🔴Не работайте в одиночку🔴
По данным учёных из Бельгии, работоспособность заразна. Если рядом кто-то усердно трудится, лениться становится сложнее. Чтобы сосредоточиться на важной задаче, отправляйтесь в офис, коворкинг или в читальный зал ближайшей библиотеки. Рабочая атмосфера поможет настроиться на нужный лад.
В компании легче делать не только рабочие, но и личные дела. Например, если в уборку вовлечена вся семья, наводить чистоту будет легче. Заниматься спортом или учить иностранный язык лучше с друзьями. Вы будете мотивировать друг друга регулярно повторять новые слова и бегать по утрам.
По данным учёных из Бельгии, работоспособность заразна. Если рядом кто-то усердно трудится, лениться становится сложнее. Чтобы сосредоточиться на важной задаче, отправляйтесь в офис, коворкинг или в читальный зал ближайшей библиотеки. Рабочая атмосфера поможет настроиться на нужный лад.
В компании легче делать не только рабочие, но и личные дела. Например, если в уборку вовлечена вся семья, наводить чистоту будет легче. Заниматься спортом или учить иностранный язык лучше с друзьями. Вы будете мотивировать друг друга регулярно повторять новые слова и бегать по утрам.
🟢Отмечайте свои успехи🟢
По данным Американской психологической ассоциации, начиная с 80-х стабильно растёт уровень перфекционизма. Молодые люди хотят делать всё идеально и недооценивают свои результаты. Из-за этого мотивация снижается и браться за новые дела становится сложнее.
Чтобы побороть лень, старайтесь замечать свои успехи и хвалить себя. Большие задачи можно делить на более мелкие подзадачи, чтобы отмечать каждый шаг на пути к цели. Праздновать большие и маленькие победы можно разными способами. Ставить галочки в ежедневнике. Награждать себя приятной покупкой или походом в интересное место. После напряжённого дня устраивать расслабленный вечер с пенной ванной и интересной книгой. Работать будет легче, если впереди ждёт приятная награда.
По данным Американской психологической ассоциации, начиная с 80-х стабильно растёт уровень перфекционизма. Молодые люди хотят делать всё идеально и недооценивают свои результаты. Из-за этого мотивация снижается и браться за новые дела становится сложнее.
Чтобы побороть лень, старайтесь замечать свои успехи и хвалить себя. Большие задачи можно делить на более мелкие подзадачи, чтобы отмечать каждый шаг на пути к цели. Праздновать большие и маленькие победы можно разными способами. Ставить галочки в ежедневнике. Награждать себя приятной покупкой или походом в интересное место. После напряжённого дня устраивать расслабленный вечер с пенной ванной и интересной книгой. Работать будет легче, если впереди ждёт приятная награда.
📌15 русских триллеров, на которые не жалко потратить время📌
https://lifehacker.ru/russkie-trillery/
https://lifehacker.ru/russkie-trillery/
Лайфхакер
15 лучших русских триллеров — Лайфхакер
Работы Юрия Быкова и Алексея Балабанова, мрачные детективы, первый фильм-катастрофа и другие российские и советские триллеры, которые пощекочут нервы.
🟠Брать на себя ответственность🟠
Будьте первым, кто добровольно принимается за выполнение новой задачи, соответствующей вашей квалификации. Конечно, вам не следует браться за всё подряд. Старайтесь проявлять инициативу в проектах, которые дают реальный шанс либо задействовать, либо развить ваши профессиональные навыки.
Кроме того, будьте готовы отвечать за свой вклад в работу и за её результаты, даже если они окажутся провальными. Лидеры не винят других в своих неудачах и не ищут оправданий — они принимают на себя ответственность, извлекают уроки и находят решение проблемы. Это отличает того, кто только хочет стать лидером, от того, кто неизбежно им становится.
Будьте первым, кто добровольно принимается за выполнение новой задачи, соответствующей вашей квалификации. Конечно, вам не следует браться за всё подряд. Старайтесь проявлять инициативу в проектах, которые дают реальный шанс либо задействовать, либо развить ваши профессиональные навыки.
Кроме того, будьте готовы отвечать за свой вклад в работу и за её результаты, даже если они окажутся провальными. Лидеры не винят других в своих неудачах и не ищут оправданий — они принимают на себя ответственность, извлекают уроки и находят решение проблемы. Это отличает того, кто только хочет стать лидером, от того, кто неизбежно им становится.
🔵Подключать окружающих🔵
Каждая компания нуждается в лидере, который нацелен на командный, а не на личный успех. Для этого нужно подключать всех сотрудников к совещаниям, мозговым штурмам и принятию ключевых решений. То, до какой степени вы погружаетесь в чужие задачи и позволяете другим погружаться в ваши, показывает, насколько вы готовы к лидерской позиции.
Благодаря совместной работе вы не только учитесь новому у коллег и получаете более разнообразный профессиональный опыт, но и строите отношения с командой, которую вас однажды попросят возглавить.
Каждая компания нуждается в лидере, который нацелен на командный, а не на личный успех. Для этого нужно подключать всех сотрудников к совещаниям, мозговым штурмам и принятию ключевых решений. То, до какой степени вы погружаетесь в чужие задачи и позволяете другим погружаться в ваши, показывает, насколько вы готовы к лидерской позиции.
