — точно почувствовала бы себя ужасно неорганично. И одета не так, и самоощущение не то. А сейчас, кажется, всё так и всё то, даже если это work in progress.
Впечатление третье: ну я та еще пешка, конечно. Все побежали — и я побежала, все нарядились — и я наряжаюсь, все накупили таби — ну и я подумаю (или нет). Вот вам и парижский эффект.
Так в рабочем отчете о поездке и запишем.
А к вам вопрос сегодня такой: что говорит вам ваш город? Как влияет на ваши вкусы, предпочтения, мировоззрение?
#yet_life #yet_academia
❤72🔥16🥰12
Межкультурная дилемма
Есть у нас в университете особенно проблемная категория студентов. Интересны в них две вещи. Во-первых, все эти студенты из одной страны. Во-вторых, проблемные они во многих отношениях.
Начинается всё с того, что половине этих студентов просто не дают учебные визы: их родители платят за обучение, мы высылаем им письма о зачислении, но 50% все равно получают отказ. Но это, вероятно, проблема предвзятости консулов.
Продолжается всё тем, что некоторая часть все-таки приехавших транслирует мизогинные взгляды. Например, недавно одной преподавательнице сказали: я не буду вас слушать, вы женщина. Но это, вероятно, проблема воспитания, социализации и культурного опыта.
А заканчивается тем, что у многих этих студентов низкая посещаемость. И сначала все мы снова винили культурный опыт: в их родной стране низкий уровень образования и низкие ожидания от студентов.
Но решилась эта этнографическая загадка по-другому: оказалось, родители этих студентов платят за их обучение, но дальше обрезают всю финансовую помощь — и отправляют детей зарабатывать себе на жизнь самостоятельно.
Вот они и зарабатывают — обычно физическим трудом и во время занятий. Такая вот проверка на зрелость и жизнеспособность, или обряд инициации.
Не буду тут ерничать, что многие эмигрировавшие студенты из пост-советских стран как-то умудряются и работать, и нормально учиться: у нас все-таки часто есть хорошенькая удаленная работа с гибким графиком в родной стране.
Вместо этого хочу инициировать обсуждение вот какой межкультурной дилеммы: как считаете, какие последствия должны быть за мизогинные или любые дискриминационные высказывания в университете? А на рабочем месте?
#yet_academia #yet_survey
Есть у нас в университете особенно проблемная категория студентов. Интересны в них две вещи. Во-первых, все эти студенты из одной страны. Во-вторых, проблемные они во многих отношениях.
Начинается всё с того, что половине этих студентов просто не дают учебные визы: их родители платят за обучение, мы высылаем им письма о зачислении, но 50% все равно получают отказ. Но это, вероятно, проблема предвзятости консулов.
Продолжается всё тем, что некоторая часть все-таки приехавших транслирует мизогинные взгляды. Например, недавно одной преподавательнице сказали: я не буду вас слушать, вы женщина. Но это, вероятно, проблема воспитания, социализации и культурного опыта.
А заканчивается тем, что у многих этих студентов низкая посещаемость. И сначала все мы снова винили культурный опыт: в их родной стране низкий уровень образования и низкие ожидания от студентов.
Но решилась эта этнографическая загадка по-другому: оказалось, родители этих студентов платят за их обучение, но дальше обрезают всю финансовую помощь — и отправляют детей зарабатывать себе на жизнь самостоятельно.
Вот они и зарабатывают — обычно физическим трудом и во время занятий. Такая вот проверка на зрелость и жизнеспособность, или обряд инициации.
Не буду тут ерничать, что многие эмигрировавшие студенты из пост-советских стран как-то умудряются и работать, и нормально учиться: у нас все-таки часто есть хорошенькая удаленная работа с гибким графиком в родной стране.
Вместо этого хочу инициировать обсуждение вот какой межкультурной дилеммы: как считаете, какие последствия должны быть за мизогинные или любые дискриминационные высказывания в университете? А на рабочем месте?
#yet_academia #yet_survey
💔43❤24👏4
О студентах из Китая
По работе сейчас помогаю одной нашей студентке с поступлением в магистратуру: определиться с университетами, доработать письмо, улучшить резюме.
И переживаю за ее результаты как-то по-особенному.
Во-первых, она из Китая, страны с невероятной конкуренцией с самых яслей, — и потому ее родители сильно на нее давят: здесь недотянула, тут расслабилась, там плохо старалась.
Во-вторых, она очень мягкий, добрый, интеллигентный человек, и видно, как сложно ей вступать в конфронтацию: что с родителями, что с преподавателями.
Всё это вылилось в грустное "в-третьих": М. очень хотела поступать на арт-направление, но провалила интервью на программу мечты. Что с высоты непомерных родительских ожиданий означает: искусство просто не для тебя.
Они стали настаивать на бизнес-направлении. М. согласилась. А я подумала: ну какое бизнес-направление, что ты делаешь.
Написала в приемную комиссию той арт-программы, куда ее не взяли. Узнала, что там огромный конкурс и внутренние квоты: не больше n-нного числа студентов из одной страны — а аппликантов из Китая, как вы понимаете, всегда много.
Рассказала об этом М. Предложила еще пару вариантов в сфере ее мечты. Попросила хотя бы подумать.
И вспомнила вот о чем. Говорят, мультфильмы, которые мы в детстве больше всего любим, потом значительно нас определяют.
Если расширить мультфильмы до фильмов в целом, то в школе я невероятно впечатлилась 'Обществом мертвых поэтов'.
Любопытно совпало, что у главного героя-студента там тоже была мечта заниматься искусством — и тоже были родители, которые выбрали ему совсем другое дело.
Ну а я, конечно, не Джон Китинг, но и М. — не Нил Пэрри. Так что, может, у этой истории еще будет счастливый финал.
#yet_academia
По работе сейчас помогаю одной нашей студентке с поступлением в магистратуру: определиться с университетами, доработать письмо, улучшить резюме.
И переживаю за ее результаты как-то по-особенному.
Во-первых, она из Китая, страны с невероятной конкуренцией с самых яслей, — и потому ее родители сильно на нее давят: здесь недотянула, тут расслабилась, там плохо старалась.
Во-вторых, она очень мягкий, добрый, интеллигентный человек, и видно, как сложно ей вступать в конфронтацию: что с родителями, что с преподавателями.
Всё это вылилось в грустное "в-третьих": М. очень хотела поступать на арт-направление, но провалила интервью на программу мечты. Что с высоты непомерных родительских ожиданий означает: искусство просто не для тебя.
Они стали настаивать на бизнес-направлении. М. согласилась. А я подумала: ну какое бизнес-направление, что ты делаешь.
Написала в приемную комиссию той арт-программы, куда ее не взяли. Узнала, что там огромный конкурс и внутренние квоты: не больше n-нного числа студентов из одной страны — а аппликантов из Китая, как вы понимаете, всегда много.
Рассказала об этом М. Предложила еще пару вариантов в сфере ее мечты. Попросила хотя бы подумать.
И вспомнила вот о чем. Говорят, мультфильмы, которые мы в детстве больше всего любим, потом значительно нас определяют.
Если расширить мультфильмы до фильмов в целом, то в школе я невероятно впечатлилась 'Обществом мертвых поэтов'.
Любопытно совпало, что у главного героя-студента там тоже была мечта заниматься искусством — и тоже были родители, которые выбрали ему совсем другое дело.
Ну а я, конечно, не Джон Китинг, но и М. — не Нил Пэрри. Так что, может, у этой истории еще будет счастливый финал.
#yet_academia
❤97💔36🥰18