Благодаря совместной работе вы не только учитесь новому у коллег и получаете более разнообразный профессиональный опыт, но и строите отношения с командой, которую вас однажды попросят возглавить.
«Словарь языка Пушкина» — это перечень всех слов, использованных великим поэтом в своих произведениях. Как вы думаете, сколько в нем слов?
Anonymous Quiz
40%
свыше 21 000
44%
более 500 000
16%
около 12 000
🔴Высказывать своё мнение🔴
Будьте готовы делиться своими задумками, давать обратную связь коллегам и руководству и бороться за свои и чужие идеи, когда приходит время принимать важные решения. Совсем необязательно громко говорить или быть экстравертом, но вы должны сделать так, чтобы ваше мнение услышали.
Если вам сложно высказываться на совещаниях, найдите возможность лично обсудить всё с тем, кому хотите донести свои идеи, например поговорить наедине или отправить электронное письмо. Но если вы действительно верите, что у вас есть отличная полезная задумка, вы обязаны поделиться мыслями публично ради своей команды. Это поможет другим рассмотреть в вас потенциального лидера.
Будьте готовы делиться своими задумками, давать обратную связь коллегам и руководству и бороться за свои и чужие идеи, когда приходит время принимать важные решения. Совсем необязательно громко говорить или быть экстравертом, но вы должны сделать так, чтобы ваше мнение услышали.
Если вам сложно высказываться на совещаниях, найдите возможность лично обсудить всё с тем, кому хотите донести свои идеи, например поговорить наедине или отправить электронное письмо. Но если вы действительно верите, что у вас есть отличная полезная задумка, вы обязаны поделиться мыслями публично ради своей команды. Это поможет другим рассмотреть в вас потенциального лидера.
🟠Выполнять обещания🟠
Всегда сдавайте работу вовремя и делайте её максимально качественно. Когда вызываетесь выполнить новую задачу, убедитесь, что у вас есть для этого всё необходимое и вы не подведёте коллег.
Чаще всего на руководящие должности поднимаются сотрудники, которые показывают впечатляющие результаты. Важно уметь работать в команде, высказывать своё мнение и задавать вопросы. Но если вы делаете всё это и не справляетесь с поставленными задачами, вы не сможете долго продержаться на своём месте, не говоря уже о том, чтобы получить повышение.
Помните, что эти пять способов нужны не только для того, чтобы вас заметили, но и для того, чтобы вы смогли получить новые навыки и создать собственную программу лидерского развития. Они дадут новые профессиональные инструменты, которые помогут вам лучше работать.
Всегда сдавайте работу вовремя и делайте её максимально качественно. Когда вызываетесь выполнить новую задачу, убедитесь, что у вас есть для этого всё необходимое и вы не подведёте коллег.
Чаще всего на руководящие должности поднимаются сотрудники, которые показывают впечатляющие результаты. Важно уметь работать в команде, высказывать своё мнение и задавать вопросы. Но если вы делаете всё это и не справляетесь с поставленными задачами, вы не сможете долго продержаться на своём месте, не говоря уже о том, чтобы получить повышение.
Помните, что эти пять способов нужны не только для того, чтобы вас заметили, но и для того, чтобы вы смогли получить новые навыки и создать собственную программу лидерского развития. Они дадут новые профессиональные инструменты, которые помогут вам лучше работать.
📌13 лучших фильмов про оборотней: от классики ужасов до остроумных пародий📌
https://lifehacker.ru/filmy-pro-oborotnej/
https://lifehacker.ru/filmy-pro-oborotnej/
Лайфхакер
13 лучших фильмов про оборотней — Лайфхакер
«Американский оборотень в Лондоне», «Кошелёк или жизнь», «Серебряная пуля», «Вой» и другие яркие фильмы про людей-волков — в подборке Лайфхакера.
🔵Не ставьте ложные дедлайны🔵
Искушение велико, ведь ранний дедлайн выглядит хорошим стимулом: все члены команды точно выполнят свои задачи до того, как наступит настоящий крайний срок. Вот только люди разные. Один прислушается к вашим словам и действительно сделает всё вовремя. А другой посчитает указанную вами дату просто рекомендацией.
Более эффективный ход — с самого начала объяснить сотрудникам, что именно подразумевается под крайним сроком и какие последствия будут, если вы все вместе его сорвёте. А ложный дедлайн — это что-то вроде знаменитой истории про мальчика, который попусту кричал: «Волки!». Когда на него действительно напали, на помощь никто уже не пришёл.
Искушение велико, ведь ранний дедлайн выглядит хорошим стимулом: все члены команды точно выполнят свои задачи до того, как наступит настоящий крайний срок. Вот только люди разные. Один прислушается к вашим словам и действительно сделает всё вовремя. А другой посчитает указанную вами дату просто рекомендацией.
Более эффективный ход — с самого начала объяснить сотрудникам, что именно подразумевается под крайним сроком и какие последствия будут, если вы все вместе его сорвёте. А ложный дедлайн — это что-то вроде знаменитой истории про мальчика, который попусту кричал: «Волки!». Когда на него действительно напали, на помощь никто уже не пришёл.
Высочайшей вершиной какой горной системы является гора Аконкагуа?
Anonymous Quiz
33%
Каракорум
29%
Памир
38%
Анды